在2011年秋期末教师大会上的讲话1

第一篇：在2011年秋期末教师大会上的讲话1

在2011学年第一学期期末教师大会上的讲话

各位老师：

大家好！

一学期的工作又不知不觉地结束了。今天，我们在这里召开本学期最后一次教师工作会议，为的是客观地回顾过去一期我们所取得的成绩和正确面对所存在的不足，真切面对学校方方面面的工作，鼓足前进的力量，开创下学期学校工作的新辉煌。

对于一学期的学校工作，我想可以总结为：领导重视，群众满意。

领导重视体现在：9月10日，教师节，县领导人大符香环主任、政协黄文伟主席来校慰问师生；10月23日，校运会，教育局梅显平局长，刘伟彪镇长到校参加开幕式；12月9日，省文明办陈海良主任、市文明办叶晓华主任、县宣传部吕晓东部长、魏启勤镇党委书记等人到校指导农村少年宫工作；12月14日，人大马国华书记、蓝先芬副县长、魏启勤镇党委书记、梅显平局长、刘伟彪镇长等到校参加慈心楼竣工剪彩仪式；1月11日，叶旭勇县长等一行到校检查指导工作。这方方面面的工作充分体现各级领导对我们XX中学的关心和支持。

群众满意体现在：我们的所见所闻，几次到门口吃早餐，店里的老板都向我诉苦，说今年的生意少了很多，早上都没学生出来吃了，不过他们也高兴，看见学校管理严格起来了，还有就是一次坐公交车，他们也不认识我，群众都在说梅中现在变的好了，什么的。

领导的关心是对我们工作的鞭策，群众满意是对我们工作的肯定。过去的一学期，是我们学校各项工作平安、稳步发展取得成功的一学期；是我们全体师生同心同德、同舟共济共图大业的一学期；是我们学校在特殊地区、特殊时期、特殊境况下开拓创新，艰难摸索的一学期；也是我们历尽千辛、备受蹉磨，逐渐走向成熟的一期；更是我们梅中教师艰苦创业、励精图治、开创未来的一学期。在此，我谨代表学校对大家一学期来在各自的岗位上的辛勤劳动和为学校发展做出的显著成绩表示衷心感谢！

下面，我就本学期学校的各项工作作一简要总结。

一、取得的成绩

1、学校内部管理改革逐步深入。本学期学校根据上级的要求和学校的实际，修正了各项制度、职责，使之更加规范、完善、健全。管理日趋制度化、规范化，各项工作秩序井然，态势良好。修订和完善了《教职工年度考核方案》、《班主任月考核方案》、《学校财物管理制度》、《值周管理制度》等方案和制度，全方位体现了有章可依、照章办事的原则和以制度管理人、以制度约束人的机制，从而使学校由人制管理模式逐步步入了制度化管理轨道，较好的营造了一种职责明确、各司其职、依规做事、和谐有序的氛围。

2、教学工作上。（1）进行班级调整，根据初三学生的实际情况，进行了重新分班，实行了分层教学，虽然这样的做法也存在一定的弊端，但从目前的学生管理角度和初三段学风的建设角度，我们的这项举措应该是成功的；根据我校师资配备不足的实际情况，结合初二段人数少的特点，对初二班级进行了压缩，由原来了四个班级变成了三个班级，进一步加强了师资的配臵，减少了代课教师数量。（2）加强了课堂教学常规管理，特别是开展了将近一个月的推门听课，一方面深入了解我校课堂教学的实际情况，另一方面加强了学科教学的指

1导。同时，加强学生作业的管理。（3）加强学风建设，主要体现的考风建设，严格考试纪律。

（4）教师积极投入教科研……

3、德育工作上。（1）加强班级管理，明确“三项竞赛”是加强班级管理的关键点和突破点，从值周教师扣分等过程管理到设立“五星级班级”等评价管理，有对班级的奖励，有对班主任的考核，个个环节环环相扣，形成了一个严密的管理体系，这是本学期德育工作取得长足进步的关键和核心。（2）加强学生管理，一方面强化学生行为习惯管理，包括学习习惯（三支笔，一个圆规，一把尺子，一块橡皮）、卫生习惯（毛巾、脸盆、拖鞋）、用餐习惯、就寝习惯的培养，在原来基础上12月份还开展了“文明习惯养成”教育月，每周一主题，设臵制度要求考试、检查评比、表彰等环节，将工作深入学生心理，学生的行为习惯得到很到改善。另一方面严格处理学生违纪行为，施行学生处分制度，也处理了一大批问题学生。

（3）丰富学生活动。运动会，元旦晚会（21个节目），启动了课外文体活动暨农村学校少年宫项目，学生的校园生活丰富多彩。

4、后勤工作上。（1）对学校食堂管理模式进行了改革，实行了包餐制，包餐制的实施对我校德育工作起到很好的促进作用，一是学生跑外面去吃的少了，二是学生吃零食的也少，学生的营养的得到了保证，也受到家长的一致好评，同时学校餐厅也没出现原来亏损的现象。

（2）加强了校产管理，一方面对没有的课桌凳实行了报废处理，对破损的课桌凳进行了维修，另一方面开学初就对班级里的课桌凳进行了登记，对于学生的破坏行为严格要求其进行了赔偿。（3）总务处勤俭节约、精打细算为学校节约了大笔开支。纸的采购。

5、工会工作上。今年是我校历史上财务赤字最为严重的一年，今年八月份，经教育局审计我校合计负债21万余元，学校经费及其困难，但学校始终力所能及的保证教师的福利待遇，开展一些教师活动：如中秋节给教师发放月饼、给教师预定生日蛋糕、组织教师紧水滩秋游、开展运动会运水活动，这些在去年都是没有过的。

二、存在的问题：

老师们，一学期来我们既取得了一些成就和成功，与以前相比我们是进步了，可是与其他学校相比我们做的还很不够，也还存在一些不足，在这里我主要提出以下七点，其目的是与大家共勉。

1、课堂教学中，个别教师还有迟到、中途离开、早退的现象，如在19周星期四，上午一节英语课出现学生在教室看电影，老师在办公室上网买东西的现象；同天下午体育课，上课铃响了体育老师还没到校，后来才安排代课教师，这些都是我们教师严重失职的表现。

2、备课不及时，在本学期的推门听课中，一部分老师就拿不出备课本，期末检查中还有位老师备课本没交。

3、课堂无纪律，课堂不管理，出现吵的学生就赶出教师，家长反映恶劣，学生存在安全隐患。主要802、803班家长反映比较多。

4、辅导不到位，学校要求每周文化学科教师做一次班，可通过本学期末统计，有部分教师达只有四五次。

5、测试不及时，测试是我们教学工作中的一个重要环节，文化学科要求一单元一测试，音体美信学科要求一学期末至少组织测试，可就在这个学期末还有两个音体美信学科没有全校性组织测试，导致学生成绩单无法填写完整。

6、出勤不到位，个别老师本学期缺勤达 次，点名一次不到扣两分。

7、无故不值周，本学期两位教师未参加值周工作也未安排其他教师代班，导致学校工作缺位，严重影响学校工作开展，当时都是生病了，至今未上交医院证明。

以上七大问题，归根结底都是教师责任心的问题，个别教师工作没激情，更没干劲。做一天和尚撞一天钟，对自己工作好坏不关紧要，上班不专心，教书不用心、不用力。把自己工作的不到位、方法不科学造成的质量差全部怪罪于生源差和学生基础差，而不从自身因素上找原因。生源质量虽有一定因素，但根本问题还在于我们的管理，还在于我们的教师。个别教师对别人要求很多，体埋怨这不好那不好，从未想过自己为这个学校贡献了多少。以上七点希望我们有则改之无则加勉，因为这些都和本学年的年度考核相挂钩，不要到时考核不称职，这样不仅自己下学年绩效工资只有，同时学校也可以不聘用你。

三、工资福利的事情

1.2012年1月工资有所变化。（1）工作改革，绩效工资从34250提高到39100，提高4850元，70%加到工资中，中高324，一级284，二级244，三级204,30%加到学校绩效工资中。（2）薪级工资有所增加。

2.关于2011年绩效工资。1月份出勤奖、岗位补贴、值周补贴、阅卷补贴等四项下学期开学初下发，其余项目都已发放，目前结余在职在编教师进行平均发放，2011年一年都在学校的教师按12个月发放（），9月份从其他学校调入的教师8个月在原学校享受，在本校享受4个月（），8月份新分配教师按5个月计算（）老师们。这些钱近日打入教师账号，报销的钱也会近日打入。

3.关于今年过年的福利待遇。全体教职工发放的物品：油一壶，面一盒，米两袋，桔子一箱。在职在编教师另发一张1000元面值超市卡。另外今天晚上所以教职工到新建大酒店吃一顿年夜饭，超市卡年夜饭上领取。

回顾过去，我们成败俱有，但成绩是主要的。展望未来，我们任重道远，但我们坚信，只要我们不怕困难，团结拼搏，梅中的日子会越来越好的，梅中的老师会越来越更好的。

最后，祝愿大家春节快乐，身体健康，合家幸福！在新的一年里工作顺利、万事如意！谢谢！

第二篇：在2011年秋期末教师大会上的讲话1

在2011年秋期末教师大会上的讲话

各位老师：

大家好！

玉兔辞岁，金龙迎春。在这辞旧迎新的时节，一学期的工作又不知不觉地结束了。今天，我们在这里召开期末总结会，为的是客观地回顾过去一期我们所取得的成绩和正确面对所存在的不足，真情面对学校方方面面的工作，鼓足前进的力量，开创来期学校工作的新辉煌。

老师们，一期来我们既取得了一些成就和成功，也还存在一些不足和尴尬。过去的一期，是我们学校各项工作平安、稳步发展取得成功的一期；是我们全体师生同心同德、同舟共济共图大业的一期；是我们学校在特殊地区、特殊时期、特殊境况下开拓创新，艰难摸索的一期；也是我们历尽千辛、备受蹉磨，逐渐走向成熟的一期；更是我们三中人艰苦创业、励精图治、开创未来的一期。在此，我谨代表学校支部、行政，对大家一期来在各自的岗位上的辛勤劳动和为学校发展做出的显著成绩表示衷心感谢！

下面，我就本学期学校的各项工作作一简要总结。

一、主要成功之处：

1、学校内部管理改革逐步深入。本学期学校根据上级的要求和学校的实际，修正了各项制度、职责，使之更加规范、完善、健全。管理日趋制度化、规范化，各项工作秩序井然，态势良好。强化了各项工作的管理，逗硬实施了行政值周负责制、领导划片分工挂包管理负责制、班主任工作责任制和教学常规管理日常制、安全管理月报制及教育教学工作问题问责制等一系列规章制度。修订和完善了如《教职工绩效考核方案》、《教职工岗位聘任方案》等方案和制度，全方位体现了有章可依、照章办事、依规行政的原则和以制度管理人、以制度约束人的机制，从而使学校由人制管理模式逐步步入了制度化管理轨道，较好的营造了一种职责明确、各司其职、依规做事、通力协作、和谐有序的氛围。可以说：我们三中的人际氛围和工作环境是十分和谐的。

2、德育工作实效性进一步增强。

本学期学校紧紧围绕创先争优这一活动的开展和深入贯彻落实市党代会精神，结合城乡环境综合整治活动的契机，以班、团队建设为载体，利用班团队会、国旗下讲话，广泛开展了如“感恩奋进”、“庆国庆唱红歌”、“元旦文艺晚会”、“师生书画展”和“第三届冬季运动会”等各种活动，狠抓德育阵地建设，加强对学生的思想品德、行为养成、安全纪律、勤奋好学的教育。特别是元旦晚会上教师的同台献艺表演，在师生中和社会上产生了强烈反响，颇受赞誉。一期来，班队建设有了较大突破，班级管理实现了民主、科学化，班风班纪良好，无一较大事故和典型不良行为现象发生。在教师中切实加强师德师风建设工作，“三乱”现象基本根治，师表形象进一步良好，特别是三中教师的外在形象、内在素养、观念意识等，已出现跨时代的变化。

3、以研促教，强化管理，教育教学质量稳步提高。

面对我校特殊的地理位臵、师资稳定和生源、教学硬件设施等实际困难，我们集大家之智慧、举大家之力量，集思广益、共同谋划。从强化管理、强化教研入手，千方百计提高页（共 4 页）在2011年秋期末教师大会上的讲话第教育教学质量。一是进一步推行“目标导学、先学后教、当堂完成，向四十五分钟要质量”的教学模式，以此作为探索研究的主攻方向，提高教学质量的主要途径；二是切实抓好教学常规管理，按照“六认真” 教学要求，采取一月一查和不定期抽查等方式进行规范和管理；三是教研课改工作实实在在，方法灵活，形式多样。本期开展的全校性的公开课、优质课、说课和“推门听课”活动既有创意又显特色，收到了良好的效果。特别是“三新”教师和青年教师的教育教学方法、能力提高较快较大。四是教师的工作热情、责任态度、敬业精神日渐好转。五是教学效果、教学质量稳步提高。针对我校近年来生源素质差、教学效果难以提高的尴尬实际，我们立足现实、顺应社会，大胆调整思路，以“抓优生、带全面，重升学、显声名”为切入点，力改教学管理模式，力推绩效考核举措。六是大力抓毕业班工作。采取早规划、早落实，进一步增强全体毕业班教师的责任感，最大限度的调动他们的工作积极性，以确保本届毕业班工作质量再创佳绩。

4、安全稳定工作常抓不懈,校园平安和谐。

本期，我们一如既往地扎实有效抓好安全稳定工作，一是加强对师生安全意识和自我防范能力方面的教育；二是加强学校安全方面的管护，从物力人力财力和设备加大投入。三是加强了门卫管理力度，实行了24小时值班巡夜守护制。四是落实了“一岗双责”责任制，严肃了安全问题问责制。完善了和落实了一切机制、制度、措施，效果极好。经常组织人力对校内安全隐患进行排查整治，注重解决师生中的各类矛盾，及时排解各种困难，校内校外安全稳定，无一人上访。

5、灾后重建工作在艰难中推进，学校环境建设取得良好进展。

本期，我们通过多方面艰难曲折的工作，完成了新建师生食堂、校门、操场等项目的资金筹措、土地租用、项目审批等任务，其中操场早已投入使用，新建的师生食堂的主体工程现已完工，可望来期投入使用。忍辱负重，千方百计地解决了邻近居民用地纠纷问题，完善了校园整体规划；加固维修了因暴雨而垮塌的围墙50多米；目前正在筹办因“D”级危房拆除后需重建的学校综合楼；同时更新、添臵了黑板墙报、不锈钢橱窗等设施，融合了求学、励志，奋进向上的育人教育，丰富了校园文化气息。并结合安全、卫生和城乡环境综合整治工作，增设并完善了各种永久性的宣传标语；校园内栽种了花草树木，室内种放了盆花。进一步美化了校园环境，凸现了浓郁、健康、文明的小文化氛围。相比过去确有被人称颂为“跨越式”发展的变化。

6、师资队伍建设见成效。

常言道：成事在天，谋事在人。作为我们三中这支教育人，总体而言，是一支业务能力强，教学经验丰富，能教好书育好人的智慧之师。近年来，由于人员流动大，内部调整频繁，特别是我们领导班子年轻，工作经历又不长，在管理和自身素质这些方面还存在一些差距。为此，我们首先从抓领导班子队伍、抓骨干教师队伍，抓学科带头人入手，采取以会代训、座谈交流、进修学习等形式，经过一段时期的努力，长进很大。现在我们这支师资队伍，是我校有史以来阵容最大、力量最强的，无论是从那个方面都很过硬的队伍，这是我们学校

更加兴旺发达的希望所在。我们这支领导班子队伍，思想、业务素质不断提高，不断成熟，工作热情和能力为有较大提高，在教育教学第一线为和各项工作中为广大师生作出了表率。

7、理直气壮地加强对学生食堂和饮食卫生的管理。本期来，前两个月师生和学生家长对食堂的服务质量意见很大，反映的问题是历来最多的。针对这一情况，我们及时、多次召集食堂负责人和职工开会整改，分管食堂管理工作的蔡波校长每周对食堂进行一次深入检查和督促，并逗硬执行各项制度、机制，采取“采购过三关”、“六到位”和安全质量不定时的大检查，切实加强了食堂各方面的管理，高标准，严要求地督促学生食堂卫生质量不再出半点问题和事故。因此，本期后期食堂的服务质量有了很大提高，学校也再未收到师生对食堂服务质量问题的意见，师生的满意率也有所提高。今后，我们还将继续加大管理力度，确保服务质量让每位师生满意。

8、关心教职工，努力提高待遇的意识虽减犹存。虽然学校财力紧张不能从经济上对教职工给予多少帮助，但我们仍想方设法在政治、生活和工作等各个方面提高他们的待遇。在以下几个方面做了大量的工作：想方设法改善教师的居住、办公环境条件；努力提高教职工的政治待遇，如想方设法为教师评职、评优选摸创造条件、争取指标；关心教职工疾苦，千方百计为困难教职工争取上级的补助，看望、慰问生病教职工和退休教师；从人力、物力和财力上大力支持教师参加各种培训，提高教师的业务水平和能力；在节假日采取各种方式对教职工进行慰问和发放慰问品；组织教职工外出学习考察，开阔视野，增长见识。虽然限于财力我们做得还不够令大家满意，但我们一定会继续努力，把我来到三中工作为官一任的“四部曲”唱响唱好。

9、阶段性的重点工作取得良好成绩。一是倾注大量的物力、财力和人力，排除一切困难，完成了“两基迎国检”工作；二是毫不含糊地深入持久地开展了“小手拉大手”的“五治三化”的城乡环境综合整治工作，取得良好的效果；顺利完成了新一轮的教职工岗位聘任工作。

10、学校的办学条件进一步改善，办学水平、能力和教育教学质量稳步提高，学校的声誉与日俱增。本期，我们取得了区“文明单位”和区“卫生先进单位”荣誉称号，在上级的各项督察中均取得较好的成绩，总体评价较高。全体教师的政治思想、业务素质提高明显，教育科研能力大幅度提高。期内，多位教师的教育教验论文和经验文章相继在各级刊物发表和获奖。可以说，本期是我们学校又一个丰收的季节。

在本期的工作中，涌现出了一大批师德高尚、作风优良、本领过硬、工作效果显著的人和事，如：师德师风优良、师表形象好、颇受师生、家长和社会称赞的***、***老师，热心学校工作，工作责任心强、从不计较个人得失的***、***老师，爱生如子，深受学生爱戴和称道的班主任***、***老师，工作认真负责、教育教学效果优良的***、***、***、***老师，事业心强、谦虚好学、教育教学能力提高迅速的***、***、***老师，工作尽职尽责、爱校如家的安保人员***等......，他们都是我们这支队伍中的佼佼者。

总之，一期来，学校在上级主管部门的直接领导下，在全体教职员工的齐心协力共同

努力下，学校一切工作顺利有序，势态良好。在本期，学区督导组对我校的各项工作进行了督察，总体评价较高。在此，我再次表示对大家衷心的感谢，对你们付出的辛劳表示慰问，对你们所取得的成绩表示祝贺。

二、存在的问题：

在这里我主要提出以下四点，其目的是与大家共勉。

1、部分教师，对教师这个职业，对教育这份工作热情还不够。缺乏敬业精神、缺乏对事业的执着和对工作投入的意识；把学校当做一个驿站，认为只要天天来、节节到就可以了，不愿把工作视为一种责任，没有完全进入角色。甚至还有人认为干工作是为别人干的。

2、个别同志思想观念陈旧，不与时俱进。传统的教育理念、教学手段、为人处事的原则根深蒂固。固步自封，不求上进。在教学工作中还是照本宣科、按部就班，不钻研不探究，不创新，更不愿打造自己的大有人在。在行业上，只求平安度过，不愿出类拔萃，工作一般。在学习上不求进取，尽吃老本。在观念上不更新，走老路，教了多年书，不是成为了一个教育家，而反倒成了一个纯粹的“教书匠”。对学校管理方面的新举措、新规矩、新要求，难以接受，认为是形式，是作秀，是多余的，从而导致管理制度、措施，安排、布臵不能很好的贯彻落实。工作凭心情、凭感情，想做才做、人对才就做；工作拈轻怕重、图应付、讲待遇，拿钱才做、敷衍了事、待遇低了不愿做事，待遇高了不想做事。上班开会不准时不准点，会场上无组织无纪律，随意走动，打接电话。在名利面前，争先恐后，在责任风险方面，比风都跑得快。为个人想得多，为大局想得少。

3、部分同志责任心、事业心还争炭欠火，工作中没有激情，更没有干劲。做一天和尚撞一天钟，对自己工作好坏不关紧要，上班不专心，教书不用心、不用力。把自己工作的不到位、方法不科学造成的质量差全部怪罪于生源差和学生基础差，而不从自身因素上找原因。生源质量虽有一定因素，但根本问题还在于我们的管理，还在于我们的教师。

4、学校的宣传、信息报送工作做得较差。向新闻媒体投稿宣传学校和向巴州教育网报送学校工作动态信息的报送量为零，居全区末位。该方面的工作，来期应切实加强。

老师们，回顾过去，我们成败俱有，但成绩是主要的。展望未来，我们任重道远，但我们坚信，只要我们不怕困难，团结拼搏，三中的日子会越来越好的，三中的老师会越来越更好的。

最后，祝愿大家春节快乐，身体健康，合家幸福！在新的一年里工作顺利、万事如意！谢谢！

2012-1-12

第三篇：在全镇教师大会上的讲话

各位老师、同志们：

在这秋高气爽的美好时节，又值我们刚刚送走了第二十五个教师节，今天，我们在这里隆重召开全镇教师大会，在此，我谨代表车桥镇党委、车桥镇人民政府向全镇所有教育工作者致以亲切的问候，向受表彰的先进单位和优秀教师表示热烈的祝贺。刚才，杨助理对上学年的工作进行了总结，对新学年的工作进行了安排部署，讲得很好。下面，结合我镇实际，我讲三点意见：

一、统一思想，充分认识教育事业在加快发展中的战略地位

百年大计，教育为本。全镇上下一定要充分认识到教育事业在全面建设小康社会中的战略地位，思想上高度重视，工作上摆上重要议事日程。一是要充分认识教育的决定性作用。当前，国际国内竞争日益激烈。决定这种竞争结果的最根本因素不是物质财富和自然资源，说到底，是科技的进步和人才的培养。教育已经成为推动经济发展和社会进步的决定性力量。从长远看，一个地方人民素质的高低、掌握知识的程度、拥有人才的数量，决定着一个地方经济社会的发展速度、发展质量、发展后劲。发展教育、振兴教育是全面建设小康社会、实现现代化的根本保证。二是要充分认识教育的基础性作用。教育是实现经济发展的前提和基础。人类社会的每一次产业革命和技术进步，都得益于教育事业的全面发展，都得益于有一大批高素质人才作为支撑。我们车桥镇是个有着1400多年历史的古镇,也是今天楚州区的大镇之一,今年初又被市政府确定为全市四个城市副中心之一,因此,经济社会发展的任务非常艰巨,这就需要一大批有着专业知识的人才来建设车桥,发展车桥,提高车桥的对外知名度和区域影响力,人才从哪里来,就是要通过教育去培养,尽管我们目前从事的是小学和初中教育,但是,万丈高楼平地起,只有从小培养孩子们良好的学习习惯,培养他们立志为家乡发展做出贡献的志向,将来才会有更多的有志青年投身车桥得发展大业。三是要充分认识教育的全局性作用。“国运兴衰，系于教育”。今年教师节的主题就是“祖国的未来与人民教师的使命”。振兴教育是提高国民素质和科技竞争力的重要前提，尤其是形成国际核心竞争力的关键所在。实践证明，经济建设、社会发展、科技进步都离不开教育事业的发展。教育兴，则百业兴。教育事业作为科教兴镇的重要组成部分，事关下一代的成长，事关我镇人民整体素质的提高，因此，我们要充分认识到自己的重要使命，从现在做起、从每一件小事抓起，默默工作，无私奉献，为车桥教育事业的加快发展做出我们每个人应有的贡献。

二、提高质量，全面推进教育事业的健康快速发展

教育大计，质量为本。做好下一步的教育工作，要坚持以科学发展观为指导，加快教育现代化步伐，努力特色教育、区域一流教育。一要全面贯彻党的教育方针。全面贯彻党的教育方针是提高教育教学质量的根本保证，广大教育工作者要紧密结合本镇、本校的实际情况，不断地深入实践和探索，努力实现我镇教育事业在规模、质量、效益等方面的全面进步。二要牢固确立以人为本的教育理念。要确立对学生终身负责的观念，以学生的全面发展为出发点和落脚点，一切为了学生，一切服务于学生。要把“以学生为中心”的指导思想贯穿于教学工作的各个环节，不仅要使学生学业有成，更要为学生今后的生存和适应竞争作准备；不仅要重视知识和能力的培养，更要注重思想道德品质和健全人格的培养；不仅要使学生具有学习知识的能力，更要培养他们的创业能力、实践能力和创新能力；不仅使学生有良好的智力水平，而且还要有强健的体魄，使学生德、智、体、美全面发展，努力培养人生有追求、学习有活力、创业有能力、发展有潜力的新型人才。三要不断加快教育改革的创新步伐。要在进一步加快课程改革上有所创新，全面推进素质教育，使学生学会学习、学会做事、学会做人、学会交往、学会共事。四要切实加强和改进未成年人思想道德建设。今天学生的思想道德决定着祖国明天建设者的风貌，直接关系到中华民族的整体素质，关系到国家前途和民族命运。加强和改进未成年人思想道德建设，要遵循未成年人身心发展及其生命成长的规律和要求，让思想道德建设回归学生生活，融入学生生活，把生活作为思想道德教育的来源和主体，引导学生在生活中发现和感悟生命成长的道德需要，着力提高学生的心理品质、道德修养、法律意识、思想方法、政治觉悟为内容的基本素养，努力把学生培养成为“四有”新人。

三、严格要求，切实加强教师队伍的素质建设

队伍建设，素质为本。没有高素质的教师，就没有高水平的教育；没有教师的现代化，就没有教育的现代化。建设一支思想政治过硬、业务素质优良的教师队伍，是加快教育事业发展的根本大计。为此，我向广大教师提出以下四点希望：一要加强学习。要在注重政治学习的同时，切实加强新课程标准的学习。在新一轮基础课程改革中，教学的目标、内容、方法以及教与学的关系都发生了很大变化，传统的教学模式已难以适应当前的教学任务，广大教师必须认真学习现代教育理论，掌握现代教育技术，不断更新知识结构，丰富知识内涵，提高业务素质。二要爱岗敬业。教师是人类灵魂的工程师，肩负着培养社会主义现代化事业建设者和接班人的历史重任。全镇广大教师和教育工作者要进一步增强历史责任感、荣誉感和使命感，牢记自己肩负的职责，忠诚于党的教育事业，甘为人梯，愿为春蚕，辛勤耕耘，无私奉献。三要锐意创新。要进一步更新教育观念，变革教育思想，树立正确的教育观、质量观、人才观，始终把培养创新人才贯穿于教育、教学的全过程。要遵循最基本的教育规律，积极在教材教法上厉行改革和创新，优化教育方法、改进教学内容，彻底改变片面灌输的教学模式，充分体现学生的主体性与创造性，全面提高教育教学质量。四要为人师表。“学高为师，身正为范”。教师的道德、品质和人格，对学生具有重要的影响，我们不仅要注重教书，更要注重育人；不仅要注重言传，更要注重身教，坚持以德立身，加强师德修养，提高师德水平，争做社会公德、职业道德的维护者、力行者和传承者。

在此同时，全镇中小学校和教育主管部门要关心广大教师的工作、学习和生活，关心他们的思想政治进步，激发广大教师的工作热情。我们全镇上下也都要关心支持教育事业，搞好舆论宣传，营造尊师重教的良好风尚，真正使科教兴国、教育兴镇成为每一个社会成员的自觉行动，形成推动教育事业健康发展的强大合力。

各位老师、同志们，车桥的发展离不开教育，车桥教育的发展离不开在做各位的努力，希望大家在以后的学习工作中，努力学习,勤奋工作，率先垂范，努力成为无愧于党和人民的人类灵魂的工程师，为我镇的教育事业做出新的更大的贡献。最后，祝大家身体健康，工作顺利，家庭幸福，万事如意！

谢谢大家！

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第四篇：2013年秋教师集训大会上的讲话

同心同德 同舟共济 克难奋进

为实现慈化中学新的跨越而努力奋斗！

--慈化中学2013年秋教师集训大会上的讲话

周开林

2013年8月26日

老师们：

2013年暑假今天正式结束。过去的一学年，我们全体教职工团结一心，同舟共济，基本实现育德树人，学生违法违纪零事件，学生整体奋发向上；质量立校，W值保八争五，进重高41人；安全零事故；总务后勤精细化；师德建设上台阶等目标。新的学期就要开始了，今天，我们召开新学期教师集训大会，认真学习了《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《湖北省教育厅政风行风建设“五项承诺”和“六条禁令”》和《当阳市中小学教师管理办法（试行）》等法律和规章，强化依法执教意识。新的学期，我们全体干群要同心同德、同舟共济、克难奋进，为实现慈化中学新的跨越而努力奋斗！为全面做好2013年秋学期开学工作。我讲以下意见。

一、假期各项工作情况通报。

今年暑假，大部分教师和领导班子成员能够正常休息，同时上级安排的各项工作能够正常推进，有关情况这里一并通报。

1、部分领导和学科教师参加了假期教师培训，目前反馈的情况，我校教师能够严格按要求参加各级组织的培训活动。同时有两位同志参加教育工会组织的假期优秀教师疗养活动。

2、领导班子成员和九年级班主任开展中职招生工作，较为圆满的完成今年中职招生任务。报名57人，因二高下调录取分数线，实际入学49人，入学率和任务完成率居全市前列。扎实做好重高招生工作，我校重高分数线430分，与玉阳、实验、玉泉、坝陵、半月5校同一条线，远远高出其他学校10分，正取35人，占19.6%，飞翔生6人，合计41人，占23%，入重高比例在全市前三，在农村中学第一的位置。

3、认真组织清理了2013年春季财务。工会要把清理情况进行公示。

4、先后组织两次招投标活动，启动老教工宿舍屋面维修和学校自备水源改造工程，争取上级支持，学校食堂改造进入设计程序，开展教师周转宿舍工程审计和绩效评价活动。开展病困教工慰问、各项政策性经补贴发放工作。

5、启动农村义务教育阶段学校骨干教师评选活动。这项工作要在教育局、人社局评价方案出台后进行。

6、协助教育局、中心学校进行信访、维稳工作。

7、观摩当阳职教中心新生素质培养夏令营结业仪式。

8、较好的做好暑假值班工作，没有出现财产损失等现象。负责值班的同志较为负责。协助做好征兵时间有秋冬季改为夏季后的征兵政审工作。

二、凝心聚力，扎实做好开学各项工作。

1、迅速收心，全身心投入到学校工作中来。假期，我们大多数同志能够较为完整的享受休假，接近50天，个人私事、迎来送往都应妥善处理，按照全市统一安排，今天正式上班，就要迅速进入角色，按要求完成集训学习任务，做好开学各项准备工作。这是对一个教师，一个国家公职人员的起码要求。昨天起，省纠风办行风评议暗访组进住我市，其中就有按时到岗，有偿家教、乱发教辅资料，工作是否井然有序等问卷调查和暗访，请同志们务必自觉遵守纪律。假前，教育局转发市委办公室、市政府办公室《关于严禁党员干部利用婚丧喜庆事宜大操大办借机敛财的规定》并强调镇（处）各学校班子成员及在职教师在中心学校审批、备案，并同时报局纪检组备案。作为纠正不正之风，我们要了解，并自觉遵循。

2、加强学习，提升素质。加强对政策法规的学习，做执法、守法，依法施教的教师。今天我们组织学习了部分法律法规，我们还要不断丰富政策、法律知识，只有这样，我们才能具备现代公民意识，才能不断提升规则意识。加强政治理论学习，做政治上的明白人，教师是知识分子，有一定的科学文化知识，这是毫无疑问的，但是，教师这个群体天然的对政治理论和时事关心不够，极易陷入道听途说、人云亦云、跟风跑等现象，我们要通过多种媒体和手段了解现阶段党和国家的大政方针和工作重点，了解本地经济社会发展状况，融入到地方经济社会发展的进程中，做社会前进的推手，因为国家的发展和地方经济社会的发展与教师的经济待遇和事业发展息息相关。加强学科教学知识和新理念的学习，努力成长为教育教学的行家里手。每个教师要有学习的自觉性，自觉做到不被边缘化。本学年，我想还是要响亮的喊出慈化中学行动口号：我健康、我快乐、我成长！这个口号我在官垱提过两年，很有效果。要有健康的学习、工作、生活方式，关注我们的生命。要在繁杂的工作中、浮躁的现实中寻找快乐，前天我看过一个97岁高龄的老太太专题片，整个片子就看见她乐呵呵的，没病没灾，记者问她长寿的秘诀，她讲就是快乐生活，她说“我就是记住别人的好，记住生活的美好，忘记别人的不好”，话很朴实但很管用，现实中，许多人总是记住别人的不好甚至老挑他人的毛病，多么痛苦。要不断实现个人能力、事业、家庭的成长，成长是个终身话题，教师成长了，你的家庭就成长了，学校也是受益者，一并成长了，一次活动中取得的成绩，一堂开心的课，一次美好的人际交往，报刊杂志网络发一个豆腐块，都是成长。

3、和谐我们的心灵。当前，社会浮躁心理加剧，思想多元、文化多元、利益调整、矛盾激增，加之教师的相对收入下降，无疑对我们带来许多冲击。郁闷、不平、烦躁甚至懈怠。怎么办？怨天尤人还是意志消沉，骂娘还是火气冲天，凡此种种都是不理性，不成熟的表现。前天我看过一句话，很有道理，“欲望与幸福是成反比例的”，分析一下不难理解，欲望这东西很有意思，一定的欲望给人无限的前进动力和极大的创造力，过大的欲望与现实发生冲突后会毁灭一个人。假期里，我十分关注发生的一些列滥杀无辜的事件，前后我统计一下不下十起，有的在闹事砍杀路人，有的在超市、公汽随意发泄滥杀无辜，有的为一点点琐事摔死别人小孩，这些人多是为点鸡毛蒜皮的小事而情绪化，失去理性，心胸狭隘，遇事不冷静，脾气火爆，害人害己。我们每个同志要学会调节情绪，要善于换位思考，要善于交流沟通，要善于化解矛盾。最近我读过一段话，大意是，一个把朋友变成对手的人，是庸人，一个善于把对手转化为朋友的人是智者。要为事业的发展积蓄正能量，不要成为前进道路上的绊脚石。

4、自觉服从和接受学校安排的工作，并努力在本职工作中做出成绩。又是一年开学时，最头痛的是安排工作，我也倒倒苦水，新学年工作安排，是十分折磨人的，一个校长，没有人事权，领导班子是上级任命的，要调整一个中层干部，还要瞻前顾后，教师都是主管部门分配来的，是铁饭碗是吃皇粮的，教师、干部真正要尥蹶子，校长也无可奈何，这是现实，没有财权，经费一定，开支比例一定，凡是必报告，甚至同志们报销条据，基本都是无条件同意。有的只是无限的责任。那么我们靠什么开展工作呢？我十分希望按照有关教师管理的法律法规来执行，按学校的规章制度来，但更多的是靠我们之间的信任，靠私人情感，靠互相支持，没有别的办法。倒完了苦水，我们还得明确强调，老师们，我们是国家公职人员，大家与学校不是简单的雇佣关系，我们有许多利益诉求，更有做教师的职责义务，那就是教书育人，教育教学。权利和义务要高度统一，没有只享受权利而不尽义务的特殊公民。学校的发展依靠教师，教师的尽职尽责是学校的希望。学校将按照过去的设岗、聘任与学校调整相结合的办法，尽量合理均衡教师的工作，让每个同志能够在自己的岗位上建功立业。希望同志们理解并愉快接受，合理表达诉求。坚决反对极端个人主义和无理取闹，对于意见建议，可以交流沟通。采取极端方式满足个人要求的同志，要按照当阳市中小学教师管理办法进行处理。

5、抓紧做好开学各项工作准备。昨天我们已经召开党支部、行政会，全面安排相关工作。处室、部门负责人要抓紧落实。班子会要按时参加，高效议事，教师集中活动要按时参加。自觉加强纪律性，本期，要加强考勤纪律和办公纪律，没有纪律的团体没有战斗力，没有纪律约束的团体必然一盘散沙、问题百出。

6、做好周转房、教师住房的调配工作，尽量让校内无房者能够有房住。这里强调一条纪律：学校公有住房，已经入住的有居住权，没有处置权，今后，私相授受要坚决杜绝，进住公有住房教师，调离等不符合居住条件，一定要交钥匙，不交者一定给予经济处罚。

三、开学行事历。

8月26日

1、教师报到。上午8点30分会议室签到。教师集训开始。

2、下午3点，领导班子会议，进一步研究新学年工作。各处室按职责分工拿出近段工作方案。

3、其他工作全面展开。

8月27日

1、教师自学，完成学习笔记。

2、整理办公室卫生。

3、落实各处室工作。

4、校委会工作碰头会。（下午3点）确定教师聘任工作。

8月28日

1、聘任班主任。

2、走访。

3、张贴入学通知书。

4、落实各处室工作。

8月29日

1、聘任学科教师。

2、分班。

3、落实各处室工作。

4、下午3点召开校委会确定各班教师任教情况，通报学生分班情况。

8月30日

1、上午8点30分，集训总结大会。

2、全面准备开学工作。

3、班主任拈班，确定各班学生名单。

8月31日

休息

9月1日

1、新学期报名。

2、安排学生食宿。师生午餐开始就餐，晚上在校就寝，发书，进行收心教育。

3、下午整理环境卫生。

4、非班主任教师备课，检查备课。

9月2日

1、升旗，开学第一课，安全教育。

2、按课表起周上课。

3、走访动员入学。

4、准备开学检查。

9月6日下午第三节课学生放学。

9月9日早晨8点到校。

以上工作已经党支部、校委会全面讨论，与上级安排发生冲突的，在坚决服从上级安排的前提下，完成好各部门工作。

第五篇：在 7。1大会上的讲话（模版）

在 7 ·1入党宣誓大会上的讲话

各位领导，同志们：

大家好，几经风雨、几易春秋，八十一载拼搏不息，奋斗不止，八十一载峥嵘岁月，发展壮大。今天我们党又迎来了她八十一岁的生日。举国同欢、普天同庆。在这喜庆而庄严时刻，我们光荣的加入了中国共产党。

我们能够成为党组织的一员，离不开组织的培养，离不开领导的教诲，离不开同志们的信任和帮助。今天，在向党的生日表示真诚祝愿的同时，我代表刚刚加入党组织的新党员向多年来一直培养和锻炼我们的各位领导表示衷心的感谢，向一直关心和帮助我们的各位同志表示诚挚的谢意。我们党是一个具有革命性、先进性的政党，从1921年嘉兴南湖红船上的13名党员，到今天成为一个拥有6000多万党员的第一大党和执政党。数十年来，中国共产党团结和带领全国各族人民在马列主义、毛泽东思想的光辉指引下，三代领导集体，为实现社会主义和共产主义的宏伟目标，为实现国家的繁荣昌盛、国泰民安，为实现人民的当家作主、生活富裕，奋发图强、励精图治。从“七一”建党、开始奋斗到抗日救国、反蒋平乱，从抗美援朝、保家为国到两弹上天，强大国防，从十一届三中全会，改革开放到悉尼奥运会，跻身三甲，从香港、澳门顺利回归再到加入WTO，申奥成功，在她的领导下，中国在经济、政治、文化、教育、科研、体育等各个领域遍地开花、捷报频传，取得了举世睹目的巨大成绩，社会进步、经济发展、政治稳定、人民富裕。之所以能有这样的成绩，是因为我们的党是中国工人阶级的先锋队组织，是全国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义和共产主义事业的领导核心，她以马列主义，毛泽东

思想，邓小平理论为指导，以实现社会主义和共产主义为最终奋斗目标。并且八十年来始终不渝的丰富和完善自己，不断的吐故纳新，增添新鲜血液，一步步发展壮大。才有了今天的丰功伟绩、举世震惊。

今天，在这神圣而庄严的时刻，我们站在鲜红的党旗下庄严宣誓：我志愿加入中国共产党，表明我们已把自己的青春和生命无私的献给了党，献给了党的伟大事业。明天，在充满阳光与希望的日子里，我们将继续走上各自的工作岗位。那时，我们要牢记自己的入党誓词，并且认认真真、踏踏实实的去实践它、去兑现它。在学习上，勤于思考、不断进取，努力学习党的纲领知识，学习江泽民同志“三个代表”的重要思想和“5。31”讲话精神，用丰富的科学文化知识和业务理论知识充实自己，增长才智，提高自身素质，更好的拌演角色，适应岗位需要。在思想上，不断坚定政治信仰，明确奋斗目标，拥护党的领导，响应党的号召，纯洁思想世界，积极要求上进，清清白白做人，兢兢业业工作。在行动上，踏实勤勉，戒骄戒躁、爱岗敬业、尽职尽责、把自己的思想统一到全力推进企业前进，提高经济效益，实现更大发展上来；把自己的行动落实到干好工作，做好本职、克已奉公上来。以一名优秀党员的标准严格要求自己，检点自身、吃苦在先、享受在后，以“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的精神，燃烧自己、照亮他人，充分发挥一名党员的先锋模范作用，无愧于共产党员的光荣称号。

最后，祝愿我们的党篷勃发展、前程璀璨，祝愿我们的企业蒸蒸日上、前途似锦。