第一篇：自控系姚永刚2011年度述职报告
姚永刚2011年述职报告
2011年是我校“十二五”的开局之年，我系在校党委的正确领导下，紧紧围绕我校2011年工作重点，围绕人才培养这一中心工作，抓好教师培训工作，加强教学研究和师资队伍建设，合理利用教师资源；加强学生基本功训练，切实做好毕业生教育和就业工作；进一步提高教育教学质量和管理水平；扎实创先争优活动，以迎接党建评估工作为契机，深化教学改革，推进教育创新，全面提高教育教学质量。
一、思想政治工作和廉洁自律方面
本人能积极参加学校组织的各项政治活动，认真学习和贯彻执行党的各项路线、方针和政策，2011年，我系认真贯彻国家和省高校党建工作会议精神，并以此为契机，加强自控系党总支的思想、组织、作风建设，增强党组织的的创造力、凝聚力和战斗力。认真组织学习《河南省普通高等学校党建工作评估实施意见》，组织实施了迎接党建工作评估工作。能以党员标准严格要求自己，坚持党性原则，做到清正廉洁，遵纪守法，不计较个人得失。服从领导安排，工作积极主动，严以律己，宽以待人。能刻苦钻研业务，积极参与教学改革。尊敬领导，团结同志，关心学生。
二、教学管理方面
1.加强对青年教师的基本功训练和考核。对新进教师要求必须先进实验室工作，并按期考核，合格者才能担任理论教学。鼓励青年教师积极参加说课比赛，另外要指定导师，以利于青年教师的快速成长。
2．加强教学督导，提高教学水平。由系督导组负责组织听课，重点对青年教师进行听课和指导，并且教师之间相互听课，互相学习，取长补短。
3.加强日常教学检查和管理，认真组织期初、期中和期末教学检查工作。检查内容包括：教研室活动情况，教学大纲的执行情况，教学进度表的制定和落实情况，教师按时到课，调课补课情况，期末考试工作情况等。系里注重学期初、学期中、学期末的教学检查和总结工作，发现问题及时处理，确保了各项计划的如期完成。
4．深入开展人才培养模式、课程体系、教学内容、教学方法改革大讨论，根据我系各专业人才培养的知识结构需求和科学技术的进展，全面修订选修课课程体系，在2010、2011的培养计划中，重点开展“PLC技术应用”、“单片机原理”等专业课的改革，把教学地点搬到实验室，开展任务型教学尝试，为学生全面发展提供优质和个性化的教学服务。
5.加强实验实践教学管理及实验室建设工作。依据教务处要求，本年度下半年重点检查了实验、实习教学工作。全面细致地检查了实验、实习教学的教学计划、教学大纲、生产实习大纲、毕业实习大纲等。本年度增加了实验室人员，基本做到了每个实验室都有一位专职实验人员；督促实验教师认真备课，认真准备实验，积极提高实验教学水平。另外在学校经费紧张的情况下，我系教师利用暑假期间自制5套西门子S7-300 PLC实验装置，既满足了《PLC技术及工程应用》课程实验的需要，又为现场总线技术、自动化类专业的综合实训、课程设计、毕业设计等教学环节提供了实验环境。建立健全开放性实验室的运行与管理机制，加大实验室开放的力度，为学生提供更多的创新实践机会。加大教改的力度，尽可能的将理论教学搬到实验室上，尝试“做中学，学中做”的教学理念。
6.协助人事处做好对新进教师的引进和考察工作。2011年我系从高校引进硕士1人，充实了专业教师队伍和实验室教师队伍。加强“双师型”教师的培养，平时安排青年教师在课余时间到实验室工作，到企业指导学生实习，从而提高其动手能力和工程实践能力。
7.鼓励教师提高学历层次和专业水平。尽可能为教师参加培训，开展科学研究和学术交流提供便利条件，我系今年安排范峥、孟昕元、张智先3位教师参加了短期培训，吴君晓、赵新蕖两位教师参加暑期培训。同时为加强“双师型”教师的培养，平时安排青年教师在课
1余时间到实验室工作，到企业指导学生实习，从而提高其动手能力和工程实践能力。
8.巩固和加强校内外实习基地建设，积极拓展校企之间、校际之间、学校与科研院所之间的合作，不断扩大和发展新的实习基地。今年与“河南中州电气设备有限公司”签署了订单式培养校企合作协议、与“新乡市科牛电焊机有限公司”举行了校企合作实训基地挂牌仪式。“工业控制网络技术重点实验室”被批准为新乡市重点实验室，我系“工业过程自动化工程技术研究中心”被学校批准为学校重点工程中心。
三、党总支工作
1.坚持政治学习，提高教师的政治理论水平。2011年，自动控制系以提高教学质量、学生综合素质为目的，大力加强教师队伍的建设，通过系里每两周一次的政治学习，引导广大党员干部深入领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。让每一名教师高度重视“教书育人”的真正含义，并把这一思想贯穿在教学上，日常教师行为习惯上。
2.以迎接党建工作为契机，加强党风廉政建设。2011年，我系认真贯彻国家和省高校党建工作会议精神，并以此为契机，加强自控系党总支的思想、组织、作风建设，增强党组织的的创造力、凝聚力和战斗力。认真组织学习《河南省普通高等学校党建工作评估实施意见》，做好迎接党建工作评估相关准备工作。认真学习贯彻《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》，加强党员干部廉洁从政教育和廉政文化建设，增强党员干部的廉洁自律意识。系里教学经费严格管理，严格审批，合理使用，杜绝了不合理开支的出现。
3.关心教职工切身利益，支持工会工作。代表和维护教工的合法权益，开展送温暖活动，对困难职工多关心，尽力解决他们实际存在的问题。每当系里教师的父母生病、病故工会和系领导都会及时去看望慰问。年轻老师生孩子工会和系领导都会及时去看望慰问。结合系实际，为组织教职工开展适合教职工特点的丰富多彩的文体活动。
四、学生的教育和管理工作
1.做好招生、迎新生及新生的入校教育、毕业生的就业教育、管理和毕业分配工作。
2.开展多种多样的活动，为我系学生素质拓展搭建广阔平台。以培养学生的创新精神和创新能力为目标，我系不断推进大学生课外学术科技活动向纵深发展。我系多名专业教师提前下手，组织学生分组研究自动化相关课题和技术，参加了2011年全国大学生电子设计大赛。我系还在校团委和系党总支的领导和支持下，组织学生开展在2011年暑期社会实践活动，利用实践活动锻炼了学生的能力和素质，宣传和具体实践了科学发展的重要思想，并展示了我校学子的良好形象。
3.加强专业教育。每学期初对学生都进行一次专业教育，使学生逐渐对自己所学专业有更进一步的了解，更加明确自己的学习目的，每学期期中都召开一次教师和学生的座谈会，了解学生对教学的意见和要求，不断改进教学方法，提高教学质量。
一年来，我系工作取得丰硕成果: 我系大合唱代表队经过认真排练在“红歌颂，机专情”大型红歌会上荣获一等奖；“工业控制网络技术重点实验室”被评为新乡市重点实验室；张超老师荣获学校教师说课比赛二等奖；电气自动化技术教研室获得学校优秀教研室称号。
虽然我系取得了一些成绩，但是存在很多问题需要今后进一步努力：我本人需要进一步加强理论学习，提高政治理论和管理水平；加强教师队伍的建设，提高教师的实践动手能力。
自动控制系姚永刚
2011年12月23日
第二篇：2012年张永刚述职报告
内蒙古泰信祥矿业股份有限公司述职报告
2012年个人述职报告
尊敬的公司领导、办公室领导：
2012年在公司领导以及办公室领导的正确领导下，在各位同事的密切配合和热心的帮助下，我以“团结、自强、务实、拼搏”要求自己，以“信任来自于检查”激励和鞭策自己，在工作中秉承公司发展的理念，坚持求真务实的工作作风，积极发现工作中出现的问题并探寻解决之道，努力做好本职工作，完成领导交办的各项工作任务，较为迅速地熟悉了业务，进入了工作角色，融入了这个大集体。下面，我就将2012年的工作情况汇报如下：
一、快速转变思想，树牢扎根意识，服务全体，协助董事长、总经理日常工作，作好领导秘书职责。
本人自2011年3月入职公司工作，担任公司总经理秘书职务，2011年7月因董事长秘书调任集团公司，本人也同时肩负起了董事长秘书职责，随后公司进行了人事变革，秘书岗位定编一人，我的角色也随之发生了变化，从专职秘书转变为综合秘书，从单一的服务于董事长、总经理转变为服务于全体，工作量随之加大，每天早起晚归，几乎没有休息时间，周末基本在加班中度过，尽管这样，我没有因工作压力而妥协而退后，相反的在克服困难的同时，也圆满的完成了领导交办的各项任务和公司安排的各项工作，为董事长、总经理各项工作及时、准确、高效的开展提供了基础保障，确保了各部门之间工作的顺利沟通，这也是我从思想第页
上和行动上的实质性转变，也是对我本人的鞭策和历练。
在2012年主要负责以下工作：
1、负责董事长及总经理授意召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草公司工作计划总结、会议纪要、简报，协助督促各部门贯彻落实各项工作任务的情况；
2、整理董事长/总经理签发文件，做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等；
结合上述工作，我有一些体会：大家都知道其实召开会议、会议纪要、文件的签批、登记、整理存档以及督促协助各部门工作项目的落实这些工作都是有标准流程的，但是我好好的反省了过去自己所做的工作，就这些工作我有做的不足的，比如说召开会议，在通知开会时间内，总是有人会迟到，有些人就要拖上几分钟，就要让其他人员或者领导等他一会，而我并没有做到每一次有这样的情况都能够严格执行制度、流程，造成这样的迟到有了第一次就有第二次、第三次。所以我不是说给自己找借口，只是我自己一直在想为什么很多工作有流程，而大家却没有完全执行，原因无非两个：第一、流程给工作带来麻烦，就意为已有的流程不适合企业现在工作的发展，要赶快进行修改，再不改就会有漏洞，就会无法可依。第二、嫌麻烦，认为不必要。我认为一个流程的制定一定是因为有人不知道这件事情该如何做才能效率最高化，并不是说执行的流程的所有人都不知道，只是一部分人不知道，但是我们的员工几乎每月都有变化，每天都有流失，都第页
有新来的，谁也不能担保此时此刻，所有员工100%的知道流程，所以，我们每个人都必须不能闲麻烦而不执行流程，都应该按照我们已经制定好的流程完成每一项工作，这样才能做到责任明确，分工有序，有条不紊。
3、做好董事长、总经理邮件登记、寄发工作，及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向董事长或总经理汇报；
4、公司各项文稿、制度、合同等的草拟工作；
5、董事长/总经理活动、内外部接待的安排、报销单的整理等工作；
6、认真做好董事长/总经理室的电话、传真的（转）接听及记录工作，妥当应答，并做好电话记录；
7、严格执行保密制度，做好各项保密工作；
8、协助董事长、总经理收集、分析公司主要数据及整合信息；
9、协助董事长、总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通；
10、保证董事长/总经理室各类物品的正常、及时的补配，董事长办公室的文件归档整理，确保了董事长/总经理各项工作的正常开展；
11、完成董事长/总经理交办的其他工作，为公司提供可行性方案，做好领导的参谋和助手。
二、立足本职岗位，发挥主观能动性，积极学习履行企业文化。第页
1、努力工作，做好领导的助手
严格落实各项工作对董事长负责的要求，不断提高为领导服务的质量，努力做好领导的助手。每天的来文、来电、来访能够第一时间内向领导汇报，确保领导能及时掌握公司的最新情况。同时，能够及时准确地将领导的指示、要求通知各部门执行落实，并收集落实进度迅速反馈。此外，在工作中能够注意分清轻重缓急，提高领导掌握情况、作出决策和有效落实的效率。
2、摆正位置，理清工作思路
因为自身岗位有一定的特殊性，我能够随时提醒自己摆正位置，清楚认识自己所应具备的职责和应尽的责任，正确认识自己所处的位置。就职位而言，我可以是领导执行决策的“辅助者”，也可以是领导布置任务的“执行者”，还可以是领导交办事宜的“督办者”。这个角色的多重性决定了在实际工作中容易与公司其他同事产生摩擦或者矛盾，甚至会有越位，然而所要协调工作的又多半会是较为紧急的事宜，因此必须确保能够精确及时的完成。在实际工作中我的作法是：为领导参谋到位但不越位；督促、催办到位，但不“拍板”；服务到位但不干预领导工作。
3、团结同事，营造和谐办公氛围
在日常工作中，能够注意团结同事、宽以待人，不计较个人得失，不与同事争名利、争长短，任劳任怨，努力做好自己工作。同事严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错，处处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。从严格执行公司上下班制度等第页
做起，对自己的过失、错误能够做到不隐瞒、不回避，不做任何有所公司利益的事情。
4、积极学习履行企业文化理念，认真践行“信任来自于检查”，经得住企业文化的考验，严格要求自己，有错必改，使自己能够在企业文化中锻炼成长。
三、存在的不足
由于本人进入公司时间并不太长，对公司的了解不够全面、深入，工作上难免出现一些纰漏和不足。主要表现在：一是工作主动性还不够强，满足于落实领导的指示要求，建设性的意见建议比较缺乏；二是由于受专业所限，基础知识的掌握还不够扎实，学习主动性还不够强；三是领导决策“督办者”角色还不够主动，个别情况下，在关系较好的同事间容易抹不开面子，工作有所被动。
四、下一步打算
一是继续注重加强学习，进一步提高业务能力，树立全局意识，勇于挑战自我，深化“辅助者”角色。努力学习先进管理知识和专业知识，提升自己的专业管理水平。
二是继续保持工作积极性，“骇骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂”。只要我能持之以恒，敢于吃苦，用心钻研，勤于思考，我坚信：成功就在彼岸。
三是进一步加强与各部门的沟通。进一步加强与同事、员工第页
之间的交流沟通，树立更强的服务意识，协助企业增强凝聚力和向心力，为公司发展排除障碍，提供有力的思想保证。
即将展开的2013年，积极变化和不利影响同时显现，企业内因素和企业外因素相互影响，只有迎难而上奋发工作，在企业发展的关键时期攻坚克难，在变化中抢抓机遇，应接挑战，才能不断发展壮大自己。相信这一年的业绩一定会比2012年更好，因为我们准备好了足够的信心和努力！
部 门：泰信祥公司综合办公室
职 务：秘书
姓 名：张永刚
二〇一二年十一月十六日第页
第三篇：2015尹刚述职报告
述 职 报 告
-----求实创新 锐意进取
德阳市岷山路小学 尹 刚
二〇一五年十二月十六日
述职报告
-----求实创新 锐意进取
（德阳市岷山路小学副校长 尹 刚）
我作为副校长，协助校长分管总务后勤、学校食堂、幼儿园和学校发展建设等方面的工作，我工作勤奋踏实、尽职尽责，同时高质高效圆满完成各项工作任务；我作为工会主席，积极开展工会活动，立功竞赛活动，加强学校的民主监督、民主管理、民主建设，积极推进教代会建设和校务公开。
一年来的工作回顾：
一、政治思想提升方面
我自觉拥护党的领导，尊重同事，与大家团结协作，做到大事讲原则，小事讲风格，时时处处以大局为重，淡化个人名利意识，较好地处理个人与集体的关系，有较高的职业道德水准。
1、重视学习，不断提高自身修养。认真学习党的十八大、十八届四中全会精神，并用理论指导实际工作。不断提高自身政治思想素质和业务技能水平。通过教育学习，使自己的观念得以更新，业务知识不断丰富，主人翁意识更加坚定，管理水平不断提升，工作责任心进一步增强。
2、修身立德，率先垂范。我对自己的度量标准是高起点、严要求，力求做到最好，做教师的表率。时刻用党员行为标准
来严格要求自己，对于学校的各种制度，我以身作则，带头遵守，自觉接受群众的监督，始终把学校工作放在第一位。
3、清政廉洁，以身作则。时刻以师德规范要求自己，以党员标准对照自己，以群众路线教育实践活动为契机，贯彻落实科学发展观，切实履行好自己的职责，改进工作方法，转变工作作风，着力提高做好本职工作的能力和水平。在采购商品时坚持“同质比价，同价比优，同优比服务”的原则进行。工作中时刻提醒自己在其位而谋其政，要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，兢兢业业工作，为学校的发展做好自己的本职工作。
二、学校建设和后勤工作保障方面：
1、按照规划，抓好学校建设和修缮工作
我作为建设项目工程具体责任人，深感责任重大，严格按照相关规定进行设计、审图、工程量清单编制、财政评审、招标、施工、验收，手续合法，资料齐全；为了学校的建设工作坚持早来晚走，即使是周末，节假日很多时间都扎在学校施工现场，抓工程质量，工程安全，工程进度，但我毫无怨言，尽职尽责，2015年项目工程全面竣工和验收。
一是完成了音乐教室、美术教室、教师阅览室、教科书回收室、档案室、录播室等10个功能室的装饰、装修工作，建设总资金达60余万元，这批功能室建设的完成，使我校的教育教学硬件设施再上新台阶，实现了教学技术装备的现代化。二是完成了教学楼百叶窗的更换，风雨球场及多功能厅屋
顶维修，校园围墙栏杆翻新等总投资达40余万元的校舍风貌改造及校园环境治理，极大提升了校貌美感。
三是今年投入资金近18万元，打造学校绿化升级版，让校园四季花香，绿树成荫，让学生在美丽的校园里读书成长，让教师生在怡人的环境中工作，让德阳市园林式校园更加美丽。
四是增大体育设备设施的投入，提升体育硬件实力，投资5万元购置篮球、足球、排球等，实现了“三大球”进校园，也为学校开展好阳光体育活动及体育大课间活动创造了更好地条件。
2、抓好财务管理
一是认真执行中小学财务管理制度、会计法，严格执行财务预算，严守财经纪律，合理、合法支付每一笔钱。坚决做到收支两条线，所收经费全部上交市财政专户，同时接受市财政局财务审核；我校在市教育局组织的内部审计（四川凌通公司）中获得好评，预算执行及项目推进等工作名列市局前茅。
二是使用好公务卡，管好三公经费；本召开了两次教代会，审议我校财务收支报告，我校财务管理规范，财务监督落实，财务公开透明。
三是认真做好收费管理，杜绝乱收费现象在我校园内发生，完成政府免费教科书、免费作业本的回收、发放管理工作，按文件要求支付春、秋两期教科书、作业本费45万元。学校服务性收费严格按照学生自愿原则和非营利性原则并与家长
签订协议，开学接受了市物价部门的检查，无一违反。
四是服务好师生，面对3000余名学生，156余名在编在岗职工，39名聘用人员，竭尽全力做好管理工作，按时按标准足额发放教职工各项费用，及时办理社保、医保等转账手续，及时报销车旅费用。
3、重视常规工作的管理
一是加强国有资产的管理，使校产增值保值，今年四月在市教育局召开的国有资产管理工作会议上，我作了经验交流。
二是加强学校能源管理，降低能耗，做到并经常教育师生员工不浪费一滴水，不浪费一度电，不浪费一张纸，加强管理，制止铺张浪费行为，三是加强办公用品、班级公务的使用和管理，厉行节约，减少支出。
四是加强对聘用人员的管理和考核，激励他们爱岗敬业的积极性。
4、抓好食堂细节管理，办师生满意食堂
学校食堂是德阳市量化分级考核为A级食堂，德阳市教育局学校示范食堂，以为师生服务，办师生满意的食堂为宗旨。以保本经营、微利经营为经营目标；实现两确保，一是确保饭菜质量，二是确保食品卫生安全。一年来，师生对食堂的满意度达到85%以上。三是教育师生爱粮节粮，开展“光盘行动”，在今年7月由四川省教育厅、四川省粮食局组织的“爱粮节粮”主题征文及暑期社会实践征集活动中集体获得“组织奖”，另
有6名同学分获省级二、三等奖，目前积极争创省级示范食堂。
5、协助校长抓好幼儿园的常规管理
我作为分管幼儿园工作的副校长，协助校长做好幼儿园的发展三年规划，今年已争取财政资金15万，投入幼儿园独立院落建设、文化建设、区角活动建设、设备器材购置，提升办园条件；为满足老百姓的需求，承担社会责任，维护社会稳定，今年幼儿园招生人数一增再增，已达到417人。目前，幼儿园发展势头良好，得到社会的好评。
三、抓好工会工作 开展好职工活动
按照工会章程，在市教科文卫体工会和学校总支的领导下，积极开展工会活动，起到党联系群众的桥梁和纽带，积极开展有利于职工身心健康文体活动，教职工队伍稳定，工作积极性高，学校工会考核、宣传工作和创新工作受到市教科文卫体工会的奖励。4月组织工会会员参加由德阳市教育局工会组织的德阳市直属学校首届教职工联谊赛中乒乓球团体第六名的成绩。9月组织教工参加由德阳市教育局、华民慈善基金会组织的德阳市直属学校教职工趣味体育活动获团体总分一等奖的好成绩。10月份与兄弟学校联合开展教职工篮球赛，加深了交流，增进了友谊；关心教职工疾苦，开展送温暖活动，金秋助学一人慰问金3000元，帮扶一人慰问金500元，看望病号8人慰问金3200元。
有特色的退离休职工作：我校现有离休、退休、职工178人，正县级1人，80岁以上的老人近20人，年龄、身体差异
很大，家庭状况、生活习惯不一样，居住地也很分散，外省定居越来越多；怎样能让他们感受到老有所管、老有所乐、老有所养，怎样让他们真正感受到学校大家庭的温暖，给他们带来的幸福，怎样在思想上、感情上跟他们沟通是学校工会工作的重点，也是突破口。
本重点抓了以下五方面工作：一是以片区加自愿方式分10个退休小组，开展丰富多彩的活动，2014年活动经费开支7.1万元。二是重大节日慰问看望离退休职工百余人次，发放慰问品，慰问金2万余元。三是为退休职工病故，料理后事2人，办理丧葬费12万余元。四是离休职工一年一度的社保认证，服务上门，一个不漏。五是今年召开了三次片区组长会，虚心听取意见，改进工作，周密安排每次活动，使退离休职工老有所乐，老有所养，同时让他们组织的关怀，社会主义大家庭的温暖。
四、教育科研有建树
深入教学一线、深入班级、深入课堂、积极参与教科研活动，积极参加市局组织的骨干教师、领导干部的学习培训，今年四月参加了教育管理干部在华东师范大学的培训学习，同时积极参加继续教育学习培训，均取得优异成绩，本听课60余节，一篇论文参加四川省教育厅优秀教育论文评比分获三等奖，一篇教育科研成果在德阳第四期刊登。工作中存在的不足：
1、对党群众路线教育的理论知识深入学习不足。
2、对工作中出现新问题应对经验不足。
3、工作中大胆创新不足。
同时，希望上级领导和学校全体教职工多提宝贵意见，我虚心接受，及时整改。今后努力的方向：
认真学习党的理论、方针、政策、路线，认真学习业务知识，特别是把十八大、十八届四中全会精神学习好、贯彻好、落实好，把依法治国落实到依法治校工作中。
1、深入学习党群众路线教育的理论知识，提高党性认识，党性修养和作风养成。
2、提高了廉政自律和自觉接受监督的意识。
3、提高了政策水平，组织、协调能力和对工作的执行力。
4、牢固树立了全心全意为师生服务的理念和宗旨，把办人民满意教育贯彻于服务育人中去、落实到工作行动中去。
5、努力践行“三个代表”，努力践行科学发展观。以上是我2015年来工作述职，在今后的工作、学习、生活中，不辜负组织的信任与期望；不辜负老师们的信任与期盼；把工作做得更好。
德阳市岷山路小学 尹刚 二〇一五年十二月十六日
第四篇：盖学刚述职报告
德州交通集团有限公司客运分公司
2017年上半年盖学刚的述职报告
一、安全工作形势
2017年上半年我单位未发生一起较大以上道路责任事故，持续保持了安全工作的良好态势。
二、2017年安全工作汇报.（一）及时贯彻落实上级各项文件、会议精神；建立健全安全管理机构全面落实安全生产责任，并且一把手在每周生产调度会上都按照“一岗双责”要求布置工作，营造了良好的“管生产必须管安全的”工作氛围
上级下发的各项安全文件和安全生产责任制是安全工作的“总指挥”。始终树立安全生产“红线”、“底线”、“居安思危”意识，把安全放在首位。
我们通过文件分发，传达，安全例会传达、现场安全教育、传达等方式及时把各项安全工作文件传达贯彻下去。
我单位按照“一岗双责”的要求。层层签订安全生产责任书，将安全生产工作真正做到了横向到边、纵向到底，安全管理工作才能有章可循、有规可守。
（三）狠抓恶劣天气及节假日等重点时间的安全管理工作 重点时间的安全管理工作是安全工作的“阅兵式”。秋冬季雾雪天气，对公路运输业影响最大。面对新的挑战，我们多准备、早行动，每年秋冬季都提前制定了应急预案，明确了人员分工，安排管理人员跟车指导运行，在恶劣天气时积极协调交通局、交警等领导给予现场德州交通集团有限公司客运分公司
指导帮助。
针对节假日等重点时段，按照上级文件要求制定专项预案，层层落实安全责任，提前开展各项有针对性的检查、教育活动。
（四）狠抓安全基础工作，强化企业内部管理 日常安全工作是安全管理工作的“主战场”。
1、规范安全管理的基础工作。建立健全规范安全档案，严把驾驶员准入关，严格执行车辆出入库检车制度。
2、在汽车站设立驻站安全员，每天向车辆进行安全教育，及时传达各项政策法规。每月定期开展驻县车辆巡查工作。严格要求落实“五不两确保”制度、播放告知视频制度，检查驾驶员和乘车旅客安全带扎系，车辆GPS设备的完备情况。
3、按照工作要求，狠抓安全责任制的检查落实，继续推行安全目标责任管理。责任落实是安全管理工作的“督战官”。没有检查落实，安全就是纸上谈兵。客运公司采取定期巡查、不定期抽查的方式，查隐患、堵漏洞，为安全工作保驾护航。2017年起更是将每周安全大检查列为工作重点之一，将安全隐患排查工作推向了一个新的高度。上半年共查验车辆1500余台次，消防设备200余台次，对可以立即整改的安全隐患必须当场立即整改，不能立即整改的，下达整改通知书限期整改。上半年共整改消防隐患1处（消防水带），用电隐患3处（接电不合规范、负载不合规范），维修车间设备隐患1处（维修车辆车轮未加垫木）。
4、积极发挥利用GPS平台在日常工作中的重要作用，对GPS故障车辆立即进行电话询问，对超速、疲劳驾驶车辆立即通过平台发出德州交通集团有限公司客运分公司
短信警告告知。夜间的值班领导重点监控有无夜间行车情况。有效的遏制和降低了驾驶员的违章违规违法行为，大大的保障了驾驶员的安全行车。7月份，针对5号令颁布一周年，我们举办了专项培训，修订了相关的管理制度，对相关岗位人员进行了专项培训，积极贯彻落实了该条令。
5、针对“安全生产月”、“平安交通”等活动，我们在驾驶员例会上做了宣传、做了动员，要求全体驾乘人员和管理人员积极参与。在单位院内张贴了横幅。联合市交通运输局、市交警支队、汽车站等单位举办了多场宣传活动图片展览。6、2017年起，在积极深化安全生产标准化工作的同时，我们还积极推进风险管理工作，利用电子信息化手段分析每位驾驶员驾驶素质、季节风险、天气风险等因素，将安全管控前移，力争用风险管理的手段提升安全生产管理水平。
第五篇：方永刚事迹
方永刚事迹
方永刚，男，44岁，中国共产党党员，辽宁省朝阳市建平县人，专业技术7级，海军大连舰艇学院政治系中国特色社会主义理论教研室教授。
方永刚入伍20多年来，以对马克思主义的坚定信仰，立足本职岗位，深入学习、积极传播、模范践行党的创新理论，在党的理论武装工作中作出了突出贡献。
方永刚热爱本职，兢兢业业，在军校教员岗位上忠实地履行着自己的职责。他把业余时间全部用在了刻苦学习和研究党的创新理论上，经常通宵达旦地学习、备课、撰写著作和文章。他读过的《邓小平文选》等书籍，书的四周全被磨破了，厚厚的封面也由于反复翻阅快被磨穿了，空白处密密麻麻写满了所思所悟。正是凭着这种水滴石穿的精神，从邓小平理论、“三个代表”重要思想到科学发展观，党的创新理论每前进一步，他的学习研究就会跟进一步、深入一层，不断推出研究成果。他先后出版16部政治理论专著，完成10项国家和军队重点科研项目，发表100多篇学术论文，荣获全军院校育才银奖、全军政治理论研究优秀成果一等奖。方永刚就像时刻保持冲锋姿态的战士，哪怕十几分钟的课都充满激情，他的课充满了理论的力量和人格的魅力，连续6年教学质量被学院评为A等，多次被学院评为优秀教员、青年教员成才标兵，荣立三等功1次。方永刚作为辽宁省国防教育讲师团成员、大连市委讲师团成员、沈阳军区联勤部客座教授，(事迹材料 www.xiexiebang.com)先后为部队和地方党政机关、社区、企事业、干休所、学校等单位作辅导报告1000多场，从军队到地方、从城市到乡村、从北国的漠河边防到南疆的海防哨卡，都留下他传播创新理论的足迹，被官兵群众誉为“平民教授”、“大众学者”和“科普专家”。2006年11月，被确诊为晚期结肠癌的方永刚，仍然以顽强的毅力与病魔抗争。他坚持从医院回到学院，为海军基层政工干部培训班国防生学员上完了他本学期的最后两节课，还躺在病床上完成了对3名研究生的学期教学和毕业论文写作辅导任务。方永刚真学、真信、真情宣传、真诚实践党的创新理论，用生命的激情诠释了一名军校教员的敬业奉献精神和高尚师德师风。
2007年6月20日，中央军委授予方永刚同志忠诚党的创新理论的模范教员荣誉称号。
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