2014年春季学期合心中心校工作计划2014、2

第一篇：2014年春季学期合心中心校工作计划2014、2

2014年春季学期合心中心校工作计划

一、指导思想；

以党的十八大重要思想为指导，积极推进基础教育改革，以创建特色农村学校为目标，确定本年度工作重点为：加强课堂教学及教学常规管理，强化质量意识，积极进行课题研究，努力推进课程改革，结合新课标和我校学生实际，以培养学生创新精神和实践能力为目标，灵活扎实地搞好教育学的实践活动。以德育为首，智育为主，培育校园文化，办一所特色的农村学校。

二、工作思路：

1、继续围绕七星区教育局“文化立校、特色兴校、质量强校”精神，继续规范教学常规管理，提高教育教学质量。

2、扎实抓细常规管理的各项工作，提高办学质量。

3、继续加强师资培训。发挥学科带头人、骨干教师示范辐射作用，全面提升教师的整体素质。

4、进一步加强师德师风建设，从德育和师德师风入手，努力构造和谐校园。

5、继续开学“美丽七星.文明城区.清洁校园”暨师生文明素质提升活动。

6、加强毕业班管理，做好毕业班各项工作。

三、工作重点：着力加强师德师风建设，提升教师素质着力抓教学常规，提高教学教学质量着力抓好县域义务教育均衡发展评估工作，确保3月份顺利通过评估着力抓好校园文化建设，提升办学品

味

四、主要工作：

（一）德育工作

1.加强学生思想道德品质的培养

“千学万学学做真人，千教万教教人求真。”全体教职工必须牢固树立育人为本，全员德育的思想，开展切实有效德育工作。学校要致力充实德育内容，改进德育方法，广泛开展内容丰富、形式多样、新颖生动的思想品德教育活动，努力把学生培养成自信心强、自理能力强、公民意识强，“三强”学生。①从爱家、爱班、爱校做起，弘扬和培养以爱国主义为核心的伟大民族精神。②从确立远大志向做起，树立正确的理想信念，培养正确的人生观、价值观。③从行为习惯做起，加强行规训练，培养良好的道德品质和文明行为。开学第一个月作为学校行为规范教育月，让学生熟记《守则》、《规范》。④从提高基本素质做起，深入开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”和“节粮、节水、节电”教育活动，促进学生全面发展。⑤改进美育教学，不断提高学生审美和人文素养。

2.加强德育基础工程建设

学校应认真抓好德育制度建设，德育队伍建设，夯实德育工作基础。①召开班任工作经验交流会，全面提高班主任业务水平，培养一批优秀班主任。②学校要积极争取家庭、村居、社会的支持，充分发挥学校、家庭、村居三结合的教育作用，形成齐抓共管的德育工作新格局。③少先队应根据自己的特点，通过雏鹰争章、升旗仪式、队干

部的培养等常规教育和丰富多彩的特色活动，活跃学生身心、提高学生素养，培养高尚的思想品德和良好的行为习惯，学会自我教育、自我管理，使队员得到全面发展。

3.班主任工作是学校最重要的工作，班主任队伍的强弱直接关系的学校的生存和发展，我校一定要加大班主任队伍的调整力度，把年轻有为，德才兼备的优秀人才用起来。

（二）校园文化建设

继续建设和谐校园。进一步加强校园文化建设，优化校园环境，做好第四期校园文化建设：荷文化，设计以荷花为主题的文化长廊。

（三）教学工作

1、加强师资队伍建设。

加强骨干教师、年轻教师的培养，造就一支爱岗敬业、师德高尚、精通业务的研究型教师队伍。学校要配合教育局积极开展优秀班主任评选工作，学校要加大对论文、科研课题、观摩课的奖励力度，鼓励和促进教师向研究型转变。

2、抓常规教学，提高教学质量。

（1）抓好开学初各项计划的制定工作，学期中抓好计划的落实和监督工作，学期末，年末抓好各项工作的总结和评比。组织各类教学竞赛和抽查，随时随地对每位教师进行听课和教学质量及工作落实情况的抽查、评估其在实施新课程标准过程中的各项工作的完成情况和取得的成绩，切实有效地完成教学任务，学校领导每人每学期随堂听课不得少于25节，其他教师不得少于20节。年轻教师每期听课不得少

25节。制定教师互相听课制度（听后要及时评课，反馈，教导处不定期抽查）利用教师的群体优势，实现教学水平的整体突破，缩小同科目班级的差距。抓住课改实践的主要方面和着力点，在知识技能练习、课外作业布置、发散思维训练、质量检测等方面进一步进行有益尝试。英语教学，注重交际能力的培养，营造良好的英语学习与应用的环境。在上学期开展书写比赛的基础上，进一步规范学生的书写能力。

（2）切实抓好毕业班的各项工作，保证质量、提高素质。学校将对教学常规工作的落实情况进行不定期检查，同时做好期中、期末的定期检查。加强过程管理，对教师的教学工作除了平时的常规管理检查，随堂听课外，加强对青年教师的管理。采取分阶段、有重点、针对性地转变其思想，提高其业务能力。

(3)切实做好家校联系工作，抓好学困生转变工作。

3、组织教师继续学习新课标内容。

理念是先导，学习是保证。为进一步转变广大教师的教育观念，把广大教师的教育理念提升到一个新的层面，本年度，我们要继续加强教师的理论和业务学习，采用理论联系实际、集体与自学相结合的办法，要求每位教师做好读书笔记，每节课后记教学随记。并经常交流，使先进的教育思想牢牢扎根于每位教师心中，从而更有的放矢地指导自己的教学实践，更好地为教育教学服务。多方面创造条件为教师提供进修和培训的机会，以获取优先的教改信息，学习先进的教育理论和实践经验。

4、加强力度开展网络教研

网络教研是教师研究教学的平台，也是促进教师专业成长的催化剂。本续期继续加强网络教研各项工作，严格按照《七星区中小学网络教研管理办法》实施执行。利用博客资源，主题研讨等，互相交流教育教学问题，使网络教研走进每位教师的心户，得益大家。利用网络资源，开展教研组教学专题的研讨，通过讨论学习，以达到解决教学中热点、难点问题。加强课题研究力度继续开展课题研究，提高我校教师的科研水平。针对我校的“十二五”规划课题《进城务工农民子女学习习惯养成教育的研究》，在上级领导部门的指导下认真开展课题研究工作。在课题研究工作过程中，注意积累资料，及时反馈归纳，深入推进课题研究工作，争取课题研究工作更深层次并顺利结题。

（四）安全、卫生、体育工作

1、安全工作要责任到人，要克服麻痹思想，排查交通安全、饮水卫生、活动安全、用电安全隐患，建立责任追究制度，确保学校安全。

2、要建立和健全学校安全、稳定工作责任制和责任追究制，明确“一把手”责任制，定期对学校安全工作进行检查，发现问题及时整改。要下大力气全面提高安全工作管理水平和应急能力，尤其要强化学生交通安全、防火、防触电安全、饮水安全。为了是全体师生的生命、财产不受损害，学校成立安全领导小组，定期进行安全大排查，并做好安全台账。

3、继续抓好学校卫生管理工作，并抓好春季各种传染病的防控工作。

4、继续抓好大课间活动开展，确保学生在校锻炼一小时。

（五）、其他方面：

后勤：

1、制定后勤工作计划、制度、管理方案等。

2、建立健全校产、财务管理及采购制度，收支情况日清月结，实行民主理财、民主监督。管理好学校财产，与相关责任人签定校产管理责任状

3、抓后勤人员的思想建设工作，让后勤人员树立全心全意服务师生的意识，保障后勤供给。开源节流，不乱花一分钱，购买用品严把质量关和价格关，严格报销和审批手续。

工会、妇女工作 ：

1、配合学校抓好教师与学生的德育工作，组织教师开展健康有益的活动，协调各线之间的关系，完成任务保质保量。

2、召开好家长委员会和教代会，对学校事务民主监督民主参与民主管理，监督教师年度考核工作，统计公布各项结算情况

3、与教导处协调配合抓好家长学校的联系和组织工作。

4、注重发挥好女教师和职工的工作积极性，维护合法权益。

新学期的工作目标和任务已经基本明确，立足现在，展望未来，我们要更加紧密地团结起来，在一校一品上下功夫，力争我校创农村特色学校。

合心中心校2014-2-13

第二篇：中心校2014年春季学期工作计划

xxx教育管理中心

工 作 计 划

2014年2月28

日

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，深入开展党的群众路线教育实践活动，继续贯彻“一切为了学生全面发展，一切为了教师专业发展，一切为了学校和谐发展”的办学思路，全力推进全办教育“均衡、优质、内涵”发展，全面提升学校办学水平，着力提高教育教学质量，扎实推进各项工作的开展。

二、工作目标：

1、加强党的组织建设，深入开展党的群众路线教育，切实加强党员思想教育，改进工作作风，全面落实党的群众路线，按照总书记“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，切实解决思想问题，改进工作作风。

2、深化改革，实现精细化管理。教管中心组成人员、各校校长、教导主任要牢固树立大局意识和精细化管理意识，增强主动性，多深入课堂、教学教研一线、深入工作实际，集中精力抓课堂，围绕质量抓服务。坚持依法治校，依法治教，进一步加强学校管理，规范办学行为，用先进的理念，创新的方法，科学的精神，实干的态度推进学校各项工作的开展，以认真负责的态度把学校的每项工作做精细做到位。充分发挥教师参与学校管理的积极性，形成人人都是管理者、人人都是实践者的工作氛围。

3、大胆创新，不断提高德育教育工作的实效。继续强化学生良好行为养成教育，建立学校、家庭，社会三结合教育体系，强化少先队工作，引领学生健康成长。教师以强师魂、树师表形象为重点，以加强行风建设为抓手，做到依法执教，努力打造师德高尚、业务精湛、锐意进取的教师群体。

4、加强校园文化建设，夯实文明创建工作成果，形成鲜明的办学特色。坚持与时俱进，强化校园文化建设。全面落实文明校园创建工作，开展以中华优秀传统读物、道德教育、礼仪教育为主要内容的读书活动、文艺活动，构建生机勃勃的校园文化。

5、搞好新一轮薄弱学校建设规划和学校布局调整，加强重点建设学校标准化建设，努力改善办学条件，提高教育教学设备标准，进一步提高教师使用现代信息技术教育的技能，全面推进全办教育信息化建设。

6、增强安全第一意识，确保校园师生安全，争创平安校园、和谐校园。

三、重点工作

（一）加强队伍建设

1.领导班子建设和教管中心自身的建设(1)、服务意识。发挥好中心的行政管理职能，增强服务意识，努力做好对全办教育的管理、指导和服务，推动全办教育工作有新的提高。

(2)、思想建设。加强中心组成人员思想建设、作风建设和队伍建设，提高工作效率，提高管理水平、提高服务意识。切实转变工作作风，深入实际，深入基层，努力提高工作的实效性，保障全办教育事业健康、和谐、稳步发展。

(3)教管中心成员、各村校（点）校长、教导主任要继续强化“六种意识”（大局意识、学习意识、发展意识、责任意识、服务意识、创新意识）、继续提升“四项能力”（调查研究的能力、决策设计的能力、组织执行的能力、反思调整的能力）。继续强调讲实话，办实事，求实效，大兴求真务实之风。

2.教师队伍建设

（1）加强师德师风建设。近年来，不少地方和学校发生少数教师败类伤害学生、侮辱学生事件，见利忘义、乱订教辅，侵害学生利益的现象也时有发生，凸显了进一步加强师德教育的重要性和紧迫性。各校要严格执行《中小学教师职业道德规范》、市教育局颁发的校长、教师“十个不准”的承诺和区教育局有关师德师风建设的规章制度。开展多种形式的师德教育活动，培养教师爱事业、爱学生，德为人先、利居人后的精神，牢固树立规则意识、大局意识、危机意识和“校荣我荣、校衰我耻”的观念，形成良好的职业道德、社会公德和家庭美德。结合教师绩效工资考核，进一步完善管理机制，强化制度约束，杜绝教师各种违规、违纪、违法行为的发生。

（2）搭建学习发展平台。一是坚持教师政治业务学习制度，倡导教师自我学习、自我加压、自我培养，自我提升。二是切实组织和开展好校本培训，通过专题讲座、交流会、下发学习资料等形式，做到边工作、边学习、边研究、边实践有机整合。三是积极支持教师参加区级以上组织的教师竞赛与培训活动。

（3）各校要在教管中心总的绩效分配框架下，结合本校实际继续规范各自奖惩条例，完善奖励性绩效分配细则。遵循按劳分配、按绩取酬、奖优罚劣、奖勤罚懒、优绩优酬的基本原则，推进教职工绩效工资发放办法的改革，并以此强化岗位责任意识，调动教职工积极性。

（4）个别学校还存在一些思想边缘化、职业边缘化的教师，他们有的年纪渐大、有船到码头车到站的消极思想；有的本就无心教育事业，教书对他们来说只不过是谋生的职业而不是实现自身价值的事业，赚钱发家是他们的 理想，教书育人倒成了副业，浑浑噩噩，毫无职业道德操守。加强对这部分教师的教育和引导、管理和制约是今后一段时间全办师德教育的重点。

（二）德育常规管理

（1）强化学科渗透法制教育，完善德育工作管理机制，形成党政工队齐抓共管，社会教育、家庭教育、学校教育有机统一，班主任和任课教师共同负责的德育工作体系。各学校、各班级要健全学校、家庭和社会横向沟通的德育工作网络，定期召开法制教育会、家长会，主动进行家访。班主任要增强责任心，不断提高教育能力和管理水平，把班级管理和学生教育工作做实、做细、做好。任课教师要注重挖掘学科法制教育资源，增强学科法制教育渗透意识，让学生在接受知识、获取能力的同时，知法、护法、守法，形成健全的人格，养成良好的习惯。

（2）开展好德育主题活动。结合学校、班级实际，精心设计内容鲜活、形式新颖、贴近学生、吸引力强的活动，做到德育教育“每周有重点、每月有主题”。加强学生良好行为习惯的养成教育，教会学生重生命、会生活、知礼仪、讲诚信、多宽容、谋合作，提高学生自我教育、自我约束的能力。以建设优良校风为核心，开展丰富多彩的校园文化活动。以硬化、净化、绿化、美化、文化、信息化校园环境建设为重点，创设文明和谐的育人环境。

（3）督导学生遵守好《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，教会学生基本的做人与做事的道理，培养学生爱学校、爱他人、爱自己的情感。分阶段、有计划、有步骤地对学生中存在的突出问题进行整改，坚决做到抓一项、落实一项、见效一项、巩固一项。

（4）充分发挥学校教育在未成年人思想道德建设中的主渠道、主阵地、主课堂作用。利用晨会、班队会、升旗仪式、校园广播、黑板报等形式，宣传模范人物和学生身边的好人好事好榜样，让学生学有榜样、赶有目标。

（三）建立健全制度，规范教育教学管理。（1）、规范教育教学管理制度

科学规范的管理是保证学校各项工作顺利进行，不断提高教育教学质量的前提。各学校要在不违背国家教育政策和各级教育行政部门、教管中心办学精神的前提下，根据各校实际、不断的建立健全各项规章制度，制定的切实可行的管理办法。

（2）、加强视导工作，狠抓教学常规 教管中心业务室要加强教育教学常规管理工作的指导和督查力度，完善教育教学综合评估机制，完善全办教育教学质量长效激励制度，严格兑现奖惩。

教管中心业务室组成人员、各学校领导要乘当前践行党的群众路线的东风，重心前移，深入学校、深入课堂、深入教师中间认真分析，找准着力点，抓教学管理，抓质量提高。帮助教师转变课程观念，准确把握课程标准，掌握教材教法，提高教师教育教学能力。各校要严格落实教学常规，制定切实可行的管理制度、具体措施和实施细则，抓好备课、上课、作业、辅导、考试等重要环节，做到备课“深”，上课“实”，作业“精”，辅导“细”，测试“严”。

做好教学常规检查。严格执行课程计划，开齐课程、上足课时，做到课表一致，不随意调课。各学校教导主任对教师每月进行常规教学检查，主要检查六个方面的内容：备课教案、上课、听课情况、教研情况（教学反思、教学设计、理论学习等）、作业批改、单元测试情况。检查要有记录，有评价，由教导主任进行整理及存档，教管中心业务室将实时检查。

（3）、狠抓教育科研

进一步深化新课程教育教学改革，不断提高课程实施水平，探索高效课堂构建，加强教学的精细化管理，深化教学方法改革，强化教学服务意识，确保教育教学质量进一步提高。大力开展反思教学，倡导启发式、参与式、研究式、案例式教学，探索教材内容的崭新呈现方式，构建师生互动机制及学生学习新方式。要完善个人备课和集体备课制度，优化教学设计，真正把教学的核心回归到教学目标、教学内容、教学方法、教学活动的整体优化上来。指导学校积极开发利用社会、家庭、环境教育资源，努力构建开放而有活力的课程资源。

积极参加市、区级教研活动。中心业务室要继续开展骨干教师示范课、青年教师研讨课活动，继续组织开展部分学科教学优质课评比活动。

（四）进一步做好学前教育工作。

认真抓好学前教育工作，改善学前教育办学条件，提升办学品质。学前教育要以养成教育为主，教学快乐化、活动化，坚决抑制学前教育小学化、学前教育应付化的倾向。努力争取中心幼儿园的土地用地和规划建设工作。

（五）加强安全教育管理，努力打造平安校园。

加强学校安全工作。（1）要牢固树立“安全无小事”的意识，坚持“预防为主，安全第一”的原则，健全制度，加强宣传，警钟长鸣，常抓不懈，落实安全管理责任，抓实安全工作细节。（2）教管中心成立以中心主任为组长的学校安全工作领导小组，各校也要成立以校长为组长的安全工作领导组，分层签订安全工作责任书，把安全工作落到实处，强化隐患排查和整改制度。（3）加大学校安全人防、技防的投入。（4）重视师生安全教育，不断提高师生安全防范意识。学校要经常对学生进行防火、防盗、防交通事故、防溺水、防侵害、防食物中毒等教育。要结合实际，适时开展一些符合校情的减灾演练活动。（5）采取有效措施，协调有关部门搞好学校周边环境的治理。（6）安全工作实行专人负责，过程性档案分类齐全，经得起检查和考核。（7）积极做好维稳工作。加强与教师的沟通与交流，切实解决教师关心的热点问题，及时排查和化解矛盾与纠纷，妥善处理各种矛盾。

（六）抓好财务管理，为教育、教学提供后勤保障

1、要加强财务管理工作，严格执行收费工作责任制、预审制、公示制及督查制，公示收费项目、收费标准和举报电话，加强报账项目和报账款项审核和监督，广泛接受群众监督，坚决禁止任何形式的乱收费，乱支出。

2、加强收费资金管理，安全、完整、及时的缴入区核算中心账户。

3、严格执行区教育局公务接待规定，严格公务车使用管理，严格控制办公耗材耗能，切实降低公用运行成本。

4、加强国有资产管理，充分发挥资产效益，定期清理学校固定资产，及时更新、完善固定资产台帐。

(七)、其他工作

1、信息工作。中心办公室要认真做好校园新闻信息的采编及上报工作，加强学校工作的宣传力度，促进社会认知度及关注力。要认真做好中心教育网站的建设、管理和维护工作。

2、体育、美育和卫生工作。认真贯彻落实《国家学生体质健康标准》，深入开展“阳光体育锻炼”活动，上好两课（健康课、体育课），开展好大课间，着力培养学生健康的身体素质和良好的心理品质，践行“每天锻炼一小时，健康工作四十年，幸福生活一辈子”的育人理念。提高体育、品德、科学、综合实践等课程的教学质量。积极推进高雅艺术进校园活动，广泛开展丰富多彩的文娱活动，丰富学生的课余生活，促进学生全面发展。加强学生良好卫生习惯的养成教育，健全学校公共卫生安全管理制度，健全各项应急6 处置预案，做好学生常见病、流行病的预防工作。思考和探索组织开展全办小学生运动会或广播体操比赛或举行各种单项体育比赛。

3、校园文化建设。校园文化建设包括校园环境文化建设、校园人文文化建设和校园管理文化建设。各校要通过校园文化建设来促进学校内涵发展，提升办学水平，营造良好的育人环境。在注重校风、教风、学风建设的同时，提升学校的办学理念和核心价值，形成自身的办学特色。

新的学期，新的目标，新的任务。XXX街道办全体教师将在上级教育主管部门的精心指导下，在街道办党委行政的正确领导下，保持昂扬向上的进取热情，以真抓实干的工作作风、脚踏实地的工作态度、创优争先争比进位的工作追求，内强素质，外树形像，教好书，育好人，办好全办人民满意的教育，塑好全办人民欣慰的教育形象。

XXX街道办教育管理中心

2014年2月28日

附：中心行事历 三月份：

1.2月28日召开全办开学工作会议，公布教管中心工作计划，安排布置新学期工作；

2.开学一周中心各处室拟订工作计划；

3.开学二周内各校组织学习中心工作计划、中心各处室工作计划，依据前述计划制定各校各类计划报中心业务室；

4.庆祝“三〃八”妇女节活动。

5.开学工作检查；核实学生上报数，清查学生缴费情况； 四月份：

1.学校工作期中检查；

2.清明节祭扫烈士墓活动，爱国主义教育月活动。五月份：

1、开展语文、数学优质课评比竞赛；

2、全办学校学生全员广播体操比赛 六月份：

1.学校工作大检查、大评比； 2.举行庆“六〃一”活动； 3.期末工作安排。七月份：

1.学年统考、学期结束工作和半年绩效考核工作； 2.署假开始。

未尽事宜，另行通知

第三篇：大坪中心校2014春季学期年工作计划

大坪镇中心完全小学校2014年春季学期学校工作计划

一、指导思想： 2014年春季，在都匀经济开发区社会事务管理局的领导下，以科学发展观统领学校的发展，牢固树立以人为本的教育观，坚持依法治校、依法从教，以精细化的学校管理为抓手，以深化内涵发展为主线，以加强规范管理为保障，强化课程改革，深入实施素质教育。贯彻落实区社会事务管理局的工作思路，以提高教师的教育教学能力、提高课堂教学质量为宗旨，努力实现办学水平的新突破，办人民满意的教育。

二、基本情况：

全镇现有岗位和人员配备情况：实有人数130人，其中：专业技术人员总数130人；取得中级职称的有104人，已聘任47人，待聘57人；初级资格26入，聘任26人。

其中八级岗位6人，九级岗位13人，十级岗位28人，十一级岗位41人，十二级岗位42人。

三联小学罗洪燕、大坪中心幼儿园胡兴莲因长期离岗未参加2013年考核（具体情况已上报区社会事务管理局）。

三、工作要点：

1、开展好“保学控辍”工作，巩固“两基”成果，认真完成 “9+3”工作。

认真做好适龄儿童的入学动员工作，健全“控辍保学”工作长效机制，确保小学辍学率控制在1%以内，全面巩固“两基”成果；认真做好小学毕业生整班移交工作，完成“9+3”工作要求。

2、坚持以人为本，提高队伍素质。

认真贯彻执行都匀经济开发区社会事务管理局2014年教育工作的有关规定，确保学校教育教学工作正常开展。加强教师师德教育，树立爱岗敬业，教书育人，与时俱进的教师形象，让每个教师铭记“学高为师，德高为范”的理念，强化教师的奉献精神，树立正确的育人观和质量观。严禁教师参与赌、黄、骗等违法乱纪活动，充分发挥领导班子的职能，以先进的教育理念，优质的教育服务，最大限度发掘学校内在的潜能，创造出新的教学业绩。

3、规范学校管理，提高教学质量。

抓好基础教育管理工作，促进学校管理工作的规范化和科学化，转变学校办学理念，提升学校的办学水平与知名度。在常规管理工作中要严格、做细、做实。教学常规的管理上提倡有效管理，注重过程，规范教学行为，提高教学质量。

4、安全工作。

认真贯彻落实上级部门有关安全工作的文件精神，坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强学校安全管理，切实维护学校及周边安全秩序，为广大学生和少年儿童健康成长创造一个良好的环境。

加强安全教育，特别是加强交通事故、防火、防溺水、防挤踏、防食物中毒、防诱骗等安全知识教育，强化安全意识；加大安全排查力度，及时消除安全隐患，特别是要对教学楼、教室、食堂、操场、校门等场所进行重点检查，对检查中出现的问题和薄弱环节，要采取有效措施，及时整改或上报，消除安全隐患。进一步健全安全管理机制，完善安全工作责任制，配合有关部门共同整治校园周边治安环境秩序；每学期至少要开展一次以上安全疏散演练。

5、教研教改工作。加强教学研究。要充分发挥教研组的作用，以校本教研为重点，以教学问题为研究对象，以教师为研究的主体，每学期每个教研组都要有目的、有计划地开展教研活动，鼓励教师总结教研成果，撰写教育教学论文，不断总结经验，提高业务水平和教育教学能力。

6、小继教工作。

认真开展校本培训工作，任务落实到人，明确分工，落实责任，有计划地开展校本培训工作，积极参加上级组织的中小学学继续教育培训工作。

四、工作措施：

1、加强领导，优化队伍，促进发展。①、认真执行国家的教育方针政策，依法治教，维护师生的合法权益。建立学校规范和良好的工作秩序，优化育人环境，形成方向正确、健康文明、积极向上的校风。

②、健全学校规章制度。结合本校实际，确定办学目标和管理理念，制定学校发展规划和各项管理规章制度，包括德育管理、教学管理、教育技术装备管理、后勤管理、财务财产管理、校园管理、安全管理等方面的管理制度；建立学校领导值周、教师和学生干部值日制度，用规范的《校务日志》记录薄检查记录师生出勤情况、教育教学活动情况、卫生情况、安全情况、学校内务情况以及当天学校的大事，作为学校管理过程的原始资料。

③、开学前，精心制定学校工作的计划，组织教职工学习。教导处、教研组、班主任和任课教师要根据学校工作的计划，制定贯彻学校工作计划的工作计划，学校本学期的教育工作就按计划开展，并做好资料收集。

学校各分管领导要根据计划检查督促教研组和教职工全面执行工作计划，全面开展工作。学校领导要建立工作检查制度，定期或不定期对学校各项工作进行检查，并有检查记录。通过检查，了解工作进展情况，及时研究和解决工作中遇到的困难和问题，推动工作的全面开展，提高工作质量。学校各项计划任务完成后，校领导、班科教师要认真总结本学期计划执行的情况、取得的成绩和存在的问题，总结经验教训，提出改进措施。

④、学校领导和全体教职工要发扬民主作风，办事公道，以身作则，廉洁自律，依靠教师办学，不断改进工作方法，提高工作效率。要完善校务公开制度，每期在4次以上。每期结束时，要组织教代会成员对学校经费收支情况进行审核，并定期在一定范围内公布学校经费收支情况。

⑤、抓好档案资料管理。学校的教育教学设施及固定资产等重要档案要有专人管理；师生档案、教学档案、值周（值日）记录、会议记录、各种规划（计划）、检查记录、工作总结等要按分类立卷，根据全镇资料管理规定装订存档，专人专柜保管。

⑥、抓好教职工政治业务学习。每周组织一次教职工政治或业务学习，组织教师学习政治理论、教育理论，学习教育教学改革先进经验，不断增强教职工的政治敏锐性，更新教育观念，提高教育理论水平，自觉做到“爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研”的精神。

⑦抓好中小学教师继续教育工作。要根据学校教学实际和教师的实际，选定培训专题，组织教师参加校本培训；制定教师专业发展目标，鼓励教师通过在职函授、自学考试、远程教育等形式提高学历层次。积极参加科、组教研活动和上级安排的教研活动；积极开展传、帮、带活动。

2、加强学校教学常规管理工作。

①、切实做好开学工作。新学年开学前，学校要抓好学生入学、招生和新生编班工作和新生入学教育工作；落实人事、教学和辅助用房及设施安排。组织人员清理校园校舍，检查和维修校舍、课桌，打扫环境卫生，清洗食堂炊具餐具；组织课本发行和办公用品，印发“三表”（校历表、课程表和作息时间表），充分做好开学准备工作。每学期开学初抓好各项计划的制定工作，学期中抓好计划的落实和监督工作，学期末抓好各项工作的总结。学校开齐开足规定的学科与课时。要求教师上好每一门课程。创造条件开设地方课程和校本课程。严格规范课外活动，促进学生健康发展。教师要严格按课程表上课，不迟到、不早退，不擅自调课，坚决杜绝旷课现象。保持正常的教育教学扶序。严格执行课程表和作息时间表。

②、根据学校实际，学校要制定教学质量、教师队伍建设、校本教研、学期计划和教学质量奖励以及教学常规的检查和管理办法等制度措施。规范教学工作管理。学校要加强教与学各个环节的管理，对备课、上课、演示实验、分组实验、辅导、布置作业、课外指导、成绩考核等每方面都要有明确的要求。加强督促检查指导，特别要严格课堂教学管理，规范教师备课，上课、作业布置与批改、考试与质量分析的要求；作业内容要精选，难易要适度，形式要多样，数量要适当。

③、加强教学常规工作检查。采取自查、互查、领导检查等多种形式，对教学计划的执行、教学进度、教案、作业等方面进行检查。学校对教师的教学常规工作进行检查，每学期集中检查不少于3次，并不定期抽查，对每次检查情况作好认真分析、总结并在学校召开通报会，针对存在问题进行及时通报，鼓励常规工作做得好的教师，同时对常规工作做得不到位的教师进行批评帮助，并要求及时整改。

④、加强教学质量监控。学校要通过定期与不定期的方式检查各年级班科教与学的质量，并结合班级、年级各科实际认真进行质量分析，找出影响该班、科教学质量的因素，提出改进教学和学习方法的意见，指导教师提高课堂教学质量和学生学习质量。

⑤、改进评价制度。学校领导和教师要按照新一轮课程改革的要求，更新教育观、人才观和质量观，全面地、准确地评价教师教学质量和学生学习质量。要通过检查评价，营造有利于学生生动活泼、积极主动地发展的和谐环境，鼓励全体师生走向成功。

3、以研促教，大力开展教研活动。

①立足校情、勇于探索，提高常规教研活动的层次和水平。要进一步扎实抓好常规教研工作，健全、规范常规教研制度，按计划开展教研活动，通过说课、听课、评课、教学反思等形式的教研，探索课堂教学方法，努力提高课堂教学效益。

②充分利用资源优势，继续开展走教帮扶活动，增进学校间的友谊，缩短学校间发展的差距。发挥年轻骨干教师的带头作用，充分利用校本资源、远程教育资源、网络资源为教学服务，开展形式多校的教研活动，通过说课、上课、评课，让广大教师达到相互促进，共同提高的目的。注重培养青年教师。把每一次的公开课、示范课、观摩课组织好，要落到实处，切忌走过场。对青年教师要多关心和指导，鼓励他们多参与交流活动，帮助他们迅速成长。加大校际交流活动，走出去，请进来，提高学校教研深度。

③积极参加科、组教研活动和上级安排的教研活动；每个教师每学期至少上一节公开课，写一篇高质量的教学论文，完成一个优秀课例或教育教学设计。

4、建立健全校园安全常规管理工作。

①、加强领导，明确职责。学校成立安全管理工作领导小组，制定符合校情的安全工作规章制度，明确安全责任要求。建立重大安全隐患登记及整改反馈等制度。班主任都备有一份师生联系通讯簿，确保家庭与学校间联系渠道畅通，实现对学生的共同管理。

②、落实校园安全责任制。实施“领导干部带班制度”、“路队制放学制度”、“教师轮流值班制度”、“外来人员进校登记制度”等。校长是校园安全第一责任人，班主任是班级安全第一责任人。校长与班主任签订安全责任书，把安全责任落实到岗、落实到人，层层抓落实；并制定安全工作应急预案。学校有计划地开展安全大演练，同时制定符合本校实际的道路交通安全、防火、防溺水、防触电、防食物中毒等事关学生人身安全的防范措施及制度。

③、加强校园安全隐患排查，及时处理排查中发现的问题，安全工作资料分类建档，做到规范完整。把学校安全教育纳入教育教学计划，加强安全宣传，定期开展有针对性的安全宣传教育。建立严格的开关门制度，实行定时开、关门。保持厨房、食堂的清洁卫生和食品质量，定期检查厨房餐具的维修消毒、使用。防止食物中毒事件的发生。

④、门卫实行24小时值班制，除本校师生外，严禁外来人员随意进出校门，特殊情况要到校内探访者，须经学校同意，作好记录，才能进入校园。

⑤、班主任及科任教师在进课堂后首先清查人数，仔细核对；发现未到校学生，要及时上报，并与家长取得联系，及时追踪排查情况，摸清根由。

⑥、建立突发事件报告机制。学校遭受重大自然灾害、出现重大疫情、有重大突发事件发生等，校长或当事人必须在第一时间向开发区社会事务管理局、大坪镇人民政府或上级主管部门报告，同时向分管领导和相关领导报告。因迟报、瞒报、漏报而造成严重后果的，将依照有关规定严肃追究校长或当事人责任。

5、加强党风廉政建设活动，净化校园文化环境。

加强反腐倡廉建设。认真抓好本单位、学校的党风党纪教育和领导干部廉洁自律工作；强化党风廉政建设责任制，认真落实反腐倡廉各项任务；扎实开展教育行风建设，维护群众切身利益；全面推进青少年学生廉洁教育和廉洁文化进校园活动。

加强校园精神文化和行为文化建设，优化校园环境，做到净化、绿化、美化、文化、道路硬化。加强校园文化建设，办好文化宣传阵地，组织师生开展内容丰富、形式多样的校园文化活动，营造积极向上、和谐健康的文化氛围，不断提高校园文化品位。

6、加强教育技术装备管理和远程资源管理。

①制定、实施教育技术装备工作相关制度和管理细则。建立健全教育技术装备工作的各项制度和职责，根据上级要求和学校实际制定工作方案和管理细则；按规定认真及时填写教育技术装备和图书室工作的各种表、册、单和日志等，完善各种工作记录，每学期末做好教育技术装备和图书室工作的各种档案资料的收集、整理和归档。

②加强远程设备管理，作好远程资源的接收与下载，为学校教学服务。

7、后勤管理工作。

逐步完善后勤管理机制，牢固树立服务意识。严格执行校财局管的规定，认真执行专款专用的管理制度，严肃纪律，严格管理，加强校务公开和财务公开。

8、工会工作。

加强工作管理，切实提高工会的服务意识，发挥工会的职能，关心教职工生活和工作，为广大教职工服务。丰富教师的业务生活，营造和谐的教工之家。

9、禁毒及反邪教工作。

加大宣传力度，杜绝广大师生参与吸毒、贩毒和社会上各种邪教组织活动。

2014年春季学期，我们工作是繁重的，任务是艰巨的，但我们充满希望、充满信心，有全校教师的精诚团结，有上级部门的正确领导，大坪中心校的各项工作将会更上一层楼。

大坪镇中心完全小学校

2014年2月28日

第四篇：中心校2014年春季学期

中心校2014年春季学期

群众工作总结

为进一步加强教育系统行业群众工作作风建设，促进依法治教，搞好优质服务，根据上级关于群众满意学校评议工作的通知要求，我校积极开展创建群众满意的窗口学校，努力塑造我校良好的教育形象。坚持“以评促纠，以评促建，以评促教，纠建并举”的方针，以群众评议为手段，树立学校良好社会形象，着力解决人民群众反映强烈的教育热点问题，促进学校依法治校，规范管理，树立学校新形象，现将本期学校开展群众工作总结如下：

一、加强组织领导，成立工作机构。

为加强组织领导，成立乃渠乡中心校群众工作领导小组，由校长组长，负责活动全过程的组织和实施，做到了群众评议与教育教学工作有机结合起来。

二、广泛宣传发动，明确创建任务。

（一）广泛宣传发动。群众工作的开展以“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观为主线，不断增强了教师开展群众工作的业务能力；以考核为主线，优化综合素质。

（二）找准切入点，把评议和创建工作落到实处。群众评议和是一项民心工程，这是端正学校办学思想、规范学校办学行为、树立良好的师德形象、提高教育教学质量，促进

学生、教师、群众、学校全面发展的必然，也是社会群众对教育的基本要求，确保该项活动取得成效。

三、深入查找问题，切实开展评议

（一）开展自查自纠活动

为了真正落实群众工作，创建人民满意的学校，结合科学发展观学习实践活动，认真组织开展自查自纠活动，向社会群众和家长征集意见，也了解到了群众的需求和建议。

（二）利用召开家长会的有利时机，深入群众，听取意见。收集了大量来自社会家长的建议和意见。

（三）收集和整理反馈意见

学校对群众的意见和建议，并及时整理，对各种意见进行梳理和归类。尽管家长及社会群众对学校办学给予了高度评价，学校也采取了很多积极的措施的管理。

四、全面落实，扎实整改。

学校群众工作领导小组还先后召开会议，研究讨论自查自纠有关工作。首先将收集的意见、建议逐项进行研究，坚持“谁主管，谁负责”原则，整改开始时间、整改完成时间、整改负责人。整改好的项目，监督责任人要汇报整改完成情况，以示负责，然后把整改情况反馈给建议者，直至满意为止。

在开展群众工作自查自纠中，学校坚持“四到位、五结合”，“四到位”即领导到位，并落实专班专人开展整改工作；责任

到位，明确各部门和个人的责任，抓好正面教育，自我教育；学习到位，根据评议情况，制定了整改实施方案、学习计划和工作日程安排；措施落实到位，针对存在的问题，采取了严格的整改措施，解决问题及时、彻底。“五结合”是：把群众评议与学校教育教学管理工作结合起来，努力促进学校各项工作；把群众评议与强化内部管理结合起来，推动学校各项工作；把群众评议与提高职工个人业务素质结合起来，促使教职工不断加强学习；把群众评议与教职工考核结合起来，确保工作上台阶；把群众评议与创建满意校园活动结合起来。

五、取得的成效。

（一）教职工思想素质有了明显提高。通过业务培训，开展自查、群众评议及制定和落实整改措施，教职工进一步明确了开展群众工作的意义、任务和要求，教职工的奉献意识有了明显的增强。通过集中学习和培训、自学走访，教职工撰写心得体会、民情日记、自查报告等

（二）通过开展群众工作促进了学校各项工作发展。学校各职能部门，在工作中不断转变工作作风，加强自身职能建设，开展了“增强服务意识、提高工作效率”活动，在群众评议活动中，学校各部门以此为契机转变了工作作风，把维护稳定的各项措施落到了实处，进一步增强了凝聚力和战斗力。

（三）关注学生家长需要帮助解决的问题。通过群众工作的开展一是加强了校园周边环境的治理工作，把存在的问题向有关职能部门放映，寻求帮助解决。二是努力化解各类矛盾纠纷，对于家长反映的各类问题，学校组织专人负责，做到件件有落实，件件有反馈。

六、存在的问题

1、是学校的整改目标、责任、时限不够明确；

2、是一些党员教师个人整改措施不够具体，操作性和实效性还不强；

3、是学生家长关注的热点难点问题还需要进一步解决。对这些问题，我们将认真对待，在今后的工作中我们将继续巩固取得的成果，加强指导，把群众工作长期化、经常化、制度化，形成常抓不懈的长效机制；认真及时的总结群工作活动中好的经验和做法，使其形成体系和制度，发挥长期的效能；克服松懈情绪，以开展群众群众工作不断推动和促进学校各项工作的深入开展，办人民满意教育。

2014年7月

第五篇：中心校春季学期计划

带着XX年成功的喜悦和存在问题的困惑，我们跨入了XX年，学校又将面临着新的困难和挑战。为了使工作更加井然有序，更加务实高效，在总结经验和教训的基础上，我们必须清楚地认识到：太平正处于深刻的变革时期，机遇与挑战共存，希望与困难同在。本学期我校工作的基本思路是：坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻党的xx届四中全会精神，紧紧围绕开发区教育的特点和区教育局和办事处的工作要点，牢固树立科学发展观，以“抓发展，抓改革，抓管理，抓质量”为目标，以“课题探究，交流互补”为切入口，大力加强教师的职业道德和学生的思想品德教育，加速推进课堂教学改革，逐步完善目标管理体系，坚持“科研兴校”的发展战略，着力搭建教师成长、学生成才的发展平台，努力打造平安、和谐的校园环境，努力创办人民满意的教育。事业单位人事制度改革的步伐已经时不我待，学校实行校长目标管理责任制、教职工全员聘任制；落实“定员定岗、平等竞争、择优录用、严格考核、合同管理”；进一步搞活奖励性绩效工资分配，实行岗位目标责任制，多劳多得，优教优酬已是大势所趋，势在必行。因此，我们的教师必须转变观念，要有紧迫感和忧患意识，并以饱满的政治热情和崭新的精神风貌去迎接挑战，以适应优胜劣汰的竞争机制。

一、把德育工作放在首位，营造齐抓共管的德育网络

各校要进一步统一思想，提高认识，更新观念，把德育工作放在首位，营造乐教、敬业的育人氛围；全面落实“人人育德，德育人人”的德育观念。要形成由党总支和各党支部负责主抓，总辅导员、大队辅导员、团支部书记及各校班主任、任课教师积极参与的全员化德育管理网络。

1、寓德育于学科教学之中。在德育工作中，广大教师是主导，起着举足轻重的作用，要充分发挥学校教育的主渠道作用，就必须把思想道德教育渗透在各科教学之中。广大教师要根据新《课程标准》中关于思想品德教育的要求和教材中的德育素材，按各科的教学特点，有意识地在课堂教学中渗透思想品德教育。

2、搞活德育小组工作。各学校的少先队组织，要坚持以人为本，整体规划，广泛开展“知荣辱，树新风”的爱国读书活动和“让校园更美丽”及“我是学校小主人”的主题班队会，让学生认识到搞好环境建设是热爱学校的具体表现，激发学生的学习热情和报国之志，形成心中有祖国、心中有学校、心中有他人的良好氛围。要积极探索爱心教育的途径，开展“爱心教育”，打造“爱心乐园”，从小培养学生学会感恩、学会关爱、学会做人，培养学生爱心意识和良好地行为习惯，要让学生在享受爱的同时懂得感恩，学会施爱，让爱心之花尽情绽放。活动是团队的生命力，是推进素质教育的有效途径，调节师生情感的助力器，是训练学生思维，提高学生能力的催化剂。因此，各校必须以少先队、共青团为主开展丰富多彩的活动，让校园充满生机和活力。

3、“养成教育”长抓不懈。要抓好学生的“养成教育”，必须以团队组织为核心，充分发挥班主任、少先队辅导员、团支部书记的职能作用，进一步落实《中小学生日常行为规范》、《中小学生守则》，重视引导学生的行为。进行“一日常规”的检查评比，具体规范学生的行为和习惯。使学生的文明礼貌习惯，有一个全新的转变。

4、校园文化建设。学校的净化、绿化、美化是学校的面子工程、亮点工程，所以各校要进一步做好校园净化、绿化、美化工作，为校园文化建设增添亮点。坚持每周升降国旗、唱国歌、国旗下的演讲等活动。开展以“崇尚文明、远离毒品”、“崇尚科学、拒绝xx”为主题的演讲活动，大力宣扬学校的好人好事。同时各中队要以年级为单位轮流每两周出一期黑板报、每月出一期学习园地，力争内容丰富，题材广泛，设计新颖，让学生综合素质得到提高。对学生要进行爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的教育，使他们从小树立为祖国繁荣富强而努力学习的远大理想，营造一个活泼、健康、向上的校园文化氛围。

5、认真抓好党员学习教育活动，以支部为单位，采取集体学习与自学相结合的办法，理论联系实际，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

6、加强政治学习，以学校为单位组织教师认真学习领会中共“xx届”四中全会精神、社会主义荣辱观的“八荣、八耻”、科学发展观理论、《中小学教师职业道德规范》和《昭阳区中小学教师十不准》；学习党的各项方针、政策、法律、法规；严格遵守中心学校和所在学校的各项规章制度，要求每次学习后写出心得体会。

7、严禁教职工排斥差生，体罚或变相体罚学生。

8、开展丰富多彩形式多样的活动。

9、“三?八”、“五?一”、“五?四”、“六?一”和“七·一”节期间各学校必须组织庆祝活动。

二、引入竞争机制，深化教育改革

随着教育改革步伐的推进，特别是事业单位人事、工资制度改革步伐的加快，向我们提出了新的挑战，我们已经没有回旋的余地，改革势在必行，只有在办事处所属学校逐步实行 “能者上、平者让、庸者退”的原则，才能充分发挥学校行政工作的主动性。切实将人事制度的改革落到实处，实现人事管理改革的全新突破，真正地使管理发挥出最大的效应。

三、坚持以教学为中心，强化常规管理

（一）贯彻落实“三全”，强化教学常规管理

教学工作是学校工作的主体，是教育质量提高的生成过程。全面贯彻党的教育方针、全面提高教育教学质量、全面推进素质教育，是学校每位教师义不容辞的任务。中心学校将加强教学业务管理队伍建设，增强责任意识，严格按照教学常规对教师备课、上课、作业批改等予以有效的管理，杜绝不按课表上课、随意出入教室等现象。任课教师因迟到、缺席、早退等导致该班学生死亡或伤残的，除进行严肃的纪律处分外，由此所造成的一切经济损失全部由该教师承担。各学校的校长和教导主任要养成听课习惯，积极深入课堂一线调查研究，了解情况，不定期地进行推门听课，走访学生，使教师都能重视每一堂课。

1、统一思想、提高认识。随着教育改革的发展，管理日趋制度化、规范化、科学化。在工作中越来越注重过程的痕迹管理，每期工作必须先有计划，按计划有步骤地完成各项工作，要求各科计划应具有全面性、严肃性、灵活性、指导性、可操作性和实效性。

2、开展示范课、优质课活动和教师跨班随堂听课活动。各校要建立听课卡制度，形成教师跨班听课和随堂听课常规化。每学期每位教师听课不少于10节，行政人员听课不少于15节，要有详细的记录，有听课评价内容，有授课教师和教导主任的签字。各校在校内开展大型教研活动每学期不得少于5次，而且要形成书面材料上报中心校，中心校将根据各校开展情况，在办事处辖区内抽调优秀教师搞1-2次示范课活动，以此推动教育科研改革。中心校工作人员将定期或不定期深入各完小进行随堂听课。

3、提前备课，认真写好教案。备好课是上好课的前提。教师备课必须认真学习课程标准，重视研究教材，备学生，备教法，备学法。按“教师是主导，学生是主体，训练是主线”的原则，把握教材的重难点。在教案中确定构建材料，课堂设置，教学模式，变教学生学会为教学生会学。要调动学生学习的积极性，认真挖掘学生的勤学潜力，以达到备课的目的。

4、认真上课，讲求效益。课堂教学是教师展示教学内容的舞台，也是向四十分钟要质量的阵地，优化课堂教学，搞好课堂设计，课前必须认真领会教材内容及编排意图。

5、批改作业与辅导差生。作业布置要适中，批改要认真及时，布置作业是检查教师教学效果，巩固学生所学新知识的有效措施，及时批改作业是反馈学生对教师所教的教学内容，是否掌握、理解巩固的反映；任何班级都有好、中、差学生，教师要把辅导差生的工作真正落到实处，教师辅导差生的记录，由学校的轮值人员和当值行政人员进行记录。

6、严把督查关，认真组织检查教师上课、备课、作业批改的情况，严格执行《教师行为“十不准”》，逐月督查教师的教学行为，按周检查教师的业务工作，整理督检记录，逐月公布。对工作敷衍，群众反映强烈的教师进行批评教育，直至处罚。

7、严把评价关。逐步完善评价机制，充分发挥群众的监督功能，学校领导要定期或不定期走访家庭，调查教师的从业情况，并将其结果列入教师考核内容，使我们的教师时刻都铭记宗旨，时刻都意识到社会的督查，使自己的责任感和使命感得到升华，中心学校将加大奖励性绩效工资的考评力度，拉开档次，奖勤罚懒。

8、加强档案建设，规范学籍管理。加强对档案建设工作的领导，以新的档案管理标准重新调整档案名目，规范管理，做到归档及时，分类合理，检索快捷，调用方便；加强对校务日志的建设工作，注重办学中生成资料的原始积累；加强学籍管理，建立学籍变更报告机制，完善管理措施，提高管理水平。

（二）“两基”仍然是当前工作的重中之重

按照区教育局的安排部署，为迎接“两基”国检工作，我们基本完善了文化户口册和“两基”档案。希望各学校的行政领导和广大教师，一方面要完成日常的教育教学工作，另一方面要在短时间内高质、高效地完成有关国检事无巨细的所有任务，无论困难多么艰巨，在备战迎国检的整个过程中，各学校必须上下齐心，争取迎来国检的胜利。

抓好入学率、巩固率是“两基”工作的标志。因此，各校必须设法把失学儿童动员入学，采取各种方式和办法，使我们的学生进得来、留得住、学得好、能毕业。

（三）进一步巩固“普实”成果

普及实验教学是巩固提高“两基”成果的需要，是落实《中国教育改革与发展纲要》的要求；是加强学生基础知识、基本理论、基本技能的训练，培养学生动手能力、探索能力、分析能力和解决问题能力的需要；是保障教育资源充分发挥效益的有效途径之一；是转变教育观念加强实践教学，培养学生素质的重要措施。因此，各校必须管好用好实验设备，发挥实验课教学的优势作用。

四、加强师资队伍建设，提高教师整体水平

1、加强校本培训，深化教学改革。积极探索校本培训的思路，不断深化课堂教学改革。要以学科组为单位，以学生为载体，突出“课改”和“课题研究”这个重点，大胆尝试有利于学生发展、提高教学效果的课堂教学改革，把书教活，把学生教好。要组织优秀教师讲示范课，教师听后进行评议，然后进行模仿学习，认真总结，各校教研组要把校内的骨干教师组织起来，对广大教师进行培训，把一些新思想、新教法传授给他们。要把教学方法的改进纳入教师综合考评。要组织教师进行业务学习，开展业务活动，鼓励教师在职进修，使教师们从学习中获得收益，从活动中得到磨练，观念得到更新，能力得到提高。

2、加强交流互动，搭建成长平台。继续组织和选派教师外出听课、观摩和参加学术性比赛。建立和完善教师成长记录袋，实施教师外出听课、学习反馈制度，适时安排教师到区属知名学校听课学习，分批选派教师到水富体验企业学校的教学管理，组织精锐教师参加区、市级优质课大赛，积极寻求机遇，搭建平台，促进教师队伍快速成长。

3、中心学校及各完小、中学要认真开展教研活动，多搞小型课题的研究，研究的课题要确实有减时增效的作用。各教研组要在一起商讨提高教学质量的措施、办法，使人才、资源达到共用、共享。

五、强化后勤管理，做好后勤保障

（一）积极筹措经费，努力改善办学条件

1、积极主动争取教育局、办事处和相关部门的支持，完成黄竹林学校大门的改造、门房维修、开裂围墙的维修、破损地皮的处理；完成示范小学舞台、旗台的改造维修。

2、争取对中学、示范和箐门老教学楼的改造维修。

3、进一步抓好各中小学的绿化、美化工作。

4、各校采购50套新课桌，一台电脑。

5、水塘坝、黄竹林各采购两组档案柜。

（二）、把规章制度落到实处

“财清则教兴，账乱则校衰”。各校必须严格执行中心学校制订的财务管理制度，抓好学校财务管理，严格按财经纪律办事，发挥后勤工作服务于教学的作用，学期初有预算计划，用钱先造预算报告，把有限的的资金用到刀刃上，做到账目清楚明白，充分发扬民主，严格把关，实行票据三人签字的原则。坚持请示汇报制度，坚持民主集中制度，坚持账务统管制度。

1、后勤服务于教学，是教育教学的发展动力，后勤工作要本着坚持为教学服务的宗旨，做到各项开支严格按财经纪律办事，按制度办事，财产造册登记，各班教室、桌凳包干到人，教学用具有借有还，损坏东西照价赔偿；严格控制餐饮开支。

2、严格按照上级的要求在醒目位置张贴政务公示栏、特困生补助公示栏，把名单公布在显眼的公示栏上，接受群众的监督。

3、做好学校固定资产的管理工作，各校后勤人员要高度重视，大到几千上万元的，小到几元的东西都要作认真的登记、造册。

4、使用年限在一年以上的物品，必须提前上报计划，报区政府采购中心采购，未经区政府采购中心采购的，实行“谁购谁负责、谁购谁付钱”的原则。

5、认真抓好“两免一补”工作。我校义务教育阶段所有学生已经全部免缴杂费、免缴课本费，完全实现了零收费。中心学校保证严格按照区教育局下达给我校的贫困寄宿生指标数，及时、足额把经费发放到各学校，要求各学校必须在领到经费两天内发放到享受的学生手中。做到不挪用、不截留、不平均发放、不张冠李戴、不违规操作、不延时，更不能留作它用。

6、中心学校的出纳、会计必须每月对账一次，对账后填写好交接单。

（三）加强校园文化建设，营造良好的学习环境。

校园文化是学校环境、规章制度、文化氛围、活动形式等要素的总和。各校要认真落实环境卫生区的责任制度，定期清理校园卫生死角。要重视调配花草树木，张挂名人画像和名人名言，使校园美起来，亮起来。

1、好的校园环境、校园文化对学生起到潜移默化的影响和教育作用，各学校要根据本校校园的特点搞好文化建设，打造高质量的文化品位，设计不同的橱窗、板报，张贴鼓励性的名人名言内容，营造好的学习氛围，给学生提供优雅、舒适的学习环境。

2、各学校要加强校园卫生的管理，制定好卫生管理制度，不允许有“脏、乱、差”出现，清洁卫生每天至少要坚持两扫两查,尽力达到保洁的目的。每周必须开展一次全面大扫除大清理，做到：①门窗、地面无灰尘，②地面无口痰、无纸屑，③墙上、花台无脚印、球印, ④室内外无蜘蛛网、无乱写乱画、无乱丢乱扔、无乱倒垃圾、无卫生死角。各学校要加强现有树木的管理，制定好绿化管理制度，并有专人负责，做到春有花、夏有叶、秋有香，冬有绿。