开展效能风暴行动动员大会主持词

第一篇：开展效能风暴行动动员大会主持词

开展效能风暴行动动员大会主持词

同志们：

为了认真贯彻落实省、市、县效能风暴动员会议精神，镇党委会议研究决定，今天召开全镇开展效能风暴行动动员大会。参加今天会议的有：镇党委、政府在家班子成员，镇政府全体干部职工，镇直各单位负责人，共计120多人。今天的会议很重要，请同志们自觉关闭通讯工具或调至静音状态，不要随意走动，自觉维护会场纪律。

今天的会议共两项议程：

一是安排全镇效能风暴行动。

二是镇党委陶书记作重要讲话。

下面进行第一项议程，请镇纪委书记x同志宣读《xx镇开展效能风暴行动实施方案》，并安排工作。

……

第二项，请镇党委陶书记作重要讲话，大家欢迎！

……

同志们，刚才x书记宣读了《xx镇开展效能风暴行动实施方案》，并安排了相关工作，镇党委陶书记从三个方面就开展好效能风暴行动进行了全面动员部署。陶书记的讲话总揽全局、立意高远、主体鲜明、内涵丰富，对全镇开展好这次效能风暴行动具有重要的指导意义，全镇各级组织和广大党员干部都要认真学习陶书记重要讲话精神，切实把思想和行动统一到镇党委要求上来，确保效能风暴行动取得实效。

下面，我就贯彻落实好会议精神，讲三点意见：

一要认真学习，深刻领会，切实统一思想认识。各村、各单位都要深刻认识效能风暴行动的重要意义、精神实质、行动目的、行动要求等，切实增强效能建设的责任感和紧迫感。要根据镇上实施方案要求，制定切合各自工作实际和工作特点的实施方案，做到不走过场，不走形式，扎扎实实、不折不扣的把市、县精神落到实处。

二要广泛动员，深入实施，切实提高工作效能。会后，各村、各单位要尽快组织召开专题会议，及时动员,大力宣传，使广大干部切实增强效能建设的主动性和积极性，形成“人人讲效能，处处创效能，事事高效能”的浓厚氛围。各村、各单位要按照“不怕丑、不遮丑、不怕痛”的要求，深刻剖析、认真查摆自身存在的问题，找出症结，找出原因，立查立改，立改立行。通过效能建设，实现工作效率明显提高，履职能力明显增强，工作作风明显改善，发展环境明显优化。

三要紧扣目标，倒排工日，全面完成下半年工作任务。全镇上下都要以效能建设为抓手，营造更好的环境，凝聚更强的力量。各村、各单位要对照年初镇党委、政府安排的各项工作任务和签订的各类目标责任书，算好时间帐，倒排工作日，进一步提高工作效率，提升工作水平，扎扎实实、不折不扣、优质高效地完成或超额完成年度各项工作任务。

今天的会议就开到这里，散会。

第二篇：效能风暴行动动员大会讲话稿

效能风暴行动动员大会讲话稿

同志们：

按照市委的统一安排和要求，局党组决定召开机关效能风暴行动动员大会，效能风暴行动动员大会讲话稿。会议主要任务是深入贯彻落实全市效能风暴行动会议精神，安排部署局机关效能风暴行动工作任务，进一步统一思想，凝心聚力，明确任务，强化责任，切实落实效能风暴行动各项工作，不断以效能风暴行动的新成效，推动ＴＪ工作迈上新台阶。刚才，党组成员、纪检组长杨生慧传达学习了ＱＹ市委、市政府印发的《关于在全市各级机关开展效能风暴行动的实施意见》和《关于在全市各级机关开展效能风暴行动的工作方案》以及《ＱＹ市效能投诉处理暂行办法》，明确了开展效能风暴行动的重大意义、指导思想、基本原则、工作目标、重点解决的问题和工作措施。这是局党组讨论决定的意见，希望全体干部职工自觉、积极、主动落实好。下面，我就做好这项工作讲三点意见。

一、认清形势，端正态度，切实增强效能风暴行动的责任感和紧迫感

省委王三运书记在省十二次党代会报告中提出，今年全省开展以作风建设和优化环境为主要内容的效能风暴行动，这是适应全面建设小康社会新形势，顺应广大人民群众新期待，立足推动转型跨越新实践，着眼密切党群干群关系新要求，作出的一项全局性、战略性的重大决策部署。6月7日，市委召开全市效能风暴行动动员大会，市委副书记、市长周强出席了会议，并作了重要讲话。

他指出，开展效能风暴行动，是贯彻落实省十二次党代会议精神的具体行动，是提高行政效能、营造良好发展环境的根本任务，是从源头上预防和治理腐败的客观要求，是维护和树立良好ＱＹ新形象的现实需要，意义重大、影响深远。全市上下要以实现改进作风、提高效能、群众满意、促进发展、展示ＱＹ形象为目的，以自我革命的精神，用非常之魄力、非常之举措，坚定不移地把省十二次党代会部署的效能风暴行动各项任务全面落到实处。

他要求，各部门要认真贯彻落实省、市的部署和要求，以查找问题、梳理现象、建章立制、受理投诉、问责追究、严明奖惩为抓手，把握重点，主动作为，切实增强行动的针对性和创造性。着眼于纠正和解决行政审批效率低下的问题，着力加快行政审批制度改革，深入开展“简政放权”行动。(本网网　www.xiexiebang.com)着眼于纠正和解决服务意识不强、服务效能不高的问题，着力加快政府职能转变，深入开展“服务提效”行动。着眼于纠正和解决利用职务之便谋取非法利益、铺张浪费严重等问题，着力强化重点领域改革，深入开展“阳光用权”行动。着眼于纠正和解决精神懈怠、能力不强、不守纪律、作风漂浮等问题，着力加强机关作风建设，深入开展“形象提升”行动。着眼于纠正和解决群众观念不强、宗旨意识淡薄、行政行为不规范等问题，着力加强监督检查，深入开展“监督问效”行动。着眼于纠正和解决依据不足、标准不清、执行不力等问题，着力完善考核评价长效机制，深入开展“制度建设”行动，全面打好效能风暴行动攻坚战，发言稿《效能风暴行动动员大会讲话稿》。

他强调，效能风暴行动部署有力，要求严格，涉及面广，群众期望值高，工作任务重。全市各级各部门要按照省、市的统一部署和《实施方案》的要求，切实强化措施，按计划、有步骤、分阶段扎实推进这项行动。要重点抓好动员部署、学习教育，查找问题、梳理现象，落实措施、解决问题，建章立制、巩固提高“四个阶段”的工作。要利用半年时间，集中打好行政审批制度改革、公共资源配置市场化改革、优化政务环境、规范行政执法行为、提升工作效率“五大攻坚战”。要尽快制定出台我市效能评估办法，把绩效考评结果与目标管理考核、领导班子考核、党风廉政建设责任制考核、干部选拔任用结合起来，严格考评奖惩，鼓励干事创业，确保效能风暴行动不搞形式、不走过场，成为全市广大干部一项长期的自觉行动。

市纪委李书记要求，全市各级各部门要结合各自实际，认真研究，精心部署，迅速行动，切实把“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动纳入到“效能风暴”行动中来，加快转变机关作风和干部作风，全力提高行政效能，创优经济社会发展环境。市纪委监察局和全市“效能风暴”行动领导小组办公室要组织监督评议员开展监督检查和明察暗访，督促全市尽快掀起效能风暴行动高潮，确保行动取得实实在在的效果。

为此，我们一定要端正态度，高度重视效能风暴行动，要将效能风暴行动放到全市经济转型跨越发展和我市ＴＪ事业健康发展的高度上来认识。要树立高度政治责任感和敏锐性，尽心尽责、优质高效地抓好各项工作。要树立持之以恒抓效能、持之以恒转作风的思想意识，不断提高服务全市经济发展的能力和水平，坚决做到“三要”：一要认真领会省、市效能风暴行动会议精神和工作要求，深入学习《ＱＹ市效能投诉处理暂行办法》和《ＱＹ市效能考核评估办法》，尤其是要对市委随机督察和暗访工作以及500名监督评议员举报引起高度重视，不能因一时口误、一时疏忽、一时工作忙，造成不必要的负面影响。二要树立效能风暴行动责任感和危机感。凡被督察和暗访发现或通报的人和事，不论领导和干部职工都一视同仁，市委将严格按照《ＱＹ市效能考核评估办法》和《实施方案》的相关意见严肃追究相关责任人的责任，绝不姑息迁就。三要强化“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，在精神上振奋起来、思想上重视起来、行动上紧张起来、工作上忙碌起来，以只争朝夕、时不我待的精神，以“一事未办完，寝食难安；一事未办好，夙夜忧叹；一事有闪失，如芒刺背的工作态度，履行职责，积极作为。

二、明确任务，突出重点，全面推进效能风暴行动

按照市委的统一安排和部署，这次效能风暴行动时间紧、任务艰巨、群众期望值高。我们要坚持“四个原则”，重点解决好“九个方面”的突出问题，下大力掀起“五治”风暴，树好“三个形象”，促进ＴＪ工作依法行政的理念更加强化、权力运行的机制更加规范、ＴＪ部门的形象更加良好，努力打造优质、高效的ＴＪ服务环境。

（一）坚持“四个原则”，以原则把方向

一是坚持围绕中心、服务大局的原则。以“建设大型能源化工基地和全省重要的经济增长极”为中心任务，以市第三次党代会精神统揽全市经济社会发展全局，以机关效 《效能风暴行动动员大会讲话稿》

第三篇：华亭县召开效能风暴行动动员大会

华亭县召开效能风暴行动动员大会

6月13日，华亭县召开效能风暴行动动员大会，标志着效能风暴行动在华亭县全面启动。县委书记孟小金参加会议并讲话，县委副书记、县长王宏林主持会议。

会上，县委常委、纪委书记脱德涛宣读了《全县开展效能风暴行动实施方案》，县委副书记李雪云，县委常委、常务副县长于宏勤，县人大常委会副主任王登举，县政协副主席赵永正分别就四大机关带头开展效能风暴行动作了表态发言。

孟小金强调，全县上下要以高度的政治责任感和紧迫感，充分认识开展效能风暴行动的重大意义。效能是机关及机关干部思想水平、工作作风、工作效率、执行能力、服务质量的综合体现，内化为凝聚力，外化为吸引力，对下是号召力，展示着思想和能力，反映着党风和政风，决定着人心向背、事业成败。只有在 “效能”引导的前提下，才有可能高“效率”地创造出美好“效果”和良好“效益”。在我县开展效能行动，其重大意义主要有三个方面：一是上级要求。中央和省、市历来高度重视机关效能建设，温总理在今年的《政府工作报告》中，突出强调了加快推进政府改革、切实加强廉政建设等工作，根本目的就是为了提升机关整体效能。省十二次党代会将效能风暴作为今后一个时期必须深入实施的“十大重点行动”之一，旨在全面解放思想，强化各级领导干部宗旨、作风、纪律意识。6月7日，省上专题召开效能风暴行动动员大会，对本次行动进行了全面安排部署。市上近年来坚持不懈地开展干部作风整顿活动，并将今年确定为“狠抓落实年”，梳理了20多类需要整改的问题，充分体现了市委、市政府促进全市机关效能大提升、干部作风大转变的决心。二是发展所需。要顺应发展潮流、实现跨越发展，这就要求驾驭市场经济和实施社会管理的领导干部、干部队伍效能建设的程度必须与经济建设的速度相得益彰。我县作为最有基础、最有优势、最有条件在全市、全省乃至全国率先实现转型跨越的县份之一，要在先行中引领转型跨越，在发展中满足人民愿望，在竞争中立于不败之地，就必须不遗余力地加强效能建设，培养一支信念坚定的干部队伍、反应迅速的领导班子，用一流的环境来服务，一流的作风来推动，一流的干部来促进，科学的制度来保障。三是人民期盼。各级党政机关的效能如何，直接关系到党和政府的利好政策能否真正惠及老百姓，关系到党员干部在老百姓心目中的形象和地位。推进机关效能建设，不仅仅是提高工作效率、优化服务质量的问题，更重要的是加强党的执政能力建设和先进性建设，巩固党的执政地位的问题。各级各部门特别是各级领导干部，要切实增强推进效能建设的自觉性和责任感，努力把加强党的执政能力建设体现在提高各级机关的工作效率、推进政策和决策的实施上，体现在深化政府管理方式和工作机制创新、强化社会管理和公共服务的职能上，不断提高机关效能建设的水平。

孟小金要求，全县各级干部要从维护改革发展的大局出发，高度重视当前全县效能建设存在的突出问题。总体来看，全县各级领导班子和干部队伍的主流是好的，整体工作效能是值得充分肯定的。但必须清醒地看到，在推进改革发展的实践中，信念不坚、思想不活、体制不顺、服务不优、作风不正、管理不严的问题仍然存在。虽然这些问题，发生在少数单位、少数干部身上，但如果再不引起高度警醒，长此以往，我们推动发展的能力就会弱化，管理社会的水平就会降低，执政掌权的根基就会动摇，党群干群的矛盾就会升级，个别干部就会出大问题，闯大乱子，犯大错误。我们必须狠下决心，彻底解决。

孟小金要求，要牢牢把握开展效能风暴行动的重点，努力推动机关效能大提升。开展效能风暴行动，关键要把握“一大主题”，坚持“五个基本要求”，加强“六项建设”，提升“六种能力”，遵守“一百个不准”。一大主题就是要突出“解放思想、改进作风、提升效能、促进发展”这一主题，着力解决信念、思想、体制、服务、作风、管理等方面的突出问题，促进全县干部作风明显转变、推行能力明显加强、服务水平明显提升、发展环境明显优化、社会满意度明显提高。五个基本要求是：要坚持率先垂范这个原则、坚持解决问题这个核心、要坚持完善制度这个根本、要坚持群众满意这个标准、要坚持推动工作这个目的。加强六项建设，提升六种能力：全面加强思想政治建设，不断提高各级领导班子和干部的凝聚力；全面加强干部作风建设，不断提高各级领导班子和干部的执行力；全面加强发展环境建设，不断提高各级领导班子和干部的服务力；全面加强体制机制建设，不断提高各级领导班子和干部的创造力；全面加强规章制度建设，不断提高各级领导班子和干部的约束力；全面加强勤政廉政建设，不断提高各级领导班子和干部的公信力。各级干部必须规范自身行为，坚决做到政治行为、组织原则、廉洁从政、工作作风四个方面的“一百个不准”，进一步增强爱党之心，树牢为民之志，恪行君子之道，养成浩然之气，在全县形成团结向上、奋发有为、求真务实的干事创业氛围。各级党政机关要组织干部对照这“一百个不准”，逐一检查，认真反思，切实抓好自查自纠。

孟小金要求，各级各部门要切实加强效能风暴行动的组织领导，确保效能建设取得实效。这次行动，决不是一般号召、一般布置、一般要求。各级各部门务必高度重视，以非常之精神、非常之作风、非常之举措确保工作实效，坚决防止一阵风、搞形式。全县各级各部门要加强领导力量，强化组织实施，营造良好氛围，严格督查考核，以开拓进取的精神状态、扎实有力的工作措施、求真务实的工作作风，认真落实好各项任务，以效能风暴行动的实际成效为统筹城乡发展、推进转型跨越作出积极贡献！

王宏林就贯彻落实会议精神，开展好效能风暴行动讲了6个方面的要求。一要在思想上高度重视。县委、县政府在全县开展效能风暴行动，一方面是深入贯彻省市部署要求的具体体现，另一方面，是加快我县科学发展的内在需求，全县各级各部门、各单位要切实将思想统一到省、市和县委、县政府的部署精神上来，充分认识开展效能风暴行动的重大意义，切实增强工作的主动性和积极性，以高度的政治责任感和使命感，推动效能风暴行动深入开展。二要在行动上迅速及时。今天会后，各乡镇、各部门、各单位要立即行动，抓紧制定具体方案，全面掀起开展效能风暴行动的热潮。三要在步骤上循序推进。今年全县效能风暴行动时间紧，任务重，要求高，各级各部门、各单位要严格按照方案规定和时限要求，扎实做好每一个阶段、每一个环节的工作，切忌急功近利、敷衍了事，确保行动循序推进、不走过场、取得实效。四要在重点上集中突破。这次全县开展效能风暴行动，主要任务是做好四项清理、三项配套、三项试点、五项机制、八大问题5个方面23项重点工作，通过改革创新完善机制、整风肃纪转变作风、强化服务提升效能，为全县统筹城乡、转型跨越、科学发展提供有力保障。全县各级各部门、各单位要切实明确工作任务，把握重点，抓住关键，突破难点，确保高质量完成效能风暴行动各项任务。五要在措施上严格有力。开展效能风暴行动，涉及面广，任务艰巨。各级各部门、各单位要把落实总体要求与紧贴各自实际相结合，把重点任务突破与统筹整体推进相结合，把解决突出问题与建立长效机制相结合，把借鉴外地经验与开展实践创新相结合，强化工作措施，狠抓任务落实，确保效能风暴行动取得实效。六要在工作上体现成效。开展效能风暴行动，根本目的在于保障重点工作的全面落实，推动经济社会的快速发展。各级各部门要把开展效能风暴行动作为推动工作落实的重要抓手，以行动促进工作落实，以工作检验行动成效。当前，上半年即将结束，各项重点工作进入半年冲刺期，各级各部门要认真对照“118”计划和目标管理责任书，对各项重点工作全面开展一次“回头看”，对达不到半年目标要求的及时采取措施，加大推进力度，确保各项任务顺利实现“双过半”。

县人大常委会主任邵海荣，县政协主席闫学明，县委常委、组织部长、统战部长穆冬梅，县委常委、副县长李新文，县委常委、宣传部长王进军，县委常委、政法委书记高赫，县人大常委会副主任蒲惠英，县政府副县长刘红莉；人武部长、法检两长以及各乡镇、东华街道办事处、工业园区，县直各部门、省市驻华亭有关单位党政主要负责人及纪委书记（纪检组长）；县直各部门副科级以上干部及部分干部职工参加会议。

第四篇：效能风暴行动开展以来

效能风暴行动开展以来，麦积区从干部教育培训、考核管理、监督三个方面着手，全力开展加强干部教育监督和约束管理专项攻坚整治，取得阶段性成效。

一是特色培训提高素质。充分发挥区委党校等主渠道的培训职能，结合领导班子思想政治建设、后备干部培养、重点工作推进，有效开展各类主题培训，切实解决部分干部在理想信念淡薄、思想观念保守、发展理念落后、实干意识不强等方面存在的问题。效能风暴行动开展以来，相继举办了全区纪检干部专题培训班、纪检监察信息培训班、全区社区纪检干事培训班，参训人数300多人。举办领导干部预防职务犯罪暨警示教育专题培训班，深入各乡镇、街道、区直部门80个单位开展预防职务犯罪暨警示教育专题巡回培训，加大对领导干部的警示教育力度，提高全区各级领导干部依法行政的能力和拒腐防变的能力。

二是严格考核狠抓管理。健全完善《麦积区从严管理干部实施意见》、《关于调整不称职不胜任现职科级领导干部实施细则（试行）》等八项制度，加强领导班子和干部队伍管理、考核和评价力度，动态掌握领导班子和干部队伍的政治素质、工作能力、履职状态、工作实绩和作风效能。开展了以“抓考勤、抓纪律、抓学习、抓卫生、抓考评、抓奖惩”为主要内容的“六抓”活动，着力加强机关作风建设，坚决整治慵懒散漫、中梗阻塞、不作为、乱作为等现象和行为，切实改善工作作风，提高工作效能。加大对干部不良风气的惩治力度，对各单位落实请销假制度情况、按时上下班和坚持签到制度情况进行大力整顿，在全区范围内建立干部劣迹行为档案，增强了效能风暴行动的实效性。

三是加强监督强化监管。聘请担任过麦积区县级领导职务，离退休干部和部分在职县级领导干部担任监督员，负责督查全区各级领导班子和干部队伍日常工作开展情况、上报和协助核查全区区管领导班子思想政治建设中出现或群众反映的问题等工作。全面执行《天水市领导干部任期经济责任审计任务确定及执行程序办法》规定，严格进行任期经济责任审计，积极开展任中审计。委托区审计局对全区离任的部门党政正职进行离任审计。审计结果作为对领导干部考察任用、教育管理和考评的依据，列入领导干部廉政档案和考核档案。近年来，江西省南康市以制度建设为重点，努力创建干部监督服务平台，以强化基层干部廉洁自律为目标，加强干部监督管理，规范公共权力运行，通过不断完善制度，建立了从上到下、由内而外的领导干部监督立体网络，进一步规范了公共权力的运行。

1、强化上级组织的监督作用。一是认真落实市委领导和纪检、组织部门负责同志与乡镇领导干部特别是“一把手”定期谈心制度。坚持做到领导干部任职时必谈、领导干部出现信访反映时必谈、检查考核中发现存在问题时必谈。二是严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、经济责任审计等制度，进一步健全完善谈话诫勉、回复函询制度。三是加强监督检查和工作考核。切实加强党政班子、领导干部落实国家强农惠农政策情况的监督检查，发现问题及时纠正、整改；工作考核坚持平常考核、考核、届中考核相结合，建立体现科学发展观要求的干部考核评价体系，加强对乡镇领导班子和领导干部工作实绩考核监督。

2、完善组织内部的监督作用。一是强化领导班子内部监督制约措施。督促落实乡镇、村主要负责人重大事项决策时末尾表态，不具体分管人事、财务和招投标工作等制度。二是严格执行“三重一大”事项集体决策制度。凡涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用问题，必须召开好“三会”。即事项运行前要深入调查研究，召开决策听证会，广泛听取干部群众意见；事项运行过程中要召开政（村）务质询会，接受群众的质询、监督；事项运行结束后，召开勤廉评议会，对事项运行的有效性和干部勤廉情况进行评议。今年1—8月份，全市20个乡（镇、街道）共召开听证会、质询会1426次，收集群众意见21500余条，听证事项972件，经投票未获通过事项95件，有效地提高了人民群众的参政议政能力。三是加强基层廉能风险防控机制建设。通过查找廉政风险点、确定风险等级来提高党员干部的廉政风险意识，通过完善制度机制有效防控廉政风险，实现廉能互动，提高工作效率，保持廉洁自律。

3、发挥人民群众的监督作用。一是严格执行“三务”公开制度，大力推行“点题公开”，“群众关心什么，干部就公开什么”，加强对公共权力运行的监督，利用公开反馈信息发现问题，及时纠正。二是广泛开展民主评议基层站所（服务窗口）政风行风活动，注重评议结果的运用。去年民主评议工作结束后，我市按照评议方案要求，表彰先进，鞭策后进，共通报表彰了31个群众满意站所，通报批评了11个群众不满意站所，对49个站所负责人进行了诫勉谈话，对3个站所负责人作出了免职处理。三是畅通群众诉求渠道，利用纪检部门“12388”专线电话受理群众诉求，定期对群众来信来访进行分类梳理、综合分析，发现苗头性问题及时进行预警或处置，将人民群众的困难矛盾解决在基层一线，将党员干部的违纪可能消除在萌芽状态

第五篇：开展效能风暴行动心得体会

开展效能风暴行动心得体会

市委、市政府决定在全市开展效能风暴行动，是针对当前机关效能建设中存在一些“庸、懒、散、慢、乱”等现象，掀起效能风暴行动，能够使我市干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，为加速“转型跨越”和建设宜居宜游、创造干事创业的好环境。

工作责任心，指一个人对自己、对家人、对社会应尽的责任和义务的认知态度。它是每个人都应该具备的一种基本素质，更是做好一件事情所必须的条件。这次进行的“效能风暴”活动在全省都引起了强烈的反响，究其原因，有相当的部分人在自己的工作岗位上没有尽其责，做其事，正常的工作时间干着与工作无关的事。不需要他人的监管，而是大家都自觉的各尽其职的完成自己的工作任务，尽到自己的工作责任，如果拥有这样一份责任心，就没有做不好的工作。具体来说，以我的理解责任心的加强应该从如下几个方面入手：第一，要认清自己的岗位职责。第二，就是端正工作态度，激发工作热情。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是没有借口，勇于承担责任。第五，摆脱依赖、加强沟通。人没有能力大小之分，只有做与不做，能不能勇于承担责任之分，只要能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重和认可。总之，我们在完善、提高个人素质的同时，都应当牢牢记住“工作就是责任，责任重于泰山！”因为，只有这样，才是真正值得大家信任、领导的认可，也只有这样，才能真正担当起群众赋予我们的责任。