勿让“政协委员”沦为“荣誉之帽”（本站推荐）

第一篇：勿让“政协委员”沦为“荣誉之帽”（本站推荐）

勿让“政协委员”沦为“荣誉之帽”

3月1日，负责全国政协体育界别委员报到的工作人员向记者确认，全国政协委员、跨栏名将刘翔将缺席今年全国政协十一届五次会议。无独有偶，另一位以现役运动员身份成为全国政协委员的网球名将晏紫，今年也同时缺席。公开资料显示，2008年、2009年及

2011年3年间，刘翔因缺席、或只出席半程会议及无提案分别引发外界质疑，晏紫此前数年间也曾缺席过政协大会。（3月2日中新社）

一名政协委员，如果屡次缺席政协会议，也就等于没有行使其参政议政的权利。没有行使参政议政的权利，其委员的资格和席位也就形同虚设。而我国对政协委员的基本要求则是，密切联系群众，了解和反映群众的愿望和要求，参加政协组织的会议和活动。换而言之，若是你没有参政议政，没有将群众的意愿传达上去，你就没有履行委员的职责，作为委员你就是不称职的。

对于不称职的委员，我们似乎是在听之任之。相比之下，其他国家类似人员若缺席相关会议，绝不会像我们这般轻松，而是会受到相应的处分。比如日本，对缺席的议员会给予处分，或被停止资格，会被给予严重警告等。在马来西亚，一些州的议员若无故缺席会议，会自动丧失州议员资格。还有诸如美国的一些州，会对缺席议员发出最后通牒，甚至限其在24小时内必须赶到等等。

由此可见，国外对类似参政议政的人员，都会严格要求。严格地要求他们履行自己的职责，完成好自己的任务。尽管在我国，政协委员不同于人大代表，但作为参政议政的一员，政协委员和人大代表都是政治身份的象征，在实际中没有实质性区别。而作为肩负民众愿望的代表，就应该积极履行自己职责，却不是动辄就因故缺席或敷衍了事，根本没有将政协委员的职责和权利放在心上。

而刘翔之所以能缺席政协会议，之所以能在多次缺席下仍然是政协委员，和我们政协委员的产生机制不无关系。时下，政协委员的产生是邀请制。这种被动的形式，使得政协委员已渐渐沦为了某些人的荣誉之帽。比如刘翔，由于在体育赛事上取得了令人瞩目的成绩，也就自然而然地被邀请推举成为政协委员。同样，网球名将晏紫亦是如此。不只是体育明星，还有诸如演艺明星、商界明星等，都会因此有可能成为政协委员。

政协委员一旦沦为一顶荣誉之帽，其参政议政的意识也就十分淡漠。对其肩上所承担的责任，更会视为若无。因为你是被邀请的，而不是由人民选举产生。不通过努力竞选而来的政协委员，对于出席会议与否，必然是不会珍惜。在他们当中，也许很多人根本就无意去参政议政，他们在乎的只是那顶政协委员的荣誉之帽。即便去参政议政，也如同走秀，并不是去什么反映民意，这就是为何近年来一些政协委员的提案，让人啼笑皆非的主要原因了。

第二篇：勿让“喜好”奴役心灵

勿让“喜好”奴役心灵（人民论坛）

李浩燃

《 人民日报 》（2017年01月24日

04 版）

人，皆有所喜好。没有兴趣爱好的人生，必定苍白无味。古人云：“爱好文雅，广延诗赋，以知得失。”志趣高尚、健康积极的兴趣喜好，不仅可以助人品悟进退、明德修身，还能陶冶身心、增智怡情，有效提升个体的愉悦感与幸福感。但另一方面，喜好也可说是一把“双刃剑”。如果不加辨别、纵情沉溺，盲目“陶陶然乐在其中”，则可能误入歧途、走向极端，甚至因之恣意妄为、吞下苦果。

即便是正常喜好，如果缺乏节制，也可能演化为自身的“软肋”“死穴”。老舍在小说《恋》中，刻画了一位“庄亦雅”先生。这位先生喜好收藏名家字画，随着时间的推移，近乎偏执痴狂。日本人占领济南后邀其出任教育局长，他起初不太情愿，但当游说者以没收字画相威胁、以赠送玩物为诱饵时，他竟最终答应了。足可谓“恋什么就死在什么上面”。可见，如果一味沉溺于喜好，被其牵着鼻子走，最终只能失去理智、丢掉操守，得不偿失。

清人汪辉祖在《学治续说》中慨叹：“近利以利来，近色以色至，事事投其性之所近，阴窃其柄。后虽悔悟，已受牵持。”对于领导干部来说，个人喜好则往往成为被围猎的一个“主攻方向”，被攻陷的一个“关键命门”。很多落马者，最初都是被人从其喜好入手而攻破的，由此一步步陷入泥淖而不能自拔。一些投机钻营者“不怕领导讲原则，就怕领导没爱好”，擅于从领导的喜好中“找突破”，甚或帮助领导“培养喜好”，极尽阿谀奉承之能事。正因此，对领导干部而言，一己之喜好看似小事，却很容易被身边“有心人”惦记、利用，万万不可小觑。

“视其所好，可以知其人焉”，喜好是一面镜子，正所谓小节见大义，喜好彰品行。譬如，河北省委原书记周本顺喜好萌宠，竟然专门安排保姆照看宠物；当家里养的一只乌龟死后，他居然还手抄经文为其超度。有如此喜好沉迷者，很难大节不亏，反之亦然。无数事实证明，一个人过于恋物，为外物所累，只会劳神伤情，积郁难消。在这个意义上讲，寡欲以清心、寡染以清身，方能不断接近生活的本真意义，抵达更纯粹的人生境界。

健康的喜好，往往会让我们摆脱羁绊、远离低俗，承载高尚的精神旨趣。陈毅元帅爱好古典诗词，一生创作作品数百首，其高洁的志趣与浪漫的情怀感染了无数人。粟裕将军酷爱收藏地图，他对战场的熟悉程度令侦察员自叹弗如，因此成就了一个个用兵传奇。今天，处身复杂的社会环境，重温“一个高尚的人，一个 纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”的意涵，领导干部尤需对个人喜好葆有一份清醒与自觉，注重培养健康的生活情趣。

亚里士多德说：“幸福还是不幸福，取决于人的自我灵魂。”赏玩喜爱之事物，固然能带来快乐，但真正的幸福感，永远源自内心深处的安宁。存续一份有益的喜好，在喧嚣浮躁中筑造雅趣的人生，我们才能避免本末倒置、心为物役，做心灵真正的主人。

第三篇：国考时政热点之勿让“小纸片”充当腐败“帮凶”

国考时政热点之勿让“小纸片”充当腐败“帮凶”

“领导好!一点小心意，感谢您这些年来的照顾和关心。”一两句客套话，一张“小纸片”，整个送礼环节看似神不知鬼不觉的就这么完成了，别看这张不起眼的“小纸片”，其中可隐藏了“大智慧”，当下俨然成为了贪污腐败的“罪魁祸首”。

在中央巡视组“利剑”的挥砍之下，一大批贪腐官员纷纷落马。可侥幸逃脱之辈，不仅没有丝毫收敛，却和纪检部门玩起了“躲猫猫”的游戏，“蝇贪”一词成为了当下热门的搜索词汇。小官大贪，一批腐败官员和不法之徒相互勾结，上演了一场场“隐形送礼”的“闹剧”。来也空空，去也空空，看似清清白白，两袖清风，实则背后却是满手“污垢”。曾经的实体送礼代表物品烟酒如今都穿上了“皇帝的新衣”，摇身一变瘦身成了一张“小纸片”，纸片一塞，整个送礼过程完成得好像是“天衣无缝”一般。

《礼记·曲礼上》曰：“太上贵德，其次务施报，礼尚往来，往而不来，非礼也;来而不往，亦非礼也。”我国是一个有着上千年的文化礼仪之邦，每逢过年过节，走访亲友送礼是必不可少的，这本是一件无可厚非的事情，可有些不法之人正是利用此“可乘之机”大做文章，明着送礼风气转入了地下，企图规避纪检部门的审查，乘着月黑风高无人时，怀揣着“小纸片”进入领导家中，大行贿赂之事。

古人云：其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。“隐形”送礼大有市场存在的根源主要是部分党员干部无视党纪国法，其身不正，其影必斜。苏东坡在《赤壁赋》中曾写到“苟非吾之所有，虽一毫而莫取，唯江上之清风与山间之明月，耳得知而为声，目遇之而成色。”作为党员干部，要的就是这种淡泊明志的心态，慎用手中权，把好廉洁关，要有“四知太守”杨震的魄力，“一钱太守”刘宠的坚决，时刻将党和群众记在心里，这样才不至于被围猎，才不至于沦为钱权的“阶下囚”。

纵观落马官员的《忏悔录》，不难发现一个共同的现象，任官之初还能严于自守，可贪腐的“阀门”一旦打开，最终一步步深陷犯罪的深渊不能自拔，要知道“一文虽微，能污清白人格，万金价昂，难收公道人心”，千里之堤，终毁于蚁穴。党员干部心中时刻要装着一把纪律的标尺，时刻衡量自身的行为，守住纪律这条底线，对一切行贿行为坚决亮起“红灯”，还一个风清气正的朗朗青天。

文/刘慧

第四篇：长春中之杰企业荣誉范文

长春中之杰企业荣誉

中之杰企业荣誉：

2013年中之杰被中华糕饼文化推进会推举为“中华糕饼优秀品牌100强” 2012年中之杰成功挑战吉尼斯世界纪录——2012人共同包饺子 2011年中之杰荣获吉林省“钻级”百姓口碑金奖单位称号 2010年中之杰被吉林省人民政府评为质量管理先进企业

2010年中之杰荣获中华烘焙大赛大区赛金奖

2009年中之杰食品有限公司被中华全国工商业联合会评为中华烘焙优秀企业称号

2009年中之杰被评为“吉林省著名商标”

中之杰产品荣誉：

2013年获中华发酵面食大赛总决赛亚军和个人最佳创意奖两项大奖 2013年中之杰老式酒花面包被中国食品工业协会评为“金牌面包”称号 2013年中之杰豆沙包被中国食品工业协会评为“金牌糕点”称号 2011-2013年中之杰月饼荣获中国月饼文化节“中国名饼”称号

2012-2013年中之杰千层酥月饼被中国食品工业协会评委“金牌月饼”称号 2012年中之杰月饼被吉林省名牌产品推进委员会评为“吉林省名牌产品”称号 2009年中之杰月饼荣获“全国优质月饼”及“全国知名月饼”荣誉称号。2013年中之杰港式靓粽获第九届中国粽子文化节最高奖项——特等奖 2013年中之杰鲜香靓肉粽获第九届中国粽子文化节最佳风味奖 2010年中之杰香粽被中国食品工业协会评为“全国著名品牌”称号

2009年中之杰香粽被中国食品工业协会评为“全国知名粽子产品”称号 2011年--2012年中之杰香粽荣获中国粽子文化节一等奖

2009年中之杰汤圆被中国食品工业协会评为“全国知名产品”称号

第五篇：顶之品制帽厂规章制度

东莞市顶之品服饰有限公司规章制度

为改善企业经营管理，加强职工队伍建设，调动全厂员工的积极性，提高工作质量和效力，保障合理的，文明的，有效的生产工作秩序，结合本厂实际特制订厂规如下：

第一条：新来人员必须经过我厂负责人考试认可合格后方可成为我厂正式员工，进厂后须出示身份证件由工厂负责人登记完后归还给员工,并详知工厂各项规章制度

第二条：员工必须按工作时间表上下班，上班必须持考勤表打卡，不得代人打卡，违者每次同罚20元。当月未旷工、迟到早退、给予“全勤奖”50元作奖励；管理者迟到超过3次以上每次罚款50元，其他员工累计迟到超过30分钟后每分钟罚款1元，上班时间表因季节有变具体再定，如请假，忘打卡，上班报到但没有事可做离厂等情况，经厂长批准后要求厂长签卡有效

第三条：上班时间所有员工须无条件服从厂长合理工作安排，不可随意自行生产，如员工有任何意见问题在工作中也必须是先服从管理安排，下班后可和厂长或公司沟通协商

第四条：严把质量关，员工必须按照要求做工标准生产，发现问题及时反映处理，有质量问题产品必须无条件返工并不列入计件

第五条：

1，工厂所有物料专人管理，每张订单所有辅料必须从仓库负责人发出使用，员工不可自取且不可对仓库发出物料挑拣使用，必须无条件接受使用

2，每张订单都会按数量折算耗损给员工，员工做完一张订单须将多余的物料放

入指定的箱内再由仓管收回仓库再利用，违者每次罚款10元

3，使用不易损耗物品如拉筒，胶枪等必须到仓库签字领用，用后必须退回并签

字，未见退回导致丢失领用人必须照价赔偿

4，使用易磨损耗物品须将针头，磨损旧剪刀等拿到仓库以旧换新，对于拉筒类

需要厂长签字方可更换

第六条：上班时间不准会客，吃东西，看报纸,缝制私物,打架,赌博,吵闹,睡觉,串岗,怠工，打私话及一切与生产无关的事，有事先请假，有急事离厂必须本人向厂长反映情由填写请假条，并告知返厂时间，经同意才可离厂，不可代请假

第七条：加班说明:定单货物较多较急时，厂长必须提前通知安排加班，所有员工按加班时间每小时1元计算（计件工资不变）, 超过晚上12点或通宵达旦需安排夜宵，来日则按超过的加班时间来延迟上班时间

第八条：本厂宿舍（临时工除外）未经许可非本厂员工不准留宿，违者扣除该关系员工50元一次。严禁在工厂区域内（包括租住宿舍）吵闹，打架，赌博等违法或太影响他人的言行，晚下班后零晨1点钟之前必须关灯休息

第九条：爱护厂物，节约水电，所有员工必须遵守人走机停，灯关的规则，要定时给机车清除赃物，加油。出现异常不能正常工作等情况，应向厂长反映，以便及时修理

第十条：未经负责人同意，不可擅自携带属于厂内一切物品为自己私用，违者按物10倍罚款

第十一条：每天下班后清扫干净厂内所有废弃物，注意有少量可用的铜扣、顶扣、半米以上布料，鸡眼，及其它有用配料之物应放入指定箱内收回利用 第十二条：每星期休息一晚，每月休息二天，实际休息时间视生产指令单需要急缓来安排调整

第十三条:管理者和其他员工不可生产公司以外的订单,没有公司下达生产指令或打样单厂长有权不予生产,对于急单特例可先安排生产但必须补单，对于表述不明确的生产通知单一定要同跟单员沟通清楚方可生产,对于直接来厂的客户,厂长有责任配合公司,上报客户信息或协助客户与公司联系

第十四条：本工厂所有员工不可在外兼职。违者解除聘用关系并扣除一个月工资。

第十五条: 每月中厂长统计上月的“生产量统计表”及“工资清单表”并和员工核对无误后上交到公司经审核并根据计算工资。

第十六条：年终奖：普通员工满半年或以上按每年200元递增不封顶，管

理者按工作n月数的平均实际工资乘以n/11个月计算，车位每月工资超过1800元以上部分按15%比例给予超额提成奖，每年来厂员工报销车费200元，但须在发第3个月工资时领取。

第十七条:分发工资:每月底发上月工资，但需扣押近一月工资。上班时间未满一个月离职员工无权享有工资。对于想离职员工,必须提前30天填写申请表经厂长批准离厂时也可领取全部实际工资，每年11，12月份不准辞工。

第十八条：每年底放假前通知春节后开工时间，每位员工需按照规定时间准时到厂，对于未按时间到厂者每天扣50元，7天未到厂视为放弃扣押工资并解除聘用关系。

第十九条:任何员工如有任何工作或生活问题和建议可向上级反映，通过公司协商解决；在工厂生产过程中对于善于发现问题和解决问题的员工,特别是具有建设性实用合理的建议给予奖励和鼓励.第二十条:遵守国家的法律，法规,本厂厂纪厂规，望员工之间团结互助,和睦相处.做个遵纪守法的好员工

第二十一条: 本厂规自张贴之日起生效, ,公司有权对其各条进行修改,增加或废除,并对其有最终解释权

东莞市顶之品服饰有限公司2010-12-31