人生黄金法则

第一篇：人生黄金法则

100条人生重要的黄金法则二八定律 —— 抓住主要矛盾：用20%的付出赢得80%的收益蝴蝶效应 —— 细节决定成败（南美洲亚马逊河流域的一只蝴蝶偶尔扇动几次翅膀，两周后美国得克萨斯州就会刮起一场龙卷风）幸福递减定律 —— 不要让感官味蕾失去对幸福的敏感马蝇法则 —— 感谢对手，正是他们催化了你的成功帕金森定律 —— 时间是海绵里的水（Make full use of your time 做高效率人士！）6 韦奇定律 —— 走自己的路，让别人说去吧（只有自己才最了解自己，只有自己才能对自己负责）鲦鱼效应 —— 做出色的领导者，让下属心甘情愿地追随你（火车跑得快，全靠车头带）犬獒效应 —— 困难是造就强者的学校，竞争是铸造辉煌的通道大拇指定律 —— 你是大拇哥吗？（不想当将军的士兵不是好士兵）权威暗示效应 —— 不想被别人牵着鼻子走，自己就要有主见（迷信则必轻信，盲目则必盲从）牢骚效应 —— 给别人开口机会，给自己改进机会（善疏则通，能导必安）莫非定律 —— 做好万全准备：感觉会出错的事，往往就会出错（对感觉不对的事情要特别小心；别畏惧失败，你的态度很重要）蓝斯登原则 —— 员工也是上帝（营造快乐的工作环境，是解决员工工作倦怠的有效方式）倒U形假说 —— 半兴奋状态奠定成功之路（过犹不及，只有适度才是最佳）15 避雷针效应 —— 能疏善导，化解隐患（善疏善导，是管理的精髓；善于沟通，是个人在职场发展的必备能力；通过沟通，让组织里的成员上下一心）巴纳姆效应 —— 自信，才不迷信：自己才是自己的镜子和坐标（赞美别人，让人际关系更和谐）蔡戈尼效应 —— 善始善终，坚持到底，毅力造就成功（成功就是简单的事情重复做）光环效应 —— 全面、客观、透彻地认识事情，才能避免爱屋及乌（提升自身形象，扩大自己的“光环”；名人造就名牌，借名人增加产品的光环）吉格勒定律 —— 设定一个高目标，就等于达到了目标的一部分（大鹏展翅，志在千里。站得更高，才能看得更远。只有目标远大，才能卓越非凡）印刻效应 —— 只做第一，不做第二（宁做鸡头，不做凤尾；别被广告的“强行印刻”左右了消费行为）异性效应 —— 异性相吸，事半功倍（男女搭配，干活不累；男人的力量是带一点温柔的刚毅，女人的力量是带一点坚韧的温柔）霍布森选择效应 —— 培养能发挥主动性和创造性的环境（唯一的标准等于没有标准；给别人留下可以真正作出选择的余地）旁观者效应 —— 别让其他人的表现束缚了自己的脚步（别怕枪打出头鸟，要敢作敢为；经营企业应打破常规，走差异化经营的道路）刺猬法则 —— 距离不一定产生美，但没有距离一定不美（就像一杯子，太凉了寒心，太热了烫口，只有适度才最合意）投射效应 —— 推己及人，但勿“一厢情愿”（正确投射，让你推己及人猜测对方心理；具体问题，具体分析，万事不要想当然）定势效应 —— 别让自己的思维只会“直来直往”（让你的思维多转一个弯，换个

角度看问题，就会有不一样的天空）留面子效应 —— 讲究说话策略，做事百发百中（巧妙“兜圈子”，彼此都有“面子”；“留面子”是人际交往中的潜规则）登门槛效应 —— 步步为营，奠定成功之路（成功就像一个个门槛，别着急，一步一步迈过，你就能到达终点）杠杆原理 —— 给我一个支点，我可以撬动地球（以小见大，在乎你的一言一行，利用杠杆效应；服务好每一个客户，就是在吸引十个客户）第一印象效应 —— 金玉其外，时刻展示你最佳的一面（千里马常有，而伯乐不常有；路遥知马力，日久见人心）

竞争优势效应 ——

合作才能共赢，别为眼前利益而致两败俱伤（沟通是达成合作、避免恶性竞争的有效途径；合作，往往才是最开心、最经济的获利方式）

从众效应 —— 有主见、有决断，勿做盲目跟风者（宁做独树一帜的雄鹰，勿做人云亦云的鹦鹉）

马斯洛理论 —— 渴望被尊重，就先尊重别人（以人为本，才能造就常青基业；人在本质上都渴望得到别人的尊重和赞美）

德尼摩定律 —— 找到你最合适的位置（领导要知人善任；用人不能带着有色眼镜，要最大化别人的优点，最小化其缺点）

苛希纳定律 —— 不要“多多益善”，只要“最佳数量”（找到最佳人选，维持最佳数量，才能保证最高效率）

彼得原理 —— 好汉不提当年勇：过去的成就不能代表未来的发展（量体裁衣，量“材”而用，用人必要知人；有雄心不代表能胜任）

木桶定律 —— 一个都不能少：齐头并进才能大获全胜（团队的战斗力取决于团队中最差的那个人的水平；扬长才能避短，补短才能扬长）

250定律 —— 征服一个人，连带征服他背后的250个人（你要别人怎么待你，就得先怎样待别人）

罗密欧与朱丽叶效应 ——

理解与支持：让沟通渠道畅通无阻（谁都不想做“笼中鸟”，不要限制自己和别人的自由；请将不如激将，牵着“逆反心理”的鼻子走）

多米诺效应～～一倒百倒，防止一次行为的破坏无限放大（千里之堤，溃于蚁穴）41 零和游戏原理 —— 激烈竞争：谁才是真正的赢家？（“双赢”和“多赢”才能皆大欢喜；企业的竞争与合作应追求“正和”）

达维多定律 —— 要保持领先，就必须时刻否定并超越自己（只有通过主动和创新，只有敢于否定和淘汰，才有能力遥遥领先）

蜕皮效应 —— 超越自己，才能不断成长（满足现状、不思进取是落后的先兆；不断提高期望，打破自我设限）

布利斯定理 —— 三思而后行：事前想得清，事中不折腾（做好计划，是事业发展的第一步，第二步就是切实执行计划）

卡贝定理 —— 适时放弃会得到更多（当你紧握双手，里面什么也没有；当你打开双手，世界就在你手中。旧的不去，新的不来，放弃是创新的钥匙）

“路径依赖”原理 —— 选择正确，就等于成功了一半（万事开头虽难，但好的开始是成功的一半）

王永庆法则 —— 节省一元钱等于净赚一元钱（钱要用在刀刃上；勤俭是持家和经营的真谛；赚钱是能力的体现，而花钱则是一种智慧）

韦尔奇原则 —— 领导者的工作就是选择适当的人（领导要清楚：什么时候什么人最适合什么工作）

隧道视野效应 —— 拓宽心路：站得更高，才能看得更远（“坐井观天”是事业拓展的大敌；用发展的眼光看问题，你就能发现其中的商机）

表率效应 —— 身教胜于言传：正人先正己，管事先做人（要想发挥“近朱者赤”的效应，就要身先士卒做表率）

南风法则 —— 柔能克刚：温暖是谁都不能拒绝的力量（循循善诱地说服胜过激烈粗暴的批评；温暖胜于严寒；与人为善，柔能克刚）

特里原则 —— 承认错误是一个人最大的力量源泉（正视错误，你会得到错误以外的东西；任何改正都是进步）

53“标杆管理”法则 —— 把对手当作标杆：对手就是最好的学习对象（瞄准优秀者：穷，也要站在富人堆里；对手是最好的老师，应该抱有一颗平常心）

皮格马利翁效应 —— 不要吝啬激励（人有70%的潜能是沉睡的，给人以激励和赞美是开发潜能最有效的途径）

蘑菇定律 —— 努力为自己增值：当你有价值时，才会得到承认（适当运用“蘑菇管理”，锤炼人才；把简单的工作做到完美，才有机会跃过龙门）

华盛顿合作定律 —— 明确任务：避免三个和尚的尴尬（制度创新，让“三个和尚水多得喝不完”）

狗鱼效应 —— 人生需要紧迫感：没有压力，就没有动力（生机在于竞争；善待你的竞争对手吧，因为他的存在，你才会永远是一条鲜活的“鳗鱼”）

冷热水效应 —— 具体问题具体分析，学会用不同的秤砣来衡量事物（先冷后热，温水暖人心）

亲和效应 —— 成功人士不仅要可敬、可畏，更要可亲（微笑是最吸引人靠拢的语言；“自己人”好办事，巧妙借力于熟人，可以事半功倍）

雷尼尔效应 —— 知道员工的真正需求，才能留住人才（人的需求有很多层次，不能只以金钱来满足）

杜拉克原则 —— 任人唯贤：起用经验丰富、善于管理的“外人 ”（仅靠一己之力独自打拼的时代早已经过去，一个好汉三个帮）

啤酒效应 —— 客户端10%的市场需求变化会导致订单量200%的变化（供应链中各环节沟通不畅会导致市场泡沫）

手表定律 —— 找到一只准确的“手表”，然后只相信它（两个以上的目标等于没有目标；找准目标，要坚定你的目标，踏踏实实地走下去）

托利得定理 —— 一心二用，全面分析，正确决策（一心二用可以防止目光狭窄；充分考虑不同意见，深思熟虑）

马太效应 ——

世界是不公平的：强大，才更有优势（失败固然是成功之母，成功则更是成功之母。一步步小的成功，最终奠定大成功。做大做强，实现“赢家通吃”）

不值得定律 —— 别把生命浪费在无意义的小事上（对值得做的事要全力以赴）67 鸟笼逻辑 ——

当心陷入惯性思维的怪圈（不要活在别人的限制里，只有冲出传统、习俗乃至于价值观的束缚，才能够自由翱翔；要有敢挂出“空鸟笼”的勇气）

破窗效应 —— “亡羊补牢”总比不补要好（赏罚分明，消除组织中的“破坏窗户的人”）

临界点效应 —— 从不气馁，跨越生命中的“临界点”（除非你自己选择放弃，否则

谁也不可能将你打垮；行百里者半九十，再坚持一步）

酒与污水定律 —— 防患于未然：别让一匙污水污染了一桶酒（净化“污水”，让“破坏分子”变庸为才）

卢维斯定律 ——

“谦虚”，需要把握好度（真正的谦虚就是客观地看待自己和别人；做一只空杯子，才能吸取别人的精华；唯有时时不满，才能时时进步）

最大笨蛋理论 —— 及时扔出“烫手山芋”，别当“最大笨蛋”（别让盲目预期促成疯狂举动）

跷跷板互惠原则 ——

互惠互利，才能皆大欢喜（助人为乐，才能有人乐于助你；帮助、给予、关心等都是相互的过程，主动一点，就可以压动你人际交往的“跷跷板”）

热炉规则 —— 纪律与规章就是“热炉”，绝对不可触犯（没有规矩，不成方圆）75 毛毛虫效应 —— 不走寻常路：不要固守本能、经验和习惯（总是沿着别人的路，永远也不会找到自己的方向；不走寻常路，才能不淹没于芸芸众生）

跳蚤效应 —— 志在高远：心有多宽，舞台就有多广（尽量提高目标，释放你与生俱来的潜能）

横山法则 —— 触发被管理者的自发管理：自发的才是最有效的（善于做感情投资，让员工爱岗敬业；有自觉性才有积极性，无自觉权便无主动权）

青蛙法则 —— 不为明天做准备，明天就会让你为今天后悔（居安思危，是避免灾难发生的最有效策略）

跨栏定律 —— 在困境中崛起，做勇敢的“跨栏者”

（上帝在关上一扇门的时候，往往同时打开另外一扇门；如果这件事毁不了你，那它就会令你更加强大）

奥格尔维定律 —— 敢用能人，善用能人，才能成长为巨人公司（善用比我们自己更优秀的人）

卡瑞尔公式 —— 绝处逢生，保持头脑清醒，终有解决途径（放松，冷静的大脑有助于你思考；置之死地而后生；接受最坏的可能，然后冷静地分析出路）

杜根定律 —— 信心决定成败：胜利只属于有信心的人（如果别人都不相信你，你更要相信自己）

首因效应 ——

第一印象往往决定了你在别人心目中的形象和地位（评价一个人需要长时间的考验和多方面的观察，不要因一时先入为主的印象就妄下结论）

近因效应 —— 最近的印象往往是最深刻的印象（创造良好“近因”，改善自身形象；怒责之后莫忘安慰）

沃尔森法则 ——

你能得到多少，取决于你能知道多少（随机应变，及时捕捉市场信息；在竞争中立于不败之地的秘诀就是：知道得更早，知道得更多，知道得更具体）

塞里格曼效应 —— 抓住梦想：永远都不要放弃（不屈不挠才能获得最后的胜利）87 冰淇淋哲学 —— 如果能在逆境中胜出，就不会害怕任何挑战（河水顺流而下，生活逆水行舟；学会在冬天卖冰淇淋，夏天就会干得更棒）

奥卡姆剃刀定律 —— 高效做事：学会把复杂的事做简单（用简单的方法做事情，是要找出做事的捷径）

培哥效应 ——

掌握高效学习、高效记忆的秘诀（理解培哥效应，别对“记忆魔术”惊叹不可能；学

会联想，对于有效记忆至关重要；创造属于自己的记忆编码）

三分之一效应 —— 在中间的不一定是好的（一步差三市，经商选址至关重要）91 参与定律 ——

想得到别人的支持，先吸引他参与（参与是关心和支持的前提，参与更是有效沟通、群策群力的有效途径。只有彼此结成一个利益共同体，才能够齐心协力共谋发展）

杜利奥定理 —— 失去热情，事业注定失败（热情是促进事业蒸蒸日上的动力源）93 罗伯特定理 —— 放弃什么，都不能放弃希望（希望是克服千难万险的动力；自己不打倒自己，就没有人能打倒你；有希望在的地方，痛苦也成欢乐）

沟通的位差效应 —— 没有平等就没有真正的交流（平等产生交流，交流产生忠诚，忠诚产生效率，效率产生竞争力）

“灯塔”效应 —— 设定远景目标，给企业树立“灯塔”（对员工来说，有共同目标才能齐心协力；企业目标必须清晰，具有可操作性）

贝尔效应 —— 甘当人梯，将人才送上高峰（为有才干的下属创造脱颖而出的机会；善当伯乐，你才会拥有千里马）

拜伦法则 ——

用人不疑，充分授权，给下属自由发展的空间（对于任何人，都不能一百个放心，不管多么得力的下属，记得在授权时永远给自己留一颗心。小事可以糊涂，大事千万要经心）98 大荣原则 —— 人才是企业生存之本（知识经济就是人才经济）

达维多夫定律 ——

没有创新，就没有生命力（头脑打开一厘米，人生揭开新篇章；先走一步也许会遇到危险，但是不先走这一步，就只能永远跟在别人后面）

史密斯原则 —— 围绕利益，决定合作还是竞争（竞争使人进步最快，合作让人得到最多）

第二篇：人生100条黄金法则

人生 100 条黄金法则
01、二八定律： 抓住主要矛盾：用 20％的付出赢的 80％的收益。02、蝴蝶效应： 细节决定成败。03、幸福递减定律： 不要让感官味蕾失去对幸福的敏感。04、马蝇法则； 感谢对手，正是他们催化了你的成功。05、帕金森定律 ：时间是海绵里的水。06、韦奇定律 ：走自己的路让别人说去吧。07、鱼效应 ：做出色的领导者，让下属心甘情愿的追随你。08、犬獒效应 ：困难是造就强者的学校，竞争是铸造辉煌的通道。09、大母指效应： 你是大拇哥吗？

10、权威暗示效应 ：不想被别人牵着鼻子走，自己就要有主见。

11、牢骚效应 ：给别人开口的机会，给自己改进的机会。

12、莫非定律 ：做好万全准备：感觉出错的事，往往就会出错。

13、蓝斯登原则 ：员工也是上帝。

14、倒口瓶假说 ：半兴奋状态奠定成功之路。

15、避雷针效应 ：能疏善导，化解隐患。

16、巴纳姆效应： 自信，才不迷信：自己才是自己的镜子和坐标。

17、蔡戈尼效应 ：善始善终，坚持到底，毅力造就成功。

18、光环效应 ：全面、客观、透彻的认识事物，才能避免爱屋及乌。

19、吉格勒定律 ：设定一个高目标，就等于达到成功的一部分。20、印刻效应 ：只做第一，不做第二。

21、异性效应：异性相吸，事半功倍。

22、霍布森选择效应：培养能发挥主动性和创造性的环境。

23、旁观者效应：别人其他的人的表现束缚了自己的脚步。

24、刺猬法则：距离不一定产生美，但没有距离一定不美。

25、投射效应：推己及人，但勿“一厢情愿”。

26、定势效应：别让自己的思维只会“直来直往”。

27、登门槛效应：步步为营，奠定成功之路。

28、留面子效应：讲究说哈策略，做事百发百中。

29、杠杆原理：给我一个支点我可以撬动整个地球。30、第一印象效应：金玉其外，时刻展示你最佳的一面。

31、竞争优势效应：合作才能共赢，别为眼前的利益而致两败俱伤。

32、从众效应：有主见、有决断，勿做盲目跟风者。

33、马斯洛原理：渴望被尊重，就先尊重别人。

34、德尼摩定律：找到你最合适的位置。

35、苛希纳定律：不要“多多益善”，只要“最佳数量“。

36、彼得原理：好汉不提当年勇：过去的成就不能代表未来的发展。

37、木桶定律：一个都不能少：齐头并进才能大获全胜。38、250 定律：征服一个人，连带征服他背后的 250 个人。

39、罗密欧与朱丽叶效应：理解与支持：让沟通渠道畅通不足。40、多米诺效应：一倒百倒，防止一次行为的破坏无限放大。

41、零和游戏原理：激烈竞争：谁才是真正的赢家？

42、达维多定律：要保持领先，就必须

时刻否定并超越自己。

43、蜕皮效应：超越自己才能不断的成长。

44、布利斯定理：三思而后行：事前想的清，事中不折腾。

45、卡贝定理：适时放弃会得到的更多。

46、“路径依赖”原理：选择正确就成功了一半。

47、王永庆法则：节省一元钱等于净赚一元钱。

48、韦尔奇原则：领导的工作就是选择适当的人。

49、隧道视野效应：拓宽心路：站得更高，才能看的更远。50、表率效应：身教胜于言传：正人先正己，管事先做人。

51、南风法则：柔能克刚：温暖是谁都不能拒绝的力量。

52、特里原则：承认错误是一个人最大的力量源泉。

53、“标杆管理”法则：把对手当作标杆：对手就是最好的学习对象。

54、皮革马利翁效应：不要吝啬激励。

55、蘑菇定律：努力为自己增值：当你有价值时，才会得到承认。

56、华盛顿合作定律：明确任务：避免三个和尚的尴尬。

57、狗鱼效应：人生需要紧迫感：没有压力就没有动力。

58、冷热水效应：具体问题具体分析，学会用不同的秤砣来衡量事物。

59、亲和效应：成功人士不仅要可敬、可畏、更要可亲。60、雷尼尔效应：知道员工的真正需求，才能留住人才。61、杜拉克原则：任人为贤：启用经验丰富、善于管理的“外人”。62、啤酒效应：客户端 10％的市场需求变化会导致订单量 200％的变化。63、手表定律：找到准确的“手表”然后只相信它。64、托利得定律：一心二用，全面分析，正确决策。65、马太效应：世界是不公平的：强大，才更有优势。

66、不值得定律：别把生命浪费在无意义的小事上。67、鸟笼逻辑：当心陷入惯性思维的怪圈。68、破窗效应： “亡羊补牢”总比不补要好。69、临界点效应：从不气馁，跨越生命中的“临界点”。70、酒与污水定律：防患于未然：别让一匙污水染一桶酒。71、卢维斯定理： “谦虚”需要把握好度。72、最大笨蛋理论：及时扔出“烫手山芋”别当最大的笨蛋。73、跷跷板互惠原理：互利互惠，才能皆大欢喜。74、热炉规则：纪律及规章就是“热炉”绝对不可触犯。75、毛毛虫效应：不走寻常路：不要固守本能、经验和习惯。76、跳骚效应：志在高远：心有多宽，舞台就有多广。77、横山法则：触发被管理者的自发管理。78、青蛙法则：不为明天做准备，明天就会让你为今天后悔。79、跨栏定律：在困境中崛起，做勇敢的“跨栏者”。80、奥格尔定律：敢用能人，善用能人，才能成为巨人公司。81、卡瑞尔公式：绝处逢生，保持头脑的清醒，终有解决的途径。82、杜根定律：信心决定成败：胜利只属于有信心的人。83、首因效应：第一印象

往往决定了你在别人形象和地位。84、近因效应：最近的印象往往是最深刻的印象。85、沃尔森法则：你能得到多少，取决于你能知道多少。86、塞里格曼效应：抓住梦想：永远不要放弃。87、冰淇淋哲学：如果能在逆境中胜出，就不会害怕任何挑战。

88、奥卡姆剃刀定律：高效做事：学会把复杂的事做简单。89、培哥效应：掌握高效学习、高效记忆的秘诀。90、三分之一效应：在中间的不一定是好的。91、参与定律：想得到别人的支持，先吸引他参与。92、杜利奥定理：失去热情，事业注定失败。93、罗伯特定理：放弃什么，都不能放弃希望。94、沟通的位差效应：没有平等就没有真正的交流。95、“灯塔”效应：设定远景目标，给企业树立“灯塔”。96、贝尔效应：甘当人梯，将人才送上高峰。97、拜伦法则：用人不疑，充分授权，给下属自由发展的空间。98、大荣原则：人才是企业生存之本。99、达维多夫定律：没有创新，就没有生命力。100、史密斯原则：围绕利益，决定合作还是竞争。

第三篇：人生十项法！

人生的目标是达到成功和快乐，可是，如何才能达到?即是说：正确的途径应该是怎样的?很多人以为事业成功便能使人生成功和快乐。结果他高高在上，坐在集团公司总裁的宝座上，可是忙碌的工作过后，内心感到一份深深的空虚。不少富豪，觉得钱最为重要，以为有大量金钱时自然可以获得成功和快乐的感觉。结果刚刚相反，钱越多，距离成功和快乐的感觉越远。有些人甚至为了事业和财富上的成功而牺牲了健康、家庭或者朋友。反之，一个出来工作不久的青年，往往更感到内心有成功和快乐。怎样解释呢?

你我每天做的所有事，按其意义来分，可以归纳为10项：

①精神——探讨人生的意义或者宗教信仰之类的问题都入这项。

②健康——包括身体及心理上的健康。

③知识——所有可掌握的学问和技巧。4军事笑话 4体育笑话 4司法笑话

④修养——对人、事物的态度及行为。

⑤爱情——两情相悦的恋爱，包括婚姻。

⑥家庭——夫妻、子女、父母、亲戚等。

⑦朋友——你觉得应当了解、关心、分享、支持和保持联络的人。

⑧社会——你自己的定义，可以只包括你住的社区或乡村，也可以大至包括整个世界，所有生物。

⑨事业——你称为“工人”的行为，发展至对社会有贡献的事情，也是由你决定所包括的范围。

⑩财富——钱财加上你所拥有，可以变为现金的资产。

十项 分数 计划

目标 一周内实行 一月内实行

精神

健康

知识

修养

爱情

家庭

朋友

社会

事业

财富

注：以上的10项对某些人来说或会有一两项不适用。例如，有些并无信仰，亦未曾想过人生意义之类的问题的人，大可以不理第1项。某些宗教人士不能结婚，也可无须理会第5项。对这些人来说人生只有9项，甚至8项。在继续讨论之前，也许你应该先做一个测验，看看你现在的人生成功程度如何。请翻至下页的表格。如果人生完满的境界是100分，每一项的满分便是10分。现在请你逐项地仔细想一想，根据你自己的标准每一项现时的分数有多少?

做这个练习，你完全要凭自己的感觉，在每一项上仔细想想，问问自己内心的感觉怎样，现时实际能得多少分(满分10 分)。这需要安静的环境和时间去思考，所以当你可以有一个小时以上的时间时才可以做这个练习。

现在10项已经有了分数，请圈出最低分数的两项，再加上你认为最重要的一项(这可以是最低分数项目之一，但非必须，只要你认为重要便可)。

现在，为所圈出的每一项，定一个3个月的目标：你想有怎样的改善(参考“目标确定法”)。看着每一项的目标，想出一些会有帮助的行为(用另一张白纸书写)，挑出最可行同时自己最愿意做的5个行为。其中必须包括一星期之内便可以展开的。其他则必须在一个月内展开。

把选定的行为，连同目标写在“计划”一栏里。现在，你有了人生中最需要提升的3项具体方案了。努力实行所写的行为，3个月后再作一次10项评分。

人是在不断地改变的，内心的状态也是一样。3个月后，上次挑出的3项提升了，内心的成功快乐感便会提升，因为整体的分数已经提升。每3个月做一次评分定计划，不出一年，整个人的人生质素便会有显著的提升了。

注意事项：

①人生成功快乐的秘诀在于平衡。因此，分数高的项目给你的喜悦，总是盖不住分数低的项目给你的苦恼。提升高分的项目不会有用，低分的项目提高了才会有效果。年轻人的喜悦各项分数都不高，可是大致上都很接近，但相信全部项目分数都可以提高!

②不应以减少某项分数的方式去增加另一项的分数(例如少做点生意，多点时间陪伴家人)，因为这样做整个人生的总分无法增加。何不想如何培养更多的接班人，聘请专业的管理人才等?这样可以继续扩充生意而同时自己可以多点时间陪伴家人。

③每3个月做一次检讨，可以挑选上次被选中的项目，也可以是全新的项目，只要心中认为不满意的(由评分已经表现出)便可。

④“反败为胜法”对这个练习很有帮助。

第四篇：Fnqraa人生黄金十年——第1课

Time will pierce the surface or youth, will be on the beauty of the ditch dug a shallow groove;Jane will eat rare!A born beauty, anything to escape his sickle sweep

.--Shakespeare

本资料是从网上获得，版析属原作者。人生黄金十年

前言

随着社会的发展和时代的不断进步，近年来，一个新名词已经开始逐步地被这个社会接受。这是一个新的群体，他们独立、开放、充满朝气；他们謝青、时尚、紧跟潮流前沿，他们就是：“80后”

“80后”泛指上个世纪80年代出生的一代人。在“80后”的身上，我们看到了许多不同的特质，这些特质造就了这个独立的群体。让我们相信，时代终究是属于他们的，而他们也比他们的前辈拥有更多的创造性和才干。我们也有理由相信，世界的明天在“80后”的手中会更加美好！

但是同时，我们也应当看到，在“80后”的身上，存在着很多前辈们所不曾有过的缺点和问题。这些问题，正制约着他们的发展，影响着他们的成长道路。

每个人都希望成功，希望自己的一生是非凡的、卓越的、辉煌的，但是，成功不是天上掉下来的馅饼，也不是海市蜃楼、水中月、镜中花；成功不是垂手可得，但也不是遥不可及。取得成功的关键是态度和方法。空想不可能获得成功，而静止不动也只会让你在原地徘徊不前。只有怀着正确的态度，并且行动起来，积极地面对人生的困难和挫折，才有可能最终跨越各种障碍，到达成功的彼岸。

你是否在生活中、学习中或人际交往中遇到了什么困难，或有什么解不开的心结？不要紧，那是因为你迷失了前进的方向，不知道该如何走出下一步，如何面对生活的挑战和所谓命运的“不公”。其实，道理都很简单明了，也很浅显，只是你没有想到而已。那么，希望本书的内容能够给你一些启迪和暗示，指引你走向光明，并取得成功。

第1课

人生是一场直播，不可擦掉重来

我们的生活就像电影院上映的一幕幕电影，有悲剧，也有喜剧，充满了各种滋味，而人们现在所拥有的，永远比曾经拥有的更加重要。现在，是我们能够实实在在自己掌握的，把握住今天，并为之奋斗，一定会在以后的某一天获得成功。今日的奋斗是为了明日，把握今日，就是为明日负责。请不要在时光流走后抱怨，把握住今日，不要给明日留下后悔的种子。第1课：人生是一场直播，不可擦掉重来

现在比过去更重要

昨天已经永远地过去了，而今日才是你真正能够掌握的。所以，永远不要去为已经逝去的昨天而感伤，而要坚定地相信：现在永远比过去更为重要，把握现在，我们可以弥补过去留下的不足。因此，务必珍惜天吧！

珍惜当下，就不必在飘渺的幻想中安排自己，也不必在失败的痛楚中贬低自己。不要因为生活给了我们一片蔚蓝就忘了自己是谁，青春的花季美丽而浪漫，那只不过是上天的关爱，不是自己的资本。

珍惜当下，就不需要在悬崖上恐慌，也不会在事事得意时忘了自我。生活也许是幅好蓝图，但永远也成不了一幅完整的画，我们不可能让所有都演完后又从头开始。

珍惜你已经拥有的，充分地把握今天，相信奋斗会给我们带来一个美好的明天，让我们心中的梦想不再遥远。用爱去面对每一天，用爱去面对周围的每一个人，用爱去面对发生在周围的每―牛事，内心就不会堆积抑郁，天下的矛盾也会减少。内心若是堆满垃圾，便容易想不开；内心若是一尘不染，心胸则会宽广。有这样一个故事：小猴子在年幼时很淘气，它先是摘了玉米，抱在怀里，见到桃子，就扔掉玉米去摘桃子；过一会儿，又见到西瓜，它又丟掉手上的挑子，去摘西瓜。这样的结果是，摘一样丟一样，最终什么也没有得到。

时光飞逝，人们很快长大，奔忙阳与夕阳之间，在懂得了很多真谛之后，却还是会上演一幕幕小猴子摘果子的现代剧。有人忙碌于追求自己的梦想，却认为失去的才最珍贵。有人怀揣着许多的获得，却身心疲惫，不敢放弃。

肚子饿的人认为粮食贵于金钱，寒冷的人认为衣帛重于珠宝；只因他们真正体会到衣食的重要。成功的人珍视自己的成功，失败的人珍视自己的付出，因为他们明白成功的艰辛，付出的不易。而有智慧的人，住草屋而自娱，无得失而自乐，他们珍视自己所拥有的一切。因为他们知道，只有当下的拥有才最值得珍视，失去的和将来的只是水中花，镜中月，虽美却不真切。

把握当下，就不要浪费时间，决不让一分一秒从自己手中悄然地滑走。珍惜每时每刻，把它们化为美酒，一口一口慢慢品尝，让每一时每一刻都要有意义。

把握当下，应该马上行动起来，只有这样才能让今天拥有意义。生活不是守株待兔的遐想，也不是亡羊补牢的缅怀，只有动起来才能决定你人生的意义。

把握当下，无需你瞻望前景，只需你埋头苦干，把自己现在该做的事情做好，尽自己最大的努力，全力以赴完成手头该做的事情。人生不是犹豫，人生不是徘徊，人生最美好的就是宝贵的当下。把握当下，才能拥有未来并决胜未来。请你牢记这样一句话：只要把握住现在，每一时每一刻每一分每一秒比别人稍微努力一点，就会获得成功。

许多的抉择与作为都让人把握不住，而在昨日与明朝之间，总分有很多苦恼很多希望。生活就像坐火车，有一站站的聚合离别或喜或悲，成熟就在选择中成就。珍惜自己今天的拥有，学会割舍自己的拥有，才能真正拥有自我。

过去不等于未来！这一的观念，是一位世界500家最大的企业之一的公司总裁，在67岁时出版回忆录《攀越巅峰》一书中写下的。她40岁荣任美国田纳西州州长，之后弃政从商。她写下了这句话，就是告诫世人，要用发展的眼光看事情。成功往往与眼下的境况无关。过去的都过去了，关键是未来。过去也许一定程序上决定了现在，却不能决定奖励，只有从现在开始作为才能开拓全新的将来。

过去的已成为昨天，未来的还没来临，在我们手中牢牢掌握的只有现在。把握现在，不要痴想未来；不要想着明天的种种，任现在的时光白白流逝。把握当下，也不要回想昨天，总是记着昨天的一切，有限的能量就会被无故地浪费。

请记住，现在永远重于过去，过去了的东西，无论有多美好，都已经永远地成为过去时，成为美好的回忆。而我们能够牢牢抓住手中并改变的，只有现在，珍惜现在所拥有的一切，并牢牢把握在手中，在未来的某一天，当你回忆起今天时，将无悔于心。今天的努力的是为了明天的辉煌。

今天的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。人生并不是只有现在，而是有更长远的未来。我们今天所做的一切，不仅仅是为了今天，还是在为未来作必要的铺垫和准备。人生就像盖一栋高楼，今天的努力，是在为这栋楼打下坚实的地基，只有这样，才能保证我们的人生大楼能够盖得宏伟高大。

假设要说到一个一生拥有两千多项发明专利的美国人，那么我们都会不由自主的想到一个名字：Edison。Edison曾经说过：天才是99%的汗水加上1%的天赋。从这句话中我们不难发现，Edison这个被世人所认可的天才，是靠着他的奋斗而取得了巨大的成就。

那么，何谓“奋斗”呢？词典上是这样解释“奋斗”一词的：把力量尽量使出来。对80后的新一代学生而言，奋斗就是在学习上把精力尽量使出来。而当下的努力，是为了美好的明天打下坚实的基础，只有今天的不懈努力，才能换来明天的收获。那么，我们应该怎么样努力呢？答案应该是：正确的方法和刻苦的学习精神还有勇于挑战自我的勇气。

只要奋斗过了，不论结果如何，不论我们成功大小，不论今后的人生如何，但在别人问起的时候，我们至少可以抬头挺胸地说：我努力过了。我不觉得后悔。正如《钢铁是怎样炼成的》的作者奥斯特洛夫斯基所说：“人的一生应当这样度过：当回忆往事的时候：他不至于因为虚度年华而痛悔，也不至于因为过去的碌碌无为而羞愧；在临死的时候，他能够说：‘我的整个生命和全部精力，都已经献给世界上最壮丽的事业——为人类的解放事业而斗争。’”

总之，今天的努力奋斗，是为了明天的生活更加美好，而今天的懈怠，也许会为明天的失败打下伏笔。如果你不想失败，如果你渴望成功，请坚定你奋斗的信念，为着你心中的那个目标而不懈努力吧。

请记住，人生是条单行道，人生永远都是一条单行道，这是作为80后的我们首先要清楚地知道的。因为，时间的流冰永远向前奔腾，“后悔”一词，在人生的旅程中，只会因你当初没有好好把握而出现，但它的出现不会起到任何实质性的作用。很多人会说：如果一开始我怎样怎样就好了。只是，这些人都忘记了，生活，只有单程票，没有返程票。

就像一朵花的兴衰。它在春天发芽，夏天开花，秋天结实，冬天枯萎。这是一个完整的过程，而且，它是一个向前的，不循环的过程。每个人，都有自己的生活方式，就像长跑运动员在各自的跑道上。每一个轨道都有一个终点。在这个轨道上，有曲折，有迂回，有坎坷，有不平。跌倒了，需要站起来；摔疼了，擦干眼泪继续走。而且，只能向前，没有退路。世界的丰富，在于它不会单调。重复的，就是多余的。多余的存在是不合理的，它不符合物质存在的唯一性。所以，人生是一条单行道。

我们，摸爬滚打一路走来，一路走过，一路远去。生活是条单行线，过去的不会再次出现。因为，一辈子只有一次。

因为生活是单行道，所以人生仿佛被拉得很长，也因为社会科技的发展，人们长寿且温饱无忧，所以时间给了我们更多的阅历和感受。我们的寿命与古人相比，已经非常长了。古人也许是因为生命相对短暂的缘故，常常是只有三、四十年的生命，却创造出了现在七、八十岁才可能有的辉隍。那种短时间爆发出来的美丽，让人天旋地转。

也正是因为这样，我们的生活无法重复，所以，我们又感到人生十分短暂。这种无法重复体验的感觉让我们必须时时紧握拳头，一旦松手，手中的空气便顿时消失。

既然生活不能倒退，我们不得已只好走下去。越往前走.我们离出发点越远，而离终点越近。难过的时候，轮回的念头就从心中升了起来，但是，我们是没有回头路的。

偶尔，我们认为人生可以轮回，其实那只是自己的幻觉，我们最多只是在原地绕了一个圈，但行程的轨迹其实并没有与过去交接。等我们茌下一个十字路口徘徊的时候，生命又多了许多旅痕，而自己并不知道需不需要它。对于乐观的人来说，人生也是没有回头路的，它只朝前方走去，路程之长短在于我们能坚持多久。速度的快慢在于自己是否加油。

既然我们知道了生活没有轮回，不能够一遍又一遍，那么每一条路我们都要走好，用自已的眼睛摄下精彩的一幕，用我们的肢体感受全部，不要给自己留下任何的遗憾。如果途中的景色美丽，不妨放慢脚步，多看两眼，有时甚至可以停下来，甚至茌这个地方经历四季变更。如果可以不停留，走得再多些，走得更远，看得更多，那么我们就不要停得太久，要适时上路。

可能有些时候有的风景美丽得让我们放弃了思考，某个过程的繁复让我们忘记了人生的苦痛，这种不经意反而帮助我们体会到了人生的真谛。我们知道难过，但我们并不只有难过。如果难过是生活的源头，从这个源头流出来的应该是快乐。

不管生活的路途美丽也好，艰险也好，遥远与否，只要珍惜现在的拥有，把握青春的时光和大好的机会，踏踏实实走好每一步，一条路走下去，一步―步走下去，就会达到理想的目的地。

第五篇：超市商品陈列设计的黄金法（本站推荐）

超市商品陈列设计的黄金法一、一目了然

可在视平线的高度放置富有冲动性购买特性的商品，如畅销商品和高利润商品，商品标签一律面向顾客；对于货架下层不易被看到的地方，可将陈列的商品倾斜式摆放。

二、伸手可及

做到伸手可及，需注意不要把商品陈列过高，特别要注意家庭主妇的身高在160CM左右；一些生鲜食品，要备有拿取的工具，便于顾客严取和挑选；一些易碎的商品，应陈列于平胸的高度，避免顾客产生损坏的顾虑。

三、琳琅满目

据美国的一项调查显示：陈列丰富的超市，销售额平均增长24%。

塑造超级市场陈列的丰富感，不仅需要具有充足的货品保障，而且需要一套严格的补货制度。专家认为，每一米长的货架，每格至少应陈列3个品种；每一平方米长的货架，每格至少应陈列3个品种；每一平方米卖场陈列量应达到11至12个品种。

四、一尘不染

洁净的陈列，不仅会给顾客留下舒适的印象，而且还会使顾客对经营者产生好感，增强对商品的信任。因此，必须擦干净商品，已上架的商品也要定时再擦试。标签松落的商品要及时修复，弄脏的、打碎的、变形的商品及时从货架上清除掉。

五、包装展示

在超市里，包装不仅是保护商品，而且兼有展示品的功能，无的的推销员。一般地说，顾客在超市将用25分钟左右的时间浏览 5000种左右的商品，最能吸引顾客购买的因素是包装。

首先，必须在采购商品时就对包装进行选择。包装应成为确定商品结构的重要考虑因素。今天的市场，再好的商品，没有诱人的包装，也无法在超市上自我推销出去。其次，在陈列时突出包装画面，以达到引人入胜艺术效果。

六、货物固定

不轻易变更，这样可以保证老主顾们很容易地找到相应的货物，节省购物时间，如果货物发生变更，应及时做好顾客服务。顾客对货物的频繁变更会产生厌烦情绪，特别是找不到自己要习的东西时，更会如此。

七、陈列的黄金数据

1、商品陈列面积变化引起的销售额变化

4货位----2货位

销售额减少48%

3货位----1货位

销售额减少66%

2货位-----4货位

销售额增加40%

2、高低变化引起的销售额变化。商品魅力不容易完全展示，售出的概率就会变小。

另有资料显示，在平视及伸手可及的高度，商品出售概率为50%；在头上和腰间高度，售出概率为30%；高或低于视线之外，售出的可能性仅为15%。

3、陈列时间变化引起的销售额变化。

一般性陈列，应保持稳定，常变的为临时性陈列。

4、陈列方式变化

专家们在研究发现，如果在标准的货架上加一个延伸网架，像双手一样伸出，不仅可以扩大商品陈列量而且可使顾客更加容易地看到商品，最终增加180%的销售额。

不规则的陈列，就是把商品杂乱地放在一个大网筐或篮里，顾客可以无拘无束、大胆地拿取，不仅可以更仔细地查验商品，而且还会产生便宜的感觉，极具诱导性，这种不规则陈列比规则陈列增加的销售额达到1倍左右。

5、陈列标牌变化引起的销售额变化

（1）降价+标牌

（2）特卖活动，安置特卖标牌是必要的。

在同样的特卖活动中，如果不安置特卖标牌，每天仅卖出10件/天；若安置，则60件/天，增加6倍。

八、商品陈列技巧

1、堆头陈列

即在卖场的主通道（客流量比较大）或专门开出一个空间，将单一商品或2—3种商品作量化陈列。进行堆头陈列的商品有以下几种：

（1）特价商品；

（2）清仓商品；

（3）买一送一商品；

（4）季节性商品；

（5）有销售潜力的新商品；

（6）节日性商品；

（7）媒体正在大量宣传的商品。

2、N架陈列

N架即货架的两端。使用N架陈列的商品最多不可以超过4种，而且要满足以下几个条件：

（1）商品与商品之间一定要有关连性，绝对不能将无关连的商品陈列在同一个N架。

（2）有一个陈列的主题。例如：做一个“烧烤集合”，可以把烧烤酱、酱油、炭火、烧烤网等放在一个N架上陈列。

顾客70%的购买决定是直接在终端做出

zien2006 发表于 2007-4-28 13:21:00

终端在消费者最后决定购买的一刹那却起着至关重要的作用，通过终端陈列，消费者可瞬间决定购买决策行为，从而刺激消费者，来到专柜前停留，通过销售代表进行引导，最后促成直接购买。

二、终端现场氛围营造原则：

1、差异性：作为CI系统的延伸，只在地面推广中使用，而不在报纸广告和电视广告中使用，但要有别于竞争产品品牌终端布置。

2、识别性：消费者较远的地方就可以清晰的看到产品展示，使专柜传达独特的品牌信息。

3、灵活性：由于各级市场终端质量不一，使得终端的形态也千奇百怪，有的商场专柜位于拐角，有的是孤岛，有的是墙面，所有这些客观条件的制约，让终端销售气氛的营造要有相当的灵活性，能够适应终端卖场的各种形态。

4、统一性：与上线传播紧紧配合，达到视觉上统一，信息统一。“奥得奥——全球空气清新机基地”始终要在终端出现。

三、商品陈列原则：

1、品牌统一原则：所有生动化工具必须与公司的品牌形象相一致，显示品牌概念；

2、品牌优先原则：产品摆放商标应一致向外，促销活动主题必须围绕“产品品质”，销售代表的工作必须以“产品品质”为核心；

3、产品先进先出原则：同类产品新货品应往后置放，旧货品应往前置放；

4、重点陈列原则：新品和重点产品必须占据最佳摆放位置，占据大部分位置；

5、产品的清洁：销售代表每天应清洁一次产品，商标一致向外，摆放符合公司标准要求；

6、广告物和促销品完好原则：灯箱、海报、指引牌、促销品等形象性的宣传必须放置在对应的促销产品旁边，并保证完好无损，毁损应及时更换。

四、货品陈列相关常识：

好的陈列是一种极为有效的促进销售的工具，业务员必须想方法争取最好的货架位和陈列位，这样才能突显自己企业的商品，而不至于被淹没在商品的海洋中。

（1）货架通常的几个高度（主要适用于大卖场或超市，但具有通用性指导意义）：

1、与视线平行；

2、直视可见；

3、伸手可及；

4、齐膝；

——商品从伸手可及的高度换到齐膝的高度，商品销售量会下降15%；

——商品从齐膝的高度换到伸手可及的高度，商品销售量会上升20%；

——商品从伸手可及的高度上升到直视可见的高度，高品销售量上升30-50%；

——商品从直视可见的高度换到伸手可及的高度，商品销售量下降15%；

（2）陈列原则（适用于大卖场或超市，但对终端陈列有通用指导意义）：

——要争取与消费者视线平行的位置，即70-170CM；

——货架层次：一般货架为5层，其中，第一、二层（从上往下数）宜摆放礼盒系列（视觉美观，有着较强吸引力），第三层摆放单包装和主打产品，第四、五层放置大包装及大体积的商品；

——货架长度：如是集中式货架，争取选择摆放于货架1/4或1/2的位置；

——货架高度：一般高度在85-120CM之间，称之为黄金陈列线，基本上是货架的二、三层位置，是眼睛最易看到，最易拿到或触摸到的地方。

——120CM的分界线：120CM以上是成人视线及手臂可以触及的区域，120CM以下是儿童视线与手臂可以触及的区域，因此成年人选择的产品尽量不要放于120CM以下的位置，儿童类产品则相反。

五、消费者行为习惯有以下特征：

——90%的消费者不喜欢走很多路或掉头购买所需商品；

——消费者一般不愿俯身，踮脚、挺身；

——消费者不喜欢去嘈杂，不清洁、黑暗的地方；

——消费者喜欢平视，不喜欢俯视或仰视

——在商场或超市购物，消费者的移动速度平均为1米/秒。人的眼睛看到的东西如果小于1/3秒是不能留下印象的。

故，在商品陈列位置的选择上应注意：

——在大商场及超市的最佳陈列位置：

1、与目标消费者的视线尽可能等高的货架，一般是货架的二、三层位置；

2、顾客出入的集中区，人流量最大的通道；

3、货架两端或靠墙货架的转角处；

4、有收银通道的入口处或出口处；

5、靠近大品牌、名品牌的位置；

6、正对门、入门可见的位置；

——小型商店的最佳陈列位置：

1、台后面与视线等高的位置；

2、靠近收银台的位置；

3、离老板最近的位置；

4、柜台上的展示位置；

——不佳的陈列位置：

1、仓库、厕所入口旁；

2、暗角落

3、过高过低的位置；

4、店门口两侧死角；

摆放商品需注意：

1、以包装正面面向消费者，使消费者对商品的商标、品名等留下深刻印象，侧面摆放商品

会造成销售量下降25%。

2、多重陈列面能够提高冲动性购买率，要争取最多的陈列面，同样产品最好要同时有三个以上的陈列面，只有一个陈列面则易被价格标签挡住，陈列面要放置稳定，不易翻倒。

3、商品摆放应考虑到周围邻居商品的情况，包括产品包装颜色与同色产品包装分开，以免使消费者造成混淆。

4、确保货架饱满，并保持足够库存量。

5、陈列预留出至少两个缺口，制造产品热销现象。

6、最好的货架位置，留给最快销产品。

7、新产品或重点推荐产品紧挨销售最快的产品，通过强势产品集中陈列带动其销售。

8、商品摆放从左到右，标价牌应定在第一件商品下端，作为商品位置的起点标记和隔邻商品的分界线。

9、商品陈列在货架上端时，要稍微向下倾斜，使消费者能够看清楚。

10、不同品种的产品应安排在不同的排面单独摆放，不能使不同品种重叠摆放，否则会造销售下降16%。

六、宣传品如何配合陈列：

1、宣传品加陈列比单独陈列的效果强得多，销售是单独陈列的1.8倍；

2、使用相应品牌的宣传品；

3、把宣传品运用在所有能够吸引消费者的地方，货架上、促销陈列架上以及商店内等；

4、定期更新宣传品；

5、使用最新的宣传品。

七、价格、标签：

标示清楚、醒目的价格牌，是增加购买的动力之一。既可增加商品陈列的醒目宣传告示效果，又让消费者买的明白，可对同类产品进行价格比较，也可以写出特价和折扣数字以吸引消费者。如果消费者不了解价格，即使很想购买产品，也会犹豫，进而丧失一次销售机会。

1、所有产品要有相应的价格标签；

2、价格标签反映准确价格；

3、价格标签清晰醒目；

八、补货：

1、货架上的商品补充方法：从后面开始，而不是从前面把商品推进去，具体的方法是把货架上的原有的商品取出来，放在最前面，按旧货在前、中期存货居中，新货在后的顺序摆放产品。

2、随着货架上的商品不断被顾客买走，尤其在高峰期时，有许多商品会凹到货架里面，应及时地把凹到里面的商品往外移，避免因许多商品没有被顾客看见，错过了销售的机会。

3、充分利用既有陈列空间，以发挥最大的效用及魅力，切忌让它有中空或货源不足的现象，以免竞争者乘虚而入，目前货架的争夺己进入白热化状态，如果对自己的阵地没有悉心照料，巩固好防线，稍不留意，就会被竞争对手挤进来。

九、现场布置：

销售代表应严格按照奥得奥产品VI手册进行售点布置。现场样机摆放整齐，品种款式齐全，层次清晰，配备POP、装饰标牌及宣传单页，要时刻注意专柜及周围的洁净卫生，POP应张贴规范，无污损或缺角。

产品新款上市或重点推广产品应摆放在最醒目、最显眼的位置，容易产生第一眼印象。

十、环境气氛：

现场要营造出独具特色，能吸引消费者注意力的购物氛围，突出品牌形象。有条件的话，在终端卖场配备电视和VCD，随时联机演示奥得奥公司的形象片、电视专题片，让消费者直观地了解奥得奥产品的魅力、作用。

十一、现场演示：

现场演示可以很好的吸引顾客，根据场地条件，在售点摆放一个消烟演示仪，依现场情况随机地进行消烟演示，要求动作熟练自如，并在演示的同时进行产品讲解，引导消费者阅览宣传单页及其它材料，了解更多的产品，促成购买。专柜就近应有安全电源插座，不要随便铺设在路面上，也不能零乱地堆放在一起，以免绊人。