王成英-调研报告

第一篇：王成英-调研报告

党的群众路线教育实践活动的调研报告皋兰县文山小学王成英

按照《皋兰县中小学开展党的群众路线教育实践活动实施方案》要求、皋教党字（2014）12号文件《皋兰县教育局“千名教师进万家，万名家长进校园”活动实施方案》的安排，和3月31日县教育局、学区督察组的具体要求，我校对照调研，采取个别走访、座谈交流、问卷调查相结合的方式，本人就贯彻执行党的群众路线方面的情况和开展党的群众路线教育实践活动作了深入细致的调研，现将调研情况报告如下。

这次调研，我校采取了问卷调查、会议座谈与个别交流相结合的方式进行，学校所有领导、在职教师和学生家长参与。调研期间，召开座谈会1次，专题学习会1次；群众走访交流10余人；发放问卷30余份。调研结束后学校召开专门研究会，对调研结果进行了梳理归纳和总结。

一、在调研中，我校主动聘请监督员、村干部、家长，进入校园，重点查找：

1、进校园，查找学校管理及周边环境方面存在的问题。一是帮助我们进行校园周边环境治理，目前校园周边无网吧、小食品摊点。二是监督查找教师个人是否有乱收费现象。三是帮助学校进行教师与家长、教师与学生等的矛盾纠纷化解和调处。四是帮助学校管理工作中存在的突出矛盾和问题。

2、进班级，查找教辅资料发行、素质教育推行和规范办学行为的问题。认真查找教辅资料的来源，是否有违规购买的现象。查学生是否在德、智、体、美、劳等方面得到全面发展，是否有片面追求教学成绩的问题。查课程执行、学生作业量、在校时间、教学用书管理等情况。

3、进课堂，查找教育质量和学生帮扶的问题。认真查找教师政

治学习、学生德育情况。查教师备讲辅改考评的落实情况，了解教师的教学态度和教学能力水平。查教师帮扶学困生计划、辅导纪录、谈心记录和家访手记等。

4、进食堂，查找食品安全卫生方面存在的问题。要认真查找食

堂的设施设备配备，从业人员是否有健康证，食品出入操作是否规范等问题。查找营养改善计划，了解学生的满意率。

5、进学生群体，认真查找学校的德育成效、学生的心理健康状

况和遵纪守规方面存在的问题。认真查找班主任工作管理情况，德育工作是否经常开展。查学生在学习、生活、人际交往、自我意识等方面遇到的心理问题，帮助他们掌握调控自我、发展自我的能力。查学生是否有良好的行为习惯。

6、进学生家庭，查找学生家庭对教育工作的满意度和留守儿童

学习生活方面存在的问题。我们采取集中家访和个别家访相结合，教师家访和学校干部家访相结合，认真查找家长对学校师生关系、教师工作状况、师德教育和后勤管理方面的满意度。查留守儿童是否有人监护，在学习生活上是否有困难，对学习是否有兴趣等情况。

7、进教师群体，查找教师上岗到位、工作心态及工作方法等方

面存在的问题，同时查找教师身心健康、特困教师帮扶和师德师风等方面的问题。

二、我校在调研中发现的“四风”问题及整改措施。

（一）存在的问题

1、干部队伍、党员队伍模范作用发挥不够，科学发展的观念不

强。

主要表现在对上级课改的要求，缺乏科学的执行力，缺乏时不我待的使命感和危机感，不善于科学的理论、先进的教学手段来武装头脑指导工作，课改不主动、不积极，被动应付。在教学上备、教两套；在模式运用上套用别人的东西，没有个人的特色。在教师队伍中起不到应有的模范作用。从学习方面来讲，注重业务学习，轻视政治学习。平时学校虽然也经常组织教师进行政治学习，但思想上并未对政治学习引起高度重视，学习目的不够明确，学习缺乏思考，只停留在字面上的理解，没有领会其思想精髓，使学习变得形式化、教条化。没有真正让科学的政治理论和教学理论指导教学实践和日常工作。从干部管理和教师队伍管理上，只注重自己的苦干实干，而不注意发挥集体的智慧和能力。

2、与时俱进的创新能力不强

在当今日趋激烈的竞争社会，知识、观念的更新日新月异。兄弟

单位的快速崛起，也给我们学校的发展带来了压力和动力。在调研中发现，大家知道肩上的重任，明白心中的压力，但在实际工作中却缺乏主动性和创造性，缺少学习新知识、新理念的动力，立足实际多，勇于创新少，敢想敢干的创新精神不足。

3、工作的主观能动性较差

由于工作岗位的原因，有时工作中确实有畏难情绪。表现在对待

工作不够积极主动，只满足于如何完成领导布置的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋处理，常常等待领导的指示，说一步走一步。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有可拖就拖的心态，对问题采取逃避的方法，认为“车到山前必有路，船到桥头自然直”，不是主动寻找对策，而是等待办法出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的工作学习态度。

4、协作沟通能力不足

作为我本人，对外必须与各职能部门，村委会加强沟通。但是自

己对协作、沟通方面的工作有一定思想障碍，不愿求人，拉不下脸面。但这不能算是理由，既然领导给了我这个工作岗位，同时自己又想干点实在的事情并想干好实在的事情，所以只有克服自身的不足，加强学习，尽快适应新的工作环境，转变工作作风，团结同志，同心协力

谋正事、求发展，认真踏实做好本职工作，为学校的发展尽心尽力。

（二）、整改的主要措施：

1、加强科学发展观理论的学习，发挥先锋模范作用

全面贯彻落实科学发展观，不断改造自己的世界观、人生观、价

值观、权力观、地位观、利益观，在平凡的岗位上，老老实实、本本分分为学校、为教师做实实在在的事情。时刻关注职工群众充满期待和信赖的眼睛，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去身边的人和事，真正发挥先锋模范作用。

2、增强科学创新意识，提高综合业务素质

创新是社会发展的象征，是个人进步的动力，是知识积累和素养提高的具体表现。针对这方面的不足，今后要刻苦学习科学文化知识和相关专业知识，逐渐使自己成为工作中的内行和专家。只有狠下决心，提高对学习知识重要性和迫切性的认识，才有可能做到思想上创新；虚心好学，干一行爱一行，创造性地开展工作，才有可能做到行动上创新。遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，培养想象力和创造力，才有可能坚持科学发展观，持续正确地创新。

3、发挥主观能动性，增强协作沟通能力

作为一名教师，无论在什么岗位上都要胸怀全局，自强不息，爱岗敬业，积极主动、尽心尽责地做好本职工作，这是党员先进性的要求，也是做人做事的基础。针对这两年思想上存在的问题，在以后的工作中，继续倡导奉献在前，名利在后的思想，求真务实，开拓创新，克服消极情绪，理性思考问题，兢兢业业地做好各项工作。真诚主动地向同志们学习，全面提高自己的协作沟通能力和综合思想素质。

4、接地气，聚合力，为教师办实事

要坚持切实开展贴近生活、贴近工作、贴近社会的各种活动，从解放思想大讨论活动中受启迪、受启发。牢固树立为教师服务、为教学服务、为学生服务的思想，多为教师办实事办好事，作出自己应有的贡献。

三、我在教育实践活动中的打算

1、在上级各领导部门的正确指导下，扎实开展以为民务实为主要内容的群众路线教育实践活动，认真学习党的十八大精神，学xxx省、市、县、区、校领导关于教育实践活动的指示，学xxx省、市、县、区关于转变工作作风的规定和要求。切实解放思想、实事求是，切实转变工作作风。

2、密切联系群众，纳谏于民，努力解决群众反映强烈的热点难点问题，多为群众办好事实事。

3、在今后教育实践活动中认真对照，查找不足，立查立改、立改立行，务求活动取得实效。

第二篇：王成调研报告

<一>

榆林市贸促会2010年7月26日

关于榆林市王成商贸有限责任公司

金融危机中发展状况调研报告

榆林市贸促会调研组

中小企业在地方经济发展中占有重要的地位，在扩大就业、活跃市场、改善人民生活和保持社会稳定等方面有着独特的功能。为了进一步了解中小企业发展状况和面临的问题，市贸促会成立调研工作小组，由单位主要负责人带队，分成2路对我市部分中小企业进行了深入调研，并和企业的负责人进行了座谈。6月2日，市贸促会工作人员深入米脂县对王成商贸有限责任公司进行了调研，现将调研情况报告如下：

一、基本情况

榆林市王成商贸有限责任公司地处米脂县城内，公司占地面积3.2万平方米，建筑面积1.5万平方米，注册资金1200万元，1

拥有固定资产1907万元，总产值3433万元，年创税利600多万元，现有员工230多人。该公司始建于1989年，前身为“米脂县高渠地毯厂”、“米脂县王成地毯厂”、“榆林市王成地毯有限责任公司”，是集地毯、防寒服系列、床上用品销售，羊毛绒分梳购销，小杂粮加工销售以及进出口贸易为一体的新型民营企业。

公司在地毯加工方面，主要以生产各种规格的水洗挂毯和京式、美式、仿古地毯及各种沙发座垫、椅垫、车垫等系列产品，其产品远销全国十多个省市，已成为陕西省地毯行业最大的民营企业之一。为了拓展业务, 2003年投资300多万元，建成了全市第一家羊毛绒购销批发市场，为带动毗邻地区畜牧业、防寒服装业的发展发挥了重要作用。公司顺应国内外市场对绿色、无公害杂粮食品的需求，充分利用陕北地区盛产优质杂粮的优势，以加工、购销本地区生产的小米等杂粮为主，采取公司+基地+农户的形式，建立了绿色杂粮生产基地。投资引进先进生产设备，开发了以小米为主的“三哥哥”杂粮系列。公司已通过ISO9001：2000国际质量体系认证。

二、王成商贸有限责任公司主要做法

通过走访与座谈，榆林市王成商贸有限责任公司发展状况较好，金融危机对该公司影响不大，公司通过加强内部管理、开拓市场等有力措施，化“危”为“机”，企业生产经营实现稳中有升。主要做法是：一是搞好融资。通过提高在银行的信用等级，解决资金困难问题，把资金盘活；二是苦练内功。充分尊重员工，以理办事，按制度办事，凝聚团队精神，加强内部管理，提高内部员工素质；三是开拓市场。加大市场营销力度，建立产品销售网络和人才队伍，借绿色产品优势，扩大产品知名度，借品牌效应积极加快市场开发，扩大销售规模，提高经济效益，增加产品市场竞争力。四是提高管理水平。转变经营理念，培养高素质的企业管理人才，同时积极引进人才，引入技术、资金，由传统的管理向现代企业管理转变。

三、存在的问题

虽然政府在应对金融危机中，加强政策宣传，加大政策扶持力度，出台了一系列的扶持文件，对增强企业发展信心、帮助企业渡过难关起到十分重要的作用。但是，由于我市非公企业大多为中小企业，发展水平不高，本来“抵抗力”就差，应对危机冲击的能力更有限。所以全市中小企业发展普遍存在着不少困难和问题。主要表现在：

（一）缺乏资金支持，融资担保困难。中小企业由于规模、信誉度等问题，无法从商业银行取得大数量的资金支持。融资困难、资金紧张，制约了企业的自主创新和发展壮大。主要表现在贷款门槛较高、审批手续繁琐、抵押担保难、成本费用高。由于融资难，资金周转不畅，使得中小企业技术引进，设备和产品的改造更新，原料购进等都受到一定的制约，影响其经营和发展。

（二）技术低下，创新能力不强。由于受传统经济体制和思维模式的影响，大多数中小企业经营者的观念落后，惧怕风险，排斥创新，以致于企业内部尚未形成创新机制。同时由于绝大部分中小企业属于粗放型、资源加工型和劳动密集型企业，企业设备工艺落后、规模较小、产品单

一、科技含量低、基本无自主创新和科研开发能力，从而造成了产品结构的不合理，企业应对风险能力较弱。

（三）管理模式落后，人才匮乏。现代企业的竞争本质上是人才的竞争，人力资源是企业最重要的资源，没有科学有效的人力资源引进、培育和利用机制，也是造成中小企业竞争力不强、效益低下的重要原因。企业管理水平不高，在一定程度上制约了加快发展及做大做强的步伐。

（四）缺乏宣传，品牌意识较差。企业没有科学合理的发展战略和相应的发展规划，对企业自身及其产品缺乏宣传，塑造品牌的意识不强。自有品牌少，知名度低。在品牌广告宣传方面还做得远远不够，品牌不能成为名牌，市场认知度低。

（五）企业做大做强的愿望与土地供应相互制约。用地难是制约中小企业发展的一个重要因素，现今用地审批更为严格，企业发展的空间越来越小。很多企业想发展，但解决不了用地问题。

（六）投资环境不畅。少数部门存在违规收费，人为增加企业负担，少数职能部门服务意识淡薄，重收费轻服务，例行检查

和检测。各种证照办理程序多、手续繁，政务大厅“一站式”服务功能未能得到充分发挥。

四、对策和建议

这次调研，反映的是大多数企业存在的共性问题，也有是个别特殊情况。但不管怎样，这些都是企业在当前金融危机下急需解决的瓶颈。政府离不开企业的发展，企业更离不开政府的支持，在当前背景下，政府扶持一把，企业也许就能做大做强。如何帮助企业共渡难关，提出如下对策和建议：

（一）做好银企合作，充分发挥政府的协调职能。一是积极构建银企合作平台，商业银行作为中小企业融资的主要渠道，要扩大银企对接范围，把小企业列入对接，增进沟通，拓宽银企合作渠道。二是政府要创造条件，适度增加中小企业融资担保机构数量。银信部门尽可能放宽抵押担保条件。三是国土、工商等部门提供贷款优惠与便利，尽可能减少收费，更好地支持中小企业与地方经济发展。四是加大财政支持中小企业发展的力度，积极争取中小企业贴息贷款等专项资金的扶持。

（二）提升管理，不断增强企业的竞争能力。一是提高企业的队伍素质。鼓励企业经营管理人员到专门院校进修，丰富知识、提高层次。同时，要加强企业职工队伍素质建设，鼓励企业通过岗前培训等形式，激发职工学知识、学技术的积极性。二是推行现代管理。建立规范的企业制度，特别是加强人力资源管理、财

务管理、质量管理和营销管理。三是注重技术创新。企业以市场为导向，加快传统产品换代和传统产业改造，带动新产品、新产业的发展。要采用新技术、新工艺、新设备，以降低成本，节约资源，提高效益。四是发挥品牌效应。工商、质监等部门要支持、搞好品牌产品的商标注册，争取品牌和免检产品，争创驰名和著名商标，通过帮助企业做响品牌，提高企业的市场竞争力和规模效益。

（三）优化环境，全力推动中小企业的发展壮大。一是抓好政策环境。清理和取消不符合中小企业发展的各项政策规定，减少审批事项，简化审批程序，规范审批行为。二是抓好服务环境。各职能部门要提高服务意识、服务水平和办事效率，改变“重管理轻服务”的观念。对重点企业和建设项目坚持一事一议、特事特办，为项目的落地、开工、投产提供全程快速优质服务，特别在涉及企业办证难、用地难等各类具体事项时，要尽量降低准入门槛，主动积极服务，在不违背法律政策的前提下，为中小企业的发展开启“绿灯”。

第三篇：王桂英述职报告

述

职

报

告

本人王桂英，女，46岁，大学专科学历，1997年1月参加工作，一直在双溪乡禾鱼完小任教，每个学期都担任班主任，由于工作扎实，任劳任怨，成绩突出，2007年9月获得一级教师任职资格。

二十几年的教师生涯，使我深深认识到“教书育人”的重要性和艰巨性。教书育人，归根结底应该落实到做人上来，“德高为师，学高为范”，因此，在三尺讲台上，我始终坚持着明确的政治方向，不断的培养自己崇高的品德修养。坚持党的四项基本原则，拥护党和国家的各项方针、政策。认真贯彻党的教育方针，积极实践“三个代表”。

坚持“以人为本”。落实在行动中，表现出对工作具有高度的责任心，严谨的工作作风和良好的思想道德素养，热爱、关心全体学生，对学生的教育能够动之以情，晓之以理，帮助学生树立正确的人生观、科学的世界观。有奉献精神，从不计较个人得失，对工作从不拈轻怕重，能做到个人利益服从集体利益，服从领导和组织的安排。处处以身作则，言传身教。凡是要求学生做到的，自己必须先做到，真正的做到为人师表，因而在学生和教师心目中，树立了较高的威信和较好的教师形象。

只有具有了过硬的政治思想素质和扎实的专业基础知识，才能在工作中，尽职尽责的去做好本职工作。在二十几年的教师生涯中，本人一直担任着班主任这个重担，尽职尽责的做好本职工作。

班主任工作，是学校管理的一个重要工作。班主任工作的好坏，直接影响到一个学校工作的好坏。班主任工作做好了，班风好，学风浓。那么这个学校也就生机勃勃，会有一个良好的学风和校风。2010年，本人接手的班，是一个学生学习成绩特别差，表现也特别差的班，甚至于上课也成问题，睡觉、讲小话、答下嘴、走位置、玩东西、吃零食。最艰难的是几乎没有学生对自己有足够的信心，厌学情绪特别严重，我知道要我接手这个班，是领导对我的信任，也是对我的考验，更是我一次锻炼的机会。尽管我也犹豫过，但是我还是愉快的接受下来。在接下来的二年里，我首先就要他们正确的认识．看到自己的闪光点，并以此激励他们。同时通过组织他们喜闻乐见的活动来增强班级的凝聚力，树立他们的自信心，培养他们的集体荣誉感。并与他们交流思想心得，做知心的朋友，把自己作为班上的一员，融入班集体中。凡是要求学生做到的，自己先做到，凡是自己做不到的，绝对不要求学生去做。特别是进入五年级以后，学生学习压力大，思想包袱重，情绪不稳定。我一方面加强与他们心灵沟通，让他们有一个 倾诉的对象，将心中的想法说出来，并进行疏导，以缓解他们的压力，同时，从生活上给予无微不至的关心，对一些家庭条件特别困难的学生，从经济上给予他们一定的帮助。另一方面，与家长进行沟通，做好家长的思想工作，督促他们在思想上多关心子女，在生活上尽量给予女提供优越的条件，让他们能安心的学习。就这样凝聚老师、家长等多方的力量，齐抓共管，这个班发生了根本性的转变，学习成绩逐年上升。

在教学过程中，提高课堂教学效率和培养学生的创新精神、实践能力是我始终不渝的追求目标。因为只有学生的思维能力、分析问题和解决问题的能力提高了，学生有了一个“点石成金”的金手指，才能够真正的减轻负担，使他们学得轻松，学得愉快。因而，我总是自觉的接受新的教学理念，不断的改革和探索新教学方法，提高教学技巧，讲究教学艺术。准确把握好教学大纲和教材，切实抓好教学工作中的各个环节，特别是备、辅、考三个环节(备一—备教材、备学生、备重点、备难点、备课堂教学中的各种突发因素；辅——辅优生、辅差生、重点辅“边缘”学生；考——不超纲、不离本、考题灵活、开发思维、迅速反馈、及时补漏)。根据学生的个性差异，因材施教，使 学生的个性、特长顺利发展。充分发挥学生的主体作用，教师以导为主，力求教学由简到繁、由易到难、深入浅出、通俗易懂，教学语言生动，使学生学得轻松，老师教得自然。这样，学生在获得知识的同时，更重要的是提高了综合素质和能力，达到了较好的教学效果。

我深深的懂得，要给学生一滴水，自己必须有一桶水的道理。学无止境，教也无止境，要教好学生，首先就要丰富自己。因而，在认真做好本职工作的同时，能够注重在工作中不断的提高自己的教学能力和教学水平。任现职以来，我先后参加了省培、国培和人事局组织的各种培训并获得了结业证书。

除了加强学习外，我积极投身于教研教改，听课、上公开课、集体备课、课题研究，每一项都认认真真，一丝不苟。不仅如此，我还采取走出去的办法，与兄弟学校同仁一起探讨教学艺术，收获了很多。我把教学过程中的一些体会，不断的加以总结，不断的提炼和升华，所撰写的论文《浅析培养小学生学习兴趣的重要性》和《浅谈引导小学生心理健康发展的重要性》，都获得了全国论文比赛的一等奖，发表在《中学生导报·教学研究》2017年第25期上。

在加强自己业务水平提高的同时，我毫不吝啬的将自己的经验和教训与年轻教师共享，经常与年轻教师一起商讨教育教学过程中的方法，既吸取了他们的新的思想，新的理念，同时，也对他们的工作进行适当的指导。使他们 在工作中少走弯路，更快的适应教育教学工作。如我校的黄学利、欧爱花等老师，刚刚参加工作，为了让她们尽快的进入角色，不仅在教学方法上的指导，同时，对如何抓好班务工作，做好学生思想工作进行了细心的指导，使她们很快成为了教育教学中的骨干力量。

在教学工作中，我的努力得到了回报，所任班级成绩突出，得到学校领导的肯定，在2008年、2017年中都被评为校名师，在2008年的双溪小学DVD教学比武中，荣获二等奖，并在2016年指导学生参加“临武县校园足球文化月”作文竞赛活动中，荣获县“优秀老师指导奖”。

通过二十年来的努力，我觉得无论从思想素质上，还是从业务水平上，都有了一个较大幅度的提高，完全符合一个副高级教师应有的要求。敬请专家评委们审查批准。

当然，成绩只能说明过去，教学永无止境，在今后的工作中，我将更加虚心学习，大胆的创新，再创佳绩，为教育做出更大的贡献。

第四篇：王文英报告心得体会

王文英报告心得体会

2014年8月26日有幸听了名师王文英老师讲座，感受颇深。王文英老师刚一上台，我们便对这位有着华丽外表、高贵气质的女教师吸引住了眼球。正如她所说的，听我的讲座，保证让你今夜无眠。的确，听王文英老师的讲座，我们都被她那美妙的歌声、优美的舞姿、卓越的才华、真诚的语言、幽默的语句、非凡的智慧所折服！

她敢作敢为，率性洒脱。她爱美，穿衣打扮、教学艺术的另类，都曾经让世俗所不耻，不惜一切代价将学生从她的班上转走……而她的倔强、执著，却让她更加用心、较足了劲，绞尽脑汁，将一个不入流的班打造成了令人咋舌的优秀班集体。从当初的学生强烈要求转班到今天身价百万，可谓翻天覆地的巨变。

说起自己的带班成功的秘密，她毫不保留地介绍了她的十八般武艺——唱歌、写作、弹琴、舞蹈、健美操、古筝、指挥、设计、编织、美容美发，无不令人惊叹。她说这些都在她的教学和班级管理中发挥了极大的作用。她谈她用心、用计管理学生、改变学生的一个个案例，但我觉得她成功的最大的奥秘其实是在于她有一种无法抵挡的激情，任何人都会受它的感染——热爱生活，勇于进取，不惧怕，不妥协，不退缩，做什么都会用尽十二分力量。

她的教学与众不同，她寓教与乐，学生对她的课兴趣盎然，她与众不同的教学让她的学生心悦诚服，使她赢得了自己事业的骄傲，也使她赢得了社会的尊重。她在教学中注意因材施教，在王老师讲的个案中，最令人折服的一个是：收拾黑社会老大的儿子，她可以揪住他的脖子：满嘴都是行话，你他妈什么东西，你给老子听好了，下课到我办公室给老子单挑；还有一个是让班级中的老大当众认错，通过学生家长的施压，加上自己的管理才能，实现了让老大当着全班同学的面认错的目的。管无定法，管理有法。我们也应该加强对学生的研究探索每一个学生所适合的教育方法。

王老师给我的触动，令我久久不能平静，我从她的言谈中听到了为事业的付出、艰辛，然而听到最多的却是幸福，一种来自职业的幸福。是啊，教师的工作，与花朵打交道，美丽；与人打交道，富有创造力！教师，原来也可以这般美丽，这般洒脱，这般脱俗！

第五篇：王成东述职报告

2011述职报告

一年来，在镇党委政府的正确指导下，在领导和同事大力帮助下，本人立足本职，务实工作，尽心尽力地做好每件事，尽职尽责地完成各项工作，现将一年来的思想、工作情况汇报如下：

一、加强理论学习，努力提高思想政治素质

作为一名共产党员、党的干部，只有提升了自身的思想政治品德素质，才能始终保持其指导思想和精神境界的先进性，才能全心全意为人民服务。

一年来，我一直把加强学习作为头等任务，不断丰富自己的理论知识，提高行政能力。一是加强学习理论知识，着重学习十七大精神，贯彻落实科学发展观，深入树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的思想；二是通过向学习身边的领导、同事以及一些党员同志学习，进一步掌握了处理日常工作的方法，提高了自己处理问题的能力。

二、围绕村支两委换届，抓好村级组织建设

今年是第八届村支两委换届之年，选好、配强一个村班子关系到千万群众的切身利益，因此我在换届工作中投入了大量精力，力图通过换届，进一步加强大坪各村的组织建设。

作为总支干部，在指导各村的换届工作中，我坚持做到严格依法依规，力图使选举达到公开、公正、公平。在最初的换届工作动员大会上我就对所负责的尖石、联石、江边等村的党员、组长、村民代表明确指出：在选举期间不利于选举工作的事情不做，不参与候选人的请吃请喝，各位选民要看重自己手中的选票，着眼全村的发展大局和未来，真正把既有能力、又想为村上做事的人选到村支两委班子里来。在选举工作的每一个环节，都努力做到公开透明，为候选人提供公平竞选的平台，创造良好的竞选环境。正是因为我们严谨细致的工作，尖石、联石、江边等村的换届选举得以顺利完成。

三、积极开展计划生育工作

今年，我主管总支的计划生育工作。在工作期间，我尽心尽力地完善计生的各项资料，做好宣传工作，及时主动向上级汇报情况。积极组织总支干部下村开展计划生育工作，指导各村计育专干务实计生工作。在我们的努力下，全面完成了县里分配的妇检“四术”任务，特别是在今年的年终计划生育抽查工作中，没有出现任何纰漏，得到了县计生工作抽查组领导的表扬与肯定。同时，我们严格按标准开展社会抚养费的征收工作，全年共完成社会抚养费征收达32万余元。

四、廉洁奉公，待人和睦

今年6月份，我被党委政府任命为大坪责任区主任，主管全面经济工作。我深知肩上的责任重大，在工作中我严于律己，坚持廉洁奉公，自觉地起好表率作用。对我所负责的总支财务工作，我坚持做到收支两条线，账目清晰，并且主动接受领导和同事们的监督。在对待同事方面，能主动与同事搞好关系，从不说三道四，更不拉帮结派，与同事们团结互助，齐心协力，和睦相处，协助书记抓好干部队伍，全面完成党委政府和总支交办的各项工作。

五、指导新一届村支两委有序开展各项工作

作为尖石村的座村干部，我着力抓好村班子的建设，提高村班子的凝聚力和战斗力，与村支两委干部统一思想，形成共识，全心全意地为群众办实事、办好事。

1、引导广大群众参加新农保。为提高农民的自愿参保意识，我与村干部深入群众，主动上门宣传、做工作、讲政策，消除群众的疑虑，让农民群众深刻认识到党和国家惠农政策的好处，自觉自愿参保，通过我们耐心细致的工作，全村参保率达90%，出色地完成了任务。

2、协调各种矛盾纠纷，关爱弱势群体。一年来，共协调处理了多起矛盾纠纷，做到小事不出村，大事不出总支，没有给党委政府添加任何麻烦。同时，积极响应党的方针政策，关注弱势群体的生活，对全村困难户、老

人进行了摸底，并积极为他们解决生活中的各种实际困难。

3、清洁卫生工作。为改善农村环境，美化我们的家园，我与村干部顶着烈日，带头清理垃圾，整治卫生死角。并发动群众自觉爱护环境卫生。通过我们的努力，各村的卫生现状有了很大的改善，为荷叶镇争创全市“十佳文明卫生乡镇”贡献了我们的一份力量。

4、协助村支两委抓好农业生产和水利基础设施建设。全村双季稻种植率达到80%，杜绝了抛荒，全年共整治山塘5口，修复水渠500余米。

5、倡导计育新风尚，加强村级文明建设。狠抓计划生育工作，稳定低生育水平；进行文明评比，提倡村级文明风尚；高度重视安全生产，在综治维稳方面我密切联系群众，一年以来我村未发生集体上访或群体纠纷，人民安居乐业，共享和谐生活。

一年来，在领导和同事们的帮助下，本人根据上级的要求结合总支的实际情况，圆满地完成了各项工作任务，促进了大坪总支农村稳定、经济和社会各项事业取得了全面发展，但与上级领导的要求和全村广大群众的期望还存在一定差距：一是理论水平有待进一步提升；二是对解决农村纠纷的处理方法技巧有待进一步提高。我决定在今后的工作中，始终保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风，继续发扬优点，不断完善自已，与党委政府保持高度一致，做到目标同向、思想同心、行动同步，并结合总支实际，创造性地开展工作，努力完成上级交办的各项工作，力争在新的一年取得更大的进步，各项工作再上一个新的台阶，以更加出色的工作成绩来回报党和人民。

述职人：王成东

2011年12月29日