13春学校教研处工作安排

第一篇：13春学校教研处工作安排

学校教研处工作安排

（2013年春）

为了提高教师的业务水平，提高教师的自身素养，我校要进行一些教研活动。为了能使各项活动顺利进行，制订教研处工作方案如下：

1、单周学习政治，由校长主持。学习各种教育教学法律法规。

2、双周学习业务，由教导主任主持。进行教材教案分析研究，提高各位教师的备课质量和教学能力。

3、配合镇中心学校，在二月份派教师到中心校参加教材培训。本校也在双周进行教材教案分析研究，提高各位教师的备考质量和教学能力。

3、三月份在本校举行由学区组织的一年级语文研究课，三年级数学研究课。同时也组织本校教师到水口学区内其他学校听课，吸收优秀教师的教学经验，取人之长，补己之短，以提高教学水平。派覃文锦老师参加学区建立的三年级数学专项课题研究。我校教师也举行校内研究课。

4、四月份派覃文锦教师到南宁听课。

5、五月分，配合学区工作计划，做好老年教师的数学赛课的准备工作。做好期中检测的质量分析。

6、六月份组织教师积极参加撰写教育教学论文、案例和课件的制作。

7、七月份期末检测的质量分析，为以后的补差补缺教学工作做好准备。

第二篇：2012年春期教研处工作总结

2012年春期教研处工作总结

本学期在学校领导的关心支持下，教研处各位领导和全体教研员，认真工作，抓好了学校的常规教研工作，还不断探索根据学校的实际开展了一系列具有创新意义的教研活动，使我校教研取得了可喜的成绩。

一、开展各学科公开课180人次

本学期教研处包科领导亲自督查，教研员亲自参加听评，各学科公开课组织得力，听课认真，人数齐，听后能及时评析，评课针对性强，能明确指出不足及改进意见。主讲教师准备充分，讲析透彻，能调动学生积极参与，讲练结合，注重培养学生能力，能充分体现高效课堂的特色，教学目标完成较好。不但主讲教师得到很好锻炼，教学技能提高很快，而且组内听课教师也收益很大，教学业务能力整体得到提高。表现特别突出的教师有：朱广华、李向武、李玉梅、陈秋菊、王典法、陈贵、焦季、熊文昌、刘建勋、张春雨、贾伟、郑长友、刘本春、谭道东、王天祥、陈群、董建业、朱清清、黄兴珍、侯亚、张广新、陈丽、刘建勋、曹恒涛、王法亮、王泌、乔志坚、王定东、王立允、柯灏、赵发福、牛志爽、焦兆明、王东歌等。

二、认真组织开展了周四晚教研活动 本学期重申了周四晚教研量化考核方法，要求主讲人的发言材料内容应为下周教学内容的重点、难点、高频考点及本人的教学设想。本学期以来，各备课组能认真组织教研，不搞形式，走过场，使教研真正的为教学服务，各组组长组织得力认真，主讲教师材料准备充分，发言条理清晰。全体教师听讲认真，听后能各抒己见，讨论气氛热烈。教研记录详细，上交及时，能很好的体现教研内容。各组教研内容充实，既能总结本周教学情况，又研讨了下周教学重点、疑难点，很好的指导了教学。教研活动的开展，使教师业务素质得到整体提高，又很好培养了老师们的团队精神和集体荣誉意识，效果突出。

三、成功组织开展了观摩课活动

在各学科教研员和纵向组长的精心组织下，成功开展了语文、生物、地理、数学、物理、英语学科大型观摩课活动，主讲人吴宗梅、吕娟、熊文昌、吴进顺、王彦贺、杨世忠老师，准备充分，有效运用了多媒体教学，课件设计合理，条理清晰，教学重点突出，教学语言优美，带有启发性和鼓励性，充分调动了学生参与的积极性，能很好的组织学生讨论，体现了学生的自主学习与合作探究，并能够当堂训练，使学生既掌握了知识，又提高了能力，教学效果很好。听后在各纵向组长的组织下及时进行了评课，听课教师发言积极，讨论热烈，充分肯定了观摩课的成功。都今后多组织这样的活动，给老师们一个充分锻炼自己，展示自己的机会，从而提高教学能力。特对吴宗梅、吕娟、熊文昌、吴进顺、王彦贺、杨世忠等老师提出表扬。

四、定期抽查各学科听课记录

教研员分别对三个年级的听课记录进行了平时抽查、期中期末集中检查。大部分教师听课次数较多，听后有评语，记录详细认真。但仍有个别教师听课次数较少，听后无评语，记录不详细，有应付现象。较好的有：焦季、荣保海、王莉、李瑞业、田允、续峻峰、张其珍张春静、李柱、张立志、王莉（数）、李向武、孟晓、刘付欣、刘杰新、陈龙、李新建、节保宏、刘红、吕文平、唐淼、李世杰、苗鹏、郭俊龙、陈辉、王剑、王冠卿、吴祖玺、王秀峰、郜书铭、韩顺东、李玉梅、林天有、王相景、栗秀珍、代良朋、陈群、乔保峰、赵伟奇、禹建生、穆晓、王文远、陈秋菊、石先强、程相令、张哲民、时永晓、李慧、张广新、梁慧、秦楠、陈丽、李倩、徐丽娜、薛永军、邢庆民、刘威、高丽、李保鹏、王玉、余长娜、安幸、郑道德、吴芳、张华尊、曹恒涛、杜宇、徐华音、吕峰、梅部生、王法亮、魏祖周、王乐阳、孙越岭、韩金丽、崔先机、王春艳、吴金顺、董文杰、董选、丁开玉、张中杰、郑凤瑞、高建雪、唐娇、张春雨、吕书林、肖燕、李贺、钟恩玉、李金焕、李一聪、刘爽、柴山河、节义改、刘松江、郭跃华、任宏伟、张宇、付幸、王天祥、张松录、王书海、柯灏、李莉、袁文强、黄山、刘永杰、张书山、崔冰、宋永发、袁海超、曹恒彬、冯洁双、田春梅、王春歌、焦兆明。

五、，继续大力推进、深化高效课堂改革。本学期，在《高效课堂实施方案》、《高效课堂教学模式》框架下，多次安排观摩课、公开课，认真组织全体教师听评学习，反复研讨，使我校高效课堂改革进一步完善。结合我校具体情况，在全校进行推广，要求全体教师在课堂教学中大胆实行。通过高效课堂教学模式进一步实施，及大力推进，我校教师的业务素质和学生的学习能力都得到很大提高。

六、其它工作

1、为检验教学效果，教研员利用星期天，结合年级组特对一、二年级数学和二年级物理、生物等学科进行了抽考，并对成绩优秀的班级进行了表彰。成绩优秀的任课教师有：吉献稳、侯守印、曹恒涛、李幸全、刘丽霞、刘莉莉、冯书华，特对以上教师提出表扬。

2、根据上级精神，通过与年级组结合评选，上报本学年优质课11人次，优秀论文17篇，县级骨干教师6名，师德先进个人2名。

3、根据师训股要求，结合各备课组对全体教职工进行师德考核。

七、存在的不足：

1、组织教师学习的机会较少。

2、教研处教研员业务素质有待提高，不能只停留在服务教学层面，应达到能指导教学层面。

总之，在教研处领导的带领下，在教研员的努力工作下，本学期我校教研活动开展得丰富多彩，有力的促进了课堂教学，深化了教学改革，使我校的校本教研更上新台阶。

第三篇：学校教研处工作计划

学校教研处工作计划

一、指导思想

以学校工作要点为指南，以学校教育教学为中心，切实有效地开展教育科研和教学研究工作。积极推进“科研兴教、科研兴校”进程，强化教研的服务意识，推进我校教育教学改革；以改进课堂教学和提高教育教学质量为重点，以提高教师整体素质为核心，积极探索提高教学教研质量的途径与方法；强化制度管理，充分发挥教研组长、备课组长的带头作用，调动全体教师参与教育科研工作的积极性，进一步完善校本教研，推动教学改革，提高教师教学效能和专业能力，使教育科研真正成为学校可持续发展的动力。教研处将以振奋的精神，务实的作风，精心谋划，确立明晰的工作思路与工作重点，使学校教研工作上一个新台阶。

二、工作任务及目标

1、深入学习新课程教学理念，逐步提升教学行为。

2、通过教研工作的深入开展，使教师积极转变观念，提高课堂教学和教研水平，切实促进教师专业化发展，形成浓厚的教研氛围。

3、建立完善的教研制度，用制度保障教研活动的具体实施。

4、及时组织教师参加培训学习，督促教师完成教科研任务，并统计教师教科研成果。

5、整理好档案资料，做到条理清晰，有案可查。

6、通过教师培训，提高我校教师的业务素质和能力，以及教学管理能力。

三、具体工作与措施：

1、备课组集体备课活动。每学期每个备课组要自行组织12次集体备课活动，由备课组长负责。活动内容可以是说课、集体备课、业务学习等等。

2、主题研讨活动。本学期组织主题研讨活动，由教研组长针对教学现状并结合自己的观点，确定研究主题，查阅相关资料，认真调研，逐步形成文字材料，确定具体时间组织备课组成员开展主题研讨，切实提高活动的实效性。

3、教研组教研活动。教研组长做好计划安排，做到“四定”：定内容、定人员、定时间、定地点。通过教研活动提高教师的课堂教学水平，特别是课后研讨

这一环节，讲课人要自我反思，分析教学中的不足和困惑之处。教研组长要巧妙地创造和谐融洽的研讨气氛，抓住关键性的问题引发研讨。评课教师要发现授课教师的闪光点，对教学中的不足能够进行恰如其分的分析并提出改进意见。通过研讨要有不同思想火花的碰撞，每位教师都要有所收获。

4、教师“教学大比武”。每位教师都应具备扎实的基本功，这是教师成长的必备条件。我校自2007年开始，持续进行“教学大比武”，有力地促进了教师队伍的成长。结合“课内比教学”活动，将“教学大比武”常态化。

5、开展“教学案例、论文、反思、课改体会”评选活动。校本教研的平台是学校，校本教研的主体是教师。为了进一步引导广大教师学习新课标，实践新理念，促进教师个人的成长，教研处每年要进行评选活动，并装订成册。

6、加强课题研究。用课题研究来深化课堂教学改革，并将课题研究与平时教学实践、教研课、教学专题总结等结合起来。加强课题的日常管理，实现课题研究的日常化、规范化、制度化。

7、进一步完善学习制度，保证经费，组织教师认真学习和交流，做到集体学习与个人自学相结合，理论学习与教学实践相结合，平时学习与定期交流相结合，记读书笔记与教学反思相结合，切实提高学习效果，促进教师专业发展。

8、加强名师、学科带头人、教学能手的培养，让他们承担带头实施课堂教学改革的任务，为骨干教师的成长和作用的发挥提供平台。积极鼓励青年教师参加各级各类学科竞赛、评优课比赛。做好教学骨干的评选推荐工作。

9、档案管理分电子档案和纸制档案两个方面，以学期为单位，按内容分类，做到及时记录、更新、完善，由专人管理负责。

10、加大对教师听课记录的检查，要求每学期不少于20次。

11、本学期计划编辑《教师论文集》。主要内容是有关我校的教研活动、教师取得的成绩、先进教学理念的相关文章。

XX中学教研处

2012年8月

第四篇：学校教研处工作总结

学校教研处工作总结

本学期，在学校领导的大力支持下，依靠全体教师的密切配合，学校教研处积极开展各项教研工作，进一步强化研究、指导、服务、管理的功能，坚持教育科研相结合，坚持理论与实践相结合，注重实际，注重实践，注重实效，努力推进课堂教学改革，基本完成了学期初制定的工作目标，现将具体工作情况回顾总结如下:

一、加强教科研的队伍建设。

1、更新教学理念，提高教师科研素质。开学初组织全体教师进行新课程改革的校本培训学习，认真组织老师积极主动投身于培训和教改中，在各教研组中，展开理论学习，有计划有步骤地进行学习研究，使教师切实转变教育观念，提高全体教师的教科研水平和教育教学水平，使广大教师能紧跟教学改革步伐，以现代化教学思想武装自己的头脑，指导自己的教改实践。

2、与教务处协调，保证每个组间周一次活动时间。由于用制度约束、用时间保证，本学期教研组活动较以前扎实有效。每次教研活动事前都经过精心准备，定内容，定时间，讲实效，多次组织学习教育理论和本学科的教学经验，充实教师的现代教育理论和学科知识，精心安排好各学科组教师的汇报课及其他教师的示范课，每一次公开课前，都经过备课组的老师研究和修改，课后全部学科组的老师都要进行认真的评课。

3、集体备课做到少而精。本学期每个组至少进行8次有效的集体备课。都能根据本学期课程最需要或最难把握的内容作为集体备课的内容，按集体备课要求，有本次集体备课总结；体现本次备课精华 1

教学设计；主讲教师的说课稿及上课体会；所有听课教师的议课稿、二次备课及听课后体会。

4、教研组活动内容丰富多样。各个组都能组织教师学习新课程标准、教学方法，开展教学研究活动，每个教师结合自己学科特点进行自学，学习好的教学理念、优秀的教学文章等，还有的组能根据本组、本学科的特点及教学中存在的困惑进行活动。

5、积极组织教师参加继续教育和国培、计算机学习。根据教师要“终身的学习”的要求，组织教师积极参加继续教育及国培活动，组织计算机教师对不同学科的教师分批进行培训，使教师计算机水平得以提高。

二、大力开展教研活动。

1、开学初，为了学习先进教学经验，我校组织教师参加新课堂改革的培训学习活动。

2、积极配合教育局工作，根据要求加大教育局与学校的联系。我校本学期组织10多名教师参加县市级“课内比教学”活动，覆盖所有学科；组织九年级学生参加全国数学、物理、化学竞赛；组织学生参加了“爱家乡”演讲活动；组织学生参加“英语口语比赛”；在九年级总复习期间，我校还两次邀请县教研室的领导、专家来校听课、评课，对教师进行复习方法与技巧的指导。

3、认真组织全体教师进行“课内比教学”活动。除在全校范围内组织“比教学”活动外，我校还推荐8名教师参加“云梦县课内比教学”活动，XXX、XXX等教师还参加了孝感市比赛，均取得较好成绩。

4、在“两课活动”的同时，重视教师在活动后的反思、总结工

作，要求教师认真反思，总结经验。有XXX、XXX等5名教师在教育局网上发表反思、走访手记等；XXX、XX等6名教师的反思、总结被教育学区推荐到上级部门。

5、鼓励、组织教师宣传学校，写反映学校教育教学及各种活动的通讯报道，本学期，在省“比教学专题网”、孝感市教育信息网各发表一篇文章，在教育局网上发表通讯10余篇。写稿件的教师除语文教师外，还有英语、体育教师等。

6、重视教育教学质量。与教务处一起，针对九年级调考成绩，召开了三次总结、分析会，会上教务处对成绩进行横纵向的分析、比较，各班主任谈了今后班级管理的打算，各备课组长谈了复习策略，学区领导亲临会议，对取得的成绩给予了肯定，并分析了我们目存在的问题，校领导对全体教师加油、鼓劲，同时对后阶段教学工作提出了更高的要求。

7、教研取得较好成绩。本学期，我校学生在各级各类竞赛中，获得各级奖项10余项，教师教研成果50余项。教师的教研成果内容，除辅导奖外，还有论文、教案设计、经验交流、命题设计、“两课心得”、通讯报道等，其中国家级、省市级成果23项。

第五篇：学校教研处工作计划

根据学校教研处制定的2012年工作计划和发展规划，围绕“有效教学”的核心工作，突出提高教育教学质量和提高教师专业水平两大重点，立足根据教学科研，以促进我校教师的专业发展和学校教育质量。

第一，扬长补短。进一步推动学校的教学和研究工作稳步发展。广大教室要坚持在教学中提升服务质量，促进教师深度教学和研究，将原来的项目，做深，做细，做出特色。

第二，评估促进学习，建立一个积极的发展平台。

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第三，通过组织选定，辅导优秀教师，专业测试，备课教案，利用各类课堂教学，教学论文，教学案例，积极有效地开展教学评估。

第四，以点带面，积极促进广大教师组织参与教学研究，继续按照学校主干发展程序来完成相关的任务计划安排。