调研经验交流材料

第一篇：调研经验交流材料

真抓实干 勤研细琢 努力拼搏 科学高效——教学调研汇报材料

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好!

近年来，在县局领导和各主管部门直接关怀和指导下，在李校长的带领下，全体西中人扎实工作、锐意改革、刻苦拼搏，高效课堂独树一帜，自主管理再续新篇，校园文化生机勃勃，中考成绩年年攀高。2013年中考总评荣居全县第3名，以实干求实效，抓细节促质量，成绩凝结了西中人的智慧和汗水。下面，就我校毕业班管理方面的工作向各位汇报，不足之处，敬请批评指正。

1、抓管理，强质量。面对部分教师存在职业倦怠，“没意思”成了口头禅，部分学生胸无大志，学习成了最大的痛苦，这是制约学校发展和成绩提高的最大障碍。学校管理层在提高教师的工作积极性和学生学习的主动性上动脑筋、下功夫，根治顽疾，传播正能量。我们先后邀请咸阳师院胡教授、赵敏宁博士举办系列师德培训，讲学习、比贡献，充分发挥师德标兵梁作敏、邢颜良、李绒利的示范带头作用。王宁、田肖斌、贾乃晴等领导坚持带主课、毕业班课程。重奖明星教师、学科带头人，有评立奖，有考即奖，掀起比学赶帮超的教学热潮。千方百计跑资金、争项目，不断改善办学条件、美化校园环境。年级办公室添置现代化的办公桌椅，教室内外照明设施全部更新，新建高标准的篮球场和塑胶羽毛球场两个，安装太阳能路灯六盏。以学校未来的光明前景吸引、感召教师，让每位教师感觉到个人的成长和

发展，自我价值的实现与学校事业的整体发展息息相关。关心教师、帮扶教师，我校英语教师赵淑侠，儿子患有心脏病，多次住院，需要做手术。学校领导亲自驱车赴西安武警医院探望，学校也拿出1000现金给予资助，逢病必探、逢困必助。教师真切感受到了学校的温暖和做西中人的幸福，全身心的投入到学校的各项教育教学工作中了。

2、不求人人成才，但求人人进步。要求毕业班教师尊重学生、爱护学生、相信学生。充分调动学生主动学习的能力，促进学生生动、活泼、健康的发展，为学生的终身发展奠定基础。再差、再顽皮捣蛋的学生，我们的教师都有足够的耐心去教育。教风、学风变好了，成绩提高就成了水到渠成的事了。以往西中的学生外转的多，而近两年，坚实的质量令家长踏实、放心，兴教一方，稳定一方。

3、学习是我们进步的动力，培训是最大的福利。创建学习型团队，我们多次“走出去、请进来”，学名校、会名师，见贤思齐。昌乐二中、洋思中学、宜川中学、姚家巷中学、龙桥中学等学校成功的课改经验，“先学后教、当堂训练”“271”“336”等模式令我们羡慕不已。党向阳、张显峰、王永富、姚婷、刘芳等同志及时传播培训优秀案例，好学乐改在西中比比皆是。高效课堂逐步推进，不断总结，各具特色，讲求实效，发展了教师，成就了学生。自主管理培养了能力，发挥了特长，增长了才干。辛苦出成效，智慧做质量。

4、共享同改，骨干引领。在与名校名师的接触交往中，积极对照借鉴，汲取新理念，共寻提升路。骨干回校作报告、上示范课，同科互助，辐射带动，全面开花。课改初期，我校从校长到中层、再

到全体体教师，不断的外出学习，不断的更新教育教学理念。不但学到了新教法，更重要的开阔了教师的视野，增强了教师的事业心和责任心。这方面，学校经费向一线倾斜，向毕业班倾斜。现在，西中的老师个个熟练运用多媒体、节节都有精彩课件，导学案的编写独具匠心，高效实用，操作性强。

5、规范教学常规，细化过程管理

常规工作是教学质量提高的基础，我校在教师备课、上课、辅导、补差等具体环节上都力求精细、高效。本学期我们对导学案的编写分年级提出不同的要求，七年级以形式为主，让学生有更多的探究和展示，八年级要体现知识的拓展和迁移，九年级就要以考纲为重点，高强度、大容量，以练为主。认真扎实做好“三清”（即当堂清、周周清、月月清），当堂清，主要体现在导学案的当堂检测环节，周周清我们每周五进行，有统一的表册记录，对不能过关的学生，我们采取个别辅导的办法，力求下一周顺利过关。而月月清，也就是月考，学校组织，有质量分析、有表彰奖励。

6、抓教改，提高课堂效率，增强教学的有效性。

毕业班工作辛苦，教学任务重。要想取得优异的成绩，不能靠简单的机械训练，不能靠题海战术，只能以教改促质量提升。我们把激发学生创造性思维作为教学的首要任务，政史科加强背诵、交给方法；语文组作文每月竞赛；理化组训练紧扣中考考点。在教学研讨中切实搞好“三大研究”，一是教材研究，让教师一定要树立“立足课本，狠抓双基，培养能力”的教学指导思想，把教材用活、用好。为了让教师做到这点，每学期学校都要组织教研组长赴西安书城选教学用书，今年开学初，我就带领教研组长买了近3000元的教学用书，毕业班老师平均每人6-9本。二是备课的研究，同科教师每个单元（或每个星期）都要进行一次集体备课，通过集体备课互相取长补短，提高教师驾驭教材的能力。为了抓好这一环节，每学期教导处都安排不同形式的讲评课活动。教导处举办“三课”活动，“新任教师过关课；青年教师赛教课；同科教师“同课异构课”。11月份，成功开展“同课异构”讲评课活动，同上一节课，共评一节课，相互弥补，资源共享。对构思独特，教法灵活，效果明显的教师予以表彰奖励。刘高楼、吕中选、史梦琪、彭娟等12位同志获奖。三是学困生的研究，对学困生我们采取低起点、小步伐，反复耐心的指导，做基础练习，学有所进，比纪律，比服务，班级和谐稳定。

各位领导，各位同仁：西中人忘我工作，追求进步，享受事业，我们将一如既往，奋力拼搏，再创佳绩！

谢谢大家

第二篇：调研经验交流

“情留乡间，薪火相传”——下乡调研经验交流

同学们：

大家晚上好！

昨天接到理化的短信，她说有很多期待下乡的同学对于如何做好调研工作比较迷惑，希望我能讲一讲我的经验，所以，今天我就义不容辞地站在这里了。

在我的观念里，所谓“调研”就是亲自去查清楚一件事情，每一个人都可以充分发挥主观能动性，用各自不同的方式去完成它，因此，希望尚未做过调研的同学不要迷信我即将和大家分享的经验，以一种批判的眼光从中吸取对大家有利的因素。

从心态上来说，我觉得下乡调研要具备三种素质。

一、责任感

在下乡队里，调研组事实上是一支小型的科研团队，这支团队必须在人少、资金少、调研的时间和地点受局限的情况下客观、全面、有深度地调查清楚当地的某一种社会文化现象，并在实地下乡结束后提交调查报告，因此，调研队员尤其是组长承受的压力是比较大的。这个时侯，下乡队员就要有坚定的责任心，绝不可以轻言放弃。下乡队调研组的人员配备是经过精心安排的，每一个人都起到不可或缺的作用，任何一个人的中途离开都会严重扰乱调研组的工作，甚至动摇整个下乡队的军心。所以，当我们想要放弃的时候，一定要想想我们肩上承担的责任，然后告诉自己：“我还可以再坚持一会儿！”

二、自信心

下乡是要吃苦的，这个大家应该都知道。但是这并不代表每一个人都曾仔细思考过这种苦会吃到什么程度？自己又真正能负荷到哪个程度？和所有的下乡队员一样，除了日常生活上的艰苦之外，调研组的成员每天都会遇到在下乡之前不曾想到过的问题，承受精神的折磨。在这样的状况下，队员们是否能保持冷静的头脑好好地分析当前面临的情况？是否能潇洒地暗暗告诉自己“让暴风雨来得更加猛烈”呢？我相信是可以的，既然有勇气选择了下乡就不要被一个“苦”字吓倒，每一名下乡队员都应该相信自己会有力量去解决面临的问题，咬咬牙，动动脑，大家一起商量商量，眼睛一闭、一睁，各种问题都能迎刃而解。

三、霸气

我说的这种霸气并不是要队员们唯我独尊，而是希望队员们在做事情的时候能有一种敢于追求极致的完美的精神。下乡队在下乡当地的时间很短，能为乡亲们做的事很少，调研组更是如此。在这样的情况下，如果我们想给当地的乡亲们提供最好的志愿服务就必须高标准 1

要求自己。人的力量确实是有限的，但是这不能成为下乡队员工作怠惰的潜在借口。

从心理上做好下乡调研的准备后，我再和大家分享一下我作具体的调研工作的经验。

一、选题

关于选题，我想说三点：

1、下乡队员尽量从协会提供的参考选题中选取，因为这些选题都是在踩点时确定的，比较符合当地实际。

2、立项要可行性与新颖性相结合，根据下乡当地实际，尽可能调查比较新颖的内容。比如：在我们寒假调研的中期，我和我的组员们突然发现当地村民的基督教信仰并没有达到我们所认为的精神的高度，绝大部分村民仅仅停留在娱乐的层面，这就大大打击了我们继续调研的积极性，我们一时间很困惑——这项调研还有没有继续下去的意义。后来，一位组员提议改为调研当地的留守儿童的问题。思考片刻之后，我否决了这一想法。第一，当时时间已经过了一半，客观条件不允许我们中途改变调研课题；第二，留守儿童的问题虽然相当明显，但是这是一个已被社会各界广泛研究过的问题，我们所能调查出的背后的原因也无非是人们耳熟能详的，相对于基督教在安徽省广泛分布这一独特的文化现象，“留守儿童问题”的新颖性明显大打折扣。

3、选题不可过大、过泛，要量力而行。由于下乡调研的时间非常短，因此，在确定从哪一个方面调研之后，调研者最好再从中选择一个小的切入点，集中精力攻一个方面，这样才有可能在短时间内弄清楚一个问题。比如：我们选定的课题是“基督教”，后来，根据组员的科研水平、调研时间、调研地点、经费等条件，我们把课题缩小为：“刘圩村基督教传播现状与原因探究”，这样一来，我们就有了信心，可以在八天之内调查清楚当地的基督教传播现状，而原因探究则是后续工作了。

二、策划

对于任何一个调研活动来说，策划都是非常重要的一个环节，它督促调研者在实地调研前对整个调研活动的始末做一个从宏观把握到具体实施的计划和安排，使实地调研有章可循。

在我看来，一份真正有用的调研策划应该包含“立项依据”、“研究内容、目标、要解决的问题和主要特色”、“预期效果与具体成果”、“具体安排及进度”、“经费预算”、“风险预测”六个方面，我想跟大家说三点：

1、立项依据

这一点可以协助调研队员确定调研课题。调研一个课题，我们必须弄清楚，这个课题目前已经发展到了一种什么样的状况？我国已经研究到了一种什么样的状况？我们的团队是否有能力甚至优势去做好这一课题？我们调研这一课题有哪些学术价值和应用价值？

2、细化调研内容、明确调研目标

这一点构成了调研策划的最主要内容。策划过程当中，我们必须明确，针对所选的课题，我们要调研的内容是什么？通过调研这些内容，我们要达到一个什么样的目标？为了达到这个目标我们还要解决哪些方面的问题？

注意，在这个过程中，调研队员要有适当侧重点和详略安排。

3、具体安排及进度

这一点也非常重要。由于下乡的时间非常有限，而我们要完成的工作特别多，因此，对于时间的合理安排与利用非常重要。在进入实地下乡之前，调研队员最好将调研工作分成前、中、后之类的阶段，然后把每一阶段的工作安排具体落实到每一天，那么，整个调研工作就可以有条不紊、从从容容地进行。当然，安排不等于必然，队员要根据调研的实际情况对之前的安排进行调整。

需要强调的是，调研队员在作调研策划时一定要尽量了解下乡地的实际情况，假如在实地调研过程中发现之前准备的材料不符合当地实际而要重新开始，那会是一种很令人恐惧的现象。

三、实地调研期间要注意的问题

1、调研地点的选择

选择合适的调查地点和调查时间对于调研活动的效率和成果是有重要意义的。通常，调研地点的选择要考虑以下因素：

（1）是否具有一定的代表性和典型性。以我们寒假的实地调研为例，调研地点的代表性和典型性并不是说当地的教徒人数众多，而应该是指教徒的分布范围广泛，最好在各个年龄段、两种性别、各个区域、各个阶层、各种职业等都有分布。

（2）是否易于快速融入被调查群体。被调查群体的信任和配合直接关系到调研活动的可行性和真实性，因此，为了保证调研工作的顺利进行，调研队员要能够尽量快速缩短与被调查群体之间的距离、消除他们对队员的防备甚至与之“打成一片”。

（3）是否有便利的交通支持调研工作。调研工作一般涉及的范围比较大，如果调研地交通不便，那么调研工作的顺利进行势必会受阻，因此，调研地应该尽可能选取交通比较便利的地方，这样可以节省大量耗费在路途上的时间和精力。

2、调研时间的选择

对于一个已选定的调研课题，调研者应该根据调研内容的需要来安排一段最佳的实地调研时间，这段时间最好能够满足调研者展开各个方面的调研活动的需要。比如说我们要调查农村外出打工青年的价值观，那么我们就要弄清楚当地的外出打工青年何时会集中回乡、何

时比较空闲等，然后再此基础上安排实地调研。

对于下乡队调研组来说，出于整体考虑，调研队员在地点和时间上没有太多主动选择权，但是我们可以反其道而行，即结合既定的地点和时间来选择调研课题。

3、调研对象的选择

要成功地完成一次社会调研，调研对象的选择要考虑广度、深度和层次，以尽可能增强调研资料的可靠性和调查成果的客观性。以《刘圩村基督教传播的现状及原因探究》为例，根据调研地点和调研时间等条件，我和我的组员将调查对象锁定在刘圩村的范围之内，将调研对象分为普通信徒村民、普通非信徒村民、教内人士、村委会成员、乡村教师和自由文化人五类，基本涵盖了刘圩村居民的各种职业和层次。

4、调研方法的选择

实地调研期间，通常问卷调查是最常用的方式，但是由于乡村的居民文化水平较低，调查问卷会给村民们带来陌生、压抑、手足无措甚至恐惧的思想情绪，非常不利于调研工作，因此，对于下乡调研，问卷调查不太实用。在我们的寒假调研中，我们以口头访谈的方式进行定性、定量的采访，也取得了不错的效果。

5、及时进行调研资料的整理和总结

下乡的日子里，全队的工作都是以一天为时间单位的。就调研组而言，由于每一次的访谈材料都会比较繁多、琐碎甚至凌乱，因此采访归来后调研队员一定要及时对采访资料进行整理和总结，以便于日后撰写调查报告。

四、撰写调查报告

调查报告有专门的格式和要求，由于时间关系我无法展开跟大家讲，在这里给大家留一个PPT，大家可以自行学习。关于撰写调查报告我想说的是：

1、走在时间的前面

2、忠诚于客观事实

3、克服思维懒惰

勤于思考，构建系统、全面的思维体系。

4、耐心、细心、责任心

谢谢大家！

2010年5月5日

第三篇：信息舆情调研经验交流材料

信息舆情调研工作现场经验交流发言材料

xx区是我市的第一批省级社会舆情直报点。近年来，我们在省、市委宣传部的正确领导下，坚持把“反映社情民意，服务工作大局”作为舆情工作的着力点，畅通舆情信息汇集渠道、加强舆情信息综合分析、扩大舆情信息涵盖范围，社会舆情工作取得了一定成绩，先后于xxxx和xxxx两次荣获省宣传系统社会舆情工作先进单位。去年，我们上报省委宣传部舆情信息总量达到xxx余篇，被中宣部和省委宣传部采用近xx篇，受到领导批示x篇。今年上半年，我们上报省委宣传部舆情信息xx余篇，深度分析类舆情信息xx篇，受到领导批示x篇。

一、创新工作机制，完善舆情信息汇集网络

做好社会舆情工作，必须有一个良好的工作机制和完善的信息汇集网络。在工作中，我们从完善网络、健全制度和机制入手，为舆情信息工作提供坚实的基础。

x、加强舆情信息网络建设。一是完善了区（区直单位）、乡（办事处）、村（社区）三级舆情信息收集网络，各基层单位均配备一名专（兼）职的社会舆情信息员，并要求每名舆情信息员x个月至少报送x篇舆情信息。二是从社区和农村中选择部分责任心强、有一定文字功底和较强分析能力的居民群众，设立基层“社会舆情中心户”，并对他们进行登记建档，由他们每周反馈一次所在地群众的思想动态。目前，已确定“社会舆情中心户”xxx余户，实现了对全区所有社区和农村全覆盖。三是从不同行业选择代表，建立企业舆情信息联络员，由他们报送企业职工的舆情动态。通过在这三个层次的人群中设立舆情工作人员，构建了一个纵向到底、横向到边的舆情信息汇集网络，使收集舆情信息的触角更加灵敏，保证我们能够在第一时间了解到各阶层群众的思想动态。

x、建立健全工作制度。一是坚持每周一次的舆情分析例会制度。区委宣传部部务会坚持每周研究分析社会舆情工作，对报送要点、篇目进行安排。二是落实各项管理制度。建立健全了基层舆情信息员管理和培训办法、舆情信息需求要点通报制度、舆情信息工作百分考核制度等一系列行之有效的舆情工作管理制度，对基层单位舆情信息工作的人员配备、报送数量、报送标准提出明确要求。三是加大奖惩力度。每月通过《邯山报》对各单位上报舆情数量进行通报，对舆情信息工作突出的中心户，给予免费订阅党报党刊的奖励。

x、开展定期会商。为保证各级舆情信息工作人员能够及时了解当前的形势和上级关注的重点，充分掌握基层各界群众的思想动态，我们开展了社会舆情工作定期会商活动。每月定期组织全区的舆情信息员、联络员和基层的舆情信息骨干,一起分析社会舆情走向和当前热点，开展形势政策教育，传达近期舆情信息需求重点，交流开展舆情工作的经验，大大提高了基层舆情信息工作人员的政治敏锐性和业务水平。

二、丰富报送内容，不断拓宽舆情收集范围

随着领导决策需求的多样化，舆情信息需求范围和内容日益扩大。为此，我们不断创新舆情工作手段，拓宽舆情收集范围。一是加强网上舆情收集。专门安装了宽带网络设备，把每天x：xx到x：xx作为上网收集舆情信息的专用时间，优先保证舆情工作对网络的使用。通过网上收集舆情，可以及时掌握国内外重大事件的来龙去脉和群众对一些重大问题的看法，为撰写上报舆情信息提供了大量的信息素材。如今年上半年，我们综合网上一些有关中日关系问题的信息，就理性处理中日关系撰写了一系列舆情，收到较好效果。二是畅通社情民意反映渠道。在全省率先开展了“市民论坛”活动，围绕广大市民关注的话题，定期组织各界居民群众与相关部门进行面对面的交流，听取他们的意见和建议。目前，已举办论坛xxx场，收到居民意见和建议xxx余条。另外，我们还通过在社区设立“零距离信箱”、“社情民意工作室”、“社情民意专线”以及开展党群干群“情感沟通日”活动等新形式，方便居民群众反馈意见和建议。对收集到的问题和建议，进行认真梳理，总结出居民关切的xx大类问题xxxx余条，这些建议为撰写舆情信息提供了大量素材。三是组织问卷调查。针对中央、省、市、区委关注的问题，组织开展街头问卷调查，对调查结果进行定性和定量分析，为领导的下一步决策提供参考。如在创建文明城区活动中，我们在全区组织了创建文明城区活动问卷调查活动，发放调查问卷xxx份，从创建活动的组织情况、知晓率、参与状况、创建效果等方面，对居民进行调查，了解居民对创建活动的满意度，并根据调查结果撰写了对创建工作的分析报告，为领导推动创建工作提供了重要参考。

三、加强综合分析，提高舆情信息报送质量

一篇舆情信息能否进入领导视野、能否对领导决策起到参谋作用和参考价值，关键在于它的分析是否深入、准确，是否抓住了事情的实质。为此，我们在具体工作中，一是大力加强调查研究。去年以来，我们先后围绕党的执政能力建设、科学发展观、党员先进性教育等重大问题，围绕互联网宣传、安全生产、恐怖主义等群众关注的热点问题，开展了一系列的专题调研活动，撰写上报相关舆情信息xx余篇。如围绕互联网这一蓬勃发展的新兴事物，通过上网调查、网吧走访、个案剖析等途径，充分了解了它的发展现状、对未成年人教育和宣传思想工作的影响、网上舆论导向等情况，以此为基础，高质量撰写上报了《宣传系统在利用互联网传媒技术中应注意的几个问题》、《我省利用互联网开展宣传的现状及存在问题》、《网络对未成年人的影响与引导》、《网络环境基本好转低俗倾向仍然堪忧》等系列舆情，为领导决策提供了大量有价值的信息。二是加大舆情分析力度。坚持对掌握的信息进行认真筛选、准确定位、去伪存真、去粗取精的综合分析与加工，进而写出高质量的舆情分析报告。如在一些重大事件发生时，我们注意做到事先、事中、事后的连续跟踪分析，既反映群众的关注点、兴奋点，又反映群众的疑虑点、困惑点，既反映政策的执行效果，也反映政策执行过程中存在的问题和困难，通过深入透彻的综合分析，为领导下一步决策和推动政策落实提供依据。如在中央和省委制定“xxx”规划建议前后，我们撰写了《基层干部群众对我省“xxx”规划的建议》、《广大基层群众对xx届五中全会会议公报内容十分关注》、《新华社授权播发：中共中央关于制定“xxx”规划的建议，“五大亮点”备受基层群众关注》等一批舆情信息，把基层群众的关注点、建议及时反馈上去。今年我们上报的舆情信息中带有分析性质的已占到总量的xx%。

以上是我区在舆情信息工作中的一些做法，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。下一步，我们将以这次会议为契机，扎实推进舆情信息调研和各项宣传工作，推动我区宣传思想工作再上一个新台阶。

谢谢大家

第四篇：督查调研工作经验交流材料

深入开展督查调研 努力为领导决策服务

督查调研是根据决策实施的进展情况，选择关系全局的热点问题、工作落实的难点问题和执行中出现的倾向性、苗头性问题开展调研，对重点问题进行解剖分析，向党委写出专题或综合报告，有针对性地提出解决问题的意见和建议，为推动决策落实和领导再决策提供依据。近年来，我们把督查调研作为推动党委决策落实和完善党委决策的出发点和落脚点，优化反馈渠道，深挖矛盾和问题，保证了及时准确、具体深入地了解工作动态和全面真实、喜忧兼报地反映情况，在开展督查调研服务领导方面作了一些有益的探索和实践，为领导修正、完善决策起到了参谋助手作用。我们的做法是：

一、准确把握调研方向，增强服务领导的敏锐性

督查调研是一项政治性、政策性都很强的工作。方向正确，督查调研才能主题鲜明，有的放矢，循序渐进；方向错误，督查调研就会南辕北辙，文不对题。在工作实践中，我们着力坚持三个制度：

一是定期政策分析制度。坚持每月组织督查室人员集中学xxx省、市重要会议、文件精神，从文件中、领导讲话中、领导批示中去深刻领会，挖掘调研重点，把握调研方向。如根据省委、省政府对征地拆迁安置补偿工作的安排部署，我们组成督查组，到各县（市、区）检查指导征地拆迁补偿安置工作，及时发现和反馈征地拆迁补偿安置工作中存在的历史遗留问题和新的矛盾，并迅速形成专报报市委、市政府主要领导，督促各级各部门依法按程序实施土地征用、严格执行补偿安置政策、切实加强补偿安置资金管理、扎实做好被征地农民转为城镇居民的工作，确保做到“六个百分之百”，推进了该项工作的顺利实施，得到了省委省政府督查组的充分肯定。在市委“环境兴市”战略实施过程中，我们通过对企业发展有关情况进行专题调研，与企业负责人集中座谈，面对面交流，将企业负责人反映的问题如实报告市委，并按领导要求跟踪督查企业负责人反映问题的落实情况，直至相关问题得到圆满解决。对此，市委书记钟勉作出批示：“市委督查室跟踪企业反映问题的解决和落实很好，体现了督查工作围绕市委、市政府关注的重点问题而展开的敏锐性和主动性。要继续跟踪督查，确保存在问题的彻底、有效解决”。我们将调研情况连同领导批示一并印发全市，有力地推动了全市机关作风的改进，进一步优化了企业发展环境。

二是督查调研热点信息传递制度。以市委督查室为中心建立承上启下的督查调研热点信息传递平台，及时沟通省委督查室掌握的督查调研热点，不定期地向各县（市、区）、市级部门通报市委对督查工作的要求，通报一个时期专报上报的重点、反馈决策落实情况的要求内容等，实现信息互动、资源共享，增强督查调研工作敏锐性。去年根据省上提出的调研重点，原创文秘材料，尽在网络。结合ＸＸ建设丘陵经济发展示范区的实际，上下联动，我们对农业产业化、农业循环经济、劳务产业发展等丘区发展问题进行了深入的调查研究，为ＸＸ如期实现学忠书记提出的升位目标做出了积极努力。

三是督查调研工作挂联指导制度。市委办公室分管领导和督查室负责人对下级督查部门实行分片指导、分片挂联，坚持每个季度到县（市、区）开展1次专题督查调研，经常到部门、到基层调研，了解决策落实情况，总结各地各部门工作成效和经验。同时举办培训班，对各县（市、区）和40个市级重点部门相关人员进行督查调研专项工作培训，培养督查工作人员对问题的敏感性和思考问题的缜密性，确保在督查调研方向上与上级党委保持高度一致，在督查调研中与党的重大决策、重要部署和中心工作合拍。

二、精心选择调研题目，增强服务领导的针对性

督查调研题目能否选好，决定着整个调研活动的成败，决定着督查调研成果的价值与效用。题目选得好、选得准，就会起到事半功倍的效果。在选择调研题目时，我们把握了以下三点：

一是抓针对性强的选题。就是在领导思考和关注的重点、热点问题中去选题。如我们为确保市委一届十次全会确定的重要工作落到实处，会同市政府目标督查办，深入市级有关部门，结合部门职能职责，将市委全委会确定的重要工作细化分解落实到责任部门，督促责任部门认真细化措施，制定倒计时表，按表督查，及时反馈重要工作的进展情况，得到了市委领导的肯定。市委书记钟勉作出批示：“望继续努力，通过督查工作的不断加强、创新，促进、确保市委重大决策、重要工作落到实处、见到实效”。我们按照领导批示要求加大力度，跟踪督查，保证了市委全委会确定的重要工作落到实处。去年9月，我们对市委领导牵头帮扶的两个扶贫新村建设情况进行了督查调研，对扶贫新村建设中存在的问题提出了意见建议。市委书记钟勉作出批示：“同意所提建议，请与市水利局等部门及雁江区研究落实”。经协调，扶贫新村建设中存在的小水利项目审批滞后影响工程进度问题得到了较好解决。

二是抓时效性强的选题。就是能够触及当前决策实施的现实，在最短时间内反映决策落实中出现的新情况、新问题。为迎接全省丘陵地区经济发展现场会的召开，我们在深入农村、深入企业调查研究的基础上，将建设农业产业化“十条龙”方案细化，明确了牵头部门和责任部门。同时，提出了对龙头企业实行“双约束、双硬化”的建议，得到市委领导采纳，有力地推动了“十条龙”建设。全省丘区工作会后，我们趁热打铁，迅速开展了各县（市、区）、市级各部门向省上对口争取资金、项目情况的调研，及时反映情况，发现问题，交流经验，巩固了会议成果。

三是抓影响面广的选题。就是在领导广为关注、人民群众普遍关心的问题中选题。如围绕“项目带动年”活动，根据市委主要领导批示，我们组织市发改委、市重点办，对各地各部门贯彻落实市委一届九次全委会作出的“项目带动”工作部署情况进行了专题调研，就各地各部门工作落实情况、遇到的问题及下步建议向市委作了及时汇报，市委立即召开“项目带动”工作汇报会，对此项工作进行了更为具体的安排，着重对市列72个重点项目实行倒计时督查落实，推进了项目的实施和带动。在全市创建省级文明卫生城市活动中，我们将治理控制污染、创建优美的生态环境作为创建活动的重要内容，紧紧围绕现有污染源治理、九曲河城区段综合整治工程和环境影响评价等重点工作开展督查调研。同时，定期参加“每周创建例会”，分析创建情况，针对创建活动中存在的突出问题提出对策建议，有力地推进了创建活动的顺利开展。

三、快捷高效开展调研，增强服务领导的时效性

随着形势发展的变化，领导的关注点也随之不断转移，对督查调研的时效性提出了更高要求。在调研工作中，我们紧跟领导的关注点，立足“三快”，高效率开展督查调研。一是定题快。在筛选确定督查选题时，认准了就早思考、早命提纲。二是调研快。督查调研定题后，迅速制订调研方案，明确督查调研地点，发出调研通知，组织人员开展调研活动。三是成果转化快。开展督查调研后，迅速组织人员起草调研报告。同时，注重对调研成果的精加工，抓住问题的本质，总结出带有规律性的认识，形成有深度的见解，提出切实可行的建议，为落实决策和领导再决策提供依据。在去年“人感染猪链球菌病”疫情防控工作中，我们连续作战20余天，每天深入到乡镇、村组、农户，深入市场、摊点、圈舍、检疫站点，现场督查，从一线收集情况认真分析，加工提炼，以点上的经验，推动面上的工作，每晚反馈情况，提出操作性建议用以指导第二天的工作，形成专项督查报告20余期，为市委领导掌握情况、正确决策提供了科学依据。特别是在疫情防控初期，我们在督查调研中发现农民存在随意丢弃病死生猪传播病源现象，提出了“对病死生猪的无害化处理应在‘四不一处理’的基础上，再增加‘不丢弃’”的建议，被省、市领导采纳，得到了专家组的肯定，为有效控制疫情争取了时间。疫情被控以后，市、县两级政府及相关部门认真反思农村畜牧防疫体系存在的问题。我们按照市委领导指示，组织市委农办、市畜牧局、市政府督查办，深入乡镇、深入农村、深入养殖大户，对涉及农村畜牧防疫体系建设的相关情况进行了督查调研，对相关问题的解决提出了建设性意见。市委、市政府据此出台了《关于推进畜牧业‘千万工程’提质转型的意见》和《关于进一步加强动物疫病防控工作的意见》，并召开全市农村经济工作流动现场会，对生猪、山羊养殖等方面存在的问题制定了扶持性措施，促进了相关问题的有效解决。

四、实事求是反映问题，增强服务领导的实效性

督查调研要求既反映决策贯彻落实的成果、典型经验，更要反映落实中出现的带典型性、普遍性、倾向性的问题以及决策本身不完善的问题，切实做到深入挖掘、喜忧兼报，保证全面真实地反映情况、问题，提出合理建议。我们在反馈调研成果时，不隐瞒事实，不回避矛盾，敢于亮出观点、提出建议，注重从一些表面现象入手，从细微末节入手，以小见大，透过现象看本质，将存在的困难和问题如实地反映给领导，为领导决策提供真实情况和参考性意见，促成了一系列政策的出台。去年，我们在推进未成年人思想道德建设工作中，针对外出务工人员迅速增多，“留守学生”现象严重的问题，从调查“留守学生”的基本情况和突出表现入手，认真分析了这些现象背后的深层次原因：一是重智轻德，二是教育管理体系不健全，三是监护人监护管理不到位，四是心理健康教育和辅导师资缺乏，五是农村教育投入严重不足。我们针对存在的问题，提出了加强“留守学生”教育管理的对策建议。此调研报告上报领导后，引起市委主要领导的高度重视和省委督查室的密切关注，市委随即出台了《关于加强“留守学生”教育管理的意见》，从根本上推动了此项工作。我们将此调研情况整理上报，被省委办公厅《督查工作》刊用，并得到了市州同行好评，《ＸＸ市对“留守学生”情况的调查及建议》被评为好稿。在全省“工业强省”工作会ＸＸ参观点筹备工作中，我们成立了推进工作专项督查办，实行每周实地督查制度、每周进展情况通报制度，对各县（市、区）、市级相关部门负责的参观点及沿线整治等工作进展情况进行跟踪督查，通过实地调研，掌握第一手资料，形成《专项督查快报》反馈进展情况，并对存在的问题提出了建议意见。市委副书记、市政府市长翟占一专门作出批示：“督查办每周实地督查并及时反馈筹备工作进展情况，为领导掌握真实情况提供了第一手资料，有效地推进了筹备工作。”。督查调研的深入有效开展，保证了全省“工业强省”工作会（ＸＸ段）的顺利召开。

我们的督查调研工作，在为领导决策服务方面作了一些有益探索，但与兄弟市州相比，还存在较大差距。比如认识问题的深刻性、阐述问题的精炼性、反馈问题的新颖性都还有待于进一步增强。我们将在今后工作中，借鉴兄弟市州的先进经验和好的做法，向省委督查室的领导和老师多请教，结合ＸＸ实际，更加深入有效地开展督查调研，为更好地服务领导作出不懈努力。

第五篇：基层组织建设专题调研座谈会经验交流材料

近年来，在市、区委的正确领导下，全区党的基层组织建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会和区第十次党代会精神，紧密围绕社会主义新农村建设和生态化现代化城市新区目标，以“四抓五创”为总揽、以“三级联创”为主线，抓重点、夯基础，求创新、树品牌，进一步提高了全区党员队伍的整体素质和基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。形成了齐心协力、上下联动、层层抓落实、个个有亮点的良好工作局面，有力地推动了全区改革发展、经济繁荣、社会稳定，为全面构建“人文——”、“活力——”、“和谐——”提供了坚强的组织保证。

一、以贯彻中央、省市委文件精神为主线，积极探索保持共产党员先进性长效机制

中央和省市委保持共产党员先进性长效机制文件下发后，我们以学习贯彻文件精神为主线，坚持在推进工作中抓好落实，在抓好落实的过程中推进工作，取得了初步成效。

一是抓好学习，及时贯彻文件精神。通过及时把文件发放到基层党组织和党员手中，把中央和省市委长效机制文件纳入党员干部教育培训内容，使全区基层党组织和党员掌握了文件精神，明确了工作要求。

二是结合实际，制定印发我区《关于加强党员经常性教育的实施意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件。我们根据中央和省市委保持共产党员先进性长效机制文件精神，结合我区实际，制定下发了我区《关于加强党员经常性教育的实施意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的实施意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的实施意见》和《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的实施意见》四个文件，为我区建立健全保持共产党员先进性长效机制工作提供了具体指导。

三是完善制度，扎实推进我区保持共产党员先进性教育长效机制建设。健全了党员联系和服务群众工作制度。我们坚持以“党员责任网”为载体，扎实开展结对帮扶活动。深入开展“双示范”活动，带动了群众致富。建立了居民（村民）议决事制度，推进了党务村务公开。如和平村建立起1000多平方米的村民活动中心，设立了每户一个席位的村民议事堂，加强了民主政治建设。建立了领导责任制和领导干部联系点制度。明确规定区委书记为第一责任人，街道党工委书记为直接责任人，基层党支部书记为具体责任人。全区各级党员领导干部共建立联系点306个。其中区委常委及区级正职党员领导建立联系点26个，共联系15个党（工）委和11个基层党支部。完善了党员受教育的长效机制。坚持评议党员制度，严格评议程序，对群众不满意的进行批评教育和组织处理。今年以来，我们已对12名党员进行了组织处理。制定了全区党员领导干部定期培训制度。形成了以区委制定教育培训计划为主导，以区委党校和街道为阵地开展党员教育培训的制度，对副处以上领导干部每年轮训一次。设立“——大讲堂”，每月一次坚持对科级以上干部进行培训。完善了各支部定期召开组织生活会，上级党（工）委派专人指导工作制度。

二、以发挥党员先锋模范作用为目标，全面落实党员承诺制

党员承诺制是保持共产党员先进性长效机制的有益探索。我区以发挥党员先锋模范作用为目标，采取多项措施，在全区广泛深入地开展党员承诺制和为民服务代理制工作。

一是学习先进，积极动员。结合第三批先进性教育活动，我们通过下发文件，召开专题动员会，深入开展了学习推广安塞县实行农村党员承诺制的经验。

二是加强指导，督促落实。通过规定党员作出承诺的时限、制作党员承诺书的样式、指定由街道党工委直接负责村级党员干部的承诺监督，加强了工作指导，促进了党员承诺制的开展和落实。

三是联系实际，广泛开展。我们按照农村党员状况和工作实际，采取党员提出承诺，村级党组织结合本村农户的实际，为每个党员确定具体的承诺实施对象，并监督承诺的实施。各街道党工委、村级党组织积极行动，组织党员对需要重点解决的问题、需要重点承诺的农户等进行摸排，有针对性的确定承诺和帮扶对象，保证了每个党员都参与承诺。目前，全区5800余名农村党员共承诺12250件具体事项，已有9890件得到了落实。

二是继续加大工作力度，做好第二批村级活动场所建设工作。我区第二批村级活动场所建设时间为XX年3月至XX年10月底，以不达标需改建、扩建和租赁的活动场所为主。为了保证第二批12个村的建设任务顺利完成，今年区委进一步加大了支持力度。一方面于3月中旬召开了全区村级组织活动场所建设工作现场会，推广了广大门、中查等村的工作经验；另一方面区财政又拿出90万元用于活动场所建设，相关街道也积极筹措，为活动场所建设提供资金保障。全区第二批村级组织活动场所建设正按计划进行，目前已有11个村开工建设（汉城街道席王村正处于选址规划阶段），其中6个村已完成工程主体建设。我们将继续加大协调工作力度，争取尽早动工。在保证完成列入中央、省、市计划村的建设任务的前提下，我们还计划对达不到要求的部分村进行改建、扩建或重建。

为切实加强农村两委会班子建设，进一步拓宽村级干部队伍渠道，不断优化村级干部队伍结构，根据市委组织部《关于加强村级后备干部队伍建设工作的意见》（市组发[XX]27号），我们通过研究，决定在全区范围内实行“双挂”工作机制（即“让有能力的机关党员干部到村挂职开展工作，让村优秀的后备干部到机关上挂锻炼尽快成长”），进一步拓宽村级组织后备干部培养选拔渠道，着力解决村级组织后继乏人的问题。现已制定了区委《关于实行“双挂”工作机制，加强村级组织后备干部队伍建设工作的意见》，从指导思想、方法步骤、工作原则、选拔的条件范围以及组织领导等方面做出了明确的规定，准备在近期修订完善后下发实行。

今年以来，我区党建工作在中央和省市委的正确领导下，结合区委提出的“行政中心北移、干部教育先行”理念，以提高干部素质为基础，区委制定了《XX—2011年干部教育培训规划》，把农村、社区基层干部及农村党员致富带头人纳入了五年培训规划，扎实开展了干部培训工作。特别是6月21日至29日，在西安陆军学院举办的村级党组织书记、村委会主任培训班，进一步提高了村级干部的整体素质，增强了他们的团结协作和制村理政能力，为我区大规模培训干部创造了成功经验，全面推动了农村基层组织建设工作再上新水平。

总结上半年的工作，我们还存在一些问题：一是贯彻中央和省市委保持共产党员先进性长效机制文件的力度还不够大，措施不多，成效还不明显；二是我区社区建设起步较迟，党员活动场所匮乏，个别社区未建立党的基层组织，社区党务工作人员待遇较低；三是“党员责任网”创建活动应进一步深化完善，使“党员责任网”这一——党建品牌向社区和非公有制经济组织党组织拓展延伸。

在今后的工作中，我们将继续认真贯彻执行中央和省市区委关于党建工作的各项安排部署，坚持以“党员责任网”为载体，进一步深化“三级联创”创建活动，紧密结合建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会，全面加强我区基层党组织和党员队伍建设，不断促进全区经济和社会各项事业的发展，为把我区建设成为“更加繁荣、更加富裕、更加和谐、更具活力、更具魅力”的新生活示范区提供坚强的组织保证。

具体抓好以下几项工作：一是以建设社会主义新农村为目标，加强对全区村级组织活动场所建设的组织领导和工作指导，确保今年10月底完成建设任务。二是进一步深化完善“党员责任网”创建活动，使“党员责任网”这一——党建品牌向社区和非公有制经济组织党组织拓展延伸。三是加大非公有制经济组织党组织建设力度，进一步扩大全区非公有制经济组织党组织的覆盖面。四是开展标准化社区党组织建设活动，对社区党组织的基础建设、班子建设、党员教育管理、共驻共建、配套建设、服务设施建设和精神文明建设等方面进行细化考核，大力推进社区党组织标准化建设。五是加大党员教育管理力度，做好农村两委会干部、农村实用科技人才、社区和非公有制经济组织党务工作者的培训工作，不断发展壮大党组织和党员队伍。