耿井小学自评报告汇报材料

第一篇：耿井小学自评报告汇报材料

耿井小学督导评估汇报材料

为了进一步规范办学行为，推进素质教育实施，切实做好办学水平评估工作，经过自查后作此汇报。

一、主要成绩

1、学校实行校长负责制，坚持依法治校，实行校务公开，学校教师考核、大型购置、教师任课等重大事项都提交教师会议决定，学校坚持以人为本，和谐发展。

2、学校踏踏实实搞教学教研工作。教学常规检查小组每两周检查一次教案作业情况，并及时将情况反馈给诸位教师，及时取长补短。

周五上午为语文教研时间，下午为数学教研时间。语文教研组由组长殷占梅老师负责，以提高课堂效率为重点，首先开展了“同上一课”活动，有效地促进了高低年级教师的能力，普遍反响好。

数学教研组由组长赵梅老师负责首先开展教材难点质疑研讨活动，继而也采用“我来上节课”活动，对换上课提升了学生的学习积极性，经过听评课活动，教师探究欲望被激发，上好课的热情增强。

3、学校开展丰富多彩的活动，提高孩子综合素质。实施每天一小时阳光体育大课间活动，有效保证了学生每天在校学习时间不超过6个小时。

每次活动，学校都提早准备预案，下发通知，请各班级

1做好准备，活动时照相留做资料，活动后下发奖状，以资鼓励。每当活动开展时学生跃跃欲试，积极参与，有效地促进了文化知识的学习。

4、安全工作常抓不懈。上学、放学保安同班主任教师一起在校门口执勤，学生上课期间严格落实校外人员入校登记，严禁社会闲散人员进入校园。学校严格执行班主任教师值班制度，确保了学生的安全。

二、存在的问题

1、学校在教学条件方面比起临近学校还比较落后； 2教师虽然敬业爱岗，任劳任怨，但是教学水平，尤其是现代化多媒体应用技术水平仍有待提升；

3、我们在教师评价和学生评价方面，还不够规范科学。

三、改进措施

1、新教学楼的建好后可以提高办学硬件条件；

2、我们争取加强教研活动的开展，有效提升教师的专业水平从而提高学生的综合素质。

3、不断向先进学校学习管理经验，进一步规范师生评价办法。

四、今后工作打算（努力方向）

1、加强校园文化建设，使学生在浓郁的书香氛围中学习生活；

2、扎扎实实搞好德育工作，把学校的办学理念内化为

教师的一种自觉、一种追求、一种品质、一种信念。

3、继续扎扎实实搞好教学教研工作，努力提高课堂教学效率。

在新的学年，我们将进一步加强过程管理，深化教学改革，力争使我校教育教学质量再上一个新台阶。

黄河路街道

耿井小学

2011.3.30

第二篇：新村小学汇报材料(自评报告)

团结奋进中的新村小学

一、学校简介

海口镇新村小学坐落在风景秀丽的抚仙湖东北山梁上，始创于1950年。校内绿树成荫，校园整洁明快，四季鸟语花香，全校占地面积7.7亩，总建筑面积为1681.16平方米，现有7个教学班，162名学生，14名教职工，其中小学高级教师5人，小学一级教师8人，小学二级教师1人。学校设有实验室、图书室、少队室电教室，是一所山区半寄宿制完全小学。

多年以来，学校全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育。以“务实、求真、锐意、进取”为校风，“严谨、乐教、敬业、奉献”为教风，“多思、善问、刻苦、踏实”为学风，树立面向全体学生、培养学生能力、个性、特长，全面发展。坚持以教育科研为先导，强化教学管理，增强教育活力，以“德育为首，素质为本，教学为主，能力为重，特长为辅，全面发展”，为指导思想，教书育人同步发展。学校各项工作稳步发展，教育质量不断提高，为山区基础教育做出了巨大的贡献，学校培育了一批批社会主义事业的建设人才。“七五”、“八五”期间都荣获县级先进集体“三等奖”、“扫除文盲先进单位”；1999年被中共澄江县委、澄江县人民政府表彰为“素质教育先进学校”，同时又被共青团澄江县委、澄江县教委评为“少先队工作先进集体”；2003年1月被市教育局、环保局命名为“市级绿色学校”、2003年9月被中共澄江县委、澄江县人民政府表彰为“教育教学先进学校”、2003、2004年连续两年被海口中心小学评为“安全工作先进学校”。

二、学校领导班子团结，组织健全，面向全体学生，全面贯彻党的教育方针。我校领导班子由校长、教导主任、党小组长、总务主任、团队负责人、工会组长、女工委员组成。整套领导班子讲政治，坚持四项基本原则，具有改革创新意识和科学管理水平，本着全心全意为人民服务的思想，关心师生，善于调动教职工积极性；团结合作，党政协调，各块工作均有严格的纪律和工作制度，善于处理好与当地干群的关系，在师生中有较高的威信。

学校实行民主化管理，按照“分级管理，分工负责”的原则进行工作，依靠党组织的核心作用，充分发挥团、队、工会、女工及各组织的作用，群策群力，共同办好学校。每一学期学校都要制定工作计划，对本学期的工作做一个初步宏观规划，然后各组织根据实际围绕学校工作计划制定出《教研工作计划》、《德育工作计划》、《安全工作计划》、《工会工作计划》、《女工工作计划》、《创建文明单位工作计划》、《养成教育实施方案》等对照实施。

教师是教育成败的关键，高素质的教师才能培养出社会主义建设的合格人才的接班人，我校认真贯彻落实《教师法》、《中小学教师职业道德规范》以及《公民道德建设实施纲要》，加强思想政治的学习。每周一、三为集中学习，二、四为个人自学，对教师进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，要求教师要关心国家大事，能为人师表。通过学习，广大教职工的思想政治觉悟有了很大提高，学校治安秩序、公共秩序、工作纪律良好，无重大安全责任事故、体罚和变向体罚等现象发生。

三、认真加强未成年人思想道德建设，促进学生全面发展。

（一）、学校成立了领导组，确保未成年人思想道德建设工作落到实处，确保工作的联系性，制度化。

工作中，我校始终坚持把德育工作摆在学校工作的重要位置，学校制定了《德育工作计划》，各班相应制定了《班级德育工作计划》。成立德育工作领导小组。校长任组长，全面负责德育工作，依靠少先队组织、班主任及全体教职工教书育人、管理育人、服务育人，各科任教师及管理人员主动配合班主任做好班级德育工作。

建立和完善各种规章制度及奖惩措施，通过对《小学生守则》、《小学生日常行为规范》的学习，依托养成教育的实施，加强了学生上课、礼貌、仪表、卫生、集会、整队、假期生活及对寄宿生的内务、晚睡、就餐管理，严格训练、严格考核。认真组织实施班级量化考核和学生操行评定，以操行分和考核分评选“文明班级”、“文明宿舍”、“三好生”、“优秀学生干部”。

（二）、以思品课、班队活动为主渠道，同时，将德育教育渗透到各科、教育教学的各个环节，积极进行未成年人思想道德建设。

教师是教育的实施者，教师的素质、一言一行对学生起着潜移默化的作用。在本学期中，首先，加强了教师思想政治的学习。每周一、三为集中学习，对教师进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，要求教师要关心国家大事，能为人师表。其次，以班级为单位，狠抓班主任队伍建设，确实做好各班级的德育工作。班主任是一个班级的“灵魂”，对学生的成长起着至关重要的作用。首先，各位班主任及科任教师在工作中，把握未成年人教育的时代性。适应不断变化的客观实际，积极开展中华民族传统美德和民族精神教育，爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，国情和市情教育；开展科学精神、环保意识、民主法制意识、道德观念、文明行为、心理健康以及“真、善、美”和“假、恶、丑”等教育。其次，把握未成年人教育的规律性，增强针对性和实效性。从学生的身心成长的实际出发，依据不同年龄阶段学生的特点，开展教育。充分发挥各科教学的德育主渠道作用，认真上好思品课。同时开展丰富多彩的班队活动，丰富学生的课余生活。对学生的教育坚持以正面教育、表扬为主、肯定成绩和进步，指出缺点和不足，动之以情，晓之以理，导之以行，学校采取过硬措施，杜绝了体罚和变相体罚学生的现象。特别是今年6月组织了一次教研活动，全体教师对未成年人的身心的发展特点和规律进行了深入的探讨，提高了各教师从事德育工作的能力。

（三）、加强校园文化建设，环境育人。

严格按照《国旗法》及国家教委的有关规定升降国旗，全体师生参加升旗仪式，列队整齐，庄重严肃。同时，学校利用国旗下的讲话对学生进行各方面的教育。校园内设黑板报、宣传栏，恰当的地方有名人画像或名人名言，以及环保宣传画，各班设有板报及队角，对学生进行宣传教育。

（四）、利用节日庆祝，开展丰富多彩的活动，多角度渗透德育教育。

少先队利用班队活动对学生进行安全教育、纪律教育、法制教育、心理健康教育。同时结合实际开展各种征文比赛、演讲比赛来进行道德教育。

每年六一儿童节，我校都要组织文艺汇演、游园活动等丰富多彩的活动，既让全体学生度过了一个快乐的节日，又让学生通过活动深刻的受到了爱国主义、集体主

义等教育。七一建党节，国庆节、五四青年节等重大节日，我校积极开展各种有意义的演讲比赛、书画比赛、诗歌朗诵等丰富多彩的活动，在活动中对学生进行爱国主义、革命传统教育。

四、以“绿色学校”为基点，校园文化建设成效显著

为使学校真正成为传承文明，传播文化，教书育人的良好场所，我校严格按照《国旗法》及国家教委的有关规定升降国旗，全体师生参加升旗仪式，列队整齐，庄重严肃。同时，学校利用国旗下的讲话对学生进行各方面的教育。校园文化丰富多彩，校园内设有多块黑板报、宣传栏，各班设有板报及队角，对学生进行环保宣传教育。

学校极为重视环境保护教育工作，把环境保护教育列为学校的重要教育内容，从2001年9月起开展创建“绿色学校”活动，倡导绿色文明，增强环保意识。学校成立了领导组负责规划，指导环境教育工作，对校园的绿化美化工作十分重视，既有长远的规划，又有分步实施的近期目标。做到领导专管，设有兼职管理校园绿化、美化的教师，清洁卫生工作更不放松，开展校内的每日卫生评比工作，各班每周争夺卫生流动红旗，并教育学生逐步养成良好的卫生习惯。环境教育列入学校的教学工作计划，要求各学科教师在课堂教学中渗透绿色环保教育，举办环保讲座，加强师生环保知识的教育。2003年1月7日，我校被市教育局、市环保局命名为“市级绿色学校”。绿色学校的创评工作，使学生从小树立环保意识，取得了“教会一个学生，带动一个家庭，影响一片社区”的效果。现在，我校正在积极进行省级“绿色学校”的申报工作。

五、抓好养成教育，落实素质教育

江泽民总书记指出：“加强社会主义思想道德建设，是发展先进文化的主要内容和中心环节”。开展养成教育，从小培养学生良好的思想品德及日常行为习惯，促进学生的全面发展是小学教育的重点。我校从2002年正式开展养成教育，对学生进行了爱国主义教育、环保教育、纪律教育、安全教育、礼仪教育、劳动教育和卫生教育等七个方面的教育。为使养成教育训练到位，且做到经常化、制度化、规范化，我校分四个阶段实施：准备阶段体现传、帮、带，即训练年年传，教师互相帮，高低年级逐步带；训练阶段体现“全”、“严”、“新”即面向全体学生，严格训练，务实求新；巩固阶段体现细水长流，持之以恒；评比考核阶段体现公平、公正、公开的原则，评出一、二、三级文明班。

通过几年来的养成教育，学生各方面的素质有了很大的提高，纪律、卫生、内务有了较大改观，养成教育班级量化考核正朝着自我管理的方向发展。

结合农村精神文明建设中的“争创十星级文明户”活动创评活动进校园，把学校、家庭、农村三者有机地联系起来，把学生带入家庭和社会之中，从小培养他们的爱国主义、集体主义思想、竞争意识，通过互看互比来提高主人翁意识，促使家庭争星创星。为使此项工作能正常、顺利、有效地开展，学校专门制定了计划和实施方案，成立领导组，校长任组长亲自抓，班主任具体负责实施。各班均设立了“争星专栏”，让学生明白了“十星”的含义，同时开展“比比谁家星星多”，以及“我为家庭争荣誉”等活动，利用作文比赛、演讲比赛、歌唱比赛、黑板报等形式来锻

炼学生，推广和实施这一方案。通过几年的活动，使学生初步形成了“家荣我荣”的观念，收到了良好的效果。

六、教学管理规范科学，教育教学质量稳步提高

教育教学质量是学校的生命。我校教学管理指导思想明确，组织领导健全，严格按学校教学常规进行教学工作。我们严格按照国家教委颁布的课程方案编排课程，开齐课程，上足课时，加强对教学常规的管理，重过程，讲实效。

教研工作长抓不懈。要求每位教师每学期听课不少于10节，积极参加每周的教研活动以及公开课和课堂竞赛，不断提高教育教学水平和科研能力。注重教师的培训工作，学校鼓励教师参加继续教育和各级各类函大学习，并制定出培训计划，本着在职为主、自学为主、本学科为主的原则，为教师提供多渠道的学习培训机会；对新教师采取多种形式指导和提高。每学期开展一次三项项技能竞赛，以提高教师教学能力。经过多年的努力，教师参加县、中心小学的教学竞赛多次获奖，每年均有多篇教学论文获省、市教育科研部门奖励，教育教学质量近几年来居全镇前列，学生巩固率100%。2005年春季学期教育论文成果显著，获奖16篇，其中省级获奖论文3篇，市级2篇，县级11篇。学生在各种比赛活动中也屡屡获奖，2004年5月，我校六年级学生杨丽娜参加澄江县团委、教育局、环保局组织的“保护母亲湖”环保征文比赛中，《海子情》一文被《抚仙湖》杂志登载，五年级学生段永丽的征文也获县级三等奖。2005年9月，我校学生李艳蓉、李瑞杰、张洁三人的环保书画作品在云南省少年儿童雏鹰艺术奖章、书画作品等级比赛中分别获 两个五级和一个四级的好成绩。

七、各组织活动丰富多彩

党小组活动正常，认真组织党员和入党积极分子加强政治学习，在全体教职工中起到了先锋带头作用，做到了哪里有困难，哪里就有共产党员的身影。同时利用“七一”、“国庆节”等重大节日开展庆祝活动。

工会关心职工冷暖，本着“工会为职工”的宗旨，开展了篮球友谊赛、登山比赛、篝火晚会等一系列活动，极大地丰富了全体教师的业余生活。同时，工会还向教职工宣传党的政策，为学校发展出谋划策，真正发挥了“助手”作用。

“女人能顶半边天”，我校女工本着关心女教师，帮助她们树立正确的人生观、价值观，同时充分发挥作用为学校作贡献的思想开展工作，宣传晚婚、晚育、计划生育方针、政策，对进入青春期的女生进行卫生与保健教育，帮她们正确认识自己。同时，结合“三八”节，开展了羽毛球比赛、护肤、健身活动，使女教师们越活越年轻。

由于各组织工作踏实、到位，我校教师间无纠纷，情同手足，以校为家。

八、“五小”工程成效明显

依据上级主管部门的精神，结合自身特点及实际情况，我校开展了小菜园、小果园、小门市、小猪圈、小科技，即“五小”工程的自建工作，各块工作均初见成效。

2002年9月建成的“小菜园”，面积约900平方米。在校长的领导下，全体师生一起动手，自力更生，用自己的双手把学校小菜园规划好、建设好。现在小猪圈和小菜园成果显著。小菜园建设的意义，不仅在于能种出蔬菜改善寄宿生的伙食，更

重要的是让学生在参与到劳动的过程中学会一些劳动的技能，体会到劳动的艰辛，从而对学生进行思想教育。使小菜园既成为学生劳动实践的基地，又成为思想教育的基地。因而，学校除看重各班种菜的质量外，更看重班主任如何带领学生参与劳动的这一个过程。从菜地的挖地、栽菜、施肥„„的每一个过程，均要求学生参与其中，动手去做每一件事。在师生们的精心照料下，2005年上学年小菜园的青菜，萝卜、豌豆长势喜人，取得了良好的效果。2005年1月11日统计：六年级收青菜22次，共计765.1千克；四年级收青菜11次，共计367千克，青菜合计1132.1千克。一（1）班收萝卜102千克；一（2）班收萝卜110千克，共计212千克。二年级收豌豆尖76千克；三年级收豌豆尖83千克共计159千克。按市场价计算：青菜935.76元，萝卜137.8元，豌豆尖318元，合计1391.56元。下学年各班小菜园蔬菜统计：六年级胚兰462千克，一（1）班73千克，一（2）班68千克，合计603千克。二年级茴香75千克。六年级韭菜66千克五年级茄子、三年级辣椒、四年级辣椒本学期挂果较好。按市场价格计算：胚兰603元，茴香75元，韭菜99元。下学年蔬菜收入合计：777元。全学年小菜园班级收入合计：2168.56元。小菜园收入属于各班学生劳动所得，所以返回各班，用于购买扫把、拖把等劳动工具，或者奖励优秀学生、帮助贫困学生解决部分困难，学校对所有开支每学期检查一次，要求坚持菜园收入用于学生，服务学生，教育学生。

发扬传统，饲养肥猪，变“废”为宝，改善师生伙食。我校养猪历史“悠久”。多年来，学校由于是山区半寄宿制学校，90%以上的学生们住校，剩饭菜是一个令人头痛的问题，既浪费又污染环境。自从养猪以来，学校的环境卫生大有改观，真是个一举两得的好法子。2005年上学期开学，理顺学校的正常工作之后，学校就购买了两头幼猪，经过炊事员的精心照料，2004年12月29日出栏，小的重约160千克，以1300元的价格卖出作下学期的猪本钱。大的重约200千克，宰杀改善寄宿生伙食。下学期饲养了两头，约重270千克左右，合币约2025元。2005学年养猪收入约4825元。这样，既能解决剩饭菜问题，又避免了学生乱倒污染卫生，同时又能结合实际对学生进行节约光荣的教育。

虽然经济价值不算高，但通过“小菜园”的劳动，学生们懂得了许多书本上没有的知识，学会了理论联系实际。对学生进行了劳动教育，让他们体会了劳动的艰辛，明白了劳动果实来之不易，应该珍惜。同时也使学生了解环境保护的重要性，珍爱绿色，从小养成环保的行为习惯。可以说，在绿色的菜园里，我们种下的是一片绿色，收获是一片“绿色”的希望。

2005年11月

第三篇：韩家井小学学校绩效自评报告

永登县柳树乡韩家井小学绩效自评报告

本以三个代表为指导思想，在上级领导正确领导下和全校教师积极配合下，学校牢牢把握“教育观念要有新跨越，学校管理要有新举措，校园建设要有新变化，教育质量要上新台阶”的工作要求，依据兰州市教育局下发的《兰州市教育局关于进一步加强全市小学教育教学质量评价的意见》（兰教发[2008]224号）文件精神，我校于2012年8月底，召开校务会研究，成立了以校长为组长的自评工作领导小组以及各专项组，拟定了《永登县柳树乡韩家井小学绩效评价实施方案》。依据工作指标责任要求，学校成立了绩效评价自评领导小组：

组长：蔡世清（校长）

副组长：骆英德（教导主任）

成员：全体教师

各小组对照学校评价标准，运用各种手段，广泛听取意见，认真总结分析，搜集完善各类资料。进一步深化课程改革，提升教育优质化内涵，提高教育质量；努力改善办学条件，促进教育均衡发展，基本完成了本制定的各项教育教学任务，现总结如下。

一、学校发展

（一）学校管理

1.全面贯彻党的教育方针，坚持德育为首，扎实推进素质教育，办学行为规范。

2.学校管理制度体系基本完整，具有创新性、示范性、人文性和可操作性。

3.学校发展目标明确，有组织领导、规划方案和保障措施，并取得阶段性成效。

4.学校文化建设有规划，措施有力，成效显著，已形成比较完善的机制。

5.安全管理机制完善，制度健全，定期组织安全检查和安全教育，及时消除隐患，当年无安全责任事故发生。

（二）课程管理

1.开全开足国家课程、地方课程。

2.建立课程实施评价机制，定期评价，及时调整完善，保证课程的全面、有效实施。

（三）办学绩效

1.办学质量逐年提高。

2.学校德育、智育、体育、外语、教研等工作扎实推进。

3.学校主动承担上级部门有关教育教学改革和发展相关工作。

二、教师发展

（一)职业道德

1.敬业爱岗，为人师表，廉洁从教，尊重、关爱学生，正确评价学生。

2.经常性开展师德建设活动。

（二)能力素养

1.学校制定切实可行的教学常规管理细则和考核评价制度。

2.教师专业发展计划和制度健全，积极学习，不断更新教育理念，提高综合素质水平。

3.熟悉课程标准和教材,坚持以学生为主体，教学方法灵活，效果良好。

（三)教育科研

1.教科研组织健全，校本培训、教研和科研制度完善，措施得力，教师教育教学能力逐步提高。

2.探索改进课堂教学方式有效策略。

（四)教学成果

1.教师主动承担教育部门组织的教研活动。

2.积极参加教育部门组织的课堂教学、课件、教学设计、论文等评比。

三、学生发展

（一)行为习惯

1.学生具有良好的思想道德基础和崇高的理想信念，遵守社会公德。

2.加强班集体建设，开展班队主题教育实践活动，培养学生具有健康的道德认知、积极的生活态度和良好的行为习惯。

（二)学业成绩

1.学科学业水平测试合格率基本达标。

2.学科学业水平测试优良率基本达标。

（三)身心健康

1.开足上好体育课，按照国家规定开展早操、大课间、课外

体育活动等，学生积极参与校内外体育活动，参与率达到100%。

2.根据国家《学生体质健康标准》，达标率在85%以上；学生掌握两项锻炼技能。

3.开展学生心理健康教育。

4.养成良好生活习惯和卫生习惯，定期组织体检，形态、机能素质发展良好。

（四)特长发展

1.有效开展学生综合素质评价工作，建立学生成长记录袋。

2.积极参加教育、体育或文化等部门组织的体育比赛、艺术展演、科技创新等综合实践活动。

四、自评结果

我校对照《兰州市小学教育教学绩效评价方案》，认真采集、整理各类资料、数据，进行认真、细致、客观的自评，力求进行自我总结，进一步规范学校的办学行为。自评结果如下：A1学校管理100分，自评得59分

A2教育教学100分，自评得45分

A3学生发展100分，自评得57分

总分161分

五、存在的问题、原因及对策

１、存在的问题及原因

（1）学生素质参差不齐，主要原因是家长不够重视。

（2）由于专业任课教师及教师专业培训不能完全到位，一定程度上影响了教学质量的提高，成为制约学校发展的“瓶颈”。

（3）英语课教学工作滞后，英语教学成绩较差，主要原因是英语专业教师空缺。

２、对策

（1）进一步发挥家长委员会的职能作用，建立家庭、社会、学校的三重教育网络。

（2）通过专题培训、专家培训、教师交流、课题研究等方法以任务驱动开展教师的自培工作，积极创设条件选送教师参加各级各类的培训，强化师资队伍建设。

（3）向上级教育主管部门提出申请，调配英语专业教师。

柳树乡韩家井小学

2012年10月25日

第四篇：小学自评报告（定稿）

***小学自评报告

我校在县教科局及乡中心校的正确领导下，以党的“十八大”精神为指导，以抓好教师队伍建设为中心，以学校的整体改革为切入口，全面推进学校的发展，全面提高了教育教学质量，加快了教育现代化步伐，为努力办好让人民满意的教育，迈出了可喜的一步。下面，就将自查情况汇报如下:

一、学校基本情况

我校现有占地面积3581平方米，建筑总面积2528平方米。有教学班8个（包括2个幼儿班），在校学生83人（包括幼儿20人），有教职员工21人，其中1—6年级班教师12人（上岗公办2人，临聘10人），幼儿教师2人，班级比2:1，生师比5:1。学校全面贯彻党和国家的教育方针，坚持以人为本，全面实施素质教育。以“严谨、勤奋、求实、创新”为校风，以先进的教育思想，可行的工作制度，激励广大教师扎实工作，勇于探索，在教改领域中不断取得新成绩。曾先后荣获乡级“教育教学质量先进单位”、“教育教学综合评估乡级三等奖”、“常规工作综合评估一等奖”、“校园舞评比一等奖”等诸多教育教学奖项。

二、自查、自评工作组织实施情况

为确保我校自查、自评工作顺利进行，根据县、乡“督导评估”实施方案，桃子院小学及时成立了自查、自评工作领导小组，由**任组长，**任副组长，*****为成员，大家对相关材料进行了认真、细致的收集及整理。

三、自查、自评各项指标完成情况

1、办学思想：

（1）全面贯彻执行党的教育方针、政策及教育法律法规。组织

教职工认真学习政治理论及教育法律法规知识。认真拟定学校工作计划，使计划尽可能体现素质教育的根本宗旨，在教育教学中面向全体

学生，因材施教，保证了学校办学沿着社会主义办学方向健康发展。

（2）加强依法治校。学校领导组织教职工认真、系统学习了《教

师职业道德规范》及有关教育法律法规政策。在宣传执行的过程中有效促进了依法治校、依法治教工作的开展，提高了教师的政治理论素质。

2、队伍建设

领导体制完善，实行了校长负责制，对教职工民主管理。学校

配备了校长一名，副校长一名、教导主任一名，并选定了各教研组长，做到组织健全，分工明确，相互合作。班子成员忠于职守，廉洁公正，具有高度的敬业精神，勤奋务实的工作作风。

3、教育管理：

我校始终坚持德育为首的思想，树立以人为本的育人理念，明

确德育工作目标，健全组织机构，丰富德育工作内容。

（1）学校德育工作校长亲自抓，全体教职工参与管理，制定德育工作计划，对德育工作定期研讨。积极召开班主任工作交流会，认真听取家长对学校工作的意见和建议。坚持升旗制度，认真做好每周一升旗工作，并利用国旗下讲话，对学生进行德育教育。各班主任抓好

班队工作，认真上好班队课，认真做好后进生的转化工作。有计划的对学生开展法制教育，培养学生法制意识。

（2）搞好学校各种档案的收集、归类管理工作。对学校各项计

划、各科教学计划、各项制度、方案全部分类归档，有利于查阅执行。

（3）我校认真落实上级的各项安全工作要求，将创建平安校园

工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全知识宣传、教育活动，落实各项防卫措施，使学校安全工作得到全面、深入、有效地开展。具体做到：建立健全安全领导小组，明确相关人员的责任，制定安全工作应急预案；组织学生进行安全防震演练，对学校安全工作进行经常性的排查，对存在的安全隐患及时采取措施加以排除，加强学生食品卫生教育，确保学校食品安全。

4、教学常规：

（1）课程设置：学校工作体现德、智、体、美、劳等全面发展的教育方针。课程安排符合国家课程标准要求，不随意增减课时。

（2）教研工作：

①建立了语、数、综合、英语教研组，有较齐全的计划、总结

及活动记录，每周进行一次课题研究会和进行一次主备课活动，将新的教育理念引入课堂，打造高效课堂，注重经验交流，互助互学，重视学生兴趣、爱好和个性的培养。

②积极组织和开展课外活动，培养学生的全面发展。

③做好成绩统计和质量分析，并采取具有针对性的措施。

④对教学计划的完成情况进行了定期检查。学科教学计划齐全、规范；教师的导学案、课堂教学、作业批改、学生辅导有明确要求。⑤校长、副校长、教导主任、教师听课节数达到规定要求。

（3）设有兼职图书管理员，图书室布置规范、整洁、设施完好。建有各种计划、制度，图书借阅率达到教育主管部门规定的要求。

（4）根据教学实际，认真检查和落实教学常规管理要求，有效、科学、真实地评价教师的常规工作，促进了教师的工作积极性，提高学校教育教学质量。

（5）加强教师对学生的管理和辅导检查，定期召开学生代表会

议，了解学生对学校、教师反馈的意见和建议，并积极采取措施加以改进。

5、办学条件

（1）校舍及班额：制定了校园环境规划，并逐步实施，各类设

施布局规范合理；严格按照要求开设班额。

（2）校园环境净化：有明确的职责和工作任务，实行卫生区域

责任制定期进行打扫，并实行量化检查评比，加强对学生讲究公共卫生和个人卫生教育，定期开展个人卫生检查；根据学校实际，开展校园绿化、美化工作，努力创建校园文化；积极开展文体活动。

6、教育保障

（1）财务管理：财务管理制度健全，管理规范，费收支合理。

（2）开展行风、党风廉政建设，学校教师无违纪舞弊现象；教

师遵纪守法，遵守教师职业道德，关心爱护学生，无体罚、侮辱学生的现象。

（3）通过对照《市普通小学督导评估指标体系》标准，我校自查评估35项指标中，23项优秀，12项合格，综合结果为合格。

四、主要存在的不足及应采取的措施

1、要加强对学校德育工作的专题研究，确定研究课题，使学校德育工作适应现代教育的需要。

2、加大教研教改力度。特别是新教材、新教法的培训和研究，提高教师驾驭新教材的能力。

3、对教师工作的检查力度要加强，特别是不定期的抽查，进一步督促教师搞好教学工作。

4、继续加强学生行为规范和养成教育，使学生从小养成各种良好行为习惯。

5、加大教育宣传，沟通社会与学校教育渠道，形成浓厚的办学氛围。

6、继续加强教师职业道德教育，增强教师责任感和使命感，形成积极向上的职业氛围，进一步提高教育教学质量。

7、组织教师培训、使用刚配备的多媒体教学，以达到提高教学效率的目的。

总之，我校今后将进一步探求适合学校发展的成功之路，为办好人民满意的教育事业而努力拼搏。

2013年9月18日

第五篇：耿庄桥小学创建5A级学校自评报告

耿庄桥小学创建5A级学校自评报告

创建5A级学校自评结果：

根据《邢台市创建5A级学校测评细则》的五大板块22项评估标准学校认真进行了自查、自评，自评总分394分。得分情况如下：

（一）硬件建设（100）自评得分 68分。

（二）队伍建设（100）自评得分79.5 分。

（三）管理水平（100）自评得分 96 分。

（四）校园文化（100）自评得分 90分。

（五）办学效益（100）自评得分 77 分。

一、硬件建设（自评63分）

（一）建筑面积与规模：我校占地面积5006平米，学生407人，生均占地面积为11.5平米，自评3分。运动场地面积3000平米，有篮球、羽毛球、单双杠等多类运动器材，自评3分。总建筑面积1064平米，生均2.5多平米，自评3分。办学规模适度，现有12个教学班，自评10分。总分19分。

（二）功能教室：我校配有科学仪器室、实验室，自评7分。建有图书馆、阅览室，自评3分。配备体育器材室和医务室，自评7分。总分17分。

（三）信息化建设：有计算机网络教室，教学用机学生双人单机，自评2分。学校互联网宽带10兆，自评5分。生机比不足，自评2分。总分9分。

（四）生活安全设施：安装摄像头4个，自评4分。每个教室、办公室生活设施基本齐备、够用。自评8分。配有2公斤干粉灭火器6个，应急照明2个，疏散指示标志4个，自评4分。总分16分。

（五）其它建设项：配有少先队活动室、劳技室，自评5分。学校建有校园广播，自评2分。总分7分。

二、队伍建设（自评79.5分）

（一）管理团队：领导班子年终考核为优秀，自评10分。我校根据实际设置了办公室、教务处等处室，均有明确的职责，工作运行顺畅，自评4分。教师对学校办学思路和办学定位的认可度较高，自评6分。总分20分。

（二）师德师风：我校有贯彻落实《中小学教师职业道德规范》的制度及措施，教师均能做到爱岗敬业，为人师表。学生对任课教师满意度达90%以上，教师没有违背《小学教师职业道德规范》的行为。自评19分。

（三）师资结构：各学科教师配备齐全，教职工21人，与学生比达到1：19，专任教师学历达标，年龄、职称结构合理。自评15分。

（四）专业成长：建立了教研和培训制度，每个学科有学科带头人，有传帮带培养机制，自评6分。每学年开展联片教研与城乡牵手教研活动，教师参加校外专业培训人次达总人数30%以上，自评5分。聘请省级专家培训1次，自评2分。今年教师发表论文3篇，自评6

分。1项市级课题立项并开展研究，自评0.5分。教师对个人专业成长的满意度达到90%以上，自评6分。总分25.5分。

三、管理水平（自评96分）

（一）课程管理：严格执行省定课程计划，开齐开足各类课程，不随意增减课程和课时，不挤占音体美课程、少先队活动和综合实践活动时间。按要求积极开发实施校本课程，能保证学生每天体育锻炼1小时。总分15分。

（二）教学管理：教学管理制度健全，有教师备课、听课、授课、作业设置、自习和课外辅导的基本要求。自评5分。有学生预习、上课、复习、作业的基本要求。自评5分。积极践行高效、绿色课堂模式，自评4分。有校本教研制度，有教研规划和计划。自评5分。有教育教学质量监控和完善的教学评价体系。自评4分。总分23分。

（三）德育工作：成立了德育工作领导小组，制定相关制度，注重德育教育常态化、系统化，自评5分。德育工作针对性强，不断探索适合学生年龄与身心特点的德育新举措，通过少先队活动使德育工作真正落实到学生的学习生活中。自评5分。以校本课程为载体，强化儿童行为规范的养成教育，使德育活动渗透到日常的教育教学活动中，形成我校特有的诚信教育模式。自评5分。在教育教学中突出学生的主体地位，通过综合实践活动、课外兴趣小组活动等，发挥学生主体作用和自我管理能力。自评4分。我校还成立了家长学校，构建起了学校与家长双向交流、教育。自评4分。总分23分。

（四）安全管理：成立安全管理领导小组，建立了完善的安全管理制度。自评4分。实行安全工作“一岗双责”各岗位负责人都承担相应的安全工作职责。自评4分。坚持开展法制安全教育主题班会、疏散演练、开展心理健康教育和自救演练活动。自评4分。学校制定了多项突发事件应急预案。自评4分。厕所卫生达标。该项自评4分。总分20分。

（五）学校成立了创建5A级学校领导小组，有活动计划与措施，自评5分。每年通过教师大会修改完善规章制度，自评10分。总分15分。

四、校园文化（自评90分）

（一）学校标志：学校有校徽、校训，位置明显，摆放美观，并广泛应用，自评5分。有校报，自评4分总分9分。

（二）校园环境：校园实现“五化”，校园绿化面积达到400多平米，环境干净舒适，自评6分。校园文化内涵丰富，与学校整体环境协调，自评7分。建立了诚信教育文化墙，自评7分。办公室、教室、专用教室标牌齐全，设计美观，自评7分。教学楼内走廊和墙壁上有丰富的校园文化宣传语，楼梯上有标语，每个教室都有班级文化展示。自评7分。总分34分。

（三）精神风貌：教师穿着得体，学生行为习惯表现优良，自评5分。师生说普通话，自评5分。各班均有班训，班风纯正，桌角均有学生自律名言，自评5分。总分15分。

（四）特色活动：学校组建多个兴趣小组，有组织，有相应活动，自评5分。开设有书法、经典诵读等活动课，自评10分。国旗下讲话活动全校师生参与，每周进行。自评10分。总分25分。

（五）学校每年六

一、元旦都举行歌咏比赛、艺术大赛，四月或五月进行春季运动会比赛，自评7分。

五、办学效益（自评77分）

（一）社会认可：小学巩固率达99%以上，自评30分。

（二）学生成绩：2010年、2011年、2012年、2013年在县水平测试中，每年都有不少科目进入县前十名，我校学生成绩均在全学区之首。小学抽测及格率达到93%，自评27分。

（三）学校荣誉：2010、2011、2013三年，我校均荣获“写字教学先进学校”光荣称号，2012年3月，2013年3月授予“校本课程先进单位”称号。自评20分。