纪家庄小学调课与顶课管理制度

第一篇：纪家庄小学调课与顶课管理制度

纪家庄小学调课与顶课管理制度

为保证稳定、良好的教学秩序，调动教师工作热情和积极性，确保教师请假、因公出差等特殊情况下的正常教学秩序以及学校其他各项工作的开展，特制定本制度。

一、调课、顶课条件

1、教师因病因事请假，由请假教师自己联系教师顶课，如单位派出公差，教导处可指派其他教师顶课，保证教室里有教师上课，无论是请假教师委派还是教导处安排，授课教师必须带教案上课，并完成作业布置和批阅。

2、教师因病因事请假，其他教师顶课，请假教师须填写顶课记录，教导处汇总。

3、课表在执行过程中如遇教学需要时，教导处可予以适当调整。

二、调课、顶课程序

1．凡申请顶课者，必须先到校长处履行请假手续，然后凭请假手续提前一天到教导处填写并登记。

2．因紧急情况未填写顶课登记的，任课教师可与教导处口头或电话商量顶课事宜后，并及时补办手续。

3．所顶课程教导处负责督促落实，未按预定时间定课者，应按违纪处理。

三、调课、顶课管理

1．课程调度以教导处的请假手续为准，未经批准，教师擅自调课、停课、请人代课或任意改变上课时间，均按旷工处理。

2．教导处必须加强对调课及顶课的动态管理，建立和健全教师调、顶课的申请、记录、检查制度。教导处每月统计一次学校的调顶课次数，并定期公布。

四、顶课兑现

1.在学校填写了相关表册且在请假期限内的属正常请假，语数外三科课时工作每节3元，其他社会公共课课时工作每节1.5元，由学校从当月请假金额中支付给顶课教师。

2.在顶课期间出现的无教案、无作业、无练习批阅等情况，顶课教师要承担相应的处罚，语数外三科课时工作每节2元，其他社会公共课课时工作每节1元。

此制度由学校负责解释。

二〇〇一二年九月一日

第二篇：学校调课与顶课管理制度

学校调课与顶课管理制度

为保证稳定、良好的教学秩序，调动教师工作热情和积极性，确保教师请假、因公出差等特殊情况下的正常教学秩序以及学校其他各项工作的开展，特制定本制度。

一、调课、顶课条件

1、教师因病因事请假，由请假教师自己联系教师顶课，如单位派出公差，教导处可指派其他教师顶课，保证教室里有教师上课，无论是请假教师委派还是教导处安排，授课教师必须认真上课，并完成课时工作任务。

2、教师因病因事请假，其他教师顶课，请假教师须在请假条上填写顶课记录后交教导处汇总。

3、课表在执行过程中如遇教学需要时，教导处可予以适当调整。

二、调课、顶课程序

1．凡请假者，必须先到校长处履行请假手续，然后凭请假手续提前到教导处登记。

2．因紧急情况未填写顶课登记的，任课教师可与教导处口头或电话商量顶课事宜后，并及时补办手续。

3．所顶课程教导处负责督促落实，未按预定时间定课者，应按违纪处理。

三、调课、顶课管理

1．课程调度以教导处的请假手续为准，未经批准，教

师擅自调课、停课、请人代课或任意改变上课时间，均按旷工处理。

2．教导处必须加强对调课及顶课的动态管理，建立和

健全教师调、顶课的申请、记录、检查制度。教导处每学期分前半期与后半期各统计一次调、顶课次数，并及时公布

3.在顶课期间出现的教案撰写、作业批阅（含配套练习）

等情况，由请假教师与顶课教师自行协商学校再不做安排。

四、顶课补助标准

请假期间的顶课，语数外三科课时工作每节补助3元，其他社会公共课（含自习课）课时工作每节补助1.5元，由学校从当月请假金额中支付给顶课教师。

此制度由学校负责解释。

二〇一二年九月一日

第三篇：学校调（代）课管理制度

学校调(代)课管理制度范文

调、代课是学校教学管理的重要环节之一，是稳定教学秩序、如期完成教学内容的重要保障。为了实现教学管理制度化和规范化，特制订本规定。

一、调、代课的范围

1．学校临时组织的大型活动需停课，须经校长室批准，由教导处统一下发停课通知。

2．任课教师因事、病、产、丧假等原因需调、代课者。

3．任课教师因公外出（如会议、教学活动等）需调、代课者。

4．经教导处批准的考试等情况须调、代课者。

二、调、代课的审批程序及要求

1.任课教师因病、事假需调代课老师：

(1)病、事假一般应事先向校长室请假。病假应出具医院病假证明，事假需说明原因，准假后方可请假。

(2)病事假原则上以教导处安排代课为主。

2.任课教师因公出（如会议、教学活动等）需调代课者：

(1)公出一般以调课为主。

(2)仅涉及到当天的调课，外出教师个人可会同年级组长共同协商解决，也可与相关的教师直接协商解决。

(3)如涉及两天及以上公出，由年级组长安排代课。

三、附则

1、任课教师不得因私相互调代课，如确有特殊情况，须经教导主

任批准。

2、任课教师每月准许半天的调课假，但应事先向校长室提出，调好当天的课，准假后方可调休。

3、教导处应合理地安排好教师的调代课，教师应无条件地接受学校调代课的安排。

4、学校组织大型活动（春秋游、看电影、社会实践等），学校统一安排教师管理，不作代课处理。

第四篇：八达小学调课、代课管理制度

八达小学调课、代课管理制度

达八小学调课、代课管理制度

为了保证学校教学工作正常有序地进行，使教学管理工作更加规范化、制度化，确保各项教学任务圆满完成，特制定达八小学调课、代课管理制度。

一、调课、代课原则

1、教师无正当理由不允许私自换课、顶课、代课、或合并课程，学校行政每周不定时巡查，如发现有与课程表或任课教师不相符的情况，则视为课程表计划中的当事人缺课。

2、教师因公外出参加市区级各种培训、学习、听课、赛课（半天内），由本人自行换课，填写好代（调）课通知单，凭代（调）课通知单到教务处备案。

一天以上由本人协同教务主任进行调课或由其他教师代课。如部分课程无法调整，由主管校领导签字，由教导处协调安排，教导处出具代课条，学校将按6元/节的标准补贴给代课教师。

3、病假（半天内）由本人或委托年级组长自行换课，填写好调（代）课通知单报教务处备案。病假（一天以上）无法安排换课的病假教师，按规定履行请假手续，凭请假条由教导处协调安排课务，并出具代课条，学校将按6元/节的标准补贴给代课教师。

4、教师因私事请假（半天内），由当事人自行换课，安排好课务，并报教导处备案，按规定履行请假手续，实行学校零薪假。教师因私事请假（一天以上），无法自行调课的，按规定履行请假手续，凭请假条由教导处协调安排课务，并出具代课条，学校将按6/节的标准补贴给代课教师。

5、教师因突发事件请假，确实无法自行调课的，按规定履行请假手续，凭请假条由教导处协调安排课务，并出具代课条，学校按6/节的标准补贴给代课教师。

6、因公外出、病假、事假一个半月以上由校长室、教务处协同共同解决。

二、调课、代课奖扣原则

1、因公请假缺课，在履行正常手续的情况下，不扣除任何费用。

2、因病或私事请假，参照学校考勤制度和代课制度执行。

3、误课（未请假、迟到或早退10分钟以上），一经查实由教务记载实际情况，作为每月绩效考核依据。

4、教师因各种原因，不能正常上课超过一周时，可以分别安排教师代课。代课教师的安排由教导处、分管教学的副校长共同协商提出安排意见，并报校长批准。为了保证学校教学工作正常有序地进行。

5、教师代（调）课通知单（附一）由本人填写，并上交教导处。教务安排课务凭代课通知条（附二）通知代课教

师。

6、本制度从公布之日起施行，未尽事宜由校长室解释。

达八小学

二o一四年九月

附一：达八小学年期教师代（调）课通知单

附二：代课通知条

老师：

因zz，烦请代zz班zz月zz日（第z周星期z）第z节课，多谢合作！

教导处

201年月日

第五篇：调课单

**小学调课单

老师：

因老师，班星期第节调

由您上课，请您按时到岗不误。

**小学教务处

年月日