陆永志2011教职工大会上的述职报告

第一篇：陆永志2011教职工大会上的述职报告

在卫城小学2011年教职工大会上的述

职

报

告

述职人：陆永志

2011年12月16

在卫城小学2011年教职工大会上的述职报告

述职人：陆永志

2011年12月16日

尊敬的各位领导，老师们：

大家好!

作为一名分管教学业务的副校长，要说在这一学年做了多少工作，一时还真是难述其祥，因为很多具体工作都是教导处郝祥军、张忠武两位主任和关口小学教导主任万华同志、小坡小学教导主任周文胜同志、王横小学教导主任任晓英同志去实施的，他们才真正为我校的教学工作付出了辛劳和汗水。在此，我向你们表示由衷的感谢，我还要感谢的是学校领导班子的其他同志和吴太刚校长、龙兵校长、王世红校长的帮助和支持，特别要感谢的是全体老师的支持与配合，是你们的辛勤工作支撑着我的工作不断向前进步，没有你们的辛勤工作，我的工作将一片空白，就是一句空话。现将我做的一些工作简述如下：

一、做好校长的助手

作为业务副校长，我首先明确职责，定好方位，密切配合喻刚强校长开展学校工作，并适时提出合理化建议。其次，以强烈的事业心和责任心抓业务工作，立足本职，谦虚谨慎，放手于教导主任，依靠教研组和全体教师保证学校教育教学工作正常运转，配合校长建立正常有序的教学秩序。

二、当好教师的“参谋”，为教师服务

教师的责任决定教育的未来，也是一所学校成功与否的关键。在教学管理方面我具体做了以下几方面的工作。

1、协助校长完善教学管理制度：一是修改完善了《教师考勤制度》、《教师公出代课制度》、《教师业务培训经费报销制度》等制度；二是完善了《教师绩效考核办法》和《学校教学业务常规检查细则》，三是制订了《领导班子推门听课制度》、《教师集体备课制度》等

各种制度的出台和修订都依据上级相关文件精神又广泛咨询教职工的意见。努力做到客观，可行有效。努力让老师们感到比较合理。我深知，要想真正做到管理育人，服务育人，用制度规范人，约束人，鞭策人。制度的制定，首先得从广大教师的利益出发，去维护他们的权利，解决他们心头的顾虑和疑云，努力给他们提供一种宽松的愉悦的和谐的工作环境。顺人心，通人气，才能极大限度地调动教师的工作热情和无穷的创造力。

2、抓教师继续教育、提高教师素质

根据校长的指导思想，结合上级《“十二五”教师继续教育工程方案》，积极安排教师参加清镇市教育局、卫城镇教育办公室组织的《现代信息技术远程》培训、骨干教师培训、学科业务培训等。还让外出学习的教师回校后写出学习心得，并在本学科范围内汇报学习情况，开展校本培训，以让广大教师逐步认同新课改，践行新课改。逐步更新教师教育教学理念，提高教师自身素质。

三、狠抓教学常规

1、从课堂教学入手，全面提高教学质量。

教学质量是学校的生命线，这也是社会、家长和学生关注的焦点。“不栽梧桐树，引不来金凤凰”，这是一个很简单的道理，没有哪位家长心甘情愿的把孩子送到一个教学质量不高的学校里去的。所以，我们必须提高教学质量，也必须义无反顾地进行新课改，从课堂入手。

我们分别以教研组为单位，组成以教研组长为主的评价小组，进行了多种形式的听课，评课，促进教师的新课改理念的学习和在教学中的应用。

2、认真开展教学业务检查指导工作，做到教学精细化管理。为保证教学质量的有效提高和教学任务的圆满完成，加强检查分析的力度，有问题及时整改。

教导处严格备课、作业及批改、教案、计划、学习笔记等各个环节的管理，进行抽查或普查，检查后及时总结，并与相关教师交换意见，有效促进了我校教学质量的提高。

学校还成立教学业务检查指导小组于11月9日至10日对片区教师教学业务进行检查指导，通过检查，发现问题，指导整改。

3、关注留守儿童和流动人口随迁子女入学工作。

随着社会的进步，经济的发展，农村留守儿童逐渐增多，流动人口入学儿童变动大得特点，我配合学校制订了《卫城小学留守儿童管理长效机制》和《流动人口随迁子女入学管理办法》等，从生活上，学习上真正关心他们的成长。

4、专用教室充分发挥了它们应有的作用，并在各级检查中为学

校赢得了很好声誉。

5、重视体卫艺工作。

在教导处两位主任的辛勤工作下，完善了学校体卫艺工作机构，并大力开展工作：一是协助校长抽配有特长的教师组成体卫艺工作团队，在郝祥军主任统一安排、许丽、周晓敏二位同志的带领下大力开展体卫艺教育教学工作，圆满完成各项教学工作任务；二是在张忠武主任的组织下，以“乡村少年宫”活动为契机，丰富开展了各种体卫艺活动，并利用冬季运动会进行演练，取得不错的效果。三是大力开展学生疾病防控工作，通过全体教职工的努力工作，我校没有发生任何疾病传染事件，确保教育教学秩序正常。

五、不足与反思

1、缺乏创新意识，由于从事几年，一味求稳，所以在很多事情的处理上缺乏开拓精神和创新意识。

2、角色转变不快，关心教师的生活和学习等方面还不够具体细致，还不够到位，如为老师添置小蜜蜂（扩音器）等。

3、在个别情况下处理问题可能犯急躁主义，尤其是抓教学这一块，与老师们打交道比较多，有时可能难以控制情绪，态度欠妥，请老师们谅解。

4、学习不够，水平有待提高

回首过去、展望未来，我深深地感到，我的有关新课程教学管理的理论水平不高，有待不断学习，不断提高，以适应教学管理发展的需要。

各位领导，老师们，一年来有收获也有缺失，谢谢老师们的支持和帮助。在新的学年里，我愿在喻校长的带领下，和全体教师一道，齐心协力，同心同德，以人为本，求真务实，努力使卫城小学的教育教学质量再上一个新台阶。

以上述职如有不妥，请大家提出宝贵意见。谢谢大家!

第二篇：教职工代表大会上的述职报告

各位代表、老师们：

一年来，学校在上级领导的关心和指导下，通过全体教职工的共同努力，基本完成了上级部门布置的任务和学校教育教学的预定目标，取得了显著的成绩，得到了学生、家长、社会的认可和广泛的赞誉，我们付出了汗水，也留下收获，我们品尝了酸甜苦辣，也留下了万千思绪。总结一年来取得的成绩，我认为我校做了以下几件事。

1、学校教师的政治理论和业务水平得到提高。组织教师学习《师德规范》《公民道德建设实施纲要》、新修订的《义务教育法》等相关的法律法规以及市各级各类文件精神，组织教师参加各种培训，适应教育新形势发展需要。

2、健全学校民主管理体制，学校各项制度得于落实。为学校教职工的专业发展创造良好的制度环境，我们加强了校务公开工作，实行民主决策，初步改变了学校管理方式。结合学校实际，制定了学校素质发展规划，重新修订和完善了学校教育教学目标管理体制，进一步健全学校的教育督导评估体系并在实行中根据存在的问题不断加以完善。制定学校加强教研组、备课组制度建设实施方案和各种教学常规管理要求，把学校的教育教学工作落实到位。

3、狠抓师资队伍建设，教师的综合素质得到提高。为适应教育发展的新形势，进一步增强教师队伍素质，把师资队伍建设列入学校重要议程，培养出一支相对稳定、整体素质优良、个性特色鲜明的教师队伍，对师德队伍建设坚持“两手抓”：一手抓师德师风教育，另一手抓教师队伍的业务素质，不断拓宽培训渠道，和积极选派骨干教师参加市级以上培训。加强教师的职业技能和业务培训，举办了公开课、说课等教师专业技能比赛，通过榜样激励教育，抓典型、带群体，促提高，极大地促进了学校整体师资水平的提高。其中叶荣佳老师获南安市优秀教师称号；刘育彬、王志华、杨致力、陈世忠、吴华山、陈振聪、陈信辖、陈在、陈国强、黄春林10位老师获校级优秀教师称号。

4、强化德育工作，德育创特色。坚持德育为首，五育并举，强化德育工作，以爱国主义教育为主线，文明礼仪教育为龙头，以“五有五无”评比为手段，进一步贯彻《公民道德建设实施纲要》和未成年思想道德建设若干意见，大力弘扬“社会主义荣辱观”。开展的年段为主的养成教育评比活动，每月总结表彰一批先进班级，同时敦促后进班级。邀请市教育局和交警大队到校作交通安全知识讲座，提高师生交通安全意识。在市妇联的支持下，我们邀请丰泽区高级法官到校作法律知识宣传，提高师生法律意识，帮助学生做一个知法、懂法、守法、护法的公民。本学期我校德育活动内容多，形式新，教育效果好，曾多次被南安市教育信息网首页采用。

5、深化教学改革，教学质量得到全面提高。坚持以教育为中心，落实教学常规各项要求，形成常规管理的规范化、科学化。不段更新教育观念，优化课堂教学。抓好教研教改，积极鼓励教师大胆进行教学改革，抓好“自主、合作、探究”学习模式的研究工作，积极开展校际和片区教研活动，进一步拓展教育教学合作领域，共同提高教育质量。重视素质教育，本学期一年级开展书法课、心理健康课程，积极开展第二课堂活动，开拓第三课堂。充分利用节假日、纪念日举办各种竞赛、征文、书法、讲座等活动，展示学生才能，丰富校园文化生活，努力培养学生的个性和特长。10年中考，成绩喜人，全a人数比率居南安市第4名，考入一中43人、国光22人，共65人，考入一级达标中学的人数达119人，位居南安市初中校前列。有8位同学获南安市三好学生、优秀学生干部荣誉称号；有6位同学获泉州市三好学生、优秀学生干部荣誉称号；有一位同学获省级三好学生荣誉称号；一个班级获南安先进班集体称号。

6、克服困难，迎难而上，办学条件得以改善。加强校园环境建设，做好校园绿化、美化、净化。新教师宿舍楼已经投入使用，极大缓解了住房紧张的局面；校门、校桥的建成，改变了对外形象，提升了学校的文化氛围，育人环境日臻完善。

7、统筹协调，学校其他工作全面开展。学校同时搞好后勤管理提高了服务水平，做好了环境卫生，加强了食堂、宿舍的管理等工作；搞好财务管理，严格收费项目和标准，实行财务“两公开，一监督”；搞好工作、团队工作，充分发挥他们职能作用；做好办公室文书和档案工作，提高管理档次。

在继往开来的特定时代，我积极地在进行创造性的思考并付诸实践，努力带领学校走向发展，这一年中我个人做了以下几件事：

1、我坚持读书学习，我认为校长不是一个职务，而是一个职业，如果是一个职业，我必须具备这个职业所需要的一切素质，我必须有更多的知识和能力，必须把握各方面的信息，使自己保持对新事物的敏锐感觉，必须使自己的思想观念始终在时代前列，才能领导这所学校不被激烈的竞争淘汰。我坚持不懈地吸取各方面的新知识、新思想、新观念，坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想，使读书、思考、写作成为我生活中不可缺少的习惯。

2、我努力完成自己的角色转变，转变成时代所需要的学校管理者、经营者的角色，这一角色转变要求我做两件新的工作，一是学会传播、表达自己的办学理念；二是学会开拓市场，做好学校的对外宣传工作，为学校的再发展争取更多的资金支持。

3、我在努力使自己保持清醒，首先对自己的言行保持清醒，我清醒地知道，做为校长言出必行、说到必须做到，身教重于言教，以身示范，教育和影响全校师生员工。第二，对学校的现状保持清醒，我清醒地意识到一个校长对学校的办学行为和理念头有着很大的关系。如果我们的办学理念和行为跟不上时代的要求，那么，我们学校将不能持续发展。因此，我将发现问题、解决问题作为日常的思维方式和行为方式。

4、我努力为学校的发展工作着。我身体力行，以校为家，为了更好了解掌握教育教学一手资料，多次召开教研组、备课组会议，加强教研制度建设。主持召开年段学生座谈会，及时了解教师教育教学情况。多方努力争取乡贤资金约10多万元准备再建校桥一座和5万元灯光球场一个。争取了上级拨款95.3万元将对教学楼进行装修。

总结一年来的工作得出以下几点体会：

1、“师德”是学校健康、持续发展的核心因素。而作为校长的一言一行则是教师的表率，我能严于率己，宽以待人，要求教师做到的我必须做到。只要在家我每天都是很早到学校，我想榜样的力量是无穷的，行动是无声语言。教师是学校的核心，而师德是学校持续发展的灵魂，不仅仅是一句空洞的政治口号，师德是从教的不竭精神动力，从教和怎样教是辩别师德优劣的主要标准。经过全体班子成员的协作，逐步形成了共识，取得了一定的成效，但在具体的管理与运作上与兄弟学校相比仍一定差距。

2、学校安全稳定是学校工作的根本保证，随着独生子女队伍的扩大，社会外部环境的多样化、信息技术的发展、网络的普及给学校安全稳定教育带来的极大的困难和压力，加上学生人数多，教学场地太小、教学设备设施急待更新给学校留下一些安全隐患。本，成立了以我为组长的学校安全工作领导小组，认真落实学校安全管理及开展周边环境清查工作，完善相关制度、规章、条例、层层鉴定责任状，组织安全安全领导小组成员对校内开展定期集中检查和不定期的抽查，发现问题及时整改，积极消灭隐患，把学校安全工作落到实处，确保学校各项工作的持续稳定发展，工作之中，我更应居安思危，增强忧患意识，切实抓好学校安全工作。

3、完善科学的日常工作运行机制，建立民主科学的管理体系，是学校立于不败的基本保障。作为一校之长，在这方面我做了许多的工作，一年来，较以前有了很大的起色，教职工岗位责任意识明显增强，自主管理、参与意识日趋突出，但学校现行的管理制度还不够完善，存在诸多不足。今后要多学习兄弟学校的成功办学管理经验，用他山之石来推动学校更快的发展。

4、以教学为主渠道，全面提高教学质量是学校发展的最终目标。社会、家长、学生关注的是学校的教育质量，要提高教学质量就必须不断探索教学规律、手段、方法，去改革、去研究新的课程、新的教学。我的观点是，我校要靠过硬的教学、完善的管理、融洽乐学的氛围来留学生、教育学生、培养学生。

5、我们学校地处偏远，信息闭塞，面临“新课程改革”严重的挑战，对传统教育思想和教育模式的挑战如学校办学理念的转变、学校主课题研究的转变、教师角色的转变等，都需要我在今后工作另倾注更多的心思和探索。

一年来工作的反思：

1、经过一年来的工作实践，我深感自己的教育理论水平不够，对理论的学习有时还停留在表面，没真正深入去领会精神实质。

2、一方面觉得自己的文化素质有些跟不上现代的教育形势，虽然有实干精神但有些事情容易事倍功半。

3、虽然多方筹集资金，但学校的经费仍十分紧缺，教师福利和待遇相对较低，为此，有时也感到力不从心。

尽力把学校办好，把教学质量抓好，是我上任以来为之奋斗的一个理想。一年来，虽然学校取得不少荣誉，但是终究已成历史。因此，我时刻告戒自己，一些成绩的取得，都是大家共同努力的结果，其中，我只是作为一个参与者及幸福的分享者而已。今后我将认真总结经验，发扬成绩，正视不足，团结全体教职工，勤奋工作，为南安教育发展作出新的更大的贡献。

以上不当之处，敬请各位代表指正！

第三篇：教职工代表大会上的述职报告

教职工代表大会上的述职报告

各位代表、老师们：

一年来，学校在上级领导的关心和指导下，通过全体教职工的共同努力，基本完成了上级部门布置的任务和学校教育教学的预定目标，取得了显著的成绩，得到了学生、家长、社会的认可和广泛的赞誉，我们付出了汗水，也留下收获，我们品尝了酸甜苦辣，也留下了万千思绪。总结一年来取得的成绩，我认为我校做了以下几件事。

1、学校教师的政治理论和业务水平得到提高。组织教师学习《师德规范》《公民道德建设实施纲要》、新修订的《义务教育法》等相关的法律法规以及市各级各类文件精神，组织教师参加各种培训，适应教育新形势发展需要。

2、健全学校民主管理体制，学校各项制度得于落实。为学校教职工的专业发展创造良好的制度环境，我们加强了校务公开工作，实行民主决策，初步改变了学校管理方式。结合学校实际，制定了学校素质发展规划，重新修订和完善了学校教育教学目标管理体制，进一步健全学校的教育督导评估体系并在实行中根据存在的问题不断加以完善。制定学校加强教研组、备课组制度建设实施方案和各种教学常规管理要求，把学校的教育教学工作落实到位。

3、狠抓师资队伍建设，教师的综合素质得到提高。为适应教育发展的新形势，进一步增强教师队伍素质，把师资队伍建设列入学校重要议程，培养出一支相对稳定、整体素质优良、个性特色鲜明的教师队伍，对师德队伍建设坚持“两手抓”：一手抓师德师风教育，另一手抓教师队伍的业务素质，不断拓宽培训渠道，和积极选派骨干教师参加市级以上培训。加强教师的职业技能和业务培训，举办了公开课、说课等教师专业技能比赛，通过榜样激励教育，抓典型、带群体，促提高，极大地促进了学校整体师资水平的提高。其中叶荣佳老师获南安市优秀教师称号；刘育彬、王志华、杨致力、陈世忠、吴华山、陈振聪、陈信辖、陈在、陈国强、黄春林10位老师获校级优秀教师称号。

4、强化德育工作，德育创特色。坚持德育为首，五育并举，强化德育工作，以爱国主义教育为主线，文明礼仪教育为龙头，以“五有五无”评比为手段，进一步贯彻《公民道德建设实施纲要》和未成年思想道德建设若干意见，大力弘扬“社会主义荣辱观”。开展的年段为主的养成教育评比活动，每月总结表彰一批先进班级，同时敦促后进班级。邀请市教育局和交警大队到校作交通安全知识讲座，提高师生交通安全意识。在市妇联的支持下，我们邀请丰泽区高级法官到校作法律知识宣传，提高师生法律意识，帮助学生做一个知法、懂法、守法、护法的公民。本学期我校德育活动内容多，形式新，教育效果好，曾多次被南安市教育信息网首页采用。

5、深化教学改革，教学质量得到全面提高。坚持以教育为中心，落实教学常规各项要求，形成常规管理的规范化、科学化。不段更新教育观念，优化课堂教学。抓好教研教改，积极鼓励教师大胆进行教学改革，抓好“自主、合作、探究”学习模式的研究工作，积极开展校际和片区教研活动，进一步拓展教育教学合作领域，共同提高教育质量。重视素质教育，本学期一年级开展书法课、心理健康课程，积极开展第二课堂活动，开拓第三课堂。充分利用节假日、纪念日举办各种竞赛、征文、书法、讲座等活动，展示学生才能，丰富校园文化生活，努力培养学生的个性和特长。10年中考，成绩喜人，全a人数比率居南安市第4名，考入一中43人、国光22人，共65人，考入一级达标中学的人数达119人，位居南安市初中校前列。有8位同学获南安市三好学生、优秀学生干部荣誉称号；有6位同学获泉州市三好学生、优秀学生干部荣誉称号；有一位同学获省级三好学生荣誉称号；一个班级获南安先进班集体称号。

6、克服困难，迎难而上，办学条件得以改善。加强校园环境建设，做好校园绿化、美化、净化。新教师宿舍楼已经投入使用，极大缓解了住房紧张的局面；校门、校桥的建成，改变了对外形象，提升了学校的文化氛围，育人环境日臻完善。

7、统筹协调，学校其他工作全面开展。学校同时搞好后勤管理提高了服务水平，做好了环境卫生，加强了食堂、宿舍的管理等工作；搞好财务管理，严格收费项目和标准，实行财务“两公开，一监督”；搞好工作、团队工作，充分发挥他们职能作用；做好办公室文书和档案工作，提高管理档次。

在继往开来的特定时代，我积极地在进行创造性的思考并付诸实践，努力带领学校走向发展，这一年中我个人做了以下几件事：

1、我坚持读书学习，我认为校长不是一个职务，而是一个职业，如果是一个职业，我必须具备这个职业所需要的一切素质，我必须有更多的知识和能力，必须把握各方面的信息，使自己保持对新事物的敏锐感觉，必须使自己的思想观念始终在时代前列，才能领导这所学校不被激烈的竞争淘汰。我坚持不懈地吸取各方面的新知识、新思想、新观念，坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想，使读书、思考、写作成为我生活中不可缺少的习惯。

2、我努力完成自己的角色转变，转变成时代所需要的学校管理者、经营者的角色，这一角色转变要求我做两件新的工作，一是学会传播、表达自己的办学理念；二是学会开拓市场，做好学校的对外宣传工作，为学校的再发展争取更多的资金支持。

第四篇：述职报告陆有平

述 职 报 告

陆有平

我于2003年4月1日调任市委宣传部副部长、市广电局局长，兼任省广电网络传输有限公司丰城市分公司总经理，2006年12月28

日离任，历时3年9个月。任职期间，在市委、市政府的正确领导下，我和局班子成员带领全体员工，坚持以科学发展观为统领，围绕“导

向、产业、管理、形象”在新的起点上实现新跨越的战略目标，坚持

不懈地创新思路、凝聚人心、扎实工作、争创一流，取得了较好的成绩。

一、正确把握导向，内外宣传跃上新台阶。2003年以来，我们

以“宣传立局”为指导思想，瞄准“内宣上质量，外宣争进位”的目

标，不断强化政治意识、品牌意识、服务意识，正确把握宣传导向，紧紧围绕市委、市政府各个阶段的中心工作，突出重点、创新方式、注重质量，在精编时政新闻，办活系列栏目，搞活典型报道，扩大对

外宣传上下功夫、出成效。电视新闻宣传突出精、短、快、活，突出

系列栏目化、典型化、社会化。《丰城新闻》节目时间由每期15分钟

增加到20分钟，2006年底，又做好了开办每日新闻的各项准备工作；

在原开办的《丰城新闻》、《金丰城》节目的基础上，采取联办的方式，新开设了《警方热线》、《就业指南》节目；四大节目的片头采用三维

动画的制作方式进行了更新，更突出时代特点、地方特点；对采编、制播设备全面进行了更新改造，尤其是播出设备全由手工盒带式操作

改为全电脑控制的硬盘自动播出，主、备播各一套，各明显提高了播

出质量，改变了宣传形象，提高了安全系数。三年以来，对内宣传为

丰城经济和社会发展造浓了氛围、鼓舞了士气，充分发挥了舆论导向

作用；对外宣传用稿量保持稳步增长，质量逐步上升，在宜春市电视

新闻宣传考核评比中站稳前三位。2004年，省局专门在丰城召开了

全省广电宣传工作现场会，为我市争得了荣誉，扩大了对外影响。

二、大力发展产业，网络效益有了新提高。三年多来，我局既坚

持宣传立局，又注重网络兴业，始终坚持立足当前、着眼长远、合理

规划、稳步推进。从2003年开始，我局制定了广电产业五年发展规

划，按照效益优先的原则，以加快有线电视网络建设为重点，不断克

服资金投入不足的困难，积极推进市场化运作，做强做大广电网络产

业，实现了经济和社会效益的稳步攀升。城区重点是进行老城区网络

改造，新城区管网建设和光缆铺设，紧跟新城区建设步伐，拉开有线

电视网络框架，为新建住宅小区和办公楼安装了有线电视，新城网已

初具规模。农村重点是结合新农村建设，在完善乡镇联网的基础上，分步推进有线电视进村入户工程，大力发展农村用户，提高入户率。

三年多来，城乡共投资广电网络建设1200多万元，新发展电视用户

13000多户，有线电视收入累计达到2300万元，其中2006收入696.49万元，比2002年增加352.5万元，增长97.5％。

三、不断强化管理，机制创新有了新突破。全系统各项工作都实行目标管理责任制，进一步建立和完善了较为规范的管理制度，健全了运行机制，级级落实责任，明确奖惩办法，坚持民主管理、规范管理、从严管理，用制度管事，用制度管人。在管理实践上，不断探索，不断创新，尤其是在人才引进上，推行了聘用制；针对乡站人员过多的现状，分别推行了提前离岗、停薪留职、自动离职等多种方式精简人员，解决了一些人浮于事的问题；对业务收入萎缩的电视广告业务，通过竞争投标实行承包经营，较大幅度提高了收益；对新建成的广电大楼，将闲置部分实行租赁经营，提高了使用效益；在奖惩办法上，试行了与业绩挂钩的浮动奖罚办法，加大了激励力度；在投入机制上，把争取市财政支持、省公司投入与本局增收和挖潜结合起来，不断加大投入，分别进行产业发展、设备改造、技术创新、工作环境改善、减轻债务、提高职工待遇等等。三年多来，广电产业加快发展，工作环境明显改善、职工待遇有了提高、固定资产大幅长、历年负债减少1000多万元。

四、坚持优化环境，和谐发展有了新氛围。三年多来，我局坚持加强班子和职工队伍建设，从不断提高自身素质入手，多种形式进行党员先进性教育、职工政治和业务培训，开展丰富多彩的文体活动，坚持进行政务环境评议评价工作，着力营造浓厚的民主政治氛围、优质服务氛围、争先创优氛围、和谐创业氛围，全局总体上呈现出班子团结向上、职工齐心拼搏、事业稳步发展、形象明显改善的良好局面。

回顾三年多来的实践，既体会到成功的喜悦，又留下了问题的反思。与不断发展的形势相比，主要差距为：在对事业的追求上，求稳有余，开拓创新精神不足，尤其是抓网络产业发展放不开手脚，进展缓慢；在对内部的管理上，宽容有余，严抓制度落实不足，有时管理失之于宽，查处失之于软，使得一些问题未得到及时查处和纠正，影响了一些工作的开展，在队伍的建设上，形式有余，长远务实培养不足，考虑应付上面任务偏多，适应当前工作偏多，在大胆引进人才、培养锻炼人才、重用重奖人才、调动人才积极性、发挥人才兴局作用方面做得不够。另外，在强化勤政意识、服务意识、律己意识等方面还做得不够，有待于在今后新的岗位上不断完善，不断进步。

二〇〇七年五月

第五篇：教职工个人述职报告

教职工个人述职报告

尊敬的各位评委：

上午好！按照评委会的要求和参评程序，我进行我的述职报告。

作为一名普通教师，我在自己的工作岗位上脚踏实地，兢兢业业，一步一个脚印地向前走着。务实是我的追求，假大空是我永远的敌人。在过去的一个学年里，我带了两个高中班和一个髙辅班的英语课程，每周十三节课，没叫苦，没喊累，为的是学校的发展，为的是科室之间的和谐相处，也为了成就自己价值的最大化。

作为一名普通职员，我负责管理学生国家助学金和学生城镇医疗保险两项工作。这两项工作都是繁琐而又谨慎的工作，任何一点的差错都关系着学生的亲身利益和学校的声誉。我为此一丝不苟，在摸索中慎之又慎。同时我牢固树立管理就是服务的理念，把各种表格、数据核对等繁琐工作留给自己，为的是减轻班主任的工作负担。去年一年里，共有六位学生需要报销门诊和住院费用，我亲自为学生办理了三位，为的是给学生增加学习时间，为家长减轻负担，为学校赢得良好的口碑。除此之外，参与了教育处组织的各种大型活动，出智出力。在工作任务重，教学负担大的情况下，今年春又担负起XX春季幼教班的班主任工作，为的是春季班有一个平稳的过渡。

《易经》里讲，天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。我以我个人的工作实干精神，我以我经得起考验的品质和德行努力实践之。在名誉面前不张嘴，在利益面前不动心，在工作面前不挑肥拣瘦。我始终认为，教育是服务，管理也是服务，把我放在任何位置，我都将会全心全力，任劳任怨。

《论语》里讲，君子周而不比，小人比而不周，我愿意团结各位教职工，有事有难互相帮助，而不是为了小利益搞勾结，拉拢人，那是小人之心。我努力支持着学校各科室的工作，学校常规招生、成教处的招生工作方面我尽我所能，并且把关注的主要问题放在了学校的常规招生上。我未向教务处张过一次嘴，在课的安排上没打过一次招呼。外出办理公务，不管天气如何，从未主动要过一次公车。

各位同事，我个人的成长离不开领导的教诲，离不开老师们的关爱。在此，请允许我道一声谢谢。同时我工作中还存在着很多不足之处，恳请老师们，各位领导批评指正。