2011年黔西南州历史年会心得[合集5篇]

第一篇：2011年黔西南州历史年会心得

2011年黔西南州历史教学年会

心 得 体 会

普坪中学：孔庆芳

10月26日，我和本校历史组的李明久老师一起到黔西南州参加了2011年历史教学年会，在这次年会上，我们接触到了先进的教学理念和科学的教学方法，让我们受益匪浅。

首先是在听课方面，在10月26号的上午，我们首先听贵阳教授的讲课，课上，重点让学生积极，的参与到教学过程中逐步的引导学生对课本整个轮廓的准确把握，因为是初中的学生，所以教师的授课重点放在对学生知识框架的构建之上，同时在课堂上积极的利用各种图片来增强学生对整个历史的具体把握。

在当天的下午，我们听了兴义五中年教师给我们作学科分值分析，分析最近几年的中考试卷的题型，和分值分配，这学科的难点分析，及学科的定位，各学科在中、高考的分值安排。

在当天的下午，兴义一中老师给所有与会老师做了《注重课堂细节，提高教研能力》的报告，在报告中，老师着重强调教师在授课的时间必须要注意课堂的细节，特别是一些司空见惯的、惯性思维所导致的知识性错误。这些错误是教师在授课的过程中所难以发现的，老师列举了一系列类似的例子，从这些例子中可以看出，如果教师在平时的态度上不认真真的很难发现这些由于思维定势所产生的知识性错误。陈老师最后还要求大家要在平时的教学和生活中做个有心人，多读书，多思考，勤动笔，只有这样我们才能提高我们的教学研究能力。

在这次史学科教学年会中，他们的说课都进行了精心的准备，并且都做到了匠心独具，对于一节课都注重对讲学方法的采用，不同的课节，所采用的教法也是迥然不同，注意所讲的课节在整个教材知识框架中的位置，同时在学情分析中注重针对学生的具体知识的掌握情况采取什么样的讲授方法；针对一节课在准确的定位好教学目标之后就要突出重难点，而且要科学的给出教师确定重难点的理论依据；教师在根据学生的具体情况确定教法的时间充分的注意到了与学生的互动，这样就把教师的教和学生的学紧密的结合在了一起；在教学设计这一环节，各位教师的共同之处是都注重了对导入新课所用材料的选择，同时也注重了对导入新课的导入方法的设计，力争做到有利于学生在讲课一开始就进入课节的情景角色；在延伸和能力拓展部分力争使学生了解到教材的知识外衍。

在和与会教师在会后还进行了深入的交谈中，交流了各自在教学过程中所遇到的难解的问题以及如何解决的办法，通过交流让所有的教师都感到历史学科的教学不能闭门造车，要走出学校，走出地区，积极的吸取外界的精华，才能适应教学理念飞速发展的需要。

通过这次会议，使我看到了自己教学方法的落后，自己教学理念远远迟滞于以前那种旧的理念；要使自己的教学基本功上一个新的台阶，使自己的教学效果缩小与先进者的差距就要下功夫多学习新的教学理论，下功夫多研究新的教学方法，下功夫多去实践，多请教。同时在工作当中要多和同事进行探讨新的教学理念，并及时修正自己的教学实践，以便使自己的教学朝着科学，先进的方向逐渐的进步。

第二篇：参加2015年全国历史年会的心得[定稿]

2015年太原历史年会参会心得

秦雨姝

2015年的全国历史年会在山西太原举行，来自全国各地的初高中历史老师汇聚太原学习交流。作为一个刚入职的新老师，简直太幸运了，能够参与如此高规格的历史教学盛会。

10月31日上午在简朴而隆重的大会开幕式后，就是观摩2015历史教学年会高初中历史优质课展示，现场交流、分组讨论和专家点评。全国模范教师、中国十大最美教师、学生最满意的教师、成都市七中育才叶德元老师承担了初中历史《英雄儿女》抗战研讨课，天津开发区二中的白玉老师承担了高中《对外开放格局的初步形成》研讨课。两堂课风格各异，非常精彩，叶德元老师的课让人感动、震撼，如成都串串的那股麻辣有温度；白玉老师的课给人启发和思考，如天津麻花的回味无穷！

叶老师在自己的课堂上带了很多自制教具，有“死”字旗，相片等，我以前还说历史课没有教具，看着叶老师我很惭愧，教具是有的，只是很多时候我们没有想过，我们的教学设计就没有体现出来。在有时候自带的教具比课件上展示的图片要震撼也更能达到教学的目的。叶老师的历史课是有温度的，他说的抗日战争中的英雄儿女，让我差点热泪盈眶。这和叶老师本身性格富有激情有关，也和他的教学设计有关，巧妙地以对历史人物与事件的微观叙事，展现了抗日战争的恢弘气势，表现出了巨大的时空张力与情感力量。叶老师对于历史教学富有激情和创新设计，突破常规的教学态度值得我学习。

白老师的课堂给我印象最深的就是历史史料的运用和问题的设置。为了说明改革初期，突破旧体制，放开价格，发挥市场机制，他通过时任深圳财贸办主任李定的日记展开，民以食为天，就从餐桌上常见的小菜入手，通过对比，提出问题引导学生总结出旧体制的突破历经了很长的时间，改革充满了艰辛。白老师选取的史料真实，通过问题设置，让那段史料发挥它的作用。体现了白老师的教学功底深厚，教学资源存储量丰富。

举行初中教学片段一等奖获得者的录像展示和教师的现场说课，有北京大兴第三中学王飞老师的《莫高窟里的大唐》、东北师大附中朝阳分校魏龙环老师的《残酷的三角贸易》、湖南省常德市十一中易晓兰老师的《明朝君权的加强》、浙江诸暨中学吴森兵老师的《马戛尔尼访华—盛世危机》。几位老师的展示课各有特色，但都设计新颖又富有历史味，颇有价值。省级教研员王耘老师和历史教学专业委员会副会长李稚勇教授进行了点评。都强调了历史资料在教学中的重要作用。不同于上午叶老师的展示课，难以复制。下午的片段教学有很多优点值得我学习。王飞老师的图片资料分析准确；魏龙环老师使用Prezi制作的课件，和三角贸易需要的空间感完美的展示出来，巧用教学资源实现教学目的；易晓兰老师的提问层层递进，学生跟着提问慢慢剖析难点，这种引导方式很难把握，但值得我仔细揣摩学习；吴森兵老师联系课本与现实，做到诙谐有趣，衔接自然。那句英女皇问“卡中堂，谈得怎样？”，卡梅伦回答：“回老佛爷，洋人要为咱们修铁路。”，到现在还让我忍俊不禁，佩服之极。通过历史年会学习，我对历史教学应是有温度有深度的感受有了更深刻的认识。我想我是应该阅读更多的书，更努力地钻研历史教学这门学问，做到创新教学设计，精炼教学语言，积累教学资源。虚心学习别人的优点，坚持改正自己的缺点。感谢年会和学校提供的学习机会。

第三篇：年会心得

年会心得

xx2014供应商商务年会于2014年1月12日，在xx胜利召开并结束。

此次汇聚了全国出色供应商200余家，大家欢聚一堂，欢若平生；这次会议的主题是“一马当先，专•赢未来”整个会议期间，大家都被这一主题气氛所深深感染。

年会以董事长的讲话拉开序幕。董事长和蔼可亲的面容和语重心长的声音响彻着整个会场，带给我们的是一种自豪感和使命感。然后是各中心主任领导的讲话，使我们更深入的了解xx四大平台、2014年的质量方针，及采购中心的工作不足，杜绝一切不利于xx的现象发生。

公司领导的讲话鼓舞我们的同时，也为我们敲响了警钟，作为公司产品质量的源头部门，回首一年的工作，喜忧参半，虽然基本上完成了2013年的生产保供任务，并在第四季度优化了分供方链，但是还有一些工作没有做到位，如没有形成系统的对供方的评价和管理模式，没有把分供方的品质提升做为工作重点，品质没有和付款挂钩，重复发生的质量问题没有得到有效的解决，品质没有和新品的选择挂钩，没有很好的执行《采购通则》，采购团队支持分供方的能力比较差，在1-9月份忽略了与供方建立长期的战略合作关系，清正廉洁建设没有做好等不足之处。在新的一年我们不仅要弥补以往的不足，还要在现有的基础上做到创新、优化服务、提高举措、升华部门执行力。全面建设行为规范、公正透明、廉洁高效的集中采购中心，确保公司采购工作健康有序的运行，加强采购队伍自身建设，全面提高工作人员的思想、业务素质，以适应公司日益发展对采购工作的要求。相信在新的一年里，我们会跟上公司发展的步伐，成为公司全面认可的崭新的采购中心！

接下来是本次年会的重头戏——颁奖仪式。十佳供应商、开发创新奖、最佳质量奖、最佳保供奖等，每个奖项都是代表供应商2013年的一份荣誉，更是双方实现战略合作及共赢佼佼者的一种体现；供应商代表：、xx公司的获奖感言更是句句肺腑，字字真诚！这是一次团结的大会。在xx的带领下手挽手，心连心。充分的让我们感到了xx的影响力和号召力。大会的圆满成功，更离

不开公司员工的精心布置和安排，这无处不体现着我公司员工的责任心、执行力，协作力和把工作干出色的能力。

这是一次鼓舞人心的大会；听着各位领导的报告。让我们知道了我们公司在全国大卖场中执行良好，经济效益的出色。一想到我们2014年会达到6万台以上，我们便干劲倍长，动力十足。公司能够发展到今天的规模，采购中心也做出了相应的贡献，也有我们的汗水，也让感觉到我们的汗水并没有白白付出，部门价值也在公司的蓬勃发展中得到了体现。是的，我们的事业蒸蒸日

上，我们的业务不断扩展，我们的朋友遍天下，我们永远在路上！这是一次企业文化得到宏扬的大会。从董事长的讲话到相关领导的报告，处处都体现了我们公司的价值观。照顾同仁，服务顾客，精益求精。从各位供应商代表的发言中也充分体现了我们严格遵守规范、精益求精。

让我们怀着投入必然有回报，忠诚必然有信任，主动必然有创新，执著必然有成功的信念，同心同德、团结拼搏、学习创新、超越自我，为xx再创辉煌。

第四篇：年会心得

康希得乐集团2016峰岩代表大会

参会心得

——XXX（小组秘书）

“峰岩会议”是一次集各理事单位高管的会议，是一次集康希德乐集团2016工作战略部署的会议，是一次集高层次、高维度、高格局的会议。作为同仁康人力资源部的一位小员工，能够以同仁康小组秘书的身份参加本次峰岩会议，实地学习理事长2016工作会议战略部署报告，这样的幸运悄然无声地发生在我的身上，意外之余受益匪浅。在此，感谢曹总对我的抬爱，给与我学习、成长的机会；感谢曹总在工作中的指导，让我更清楚地认识到自己在工作中的不足；感谢理事长工作报告的指引，让我认清自己目前的状况和自己将要走的路的方向，更进一步说，让我熟悉了工作思路，坚定了自己的工作态度。这对以后的工作大有裨益。

秘书工作需要有悟性，三天工作会议的学习中，我清楚地认识到：在工作中，由于自身对业务的不熟悉，自身的格局限制和能力的缺失，我总是一味的依照自己的理解、思维顺序工作，而非依照总经理的高度格局开展工作，才会令总经理在高度的工作压力和强度下仍然指导我工作，加班加点，个人倍感惭愧。

还记得早先曾读到过一篇文章，“好秘书应该有一种灵气”，应该用什么来解释与定义这悟性或是灵气呢，或许它只是一种感觉，或许是我没有这种悟性，但是作为本次的小组秘书，一个最大的好处就是在工作中不断提升自我。三天的工作会议学习中，我发现：秘书是集公司信息的中心与枢纽，每天都会被动地接受及处理大量的信息，尤

其是当我汇总讨论会上大家的创新思路以及个人观点时，个人也会学到许多有益自我成长与提高的信息与知识，相信日积月累定能从中获益很多。

峰岩会议后，给我感触最深的是康希德乐集团对整个会议各个环节精细入微的安排：还记的那是5日下午刚到峰岩酒店的时候，秘书组的尹大亨来电让我核对同仁康的参会代表是否都到齐，是否都已经领取参会证，是否都已经入住酒店等相关生活工作；晚上人力资源部的秘书组会议，让我再次领略到康希德乐集团工作的细致入微。刘主任从会议议程到各项工作具体的阐述、讲解，给我们秘书组全体成员三天的工作指明了方向； 本能，我们聊起天来。谈话间，我了解到这是一家连锁酒店，目前全国共有100多家这样的大型连锁酒店。他们的服务要求规范是由北京的一家培训机构进行专业化的培训和后期跟踪。服务生的年龄不大，但是谈吐间表露出自己身在酒店工作的满意和骄傲自豪的神情，以及对酒店未来发展的十足信心与期望，溢出自己为能成为酒店的一员而倍感骄傲的神情。是啊，工作就应该是如此。在这样简短的谈话间，我好像找到了工作的方向，也更深地领悟到理事长战略报告中的真谛。同仁康是零售终端，是服务与质量的结合体。借着酒店的资源，我想再赴平遥与酒店的管理者更深层次地了解学习酒店在服务、培训方面与落地、跟踪考核方面的流水线对接。同时，还想到北京酒店集团总部进行实地考察，深入内部，深入浅出的了解培训、落实、跟踪、考核这一系列流程的专业化，在我们同仁康现有服务的基础上更进一步地提高我们同仁康的服务质量。

一颗种子有三种结局。放到花盆里栽种，最多只能长到半米多高；放到缸里栽种，就能够长到一米多高；放到庭院空地里栽种，就能够长到四五米高。理事长这种犹如康熙搬深入民间体察民情的心态、格局，不但给我们基层小员工提供了不同的学习机会，还犹如拨云见日般开阔了我们心灵的视野，我们大家一定会充分抓住、利用这次机会，抓住这一切资源，让自己的每一天都处于一个上升的阶梯，那么，未来的大格局与大发展将不仅仅只是一个梦想。

第五篇：年会心得

年会心得

有幸参加年会，短短的几天时间，心情始终处于激动之中，可用一言敝之:“把酒滔涛涛，心潮逐浪高”。

这是一次团结的大会。全国82家分店的兄弟姐妹欢聚一堂，手挽手，心连心。充分的让我感到了这个大家庭的温暖。员工、导购、采购、课长、经副理……虽然扮演的角色不同，但都是我们这个大家庭的一份子。我们团结协作，互相支援，共同组建了这个大家庭。一切欣欣向荣。

这是一次鼓舞人心的大会；听着各位老总报告。让我们知道了我们公司在全国大卖场中执行最良好，经济效益最好，利税最多。一想到我们2012年会达到200家店以上，我们便干劲倍长，动力十足。公司能够发展到今天的规模，我也做出了相应的贡献，也有我的汗水，也让感觉到我的汗水并没有付出，自己的个人价值也在公司的价值中得到了实现。

这是一次让人感动的大会。随着公司的发展，公司也承诺会进一步改善我们的福利待遇，也会承担更多的社会义务。我们在08年奥运会中捐了款。我们雇用了残疾人，看着鼓楼残疾同仁的表演，让人热泪盈眶，深深感到公司也在努力回馈社会。不仅仅把自己当作盈利的机器，也在同时反哺社会，润泽社会，泰安民生。

这是一次企业文化得到宏扬的大会。从执行长的讲话到相关

领导的报告，处处都体现了我们公司的价值观。照顾同仁，服务顾客，精益求精。从各个区的报告中也充分体现了我们严格遵守规范精益求精的精神。企业文化的落实是2007年黄董的三个愿望之一，也是我们长期竞争对手的三个法宝之一。

这是一次体现华北区战斗精神的大会。我们的牛仔装束，我们的战斗口号，我们的旗帜，都充分的体现我们华北区是一个富有战斗力，敢于争先、快乐、充满活力的团队，我们精心准备认真对待，让我们华北区在全国同仁面前一展风采，让我们自己也倍感精神，欢心鼓舞。

总之，通过参加这次大会，让我们对未来充满信心，坚定了信念，和公司共同成长。我们希望这种年会年年办下去，同时我们也愿意将这种光荣和信心传达给每一位同仁。我深信公司明天会更好！

最后建议：可否年会由各区轮流主办，让我们更好的最近感受每个兄弟区的风采！