塔县中学领导点评典型案例材料

第一篇：塔县中学领导点评典型案例材料

塔县中学领导点评典型案例材料 时间：2011年7月1日

地点：县中学职高楼一楼会议室

点评对象：县中学党总支第二党支部

点评领导：米尔班夏

点评方式：

通过调查研究，听取汇报，分析问题，形成点评材料，实事求是地点评，提意见、讲问题有根有据，查原因、定措施诚心帮助，点评后跟踪问效，积极督促抓好整改落实，保证点评工作落到实处。点评内容：

县中学党总支书记对第二党支部在开展“创先争优”活动以来的各项工作做了点评，主要从加强党组织的战斗堡垒作用、加强两支队伍建设、科学推进双语教育、提高教学教学水平、推进素质教育等各方面做了大量有效的工作开展点评。

第一，配齐配强了领导班子成员。学校及时从党员队伍中选派责任心强、工作认真负责、具有一定的领导能力和管理能力的同志充实到了党支部领导中来，配齐配强了领导班子队伍；

第二，把新分配的特岗教师、补充教师充实到了教师队伍中，为教师队伍输入了新鲜血液，增强了教师队伍的活力；

第三，加强了 “双语”教育工作，首先从教师队伍开始，利用校本培训、寒暑假集中教师开展“双语”培训等方式，使民语教师学国语，汉族教师学维语，在教职工中开展“双语”演讲大赛、以唱国

1语红色歌曲等加强和提高教师国语水平，平时的工作中鼓励教师用国语交流，用国语书写，各民族教师之间加强交流、沟通、互相学习，通过学习，民语教师已经会用国语读书写自己的姓名和一些简单的词语，开会用国语发言，不用翻译他们都可以听懂。

在学生中，大力开展唱红歌、“双语”演讲比赛等活动。最重要的是采取了“全部课程用国语授课班级”、“数理化”用国语授课、每周有5节课的国语课等方式加强“双语”教育，通过这一系列活动，我校“师生”双语水平有大幅度提高。

问题和不足：

1、老师们没有危机感，没有工作动力，不注重自身修养，过一天算一天，没有挑战的意识；

2、有些老师不注意自己的形象，不能做到为人师表的问题。今后努力方向：

1、进一步加大对青年教师的培训、培养力度，使他们尽快适应新的教育教学改革，成为学校教育教学工作的中坚力量；

2、更进一步加大对教师的思想政治教育和业务知识教育，尽快建设一支政治坚定、业务精湛、师德高尚、结构合理的教师队伍；

3、进一步健全和完善教师管理的各项措施，规范教师政治行为、教学行为、仪表行为，着力增强教师教书育人、以身立教的意识和能力；

4、继续加大对学生的“双语”教育，要通过常规教学、实践活动、口语交流等多种形式，让学生在活动中、生活中学习国语。

5、要通过绩效考核工作向不良风气果断“出招”，大胆“亮剑”，彻

底转变“干于不干一个样、干多干少一个样”的思想作风，使能者上、庸者下，激发教师对工作的热爱，树立学校良好形象。

塔什库尔干县中学

2011年7月2日

第二篇：处方点评典型案例

【中图分类号】R969.3 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5085(2011)5-0065-03 【摘要】 目的 通过对门诊处方书写常见问题的分析，促进临床合理用药水平的提高。方法 对2010年2月份的门诊3000张普通处方和药师日常处方审核工作中所记录的疑义处方进行点评、统计和分析。结果 有345张处方存在不合理现象，占11.5％，其中，处方书写不规范共计315张、处方用药不适宜49张、超常处方23张，分别占全部抽查处方的比率为10.5%、1.63%、0.77%。结论 门诊处方问题很多，处方合格率有待提高，抗菌药物滥用严重，需加强《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》的学习

【关键词】 门诊处方 处方点评 处方分析

The Comments and Analysis of Outpatient Prescriptions 【Abstract】 Objective：To promote rational clinical drug levels by the analysis of common problems of outpatient prescription writing.Methods: analyse, statisics and comment the 3000 daily general out-patient prescriptions and pharmacists prescriptions which are produced in Febrary,2010.Results :there are 345 prescription of irrational behavior, accounting for 11.5%, among of which irregulate prescription writings are 315, inappropriate prescriptions are 49 and extraordinary prescriptions are 23。They separately rank 10.5%, 1.63% 0.77% among sample prescriptions.Conclusion: prescriptions have a lot of problems.The pass rate of prescriptions needs to be improved.Antimicrobial drugs are abused seriously.We need to enhance the learning “Prescription Management” and “clinical application of antibacterial drugs guiding principles”.【Key words】 Outpatient prescription Prescription comment Analsis of typical prescription

处方是医生为预防和治疗疾病而给患者开写的取药凭证，是药师为患者调配和发药的依据和患者进行药物治疗和药品流向的原始记录，也是医疗活动中处方是具有法律效力重要的医疗文书，其书写质量直接关系到患者的健康与生命安全[1]。处方点评是发现临床不合理用药的重要手段之一，通过对不合理处方的剖析，及时发现问题，合理干预，将有利于提高临床医师合理用药水平。《处方管理办法》（2007）明确提出医疗机构应当建立处方点评制度，开展处方点评工作。2010年2月10日卫生部印发《医院处方点评管理规范（试行）》的通知[2]，对医疗机构处方点评形式、内容、标准作了详尽的规定。为贯彻落实《医院处方点评管理规范（试行）》的规定，我们对我院2010年2月份门诊3000张普通处方根据《医院处方点评管理规范（试行）》进行点评和不合理处方分析。结果如下：资料与方法

1.1 资料来源

回顾性随机抽取2010年2月份处方3000张（不包含麻醉、精神药品处方）和门诊疑义处方登记表。

1.2 点评方法

根据《药物咨询及用药安全监测系统（大通）》、《药品说明书》《抗菌药物临床应用指导原则》、《临床用药须知》，检索《中国医院数字图书馆》近年治疗指南或专家共识等，注重循证医药学证据，结合医院处方点评标准和细则，重点从处方书写形式审核内容、用药适宜性审核内容及超常处方三个方面逐一点评，其中任一项不规范即判定为不合格处方。填写医院《处方点评工作表》，用Excel2003软件进行数据分类汇总，根据点评结果统计处方合格率并对其中的不合格处方进行分析。点评结果

2.1 处方基本指标 年龄：2－67a,平均32a；药品品种种数：1－5种，平均3.2种；抗菌药物：抗菌药物处方1050张，抗菌药物使用率35%；注射剂：注射剂处方463张，注射剂使用率15.43%；处方金额：0.2－358元，平均87元。根据WHO制定的发展中国家医疗机构门诊药品合理利用标准[3](平均用药数1.6～2.8种、抗菌药使用率20.0％ ～26.8％、注射剂的使用率13.4％～24.1％)，我院平均用药数和抗菌药物使用率均超过WHO标准，注射剂使用率在WHO标准之内。

2.2 在抽取的3000张门诊普通处方中，有345张处方存在不合理现象，占11.5％，其中，处方书写不规范共计315张、处方用药不适宜49张、超常处方23张，且部分处方同时存在多处不规范或错误，具体情况依次见下列表

1、表

2、表

3、表4所述。表1 处方书写不规范分布情况（Table 1 prescriptions distribution in irregulate way）

表2 处方用药不适宜分布情况

（Table 2 prescription distribution

of

unsuitable

表3 超常处方分布情况（Table 3

supernormal

prescriptions

表4 处方错误数分布情况（Table 4

the

wrong

prescriptions

medical

usage

distribution

distribution）））

典型处方分析

3.1 处方书写不规范分析

3.1.1 处方前记、正文、后记缺项。处方前记是记录门诊患者个人信息的重要部分，如果此部分内容书写不完整，在建立患者用药历史档案时带来困难，并无法有效追踪患者的用药情况。从表1可知，处方缺项占不合格处方绝大部分，达25%左右，突出表现在：部分处方未填写费别、年龄、临床诊断；幼婴儿未写明日、月龄；医师忘记签名或用带教学生代替医师签名；处方完毕后未划斜线。

3.1.2 处方涂改无医师签名或未注明修改日期。如果没有签名就难以保证处方的真实性和时效性，甚至可能发生不必要的医患纠纷。部分处方字迹潦草，难以辨认。

3.1.3 药品名称应以《中华人民共和国药典》收载或药典委员会公布的《中国药品通用名称》或经国家批准的专利药品名为准。如无收载，可采用说明书通用名,在卫生部未正式公布“习惯用名目录”之前，各省、各医院均不得自行编制、使用“习惯名” [4]。药名简写或缩写必须为国内通用写法。部分处方未用规范的通用名称。如“兰索拉唑片”写成“兰悉多”、“辛伐他汀滴丸”写成“剑之亭”、“ 复方磺胺甲基异恶唑片”写成“SMZ”。

3.1.4 调查显示有38张处方药物超剂量使用未注明原因。为了便于药师审核处方，单次剂量和总剂量超剂量使用医师必须注明理由。如例1：患者，男，65岁，临床诊断：支气管哮喘，处方：0.9%氯化钠注射液250ml+氨茶碱注射液 0.375，ivgtt，bid。老年人因血浆清除率降低，潜在毒性增加，55岁以上患者酌情减量。例2：患者，女，58岁，临床诊断：高血压，处方：非洛地平缓释片5mg×30片，口服，每日一次，一次1片。此处方超过7日用量，医师可批注“慢性病需长期用药”。

3.1.5 部分处方剂型、剂量、规格、单位不规范。如例1：患者，女，24岁，临床诊断：腹痛待诊，处方：654-2（应书写为消旋山莨菪碱）10mg×10，未写明剂型是片剂或注射液，无单位。例2：患者，女，38岁，临床诊断：急性尿路感染，处方：尿感灵颗粒 5.0g×2盒，应为5g×12袋；例3：患者，男，28岁，临床诊断：上呼吸道感染，处方：头孢克肟分散片 0.1×6s，应写为“0.1×6片”，单位不能用“﹟”或“s”代替。

3.1.6 单张处方超过5种药品。为了提高药物治疗水平，提高临床用药适应症的针对性，限制大处方，每张处方不超过5种药品，每种药品不仅指处方内的各种口服剂和注射剂，也包括大输液。如0.9%氯化钠注射液和5%葡萄糖注射液应算作2种药品。

3.2 处方用药不适宜情况分析

3.2.1 临床诊断与用药不符。如处方：患者，男，40岁，临床诊断：高血压。处方：吗丁啉（多潘立酮）10mg×30片，口服，每次10mg，3次/日；胃复安5mg×10片，口服，每次10mg，3次/日。吗丁啉是胃动力药，胃复安止呕，明显不具有降低血压的作用。

3.2.2 遴选药物不适宜。如处方：患者，男，60岁，临床诊断：颈椎病。处方：碳酸钙咀嚼片0.5g×30片，口服，每次1g，2次/日；谷维素片10mg×50片，口服，每次40mg，3次/日；维生素B1片10mg×40片，口服，每次20mg，3次/日；复方氨基酸胶囊0.35×12粒，口服，每次1粒，3次/日；硫糖铝片0.25×100片，口服，每次0.75g，3次/日。根据《中国国家处方集》，颈椎病药物治疗可服用复方丹参片和硫酸软骨素等。

3.2.3 药品剂型或给药途径不适宜。如处方：患者，女，55岁，临床诊断：阴道炎。处方：奥硝唑氯化钠注射液100ml:0.5g，2次/日，静脉滴注；葡萄糖氯化钠注射液250ml+注射用头孢曲松钠2g，1次/日，静脉滴注；甲硝唑片0.4g，1次/日，外用。将普通片剂作阴道栓使用，药物崩解所需的条件不足，药物释放出需要较长时间而不能迅速在局部形成有效药物浓度，且片剂有一定的硬度和棱角，会损伤粘膜，增加刺激性。建议选用相应栓剂更为理想。

3.2.4 联合用药不适宜。如处方：患者，男，46岁，临床诊断：急性中耳炎。处方：螺旋霉素片150万U，3次/日；维生素C片0.1g，3次/日；奥硝唑胶囊0.5g，2次/日，均连用4天；氧氟沙星滴耳液5ml:15mg×1支，用法：0.1ml，3次/日，滴右耳，连用3天。抗菌药物3联不符合《抗菌药物临床应用指导原则》规定。此外，大环内酯类的共同特点为，均为无色有机碱性化合物，难溶于水，易被酸破坏，在碱性中抗菌活性较强[5]。建议需要联用时嘱病人分开服用。

3.2.5 有配伍禁忌或者不良相互作用。如处方：患者，女，59岁，临床诊断：慢性支气管炎。处方：左氧氟沙星胶囊0.2g，3次/日；氨茶碱片0.1g，3次/日；沙丁胺醇片4.8mg，3次/日；铝碳酸镁片1g，3次/日。慢性支气管炎非急性加重期不建议常规使用抗菌药物。左氧氟沙星对茶碱的代谢影响较小，但说明书仍要求合用时应测定茶碱类血药浓度和调整剂量。配伍使用建议慎重。含铝、镁的制酸药、铁剂均可减少左氧氟沙星的口服吸收，不宜合用。

3.3 超常处方分析

3.3.1 超说明书用药。超说明书用药主要表现在药物静脉滴注时未按规定配制溶媒，例1：患者，女，57岁，临床诊断：冠心病，处方：0.9% 氯化钠注射液250ml+舒血宁20ml , ivgtt，qd。舒血宁注射液为银杏叶经提取制成的灭菌水溶液，属于中药注射液，其物理变化主要是由酸碱度的改变所致。当变化后的pH值超出一定范围，有效成分就会变质或溶解度降低而沉淀，甚至产生不良反应。在静脉滴注稀释时需按说明书“每日20ml，用5%葡萄糖注射液稀释250ml或500ml后使用”进行配制。例2：患者，男，40岁，临床诊断：胃溃疡，处方：0.9%氯化钠注射液500ml +奥美拉唑 40mg，ivgtt，qd。奥美拉唑（冻干粉）说明书中配制要求是“溶于100ml 0.9%氯化钠注射液或100ml 5%葡萄糖注射液中”，由于奥美拉唑偏碱性，最好用生理盐水稀释，绻?50ml或500ml，溶液则易变色或产生沉淀。

3.3.2 调查发现有12张处方同时开具2种相同药理作用药物，主要以感冒类和抗菌药物类药物常见。如处方：患者，男，26岁，临床诊断：上呼吸道感染，处方：0.9%氯化钠注射液250ml﹢青霉素640万U,ivgtt , qd ；双扑口服液6支，口服每次10ml，一日3次；快克（复方氨酚烷胺）胶囊24粒，口服每次1粒，一日2次。双扑口服液和快克胶囊主要成分均含有乙酰氨基酚、氯苯那敏，用于缓解普通感冒及流行性感冒引起的发热、头痛、四肢酸痛、打喷嚏、流鼻涕、鼻塞、咽痛等症状，二者作用相似，只用一种即可。

3.3.3 无适应症用药。如处方：患者，女，30岁，临床诊断：头痛待诊，处方：0.9%氯化钠注射液250ml+盐酸克林霉素磷酸酯0.9，ivgtt，qd；0.9%氯化钠注射液250ml+头孢曲松钠3g，ivgtt，qd。此处方用药目的不明确，缺乏循证医学证据，且无临床二联应用抗菌药物指征，不符合《抗菌药物临床应用指导原则》相关规定。讨论

处方点评是了解临床用药水平的重要手段，通过定期进行处方点评，剖析临床用药存在的问题，及时发现，合理干预，将有利于提高临床医生合理用药水平。通过本次处方点评发现，我院处方合格率为88.5%，处方书写形式不合理占不合理处方绝大部分，达91.3%。造成这种原因不是技术水平问题而是认真书写的问题，只要处方时多加重视，处方合格率将有明显的提升。点评发现，滥用抗菌药物现象普遍，高起点用药和无指征二联用药严重。因此，应切实加强医师对《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》的培训，提高临床合理用药水平。参 考 文 献

[1]吴蓬．药事管理学[M]．北京：人民卫生出版社，2005：275.[2]卫生部.医院处方点评管理规范（试行）.卫医管发〔2010〕28号.[3]李洋，颜红．处方信息的分析和利用[J](1)：79-81.[4]卫生部医院管理研究所药事管理研究部,中国医院协会药事管理专业委员会.处方管理办法答疑．2007,6.[5]徐叔云.临床用药指南（修订版）[M].合肥:安徽科学技术出版社.1994.141.

第三篇：处方点评实践中典型案例分析

处方点评实践中典型案例分析

【摘 要】目的：通过处方点评工作中暴露问题，促进临床合理用药。方法：每月随机抽查100张处方，进行统计点评。结果：门诊不合理处方占9%，其中不规范处方占5.7%，用药不适宜处方占3.3%。结论：药师处方点评实施了对临床用药监控，提高医生用药水平，保障用药安全。促进药师学习掌握专业知识技能，提高判断不合理用药的能力。

【关键词】处方点评；案例分析；合理用药

【文章编号】1004-7484（2014）05-3248-02

处方是由注册的执业医师和执业助理医师在诊断、治疗、预防等诊疗活动中为患者开具的，由取得药学专业技术职务任职资格的药学专业技术人员为患者审核、调配、核对、发药并作为用药凭证的医疗文书[1]。是医师与药师之间的书面依据，具有法律、技术和经济上的意义。

自2007年5月1日起《处方管理办法》正式实施，规定医疗机构应当建立处方点评制度，对处方实施动态监测及超常预警，登记并通报不合理处方，对不合理用药及时予以干预。

特别是2010年2月10日卫生部颁布《医院处方点评管理规范》以来、我院按照要求并结合医院实际，特别制定了符合我院的《处方点评制度》，并将点评结果纳入医疗质量管理规范绩效考核管理范围[2]。这几年来，我院门诊处方质量，已得到很大的提高，不合理不规范处方日益减少，为保证医疗质量，保护患者利益起到了不可替代的作用。下面将这半年来，我院处方点评中常见问题总结分析如下。

1资料与方法

来源于2013年1月-2013年12月，每月随机抽出100张处方，总共1200张处方，按《医院处方点评规范》实时进行处方用药总品种数，每次就诊人均用药品种数，就诊处方总金额，每张处方人均金额，含有抗菌药物处方数量，就诊使用抗菌药物百分率，使用注射药物的处方数，就诊使用注射药物百分率和不合格处方数，处方合格率等指标统计分析点评。

2结果

2.1基本情况 门诊处方1200张，共计所用药品品种数2520，每张处方平均用药品种数2.1；就诊处方总金额119640.0元，每张处方平均用药金额 99.7 元 ；含有抗菌药物处方数量105，就诊使用抗菌药物百分率8.8%；使用注射剂的处方有279张，占百分之23.3%；使用抗菌药物的处方总额16271.04，抗菌药药费所占百分率13.6%。

2.2处方点评结果

处方点评结果分为合理处方和不合理处方。不合理处方又分为不规范处方、用药不适宜处方和超长处方。不合理处方108张，不合格率9%；不规范处方 68张，不合格率5.7% ；用药不适宜处方40张，不合格率3.3%；超长处方为零。

2.3不规范处方

处方前记、正文、后记内容缺项，书写不规范或者字体难以辨认17张，占总不规范处方的25.0%；药品的剂量、规格、数量、单位等书写不规范或不清楚13张，占总不规范处方的19.1%；临床诊断书写不全或未填写临床诊断7张，占总不规范处方的10.3%；用法、用量使用“遵医嘱”、“自用”等含糊不清字句11张，占总不规范处方的16.2%；处方修改未签名并注明修改日期5张，占总不规范处方的7.3%；其他不规范处方15张，占总不规范处方的22.1%。

2.4用药不适宜处方

诊断与用药不相符12张，占总用药不适宜处方的30.0%；遴选药品不适宜 3张，占总用药不适宜处方的7.5%；重复用药的5张，占总用药不适宜处方的12.5%；用法用量不适宜 6张，占总用药不适宜处方的15.0%；其他用药不适宜处方14张，占总用药不适宜处方的35.0%。

2.4.1不合理联合用药：

处方1：患者，女，62岁，诊断：慢性支气管炎急性发作。处方用药为

氨茶碱片0.1g×100片 0.2g po qd；

左氧氟沙星片0.1×24片 0.2g po bid

评析：左氧氟沙星可以抑制茶碱的代谢，氨茶碱的总清除率降低，从而导致氨茶碱血药浓度增高，出现茶碱中毒症状。因此，应尽量避免茶碱类药物与氟喹诺酮类药物联用。

处方2：患者：女、60岁，临床诊断为胃溃疡、神经衰弱，处方用药为

奥美拉唑肠溶胶囊10mg×28粒 Sig：10mg po bid

克拉霉素片0.25×18片 Sig：0.25g po bid

莫沙比利分散片5mg×20片 Sig：5mg po bid

氟哌噻吨/美利曲辛125mg×20片Sig：125mg po bid

评析：奥美拉唑肠溶胶囊与克拉霉素片合用时两者血药浓度上升，可增加中枢神经系统和胃肠道不良反应的发生。特别在患者有精神症状的情况下，更易发生，容易与患者原发病混啥，建议医生停用克拉霉素片，改为甲硝唑片。

处方3：患者：男，38岁，诊断：化脓性扁桃体炎，处方用药为：

罗红霉素胶囊50mg×20粒 Sig：0.1g po bid

5%葡萄糖注射液250ml×3 Sig：250mlIV.D qd 3天

美洛西林钠注射液2g×3 Sig：3g IV.D qd 3天

评析：美洛西林钠为繁殖期的杀菌药，对生长旺盛的细菌作用强，罗红霉素属于大环内酯类抗生素，为快速抑菌药，能抵制细菌蛋白质的合成，使细菌有繁殖期进入静止期，从而减弱美洛西林钠的杀菌作用。建议无联合应用抗生素指正，应单用美洛西林钠。

2.4.2给药途径不合理：处方4：低分子肝素钠注射液0.4万U，肌内注射。

评析：低分子肝素钠注射液禁止肌内注射，因可导致注射部位肌肉坏死，建议皮下注射使用。

2.4.3溶媒使用不当：溶媒使用不当包含溶媒的选择不当及溶媒的用量不当。

处方5：0.9氯化钠250ml×3 Sig：250mlIV.D qd 3天

阿洛西林钠0.2g×3。Sig：2g IV.D qd 3天

评析：阿洛西林钠冻干粉PH值为7.8，溶液PH值在5.39以下时即可析出白色沉淀，使用之前用注射用水（PH值5.0-7.0）溶解，完全溶解澄清后再以5%葡萄糖氯化钠或5%-10%葡萄糖稀释，否则易析出白色沉淀。

处方6：患者：女、37岁 临床诊断为中耳炎 处方用药为

红霉素眼膏2g×1支 Sig：1g PRO.O tid

0.9%氯化钠注射液100ml×3瓶 Sig：100mlIV.D qd 3天

克林霉素磷酸酯1.2g×3支 Sig：1.2g IV.D qd 3天

评析：克林霉素磷酸酯使用过程中要严格控制剂量、滴速和疗程。防止剂量过大，一次0.3-0.6g，静脉给药药业浓度不超过6mg/ml，静滴速度一次不少于0.5-1小时，疗程一般7-10天。克林霉素磷酸酯1.2g用100ml氯化钠配置溶液，浓度为1.2mg/ml，超过6mg/ml配置要求，增加不良反应的发生。

2mg/ml，超过6mg/ml配置要求，增加不良反应的发生。

2.4.4用法用量不适宜、联合用药不适宜

处方7：患者：男 年龄：80岁 临床诊断：支气管炎 冠心病

5%葡萄糖注射液 250ml×2瓶 Sig：250mlIV.D qd 2天

头孢呋辛钠注射剂 1.5g×4支 Sig：3g IV.D qd 2天

呋塞米注射液 20mg×2 Sig：20mgIV.D qd 2天

5%葡萄糖注射液100ml×2瓶 Sig：100ml IV.D qd 2天

氨茶碱注射液 0.25g/2ml×2支 Sig：0.25g/2ml IV.D qd 2天

评析：老年人组织器官呈生理性减退，按一般常用量接受主要经肾排出的抗菌药物时，由于药物自身排除减少，导致在体内积蓄，血药浓度增高，容易有药物不良反应的发生。因此，老年患者，尤其是高龄患者接受主要经肾排出的头孢呋辛等抗菌药物时，应该按轻度肾功能减退情况减量给药，可用正常治疗量的2/3-1/2。高剂量的头孢呋辛与强效利尿药呋塞米合用时，增加肾脏毒性，应该注意。

由于头孢呋辛为时间依赖性抗生素血消除半衰期（t1/2）为1.2小时，新生儿和肾功能减退者血消除半衰期（t1/2（）延长，一般或中度感染：一次0.75g，一日3次，肌内或静脉注射。重症感染：剂量加倍，一次1.5g，一日2至3次，静脉滴注20～30分钟。应该减少单次剂量，增加给药次数，一天一次给药改成一天两次给药。

2.4.5适应症不适宜（临床诊断与处方用药不服）：门诊常见造成处方用药与诊断不服的原因主要为诊断书写不全，所开出药物超出疾病诊断范围等。特别是当患者病因复杂或一位患者同时患有多种疾病，用药与诊断经常会出现不符合的情况。

处方8： 患者：男 年龄：61 临床诊断：糖尿病 处方用药为

氟哌噻吨/美丽曲辛片0.5mg×20片 Sig：0.5mg早晨、中午各口服一片。

评析：氟哌噻吨/美丽曲辛适应症为轻、中毒抑郁和焦虑、神经衰弱等，无糖尿病使用指征。

2.4.6重复用药

处方9：患者：男 年龄：57岁 临床诊断：糖尿病 处方用药为

瑞格列奶片1mg×30片 Sig：1mg tid po

格列喹酮片30mg×30片 Sig：30mg tid po

评析：两者作用受体虽不同，但作用机制相同，都是促胰岛B细胞膜上的钾离子通道关闭，引起膜电位改变，进而使钙离子通道开放，细胞内钙离子浓度升高，从而刺激胰岛素分泌，发挥降血糖作用。两药竞争受体靶位，出现拮抗作用，属于作用机理相同的重复用药。讨论

通过处方点评不断发现和总结问题，上述问题处方均已调配和发放，反映出药剂人员的专业知识和审方能力有待提高[3]。针对此类问题，首先我们组织所有从事调剂工作的药学人员进行交流学习，并让他们参与处方点评，建立三级处方点评，不断提高药师素质和药学服务质量；其次采用药师下临床方式定期与医师进行讨论沟通，反馈点评信息，力求将处方错误降至最低点，对药品合理使用起到促进作用，对于临床医师提高药学知识水平，以便能更好地防治疾病、提高药物疗效、减少药物不良反应的发生。处方点评制度相对于临床药师直接参与指定用药方案来说，虽然属于回顾性监督，但经过统计分析，合力反馈，更大程度上促进了医师和药师用药水平，从而保障用药安全，降低医疗费用，提高医疗服务水平。

处方点评结果作为药剂科审方药师培训的第一手资料，我院药剂科每周组织1次药师学习，并定期组织考核。目前我院药师审方水平大为提高，能够及时有效阻止不合理处方药品发出。

参考文献

[1] 中华人民共和国卫生部令第53号.处方管理办法.2007.[2] 卫生部关于印发《医院处方点评管理规范（试行）》的通知.卫医管法[2010]28号.[3] 杨玲英.处方点评制度的实践与体会.西北药学杂志，2008，23（4）：245.

第四篇：领导点评材料

领导点评材料

一、总体评价

这次来教育局，主要任务是按照中央和省委的要求，对教育局党委的创先争优活动开展情况进行点评。通过调研走访、听取基层学校党组织的汇报，使我对教育局创先争优活动有了更深入的了解。从总体看，教育局党委创先争优活动动作快、措施实、效果显著。主要表现：

一是领导高度重视，组织到位，创先争优活动的氛围浓厚。从汇报和走访情况可以看出，县教育局党委对创先争优活动十分重视，能够围绕中心，突出重点，推进措施层层落实。及时成立了‚一把手‛为组长的领导小组，并制定了切实可行工作方案，努力做到了‚四个结合‛，领导干部亲自深入基层学校开展督查指导和点评，帮助基层学校解决在活动中存在的问题，采取多种方式加强舆论宣传，基层党组织和广大党员教师对开展创先争优的认识不断提高，参与热情不断高涨，组织创先进、党员争优秀的浓厚氛围已经形成，工作的态势很好。

二是活动主题鲜明，思路清晰，活动载体符合教育实际。教育局党委能够按照县委统一要求和部署，在活动中确定了‚服务发展创先进，爱岗敬业争先锋‛主题，思路明确。特别是能够围绕全局工作，精心设计了活动载体，在教育工作评价、教育公平发展、规范办学行为、教育整体质量提高、教育发展方式和工作特色、教育行风和教育形象等六个方面工作上寻求突破。并公开向群众承诺，真正地把创先争优活动做实、做靠，党组织战斗堡垒作用和广大党员教师的先锋模范作用得到了充分的发挥。三是活动重点突出，措施到位，活动效果显著。在创先争优活动中, 教育局党委本着‚为群众办实事办好事‛的原则，把创先争优活动与本职工作紧密结合，在利民实事、推进校园安全、促进校园和谐发展、提高教育教学质量、注重德育教育、加强干部队伍管理、强化师德和能力建设、加强党员队伍建设上都取得了一定的成绩。并严格按照县委要求，接受上级党组织和教师党员群众点评、评议、监督，使影响和制约教育均衡发展诸多难点问题得到了很好解决，可以说创先争优活动取得了实质性的进展。

二、存在问题与差距

教育局创先争优活动取得较好成效，走在全县前列。但我们不能满足于现状，更要自我加压，拔高标杆。我们一定要认真按照中央和省市县委有关要求，对照标准，认真回顾总结前阶段工作情况，既要看到已取得的成效，更要注意工作中存在的薄弱环节。要更加明确开展活动与中心工作紧密结合的要求，真正做到‚活动‛与‚工作‛两不误、两促进；要加大对基层党组织的检查指导，充分激发党组织和党员的积极性，推动各项工作创先争优，进而提高能力，达到目的；要不断创新活动载体，努力创建特色文化，创新工作机制，努力打造一支高水平的党员教师队伍，提升全县学校的办学水平，为群众办实事、办好事，使创先争优活动成为群众满意工程。

三、努力方向

创先争优活动是中央推进党建工作的一项重要举措。我们要与党中央保持高度一致，在政治上保持清醒的认识，明方向、跟大局，要以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，把创先争优活动组织好、推动好、落实好，确保取得实实在在的效果。

一是要进一步深化学习。在学习中解放思想，在学习中推进工作，努力营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。

二是要进一步加强干部教师队伍建设。在干部教师队伍中开展‚强素质，铸师魂，争当‘三育人’师德标兵‛活动，努力建设一支党性坚强、业务精良的高素质干部教师队伍。

三是要进一步落实承诺践诺活动。要坚持一个承诺就是一份责任，一份责任就是一种动力，细化、可行的监督践诺问责办法，进一步提升践诺效果，健全践诺推进制，实行践诺动态管理，做到‚承诺一件、登记一件，兑现一件、销号一件‛，确保作出的承诺条条落实、项项兑现。

四是进一步加强督促检查。进一步分解细化创先争优工作任务，加强对基层创先争优活动的工作指导，促进各阶段活动有序规范开展。

五是进一步加强宣传和信息上报工作。加强与新闻媒体的沟通协调，及时把活动中好的做法、经验宣传出去，树立典型，宣传典型，引导和推动创先争优活动健康顺利开展。

第五篇：领导点评

高崇山镇创先争优活动领导点评经验材料

作者：admin时间：10-10-18 点击：

高崇山镇创先争优活动领导点评经验材料

随着创先争优活动的进一步深入，高崇山镇党委、创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，大家想法子、出点子，目标只有一个——就是将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，促进党务与业务工作的融合，激发党组织的生机与活力，调动党员干部队伍的爱岗敬业精神，引导全体党员干部更加积极主动、认真负责、创造性地做好各项工作。高崇山镇领导点评阶段分别采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、背对背意见箱点评、群众点评、邀请人大政协代表点评等模式，将领导点评落实到了全体基层组织和全体党员，点评活动取得良好的促进效用。

一、点评模式灵活

结合上级对创先争优活动的相关部署，高崇山镇党委紧贴实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。

1、组织会议集中点评 领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。我们一是组织召开了镇党委班子民主生活会，邀请区委组织部领导、区委挂点领导对镇党委班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体，得到与会领导的肯定。二是镇党委召集镇辖各支部书记集中点评支部班子和支部书记本人在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。三是各支部分别召开支部大会，邀请镇党委班子、挂点领导

参加，支部书记在会上对支部全体党员近期有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。

2、工作现场即时点评 为增强点评的时效性，镇党委对各班子成员进行分工，分别安排到各挂点支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在田间地头、在企业、在工地、在项目建设现场，具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。

3、个别谈话重点点评 通过深入各基层组织调查了解，对部分党员镇党委安排班子成员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在全镇范围内进行通报表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习农业科技，带领群众发家致富，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气，给他们提供政策扶持；对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍村级发展建设的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度；对其中极个别表现极差，影响恶劣，屡教不改的，坚决予以打击，进行诫勉并给予相应党内处分。

4、党员组织相互点评 为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，镇创先争优领导小组还在全镇范围内倡导开展了党员组织相互点评活动。一是支部与支部之间结成帮扶对子互相点评，从中查找差距共同促进；二是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动；三是结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参加本支部的点评会议，汇报事迹启发提高。通过互相学习、查漏补缺和业务交流，村与村之间、村与机关部门之间的交流渠道通畅了，沟通理解增强了，减少了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，提供了相互学习进步的新方法和新思路。在相互点评过程中，我们还组

织倡导了面对面点评模式和背对背点评模式。面对面点评模式就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。不搞背后使绊子、不搞打击报复、不搞小集体主义。背对背点评则是采取意见箱、匿名信等方式，把一些不好意思的、影响团结的、涉及稳私的、甚或有违反组织原则的意见和建设及时收集并汇报到镇创先争优领导小组进行归纳整理，针对实际情况采取有效方式予以解决。

二、点评内容具体

在领导点评环节，镇党委将点评的内容进行了详细的分解，要求结合实际分别对组织和党员采取多种有效途径进行点评。

1、党委点评支部组织 领导点评创先争优活动中是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。镇党委于10月初组织镇辖19个支部在镇会议室召开了支部点评会议，依据镇党委班子成员分别下到各支部督查指导的情况，结合各支部组织上报材料，围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对各支部、支部书记逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严厉批评，责令限期整改。同时要求各支部要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础，带头争先创优，促进全镇经济平稳快速发展。

2、群众点评支部组织和党员 在点评的过程中，镇党委动员各支部充分利用“三会一课”、远教开放日、组织生活会、集中活动日等时机，邀请群众或群众代表、企业代表、个体工商户等点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。各支部和党员干部能够虚心接受、详细解答、及时解决、认真整改。到目前为止，共接收到群众反映问题178条，切实可行性解决思路93条，为今后支部开展工作、党员发展进步提供了重要依据。

3、支部组织互相点评 我们还在各支部之间采取互相结对子、互相整改、共同进步的支部互评方式，接受对方支部的点评，互相查漏补缺，学习对方优点，互相帮助解决问题。期间，还开展了相互点评竞赛活动和支部联谊活动，有效地形成和促进了支部之间的互争互优、和谐发展。

4、人大代表、政协委员点评支部组织和党员

镇党委还邀请了部分市、区、镇三级人大代表、政协委员组成特邀点评小组对镇党委、各支部、全体党员进行点评，提出中恳意见，进行总结对比，给予客观评价。各代表认真负责，提出合理化意见和建议27条切合实际、点出实质，镇党委和各支部虚心接受点评，认真分解责任，对其中的11条合理化意见和建议及时予以解决，9条结合实际制定了解决方案和具体落实时间，还有7条不在镇党委政府解决能力之内的也一一予以答复，受到了人大代表、政协委员一致好评。

5、支部大会逐个点评党员 镇创先争优领导小组安排镇辖各支部于10月上旬分别召开支部大会对全体党员进行逐个点评，点评会邀请镇党委班子、挂点领导参加。各支部书记分别在本支部会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风。

6、党员之间互相点评 为了营造各基层组织“创先争优”氛围，高崇山镇党委还动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极大地融洽了相互关系，增强了支部组织的凝聚力和战斗力。

三、点评效果明显

为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，镇党委专门成立了领导点评工作组，由镇创先争优领导小组牵头、镇党委班子成员为主、邀请人大政协代表参加，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。

全镇形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。

1、有效提高了党委班子的号召力

通过领导点评工作的开展，高崇山镇党委不断探索适合我镇开展创先争优活动的新方法、新路子，带动镇辖各组织、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了镇党委班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。

2、切实增强了基层组织的凝聚力

领导点评工作促进了高崇山镇全体党员干部思想上的高度统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。

3、整体提升了全体党员的思想觉悟

一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部他党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化知识当中，关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

4、全面促进了各项工作的整体发展

随着创先争优工作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，高崇山镇党委班子朝气蓬勃、奋发赶超，不断推进农业产业结构调整，加快城镇化建设进程，优化辖区经济环境，全镇的经济、政治、文化建设呈现一片蓬勃发展的势头。多家企业入驻高崇山境内，招商引资和项目建设进展迅速，各类矛盾得到及时有效调解，特色农产品种植面积和产值全面增加。如今，丰富了老百姓的袋子、拓宽了镇党委的路子、激活了党员干部的思想、提升了群众致富的干劲。高崇山镇党委政府在区委区政府的正确

领导下，率领全体党员干部，带领全镇各机关、各部门、各企业、各村场社区，与25000高崇山人民一起，正昂首阔步，走上了幸福和谐、科学发展地康庄大道。

崇山镇创先争优活动五“实”五“新”出新意

作者：admin时间：10-10-13 点击： 正党风带民风 抓特点创特色

高崇山镇创先争优活动五“实”五“新”出新意

自深入开展“创先争优”活动以来，高崇山镇党委认真贯彻上级指示精神，结合我镇地处邵阳市东大门，农村党员、老年党员比例偏大，特色农业产业已初具规模等实际，广泛发动、开拓创新，通过调研讨论，不断探索适合我镇开展创先争优活动的新方法、新路子，创造性地开展了“创学习型班子、创学习型机关”活动、以“学党章、讲党性、夺红旗、促发展”为载体的五比五赛活动和“用好手中权、办好百姓事”为民服务活动等多项主题活动，促进了创先争优活动的有效开展，带动了镇辖各组织、全体党员干部参与创先争优活动的积极性和自觉性，提高了镇党委的凝聚力和向心力，增强了党员干部的影响力和战斗力。进而不断推进农业产业结构调整，城镇建设进程逐步加快，经济环境进一步得到优化，群众收入稳步增长，全镇的经济、政治、文化建设呈现一片蓬勃发展的势头。

一、广泛发动、紧贴实际、集思广益开拓新思路

为确保创先争优活动的有效实施，全镇动员大会之后，高崇山镇党委及时将创先争优活动的重要性、必要性以及活动的目标和要求传达到每个基层支部，要求各支部在“新”字上下功夫，把当前支部的中心工作、各村的实际情况和党员的思想动态与创先争优活动结合起来，大家都来想法子、出点子，商议全镇的创先争优活动该怎么搞、用什么样的形式搞、要搞出什么样的效果。通过收集，15个村、场、社区支部分别提出了紧贴各自实际的有效建议27条。镇党委在此基础上召开班子会议认真研究，确立了创先争优活动的关键就是要正党风带民风、抓特点创特色，前提就是要树立组织形象、提升党员素质，目的就是要发展特色农业、促进农民增收。全体班子成员分别率两到三名镇机关干部带任务、带技术、带服务与各支部联点，具体指导联点支部如何有效开展创先争优活动。并要求全体班子成员在活动的过程中要不断紧贴实际征求意见，不断总结经验汇总到镇创先争优领导小组，逐步形成并出台了配套创先争优活动有效开展的三个载体：一是在镇机关大力开展“创学习型班子、创学习型机关”主题活动，二是在全镇各基层组织和全体党员中开展以“学党章、讲党性、夺红旗、促发展”为载体的五比五赛主题活动，三是在镇属干部职工中开展“用好手中权、办好百姓事”为民服务主题活动。新的思路为高崇山镇创先争活动的开展描绘了崭新的蓝图。

二、精心部署、力求实用、协作互动探索新方法

好的思路要有一个好的措施来保障实施。高崇山镇党委一班人再次将目光定向了基层19个支部及全镇811名党员，由各挂点领导、驻村干部分别进入联点支部的班子和党员群众中间进行调查走访，多次汇总讨论研究，于5月21日制定了高崇山镇创先争优活动实施方案和督查指导办法，同时要求各支

部于5月28日前制定好本支部创先争优活动实施方案并报镇创先争优领导小组。高崇山镇创先争优活动督查指导办法主要包括：党委书记负总责，镇创先争优领导小组抓督查落实；各支部书记对本支部的创先争优活动负全责；班子成员每月两次以上、驻村干部每周一次以上到联点支部具体指导；党委每季度、支部每月组织一次集中学习讨论活动；各基层组织和全体党员按活动要求撰写承诺书和学习笔记；镇创先争优活动领导小组每月组织五老人员、私营企业主、政协委员、人大代表等对各支部和党员履行承诺、发挥作用以及创先争优活动开展效果进行督查点评，并与年终考评相挂钩；组织与组织之间、党员与党员之间可以互相督促、互相评比等。同时严格了考勤制度、学习制度、请销假制度等日常制度的管理，领导干部带着做表率，带动全体党员迅速掀起了一股人人创先、个个争优的活动热潮。

三、开拓创新、勇于实践、主题活动展现新成果

高崇山镇党委在不断紧贴实际征求意见，不断总结经验的基础上结合实际，经讨论，逐步形成并出台了“创学习型班子、创学习型机关”主题活动，以“学党章、讲党性、夺红旗、促发展”为载体的五比五赛主题活动和“用好手中权、办好百姓事”为民服务主题活动。取得了良好的效果，带动了全镇经济建设的良好发展，营造出了一种党风正、民心齐的良好局面，获得了高崇山镇广大人民群众的一片赞扬之声。

1、“创学习型班子、创学习型机关”活动有序开展 “创学习型班子、创学习型机关”活动是在创先争优活动伊始就提出来的，旨在提高镇党委班子成员的洞察力、决策力和亲和力，提高镇机关干部的政治文化素养和为民办实事的整体效应。到目前为止，通过全体大会集中学、结合本职个人学、自由

组合相互学、分组讨论深入学等模式，充分利用团省委支援镇里建设的青年读书室，全镇共组织党员干部学习了与科学发展观一脉相承的政治理论知识、党史政策、常用法律法规、中外名篇名段、国际国内经济论述、各本职专业技能以及其他社会知识等书籍2000余册，指导党员干部踊跃撰写各类文章稿件600余篇，其中有100多篇分别在省、市、区等各类媒体发表。开拓了全体党员干部的视野，浓厚了全镇讲学习、爱学习的氛围。通过“创学习型班子、创学习型机关”活动的有序开展，班子成员和机关干部都能坚持长期学习、主动学习、善于学习，并发挥“理论联系实际，学以致用”的原则，将所学到的新理论、新知识、新技能消化吸收并应用到了实际工作当中，不断提升素质，提高工作水平。同时更注重加强协作，增进团结，凝聚士气，树立形象，为全面有效有序地开展创先争优活动奠定了良好的文化基础。

2、“学党章、讲党性、夺红旗、促发展”五比五赛活动效果明显

为使创先争优活动进一步细化和落实，高崇山镇创先争优活动领导小组在“创学习型班子、创学习型机关”活动有效开展的基础上制定了以“学党章、讲党性、夺红旗、促发展”为载体的五比五赛为主题活动并那迅速推广、得到落实。五比是指党员与党员之间一比党性原则、二比爱岗敬业、三比工作能力、四比品行修养、五比服务群众。五赛是指组织与组织之间一赛开拓创新、二赛班子团结、三赛工作作风、四赛勤政廉洁、五赛整体形象。“五比五赛”活动首先抓住一个“学”字。以进一步增强全体党员干部的学习意识、团结意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，在全镇党员中形成“学先进、争先进，讲党性、作表率”的良好风气，在群众中树立了“有困难找组织、学科技找党员”的良好形象。“五比五赛”活动 的另一个关键是“用”字。各支部根据各自实际情况特点，各显身手，在“用”字上大做文章。例如长木村因豫湘种猪场长期污染地下水源，已经严重影响到了村民的基本生产生活，该村支部组织全体党员积极协调上级有关部门，及时采取有效应对措施，不仅维护了群众的基本利益，还着重考虑到了企业的正常生产。另外，在多方努力下，相比于最初送水至群众家中的情况，乡村安全饮水工程方案基本敲定，把“五比五赛”活动落实到了实际问题的解决上。例如戴金村支部接合市教育局在该村建整扶贫的契机，“五比五赛”活动 “用”在加强基础设施建设上；马石、谢姜村支部“用”活了太美农庄建设这盘棋；大元、荷龙“用”出了七天征地拆迁100多户的高崇山速度等……活动取得创造性的成果，全面推动我镇创先争优活动达到一个新的高潮。

3、“用好手中权、办好百姓事”为民服务活动深入民心 全心全意为人民服务是我党的唯一宗旨，如何把深入开展“创先争优”活动与为民服务紧密结合以来，高崇山镇党委、创先争优领导小组及时推出了“用好手中权、办好百姓事”为民服务活动。一是大力推行科技文化下乡政策。充分发挥农家书屋、农村现代远程教育的作用，结合我镇特色农业产业为群众传播种植养殖技术，邀请专家、农校教师授课，聘请专业技术人员实地讲解专项种养技能，为返乡农民工、退伍士兵、待业青年创造就业机会、组织学习现代农业技术，联系企业与群众订购订种畅通销售渠道等。2010年以来，共组织葡萄、草莓、蘑菇、油茶、柑桔、色素红薯种植和生猪、家禽、种兔、肉鸽养殖专业培训17场1000余人次，邀请专家、专业技术人员8人次，有70多名在外打工人员返乡从事农业生产，推荐和安臵就业再就业人员360多名。二是确保支农惠农政策真正

发挥效用。目前，镇、村两级党员干部走访慰问困难群众62户，发放各类扶助资金、低保金、五保金、慰问金、抚恤金27.03万元，临时救济金1万元。实施安全饮水工程惠及农户3020户8000余人。实行购机补贴全过程阳光作业，完成农机销售222台补贴近28.5万元。三是设立流动办公机制。为切实有效地服务群众，努力为群众办好事，办实事。镇党委在上级部门的支持下将所有面向群众的窗口单位集中在一起建立了便民服务中心，老百姓在这里可以享受一站式服务，从根本上杜绝了“门难进、脸难看、事难办”现象，从形式上避免了“楼上楼下转、空忙找半天”的情况发生。考虑到部分群众因身体原因、农忙或交通不便等情况，镇党委还专门制定了窗口部门工作人员定期不定期走村串户，为群众送服务进家门的流动办公模式，目前已收集社情民意154条，为群众提供各类服务300来次，现场调解纠纷50余起，有力的促进了“保增长、保民生、保稳定”目标稳步推进。

四、优化环境、追求实效、经济建设再创新佳绩

良好的党风民风带动了高崇山镇特色农业的迅猛发展，高崇山葡萄远近闻名，目前全镇葡萄种植面积已经达到3000余亩，亩产值近万元，为农民增收近3000万元；色素甘薯种植面积500余亩，产值达1000万元；草莓、冬瓜、油茶、蘑菇、柑桔等特色农产品的种植面积、亩产值在全新科学技术的带动下逐年增加，全镇农业产业结构逐年优化。投资6000万元的普爱饲料有限公司已经投入生产，大汉“太美新农庄”建设第二期项目建设已完成征地300余亩，种植果树150亩，到位资金680万元，永通汽贸、湘胖瓜子、富民色素厂、湘里味苑、雨燕生态农庄项目进展顺利，龙威、斯科达等四家4S店相继落户高崇山。考虑到我镇项目建设的逐步增多，镇党委抽调出

五名素质好、能力强、善协调、敢担当的优秀党员成立了重点办，为境内唐人神集团、富民色素厂等企业调处矛盾3起，为“三一”重工调处征地矛盾10余起，有效地减少了企业的经济损失，宣传了高崇山镇的发展政策，得到企业主的普遍欢迎。党员的思想更活了、镇党委的思路更宽了、老百姓的袋子更鼓了、群众的干劲更足了。

五、查找差距、分析实情、展望未来再谱新篇章

尽管我镇“创先争优”活动目前已形成了良好的工作局面，取得了一定的成绩，但我们同时也清醒的看到，与兄弟单位、与先进典型相比，我们还存在很大的差距。比如个别的支部成员只注重自身能力的提高和工作效率，忽略了与班子成员之间的团结协作；个别党员干部的工作不细致、服务不到位，造成了部分群众对工作的不支持、不信任等等。都是我们在接下来的两年多时间深入开展创先争优活动时间内要不断发现、不断克服、不断改善、不断创新的。这是一个循序渐进的过程，也是一个理论与实践相结合、稳步发展的过程。只要我们虚心学习、积极应对，勇于探索、敢于创新，坚持正党风带民风、抓特点促特色，团结群众、服务群众，进一步深化农业产业结构调整、进一步优化辖区经济环境，必将推动我镇全面协调可持续发展，把我镇的创先争优活动推向一个新的高度，为我镇的社会主义现代化建设谱写新的篇章

高崇山镇“四个常抓不懈”建立创先争优长效机制

作者：付娟时间：10-09-15 点击：

高崇山镇“四个常抓不懈”建立创先争优长效机制

创先争优活动开展以来，高崇山镇各基层党组织紧紧围绕“坚持科学发展，争当高崇先锋”的目标要求，探索总结创先争优活动中的好做法、好经验，并形成长期的制度固定下来；紧紧围绕长效机制的建设，坚持做到“四个常抓不懈”，不断巩固创先争优活动的成果。

一是构建学习培训机制，坚持学习教育常抓不懈。该镇建立了“中心组理论学习”制度；建立了党员干部学历教育长效机制；建立了农村党员现代远程教育学习机制。该镇要求各支部完善学习计划、丰富学习内容、指定学习篇目，每周五组织一次集中学习讨论活动，着力通过学习提高党员干部综合素质，在知识结构上为党员干部“个个创先、人人争优”奠定基础。二是构建党内民主政治制度，坚持基层民主政治建设常抓不懈。该镇建立了“重大决策征求意见制度”、“重大情况通报制度”、“情况反映制度”等一系列规章制度，切实保障党员和群众的知情权、选择权、参与权和监督权；建立了“党员活动日制度”，切实改进和完善“三会一课”制度。该镇要求各支部至少半年召开一次干部职工民主生活会，积极开展批评与自我批评，虚心听取群众及同志间的意见，认真查找问题切实加以整改，着力通过民主生活会解决党员干部中存在的思想消极、工作怠工、争先创优意识不浓等问题。三是构建改进干部作风机制，坚持服务群众常抓不懈。为切实抓好干部作风建设，该镇还先后出台了建立副科级以上领导干部业绩档案，完善干部绩效考核机制，实行“四个一”工作法和“四

联”工作机制，开展“进千家门解百姓难”活动、干部作风不定期督查巡查行动、政务阳关服务行动，解决干部能力不够强、办法不够多、作风不够实等问题。结合创先争优活动，该镇大力推行“党群牵手、互帮互助”，组织农村政策型、法律型、科技型、模范型、致富型党员对群众进行帮助；组织群众中致富能手、科技能手、知识分子、入党积极分子、外出务工返乡青年、复员军人对困难党员进行帮助。四是构建党建工作目标管理责任制，坚持督促检查常抓不懈。该镇完善和建立了党建工作监督检查制度，落实了党委主要领导抓基层党建的目标责任制，规定党委专题议党建每月不少于1次。实行党建工作目标考核制度，对辖区各支部的基层组织建设、农村党员干部现代远程教育、创先争优活动等工作分别制定了目标考核责任书，并组建考核组分别进行督检考核。

当前位置 : 双清区高崇山镇政府 > 创先争优 > 正文

高崇山镇“一岗一面旗”创先争优

作者：付娟时间：10-09-15 点击： 高崇山镇“一岗一面旗”创先争优

近日，高崇山镇广泛开展“一岗一面旗”活动，充分激发了党员干部创先争优的激情，有效推进了全镇创先争优活动的深入开展。

镇政府紧紧围绕“一个岗位、一份责任、一个党员、一面旗臶”主题，严把“四关”进行公开承诺。一是把内容关。每位党员按党章要求开展自查自检，结合自己岗位的特点，找准自己的优势和不足，认真明确承诺事项，确保承诺实实在在、能兑现。二是把程序关。坚持把握两个程序：通过会议、公示栏、公众信息网等多种形式进行公示承诺；按照承诺事项实行共产党员挂牌服务，公开亮出党员身份，接受服务对象和社会的监督和评价。三是把形式关。统一印制承诺书，承诺内容由本人亲自手写，做到承诺形式规范统一。四是把督查关。由镇机关党委牵头，每两月进行一次督查点评，并依托《邵阳日报》、《双清报》等媒体深入宣传活动开展情况，扩大活动的社会影响力，营造良好的舆论氛围。目前，全镇19个党支部，811名党员全部进行了公开承诺。

各支部还采取“走出去”与“请进来”的方式，让党员“动”起来，使党员在丰富多彩的活动中受教育。一是开展“党的温暖送万家”扶贫帮困活动。通过上门慰问特困户、捐资助学、等活动深入帮扶社会弱势群体。二是扎实开展“回头看”活动。按照学习实践科学发展观活动梳理出来的问题开展“回头看”活动，对还没有解决的问题逐一进行认真整改，共为人民群众办好事、实事20余件。三是镇政府组织干部开展了大范围的民意调查，着重找出突出问题，为民解决困难。四是开展“访基层，办实事”活动。各支部结合工作实际，将创先争优活动和本职工作有效融合，着力提高为民服务水平。如镇农校“流动党校”深入各村、场、社区送教，40余名干部在家门口接受教育；镇政府组织人员到田间地头开展种养殖技术培训50多人次；葡萄基地建设规模达到3000亩等等。

高崇山镇“五比五赛”见实效

作者：付娟 邱志文时间：10-08-23 点击： 高崇山镇“五比五赛”见实效

8月来临，高崇山镇320国道两旁的葡萄摊又成为一条亮丽的风景线，据了解，该镇今年葡萄种植面积已经达到3000余亩，亩产10000元，为农民增收近3000万元。不仅如此，该镇色素甘薯种植面积也达到500余亩，产值达1000万元，还有草莓、冬瓜、油茶、蘑菇、柑桔等特色农产品的种植面积、亩产值也在逐年增加，全镇农业产业结构逐年优化。老百姓的袋子更鼓了、镇党委的思路更宽了、党员的思想更活了、群众的干劲更足了，这是高崇山镇大力开展“五比五赛”活动以来取得的又一实效。

高崇山镇“五比五赛”活动的主题是“学党章、讲党性、夺红旗、促发展”，其主要内容是在党员与党员之间一比党性原则、二比爱岗敬业、三比工作能力、四比品行修养、五比服务群众，通过“五比”在各基层组织内排名次、发奖章；组织与组织之间一赛开拓创新、二赛班子团结、三赛工作作风、四赛勤政廉洁、五赛整体形象，通过“五赛”在全体基层组织之间争第一、夺红旗。

该镇“五比五赛”活动首先抓住一个“学”字。进一步增强了全体党员干部的学习意识、团结意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，在全镇党员中形成“学先进、争先进，讲党性、作表率”的良好风气，在群众中树立了“有困难找组织、学科技找党员”的良好形象。

该镇“五比五赛”活动的另一个关键是 “用”字。各支部根据各自实际情况和特点，各显身手，在“用”字上大做文章。例如长木村因豫湘种猪场长期污染地下水源，已经严重影响到了村民的基本生

产生活，该村支部组织全体党员积极协调上级有关部门，根据不同情况及时采取有效应对措施，不仅要维护群众的基本利益，还得考虑企业的正常生产。在多方努力下，通过最初的送水至群众家中到现在的全村安全饮水工程基本敲定，把“五比五赛”活动落实到了实际问题的解决上。

学党章 讲党性 夺红旗 促发展

作者：邱志文 付娟时间：10-08-16 点击： 学党章 讲党性 夺红旗 促发展

高崇山镇“五比五赛”见实效

随着创先争优活动的深入开展，高崇山镇党委、创先争优领导小组组织和号召全体党员发扬传统、发挥作用，各支部、党员在活动中展现出了新时期共产党的优秀风采，涌现出了一大批服务基层群众、加强班子建设、促进农村经济、为百姓谋福利的好党员、好基层领导班子。为积极探索新方法、全面展现新形象、整体发挥新效能，努力解决基层工作中的新困难、新问题，高崇山镇创先争优活动领导班子集思广益，经研究决定在镇辖19个基层党组织、811名党员中全面开展“学党章、讲党性、夺红旗、促发展”五比五赛活动，以促进创先争优活动进一步细化和落实。

一、主题突出，载体明确

活动的主题是“学党章、讲党性、夺红旗、促发展”。旨在通过对党章及相关资料的深入学习和讨论，一是使主要工作岗位的党员能够熟练掌握党的基本知识、熟悉党务工作的基本要求、明确本职工作的基本职责；二是使大多数党员能够了解党的基本知识、明确党员职责和义务；三是使部分困难党员、年老体弱以及伤残、外出或很少与组织取得联系的党员感受到党的关怀与温暖、保持党性原则；四是以上述三项为基础进而带动全体党员掀起学党章、讲党性热潮，积极投身于高崇山镇的全面发展与建设当中去，服务群众、服务企业，展现出新时期共产党员的风彩风貌。

活动的载体是“五比五赛”。即党员与党员之间一比党性原则、二比爱岗敬业、三比工作能力、四比品行修养、五比服务群众，通过“五比”在各基层组织内排名次、发奖章；组织与组织之间一赛开拓创新、二赛班子团结、三赛工作作风、四赛勤政廉洁、五赛整体形象，通过“五赛”在全体基层组织之间争第一、夺红旗。

镇党委专门成立了“五比五赛”评比领导小组，并邀请五老人员、私营企业主、政协委员、人大代表等组成了评比团对各支部进行评分，同时督促各支部也成立了相应的机构对党员进行评比。

二、学用互动，发挥实效

为确保“五比五赛”发挥实效、带动发展，镇党委充分发挥报刊媒体、农村现代远程教育和信息简报的作用，通过组织党员学习身边的人和事、学习先进典型、学习党的知识、学习农业科技、学习科学文化等形式，广泛采取集中一起学、个人自觉学、组织与组织相互学、个人与个人交流学等方式，学习中做到回头看有成绩、向前看有目标。

“五比五赛”活动首先抓住一个“学”字。进一步增强了全体党员干部的学习意识、团结意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，在全镇党员中形成“学先进、争先进，讲党性、作表率”的良好风气，在群众中树立了“有困难找组织、学科技找党员”的良好形象。

“五比五赛”活动的另一个关键是 “用”字。各支部根据各自实际情况和特点，各显身手，在“用”字上大做文章。例如长木村因豫湘种猪场长期污染地下水源，已经严重影响到了村民的基本生产生活，该村支部组织全体党员积极协调上级有关部门，根据不同情况及时采取有效应对措施，不仅要维护群众的基本利益，还得考虑企业的正常生产。在多方努力下，通过最初的送水至群众家中到现在的全村安全饮水工程基本敲定，把“五比五赛”活动落实到了实际问题的解决上。例如戴金村支部接合市教育局在该村建整扶贫的契机，“五比五赛”活动 “用”在加强基础设施建设上；马石、谢姜

村支部“用”活了太美农庄建设这盘棋；大元、荷龙“用”出了七天征地拆迁100多户的高崇山速度等……

三、服务群众，整体推进

通过主题活动的有序开展，全镇整体工作得到了稳步推进。招商引资环境进一步优化，服务群众和企业机制进一步加强，社会环境进一步和谐。

投资6000万元的普爱饲料有限公司已经投入生产，大汉“太美新农庄”建设第二期项目建设已完成征地300余亩，种植果树150亩，到位资金680万元，永通汽贸、湘胖瓜子、富民色素厂、湘里味苑、雨燕生态农庄项目进展顺利，龙威、斯科达等四家4S店相继落户高崇山。考虑到我镇项目建设的逐步增多，镇党委抽调素质好、能力强、善协调、敢担当的五名优秀党员成立了重点办，为境内唐人神集团、富民色素厂等企业调处矛盾3起，为“三一”重工调处征地矛盾10余起，有效地减少了企业的经济损失，宣传了高崇山镇的发展政策，得到企业主的普遍欢迎。

良好的党风民风带动了高崇山镇特色农业的迅猛发展，高崇山葡萄远近闻名，目前全镇葡萄种植面积已经达到3000余亩，亩产10000元，为农民增收近3000万元；色素甘薯种植面积500余亩，产值达1000万元；草莓、冬瓜、油茶、蘑菇、柑桔等特色农产品的种植面积、亩产值在科技带动下逐年增加，全镇农业产业结构逐年优化。老百姓的袋子更鼓

了、镇党委的思路更宽了、党员的思想更活了、群众的干劲更足了。

作者：邱志文 付娟时间：10-08-16 点击： 结合“五比五赛”活动，镇、村两级党员干部走访慰问困难群众62户，发放各类扶助资金、低保金、五保金、慰问金、抚恤金27.03万元，临时救济金1万元。实施安全饮水工程惠及农户3020户8000余人。积极为返乡农民工推荐工作，镇内解决农民工就业岗位360个。同时，着力打造安定团结的治安环境，为全镇经济建设保驾护航，目前共打击“两抢一盗”108起，抓捕吸贩毒分子6起，强制戒毒35人，行政拘留10人，调解各类矛盾112起，信访工作落实了责任制，实现赴省进京零上访。

好的党风带动好的民风，好的民风形成好的环境，好的环境促进好的发展，高崇山镇以“学党章、讲党性、夺红旗、促发展”为主题的“五比五赛”活动正处于如火如荼的开展当中，并必将为建设高崇山镇的美好明天添上浓墨重彩的一笔。

高崇山镇五措并举全面推进“创先争优”活动

高崇山镇采取五项举措，全面推进“创先争优”活动，在全镇党组织和党员中营造创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的良好氛围。

一是优化组织强基础。继续加强对全镇各级党组织的进一步整合和党员情况的定期排查汇总，加强镇非公企业党建，抓好非公企业支部建设。完善党委定期讨论研究党建工作制度，加强对各支部党建工作的指导，加强和改进党的基层组织建设。

二是素质教育强队伍。结合“学习型党组织”创建活动，镇机关大力开展“学习型班子、学习型机关”创建活动，不断完善领导干部中心组学习和干部例会学习制度，为在职干部充电，倡导重视学习、坚持学习、善于学习的良好风气。同时，各基层党支部通过“三会一课”、远程教育等方式不断加强党员素质教育。

三是日常工作抓效率。认真做好党员组织关系接转、党务工作政策咨询、党员求助、代理承办、党员志愿者和党建活动等服务工作，全面推进党员目标管理及农村党员管理，不断提升管理服务质量。切实加强对流动党员的动态管理，对外出务工经商及新居民党员实行流出地和流入地党组织“双联系、双登记”。

四是结对共建强管理。统筹城乡党员教育管理，积极探索建立机关党员干部和社区党员、非公经济组织党员结对共建互助机制，广泛开展结对帮扶活动。

五是亮牌示范强表率。开展示范党组织、党员示范岗等推优评选，举办先进典型事迹报告、典型示范点参观学习等活动，激发全镇党组织和广大党员“争先创优”的热情，并通过党员的各类培训学习，进一步提升党员干部素质。

高崇山镇构筑社会矛盾排查网络为“创先争优”活动保驾护航

高崇山镇将“化解社会矛盾、促进和谐稳定”作为开展“创先争优”活动的“着力点”，坚持统一领导、各方协同、分级负责，区别情况、全面排查、分类化解的工作方针和原则，全面、深入、细致地开展社会矛盾纠纷排查化解工作，进一步将矛盾纠纷化解在基层，把不稳定因素控制在最低限度。

“班子成员”攻重点。针对当前基层矛盾纠纷主要集中在企业、工地，镇政府派出班子成员，每人联系两个企业，深入一线解决实际问题。在大兴村、荷龙村，人大工联委主任姚顺忠带领镇财税所长封益军等干部一起日夜奋战在“三一”重工和“永通”汽贸征地拆迁一线，为企业解决实际困难。6月10日，“永通”汽贸放炮施工使附近100多户村民房屋受到不同程度损害，村民们集体阻工。顶

着烈日，镇干部们一边稳定群众情绪，一边派人请来市里专家鉴定，最后组织村民们开好协调会，并根据鉴定结论协调赔钱事宜。几个月来，由于这两个企业是矛盾最多的地方，姚顺忠和镇干部一行五人一直驻守在施工一线，确保征地拆迁顺利进行。到目前为止，已成功调处各类矛盾10余起。

“村场前移”抓防范。高崇山镇在各村场普遍建立经常排查、定期分析，事前防范、信息预警，应急处置、随时化解，督导检查等一系列制度，建立起矛盾排查化解工作的长效机制。村主要干部亲自抓重大矛盾纠纷的解决和化解，带头接访、下访，把涉及面广、时间跨度长、工作难度大的“疑难案”、“骨头案”作为硬指标、硬任务，逐一包案，挂牌督办，限时办结，切实做到了把矛盾纠纷化解到位，把群众反映的问题解决到位。

“三调联动”全覆盖。高崇山镇驻村干部、村干部、村调解委员会主任做到组不漏户、户不漏人、人不漏事，将矛盾纠纷分地区、分部门、分行业、分领域立档建册，切实做到对矛盾纠纷产生原因、涉及人数、包案领导、责任单位、解决办法和办结时限“六清楚”。

高崇山镇多方问计力求“创先争优”活动取得实效

“创先争优”活动开展以来，高崇山镇采取多种形式广开言路，倾听民声，向专家、村官问计，向书本、实践问计，寻找基层党组织和广大党员创先争优活动的切入点，破解影响和制约科学发展的突出问题。

问计专家。6月4日，该镇太美农庄聘请湖南大学教授对太美农庄建设进行整体规划和指导。太美农庄是高崇山镇经济发展的龙头，在全镇基层组织和党员中开展“创先争优”活动，最大的任务就是服务太美休闲农庄的发展。太美的规划和建设，很大程度上为高崇山的发展提供保障和依据。

问计村官。6月5日，该镇组织各村支部书记结合村级党支部实际，开展“创先争优”活动座谈会。谢姜村支部书记姜泽国等支部书记就围绕如何建设坚强堡垒，发挥共产党员先锋模范作用，加强流动党员管理以及基层支部存在的问题提出了很多可供借鉴的意见。

问计书本。创先争优，学习是前提。该镇采取党员“自学”，领导“带学”，专家“助学”等多种方式组织广大党员重点学习《党章》、《科学发展观》、《党的十七大》知识。镇党委组织中心组学习，举办讲座，讨论会，在全镇开展争创“学习型班子、学习型机关”活动。通过学习，加深了广大党员对创先进基层党组织，做优秀共产党员的责任感和使命咸。

问计实践。创先争优的根本目标是“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”。该镇以“创先争优”活动为契机，征集社会各界的意见，凝聚全镇人民的智慧，破解重大项目、重点工程建设的实践难题。一是立足发展，大力促进太美农庄规划和建设；二是完善小城镇建设，提升城镇品位，推进生活垃圾处理场建设、污水处理设施配套管网建设等建设项目；三是建设和完善一批骨干水利工程，构建防汛抗旱骨干工程网络；四是实施交通瓶颈破解行动。以320国道改建为“引擎”，以衡邵高速公路建设为支撑，全面加快交通建设步伐。

作者：admin时间：10-10-26 点击： 3 紧贴实际 围绕中心 高崇山镇领导点评见

实效

随着创先争优活动的进一步深入，高崇山镇党委将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，紧贴实际，将领导

点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性。

责任层层分解，组织会议集中点评。领导点评坚持党组织隶属关系确定的原则进行。自领导点评工作启动后，我镇相继召开了镇党委对18个基层支部班子和支部书记集中点评会议，邀请区宣传部部长欧阳学参加对镇党委、班子成员的领导点评民主生活会，同时，各支部先后召开了支部领导点评大会。通过组织会议集中点评，大家于会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体，进一步激发了党组织的生机与活力，调动了党员干部队伍的爱岗敬业精神。

点评内容具体，工作现场即时点评。为增强点评的时效性，镇党委将各班子成员分别安排到挂点支部督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在田间地头、在企业、在工地、在项目建设现场，具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。活动开展以来，对照点评内容，共收到有关党建工作停滞不前、党员结构不合理等问题共178条，切实可行性解决思路93条，为今后支部开展工作、党员发展进步提供了重要依据。

结合岗位实际，个别谈话重点点评。通过深入各基层组织调查了解，对部分党员镇党委安排以个别谈话的模式重点进行点评。重点点评对象主要针对支部重点推介、模范带头作用明显、工作成绩突出的党员；对积极要求上进、努力学习技术、带领群众致富、成长进步较快的党员；对思想退步、影响恶劣、阻碍村级发展建设的个别党员。开展点评以来，共对15名优秀共产党员在创先争优活动中起积极作用的进行深入挖掘，将其好的做法、经验作为典型大力宣传。通过树立先进典型、参照典型点评，进一步激发了广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀的争创激情。

灵活点评形式，党员组织相互点评。为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，同时开展了党员组织相互点评活动。活动采取以支部与支部之间结成帮扶对子互相点评、支部点评党员与党员点评支部相结合、结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参加本支部的点评会议等多种方式进行。在相互点评过程中，还组织倡导面对面“讲真话、讲直话、讲实话”点评模式和背对背“意见箱、匿名信”点评模式，两种模式的结合相辅相成。通过相互点评，达到了互相学习、查漏补缺和业务交流的目的，有效地形成和促进了支部之间的互争互优、和谐发展，增强和提高了广大党员之间的服务意识、服务水平。

扎根基层 放飞梦想

——高崇山镇扎实培养大学生村官

金秋来临，黄蓉蓉等几位新上任的大学生村官陆续到高崇山镇政府报到，真正做起了村官。镇政府为使2010新聘大学生村官尽早适应农村工作，镇党委以教育培训为先导，结合本镇实际对大学生村官进行了岗前培训。培训采取集中学习、经验介绍、新老村官思想交流等形式进行，通过培训，使新任大学生村官系统了解了农村工作，增强了扎根农村干事创业的信念，为他们及时适应新角色、在基层锻炼创业发展提供了有效指导。

推进“大学生村干部”工程是一项全局性、战略性工作，镇政府大力建立健全有利于“大学生村干部”成长成才的工作机制。一是健全严管重用机制。修订完善管理措施，使大学生村干部管理工作尽快步入规范化、制度化轨道，把表现优秀的大学生村干部培养为村“两委”成员，把特别优秀的作为村“两委”负责人后备人选重点培养，鼓励和引导大学生村干部参选镇党代表、人大代表，充分激发大学生村干部队伍活力。二是健全关爱激励机制。认真落实好各项政策待遇，解决好大学生村干部的后顾之忧。积极搭建工作交流平台，经常组织学习交流、讨论座谈，及时选树先进典型、表彰优秀，激发创业激情，使大学生村干部在实践中尽快成长成才，为农村发展作出积极贡献。

在高崇山镇马石村、长木村，镇政府一是把大学生村干部培养与基层组织需求相结合。注重发挥大学生村干部的知识优势，鼓励大学生村干部参与到远程教育播放等农村党建工作中，优先把非党大学生村干部作为培养对象，为农村党员队伍增添生机和活力。二是把大学生村干部培训与干事创业相结合。积极搭建实践平台，将大汉太美生态农庄观光项目、葡萄深加工基地作为实践基地，由大学生村干部全程参与项目的策划、筹建以及管理，使大学生村干部在实践中不断积累、沉淀、提高。三是把大学生村干部管理与奖惩考核相结合。坚持开展好“五个一”工作法，即每天记一篇工作日志，每周报送一条有价值信息，每月做一次工作小结，每季度上报一篇工作总结，每半年撰写一篇调研报告，使大学生村干部有事做、闲不住等。

今年9月，区委组织部发出关于开展向沈浩同志学习活动的通知后，高崇山镇迅速组织大学生村干部掀起向沈浩同志学习的热潮。大学生村干部们纷纷表示要以沈浩为榜样，扎根基层、服务群众，争做沈浩式的好村官。

长木村大学生村干部曾剑波表示：用心做一名让群众接纳并爱戴的村官。他说：“人生的价值不是由拥有物质财富的多少来确定的，只要认认真真干实事、干好事，他的一生就将会充实而丰满。2008年，我有幸成为一名大学生村干部。在这一年多的时间里，我曾因看到村民响应自己的号召为家中的老人办理养老保险而开心过，看到老奶奶为自己端来的馍菜汤而流泪过，因为计生帮扶对象的求助而先退缩后担当过，因为个别村民不理解的责难而委屈过，因为积极参与引进、带头种植而对工作、事业

充满信心……逝去的日子，虽苦犹甜。人生能有多少个三年，我要象沈浩那样，努力拼搏这三年，想群众之所想，谋群众之所利，用心做一名让群众接纳并爱戴的村官。”