第一篇：团市委关于开展“效能风暴”行动第一阶段小结
团市委机关开展效能风暴行动
第一阶段小结
根据•全市各级机关开展效能风暴行动实施方案‣精神，团市委高度重视，迅速动员部署，狠抓工作落实，活动进展顺利，现将第一阶段工作总结如下：
一、统一思想，提高认识。根据“两办”印发•关于印发†全市各级机关开展效能风暴行动实施方案‡的通知‣（平办发„2012‟38 号）文件精神，我委高度重视，迅速召开动员会议广泛宣传动员，组织全体干部职工深入学习贯彻省十二次党代会、市三次党代会精神，进一步统一思想，提高认识，切实把效能风暴行动作为提高全市共青团工作水平的有力抓手，不断提高工作效能，转变工作作风，切实增强做好新时期共青团工作的紧迫感和责任感。
二、强化领导，精心部署。一是按照•全市各级机关开展效能风暴行动实施方案‣的要求，成立了由团市委书记任组长，分管书记任副组长，各相关部室负责人为成员的效能风暴行动领导小组，并下设办公室，健全了开展效能风暴行动的组织机构。二是结合我委工作实际，认真制定了•团市委机关开展效能风暴行动实施方案‣，明确了开展效能风暴行动的指导思想、基本原则、具体措施、实
施步骤、具体要求和目标任务，进一步细化了各项工作指标。三是我委效能风暴行动领导小组定期不定期地对干部职工作风和效能建设情况进行督促检查，作为干部职工工作业绩评定、评优评先的重要依据，确保效能风暴行动扎实推进。
三、深挖根源，查找问题。团市委效能风暴行动领导小组要求将此行动与与创先争优、作风整顿、“双联”行动、效能风暴行动等重点工作相结合，根据效能风暴行动工作重点，对照八个方面的重点任务，紧密结合实际，按照岗位职责，采取自己找、别人提、领导点、社会评等方式，开展机关内部自评和社会评议，全面排查干部职工在工作态度、工作能力、工作纪律、工作作风、工作效果等方面存在的不足，认真剖析“庸懒散慢”问题发生的深层次原因，明确整改目标、整改措施、责任主体和时限要求，研究讨论整改方案。
下一步我们将做好以下四项工作：一是制定整改方案，全面落实好重点任务和整改方案，对查找出来的问题，确定时限，挂号督办，销号落实，并采取适当方式在一定范围公开，接受组织和各方面的监督。二是开展“一把手”与团员青年互动活动，采取跟踪督办、限时办结、反馈答复等方式限期整改，解决团员青年反映的问题。对整改效果不明显的，采取重点督导等办法促进整改。三是对已形
成的各项规章制度进行一次集中清理，对属于制度不完善、落实不到位的，抓紧出台相关规章制度，进一步健全制度，加大落实力度；四是加强社会舆论监督，充分反映团员青年意见，扩大效能行动的社会效果。
第二篇：团县委关于开展“效能风暴”行动第一阶段小结
团县委开展效能风暴行动小结
根据《关于在全县各级机关开展效能风暴行动的实施方案》精神，团县委高度重视，迅速动员部署，狠抓工作落实，活动进展顺利，现将前一阶段工作总结如下：
一、统一思想，提高认识。根据“县效能办”印发《全县效能风暴行动重点工作任务分解意见》，我委高度重视，迅速召开动员会议广泛宣传动员，组织全体干部职工深入学习贯彻省十二次党代会，进一步统一思想，提高认识，切实把效能风暴行动作为提高全县共青团工作水平的有力抓手，不断提高工作效能，转变工作作风，切实增强做好新时期共青团工作的紧迫感和责任感。
二、强化领导，精心部署。一是按照《关于在全县各级机关开展效能风暴行动的实施方案》的要求，成立了由团县委书记任组长，分管书记任副组长，并下设办公室，健全了开展效能风暴行动的组织机构。二是结合我委工作实际，认真制定了《团县委开展效能风暴行动实施方案》，明确了开展效能风暴行动的指导思想、基本原则、具体措施、实施步骤、具体要求和目标任务，进一步细化了各项工作指标。三是我委效能风暴行动领导小组定期不定期地对干部职工作风和效能建设情况进行督促检查，作为干部职工工作业绩评定、评优评先的重要依据，确保效能风暴行动扎实推进。
三、深挖根源，查找问题。团县委效能风暴行动领导小组要求将此行动与与创先争优、作风整顿、“双联”行动、效能风暴行动等重点工作相结合，根据效能风暴行动工作重点，对照八个方面的重点任务，紧密结合实际，按照岗位职责，采取自己找、别人提、领导点、社会评等方式，开展机关内部自评和社会评议，全面排查干部职工在工作态度、工作能力、工作纪律、工作作风、工作效果等方面存在的不足，认真剖析“庸懒散慢”问题发生的深层次原因，明确整改目标、整改措施、责任主体和时限要求，研究讨论整改方案。并在活动中锤炼干部作风，强化效能意识，提升工作效率，树立团青干部形象。积极开展农民工子女结对帮扶活动。“六一”期间，我们组织全县35个县直单位团组织及驻庆企事业单位开展了结对帮扶农民工子女活动。县国税局、县文广局、县交通局、县卫生局、县法院、县移动公司、县电信公司等多家单位的团员青年深入**为广大农民工子女送去了图书、文具、体育活动器材等。累计帮扶农民工子女人200逾人次，帮扶物资折合人民币45000余元，在全县范围内掀起了关爱农民工子女的热潮，为推动我县青少年事业的健康向前发展做出了积极贡献。深入开展双联帮扶“五个一”活动。5月份，团县委在全县各级团组织中启动了共青团“双联”帮扶“五个一”活动，即：一个团组织帮扶一个贫困村，转移一名富余劳动力，每个团干部资助一名贫困学生，关爱一名留守儿童，帮扶一名空巢老人。组织农村富余劳动力开展就业技能培训*次，参训*人。目前，全县共青团组织共为*个帮扶村、*余名农村富余劳动力、*名留守儿童、贫困学生、空巢老人分别建立完善科学可行的脱贫计划和长远发展规划，并将分步骤、分阶段地开展工作。继续实施贫困学生救助工程。实施“国酒茅台〃国之栋梁”公益助学活动，在我县*等三所的应届高中毕业生考取二本以上的学生中，按照“贫中选贫、优中选优”的标准遴选了10名学生，作为资助对象，每个学生将享有大一3000元，大二2000元的资助标准。团县委与三所学校秉承实事求是、主动积极的态度，为每位考取大学的贫困生讲清政策、完整资料，积极践行“不让一个贫困生失学”的诺言。
下一步我们将做好以下四项工作：一是开展“一把手”与团员青年互动活动，采取跟踪督办、限时办结、反馈答复等方式限期整改，解决团员青年反映的问题。对整改效果不明显的，采取重点督导等办法促进整改。二是对已形成的各项规章制度进行一次集中清理，对属于制度不完善、落实不到位的，抓紧出台相关规章制度，进一步健全制度，加大落实力度；三是加强社会舆论监督，充分反映团员青年意见，扩大效能行动的社会效果。四是继续深入开展好双联帮扶“五个一”活动，不断加大帮扶力度，着力加强与联村单位的联系，共同围绕产业培养富民脱贫想办法，做实事；重点关注留守儿童和空巢老人的生存和成长环境；抓项目带动，解决贫困学生的教育、生活等一系列问题，促进富余劳动力就业或帮助其开展创业。通过完善制度，促进效能行动制度化，通过活动开展，在实践中锤炼干部作风，树立团青干部形象，促进效能风暴行动在我县青年中取得长足进展。
第三篇：效能风暴行动第一阶段工作总结
高台县骆驼城井灌区水利管理所
效能风暴行动第一阶段工作总结
自省、市、县“效能风暴”行动开展以来，县局高度重视，结合实际，认真实施，扎实开展以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治慢提速”的“四治四提”为主要内容的效能风暴行动，宣传动员工作取得了明显成效，实现了我水管所效能风暴行动的良好开端。现将效能风暴行动开展以来我水管所第一阶段的工作总结如下：
一、统一思想认识，迅速动员部署
自县局效能风暴动员大会召开后，我所于6月7日，召开效能风暴行动动员大会，大会传达了省、市、县开展效能风暴行动动员大会的精神，安排部署了效能风暴行动的具体工作，成立水管所效能风暴行动协调推进领导小组，统一领导、协调全所效能风暴行动专项活动，明确单位主要负责人是效能风暴行动第一责任人，由一把手亲自抓、负总责，把效能风暴行动各项任务分解落实到各个环节，各个岗位，每个职工。会议上按照我所制定的《实施方案》，要求召开全所机关效能风暴动员大会并进行全面部署，会议上明确要求，全所干部职工要进一步统一思想，高度重视，认清形势，深刻认识到开展效能风暴行动的极端重要性和现实必要性，把开展效能风暴行动作为一项重要的政治任务，切实增强责任感和紧迫感。
二、加强学习，开展讨论
采取集体辅导、专题讨论、座谈交流、分散自学等方式，组织干部职工认真学习省、市、县有关会议及领导重要讲话精神，学习有关党政机关组织纪律规范规定，充分认识开展效能风暴行动的重要性，明确此项活动的目标任务、方法步骤和工作要求，切实把全所干部职工的思想和行动统一到县局及水管所的的安排部署上来，不断增强全所干部职工的服务意识、效率意识以及参与效能风暴行动的自觉性和责任感。
三、广泛宣传，营造氛围
通过集中学习、宣讲、政务公开栏、专题会议等多种形式，广泛宣传机关效能风暴行动的重要意义、政策措施。加大效能风暴行动的宣传力度，注重发挥先进典型的导向作用和负面典型的警示作用，以此激励先进，鞭策后进，推动全所效能风暴行动深入开展。同时，进一步加大水务工作宣传，让外界能够方便快捷地了解水利项目争取、工程建设、水资源管理、行业内部建设等方面的情况，从而树立水利行业大发展的新形象。
四、下一阶段工作安排
查摆、整改问题阶段是效能风暴行动承前启后的重要阶段，是对第一阶段宣传动员工作的检验，也是确保效能风暴行动取得实效的关键。我所将按照县委及县局的统一部署，以更积极的态度、更饱满的热情、更高的标准和更严的要求，突出重点、明确责任，将效能风暴行动全面推行实施。具体做好以下工作：
1、切实抓好问题查找。采取召开专题民主生活会和意见征求座谈会，积极广泛的征求群众和服务对象的意见建议，搭建密切联系群众的平台。对反映的突出问题及时进行梳理汇总，认真剖析查找问题的原因。为提出整改措施提供科学依据，为制定切实有效整改方案奠定坚实基础。
2、把宣传教育贯穿始终。深入开展大动员、大学习、大整改“三大”活动，继续采取专题学习讨论，座谈交流等多种方式，把效能风暴行动引向深入，切实增强全所干部职工的紧迫感和责任感。同时，加大对外宣传力度，及时宣传好经验、好做法。
3、迅速形成工作合力。全所效能风暴行动紧紧围绕“五大攻坚战”迅速开展，时间紧，任务重，要牢固树立一盘棋理念，上下齐心，精诚合作，迅速形成工作合力，把分解落实的任务，层层抓好落实，对照时限要求，不折不扣的完成，确保效能风暴行动扎实有效开展。
第四篇：效能风暴第一阶段工作小结
党委发„2012‟号
关于上报《开展效能风暴行动阶段性小结》 的报告
区效能风暴行动协调推进领导小组：
现将XXX管理局《开展效能风暴行动阶段性小结》上报，请批示。
2012年7月16日
—1— 开展效能风暴行动阶段性小结
按照区委、区政府关于《平凉市崆峒区开展效能风暴行动实施方案》（崆办发﹝2012﹞84号）的总体部署，我局高度重视、迅速行动、统筹兼顾、认真实施，切实抓好各项工作，实现了良好的开局。现将有关情况汇报如下：
一、行动开展情况
1.加强领导，周密部署。自区委、区政府发出开展效能风暴行动的号召后，我局迅速召开会议对文件精神进行了深入学习，并以高度的政治敏锐性和责任感对效能风暴行动进行了认真研究和部署，召开了工作动员大会，成立了由党委书记任组长，局长任常务副组长，其他班子成员任副组长，各科室主要负责人为成员的效能风暴行动领导小组，领导小组下设办公室，由党委副书记兼任办公室主任，做到了效能风暴行动有组织机构，有专人常抓，从组织上保证了效能风暴工作的严肃性和长效性。
2.制订方案，狠抓落实。为将效能风暴行动抓到实处、抓出成效，我们严格按照区委、区政府统一部署和要求，并紧密结合我局工作实际，制定下发了《关于印发
—2— 3.加强学习，开展讨论。拟定了详细的学习计划，明确了学习时间、学习内容和学习要求，以科室为单位，采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织全体干部职工学习了党的各项纪律以及管理局各项规章制度。开展了以“治庸提能、治懒提效、治散提神”为主要内容的专题讨论活动，通过学习讨论，使广大干部职工对开展效能风暴行动的重要意义及具体要求有了较为明确的认识，为下一步查找问题打下了坚实的基础。
4.广泛宣传，营造氛围。利用崆峒旅游网、宣传栏、工作简报等手段广泛宣传，提高大家对效能风暴行动的认识，切实加大效能风暴行动的宣传力度。落实专人具体负责效能风暴行动的宣传工作，积极主动向区纪委上报活动开展情况。努力营造效能建设的良好舆论氛围，在XXX内形成了人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的全新工作局面。
二、工作中存在的问题
1.思想认识不到位。有些部门和员工没有充分认识到效能风暴行动的重要性，对此项行动重视程度不够。认为是“走过场”、“一阵风”。工作开展中流于表面，应付差事。
2.工作进展不平衡。个别部门效能风暴行动起步晚、安排迟、工作相对滞后。没有按照工作要求制定相应的工作计划和实施方案，也未按照时限要求开展工作，影响了全局的工作进度。
3.工作重点不突出。有些部门没有把效能风暴行动和促进工作有效结合起来，制定的工作方案和工作计划没有经过认真的研
—3— 究，甚至照搬照抄，应付差事，使效能风暴行动对重点工作的促进作用不明显。
三、下一阶段工作安排
查找问题阶段是效能风暴行动承前启后的重要阶段，是对第一阶段工作的检验，也是确保效能风暴行动取得实效的关键。我局也将按照区委、区政府的统一部署，以更积极的态度、更饱满的热情、更高的标准和更严的要求，突出重点、明确责任，将效能风暴行动全面推向深入。具体做好以下工作：
1.切实抓好问题查找。采取召开专题民主生活会、意见征求座谈会和发放意见征求表的方式，积极广泛地征求群众的意见建议。对反映的突出问题及时进行梳理汇总，认真剖析产生问题的原因，为提出整改措施提供科学依据，为制定切实有效整改方案奠定坚实基础。
2.把宣传教育贯穿始终。继续采取专题学习讨论、座谈交流等多种方式，把效能风暴行动引向深入，切实增强全体干部职工的紧迫感和责任感。同时，加大对外宣传力度，及时宣传行动中出现的一些做法经验和工作成效。
3.迅速形成工作合力。要牢固树立起“一盘棋”的理念，上下齐心、精诚合作，迅速形成工作合力，对照XXX开展效能风暴行动的实施方案，把分解落实的任务，层层抓实抓好，对照时限要求，不折不扣地完成，确保效能风暴行动扎实有效地开展。
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第五篇：效能风暴第一阶段工作小结
骆驼城乡效能风暴行动第一阶段工作总结
按照县委、县政府关于《高台县机关效能风暴行动实施意见》（高发﹝2012﹞36号）、《2012年开展机关效能风暴行动的实施方案》（高办法﹝2012﹞102号）文件的总体部署，我乡高度重视、迅速行动、统筹兼顾、认真实施，推动各项工作扎实有效开展。
一、工作开展情况
1.加强领导，周密部署。自县委、县政府发出开展效能风暴行动的号召后，我乡迅速组织召开会议，学习传达了动员会议精神和鞠书记的重要讲话，并对效能风暴行动进行了认真研究和部署，专门召开了骆驼城乡机关效能风暴行动动员大会，在思想和行动上与县委、县政府的决定保持了高度一致。成立了由乡党委书记任组长，乡长任副组长，其他班子成员和部分乡属机关负责人为成员的效能风暴行动领导小组，领导小组下设办公室，由党委副书记兼任办公室主任。制定下发了《关于印发<骆驼城乡开展机关效能风暴行动实施方案>的通知》。明确了对象范围、原则要求和工作目标，做到了效能风暴行动有组织机构，有专人常抓。并结合工作实际，制定了目标考核、岗位责任、服务承诺、限时办结、情况通报等制度，规范了干部行为，提高了服务效能。以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合今年的各项目标任务，强化思想教育，突
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出建章立制，规范行政行为，严格考核奖惩，着力增强干部能力、提高工作效能。
2.广泛宣传，营造氛围。通过悬挂横幅、张贴标语、出黑板报、开通投诉电话和征求意见箱等多种形式，全面反映开展效能风暴行动的工作动态。并利用乡机关效能风暴行动专栏、电子显示屏、橱窗等手段广泛宣传，提高大家对效能风暴行动的认识，切实加大效能风暴行动的宣传力度。至目前，共悬挂横幅3条、张贴标语54张、出黑板报26期、电子屏滚动播放45场次。落实专人具体负责效能风暴行动的宣传工作，积极主动向县纪委上报活动开展情况。组织领导干部开展了“抵制庸政、懒政、误政、争当优秀共产党员干部”的大讨论学习活动，并撰写个人作风建设分析材料，从存在问题、分析原因、改进措施等方面进行全面检查，有效统一了干部职工的思想认识，形成了“人人讲效能、处处抓效能、事事高效能”的浓厚氛围。
3.开展讨论，认真自查。制定了详细的学习计划，明确了学习时间、学习内容和学习要求，结合创先争优活动，采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织全体领导干部学习了党的各项纪律以及乡上各项规章制度。要求每月学习时间不能少于32学时，并做好学习笔记。开展了以“治庸提能、治懒提效、治散提神”为主要内容的自查剖析活动，乡机关47名工作人员全部进行了认真剖析检查，并公开作出了服务承诺。通过点评承诺，使广大领导干部对开展效能风暴行动的重要意义及具体要求有了
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进一步的认识，对如何强化自身效能建设有了更加深刻的认识，为下一步查找问题打下了坚实的基础。
二、存在的问题
1.思想认识不到位。有些领导干部没有充分认识到效能风暴行动的重要性，对此项行动重视程度不够。认为是“走过场”、“一阵风”，工作开展中流于表面，应付差事。
2.工作方式无创新。未能不断创新工作方法和活动载体，紧密结合本单位实际开展工作，使效能风暴行动取得了实实在在的效果。
三、下一阶段工作打算
效能风暴行动第二阶段是承前启后的重要阶段，是对第一阶段工作的检验，也是确保效能风暴行动取得实效的关键。我乡将按照县委、县政府的统一部署，以更积极的态度、更饱满的热情、更高的标准和更严的要求，突出重点、明确责任，将效能风暴行动全面推向深入。具体做好以下工作：
1.扎实开展自查自纠。认真开展“八查八看”活动，组织全乡所有机关干部通过自我查找、同事互找、单位反馈、制定措施等方式，从思想学习、服务态度、工作效能、日常管理、执法行为、履职用权、民主团结、政治素质等八个方面开展自查自纠活动，查找影响工作效能的突出问题，并制定整改措施及整改方案，公开服务整改承诺；乡上通过召开座谈会、到群众中走访、调查
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问卷、民主测评、发放征求意见表等形式广泛征求各方面的意见建议，对反映的突出问题及时进行梳理汇总，认真剖析产生问题的原因，提出整改措施，并制定切实有效整改方案，建立完善台账，逐一销号整改。
2.把宣传教育贯穿始终。继续采取专题学习讨论、座谈交流等多种方式，把效能风暴行动引向深入，切实增强全体领导干部的紧迫感和责任感。同时，加大对外宣传力度，及时宣传行动中出现的一些做法经验和工作成效。
3.迅速形成工作合力。要牢固树立起“一盘棋”的理念，上下齐心、精诚合作，迅速形成工作合力，对照《骆驼城乡关于开展机关效能风暴行动的实施方案》，把分解落实的任务，层层抓实抓好，对照时限要求，不折不扣地完成，确保效能风暴行动扎实有效地开展。
二〇一二年七月三十一日
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