领导干部要牢固树立经得起检验的政绩观

第一篇：领导干部要牢固树立经得起检验的政绩观

领导干部要牢固树立经得起检验的政绩观

胡锦涛同志曾强调指出：‚真正的政绩应是‘为官一任、造福一方’的实绩，是为党和人民踏实工作的实绩，应该经得起实践、群众和历史的检验。‛十分鲜明地提出了实践、群众和历史是衡量政绩的根本尺度和准绳。作为领导干部，只有牢固树立经得起检验的政绩观，才能扎扎实实地推进发展，实实在在地建树政绩，促进经济社会的全面、协调和可持续发展。

要牢固树立经得起实践检验的政绩观。实践是检验真理的唯一标准，这是马克思主义认识论的一个基本原理。我们的各项工作是在党的理论、路线、纲领、方针、政策指导下进行的，它们是‚客观反映于主观‛的产物，是否正确和能否成功，必须回到实践中去，通过‚主观见之于客观‛的行动，才能得到证明。对于处于党和国家政权宏观之末、微观之首的县级党政组织和领导干部来讲，正确的发展思路和科学合理的规划固然十分重要，不可缺少。但要让它们变成政绩，还必须去实践，通过苦干实干，取得实际效果，给人民群众带来实实在在的利益。所以，无论在什么时候，从事何-1-

种工作，创造政绩的思路、方法，都应当符合客观实际、符合客观规律，都应当坚持实践论，实践、认识、再实践、再认识，在不断实践和深化认识中出新思路，有新举措，求新发展，特别是在制定一项政策，推动一项改革时，要充分论证它的可行性，充分考虑社会影响，充分估计有关方面的可承受程度。在启动一个工程，上马一个项目时，应审慎考察其市场前景、资金来源、技术条件，全面分析人才状况、管理能力，客观分析对目前和今后经济、社会以及资源、环境带来的影响。只有这样，才能杜绝搞好大喜功的形式主义，提不切合实际的漂亮口号，做空洞无物的数字文章，建劳民伤财的形象工程，才能推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展之路。2002年底，我被组织安排到郾城县任职，为推动县域经济社会的超常规、跨越式发展，在认真分析郾城发展走势的基础上，提出了‚经营城市‛的思路。为了确保这一思路符合实际，切实可行。我组织带领有关人员北上许昌、南下固始，对外考察，对内调查，多方论证，反复研究，充分考虑改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一，历时3个多月，编制了4万余字的经营城市总体思路（总体思路是：采取多种方式把县域内有限的财力、物力集中起来，与金融部门合作，迅速募集巨额资金，投入到回报率高的发展新领域，实现投入与产出的良性循环，推动郾城更快更好地发展），并很快与上海浦发行等多家金融部门达成合作协议，募集大量资金，推动县域经济步入良性发展轨道。

要牢固树立经得起群众检验的政绩观。坚持立党为公、执政为民，是‚三个代表‛重要思想的本质要求。这就要求我们的任何决策、我们的每一项工作，都要以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量标准。只有这样，才能把实现好、维护好、发展好人民群众根本利益作为自己思考问题、开展工作的根本出发点和落脚点，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。政之所兴，在顺民意；政之所废，在逆民愿。如果我们的政策、决策违背了人民的意愿和要求，损害了人民的根本利益，就不可能得到人民的支持。工作以来，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，对来自群众的意见，声声入耳；对关系群众的事情，件件落实。为了进一步解决群众就学难、看病难等热点、难点问题。按照市场化运作方式，建成了县一高、二高分校和豫南一流的县医院综合病房大楼，积极争取并大力支持新型农村合作医疗工作，切实解决了部分群众因病致贫、因病返贫的问题，受到了广大农民的欢迎。与此同时，坚持深入基层、深入实际，倾听群众呼声，体察社情民意，关心群众冷暖，及时研究和解决人民群众最关注的热点、难点问题；多做访贫问苦、扶残助困、雪中送炭的好事，多干暖民心、得民心、稳民心的实事。在财政十分紧张的情况下，带着深厚的感情解决了多年难以解决的离退休老干部工资无保证的老大难问题，感动得这些离退休干部敲锣打鼓给县委、县政府送锦旗。

要牢固树立经得起历史检验的政绩观。历史，是昨天、今天和明天的辩证统一。对今天而言，昨天是历史；对明天而言，今天也是历史。对领导干部来说，任期毕竟有限，但只要打好基础，立足长远，在自己的‚一亩三分地‛上挖好坑、施好肥、浇好水，就一定会迎来绿成阴、树成片。对我们所做的工作来讲，一般总是以现有认识为指导、以满足现实需要为目的。有一些工作，现在看是可行的、合理的，但随着时间的推移和情况的变化，就可能并不可行、不很合理，甚至会发生问题或留下隐患。因此，开展工作尤其是在事关大局、影响深远的问题上，一定要立足现实，放眼未来，瞻前顾后，深谋远虑，既让今人满意，又让后人受惠，经得起历史的检验。而有的领导干部却只顾眼前利益，不顾长远利益；只顾局部利益，忽略全局利益；或只注重速度，忽视质

量和效益......，做不到统筹兼顾，有效统一。尤为突出的是急功近利、杀鸡取卵、竭泽而渔；有的全神贯注搞政绩，制造‚轰动效应‛，甚至编造‚假政绩‛等等。其结果是‚前任政绩后任债，一任政绩几任包袱‛，不仅个人身败名裂，而且严重损害国家和人民群众的长远利益，破坏一方的全面、协调、可持续发展。在谋划县域经济发展的总体思路时，我一方面注重一任接着一任干，另一方面注重贯彻‚五个统筹‛，做到‚五个坚持‛，多干打基础、谋长远的事。民营经济是漯河市郾城县的一大特色和优势，也是县域经济重要的增长点和爆发点。为了进一步做大做强民营经济，我在破解民营经济发展中急需解决的现实问题的同时，注重持久永续发展，提出了‚设立了中小企业信用担保、科技信息、法律政策、培训和投诉五个中心、加大服务力度，破解制约民营经济发展难题‛的工作思路，并持之以恒地狠抓落实，促使郾城的民营经济很快实现了量的扩展和质的飞跃。在统筹城乡发展，清醒地认识到城市是企业的车间，企业是车间的机器，企业离开设备完善、功能齐全的城市，生产成本必定要高，企业发展就很困难，反之，没有企业的发展，就没有城市的繁荣和壮大。为此，加快城市化建设的进程中，充分考虑城市和企业互动发展的现实需要，力求使二者相得益彰、共同发展。

政绩观最终体现在政绩上，只有让实践来检验，让群众来公认，让历史来评判，才能避免在创造政绩上的主观性、片面性，才能端正党风，克服形式主义、官僚主义，从而团结和带领人民群众积极进取、勇于实践，正确处理当前利益和长远利益、局部利益和全局利益的关系，创造出让人民群众满意的政绩。

第二篇：浅析党员领导干部要牢固树立正确的政绩观

政绩观是对政绩的总的看法，包括对什么是政绩、为谁创造政绩、如何创造政绩和怎样衡量政绩等问题的认识和态度。政绩观直接反映领导干部从政的价值取向，是领导干部创造政绩的思想基础。有什么样的政绩观，就有什么样的工作追求和施政行为，同时也在很大程度上决定着能取得什么样的政绩、创造多大的政绩。领导干部的政绩观正确与否，不仅影响着领导干部的健康成长，更关系到党和国家的事业发展，关系到党在人民群众中的威信和形象。树立正确的政绩观，并把树立正确的政绩观作为党的建设新的伟大工程的重要内容，是党中央向全党提出的重要要求。领导干部要真正贯彻好这一要求，就必须从认识和实践上解决为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩的问题。

一、树立正确的政绩观，必须树立牢固的群众观树立正确的政绩观，首先要解决为谁创造政绩的问题，是为自己而追求政绩，还是为了人民的利益而创造政绩，这是树立正确的政绩观的核心问题。而为了老百姓的福祉而创造政绩，与为了自己的功名或为升官积攒资本而创造政绩，其结果往往是不同的。一些干部在对待政绩问题上之所以出现这样那样的偏差，甚至走入歧途，其根本原因是“私”字作怪。他们建立政绩的目的，不外乎是为了给自己脸上贴金，为自己升官积攒资本，搭建台阶。如此“私”字引导下的“政绩”，不可能是真正的政绩，也不可能是党组织和人民群众所期待的政绩。这样的“政绩”越多，百姓的利益损失就越大。我们中国共产党是代表中国工人阶级和最广大人民群众根本利益的党，我们党的全部工作的出发点和落脚点，都是为了实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益。作为执政党，我们党的干部，必须始终坚持立党为公、执政为民的政治立场，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。这是新时代共产党人的行为准则，也是我们树立正确政绩观的本质要求。只有真正以人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，才能创造出真正的政绩来。所以，树立正确的政绩观，必须树立牢固的群众观。只有树立牢固的群众观，才能坚持“立党为公，执政为民”；只有树立牢固的群众观，才能坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”；只有树立牢固的群众观，才能坚持“为民、务实、清廉”的作风。

二、树立正确的政绩观，必须树立科学的发展观树立正确的政绩观，要解决创造什么样的政绩问题，即什么是真政绩，什么是假政绩。政绩的确有真假之分。孰为真？孰为假？这需要用科学的标准来评判。现在有些领导干部，片面理解政绩的内容。比如，把追求单纯的经济指标作为实现政绩的主要内容，认为以经济建设为中心，政绩就是发展经济，GDP值越高，政绩就越大，甚至只以GDP论英雄。在如此片面的政绩观的引导下，一些地区和单位的领导在工作摆位上出现了“一手硬，一手软”现象，抓经济工作硬，抓精神文明建设和其他事业软，影响了社会的协调发展。更有少数领导干部，为了出所谓的政绩，竟然玩起了“数字出官”、“官出数字”的政治游戏，甚至不惜在经济指标的统计上弄虚作假。也有的地方或是单位领导，为了追求一时的经济增长，不惜出台各种违规的优惠政策，不惜低价拍卖土地和其他资源。这种通过杀鸡取卵、竭泽而渔的方式得来的“政绩”对于百姓来讲无疑是灾难，更是断了子孙后代炊烟的“绝户活”，造成“一个人政绩，几代人包袱”。诚然，发展是政绩的重要内容，但真正的发展应该是全面、协调、可持续的，除了数字指标外，还包括经济与社会、自然与人的和谐发展，还应该是得人心、暖人心、稳人心的好事实事。代表最广大人民的根本利益，这既是党的一切工作的出发点和归宿，也是衡量政绩的根本标准。一个领导干部的政绩究竟是不是真正的政绩，究竟是大是小，其根本标准都在于人民是否从中得到实惠以及所得实惠之大小。由此可见，政绩观与发展观有着密不可分的关系。科学的发展观引导着正确的政绩观，正确的政绩观实践着科学的发展观；在发展观上出现盲区，往往会在政绩观上陷入误区，以至产生严重问题。所以，树立正确的政绩观，必然要求树立科学的发展观。在科学发展观的引导下，科学衡量政绩，以实实在在的政绩取信于民，这是全面建设小康社会对于各级主要领导干部的基本要求，也是充分认识“一心一意谋发展”、“聚精会神搞建设”的实质要求。

三、树立正确的政绩观，必须树立正确的权力观树立正确的政绩观，要解决如何创造政绩的问题，即如何运用权力。政绩与权力是一对相伴相生的孪生子，它们共存于执政实践的过程之中。政绩是履行岗位职责、行使权力所取得的成果，干部不论官职高低、权力大小，不论方式如何，无不以创造政绩为目的，这一点古今中外同理；政绩也是分析评判权力是否正确行使的标的物，通过对政绩的分析，可以检验权力的行使，检验岗位职责的履行情况。

第三篇：浅析党员领导干部要牢固树立正确的政绩观

文章标题：浅析党员领导干部要牢固树立正确的政绩观

政绩观是对政绩的总的看法，包括对什么是政绩、为谁创造政绩、如何创造政绩和怎样衡量政绩等问题的认识和态度。政绩观直接反映领导干部从政的价值取向，是领导干部创造政绩的思想基础。有什么样的政绩观，就有什么样的工作追求和施政行为，同时也在很大程度上决定着能取得什么样的政绩、创造

多大的政绩。领导干部的政绩观正确与否，不仅影响着领导干部的健康成长，更关系到党和国家的事业发展，关系到党在人民群众中的威信和形象。树立正确的政绩观，并把树立正确的政绩观作为党的建设新的伟大工程的重要内容，是党中央向全党提出的重要要求。领导干部要真正贯彻好这一要求，就必须从认识和实践上解决为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩的问题。

一、树立正确的政绩观，必须树立牢固的群众观

树立正确的政绩观，首先要解决为谁创造政绩的问题，是为自己而追求政绩，还是为了人民的利益而创造政绩，这是树立正确的政绩观的核心问题。而为了老百姓的福祉而创造政绩，与为了自己的功名或为升官积攒资本而创造政绩，其结果往往是不同的。

一些干部在对待政绩问题上之所以出现这样那样的偏差，甚至走入歧途，其根本原因是“私”字作怪。他们建立政绩的目的，不外乎是为了给自己脸上贴金，为自己升官积攒资本，搭建台阶。如此“私”字引导下的“政绩”，不可能是真正的政绩，也不可能是党组织和人民群众所期待的政绩。这样的“政绩”越多，百姓的利益损失就越大。

我们中国共产党是代表中国工人阶级和最广大人民群众根本利益的党，我们党的全部工作的出发点和落脚点，都是为了实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益。作为执政党，我们党的干部，必须始终坚持立党为公、执政为民的政治立场，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。这是新时代共产党人的行为准则，也是我们树立正确政绩观的本质要求。只有真正以人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，才能创造出真正的政绩来。

所以，树立正确的政绩观，必须树立牢固的群众观。只有树立牢固的群众观，才能坚持“立党为公，执政为民”；只有树立牢固的群众观，才能坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”；只有树立牢固的群众观，才能坚持“为民、务实、清廉”的作风。

二、树立正确的政绩观，必须树立科学的发展观

树立正确的政绩观，要解决创造什么样的政绩问题，即什么是真政绩，什么是假政绩。政绩的确有真假之分。孰为真？孰为假？这需要用科学的标准来评判。

现在有些领导干部，片面理解政绩的内容。比如，把追求单纯的经济指标作为实现政绩的主要内容，认为以经济建设为中心，政绩就是发展经济，GDP值越高，政绩就越大，甚至只以GDP论英雄。在如此片面的政绩观的引导下，一些地区和单位的领导在工作摆位上出现了“一手硬，一手软”现象，抓经济工作硬，抓精神文明建设和其他事业软，影响了社会的协调发展。更有少数领导干部，为了出所谓的政绩，竟然玩起了“数字出官”、“官出数字”的政治游戏，甚至不惜在经济指标的统计上弄虚作假。也有的地方或是单位领导，为了追求一时的经济增长，不惜出台各种违规的优惠政策，不惜低价拍卖土地和其他资源。这种通过杀鸡取卵、竭泽而渔的方式得来的“政绩”对于百姓来讲无疑是灾难，更是断了子孙后代炊烟的“绝户活”，造成“一个人政绩，几代人包袱”。

诚然，发展是政绩的重要内容，但真正的发展应该是全面、协调、可持续的，除了数字指标外，还包括经济与社会、自然与人的和谐发展，还应该是得人心、暖人心、稳人心的好事实事。代表最广大人民的根本利益，这既是党的一切工作的出发点和归宿，也是衡量政绩的根本标准。一个领导干部的政绩究竟是不是真正的政绩，究竟是大是小，其根本标准都在于人民是否从中得到实惠以及所得实惠之大小。

由此可见，政绩观与发展观有着密不可分的关系。科学的发展观引导着正确的政绩观，正确的政绩观实践着科学的发展观；在发展观上出现盲区，往往会在政绩观上陷入误区，以至产生严重问题。

所以，树立正确的政绩观，必然要求树立科学的发展观。在科学发展观的引导下，科学衡量政绩，以实实在在的政绩取信于民，这是全面建设小康社会对于各级主要领导干部的基本要求，也是充分认识“一心一意谋发展”、“聚精会神搞建设”的实质要求。

三、树立正确的政绩观，必须树立正确的权力观

树立正确的政绩观，要解决如何创造政绩的问题，即如何运用权力。政绩与权力是一对相伴相生的孪生子，它们共存于执政实践的过程之中。政绩是履行岗位职责、行使权力所取得的成果，干部不论官职高低、权力大小，不论方式如何，无不以创造政绩为目的，这一点古今中外同理；政绩也是分析评判权力是否正确行使的标的物，通过对政绩的分析，可以检验权力的行使，检验岗位职责的履行情况。

正

第四篇：领导干部要树立正确政绩观

领导干部要树立正确政绩观

“为官一任，造福一方”，是古已有之的为官之道。

政绩,就是领导干部在履行职责的过程中创造出来的成绩和贡献，是领导干部德才素质在实践中的综合体现。对政绩的看法不同、理解不同、所持的态度不同，会形成不同的政绩观。干部的政绩观正确与否，直接影响到一个干部、一个班子、一支队伍的健康成长，影响到一个单位、一个部门、一个地方的顺利发展，影响到党和国家事业的兴旺发达。正因为如此，胡锦涛总书记才一再强调，各级领导干部必须坚持立党为公、执政为民，牢固树立正确的政绩观。

正确的政绩观一要体现以人为本的要求。树立正确的政绩观要始终坚持以人为本这个核心，不断增强以人为本的理念，要始终把群众的情绪作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为衡量政绩的根本标准，把为最广大人民谋利益作为创造政绩的出发点和落脚点。要确保社会经济发展成果由人民共享，推动经济社会和人的全面发展。

正确的政绩观二要坚持长远发展。当前，有的领导干部喜欢“新官上任三把火”，只顾眼前的红红火火、表面的轰轰烈烈，只求多出政绩、快出政绩，对长远发展缺少统筹谋划。特别是欠发达地区的领导干部，他们实现赶超的愿望非常强，决心非常大，容易急功近利，盲目跟风，以致出现“前任政绩后任债”、“一任政绩几任包袱”的现象。领导干部要尊重本地本部门的实际情况，不搞脱离实际的盲目攀比，不提哗众取宠的空洞口号，在解决好现实需要的同时，充分考虑

长远利益，致力于长远发展，为实现可持续发展打下坚实的基础。

三是正确的政绩观和科学发展观紧密相联。科学发展观引导着正确的政绩观，正确的政绩观实践着科学的发展观。科学发展观所要求的政绩，是以人为本的政绩，是全面协调可持续发展的政绩，是资源节约、环境友好的政绩。事实证明，在发展观上出现盲区，往往会在政绩观上陷入误区；缺乏正确的政绩观，往往会在实践中偏离科学的发展观。

第五篇：领导干部要树立正确的政绩观

领导干部要树立正确的政绩观

据中国新闻网报道，为了所谓的“重点项目”，河南兰考县某村百余亩长势旺盛且即将收获的小麦被毁，群众怨声载道。而在应对记者提问时兰考县，与此相关的副县长和乡长等官员互相指责，推卸责任。

应该说，让人记住河南省兰考县的名字大多是因为上世纪六十年代被誉为“县委书记好榜样”的焦裕禄，兰考县很大程度上因为这位一心一意为群众谋利益的县委书记而闻名遐迩。在这个本该传承爱民传统的地方却出现了这种把即将成熟的麦子毁掉的伤民之举，粗暴侵犯了群众的合法权益，还玷污了它曾经的光辉历史，实在是令人痛心。而之所以会出现这种情况的原因，笔者认为主要是这些领导干部的政绩观出了问题。

我们知道，谓政绩，按字面的解释当是指领导干部履行职责所取得的绩效。所谓政绩观，是指人们对政绩的总的看法。而代表最广大人民的根本利益，这既是党的一切工作的出发点和归宿，也是衡量政绩的根本标准。一个领导干部的政绩究竟是不是真正的政绩，究竟是大是小，其根本标准都在于人民是否从中得到实惠以及所得实惠之大小。从总的情况来看，我们党的绝大多数干部，都能坚持正确的政绩观的。但是也有个别干部，在如何对待政绩这个问题上，存在着一些认识误区甚至是极端错误的看法。而政绩观的扭曲，导致一些干部的行为出现偏差，患上了所谓的“政绩急躁症”，突出“症状”有：表现在：一是重自己“政绩”，轻百姓疾苦。一些干部专门喜欢干那些容易被算作“政绩”的事，对百姓疾苦、群众困难却漠不关心。二是重近期效果，轻长远利益。热衷于“短、平、快”的政绩，对涉及长远利益的基础工作只停留在口头上。三是避实就虚，拈轻怕重。对容易看得见的政绩乐此不疲，对默默无闻的艰苦工作却不愿投入精力。这些，都是与正确的政绩观格格不入的。

由于错误的政绩观，造成了许多问题和矛盾，危害极大：一是虚名招致实祸，误党又误国。虚假的政绩妨碍党和国家的方针政策的贯彻落实，同时导致信息失真，决策失误，造成人、财、物和宝贵时间的大量浪费。二是严重损害党群、干群关系，损害党和政府的形象。一些干部把大量的时间和精力花在做表面文章、搞花架子上，不为群众办实事、办好事，增加群众负担，甚至损害群众利益，必然引起群众反感，伤害群众感情，影响党和政府在人民群众中的威信。兰考“毁田事件”中，也正是因为对群众利益的完全漠视，才会导致这些干部完全不顾当地村民“等收了麦子再占地”的请求，毫不留情的毁掉即将成熟的小麦。三是腐蚀干部队伍，败坏党风和社会风气。虚假政绩，必然会诱发干部懒惰思想和投机心理，助长党内和社会上的弄虚作假行为和浮夸之风，挫伤真抓实干者的积极性。

可见，政绩观正确与否，不仅影响到一个地区、一个单位、一个部门的事业的顺利发展，影响干群关系，也会影响到领导干部本人的健康成长。领导干部要取得政绩，只有树立正确的政绩观，真正以人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，多做做调研、多想想群众，扎扎实实的走下去调查，认认真真的坐下来研究，诚心诚意走入群众中，践踏实地的工作，才能创造出与科学发展观的要求相一致，与百姓的真实需求和利益相符合的政绩，才能把民心民意这个政府最大的“重点项目”做好。