“课内比教学”活动体会 杨红斌

第一篇：“课内比教学”活动体会 杨红斌

让明天的太阳更娇艳 有感于“课内比教学”活动杨红斌 根据教育部、省、州、县各级教育部门的相关要求，我校从十月初开始的“课内比教学”活动已历时两月。在这次轰轰烈烈的教学大比武中，本人认真聆听了所在教研组内全休教师的公开课，并根据自己的感受和体会给每位教师作了客观、公正的评课；在镇级“课内比教学”活动中，本人作为一名选手参加了生物课的比武；在县级生物学科“课内比教学”活动中，本人有幸作为一个评委，全程参与了整个活动过程。通过这次全员参与的大比武大练兵活动，本人有很多的感受和体会，愿与同行们一起分享。

一、活动目的明确，意义重大。

在现代教育理念中，我们不可否认，教师资源是办好人民教育的第一资源。教育大计，教师为本。有优秀的教师，才有高质量、高水平的教育。教师的师德修养和教育教学水平直接关系到人才培养的质量和教育事业的健康发展。怎么才能提升和挖掘教师的潜能、提高教师的业务能力和水平？这成了当前教育必须破冰的当务之急。通过开展课内比教学的全员参与活动，以我的收获和体会，这次活动已为解决这个问题找到了最直接、最有效的途径：只有通过课内比教学，才能真正提高教师专业水平和教学能力，才能促使教师的不断成长：同时还有利于引导广大教师把精力集中到改进课堂教学上、加强教师之间的业务交流与切磋，最终实现教育教学质量的提高。总之，通过这次大规模的开展“课内比教学、课外访万家”活动，不仅促进了学生的健康成长，更是一种加速教师特别是中青年教师成长的有效手段，对培养德艺双全的教师队伍有着不可取代的重要作用。

二、领导重视，组织有方，措施得力

在本人的二十多年教学生涯中，这样的大比武大练兵活动，从领导的重视、措施的严厉、规模的庞大以及无为的后果等方面来说，都是胜况空前、绝无仅有的。在我校，根据省教育厅制定了“课内比教学、课外访万家”活动方案和州、县教育局的相关要求，制定了具体的实施方案，成立以正副校长负责、各教研组长为成员的领导机构，广泛宣传动员，认真培训骨干，积极组织实施，并严格检查考评，按时按要求组织中小学教师参加“课内比教学、课外访万家”活动。在我校，把中小学全体教师参加活动的情况，纳入教师年度考核内容，作为教师评选晋级、表彰奖励依据，这充分调动了全体教师的主动性和积极性，使每一位教师都踊跃参与到活动中来，确保活动按计划有目的的有序进行。

三、活动后的一些思考

1、对新课程理念的思考

本次活动的开展，使我对新课标又有了新的认识，作为一名一线的教师，在今后的教育教学中，一定要根据生物学学科特点，致力于学生综合素质的培养，促进课程的呈现方式和学生学习方式的转变，将自主、合作、探究的学习模式全面应用于课堂，进一步确立学生在学习过程中的主体地位，努力给每一个学生创造一个健康持久的发展空间，最终实现学生的全面发展。

2、、对课堂教学活动中的思考

“以人为本”、一切为了学生的成长、一切为了学生的发展是新课改的核心理念，在聆听了几级教育部门组织的比武课中，我深深在感受到，沿用习惯了的教学方法

是跟不上现代教育发展之路的。在今后的教学活动中，应进一步加强对学生情感的激发，关注人文精神的培养。从全面培养学生素养的理念出发，明确把“加强学生情感、态度、价值观的培养”放在首位，把促进学生的发展作为一种义不容辞的责任，让学生在课堂上感受到一种亲切、和谐、活跃的气氛，让学生不再是呆板、默默无闻的模范听众，让他们的个性得到充分的锻炼和张扬，另外在课堂上应充满流动的阳光，让平等、和谐与交流共存，发现、挑战与沉思同在，让学生成为课堂上真正地主人，让师生的情感与个性融在其中，让现实的生活进入课堂，让学生在互动中求知，在活动中探索。

3、、对一节优质课评价标准的思考

在这次活动中，本人听了二十多节课，不同的教师在课堂结构、教学方法、教学手段以及教学目标上或多或少存在这样那样的问题，但总体感觉是他们的每一节课都是认真备好了课，精心撰写了教案，尽其可能地体现新课程的理念，其闪光点值得借鉴和学习。学习他们，仅仅学其一招半式是不行的，我们不仅要学其形，更要学其神。作为一节好课，其内在的神在于教师本身精湛的学科涵养，以及将其自然转化为教学影响力的智慧。一堂好课应该是一扇窗户，打开这扇窗，孩子们可以洞察更多的奥秘，获得更多的憧憬与向往，好课绝不是教师“为了好而好”的刻意雕琢，而是一种源自心灵深处的思想和内涵的自由流淌。作为教师，应该把每节课都视为公开课、比武课，精心设计，杜绝随意。

4、对今后教学大比武的思考

这次教学大比武活动在我校行将拉下帷幕。在全员参与课内比教学活动中，每位教师的态度都非常端正，参与的热情较高，每一节比武课都作了精心细致的设计，课堂效果显而易见。通过这次活动，全体教师的教育教学水平和能力都得到了锻炼和提高。但一个事实是，这样的成功，是从教育部行文开始再到一级级的教育主管部门的严格督导才有的结果。在许多的教师看来，这是一次非比寻常的运动，在参与过程中，或多或少都有一点不得已的被动性。本人在思考：这样的活动不能一次定“终身”，应形成持续的、长效的活动机制，一名教师的考核、评优、晋级晋职等不能就这一次一锤定音。我们应该把这次活动理解为是提升教师能力而开展大比武大练兵的开始，每个学年至少开展一次。否则，一旦这次活动全部告以段落后，没有后续机制，教师又会回到原有的教学习惯或轨道上去，能力和水平得不到提高，就失去了教育部组织开展本次活动的初衷。

总之，国家的兴衰系于教育，教育的成败决定于广大人民教师，教师的职业道德和业务能力将直接影响着明天的太阳能否娇艳绚丽、光耀神州。教到老，学到老，是辈的敬业之道也。

第二篇：课内比教学活动体会

课内比教学活动体会

省教育厅陈安丽厅长说：“比教学，就是要探索和推进‘学思结合、知行统一、因材施教’和‘以学生为中心’的教学新模式”。因此，这次课内比教学活动的中心工作定位在课堂上，定位在“以学生为主体”中。我校的“课内比教学”活动自从9月份正式开展以来，全体教师都积极参与这次活动，经过为期近一个多月的时间，“课内比教学”的活动已结束。在这次活动中，我作为一名评委，感触颇多。

首先：活动开始后，教师们纷纷查找资料、制作教学课件、准备教学用具、构思教学程序，设计教学板书，全身心地投入到教学比武活动中。体现了“以生为本、生生互动、互帮互学”的精神。通过课前有目的有内容的预习，培养了学生良好的学习习惯和主动学习的精神。又通过生生互动学习等环节，加强了学生的合作互助精神。在教学体现学生的主体性，激发其参与热情和学习的积极性，使学生感受到了自主学习带给他们的快乐和进步，也让老师感受到了一节成功的课带给自己的成就感。

其次：针对往年许多活动广大教师干一样忘一样，个人不注重总结这一现象，学校对这次课内比教学活动每位教师都建立了一个个人专业成长档案夹。老师们的说课稿、教案、评课稿、反思以及练兵活动中训练的内容都放入档案夹内，通过档案夹，老师们对自己整个课内比教学中各项活动的参与情况一目了然，也能看出自己在哪方面还有所欠缺，为后段的学习确立了目标。

通过这次“课内比教学的活动”，不仅为教师们的专业发展搭建了宽广的平台，也让教师感到了自己的不足和有待研究提高的问题及努力的方向，只有不断努力，不断完善自我，提高自我，将先进的教育理念及先进的教学技能贯穿到日常的教学工作之中，提高课堂效率，用自己的努力，才能真正担负起新时期高度发展的社会进程赋予教师的重大使命。

第三篇：课内比教学体会

“课内比教学，课外访万家”视频推进会心得体会

2011年10月8日下午4:00，我校全体教师在校领导的带领下收看了由湖

北省教育厅组织召开的“课内比教学、课外访万家”视频推进会，这种新型的会

议形式，隆重的会议准备，给参会教师带来前所未有的冲击和震动。电教室座无

虚席，全都带着业务学习笔记本，虔诚地等待着会议的开始，这是一场前所未有的特殊会议，电教室黑板上贴着醒目的会议主题，近距离的目睹省厅领导的风采，聆听领导和先进学校校长的精彩讲话，此次视频会让我受益匪浅。

10月8日下午，通过此次视频会让我受益匪浅，这种全新的现代网络会议，给与

会的每位教师耳目一新的感觉。通过此次视频会让我受益匪浅。

一、我对“课内比教学、课外访万家”活动有了更加深刻的认识，进一步明

确了“沟通从心开始，业务不晒不精”的道理。

会议的开始是三位校长的经验介绍，给我极大的震撼。武汉外国语小学的“实中

出新，常中出新，恒中创新”的实践使人感受到学校的教学工作原本有如此丰富的层累和名堂；武汉二中的师德建设工作经验让我感到师德原本具有如此神奇的力量；襄阳市襄城实验小学的全员大练兵让我感受到教师队伍建设是学校发展的重要元素，是校长要始终拿在手上真抓实干的一件大事。

会议的重头戏是省教育厅长陈安丽的讲话。这次视频推进会，近距离地领略

了这位领导的风采，虽为女士，但光彩照人，和蔼亲切，令人敬佩。她的讲话语

调平和，内容丰富，引用现实中的实例，深入浅出，恰到好处，充分展示了她的内涵和素质。特别是讲到工作落实这一点，引用朱镕基总理的回忆录中关于落实

工作的话，引起所有人的认同和共鸣。反思我们平时的课堂教学工作，正是在落

实方面做得很不够，计划、方案制定容易，但落实起来很不容易。省厅领导就有

决心抓落实，有信心把“课内比教学，课外访万家”活动在全省落实下去，我们

何不借这个东风，从这一活动抓起，把学校教学工作各方面都认真扎实搞好，为

学校发展做出应有的贡献呢？

二、此次视频会所选取的三位代表都非常具有典型性。

三位代表所讲述的内容均令人耳目一新。武汉外国语学校小学部给人留下印

象最深刻的莫过于他们的“恒中创新”，即教师实行全员聘任制。在这样一种制度的激励下，每一位教师都兢兢业业，努力做好自己份内的工作。武汉二中的代表所讲述的设立多个平台来管理老师也值得我们学习。还有襄城区实验小学的“四课制度”、“三晒制度” 等等也都给我们留下了深刻的印象。

三、以开展课内比教学为载体，提高教师专业水平和教学能力，以开展课外访万家为载体，提高教师职业道德修养。

“比教学、访万家”活动是深化基础教育课程改革，促进教学方式和学习方式变革，促进每一个学生健康成长的需要。通过“比教学”，继续探索和推进“学思结合、知行统一、因材施教”和“以学生为中心”的教学新模式；通过“访万家”，了解和关心每一个学生，关注学生不同特点和个性差异，发展每一个学生的优势潜能。

我将以此次活动为契机，努力学习，努力工作，用自己高尚的师德，扎实的基本功，用自己的爱心和耐心为山区教育事业继续做出自己的贡献。

2011-10-10

第四篇：课内比教学体会

春风送爽

------记“课内比教学”心得体会

官塘镇小

张亮

今年四月，我市继续进行湖北省举行的”课内比教学“活动。在一个多月的教学比武活动中让我看到了一群勤钻苦研，敬业乐业、与时俱进的同行们，也从中享受到了丰盛的精神大餐。比武充分体现出了老师们的细心、耐心和精心。从教学目标的确定、教学环节的优化、教学问题的设计、教学方法的安排、教学语言的组织……作为其中的 一员，我更是觉得受到一种春风化雨，润物无声的教育。此次教学比武活动加强了教师之间的业务交流与切磋，有利于促进教学质量提高，在这次比武中我深深感触到这次赛课不仅仅是一次活动的开展，更是一场智慧与能力的较量。让我们每个人回味无穷……

一、耳目一新

在新的教育体制下，每一位教师能兢兢业业，努力做好自己分内的工作。这次“比教学”活动不同于以往的“优秀”，而是要找出那些“平常中的优秀，优秀中的平常”，它就是要返璞归真，还本原于教学，我听后从中收益。例如：李小兰老师执教的《21.太阳》，我就觉得令人耳目一新。李老师把一篇说明文上得津津有味，让同学们像夏天吃到冰激凌似地开心，通过自由朗读、个人读，对比读，老师范读等多种形式的读，读悟结合和调动想像的方法，帮助学生了解课文内容，领会太阳的特点。没用太多的课件，没有华丽的语言，就只是倡导小组合作探究的学习方式。以点带面，举一反三，让学生学会运用已掌握的方法主动学习。一堂高效的语文课就在孩子们的读读、说说、想象中快乐地度过，很值得我学习。

二、积极参与

课内比教学活动已经在我校激烈地开展起来，我也是积极参与说课和讲课。在准备期间，我深深感触到这次活动的开展不仅仅是一个活动这么简单，更是一场智慧与能力的较量。老师们精心准备，每一个人都很有压力，同时也有了前进的动力。我在其中也勤钻苦研，敬业乐业。“课内比教学”活动让我懂得了我们的语文课堂是非常妙不可言的，学生成为课堂的主体。我们的课堂不再沉闷，不再是老师唱独角戏。这次活动让我懂得了我们的课堂是如此的妙不可言。优美深情的音乐配上幅幅动人画面引领着学生走进如诗如画的文字中，如此“煽情”的导入还愁学生会“身在曹营心在汉”吗？课堂中老师春风化雨般的引导和点拨，满面春风的微笑和亲切和蔼的启发让学生在轻松自如的学习氛围中汲取更多的知识。师生互动、小组讨论，合作交流的热闹场面充分展示出了学生的个性，把学生的自主学习贯穿于整个课堂，让我们的课堂不再沉闷，不再是老师唱独角戏，让我们每一位学生都能“张口就说，提笔就写”，真正成为我们课堂的主人。我想：教学生语文的目的是让学生会“用语文”，语文课堂中的教育既要轻松引领学生走进文本，再走出文本走进我们的生活。这样的知识与实践紧密结合，就是让学生们能学以致用。在今后的教学中，我一定会大量阅读，不断给自己充电，总结经验教训，探索出合适新课标的要求、符合学生特点的好的教学方法。

三、灵魂教育

真正的教育应是包括智慧之爱，这与人的灵魂有关。因为“教育是人的灵魂的教育，而非理智知识和认识的堆集”。教育本身就意味着：一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。“课内比教学”活动的开展，让老师认真反思找差距，努力工作，从身边的事做起，真正做到:“真做、实做、做实、做细、做到位”。借着“课内比教学”活动为契机，要营造人人讲课，人人听课，全面推进素质教育，全力加强有效课堂、高效课堂、魅力课堂，帮助自己提高教学水平。

这次“课内比教学”活动为今后的教育指明了方向。今后在工作中，要认真贯彻和落实好学习的精神，积极主动做好这项工作，并坚持下去。努力学习，努力工作，用自己高尚的师德，锤炼教学基本功，促进专业成长，提高自身素质，用自己的爱心和耐心为山区教育事业做出更大的贡献。

第五篇：课内比教学体会

课内比教学活动心得体会

近年来，追求课堂高效的新课改在全国如火如荼展开，本学期以来，学校积极响应省、州、市教育主管部门的号召，卓有成效地开展了“课内比教学”活动，让“学、教、练”模式的高效课堂研究进一步落到实处。我作为“全员赛课”中的一员，经历了自选课例、个人主备、组内磨课、试讲、再磨课、再讲、反思、评课的全过程……我终于体验颇多。

开学初，学校制定出了各学科组赛课的日程安排表，我参加赛课的时间是11月24日。我担任的是七年级教学工作，根据赛课日程表我积极投入到导学案的设计中去。我紧紧围绕着导学案要充分体现“知识问题化，问题层次化，指导科学化”的原则开始了个人主备。经过几天思考，经过几番修改，导学案和课件编写出来了。10月12日下午，我们七年级数学组的全体教师针对我主备的《解一元一次方程——去括号》一课的导学案进行了课前研课。同事们展开了激烈的讨论，在讨论中给了我许多切实可行的建议：导学目标要具体，叙述要一目了然；导学过程的编写要重学法指导；检测内容一定要有针对性等等，经过研课使我的导学案的思路更加清晰，活动设计更加科学、合理。

10月22日上午，我们组的全体老师齐聚八四班教室，问诊我的第一次试讲。课堂上，我总是担心学生学不会，讲不清，说不准，浪费时间多，放不开手脚让学生自主学习。导致学生的小组合作也只能是蜻蜓点水，草草收兵。小组展示时，一出现学生吞吞吐吐，思路不清时，我就急于强行介入，一节课下来，教师活动的时间远远超过学生活动的时间。

课后，我们组的老师们再次聚在一起开始了磨课。同事们一针见血地指出课堂中出现的问题，从不同的角度提出许多建设性的意见：有的建议先分任务，然后再开展小组的交流，可节约时间；有的建议将大问题化成小问题，分解难度；有的建议交流一定要充分，全班大展示可有选择性地进行……听了同事们真诚的建议，我的教学思路开阔多了，这为我下一步调整教学方案提供了许多参考的依据。但同时也把我带入了一个无所适从的两难境地，觉得这些建议都特别好，因而全盘吸取、不忍舍弃，以为这样就可以使我的课更完美、更精彩。结果在第二天的试讲中，面对导学预设的一连串问题，“学”这一环节却又占用了过多的时间，眼看剩下的预设内容完不成，我只好又来越俎代庖了，学生的“自主、合作、探究”再次走了过场，根本无法很好的落实。面对再一次的失败，我开始灰心丧气：这哪里是磨课呀，简直是磨人嘛！

下午，教研组成员再次坐到一起，坦诚相待，出谋划策。从教学目标的确立到教学重难点的体现，到教学流程的设计，甚至到教学中突发事件的应对，同事们各抒已见。在讨论交流中，大家的见解相互摩擦，思想相互碰撞。一致认为，讲台一定要让给学生，黑板一定要腾给学生，话语权一定要还给学生。要充分相信学生，要让他们畅所欲言，不要一味追求教会了学生多少知识，记住了多少内容，而要关注学生在课堂上是否动起来，思维是否活起来，学生的学习兴趣是否激发，自主、探究、合作学习的能力是否得到了培养。讨论结束后，同事们鼓励我再来试一次，并反复叮嘱一定要严格遵循“学、教、练”的流程。

有了这三次磨课，我终于对语文课堂中的“学、教、练”有了更清晰的认识。最后，我在整合同事们的意见后，进行了认真的反思，形成了我最后确定的导学流程，就是将原来那个比较细化、复杂的导学案大胆的简化成了三大版块：有味地自学——有味的分析——有味的展示。

11月24日，我开始在七一班面向全校上展示课。课上，同学们踊跃发言，积极思考问题，认真完成任务。课后，参与听课的教师对课堂上学生学习的兴趣，多维的互动，思维的训练，能力的培养，情感的体验等给予了充分的肯定。我悬着的心落地了，心中有了丝丝的惬意。

我知道，这份成功中有我个人的付出，更有同事们的帮助，不论怎样，这都是一种幸福。这种经历了“磨”的阵痛后的幸福，就像蚕蛹化蝶一样的美丽。通过参与这次活动，让我充分认识到“课内比教学”，比的不仅仅是个人的教学能力，更是教研组团队的智慧，它还是我们全体教师专业成长的有效途径！

李

晶

晶

2012年1月10日