11渑池二中学习渑池县教体局《关于全面提高教师队伍素质的意见》活动总结

第一篇：11渑池二中学习渑池县教体局《关于全面提高教师队伍素质的意见》活动总结

渑池二中

学习渑池县教体局《关于全面提高教师队伍素质的意见》活

动总结

近段来，我校按照渑池县教育局的有关布署，以教师“职业道德规范化、教育理念科学化、知识结构立体化、教育艺术理想化、心理素质健康化”为目标，按照“为教师创设平台，使其尽显才华；为教师搭建阶梯，使其登高望远；为教师完善机制，使其自我超越”的工作思路，大力实施教师素质提升工程，充分关注教师的专业化成长和终身发展，努力培养意识超前、视野广阔的学习型教师队伍，为更好的实施素质教育，推进新课程改革奠定了坚实的基础。

一、重塑形象，提升德高为范的政治素质

高尚的师德是提高教师素质的基础，新课程要求学校以新的视角重新审视教师的职业道德。一年来，学校围绕建设一支结构合理、素质优良的现代化教师队伍这一目标，按照《中小学教师职业道德规范》要求，积极倡导“师爱是师德的灵魂，是教师教育学生的感情基础”的师德理念，努力追求师德的高境界。主要做了以下几项工作：

一是理念先行。为提高教师的职业道德水平，学校组织教师进一步学习了《教师职业道德规范》、《渑池县关于加强教师职业道德规范的若干规定》，并通过撰写学习笔记、熟记规范、交流学习心得、开展教师职业道德规范理论测试等方式，使教师在理论上明确了如何规范自己的教育教学行为，如何追求工作的更高境界。

二是管理跟进。学校严格执行渑池县教师素质教育会议关于规范教师教育教学行为的有关规定，科学合理布置学生作业，减轻学生负担，把时间还给学生。严格杜绝体罚、变相体罚学生、侮辱学生人格、推销教辅资料、有偿家教、谋求私利等有损教师形象的行为发生。严格杜绝拖堂、空堂，上课吸烟、接打电话等影响课堂教学的行为发生。通过定期组织家长问卷、学生问卷，了解教师职业道德承诺兑现的情况，从而建立了学校、教师、学生、家长“四结合”的师德评价体系。

三是行为落实。实施了“百名教师进千家”暖心教育工程，要求每位教师以爱心为基础，针对在学习、生活上有困难、心理存在问题和有专长的学生，帮助他们克服困难，发掘潜力，发展个性，促使他们朝更高层次发展。

四是活动促进。在前几年开展教师形象设计大赛、举行“爱与责任”演讲比赛的基础上，近两年，我们又连续举行了多次主题为“教师终生回答的三个命题”的大讨论和师德演讲比赛。通过反思过去我们所接受的教育，审视今天我们实施的教育，展望未来我们应该带给学生怎样的教育，激发了教师的时代紧迫感和责任感。

二、理论先导，优化现代教师必备的教育观念

为促进教师教育观念创新和知识结构重组，开拓教师视野，实现知识增量和存量的整合，学校努力创造以学习为核心的学校价值观，引导教师把做学习人当作人生的最高境界。

（一）实施了“教师读书富脑工程”。确定了“常读政治书，以养志气；勤读业务书，以养才气；多读文艺书，以养雅气”的读书目标。重点开展了以解读课程标准、品读古典名著、研读教育专著为主要内容的教师“三读”活动。通过读书经验交流会、好书推介会、教师传统文化素养测试等形式，丰富了教师的知识结构，增强了教育教学的底蕴。

（二）开展了多种形式的校本培训。我们力图通过学习培训，改变教师的思维方式和行为方式，促进教师成为学生发展的促进者、课

程资源的开发者、教育生活的研究者和精神生活的创造者。为此我们进行了多种形式的培训：

一是举办了教育教学专题讲座。学校业务领导针对新课改下如何备课、上课、设计与布置作业，怎样从心理学的角度组织教育教学等问题，进行深入而系统地讲解，通过互动式的交流，解决了老师们教学实践中的困惑和疑虑。

二是开展了主题为“教育实现梦想，博客改变生活”的百名教师赛博客活动。老师们通过博客，发表自己的教育见解、教学反思、教育新闻及教育生活等方面的文章，加强教学交流，从而有效提高来了教师的写作能力、信息技术运用能力、教育反思能力和对外宣传能力，博客成为了提高自我的阵地。

三是分层推进，促进教师队伍全面发展。学校针对不同程度的教师，制定了切实可行的培养计划。对新教师学校实行结对跟踪培养制度，帮助他们过好三关，即备课关、教学关、教育关，上好三课，即入门课、合格课、公开课，使其尽快成长。同时拓展空间，加快名优骨干教师培养步伐。学校积极为优秀教师的脱颖而出创造机会，每两年评选一次名师骨干教师，提供培训经费，用于外出学习和教育科研，努力为他们成长创造条件。定期举行骨干教师专题讲座。骨干教师把先进的教育理念与教师的教育实践紧密结合，针对教育教学中的重点或疑惑问题进行专题培训，使全体教师解决了实践中的困惑，明确了教改方向。

三、以校为本，锤炼学高为师的业务素质

精湛的业务是提高教师素质的关键。以问题意识为要旨的校本教研，是课程价值的新体现。为实现教师与课程共同成长，学校确定了“以规范管理为根本保障，以校本教研为基本方式，以课堂教学为主

要途径”的教师业务素质提高思路，逐步实现了校本教研系列化、特色化；课堂教学民主化、创新化。

（一）用科学与艺术，为学生搭建全面发展的崭新平台

科学与艺术是学校放飞教育的两大羽翼。科学能带给学生行动的智慧，艺术则赋予学生无尽的想象。这正是教育首要冲破的症结。为此，学校开展了“头脑风暴”和“动手风暴”系列活动，通过21世纪猜想征文、21世纪展望绘画比赛、有创造性地动手方案征集、科技小制作比赛、优秀作品展评等活动，激发了学生丰富的想象力，提高了学生综合素质，学生在动脑动手中升华了悟性，闪烁出灵感，实现了创新，展示了才华，为学生的发展寻到了新的成长点。

（二）用权利和自由，营造充分实践创新的校园生活

放飞教育要实现“尽情地放飞思绪，享受舒展的生活，激发无穷的潜能，体验成败的收获”的目标，就必须为学生构建丰富多彩的校园生活，这是放飞教育的魅力所在。为此，我们组织开展了“晨光演讲”活动。

演讲内容涉及古今中外、天文地理、自然科学，更加关注了学生的精神世界，开拓了学生视野，开启了学生幽闭的心灵，给学生插上了坚实的翅膀。把晨读改为晨讲，让学生从课本中解放出来，读书热情呼之欲出，使学生找到了张扬个性展示自我的时间和空间，领略到了成功的愉悦。开展了班级周报展评活动，学生把追真、求善、向美的愿望描绘在周报上，闪烁着个性和智慧，丰富了生活。升旗仪式由学生承办，突出了学生的主体地位。班队干部实行轮流竞选制，给学生管理注入活力。

放飞教育活动的开展，为更多的学生搭建了走向成功的舞台。几年来，有千余名学生在旗以上各类竞赛活动中获奖，得到了社会的一

致好评。

我们深知要建设一支适应新形势需要的、具有良好政治素质和业务素质的小学教师队伍，还任重道远。今后的工作中，我们将继续按照上级要求，扎实开展好此项活动，推动学校各项工作再上新水平。

第二篇：渑池二中五一期间廉政建设总结

渑池二中“五一”期间领导干部 遵守廉洁自律规定情况的检查总结

为了深入贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，增强领导干部廉洁自律意识，大力发扬勤俭节约、艰苦奋斗作风。现将我们学校在“五一“期间领导干部遵守廉洁自律规定情况的检查总结如下：

学校没有收受其他单位或个人赠送的现金礼品，没有滥发钱物，没有用公款相互走访、相互送礼、相互宴请，没有用公款大吃大喝，进行高消费娱乐活动和旅游观光等活动，学校车辆在校园封存，没有外出。没有参与任何形式的赌博活动。没有违反廉洁自律规定的其他问题。

渑池二中2012.5.3

第三篇：渑池二中元旦春节期间廉政建设总结

渑池二中元旦春节期间 党风廉政建设工作的情况汇报

为深为深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，巩固“一学两抓三严”活动成果，营造风清气正的节日氛围，按照中央及省、市、县纪委要求，贯彻落实渑池县教体局纪委转发《中共渑池县纪委《关于强化监督执纪问责营造2017年元旦春节风清气正氛围的通知》(渑纪字〔2016〕70号)》文件精神，增强领导干部廉洁自律意识，大力发扬勤俭节约、艰苦奋斗作风，坚决制止铺张浪费行为，切实抓好节日期间的党风廉政建设，有效防止“节日病”和奢侈浪费等不正之风，营造一个欢乐、祥和、文明、节俭的节日氛围。现将我们学校在元旦、春节期间廉洁自律、制止奢侈浪费行为的工作汇报如下：

一.认真学习，提高认识。

2016年1月19日我校召开全体教师会议，会上传达了渑池县教体局转发《中共渑池县纪委《关于强化监督执纪问责营造2017年元旦春节风清气正氛围的通知》(渑纪字〔2016〕70号)》文件精神。校长赵丰刚同志做出了具体要求：1.不准用公款相互宴请和进行高消费娱乐活动。2.不准用公款及公车旅游、公车私用。3.不准赠送或接受礼品、礼金、有价证券和支付凭证。4.不准铺张浪费。党员干部要率先垂范，严格执行公务接待制度，严格落实各项节约措施，坚决杜绝公款浪费现象。5.不准违规补课和办收费辅导班。6.不准参与各种形式的赌博活动或以赌博为名接受财物；不准酗酒或酒后滋事。7.不准发生其他违反廉洁自律规定和损害教育系统形象的行为。8.各班主任要对学生、家长进行宣传，接受学生、家长和社会的监督。二.严格遵守廉洁自律各项规定

我校教师在节日期间严格遵守《党政机关厉行节约反对浪费条例》和相关制度规定，严肃财经纪律，严禁年底突击花钱，严禁滥发津贴、补贴、奖金和实物，严禁用财政性资金举办年会、经营性文艺晚会，严禁用公款购买和赠送礼品、消费卡、烟花爆竹等年货节礼，严禁以汇报工作、拜年慰问等名义相互走访、送礼和宴请，严禁用公款为回家探亲、参观旅游的领导干部安排餐饮住宿等活动。

党员领导干部要自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线，带头崇廉拒腐，抵制不良风气，树立良好家风，杜绝“节日腐败”，遵循“八个严禁”：严禁违规用公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动，严禁用公款购买赠送礼品、消费卡、烟花爆竹等年货节礼，严禁用公款接待走亲访友、外出旅游等非公务活动，严禁公车私用或“私车公养”，严禁违规收受礼品、礼金、消费卡等年货节礼，严禁违规出入私人会所、在机关“公务灶”违规吃喝，严禁违规操办婚丧喜庆事宜并借机敛财，严禁违规参加老乡会、校友会、战友会。学校没有收受其他单位或个人赠送的现金礼品，没有滥发钱物，没有用公款相互走访、相互送礼、相互宴请，没有用公款大吃大喝，进行高消费娱乐活动和旅游观光等活动，学校车辆在校园封存，没有外出。教职工没有参与任何形式的赌博活动。

渑池二中 2017.2.12

渑池二中元旦春节期间 党风廉政建设工作的情况汇报

渑池县第二初级中学 2017.2.12

第四篇：13渑池二中教师学习《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》工作总结

渑池二中教师学习《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》工作总结

我校组织教师认真学习教育部印发的《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》，我校以教书育人为核心，努力建立良好工作机制，大力创新师德建设，取得显著的成效。

我校以依法执教、爱岗敬业、热爱学生、为人师表、严谨治学为主要内容；以查摆问题、自我完善、自我提高为抓手；切实解决师德师风中存在的突出问题和薄弱环节，使全体教职工在增强意识、关爱学生、服务育人等方面有所提高。现对我校开展师德师风建设活动作以下阶段性工作小结：

一、统一思想，提高认识。

认真领会这次师德师风自查自纠活动的重要指示精神，明白这是新形势下推进教育良好风气的必要手段，是促进依法执教、文明施教、创满意教育的重要保证。是教师在思想政治上、道德品质上、学风学识上适应时代要求担负起培养二十一世纪新人的历史使命。

二、加强领导，落实责任。

我校对师德师风建设工作高度重视，把抓好师德师风创建活动作为践行社会主义荣辱观，坚持教育为人民服务，推进依法行政，从严治教，维护教育形象，创建文明行业，改善和优化教育发展环境的重大举措来抓。切实加强领导，建立工作机制，按“谁主管，谁负责”和“分级负责，条块结合”的原则，实施师德师风建设责任制。经过行政班子和全体教职工大会反复研究决定，我校成立了以校长为组长，教务主任、和各班主任为组员的师德师风工作领导小组，做到“一把手挂帅亲自抓，副职领导具体抓”，把责任目标落实到各有关岗位及责任人；并结合学校工作实际，制定了切实可行的师德师风工作实施方案，确定了具体的实施步骤及工作措施。同时，为推进各项工作措施的具体实施，按计划落实好每一项工作。

三、高度重视教师职业道德建设，树立为人师表良好形象。

教师队伍建设是发展教育事业的关键。“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师修养，立德为本”。几年来，我们在加强教师队伍建设方面做了大量富有成效的工作，造就和形成了一支叫得响，过得硬的教职工队伍。我们要求全校教师自觉加强职业道德修养，树立良好的为人师表形象。具体做了以下三个方面：一是热爱学生，建立平等、民主，和谐的新型师生关系；二是以身作则，作为一名教师，要“衣着定位”，让学生无时无刻受到审美教育。三是自觉修身养性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不断塑造鲜活、生动的人格魅力；三是要面向全体学生，切实贯彻“因材施教”的原则，让每一名学生都得到充分的发展。

四、创设有效载体，深入开展师德师风建设活动。

为了结合市教育局“师德师风集中整顿学习活动”，进一步提高我校教师的师德师风建设，我们积极为教师创设有效载体。根据我校师德师风建设活动计划，开展了丰富的整治活动，通过活动，每位教师在师德师风建设方面都得到了提高。

组织每个教职员工认真学习了《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、“五条禁令”、“十要十不准”等法律法规和规范要求。从思想上明确作为一名教师应遵循的职业道德规范。比照《规范》中的八条要求严格要求自己，并开展互学互比和写自我剖析材料，逐步提高自己的认识。开展“讲文明，树新风，学习师德标兵”一系列活动，组织教师学习先进的人和事，鞭策激励自己。

五、建立考评机制和奖惩制度，调动教师的积极性。

一是自评，达到自我认识、自我鞭策的目的；二是互评，互相取长补短，共同进步，形成合力；三是学生评，召开学生座谈会；四是党政、社会个界及家长评，最后做出“满意”、“基本满意”、“不满意”三个等级。五是学校评。奖优罚劣，弘扬正气，在操作中重奖励，轻惩罚，增强工作透明度，充分调动教师工作进取精神。

六、师德师风建设结硕果

经过全体师生共同努力，我校师德、师风建设结出可喜的成果：教育教学、平安创建、后勤社会化服务、校园文化建设等方面得到当地干群、家长及主管部门的良好评价。同时又涌现出爱岗敬业、无私奉献、爱生如子，舍小家、为大家，教书育人、刻苦钻研，精通业务等优秀典型事迹。如行政领导工作兢兢业业、主动积极、创新实干、不计得失；党员同志身先士卒、以身垂范；老同志工作积极、带病工作；年轻同志务真求实、干一项工作取一项成绩；班主任管理服务学生到位、班风学风转变提高，在新近典型的带动下，全校教职工呈现出你追我赶、争创一流工作业绩、树行业新风的良好局面。

社会各界对我校师德师风建设都给予极高的评价，在每年渑池县教育局组织的行风评议活动中，家长对我校的满意度都很高。

新世纪做好师德、师风建设工作是一项长期而艰巨的任务，我们要做到锲而不舍、坚定不移、坚持不懈，相信只要扎实工作，务求实效，我们渑池二中的明天会更美好！

第五篇：渑池二中教师禁止学校有偿家教等自查整改报告

渑 池 二 中

开展“禁止学校违规收费及教师从事有偿家教”专项治理行动自查整改报告

根据渑池县教体局推动全县教育系统“争做人民满意好教师”活动扎实有序开展，现将活动第二环节主要工作通知指示精神。为加强我校师德师风建设，进一步规范在职教师教育教学行为，不断完善教师队伍管理，努力提高教师队伍职业道德水平，促进学校管理规范化、科学化，全面强化和推进教育教学建设。我校认真领会上级有关文件精神，开展一次深入的自检自查整改活动，现将自查整改情况作如下汇报：

一、指导思想

以推动全县教育系统“争做人民满意好教师”活动扎实有序开展，现将活动第二环节主要工作通知精神，以“禁止学校违规收费及教师从事有偿家教”为总体要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重实效的原则，教育引导教职员工充分认识开展“禁止学校违规收费及教师从事有偿家教”专项治理的重要性，进一步规范教师从教行为，严格遵守教师职业道德，维护人民教师良好形象，有效遏制违规行为发生，主动整改违规违纪行为，正教风，促校风，树立教育工作者务实为民的良好形象，营造风清气正的教育环境，办人民群众满意教育。

二．成立专项治理工作领导小组：

为保证专项治理工作的顺利进行，提升教师的职业道德水平，我校成立了以校长赵丰刚为组长、以副校长为副组长、以各处主任为组员的领导小组。领导小组切实负起了专项治理工作的组织领导和实施责任，同时领导小组带领中

层人员包年级、包任课教师，深入到专项治理工作的每一环节，引领全体教师提高认识。

三、专项治理工作的具体举措：

1、仔细调查研究，制定工作方案。

学校收到有关教体局《认真开展“禁止学校违规收费及教师从事有偿家教”专项治理行动》的通知后，马上召开了专题会议，全面分析了我校教师在利用职务干扰教辅教材选用、有偿家教、乱办班、乱订教辅等方面存在的问题，制定了措施与处罚办法，将利用职务干扰教辅教材选用、有偿家教等问题与聘任、评优、职评、考核、挂钩，引导教师自觉纠正违规现象。

2、宣传教育。

周校长带领全体党员学习了《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，赵校长做出重要讲话，强调这次专项治理的重要性，对全体教师提出了具体要求。为了有效的杜绝利用职务干扰教辅教材选用、有偿办班这一现象的发生，赵校长还就关于教师利用职务干扰教辅教材选用、有偿办班做了讲话，让教师明白有偿办班，不仅是违反教师职业所具有的特殊的道德规范，而且是违背了做一个人的基本道德，起码是违背了作为服务性行业的一员的基本道德，教师的职业是神圣的，这么做对树立教育行业整体形象是不利的。学校制作了公示牌，于12月20日前悬挂在校门口明显位置，公示牌上公布学校及教体局的举报电话和邮箱（教体局的举报电话：0398—4810115，邮箱:mcjyjjw@163.com）。学校公示牌旁边悬挂举报箱，举报箱上不干胶红字注明“乱收费及有偿家教举报箱”和“举报电话4810115”，举报箱钥匙交局纪委办。

3、公开承诺

首先是全体班子成员公开承诺。在全体党员教师会上，从校长到中层班子

成员，公开承诺，坚决不搞有偿家教、乱办班、乱订教辅，全体教师共同承诺并每人写出自查自纠报告，不会为了追求蝇头小利而损害自身形象。

4、对学生做好宣传教育

对学生进行有关政策宣传教育，努力使学生不接受利用职务干扰教辅教材选用、有偿办班的活动。

5、召开家长座谈会

8、召开家长座谈会是这次自查活动的一项重要内容，放假前，我校就通过座谈会、发放《告家长书》和校信通等形式，向家长宣传我校整治教师利用职务干扰教辅教材选用、有偿办班的措施，通过家校平台向广大家长宣传教师利用职务干扰教辅教材选用、有偿办班的社会危害性，希望家长给予积极的配合与支持，并且做到：

一、坚决不把孩子送到老师家去补课；

二、理直气壮地拒绝老师有偿家教的要求；

三、如果发现我校教师利用职务干扰教辅教材选用、有教师从事有偿办班，及时向办公室或校长举报或反映。通过家校联手，营造一个学校、家庭、社会“三位一体”的抵制在职教师有偿办班的良好氛围。

6、公开举报投诉电话

学校设立渑池二中、教体局和县纠风办举报投电话和邮箱，张贴于校园外，全方位接受学生、家长和社会各界的监督。

7、开展教师座谈会

在采取各种禁止有偿办班的正面措施以外，下期开学以后，我校分包领导将深入各年级经常听课、评课，召开教师座谈会等一些教育方法，想方设法把教师的注意力转移到学习上来，转移到提升自己的素养和品位上来，转移到打造高效课堂中来，从而使教师在自然而然中远离有偿办班。

9、设立社会监督员

下期开学以后，我校将设立社会监督员（让关心学校发展的家长和退休教师担任），他们将定期到学校走访学生、教师，学校办公室将安排专人负责此事。

通过全体教职工自查整改，目前，我校已基本教师利用职务干扰教辅教材选用和有偿家教不良现象。我们相信，有上级主管部门的关心，有社会监督员的认真监督，有家长的支持配合，有我们全校教职员工的共同努力，我们渑池二中的教师队伍一定会健康、和谐地向前发展。

渑池二中 2014.12.28

渑

池

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关于开展“禁止学校违规收费及教师从事有偿家教”专项治理行动自查整改报告

渑池二中 2014.12.28