青山职业中学述职报告

第一篇：青山职业中学述职报告

述职报告

巢湖市青山高级职业中学夏升华

本人夏升华，大学本科学历，中学高级教师，自2002年8月担任青山职中副校长至今，一直分管学校的教育教学工作。2010—2011学年度除分管学校的教育教学工作外，分管学校行政督察、中职资助、涉农专业和贫困生免学费工作，联系后勤，担任九（2）班班主任和化学课教学工作。本学期后期孔校长调离后主持学校日常工作。在区委、区政府和教育主管部门领导下，在全体教职工的支持配合下，全面贯彻教育方针，面向全体学生，依法治校，民主理校，节约办校，教研兴校，质量兴校，安全兴校。现汇报如下：

一、加强政治理论学习，提高自身修养

以科学发展观为指导，认真执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，常挤出时间，学习教育教学理论，更新教育观念，不断提高自己的政治理论水平和思想觉悟，提高教育教学管理水平和依法执教的能力。在实践中以共产党员的标准和教师职业道德严格要求自己，以提高教育教学质量为宗旨，做人民满意的教师。作为一名副职，我能够摆正自己的位置，找准自己的坐标，扮演好自己的角色，具有大局意识、责任意识，主动当好校长的参谋和助手，不是自己分管的工作，只要领导分给自己，都能乐意接受，并认真做好。对于分管的工作敢抓敢干，敢于负责，敢于碰硬。在主持工作期间不抱有临时思想，我始终和行政班子、全体教职工一起凝心聚力，共同维护校园的安全和稳定，共同谋求学校的长期发展。

二、抓师德师风建设，促良好校风、教风、学风的形成师德师风建设是良好校风形成的前提和保证，师风正，学风才浓。只有抓好教风，才能形成良好的学风。一年来，我协助政教处何主任、张主任、周主任、年级组长，采取多种形式开展师德师风建设教育活动，每月师德考核组成员通过定期、不定期进行突击检查、量化评分，结果当月公布；协助教务处柯主任、夏主任每周对教风、学风进行3--4次检查，发现问题及时通报，并记入教师档案。一方面，通过教职工大会、年级组活动、教研组活动、教学民意测验、找年轻教师谈心活动等，加强教师的政治理论学习和职业道德教育，树立教育就是爱的思想，让教师积极、主动热爱本职工作，通过教育活动规范了教师的上课行为，认真落实教师一日常规，杜绝了少数教师上课迟到、早退、接听手机等不良行为。另一方面，通过学生会、家长座谈会、国旗下讲话等系列活动，加强学生的学风建设，做到早读书声琅琅，晚自习鸦雀无声，中午教室、寝室无大声喧哗。通过系列教育活动，教师增强了责任感和紧迫感，学生增强了学习的目的性、自觉性、积极性，呈现出师风正、学风浓、校风纯的可喜局面，赢得了社会广泛赞誉。本年度，我校二名教师被评为居巢区优秀教师，一人被评为居巢区优秀教育工作者，一人被评为巢湖市优秀班主任，一人被评为居

巢区优秀少先队辅导员。坝镇党委举办的庆祝中国共产党成立90周年党史知识竞赛我校代表队获一等奖，学校党支部获先进党支部光荣称号。

三、以提升教学质量为宗旨，狠抓学校常规管理

教学质量是学校的生命线，是学校生存和发展的保证。我校一直以提升教学质量为宗旨，狠抓教学常规管理。

1、建立健全各项教学管理制度，规范教学秩序

多年的教学实践，使我们认识到制度治校的重要性。在教学过程中，我们坚持以制度治校，狠抓教师的一日常规和学生的一日常规，做到日常教学工作制度化、规范化。每年对原有制度与现行实际不相吻合的部分都要进行修改和补充，如加强教科研工作管理的补充规定，教学奖惩制度，绩效工资管理制度等。这些制度的实施，规范了教学行为，建立健全了对教学工作的评价机制，使我校教学质量的评估有了抓手。同时这些制度的实施也有力地促进了我校教学质量的稳步提高。

2、分年级、分层次确定教学管理目标和指导思想，保证教学工作顺畅有序。

根据学校的办学现状，在确立不同年级的教学目标时，提出分类教学管理的指导思想。

（1）初中部重抓养成教育和素质教育。

我们始终保持清醒的认识，把教学工作放在重中之重，突出抓课堂教学效益，对于教师的备、教、批、辅、考、绩、研实行全程管理，协助教务处采取每月定时检查和平时抽查相结合的方式，加强教学全程管理的督控力度。每学年对教师的工作实录地毯式检查4次，通过检查促规范，近几年区教育局教学常规考评一年比一年好，开学工作检查得到区、市级领导的高度赞扬。近几年我校申报高、中职评审都是100%通过，这有力证明了我校的教育教学管理得到了上级专家组的认可。我经常和教师谈心，深入课堂了解毕业班的教学信息，本年度深入课堂听课41次，及时了解学校的教学动态，定期召开毕业班教师会、学生座谈会、教学情况民意调查会，加强教学监控；领导教务处抓好毕业班教学计划的实施，做好毕业班月考、周考、后期强化训练工作，及时反馈教学信息。今年中考成绩比去年应有较大幅度提高。

（2）高中部一边抓升学质量，一边抓与企业联合办学。

高三年级重抓高考升学质量，近三年由于抓得早、抓得实、管理严，强化训练措施得力。教师积极性高，学生肯干、苦干，连续两年获居巢区职业高中教学质量综合奖，尤其是2009年，全市对口高考本科达线13人，我校录取7人，而且专业覆盖面最广。今年普通高考达本科线5人。

职业中学要发展，除了“进口旺”，更重要的是“出口畅”，这样才能形成良性的办学体制。我们大力探索以就业为导向的办学思路，与企业联合办学等。今年与巢湖徕德服饰有限公司进行联合办学，真正做到将工厂搬进学校，将师傅领进课堂，实现产、教、学一体化。

今年六月推荐51名毕业生到上海达丰电脑公司实习，锻炼学生吃苦耐劳精神，提高学生就业竞争力。同时重视搞好学生就业后的跟踪服务工作，建立学生就业信息库，提高了毕业生安置的信誉，让学生、家长放心。

3、抓好教师队伍建设，努力提高教科研水平。

打造一支爱岗敬业、业务精湛、扎实苦干的高素质教师队伍是提升教学质量的根本保证。本学年度开展了以下常规工作：

(1)抓好教研组常规工作开展，提高教师的整体业务水平。

(2)做新老教师的结对帮扶工作，让新教师尽快成长、老教师尽快成名师。

(3)强化教研活动，立足校本教研。本年度组织部分教师三次外出听课取经（四中、二中、六中）；同时立足校本培训，规定每学期每位教师至少上一节公开课，尽量上多媒体课；每学期每位教师至少听10节同行课，为保证听课的真实性和有效性，听课记录需经教研组长、当天值日人员、教务主任签字，这种做法得到了区教研室领导的认可。近年来教师听课、评课蔚然成风。教研活动开展已进入常规化、规范化轨道。同时鼓励教师参加教研活动，撰写教学总结或论文。本年度50多人次撰写的教研论文在市、区级评比分获不同奖项，获奖之多创学校历史之最，位巢湖市同类学校之首。

(4)加强骨干教师培训和“双师型”教师培养。今年假期又推荐3名教师参加市级骨干教师培训，3名专业课教师参加省级骨干教师培训。目前我校已有12人参加过省、国家级培训。七人被评为“双师型”教师。

(5)加强教师的第三轮继续教育学习，以校本培训报告册为载体，加强教师的继续教育学习。近几年我校教师的校本培训报告册的验收评估都是一次性通过。

4、成立备课组，每学期每组至少进行2-4次集体备课。

5、成立信息中心，加强对教师信息技术的运用与管理；网络教室、多媒体教室、电工电子实训室、多功能报告厅及时开放，专人管理，提高了设备的利用率和完好率。

6、加强各种考试工作的管理，真正实现了平安考试。

7、中职资助、涉农专业、贫困生免学费工作常抓不懈。近几年我会同教务处、政教处、总务处对学生资助工作，根据政策，依照制度，认真反复核对，没有错报、漏报一个学生，资金到位后及时公平、公正、公开打卡发放，并且建立好台账。受到区、市两级有关领导的表扬。

四、以招生就业为重点，提高办学活力

作为职业中学，制约发展的一个重要因素是生源的数量严重不足。面对当前“两高”扩招中家长片面理解，民办学校招生经费的大量增加，以致本来影响就不大的职业中学遇到了前所未有的招生难问题。面对这种情况，每年首先根据实际情况，成立高一招生领导组和职高招生宣传领导组，制定招生政策，加大职高招生宣传，让职业教育优惠政策、国家惠民政策和我校职业教育优势做到家喻户晓，人人

皆知，同时采取多种办法，即争取各级教育主管部门支持，争取基层学校的理解，并广泛宣传职教的发展与我们的管理措施、办学成果。深入到各乡镇初中，与学生开展面对面宣传；深入到学生家中，向家长展开宣传。通过努力，目前在籍生规模不断扩大。今年招生形势仍然严峻，我们更要加大宣传力度，依靠全体教师力量，力争超额完成上级下达的招生计划。

五、狠抓安全工作，创建平安校园

安全，是学校一切工作的保障，责任重于泰山，学校成立安全工作专门组织，统抓学校安全工作，签定安全工作责任书，做到人人有责，责任到人。采取定期和不定期检查，落实安全工作措施。

1、加强宣传，增强学生安全意识。通过升旗仪式、班会、板报、宣传栏、广播系统等宣传阵地，反复宣传安全方面知识，强化安全意识，教育学生切实做好交通、饮食卫生、防火、防电、防溺水、防拥挤、防雷电等安全工作。

2、加强纪律管理，特别是出勤管理。每天晨读、上课、晚自习检查学生出勤，缺勤的立即通知家长，迅速处理。

3、狠抓住宿生管理。要求所有住宿生一律在校内住宿，抓好就寝管理，每晚安排专人就寝前清查人数，行政人员不定期的突击检查，消除各种安全隐患，保证住校学生的安全。教育学生寝室要做到“两静”，干净和安静。

4、加强校园周边环境整治。联合公安、交警部门，对网吧进行巡查，对学生乘车安全进行整治，加大晚间对学校周边巡查力度。

5、强化值班管理，尤其是加强门卫、重点场所管理。学校实行全天侯值班制度、班主任周六、日巡查制度、重要节假日值班制度，此外，还实施了特殊时间段值班制度。重点场所专人巡查负责，实行保包责任制，要求值班人员按时到岗，在校内巡查，做好值班记录，发现问题及时向有关领导反映处理，杜绝一切安全隐患。

六、勤政廉洁，履行职责

本年度我模范遵守学校的各项规章制度，有事出差时，首先调好自己的课程，从不耽误学生一节课，坚持出满勤，不迟到、不早退，一年来，没请过一天事假、病假。严格遵守作息时间，带头做好行政值日工作，服从学校的整体安排，履行职责，爱岗敬业，踏实工作，以身作则，为人师表。平时工作中要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。在主持工作期间始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，严格遵守中央关于党政领导干部廉洁自律的有关规定；严禁公款大吃大喝；控制招待、用车，严格水电管理，压缩各种不必要的开支，将有限资金用在实处，坚持党内民主集中制和民主生活会制度；严格执行领导干部重大事项报告制度；坚持教职工代表大会制度；建立健全校务公开制度，加强校务公开和民主监督，重大问题先形成草案，征求群众意见，了解各种动态，化解各种矛盾，最后集体研究形成决定，避免决策失误。

回顾一年来，在上级领导的关怀下，在班子成员的配合下，在全体教职员工的大力支持下，我们在教育教学方面取得了一些成绩，但

我清醒的认识到，这与领导的要求、广大教师和学生家长的期望还有一定距离，工作中我还存在一些不足，今后，我会更加努力学习，和全体教师一道以更加饱满的热情，勤奋、扎实地工作，把我校的教育教学水平和教研工作提高到一个新的台阶。

老师们，正因为你们的无私奉献和全力支持，才有了学校今天的发展。我愿在上级领导的关心和指导下，团结、带领全体教职工，齐心协力，同心同德，奋发图强，以提高教育教学质量为中心，求真务实，勇于创新，努力为青山职中教育事业的发展贡献自己的全部力量。

以上述职如有不妥，请各位领导、老师指正！谢谢大家！

二〇一一年六月二十八日

第二篇：职业中学述职报告

各位领导：

随着新年的临近，一学期紧张而有序的工作，已告一段落，我校各方面的工作取得了令人满意的成绩。本学期被省政府批准为“山西省重点职业中学”，被确定为“山西省农村劳动力转移培训基地”，并先后被评为“教育教学先进单位”、“课堂评价活动先进单位”、“文化工作先进单位”等荣誉称号。现就我校一学期来的工作汇报如下：

一、建设情况

职教中心是我县2011年“基础教育年”高中建设的重点工程，同时被列为建设教育大县的“三名工程”之中。本学期，建成学生公寓楼一座，建筑面积4000平米；对多功能报告厅进行室内装潢配置；购买计算机100台，建成2个高标准计算机教室；同时，完成对校园硬化、绿化、美化工作。现在各项目已全部竣工，并投入使用。同时，已审批并开建教职工住宅楼，工程正在紧锣密鼓进行，楼层地基工程正在热建；为了明年春天顺利完成标准化体育场，投资200万元，建设400m田径运动场，对操场的地基平整工作已完成，十层看台已动工兴建，可望明年竣工。

县委、县政府急人民所急，努力办人民满意的教育，决定多方筹措资金，新建一所青少年学生校外活动中心，经县委、县政府决定，教育局局委会批准，由我校负责筹建。目前，我校已正式委托同济大学负责青少年校外活动中心的规划设计，分管县长已正式批复筹建，县计委已批准立项，土地局对工程用地进行了预审。同时，青少年学生校外活动中心已被列为襄汾县XX年“十大民心工程”之一。一切筹备工作正在紧张有序地进行。

二、教育教学方面

一学期以来，我校立足职业教育的特点，调整办学方向，通过教育教学常规管理，围绕“课评、课改”活动，促进教科研发展，努力办出特色，办出水平。具体做法如下：

1、加强常规管理。出台了一系列管理规章制度，对教师的德、勤、能、绩进行全面考核。针对教师日常备、讲、批、辅、研不定期抽查，坚持做到周总、月结，年终与教师奖金挂钩。

2、重视教研和教育教学创新。定期召开教研活动和高三教师研讨会，搭建教师业务交流平台。教研活动次次有专题，突出“新、实、深”，即内容新，实用性强，有深度。开展新老教师“传帮带”活动，让新教师尽快熟悉业务。

3、深入开展课堂评价活动。结合教育局安排，在全校开展持久深入的合格课、优质课、创新课评选活动。坚持全员参与，以点带面。坚持每周组织一次公开课教学。

4、成立课外兴趣小组。为了全面贯彻素质教育，让学生全面发展，给学生提供发展特长、展示自我的舞台，我们成立了各种课外兴趣小组，同时利用五

四、国庆、元旦、校园艺术节等节假日，组织了丰富多彩的文体活动。

三、德育和安全工作

校园安全工作重如山、大如天。依法治校是学校管理的重要举措，也是开展正常教育教学工作的有利保障。我校从以下几方面开展了工作：

1、聘请法制副校长定期开展法律知识讲座；设置法律课程，做到计划、课时、师资、教材“四落实”；组织教师“四五”普法考试等。

2、定期召开安全工作会议，对学校安全隐患及时排查、处理；开展声势浩大的创建“平安校园”活动；建立安全责任制度，签定安全目标责任书。

3、严格依照国家收费标准收费，坚决杜绝乱收费、乱罚款现象，做到收费公开、财务公开。

4、对违规违纪学生采取家庭、社会、学校联合教育和说服教育，用爱心感化学生，严禁体罚或变相体罚学生。

5、建立特困生助学基金。通过调查，向特困生发放助学金2500元，减免特困生学杂费12500元，让特困生能安心学习。

第三篇：职业中学述职报告

职业中学述职报告

各位领导： 随着新年的临近，一学期紧张而有序的工作，已告一段落，我校各方面的工作取得了令人满意的成绩。本学期被省政府批准为“山西省重点职业中学”，被确定为“山西省农村劳动力转移培训基地”，并先后被评为“教育教学先进单位”、“课堂评价活动先进单位”、“文化工作先进单位”等荣誉称号。现就我校一学期来的工作汇报如下：

一、建设情况 职教中心是我县2016年“基础教育年”高中建设的重点工程，同时被列为建设教育大县的“三名工程”之中。本学期，建成学生公寓楼一座，建筑面积4000平米；对多功能报告厅进行室内装潢配置；购买计算机100台，建成2个高标准计算机教室；同时，完成对校园硬化、绿化、美化工作。现在各项目已全部竣工，并投入使用。同时，已审批并开建教职工住宅楼，工程正在紧锣密鼓进行，楼层地基工程正在热建；为了明年春天顺利完成标准化体育场，投资200万元，建设400m田径运动场，对操场的地基平整工作已完成，十层看台已动工兴建，可望明年竣工。县委、县政府急人民所急，努力办人民满意的教育，决定多方筹措资金，新建一所青少年学生校外活动中心，经县委、县政府决定，教育局局委会批准，由我校负责筹建。目前，我校已正式委托同济大学负责青少年校外活动中心的规划设计，分管县长已正式批复筹建，县计委已批准立项，土地局对工程用地进行了预审。同时，青少年学生校外活动中心已被列为襄汾县2016年“十大民心工程”之一。一切筹备工作正在紧张有序地进行。

二、教育教学方面 一学期以来，我校立足职业教育的特点，调整办学方向，通过教育教学常规管理，围绕“课评、课改”活动，促进教科研发展，努力办出特色，办出水平。具体做法如下：

1、加强常规管理。出台了一系列管理规章制度，对教师的德、勤、能、绩进行全面考核。针对教师日常备、讲、批、辅、研不定期抽查，坚持做到周总、月结，年终与教师奖金挂钩。

2、重视教研和教育教学创新。定期召开教研活动和高三教师研讨会，搭建教师业务交流平台。教研活动次次有专题，突出“新、实、深”，即内容新，实用性强，有深度。开展新老教师“传帮带”活动，让新教师尽快熟悉业务。

3、深入开展课堂评价活动。结合教育局安排，在全校开展持久深入的合格课、优质课、创新课评选活动。坚持全员参与，以点带面。坚持每周组织一次公开课教学。

4、成立课外兴趣小组。为了全面贯彻素质教育，让学生全面发展，给学生提供发展特长、展示自我的舞台，我们成立了各种课外兴趣小组，同时利用五

四、国庆、元旦、校园艺术节等节假日，组织了丰富多彩的文体活动。

三、德育和安全工作 校园安全工作重如山、大如天。依法治校是学校管理的重要举措，也是开展正常教育教学工作的有利保障。我校从以下几方面开展了工作：

1、聘请法制副校长定期开展法律知识讲座；设置法律课程，做到计划、课时、师资、教材“四落实”；组织教师“四五”普法考试等。

2、定期召开安全工作会议，对学校安全隐患及时排查、处理；开展声势浩大的创建“平安校园”活动；建立安全责任制度，签定安全目标责任书。

3、严格依照国家收费标准收费，坚决杜绝乱收费、乱罚款现象，做到收费公开、财务公开。

4、对违规违纪学生采取家庭、社会、学校联合教育和说服教育，用爱心感化学生，严禁体罚或变相体罚学生。

5、建立特困生助学基金。通过调查，向特困生发放助学金2500元，减免特困生学杂费12500元，让特困生能安心学习。

四、师训工作 围绕新课程实施这一主题，以新理念、新课程、新知识、新技术为重点，以提高教师素质，促进教师专业化为目的，积极开创了多层次、多方位的师训新局面。

1、校长培训。聘请教育专家、学者，为全县150名中小学校长进行了一周的新课程理念专题讲座，提高了广大中小学校长的思想业务素质和管理水平。

2、学历提高培训。组织了小学教师专科函授和初、高中教师本科自学教育，已毕业150人，现有未毕业学员700人。

3、继续教育培训。首先选派专职教师参加省级培训，然后组织了全县450名骨干教师参加二级培训，再让其承担校本培训。通过县、乡、校三级培训网络，保证了继续教育培训质量。

4、计算机培训。完成信息技术初级培训与考核的扫尾工作，同时启动了信息技术高级培训与考核工作，已有300名教师受训，150名教师取得了合格证。

5、送教下乡活动。与教育局师训股、教研室配合，开展了送教下乡活动，全县共讲示范课169节，听评课教师5000人次。此外，还开展了新课程培训、英特尔未来教育培训、普通话培训、骨干教师培训、校本培训等，为全县教师提高教育教学水平奠定了坚实基矗

五、农村劳动力转移培训方面 为深入贯彻中央一号文件精神，求真务实服务三农，2016年6月襄汾县全面启动“阳光工程”。县职教中心被省农业厅确定为培训基地。我校通过市场调研，深入论证，开设了机电、计算机应用与维修、食品加工、家电维修、养殖、大棚蔬菜种植等专业。

第四篇：职业中学述职报告

各位领导：

随着新年的临近，一学期紧张而有序的工作，已告一段落，我校各方面的工作取得了令人满意的成绩，职业中学述职报告。本学期被省政府批准为“山西省重点职业中学”，被确定为“山西省农村劳动力转移培训基地”，并先后被评为“教育教学先进单位”、“课堂评价活动先进单位”、“文化工作先进单位”等荣誉称号。现就我校一学期来的工作汇报如下：

一、建设情况

职教中心是我县2004年“基础教育年”高中建设的重点工程，同时被列为建设教育大县的“三名工程”之中。本学期，建成学生公寓楼一座，建筑面积4000平米；对多功能报告厅进行室内装潢配置；购买计算机100台，建成2个高标准计算机教室；同时，完成对校园硬化、绿化、美化工作。现在各项目已全部竣工，并投入使用。同时，已审批并开建教职工住宅楼，工程正在紧锣密鼓进行，楼层地基工程正在热建；为了明年春天顺利完成标准化体育场，投资200万元，建设400m田径运动场，对操场的地基平整工作已完成，十层看台已动工兴建，可望明年竣工。

县委、县政府急人民所急，努力办人民满意的教育，决定多方筹措资金，新建一所青少年学生校外活动中心，经县委、县政府决定，教育局局委会批准，由我校负责筹建。目前，我校已正式委托同济大学负责青少年校外活动中心的规划设计，分管县长已正式批复筹建，县计委已批准立项，土地局对工程用地进行了预审。同时，青少年学生校外活动中心已被列为襄汾县2005年“十大民心工程”之一。一切筹备工作正在紧张有序地进行。

二、教育教学方面

一学期以来，我校立足职业教育的特点，调整办学方向，通过教育教学常规管理，围绕“课评、课改”活动，促进教科研发展，努力办出特色，办出水平。具体做法如下：

1、加强常规管理。出台了一系列管理规章制度，对教师的德、勤、能、绩进行全面考核。针对教师日常备、讲、批、辅、研不定期抽查，坚持做到周总、月结，年终与教师奖金挂钩。

2、重视教研和教育教学创新。定期召开教研活动和高三教师研讨会，搭建教师业务交流平台。教研活动次次有专题，突出“新、实、深”，即内容新，实用性强，有深度。开展新老教师“传帮带”活动，让新教师尽快熟悉业务。

3、深入开展课堂评价活动。结合教育局安排，在全校开展持久深入的合格课、优质课、创新课评选活动。坚持全员参与，以点带面。坚持每周组织一次公开课教学。

4、成立课外兴趣小组。为了全面贯彻素质教育，让学生全面发展，给学生提供发展特长、展示自我的舞台，我们成立了各种课外兴趣小组，同时利用五

四、国庆、元旦、校园艺术节等节假日，组织了丰富多彩的文体活动，述职报告《职业中学述职报告》。

三、德育和安全工作

校园安全工作重如山、大如天。依法治校是学校管理的重要举措，也是开展正常教育教学工作的有利保障。我校从以下几方面开展了工作：

1、聘请法制副校长定期开展法律知识讲座；设置法律课程，做到计划、课时、师资、教材“四落实”；组织教师“四五”普法考试等。

2、定期召开安全工作会议，对学校安全隐患及时排查、处理；开展声势浩大的创建“平安校园”活动；建立安全责任制度，签定安全目标责任书。

3、严格依照国家收费标准收费，坚决杜绝乱收费、乱罚款现象，做到收费公开、财务公开。

4、对违规违纪学生采取家庭、社会、学校联合教育和说服教育，用爱心感化学生，严禁体罚或变相体罚学生。

5、建立特困生助学基金。通过调查，向特困生发放助学金2500元，减免特困生学杂费12500元，让特困生能安心学习。

四、师训工作

围绕新课程实施这一主题，以新理念、新课程、新知识、新技术为重点，以提高教师素质，促进教师专业化为目的，积极开创了多层次、多方位的师训新局面。

1、校长培训。聘请教育专家、学者，为全县150名中小学校长进行了一周的新课程理念专题讲座，提高了广大中小学校长的思想业务素质和管理水平。

2、学历提高培训。组织了小学教师专科函授和初、高中教师本科自学教育，已毕业150人，现有未毕业学员700人。

3、继续教育培训。首先选派专职教师参加省级培训，然后组织了全县450名骨干教师参加二级培训，再让其承担校本培训。通过县、乡、校三级培训网络，保证了继续教育培训质量。

4、计算机培训。完成信息技术初级培训与考核的扫尾工作，同时启动了信息技术高级培训与考核工作，已有300名教师受训，150名教师取得了合格证。

5、送教下乡活动。与教育局师训股、教研室配合，开展了送教下乡活动，全县共讲示范课169节，听评课教师5000人次。

此外，还开展了新课程培训、英特尔未来教育培训、普通话培训、骨干教师培训、校本培训等，为全县教师提高教育教学水平奠定了坚实基矗

五、农村劳动力转移培训方面

为深入贯彻中央一号文件精神，求真务实服务三农，2004年6月襄汾县全面启动“阳光工程”。县职教中心被省农业厅确定为培训基地。我校通过市场调研，深入论证，开设了机电、计算机应用与维修、食品加工、家电维修、养殖、大棚蔬菜种植等专业。

我校以市场需求为导向，实行“短、平、快”岗前培训与长期培训相结合，灵活开展“订单式”培训，以把农村劳动力转移到非农领域为目标，积极组织生源，收到较好的效果，深受广大农民欢迎。截至10月底，已举办12期各类专业培训班，共培训学员720人，输出680人，输出就业率达94.4%，输出人员月工资平均600元以上。今后，我们还要努力把农村劳动力转移培训做大、做强，为我县农村发展、农业增效、农民增收做出贡献。

总而言之，我校在各方面都有了长足的发展，取得了可喜的成绩。在此基础上，我们会进一步解放思想，开拓创新，以服务求支持，以贡献求发展，培养数量更多，质量更高的专业技术人才，为我县实现“经济强县、教育大县、文化名县”做出更大贡献！

谢谢大家！

第五篇：职业中学述职报告

职业中学述职报告

各位领导：

随着新年的临近，一学期紧张而有序的工作，已告一段落，我校各方面的工作取得了令人满意的成绩。本学期被省政府批准为“山西省重点职业中学”，被确定为“山西省农村劳动力转移培训基地”，并先后被评为“教育教学先进单位”、“课堂评价活动先进单位”、“文化工作先进单位”等荣誉称号。现就我校一

学期来的工作汇报如下：

一、建设情况

职教中心是我县2004年“基础教育年”高中建设的重点工程，同时被列为建设教育大县的“三名工程”之中。本学期，建成学生公寓楼一座，建筑面积4000平米；对多功能报告厅进行室内装潢配置；购买计算机100台，建成2个高标准计算机教室；同时，完成对校园硬化、绿化、美化工作。现在各项目已全部竣工，并投入使用。同时，已审批并开建教职工住宅楼，工程正在紧锣密鼓进行，楼层地基工程正在热建；为了明年春天顺利完成标准化体育场，投资200万元，建设400m田径运动场，对操场的地基平整工作已完成，十层看台已动工兴建，可望明年竣工。xiexiebang.com

县委、县政府急人民所急，努力办人民满意的教育，决定多方筹措资金，新建一所青少年学生校外活动中心，经县委、县政府决定，教育局局委会批准，由我校负责筹建。目前，我校已正式委托同济大学负责青少年校外活动中心的规划设计，分管县长已正式批复筹建，县计委已批准立项，土地局对工程用地进行了预审。同时，青少年学生校外活动中心已被列为襄汾县2005年“十大民心工程”之一。一切筹备工作正在紧张有序地进行。

二、教育教学方面

一学期以来，我校立足职业教育的特点，调整办学方向，通过教育教学常规管理，围绕“课评、课改”活动，促进教科研发展，努力办出特色，办出水平。具体做法如下：

1、加强常规管理。出台了一系列管理规章制度，对教师的德、勤、能、绩进行全面考核。针对教师日常备、讲、批、辅、研不定期抽查，坚持做到周总、月结，年终与教师奖金挂钩。

2、重视教研和教育教学创新。定期召开教研活动和高三教师研讨会，搭建教师业务交流平台。教研活动次次有专题，突出“新、实、深”，即内容新，实用性强，有深度。开展新老教师“传帮带”活动，让新教师尽快熟悉业务。

3、深入开展课堂评价活动。结合教育局安排，在全校开展持久深入的合格课、优质课、创新课评选活动。坚持全员参与，以点带面。坚持每周组织一次公开课教学。

4、成立课外兴趣小组。为了全面贯彻素质教育，让学生全面发展，给学生提供发展特长、展示自我的舞台，我们成立了各种课外兴趣小组，同时利用五

四、国庆、元旦、校园艺术节等节假日，组织了丰富多彩的文体活动。

三、德育和安全工作

校园安全工作重如山、大如天。依法治校是学校管理的重要举措，也是开展正常教育教学工作的有利保障。我校从以下几方面开展了工作：

1、聘请法制副校长定期开展法律知识讲座；设置法律课程，做到计划、课时、师资、教材“四落实”；组织教师“四五”普法考试等。

2、定期召开安全工作会议，对学校安全隐患及时排查、处理；开展声势浩大的创建“平安校园”活动；建立安全责任制度，签定安全目标责任书。

3、严格依照国家收费标准收费，坚决杜绝乱收费、乱罚款现象，做到收费公开、财务公开。

4、对违规违纪学生采取家庭、社会、学校联合教育和说服教育，用爱心感化学生，严禁体罚或变相体罚学生。

5、建立特困生助学基金。通过调查，向特困生发放助学金2500元，减免特困生学杂费12500元，让特困生能安心学习。

四、师训工作

围绕新课程实施这一主题，以新理念、新课程、新知识、新技术为重点，以提高教师素质，促进教师专业化为目的，积极开创了多层次、多方位的师训新局面。

1、校长培训。聘请教育专家、学者，为全县150名中小学校长进行了一周的新课程理念专题讲座，提高了广大中小学校长的思想业务素质和管理水平。

2、学历提高培训。组织了小学教师专科函授和初、高中教师本科自学教育，已毕业150人，现有未毕业学员700人。

3、继续教育培训。首先选派专职教师参加省级培训，然后组织了全县450名骨干教师参加二级培训，再让其承担校本培训。通过县、乡、校三级培训网络，保证了继续教育培训质量。

4、计算机培训。完成信息技术初级培训与考核的扫尾工作，同时启动了信息技术高级培训与考核工作，已有300名教师受训，150名教师取得了合格证。

5、送教下乡活动。与教育局师训股、教研室配合，开展了送教下乡活动，全县共讲示范课169节，听评课教师5000人次。

此外，还开展了新