藤寨中心校民主评议整改报告

第一篇：藤寨中心校民主评议整改报告

藤寨中心校2011年民主评议整改报告

在教育局的正确领导和统一部署指导下，民主评议工作第二阶段——查找问题阶段已基本结束。为了进一步改进我校工作作风，真正树立“教育为人民服务，学校为学生着想”的良好形象，学校领导高度重视，把该阶段的工作列入重要议事日程，做好动员，精心组织，扎实开展，形成一把手负总责，完小分管领导具体抓，上下联动，齐抓共管，人人参与的工作局面。现将查找问题阶段情况汇报如下：我们严格按照《屯昌县教育系统2011年民主评议工作方案》，围绕自查自纠自评、广泛征求意见和边查边改三项重点工作，按照实事求是、边查边改的原则，找准问题、解决问题、推进工作。对照评议内容和要求，广泛收集意见和建议，找准存在的问题，认真梳理，分析归类，并以此制定切实可行的整改目标和整改方案。

一、主要工作及做法：

1、成立了以中心校校长为组长，完小校长为组员的“2011年民主评议学校工作领导小组”；结合我校实际制定了《藤寨中心校2011年民主评议工作实施方案》。

2、召开了民主评议工作启动大会。中心校校长对此项工作做了具体安排。组织完小校长认真学习，提高认识，统一思想。

3、悬挂了横幅标语“切实加强行风建设，树立良好教育形象”，“爱岗敬业、执教为民、诚信服务、廉洁奉公”、“ 深入开展行风评议、树立学校良好形象”；向社会公开承诺。

4、向社会公开发布“民主评议举报电话”；分别向教师、家长、学生代表和社会各界人士发放《民主评议征求意见稿》若干份。

5、汇总分析各种途径收集的意见和建议，对查找出来的问题进行梳理，找准问题存在的主要原因。

6、制定整顿措施，扎扎实实地边查边纠，边整边改，确保整改

措施落实到位，取得实效。

二、自查自评情况

通过“问”“谈”“访”三种形式，接受学生、家长、社会各界的评议，听取社会各界的意见和建议，他们对我中心校教育教学成绩普遍表示赞赏，充分肯定了各学校收费规范，师德师风良好，认为学校的办学思想是端正的，领导作风，教风、学风、班风、校风是健康的；尤其是对各完小学校教育工作高度重视，校长想方设法改善办学条件，解决学生的实际困难，强化学校内部管理，确保校园及周边的治安稳定所作的大量工作表示赞同。

各学校分别向教师、家长、学生代表和社会人士发放《民主评议征求意见稿》20份，收回18份，99%以上对学校行风的总体评价是满意或比较满意。

在进行广泛的调查研究，征求学生、家长和社区群众意见与建议的基础上，对查找出来的意见和建议进行了梳理。

1、普遍认为我中心校能严格按照国家政策办学，正确贯彻国家教育方针，坚持“勤俭建校，质量兴校，以人为本，管理育人”的办学指导思想。学校领导班子始终保持积极的心态，用心经营，用智慧引领，使学校干群关系和谐、师生关系融洽，家校联系密切，教师积极性高，近几年，各完小学校保持稳定，在稳定中发展，在发展中创造，教育教学质量不断提高。

2、各学校能严格执行教育收费政策、规范教育收费行为，收费项目清楚，收费公开透明，没有乱收费的情况。

3、师德师风建设情况：近几年来，各学校紧跟时代步伐不断加强师德师风建设，教师的师德端正、教学严谨、爱岗敬业，对学生充满爱心。

4、各学校能够实行民主管理，主动接受群众和社会的监督，坚持校务公开，将班子成员分工、管理制度、收费政策和项目、贫困生救助等群众普遍关心的情况予以公开，增强工作的透明度，群众普遍满意。

5、存在的问题：（1）一些学生的良好的卫生习惯、学习习惯还有待加强。学生的行为习惯养成教育要继续深入开展。（2）各学校教师结构不合理，尤其是音体美老师急缺，教师年龄偏大，教法陈旧、单一。（3）部分学校校长学习抓得不紧，教师缺乏主动学习的意识。

（4）教师上进性不强，布置的论文、反思等不能按时完成；（5）部分学校规模小，造成资源浪费，经费紧张，急需整合。

三、整改措施

（一）落实整改责任制。对自查发现的问题，民主评议领导小组进行了认真的梳理，并召开专门的完小校长会，将问题分解到具体学校，实行校长负责制，由校长抓好整改落实工作，并找出问题的原因，制定切实有效的整改措施。以免整改问题的遗漏和部门间的互相推诿，真正做到事事有着落，件件有回音，使评议工作让教师、学生、家长、社会各界满意，保证整改取得成效。

（二）继续扎实有效的开展行为规范养成教育。一是加强班主任队伍的建设，二是加强少先队建设，共同在培养学生干部方面下功夫，注意表彰先进，树立典型，努力促使学生培养“自我教育，自我管理，自我约束，自我纠错”的能力。

（三）继续加强师德师风建设，提高教师队伍素质。

1、结合学校实际，加强师德建设。开展形式多样的职业道德教育。

2、组织广大教师学习教育教学理论，促使教师具有较好的政治思想素质和具备较强的独立思辩、探究教学规律的能力，进一步强化教学管理，建立教师听课制度，深化教研活动，探索有效教学的策略和技术，加强教师间的交流与合作，促进有效教学的实现。

3、开展“骨干教师教学比赛”活动，发挥骨干教师的引领作用。表彰在教育教学工作中成长起来的优秀教师，使他们的教育实践和先进事迹，成为一本活教材，通过这样的“教材”，更好地感染广大教师，激发教师的师德情感，工作的积极性，创造性。

（四）加强与家长的沟通与联系。

做好家校联系工作。要求广大教师尊重学生家长，主动与家长联系，积极听取家长的意见，争取家长的积极配合，不断改进教育教学方法，全面推进素质教育。

（五）建立民主评议监督长效机制。为了保证各校民主评议的有效性，防止评议工作走过场，一是通过座谈会、个别交流等形式经常听取社会各界人士对学校行风评议的意见和建议；二是经常召开民主生活会，广泛开展批评与自我批评，促进师德师风的进一步提升；三是加强与相关部门的联系，营造共同关注教育，关心学校的良好氛围。

通过开展行风评议的自查自评，全体教师思想认识有了显著提高，工作作风有了明显转变，但我们清醒认识到行风建设是一项长期性、艰巨性任务，各校要认真研究反思自查自评过程中所反映出来的突出问题，全面扎实地进行整改，确保取得成效，为促进办学水平和教育教学质量不断提高，真正树立“教育为人民服务，学校为学生着想”的良好形象而努力。

第二篇：中心校安全隐患排查及整改报告

马店镇中心校安全隐患排查及整改报告

按教育局要求，马店镇中心校集中力量，认真开展第二轮中小学、幼儿园安全隐患排查整改工作，并落实班子成员分工负责制，现将排查整改情况汇报如下：

一、安全隐患

1、交通安全隐患

我镇交通安全隐患主要表现在民办学校、幼儿园有大量校车，这些车都没有喷涂校车标识，车况也不是很好，手续不够完备，基本上都没有达到校车要求，最主要的是这些车辆全都超载严重，存在极大安全隐患。另外我镇不少学校紧临国道或主干道旁边，路口没有斑马线和警示标识，过往学生的安全得不到保障。

2、饮食卫生安全

我镇中心校旁边和中心小学都有大量的摊点存在，这些摊点出售的食品都是“三无食品”，学校制止不了。

3、校舍安全

我镇中心幼儿园的校舍始建于70年代，安全隐患极大，另外谢店小学、溜山教学点、五岗小学的教室上盖渗漏比较重，中心小学、西圩小学、谢店小学、溜山教学点都没有完

整的围墙，学校财产安全得不到保障。

二、整改措施

1、大力开展安全教育

我们针对排查发现的安全隐患，加大对教师和学生的安全教育力度，把安全教育培训延伸到每一个班主任，对学生下发了致学生家长的一封信，召开了主题班会，出一期安全墙报，努力营造重视安全的浓厚氛围。

2、加大对校车的排查力度

中心校利用星期天召开了民办学校、幼儿园负责人会议，宣读了上级文件，签订了安全责任状，并对全镇校车进行了仔细的排查登记，同时还向党委、政府主要负责人和交警部门汇报，希望引起他们的高度关注。

3、积极争取立项

针对不少学校没有围墙、大门，中心校主动作为，积极争取项目，目前，中心小学的围墙、大门已落实，下一步着重解决村小围墙、大门。

马店镇中心学校

二O一一年十一月七日

第三篇：民主评议自查自纠整改落实情况报告

**区人民法院效能风暴行动

民主评议自查自纠整改落实情况的报告

区效能办：

根据《**区2013效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案》的安排部署，我院认真开展了政风行风自查自纠活动。广泛听取机关干部职工、服务对象及社会各界对我院工作的意见和建议，及时整改落实了存在的问题。

一、存在的问题

（一）部分干警对司法核心价值观的认识不够深刻，宗旨意识、司法为民观念不强。

（二）重事务，轻学习，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够，缺乏党风廉政建设和反腐败工作的主动性。

（三）个别干警存在作风纪律松懈，工作作风漂浮，办事拖拉，推诿扯皮等现象。

（四）服务水平还有待提升，服务意识还有待增强，开展批评与自我批评不够。

二、认真制定整改方案

（一）统一思想，加强部署。多次召开全院干警动员大会，安排部署评议评价各阶段的工作。通过展板、专栏，发送手机信息等形式，广泛宣传评议工作，营造评议氛围，提高全院干警参与作风效能建设的主动性和自觉性。

（二）内外结合，查找问题。对内发放征求意见函，悬挂征求意见箱，通过多种方式组织全院干警从自身问题入手，从思想作风、审判作风、工作作风、纪律作风和领导作风等层面进行了全方位排查；对外通过设立举报电话、召开座谈会等方式，向案件当事人、企业等社会各界征求法院作风效能建设方面的意见和建议。

（三）对症下药，加强整改。针对自我排查和社会各界反馈的少数干警存在作风不实、工作态度简单生硬、审、执效率不高、重视调解力度不够、司法行为不规范等问题进行全面整改。对能够及时整改的，深入分析原因，扎实整改；不能及时整改的，制定切实可行的措施和计划，分步进行。

二、落实整改措施

（一）加强教育，统一思想认识。以公正、廉洁、为民为内容对干警进行“司法核心价值观”教育。认真学习和领会司法核心价值观内涵和根本要求，把公正、廉洁、为民作为行为准则和目标，切实把司法权力来源于人民、依靠人民、服务于人民三者统一起来，保护人民群众的根本利益。

（二）完善自身管理。“不为名利失心，不为权欲熏心”，管住自己的手，管住自己的腿，管住自己的嘴，从严处理工作中的吃拿卡要现象，修身正已。

（三）牢固树立为大局服务的理念。充分认识法院工作的要求，把各项工作置于大局中去思考，使各项工作紧密围绕大局，服从服务于大局。真正把重民生、排民优、解民难作为工作的出发点和检验标准，使各项工作符合民情，体现民意，服务民生，赢得民心。忠实履行职能，全面加强审判和执行工作。坚持深入调查研究，建立沟通交流平台，了解司法需求，畅通诉求通道。规范执行行为，严格执行管理，提高我院工作的质量和效率。

（四）执行责任落实。加强案件评查、监督、剖析，依照法律相关规定，对造成错案的责任人员进行责任追究。加强法官自由裁量权的规范与监督，认真落实最高人民法院下发的《法官行为规范》，加强制度执行情况的检查和落实。积极调研和总结，实现法官自由裁量权规范化、制度化。

（五）确保制度的实施，优化案件质量、提高办案效率。认真做好审判管理相关制度的制定与落实，通过科学考评，调动全体干警的积极性。完善审判工作机制。畅通信访、投诉渠道，方便群众来电来访，能及时听到群众对法院工作的意见和建议，及时有效处理好紧急突发事件，接受人民群众监督，落实司法为民的遵旨。

（六）加强监督。引导干警坚持不懈的加强党风廉政建设，加大反腐倡廉教育力度。实行廉政建设“双保险”。细化廉政责任，确保党风廉政。严格落实《廉政准则》、自觉遵守政治纪律、认真执行廉政规定，公正廉洁执法。

四、确保整改成效

建章立制，确保整改成效。在整改落实干警作风突出问题的基础上，实行纠建并举，着力强化干警作风效能建设的制度化、规范化。落实审判责任制和错案追究制，完善审限预警、质量监控、绩效考核等措施。建立健全内部防控和外围监督相结合的拒腐防变机制，推行领导干部谈心制度，通过谈心促廉洁、促稳定。健全外部监督机制，完善特邀监察员工作职责，将知情权、监督权、参与权交给特邀监察员，从制度上保证社会监督工作的深入开展。

我院开展民主评议自查自纠工作，是总结经验、解决问题、谋求发展的重要举措。我院以此次活动为契机，进一步提高认识，端正态度，认真听取各方意见，落实整改措施，完善立案工作机制，改进司法服务质量，方便人民群众，塑造为民司法的良好形象，全面推进法院工作上新台阶。通过自查自纠和落实整改，进一步推动我院审判事执行工作的发展，以为人民群众提供公平、正义的法律服务！

**区人民法院

2013年8月30日

主题词：情况 报告

**区人民法院纪检组2013年8月30日印发

第四篇：全县民主评议整改报告

庆城县住房和城乡建设局民主评议

自查自纠及整改情况报告

县纪委：

根据县委、县政府关于2011民主评议政风行风工作的部署和要求，我局精心组织，广泛宣传，全面发动，在认真做好

第一阶段工作的基础上，进一步开展自查自纠，广泛征求意见和建议，对照活动内容，认真排查存在的问题，现将主要问题和整改措施报告如下：

为了查找问题、改进工作，在充分征求各方意见的基础上，我们采取横向互查、纵向抽查等有效形式，重点围绕履行职责、服务质量、依法行政等三个方面，认真搞好“五查五看”：一查党风廉政建设责任落实情况，看有无以权谋私、贪污受贿和“吃、拿、卡、要”行为；二查执法、办事行为是否规范，看有无“不给好处不办事、给了好处乱办事”的现象；三查服务态度和服务质量，看有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象；四查办事效率，看有无“推、拉、拖”和工作效率低下的现象；五查责任追究制、限时办结制执行情况，看有无不按时办结、不兑现承诺、不热情接待等现象。

一、存在的问题

在广泛征求意见和自查自纠的基础上，通过收集、汇总、梳理，共整理出以下几方面存在的问题。

1、思想素质和业务水平有待提高。有些干部职工思想观念陈旧，跟不上新形势、新要求，面对工作中出现的难点感到困难

重重，存在能力恐慌。有的存在对党的方针政策理解不透彻，对法律、法规不熟悉，对业务知识的学习不够精，业务水平有待提高。

2、服务不够主动。在服务工作中往往被动服务为主，主动服务欠佳，跟踪服务不能完全到位。

3、执法力度不够强。主要是通过建筑市场整治之后，县区建筑市场秩序有待改善。

4、机关作风不够扎实。少数人员存在办事拖沓、有令不行、不遵守作息时间的问题。

二、整改措施

针对征求意见和自查出的问题，我们采取“五定”措施即“定出现的问题、定负责整改的领导、定具体整改的专班、定问题的整改措施、定问题整改的时限”积极进行整改。具体情况如下：

1、加强干部职工学习教育，不定期组织党员干部进行勤政教育，提高思想觉悟，完善和规范现有的规章制度，监理和健全政风行风建设长效机制，修订完善《干部职工绩效问责制度》、《加强和改进党员干部学习制度》、《行政处罚自由裁量权基准制度》、《信访工作制度》等规章制度，真正做到用制度管人，用制度理事。坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃、拿、卡、要”等不良行为发生。由办公室具体负责落实，已于10月初完成整改。

2、加强局机关的制度建设，提高办事效率。紧紧抓住企业和单位关注和反映强烈的实际问题，规范办事程序，改进工作作风，同时，严格按照《干部职工绩效问责制度》规范干部职工，以文明机关的良好形象发挥模范作用。由办公室制定，各股室参照执行，效果明显。

3、开展了法制讲座、案卷评查活动，对行政执法人员进行业务培训。对存在的问题进行督导整改，此项整改已于9月结束。

三、取得的成果

通过整改，全局上下形成了“比学习，讲奉献”、“比勤政，讲文明”、“比廉洁，讲正气”的良好氛围。

实践证明，此次民主评议政风行风工作对我局政风行风建设的推动和影响作用是极大的。我们将以此为动力，再接再厉，以百倍的努力，不断把政风行风建设推上新台阶。

第五篇：司法所民主评议自查自纠整改报告

根据2013年民主评议基层站所工作方案的部署和要求，为切实加强我所行风建设，广泛深入开展民主评议基层站所工作，现将我所的开展民主评议基层站所工作报告如下：

一、民主评议基层站所工作开展情况

1、统一思想，提高认识

自从我所开展民主评议基层站所活动以来，专门成立领导小组，制定学习计划，主要采取集中学习和自学式，通过学习，思想得到进一步提高，增强业务技能和工作信心。

2、努力创新，提高服务和宣传力度

为了使服务工作更加完善，在宣传过程中，坚持以服务群众宗旨，并对群众宣传法律法规，发放宣传资料，使群众更加提高学法用法认识。

二、开展司法所评议工作情况

1、思想认识到位。我所高度重视此次民主评议活动，要求全所人员将评议活动作为全所重点工作来抓。另外，设立了民主评议意见箱，发放《民主评议基层站所活动宣传册》百余份，在我街道内营造了浓厚的活动氛围。全所上下以此为契机，进一步改善了工作作风，加强了整支队伍建设，大力提升了依法办事水平，提高了法律服务效能。

2、组织领导到位。我所建立了以司法所所长为第一责任人的活动组织机构，落实了专门负责民主评议的联络员，与街道政法分管领导以及街道纪委多次请示、汇报、沟通，及时纠正评议中发现的问题，确保评议活动顺利推进。

3、查找问题及整改到位。我所以“让人民满意”为唯一标准来排查问题，做到排查问题诚，分析原因准，整改措施实。共发放问卷调查150份，组织召开民主评议会议1场，共排查问题3个。对排查出的问题，我所认真分析原因，积极整改落实，努力做到“三不放过”，即发现问题不查明原因不放过、不制订整改措施不放过、没有整改结果不放过。

三、存在的问题

1、业务素质不高，服务群众不够；

2、深入开展群众工作力度不够；

3、信息网络反馈不及时。

四、整改计划

1、不断加强政治理论和业务知识的学习，提高政治理论、业务水平，更好服务于广大人民群众；

2、严密注视治安动态，深入村寨、群众开展调研工作正确处理新时期人民内部矛盾，努力化解不稳定因素;

3、加强对各村信息联络员业务培训，打造信息平台，畅通信息渠道，积极探索更加行之有效的工作方法。

总之，行风评议是短暂的，行风建设是长久的，我们将一如既往，不断总结，以“三个代表”重要思想、科学发展观和十七大五中全会精神为指导，牢固树立公平正义，执法为民的思想意识，使民评议工作更好深入人心，真正取得实效，为创建“平安定南”作出积极的贡献。