在2011年秋教职工总结大会上的讲话

第一篇：在2011年秋教职工总结大会上的讲话

在2011年秋教职工总结大会上的讲话

同志们：紧张而又愉快的2011年秋学期工作今天我们画上了圆满的句号。在全体教职员工的共同努力下，我们又迎来一个丰收年，为xx小学的教育工作写上了浓墨重彩的一笔，我谨代表学校党支部、行政，向辛勤工作的各位教职员工表示深深的感谢！

这一学期十分不容易，我们的广大教工克服年老多病、家庭困难、各种活动的冲击、校级竞争加剧、优质生源流失等多重困难，一次次取得令人振奋的成绩，九月，新的xx小学第一次参加当阳市青少年科技节，斩获三个一等奖、四个二等奖，彭俊同志获优秀科技辅导员奖，原官垱中学承担，xx小学继续承担的中央电教馆“十一五”全国教育技术研究规划课题《农村中小学现代远程教育资源应用绩效研究》经过长达3年的实验研究终于获得湖北省电教馆结题鉴定并被评为全省13个优秀课题研究单位之一。周开林同志被宜昌市人民政府教育督导室和宜昌市教育局表彰为“宜昌市标准化学校创建先进个人”。张开玉老师被表彰为当阳市优秀班主任，程丽琼老师被表彰为当阳市优秀教师。十月，经过艰辛准备的学校营养配餐试点工作正式启动，食堂工作人员克服困难，大胆实践探索，初步形成我校特色的学生营养配餐工作模式，为全面实施营养配餐工作奠定基础，食堂硬件设备得到极大提升，《学校后勤保障》杂志第九期全文刊发《完善制度、强化机制、提升质量》的文章，介绍我校后勤保障工作先进经验。校安工程改造基本完工，学校面貌发生翻天覆地变化。义务教育均衡发展迎检工作强力推进，宜昌市正县级督学赵国英同志视导学校，对一所偏僻乡村小学推进均衡发展的实践给予充分肯定。十一月，“比教学访万家”活动如火如荼，周开林同志的体会文章被省教育厅简报刊载，周开林、何春同志的“比访”征文获得市级一等奖，何春同志的“访万家”演讲获得市级一等奖，无论奖次还是等次在全市各教育单位稳居榜首，13人次参加镇级比武获奖，杨安亭、杨君、彭中林三同志次参加市级比武分获二、三等奖。全省青少年庆祝建党90周年集邮征文活动揭晓，全省42篇作品获奖，我校杨宵红同学《我与集邮的情结》名列榜中。十二月，我们伴着收获一路走来，卞青松同志被评为当阳市优秀教导主任，23人次获得教研室年度论文评比一、二、三等奖，周开林同志《有效活动高效精彩》一文获得湖北省教研室优质论文二等奖。彭中林、何春同志在当阳市教育系统迎新年元旦长跑活动中都有上乘表现。革命传统教育示范学校创建受到检查组一致好评。“大家唱大家跳”暨艺术教育展演活动被中心学校评为先进单位。工会工作毫无争议的受到上级表彰。新年的钟声敲响，我们迎来开门红，镇统一调考7科，老师们不负众望，斩获3个第一名3个第二名1个第三名，镇内稳居鳌头，明年新春，学校一定好好奖励同志们。

回顾半年的工作，学校德育、安全、卫生；教育教学；总务后勤；党务工会等工作各具特色，整体推进，为实现教育教学目标共同发力，让一所偏僻的农村学校始终充满生机与活力。可以毫不谦虚的讲，我们的德育工作是优秀的，校园是平安的，卫生是一流的，后勤保障与服务是农村中小学少有的高质量，教育质量当之无愧是上乘的，党的建设和工会工作是卓有成效的，我们有这个自信的理由和事实，绝不是妄自菲薄，我提议：为我们取得的成绩鼓掌！

成绩的取得，凝聚着全体教职员工的心血。彰显着xx小学全体教职员工团结一心、敢打硬拼、逢敌亮剑、自强不息的精神，向世人展示出我们有一个坚强的领导班子，大家敢作敢为敢于担当，能够谋划学校各项工作能够完成各种急难险重的任务，十分难能可贵，杨海亭、卞青松年富力强，各挡一面，有勇有谋，岳晓明等同志德高望重，不居功自傲，发挥一个老校长的表率作用，张兆麟、闫先文任劳任怨默默工作；有一支锐意进取的教职工队伍，大家甘于奉献，能够在各自的岗位上建功立业，用铁的事实证明“我行，我能行”！一批始终让我感动催我奋进的教师鼓励着我，无论多大的压力我都坚强的顶着，努力为同志们创造建功立业的好环境。长期带病坚持一线，不叫苦不叫累的闵圣珍老师、赵孝梅老师、严中富老师，甘当重任的杨君、何春、冯友富等同志，老骥伏枥、躬耕不辍的阎官胜、王建中、姚以才老师，关爱贫弱奉献爱心的罗芳、阎官清、王君林、李士梅、冯自清、彭俊等老师。这里不一一赘述，是大家的共同努力，才迎来今天xx小学的和谐繁荣。在此，我再一次向付出艰辛的各位教职员工表示深深的感谢！

假期就要开始了，也殷切希望同志们，在愉快享受假日生活的时候，不忘自己的身份，做文明的使者，守法的模范，关注我们的国家、社会和教育，并在假期继续做好“留守学生”家长回访工作，传递教育政策法规，做学校形象代言人。时刻关注自己的安全和健康，把假日过的健康快乐有意义，记住不忘上班报到时间：2012年2月1日（正月初十）上午九点。

提前给同志们拜年，祝全体教职员工及家人新春快乐、阖家团圆、龙年吉祥！让我们共同祝愿2012年我们的祖国、学校和家庭会更加美好！

谢谢大家！

第二篇：在秋学期教职工总结大会上的讲话

[在秋学期教职工总结大会上的讲话]

在2013年秋学期教职工总结大会上的讲话

慈化初级中学 周开林

2014年1月21日

老师们、职工同志们：

今天上午，市政府召开2013教育工作年会，会上，我校被表彰为2013教育工作先进单位和平安校园，拿到奖牌，我诚惶诚恐，因为与真正的教育先进单位和平安校园还有相当大的距离，在秋学期教职工总结大会上的讲话。成绩的取得要感谢全体教职员工，会议精神年后传达„„

一学期工作，在大家共同努力下，已经圆满结束，今天我们简要开个总结会。

一、传达中心学校教育工作总结会精神。

1月14日上午，中心学校召开教育工作总结会，会上各学校简要回报2013年学校工作，中心学校各部门负责同志就当前的今后工作讲了意见。

李勇校长讲：一要加强小学科考核工作，有方案、方案切实可行、有成绩、有相关资料可查实；二要加强期末考试的组织领导和管理，真实反映教师的教学状况；三要开展困难教师的慰问。

魏万志校长讲：一要对退休教师进行全面慰问；二要督促公需课、国培计划人员自觉登陆、注册、学习；三要搞好人事、工资、党员、老干部等年报工作，学校在职、退休教职工情况校长要全面知晓。

姚建军校长讲：一要按教育局文件要求开展“拒绝鞭炮，共抗雾霾，从我做起，净化家园”主题教育，印发《寒假安全告家长书》，与家长签订交通安全承诺书，并100%收回回执。二要做到节前节后安全教育、排查、管理不放松，突出排查矛盾纠纷和危险物品；三要重视细节问题，既看到过去取得的成绩又要看到还存在的突出问题；自查到位、整改到位、记录到位。

邹军会计讲：一要搞好财务清理，清理好行政、工会、食堂三本帐，清理好内账外账，按要求上报帐外债务，明年报账，如果不在表内，不予报销；清理过程要严格认真不走过场，按时上交清理结果，上传电子表格；二要重申财务纪律，各级关于加强财务纪律的要求要让每个干群知晓。就学校而言，公务接待不得有烟酒开支，不得违规发放经补贴，不得利用加班，年休假未休息等理由发放补贴；不得违规使用工会经费；不得借用节庆日发放福利或经补贴。学校一切财经活动必须严格执行文件规定，校长负全责。

陶希凤会计讲：一是食堂认真落实五员制，五员要定期开展工作有记录；二是扎实抓好食堂、超市、寝室、绿化“四创”活动；三是抓好细节管理，食堂、寝室、教室、厕所等处灰多、乱七八糟普遍存在；四是抓好寝室文化、教室文化、食堂文化建设；五是在明年4月召开全处后勤管理现场会，全面推进全处后勤管理提档升级。

袁开运校长讲：一是切实加强学校领导班子建设。校长要认真想办法，加强对领导班子的政治理论学习、思想道德修养、正确履职，自觉履职能力的培养，要不断开展交心谈心沟通思想，思想统一了、学习加强了、沟通思想了、情绪理顺了、认识一致了，工作就会井然有序，发言稿《在秋学期教职工总结大会上的讲话》。对于不能转变思想、我行我素、制造矛盾纠纷、不能正确履职尽责、是班子里乃至学校里不和谐的主要因素，可以考虑做组织调整。二是加强节前节后安全工作，要防患于未然，凡是和家长见面的资料要100%见面，回执要100%收回，异常情况登记册要认真登记，校长亲自过问、抽查；排查要涉及校舍、设备、食品卫生、交通安全、危险物品方方面面，有记录，发现隐患不惜代价整改，否则，校长就交不了差；三是加强财务管理。当前，全体干群必须明白，财务管理正向严格、规范、法制化方向迈进，一定要按财经纪律办事，谁触碰高压线谁负责，就是要用校长的政治前途负责，你不遵守财经纪律，乱支乱补，违规开支，一经查处就会身败名裂。学校账外账和帐外债务要认真清理，尽量想办法弥补，必要时向上级汇报，要量入为出，不得扩大债务。四是搞好对老教师和困难教师的慰问工作。五是做好各级两会期间的维稳工作。

二、第二十周工作回顾

1、在教导室统一安排下，圆满完成本学期期末考试各项工作。

2、评选出优秀学生干部、优秀共青团员、三好学生和学习成绩优胜奖获奖学生，召开散学典礼。

3、中心学校召开本教育工作总结大会；教育局召开宜昌市中小学校长论坛工作会议，这次校长论坛，高中校长必须参加，初中、小学推荐参加，全市获推参加活动的初中有慈化中学、玉阳中学、实验中学、半月中学、两河中学、王店中学、干溪中小学，这是对我们学校工作的肯定。

4、仪器站、教研室优秀评比结果揭晓，仪器站优秀论文，我校周开林、朱成新、张常香分获一、二、三等奖；林中泉、韩灵、宋巧荣分获教研室优秀个人将；林中泉、宋卫东、魏萍、韩灵或论文一等奖，张强、张静芝、邹立艳获论文二等奖，特祝贺获奖同志，美中不足是数量偏少。

5、教育局后勤办领导到校复查后勤管理工作。

6、开展各级两会期间维稳工作。

7、开展退休教师、困难教师慰问工作。

8、进行效能、绩效核算工作。

三、2013年学校工作取得的成绩、存在的不足和努力方向。

（一）取得的成绩

2、德育安全再创新高，被宜昌市教育局评为示范家长学校，被评为当阳市平安校园；

3、总务后勤再上台阶，食堂和食品卫生工作被市卫生局、教育局评为优秀等次，被市教育局命名为第二批健康学校，教师周转宿舍交付使用，教师宿舍屋面翻新，学生营养奶计划全面启动，宜昌市教育局主要领导亲临指导；

3、群团组织齐心发力，学校党组织负责人被中国共产党当阳市委表彰为优秀共产党员，这是我市教育系统唯一一个受市委表彰的优秀共产党员，文明单位创建顺利接受市文明委验收，工会成功换届，桥梁、纽带、监督作用正日益得到发挥；学校被评为2013教育工作先进单位；

4、校本培训如火如荼，继教部门给予高度评价，优秀资教教师被推举到英国交流学习，在我校历史上尚属首次。参加市级各学科高效课堂优质课竞赛，参赛选手均获得二等奖以上的好成绩。

（二）存在的不足和今后努力的方向。

1、缺办学特色，没有推得出叫得响的办学品牌；缺办学后劲，优质生源不足，同类学校厚积薄发，态势逼人；

2、经费困难将长期制约发展；精细化管理做得很不够；未来必须深化内部改革求发展；

3、办学条件亟待改善，校园文化建设滞后；

4、阻碍人际关系和谐发展的因素依然在不同领域不同程度存在，班子队伍纯洁性亟待加强，教师精气神有待大幅提。

四、假期及开学工作安排

1、过文明、健康、安全、祥和的春节；言行举止要符合教师身份。

2、2月11日（正月12）上午9时按时返校报到，参加开学集训及开学准备工作。

3、有学习任务的老师不忘记学习。所有同志保持通讯畅通，长期离开当阳要报告学校知晓。

4、包括后勤职工在内，都要认真思考谋划新一年的学习、生活、工作，脚踏实地的实现自己的学业梦、家庭梦、事业梦；都要做到适应不断变革的新形势、新要求，思想、行为如果不能摆脱传统的窠臼，就会被时代淘汰。2014年绝对是我们学校发展历程上十分艰难的一年，教学质量竞争的压力、校园建设的压力、经费开支的压力、安全的压力等等，都将摆在我们面前；

5、总务室安排关闭公用水源，关闭周转宿舍一楼电源；认真准备，高效、规范、详实最好财务清理；24日食堂招标。

6、加强加强值班，领导班子按要求到位，签字，门卫严把关，早晨清理乱摆摊点，确保进出通畅。

最后祝愿全体教职员工新春快乐、万事胜意、身体健康、家庭幸福！期教职工总结大会上的讲话》

2013年秋学 《在

第三篇：在秋学期教职工总结大会上的讲话

在2013年秋学期教职工总结大会上的讲话

慈化初级中学 周开林

2014年1月21日

老师们、职工同志们：

今天上午，市政府召开2013教育工作年会，会上，我校被表彰为2013教育工作先进单位和平安校园，拿到奖牌，我诚惶诚恐，因为与真正的教育先进单位和平安校园还有相当大的距离，在秋学期教职工总结大会上的讲话。成绩的取得要感谢全体教职员工，会议精神年后传达……

一学期工作，在大家共同努力下，已经圆满结束，今天我们简要开个总结会。

一、传达中心学校教育工作总结会精神。

1月14日上午，中心学校召开教育工作总结会，会上各学校简要回报2013年学校工作，中心学校各部门负责同志就当前的今后工作讲了意见。

李勇校长讲：一要加强小学科考核工作，有方案、方案切实可行、有成绩、有相关资料可查实；二要加强期末考试的组织领导和管理，真实反映教师的教学状况；三要开展困难教师的慰问。

魏万志校长讲：一要对退休教师进行全面慰问；二要督促公需课、国培计划人员自觉登陆、注册、学习；三要搞好人事、工资、党员、老干部等年报工作，学校在职、退休教职工情况校长要全面知晓。

姚建军校长讲：一要按教育局文件要求开展“拒绝鞭炮，共抗雾霾，从我做起，净化家园”主题教育，印发《寒假安全告家长书》，与家长签订交通安全承诺书，并100%收回回执。二要做到节前节后安全教育、排查、管理不放松，突出排查矛盾纠纷和危险物品；三要重视细节问题，既看到过去取得的成绩又要看到还存在的突出问题；自查到位、整改到位、记录到位。

邹军会计讲：一要搞好财务清理，清理好行政、工会、食堂三本帐，清理好内账外账，按要求上报帐外债务，明年报账，如果不在表内，不予报销；清理过程要严格认真不走过场，按时上交清理结果，上传电子表格；二要重申财务纪律，各级关于加强财务纪律的要求要让每个干群知晓。就学校而言，公务接待不得有烟酒开支，不得违规发放经补贴，不得利用加班，年休假未休息等理由发放补贴；不得违规使用工会经费；不得借用节庆日发放福利或经补贴。学校一切财经活动必须严格执行文件规定，校长负全责。

陶希凤会计讲：一是食堂认真落实五员制，五员要定期开展工作有记录；二是扎实抓好食堂、超市、寝室、绿化“四创”活动；三是抓好细节管理，食堂、寝室、教室、厕所等处灰多、乱七八糟普遍存在；四是抓好寝室文化、教室文化、食堂文化建设；五是在明年4月召开全处后勤管理现场会，全面推进全处后勤管理提档升级。

袁开运校长讲：一是切实加强学校领导班子建设。校长要认真想办法，加强对领导班子的政治理论学习、思想道德修养、正确履职，自觉履职能力的培养，要不断开展交心谈心沟通思想，思想统一了、学习加强了、沟通思想了、情绪理顺了、认识一致了，工作就会井然有序，发言稿《在秋学期教职工总结大会上的讲话》。对于不能转变思想、我行我素、制造矛盾纠纷、不能正确履职尽责、是班子里乃至学校里不和谐的主要因素，可以考虑做组织调整。二是加强节前节后安全工作，要防患于未然，凡是和家长见面的资料要100%见面，回执要100%收回，异常情况登记册要认真登记，校长亲自过问、抽查；排查要涉及校舍、设备、食品卫生、交通安全、危险物品方方面面，有记录，发现隐患不惜代价整改，否则，校长就交不了差；三是加强财务管理。当前，全体干群必须明白，财务管理正向严格、规范、法制化方向迈进，一定要按财经纪律办事，谁触碰高压线谁负责，就是要用校长的政治前途负责，你不遵守财经纪律，乱支乱补，违规开支，一经查处就会身败名裂。学校账外账和帐外债务要认真清理，尽量想办法弥补，必要时向上级汇报，要量入为出，不得扩大债务。四是搞好对老教师和困难教师的慰问工作。五是做好各级两会期间的维稳工作。

二、第二十周工作回顾

1、在教导室统一安排下，圆满完成本学期期末考试各项工作。

2、评选出优秀学生干部、优秀共青团员、三好学生和学习成绩优胜奖获奖学生，召开散学典礼。

3、中心学校召开本教育工作总结大会；教育局召开宜昌市中小学校长论坛工作会议，这次校长论坛，高中校长必须参加，初中、小学推荐参加，全市获推参加活动的初中有慈化中学、玉阳中学、实验中学、半月中学、两河中学、王店中学、干溪中小学，这是对我们学校工作的肯定。

4、仪器站、教研室优秀评比结果揭晓，仪器站优秀论文，我校周开林、朱成新、张常香分获一、二、三等奖；林中泉、韩灵、宋巧荣分获教研室优秀个人将；林中泉、宋卫东、魏萍、韩灵或论文一等奖，张强、张静芝、邹立艳获论文二等奖，特祝贺获奖同志，美中不足是数量偏少。

5、教育局后勤办领导到校复查后勤管理工作。

6、开展各级两会期间维稳工作。

7、开展退休教师、困难教师慰问工作。

8、进行效能、绩效核算工作。

三、2013年学校工作取得的成绩、存在的不足和努力方向。

（一）取得的成绩

1、教学质量再续辉煌，W值全市第六名，上省级示范高中41人，占应届毕业生23%，夺得当阳市初中教育质量W值评估先进单位红旗；

2、德育安全再创新高，被宜昌市教育局评为示范家长学校，被评为当阳市平安校园；

3、总务后勤再上台阶，食堂和食品卫生工作被市卫生局、教育局评为优秀等次，被市教育局命名为第二批健康学校，教师周转宿舍交付使用，教师宿舍屋面翻新，学生营养奶计划全面启动，宜昌市教育局主要领导亲临指导；

3、群团组织齐心发力，学校党组织负责人被中国共产党当阳市委表彰为优秀共产党员，这是我市教育系统唯一一个受市委表彰的优秀共产党员，文明单位创建顺利接受市文明委验收，工会成功换届，桥梁、纽带、监督作用正日益得到发挥；学校被评为2013教育工作先进单位；

4、校本培训如火如荼，继教部门给予高度评价，优秀资教教师被推举到英国交流学习，在我校历史上尚属首次。参加市级各学科高效课堂优质课竞赛，参赛选手均获得二等奖以上的好成绩。

（二）存在的不足和今后努力的方向。

1、缺办学特色，没有推得出叫得响的办学品牌；缺办学后劲，优质生源不足，同类学校厚积薄发，态势逼人；

2、经费困难将长期制约发展；精细化管理做得很不够；未来必须深化内部改革求发展；

3、办学条件亟待改善，校园文化建设滞后；

4、阻碍人际关系和谐发展的因素依然在不同领域不同程度存在，班子队伍纯洁性亟待加强，教师精气神有待大幅提。

四、假期及开学工作安排

1、过文明、健康、安全、祥和的春节；言行举止要符合教师身份。

2、2月11日（正月12）上午9时按时返校报到，参加开学集训及开学准备工作。

3、有学习任务的老师不忘记学习。所有同志保持通讯畅通，长期离开当阳要报告学校知晓。

4、包括后勤职工在内，都要认真思考谋划新一年的学习、生活、工作，脚踏实地的实现自己的学业梦、家庭梦、事业梦；都要做到适应不断变革的新形势、新要求，思想、行为如果不能摆脱传统的窠臼，就会被时代淘汰。2014年绝对是我们学校发展历程上十分艰难的一年，教学质量竞争的压力、校园建设的压力、经费开支的压力、安全的压力等等，都将摆在我们面前；

5、总务室安排关闭公用水源，关闭周转宿舍一楼电源；认真准备，高效、规范、详实最好财务清理；24日食堂招标。

6、加强加强值班，领导班子按要求到位，签字，门卫严把关，早晨清理乱摆摊点，确保进出通畅。

最后祝愿全体教职员工新春快乐、万事胜意、身体健康、家庭幸福！《在2013年秋学期教职工总结大会上的讲话》

第四篇：在第一次教职工大会上讲话

在2020-2021学年第一次教职工大会上的讲话 罗招荣 老师们：

大家上午好！度过了一个短暂、充实的暑假，我们又开始了新学期的征程。今天，是新老师的见面会，20位新老师都非常优秀，他们的加入为三中的发展注入了新鲜血液；

今天，更是一个动员大会，新学期的工作，今天就要全面启动了，我们创设高效课堂，我们也要召开高效的会议。下面我和大家交流三点意见。

一、疫情对学校工作的影响与对策 今天，国内疫情还没有完全结束，海外疫情形势依然严峻，疫情防控已经进入常态化。疫情不仅对我国的经济发展造成较大冲击，也对学校工作产生较大影响。从积极方面来说，疫情期间我们开展线上教学，老师们变身为“网络主播”，客观上促使我们去学习掌握现代信息技术。从消极方面来说，病毒不仅对我们的身体健康造成严重威胁，也使我们的学生出现了一些心理上的问题；

由于疫情防控的需要，师生不能聚集，一些德育活动和重要会议不能举行，比如我们的教职工大会今年还是第一次召开；

我们在抓好教育教学工作的同时，又要参与疫情防控工作，也加大了我们的工作量。

在疫情防控已经进入常态化背景下，我们要按照省、市有关要求，坚持科学精准防控，适时调整疫情防控措施，既要避免麻痹大意，又要防止过度防控，统筹推进疫情防控和教育教学工作，做到“两手抓、两不 误”。

一是做好开学工作。落实“错时、错峰”返校原则，周密安排学生返校报到，安全有序推进秋季开学工作。要提前做好消毒剂、口罩、洗手液等防疫物资储备。

二是加强人员健康监测。教职员工和学生要做好健康监测，特别是要记录好开学前14天和开学后14天的健康状况和活动轨迹，发现异常情况要如实上报学校。教职员工和学生入校时要严格进行体温检测，确保入校人员身体状况健康。

三是开展校园卫生整治。要深入开展新时代校园爱国卫生运动，加强校园内教室、食堂、宿舍等学生重要聚集场所的保洁和消毒，室内保持通风换气。要开展校园环境卫生大扫除，彻底清除积存杂物、废弃物、卫生死角。

四是加快心防工程建设。要特别关注学生的心理安全与健康，充分发挥心理危机干预小组和心理课程研究小组的作用，专、兼职心理健康教育教师、班主任要开展好系列心理健康教育活动。

二、本学期主要工作设想 做好本学期学校工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记视察江西和赣州重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕市委教育工委、市教育局工作要点，紧扣学校三年发展规划确定的目标任务，重点抓好以下几个方面工作。

（一）进一步提升德育工作水平一是强化班主任队伍建设。要坚持提升班主任队伍核心素养，注重培养学术研究能力。组织班主任阅读一本班级管理方面的专著并撰写学习心得体会，开展班主任工作心得体会评选和交流活动。实行新任班主任导师制，做好校骨干班主任的评选工作。总结提炼我校班主任的班级管理方法，组织班主任认真总结自己多年来在班集体管理当中积累的成功的管理方法，并撰写管理经验总结、专题论文、案例等。分年级组织实施公开主题班会，提高班主任德育工作水平。

二是拓宽德育活动渠道。开展好新生入学教育、国防教育、文明礼仪教育、感恩励志教育、“学雷锋”志愿者活动、9月28日祭孔大典、校园文化艺术节、重大节日庆典活动等系列化德育活动，要达到能震撼学生心灵的效果。

三是加强学生养成教育。善于把握学生成长的规律，充分发挥学校的主导作用，落实全员育人、全方位育人要求，让学校的每个角落、每一个课堂、每一个学科、每一个活动、每一个班级都成为育人的天地。全面加强劳动教育，整合家庭、学校、社会各方面力量，努力形成协同育人格局。细化学生日常行为规范的监督检查，完善学生管理制度，特别是根据校情修订违纪学生处分规定，让学生做到令行禁止。加强课堂纪律管理、手机管理、午间管理、学生宿舍管理等。

四是加强思想政治教育。要将以社会主义核心价值观为基础的思想政治教育融入人才培养全过程，提升学生社会责任感。把思想政治教育融入所有学科的课堂，形成各个学科齐抓思政、全体教师共抓思政、全员育人的喜人局面。

五是加强校园文化建设。推进以红色文化、人本文化、品牌文化、书香文化为主要内容的校园文化建设，使全体师生有共同的理想信念和价值认同感，对学校有归属感。

六是建设平安校园。坚持质量和安全双第一的原则。加强安全教育，开学初上好《开学第一课》，召开住校生安全教育大会，积极开展各种传染病的预防工作以及防溺水、防电等安全教育工作。强化食品安全工作，确保师生身体健康。加强安全隐患的排查，定期检查维护消防设备、电路等设施并一一记录，通过完善物业管理细则加强对物业工作的监管、考核和对物业保卫人员的培训,强化外来人员进出校园的管理，加强住校生安全管理教育，每日清查入住情况。

（二）进一步突出教育教学的中心地位 一是加强课程建设，提高课程实施水平。完善学校课程体系，合理设置、优化学科课程；

推进“名家进校园”活动，满足学生多样化的需求；

加强体育、美育、劳动教育，形成符合本校学生实际的“五育”课程体系。着手推进国家课程校本化工作，成立新教材教学资源开发、建设工作小组，参与国家课程新教材教学资源库建设工程。整合综合实践课程，重点提升校本课程质量和研学课程体系。加强研学活动与学科拓展的融合，通过研学提升育人效果。

二是抓实常规教学，提高课堂教学效率。实施精细化管理，坚持教学常规检查评价制度和推门听课制度。进一步明确规范落实晨读、晚读，让晨晚读更有效；

严守教学常规，老师应管好课堂纪律，检查好作业；

严格禁止教学中的一些乱象。落实教学通2.0的培训和考核，推动教学通2.0、电子书包等新的学习工具的应用，结合翻转课堂、微课、慕课等学习方式和资源的运用，积极探索智慧课堂建构策略，提升课堂教学品质。努力打造有校本特色的精品课堂、魅力课堂，推进语文“结构课堂”、英语“情境教学”、数学“思维教学”、跨学科“主题教学”等学科教学改革，鼓励青年教师积极参与设计、上课、录像，并推出精品教案设计、精品课件、精品录像课。完善课堂评价体系，建立评价维度多元、过程与结果并重的教学质量评价体系。组织开展教学研究，加强高考、学考、中考试题和政策研究。严抓试题练习质量，把控周练、月考格式、难度系数，提高试题命制水平和复习备考水平。

三是优化学科活动，提升学生综合素养。组织开展学科周活动，整合学科活动资源，提升学生参与度，激发学生学习兴趣。重视学生学法指导和学习习惯养成工作，加强尖优生、临界生的培养力度，结合校内外资源制定培养方案，并在适当范围进行推广。对优生实行小班化教学，注重打造优生培养的名师团队，集中全校力量加强对优生的指导，初中部关注创新班实践实行六年一贯制；

实行导师制，给存在薄弱学科的同学配备相应学科的老师做导师，以补齐学科短板；

在优生中组建互助合作小组，建立学生之间的协作交流平台，共同进步，共同提高；

加强奥赛培训，组织学生参加各种学科竞赛；

与江西理工大学、赣南师范大学等高校建立实验室共享关系，形成教育合力。

四是积极应对中高考改革，促进学校特色发展。探索新高考改革下如何开展选课走班、生涯规划、海量阅读、校本研修，借助新招标系统提前谋划。探索“走班排课”等学习新模式，加强学情分析，为学生个性化成长提供信息技术支持。利用大数据对每个学生的学习情况进行分析，找准每个学生每个科目的薄弱知识点，帮助学生建立错题本并推送个性化巩固练习，让老师的教学更有针对性，让学生走出题海，练习更加有效，减轻师生的负担。根据初中创新班“2+1”教学模式，整合全校初高中资源，重新调整创新班课时、进度，融入高中课程、研学课程。建立试题库，组建学科资料编审小组，整理完成有校本特色的高质量的试卷、习题册，初步建立三中试题库。鼓励备课组编著集体教案，要求尽可能原创，使同一备课组老师做到统一教学进度、统一教学内容。

（三）进一步加大科研力度和师资队伍建设 一是建设 “智慧校园”，努力提高信息化水平。以“优质资源班班通、网络学习空间人人通，建设教育资源公共服务平台和教育管理公共服务平台”为抓手，努力建设成全市示范“智慧校园”。充分发挥学校全市示范“名师工作室”作用，继续在学校创设示范“网络学习空间”，建成人人可享有优质教育资源的信息化学习环境。在疫情情况下完善信息化教学手段及软硬件基础建设，积极推动“专递课堂”“名师课堂”“赣州三中空中课堂”“钉钉直播课堂”等建设，实现优课录播、远程课堂、网络教研等多种功能，完善两校区中心机房建设，进一步优化学校网络、监控等设施，努力实现教育技术示范校的引领作用。积极开发校企合作网络开放课程，提高实习实训、项目教学、案例分析、技能竞赛的信息化水平，全面提升信息化应用水平与能力。

二是进一步加强学科竞赛辅导，不断创新工作方法。注重奥赛主教练的培养，组建好各学科奥赛团队，完善学科竞赛培训管理及奖励制度，加强教练团队梯队建设。组织好学生参加各级各类竞赛，争取数、理、化、生、信息学等各学科奥赛都有至少一个省一等奖及以上奖励。做好竞赛后的总结工作和相关题库的建设工作，进一步提高学校各项竞赛活动的水平。

三是加强教师队伍建设。狠抓师德师风，贯彻落实教育部新时代教师职业行为规范，对教师违规征订教辅资料、有偿家教等现象进行专项检查，发现一起，查处一起。举办新教师入职宣誓活动，以体悟、认同并坚守“教书育人、行为世范、潜心治学、淡泊名利”的职业精神。每个教师签订师德师风责任状，加强师德师风教育，召开师德建设专题报告会、座谈会，通过微信公众号、学校网站宣传优秀教师的先进事迹。建立师德师风考核制度，约束教师师德行为，实施常规管理，从制度上引导教职工树立良好的师表形象、职业形象。充分发挥党员教师的先锋模范作用，以党风带教风。加大教师培训力度，开展青年教师练兵活动，完善师徒青蓝结对，在校内开展多种形式的培训活动和聘请学者来校讲学，积极选派教师外出学习培训，促进教师专业成长。广泛开展教育教学竞赛，加大对教师参与各级各类比赛的支持力度，激励老师争先创优。完善教师业务评价制度，管好、用好教师业务档案，把教育教学业绩作为教职工职称聘任、评先评优的重要依据。

（四）进一步改善办学条件 完成赞贤路校区图书阅览综合楼施工、监理、工程检测等招标，并进场施工。赞贤路校区扩建项目一期工程开工建设。继续完善两校区食堂管理，不断提升服务水平，力争达到“A”级食堂标准。进一步加强学校财务管理。

三、加强作风建设，提振精气神 人无精神不立，校无精神不强。习近平总书记指出：“推动各项工作，都要落实作风建设具体要求，形成抓作风促工作、抓工作强作风良性循环。”我们要以永远在路上的执着和韧劲，持之以恒加强作风建设。全体教师要加强学习，努力工作，做到作风优良，尽心服务。全体教师要以教学为荣，敬业爱岗，为学生、家长排忧解难，服务社会，争当育人模范。校级领导要推门课指导教学，每学期听课二十节以上。教务处定期开展教学大检查，从老师、学生、家长各渠道了解并反馈督促指导我们老师的教学常规落到实处。要注重作风督查机制建设，加大监督检查力度，加强行政值日的日常巡查检查。不断推进教风、学风、校风建设，营造良好的育人氛围，通过良好作风建设推动学校发展。

各位老师，各位同仁，我坚信，你们是我们赣三中最宝贵的财富，最重要的资源，自强大的力量，你们在，梦就在，有你们，赣三中新学期的目标、任务一定能圆满完成，有你们，我们赣三中的明天一定会更加灿烂辉煌。

谢谢大家。

第五篇：在全校教职工大会上的讲话

在全校教职工大会上的讲话

尊敬的各位老师、全体教职工：

大家好！

新的学期开始了，我们大家又回到了工作岗位，新入职的老师、员工已走上新的工作岗位。在此，我代表学校对新、老教师、全体员工的到来表示热烈的欢迎！

在过去的时间里，我们学校的各位领导、全体教职员工，为学校教育事业的发展做出的巨大的贡献，取得了巨大的成就。在此，我代表学校表示衷心的感谢！

办好我们学校是上级主管部门对我们的要求，是社会对我们的殷切希望，是家长、学生对我们的期盼，也是我们生存、发展的需要。为了切实做好学校的各项工作，使学校不断向现代化方向迈进，在今天全校教职工大会上，我讲几个方面的意见，望大家认真执行。

一、明确方向、看清形势，充分实现个人的人生价值。国家“十三五”规划，把加快发展职业教育作为整个教育事业改革与发展的重要战略突破口，地方政府和行业主管部门也对职业教育的发展非常重视，提出了更高的要求；国内产业政策的调整、供给侧结构改革，使企业需要更多的各级各类专业技能性人力，这说明职业教育的大发展正面临着前所 未有的新机遇，职业教育的又一个春天已经到来。我们的办学方向是十分明确的，这个大好形式我们必须认识清楚。面对这种形式我们如何向社会交一份满意的答卷，责任十分重大，要做好这项工作，没有加倍的努力是不行的。职业教育的特点是：“办学面向市场，社会广泛联系，教师类型多样，学生情况特殊，培训模式动态”，社会的需要就是我们的办学方向。我们要以及其敏锐的眼光，捕捉人力资源市场信息，社会需要什么样的技能人才，我们就培养什么人才，只有盯住了人力资源市场需求，盯住培养学生，盯住让学生毕业后能就业，我们才能在竞争中获胜。学校办好了，老师、员工的地位高了，成就感也有了，收入也增加了，脸上也有光了，这也应当是我们全体教职员工的共同愿望。因此，我们全体教职员工应当与学校心往一处想、劲往一处使，在学校干出成绩,受人尊重。再能按时间年限逐级评定各级专业技术职称，在学术领域取得很好的成绩，成为学科带头人，也就充分实现了你个人的人生价值。绝不能做一天和尚撞一天钟、得过且过、敷衍了事、无所追求、无所进步，到最后干不好工作，拖了学校的后腿，也荒废了你自己。

二、加强学习，不断提高，切实增强教书育人的能力。唐朝著名人物韩愈说：“师者，所以传道、授业、解惑也”，意思是说，老师，就是要向学生宣传灌输思想伦理道德，向学生教授知识、专业技能，帮助学生理解疑惑、疑难问题。老师是师傅，俗话说：师傅不高，教的徒弟趔腰。如果你自己都搞不懂，自己的基本素质都提不高，自己比学生都强不到那里去，怎么去教育学生？怎么给学生当好师傅？“以其昏昏，使人昭昭”，根本就不行。自己就是个八两称，怎么能去称三斤、五斤的东西。所以，我们的老师、全体教职员工必须加强学习，不断提高，切实增强教书育人的能力。首先，要认真学习党和国家的路线、方针、政策；学习了解掌握国家职业教育的方针政策、发展规划；学习相关法律、法规以及学校的各项规章制度；学习掌握教职员工必须具备的道德修养规范，不断提高思想政治素质，提升道德素养，提高人身品质品位，形成高尚的人格，受人尊重，受学生尊敬，以光彩的人格魅力展示自己、以身作则，影响同事，影响学生。其次，学习和掌握培养教育学生思想道德建设和发展的知识、能力。中国古人认为：有德有才是君子，无德无才是庸俗之人，有才无德是小人。我们先学习、求进步，把自己打造成君子，然后积极正确地培养学生良好的品德，帮助他们养成良好的行为习惯、生活习惯，把他们培养成德才兼备的人才，这才能体现我们的办学方针。特别是当班主任的，还有中队长，必须学习、系统掌握班主任工作知识、教导员工作知识，要有能力、有水平，对学生开展思想教育工作，做到打铁必须自身硬。决不能自己说不清、道不明，一味地抱怨、谩骂、呵斥，那样是做不好学生工作的。再次，我们 的各专业课任课教师，必须十分重视和加强对专业理论知识的学习，提高所教专业课知识水平，探索其深层次的理论问题，深入浅出地向学生讲授，把教学理念提高到一个新的层次。认真备课、精练讲课、认真批改作业，高质量地开展教研活动，探索改革教学方法，努力提高教学质量和教学效果。学校每学期结束，将对每位教师的教育、教学工作的质量、效果进行严格考核。第四，学校的其他工作人员，无论是前勤的还是后勤的，都要认真学习和掌握自己所在岗位的专业知识以及与教学服务工作有关的各类知识；掌握了解与学校工作有关的信息，提高和增强工作能力。决不能遇到工作不会干、束手无策，或者该讲的不会讲，不会讲的胡乱讲。

三、明确责任，摆正位置，努力做好一切工作。根据国家教育规范、教育主管部门的要求和学校多年的办学经验，我校制定了较为详尽、切合实际的工作岗位职责，学校全体教职员工必须依据自己的工作岗位，明确责任、全心全意、全力以赴地履行好自己的职责。工作中，必须明白自己的一切工作、努力都是以学生为本，以学校为主，服从和服务于学生、学校。要明白自己的职责所在。职位越高，责任越大，担子越重。人人都要摆正自己的位置，任何人都不要盛气凌人、目中无人；任何人都不要自以为是，无视规矩、无视制度；任何人都不要认为离开了自己，学校就办不下去了；不要站错了位置，不知道自己是谁，在学校搞“只知袁大帅，不知清王朝”的那一套。要高调做事、低调做人。学校领导班子成员，要率先垂范、分工协作、独当一面。各个成员都要认真做好各自分管的工作，主动地、创造性地、开拓性地去设计、组织、实施自己分管的工作。中层领导干部必须以身作则，把自己打造成全体员工的工作楷模，成为学校规范、健康、和谐、发展的中坚力量和组织保证者。全体班主任、教师、中队长必须全力挑起德育、教学工作的大梁，成为学校教育教学的中流砥柱，认真履行好教书育人的职责。前勤后勤全体工作人员必须服从和服务于学生、学校工作大局，竭尽全力，服从安排，做好一切服务工作。绝不允许任何人玩忽职守、推诿应付。全体教职员工必须以高昂的工作热情、澎湃的人生激情，投入到全校教育教学工作的大潮之中，努力做好一切工作。

四、团结协作，拼搏奋进，凝心聚力办好教育事业。学校是一个单位，单位是什么？是你联系社会的桥梁、是你争取竞技的练兵场、是你显示自身价值的大舞台。学校的工作性质又与其他工作的性质不完全相同，课堂上你是一个“单干户”，走出课堂你又融入到学校，成了一个“集体户”。所以，工作中要奋力拼搏，又必须团结协作。必须增强和注重学校情结的编制和凝合，这要靠我们的校领导、中层干部、全体教职员工一起共同努力。学校将致力于管理工作制度化与人性化的高度统一，更多的应当体现在细微之处、点滴之 中。学校各位领导、各位中层干部、全体教职员工必须身体力行，每一个人从各自做起，切实做好团结工作、切实做好协调工作。工作中出现不同意见，这是非常正常的事情，遇到了这种情况要站在教育教学大局的更高层次上，针对问题认真分析，找出正确答案、解决问题，抛弃一切因为工作意见、观点不同而认为是个人恩怨和矛盾的错误想法和观念。学校坚决反对为了个人一点私利制造矛盾、制造纠纷、不团结、不协作的坏作风、坏习气；坚决反对有了一点成绩就尾巴翘到天上，至高无上、霸气待人、惹人讨厌的做法；坚决反对无事生非、道听途说、搬弄闲话、叽叽咕咕的小人做法；坚决反对拉帮结派、搞小圈子、枉议他人、枉议学校的卑鄙行为。全体教职员工每一个人都要以一个有道德、有修养、有文化、有素质、高品格的身份出现在学校、出现在学生面前；全体教职员工要充分发挥高尚人格的正能量，凝心聚力、精诚团结、协作拼搏，办好我校的教育事业。

五、严肃纪律，严格管理，推进学校工作制度化、规范化。一个人的生活方式、工作方式，展现一个人的精神世界，包括人生态度、价值取向。一个生活中随风而飘、工作中精神萎靡的人会被与时俱进的社会时代“边缘化”，会成为激情奋进的时代人流的“另一类”。对一个学校来讲是不需要这样的人的。要改变一所学校，首先必须改变全体教职员工的生活、工作方式，这就是要严肃纪律、严格管理，这样学 校的工作才能有效推进。前面讲过，我们学校制定了一系列的管理制度，学校全体教职员工必须认真执行。必须严肃纪律，用铁的纪律来约束人的行为；要严格管理，决不能放任自流。学校的整体工作中必须按国家标准要求、按制度规定整体推进，要向制度化、规范化的方向迈进。就具体工作而言，必须认真做好学生德育工作、做好专业课教学工作、做好实验实习实训工作、做好拓展训练工作；必须强制性地做好学生、学校的安全工作，这是工作中的重中之重，要严防任何事故发生，做到万无一失；必须做好食堂、宿舍、洗澡、饮水等一切后勤服务工作。各项工作必须做真、做实，做到位、有效果，各项工作必须要彻底落实。学校领导、中层干部、班主任、中队长、全体教师员工，都必须负起责任。分管领导要直接责任，谁分管、谁主抓、谁负责。所有领导、所有工作人员必须要有强劲的执行力，对任何工作要求都要认真执行，扭住关键，狠抓落实。学校对全体教职员工的工作每学期进行一次考核，结合平时工作表现，进行评定。对工作认真、做出实际贡献的，给予表彰奖励，该提高工资的提高工资，该提拔为领导干部的提拔为领导干部；对工作不认真的，进行批评教育，对批评教育没有效果的，该处罚的要处罚，该辞退的坚决予以辞退。如果出现问题，学校将按有关制度，严肃追究责任人的责任；情况严重、违犯法律的，移交司法机关处理。我相信，在全体教职员工的共同努力下，我们学校会成为宁夏中等职业学校的排头兵，将为宁夏社会经济的发展做出更大的贡献。

祝愿全体教职员工工作顺利，万事如意！谢谢大家！