教育培训创新案例

第一篇：教育培训创新案例

教育培训创新案例

教学是学校的中心工作，学校一切工作都要围绕教学工作进行，为完成教学任务、提高教育教学质量服务。教育教学是教师的工作，随着社会的进步与信息化的不断更新，学校要为教师创造学习、培训、提升的机会与平台。通过继续培训学习将教师随时做好充电储备能量的准备，调动教师和学生双方面的积极性，做到教学相长、学学相长、学以致用。

一、背景

在新形势下，学校教育教学面临诸多挑战，为更好地树立责任意识、紧迫意识、改革意识和创新意识，认真思考和研究如何使学生愉快获取知识、应用知识。美国教育家杜威也曾就传统教育中缺乏创造性的弊端提出批评，提倡创造教育，开发学生的创造性思维和能力。随着知识经济时代的到来，教师继续教育必然是教师培训的重点项目。更好地保持和发挥自身的特点和优势，进一步体现学校的办学特色，实现学校教学的与时俱进。要进一步深化学校教学改革，切实提高教学质量和办学水平，将教师继续教育培训工作放在首位。为深化教学改革，创新教学方法，进一步提高学校教学质量。

继续教育培训是提高教师队伍教育培训质量的不竭动力，是教师教育培训工作保持生机活力的必由之路。教师继续教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，是推动科学发展、促进社会和谐的重要保证，在建设和发展中国特色社会主义事业中具有不可替代的地位和作用。学校要实现科学发展，要进一步解放思想，加大新课程改革力度，着力破除制约教师教育培训科学发展的体制机制障碍，切实提高干部教育培训质量和效益，全面推进干部教育培训事业发展。进一步增强做好新形势下教师教学教育培训工作的责任感和紧迫感，不断开创教师继续教育培训工作新局面。

二、主要做法

1、学习借鉴、探究教学

全县乃至全省的教育教学质量、教学改革创新的具体情况大家都心中有数，与先进教育地区相差甚远。我们没有切身的感受，为亲身感受先进教育地区教学改革创新与成效，在我校启动教学改革前，首先我们要学会学习借鉴他人先进的教育教学经验，探究当地的教学实际，整理契合实际的教学方法。一是向省内先进地区学校学习教学管理，积极推进教学改革与创新，坚持和完善了集体备课、网络集体备课、示范观摩、质量评估等机制，案例分析、解读讨论式教学、小组合作学习、现场教学、研究式教学、互动式教学以及理论研讨等多种多样的教学方法。二是向外省先进学校学习。学校常选派校级中层干部、教学骨干到上海、南京、天津大连、广州等地跟班学习，走进校名学习名校的常规管理、教学管理，走进教室学习老师的课堂教学，走进学生群体与孩子们享受课堂的快乐。被选派外出学习的教师回校后必须做跟班学习汇报，让更多的老师感受课堂的创新，体会先进的学习理念。三是请专家到校亲临指导。2010年10月至12月，我校有幸与上海建襄小学形成“对口支援海南基础教育计划”项目授援学校，我校派出3名骨干教师到上海建襄小学为期3个月的跟班学习，同时上海建襄小学派出1名副校长、两名名师到我校跟班指导，三位名师的到来让我们的校园弥漫着更浓的文化气息，在三位名师的指导与带领下校园有着很大的改观，每位老师都亲身感受到名师的风采，取他人长处补自己的不足，让教师的教学观念与教学方法得到很大的改观。四是组织教师参加“国培计划”学习，“国培计划”学习是一线教师在家门口与专家、名师面对面学习与交流的大好机会。是将教师的教学理论提高一定的平台，通过案例分析更好提高教师的教学应变能力，更好为教育教学服务。五是积极组织教师网络集体备课与在线研讨，通过网络集体备课征集广泛教师的集体智慧，绽放课堂的光彩；在线研讨是解决一线教师的困惑与同行们产生共鸣，为教学更好的服务。

2．加强指导，统一思想。学校召开教职工动员大会，管教学副校长亲自抓，教导处与教研室具体落实。明确教改原则，即一要坚持统筹协调原则。紧紧围绕课改精神，提高教育教学质量，增强教师教学能力这一目标，整合资源，发挥专业优势。二要坚持重点突破原则。教学体制改革是一项系统工程，是一个长期的工作，是教师在教学工作中不断学习、体验、尝试中去获取，它既涉及教学内容的改革，又是教学模式的创新。三要坚持开拓创新的原则。要适应经济社会发展的需要，不断创新教育培训体制机制，拓宽教育培训内容，改进教育培训方式，不断推进学校教改健康稳步发展。四是坚持学以致用原则。教师要将理论与教学实际相结合，增强教师课堂改革的开放性、针对性和实效性，让学生成为真正的受益者。

3．成立团队，提高整体水平。以课程改革为依托，课堂教学为主线组成教学团队。为适应课程改革的教学特点，以教导处、教研室、教研组组建教学团队。每个教学团队由一名带头人和若干名教师组成。

4．检查评估，提高完善。建立课改教学质量评估工作机制。教学评估制度的基本流程分为四个环节：即集体备课—二次备课－－听课评课――总结和考核。实行教学质量评估，是进一步深化教学改革，提高教学质量，促进教学管理工作规范化、科学化的一项重要环节，也是加强师资队伍建设，健全和完善人才竞争激励机制的一项重要举措。

三、取得的主要成效

1、教师观念的转变。满堂灌，一问一答式教学是老一套教学方法，通过学习、培训，在走进他人的课堂，专家的亲临指导，我们看到课堂的生机。教师的观念发生了很大的变化，深刻地体会到教师的培训带来课堂的力量，带来教育的音符。今天我们看到的课堂，无论是随堂课、研究课、优质课、赛课等，老师们都能放手让学生尝试、探究，将学生的学习主动权放在首位，课堂上倡导精讲多练。

2、教师整体实力显著增强。学校教学质量的提高，离不开学校教师素质能力的提高。近年来我校教师积极撰写的教育教学论文，每年都有不少老师的论文获得县级、省级评比一、二、三等奖；几位年轻教师参加省级录像课评比一、二、三等奖；今年冯丽、陈燕娇老师参加省级语文青年教师课堂评比分别荣获一、二等奖。

通过加强继续教育的培训，广大教师的教育观念发生了深刻的变化。首先，教师们真正学有所得，学以致用。深切地认识到，接受终身教育不仅是教育改革与发展的需要，也是自身发展、自身生存的需要。在各种培训中既重视教师的理论上高度，又重视教师在教学中的实践与锻炼，使学校教师站在讲台上，充满了“底气”与孩子们共舞教育的舞台。

第二篇：党课教育创新案例专题

立足平凡，自觉弘扬雷锋车精神

为创和谐社会作贡献

----党员党课教育工作案例

一、案例产生背景

广大党员是先进性建设的主体、是构建和谐社会的中坚力量，在新时期，怎样保持党员的先进性，是共产党员应有的自省。过去，只要能吃苦，能奉献，保持好，就是好党员，而今天，仅有这些是远远不够的，不仅要有好的政治素质、思想品德，精神状态，还要有推动企业科学发展、和谐发展的能力，必须在生产经营实践中做出优异的成绩，切实发挥先锋模范作用，以良好的业绩让职工群众信服，满意，换句话说“日常时看得出，关键时站得出，紧急关头挺得出”。因此，新浦汽车总站党支部充分认识到党员教育的重要性，把党员经常性教育作为党支部一项基础性工作常抓不懈。近期，我们又以“立足平凡，自觉弘扬雷锋车精神，为创和谐社会作贡献”为主题，开展了一次形式生动、特色鲜明的党员教育活动。

二、案例主要做法（授课责任人：111）

党课内容系列一：看一看---“基层党员同看雷锋车陈列馆”（课时安排：上午8:00—9:00）

新浦汽车总站是雷锋车的诞生地，雷锋车44年如一日风雨不缀学雷锋，在平凡的岗位上实践着“宁愿自己千般苦，不让旅客一时难”的诺言，被社会各界誉为“文明的旗帜”，为了让广大党员能够更加全面了解雷锋车的成长经历以及今天雷锋车的运行情况，更加全面了解雷锋车精神真谛，站党支部组织党员走进雷锋车陈列馆，收看《雷锋车故事》光盘，聆听雷锋车不平凡的业绩，每位党员人手一份《雷锋车画册》和《雷锋车故事》，使每一位党员对雷锋车有了一个全新认识。

党课内容系列二：做一做---“我当一名雷锋车手”（课时安排：上午9:00—10:00）

通过对雷锋车陈列馆的实地参观，党员从思想上对雷锋车有一个认识，在党员中开展“党员亮身份，奉献在岗位”活动，使党员亲身体验当一名雷锋车手的光荣和艰辛，亲身受到具体、生动和潜移默化的党性锻炼，思想政治素质不断提高，党员内心深处那份责任感和进取心被充分激发起来。

党课内容系列三：听一听---“第一代雷锋车手讲述自己的故事”（课时安排：上午10:00—11:00）

邀请第一代雷锋车手李保英和省党代会代表、交通部劳动模范马保玲到党员中间，讲述自己当年拉雷锋车的酸甜苦辣，同时同步播放老“雷锋车”手工作场景的光盘，使广大党员感受到雷锋车的平凡、雷锋车的执著、雷锋车的伟大，讲述不为人知的故事。

党课内容系列四：谈一谈---“雷锋车精神实质”（课时安排：上午11:00—12:00）

党员通过参观学习，亲身实践，听座谈会，与第一代雷锋车手交流互动，自觉地融入到与雷锋车同行活动中，思想上得到升华。通过每位党员写出的《个人心得》，谈出自己的真实感悟，化做具体行动，体现先进性。

三、案例基本成效及社会反响

通过上述四个课时的开展，党员的敬业意识、乐业意识、勤业意识、精业意识得到提升。用爱心帮助别人，用真情温暖世界，用行动书写和谐，在平凡的岗位上践行着平凡的诺言，雷锋车精神如春风化雨，成为港城人的精神追求，催发了我市各行各业的文明之花，使党员成为和谐港城的中坚力量，在港城的大地上，我们不时地可以看到雷锋车精神在熠熠闪光，使汩汩爱流涌向社会。

四、案例认可程度

“雷锋车”事迹在港城家喻户晓，有口皆碑，以“雷锋车”为体裁，教育广大党员通俗易懂，易于接受，便于操作。

五、案例推广普及情况

“宁愿自己千般苦，不让旅客一时难”的雷锋车精神是构建和谐社会的亲和剂，雷锋车不应是简单的“做好事”的代名词，而是一种宽容、亲和、友爱的精神，由此，雷锋车精神为我们建设和谐社会提供了一种精神力量和一面道德的旗帜，雷锋车精神培育出500多名先进人物，带出了一支优秀的职工队伍，创建了一个闻名全国的汽车站，帮助了20多万老弱病残旅客，在全国各地牵出了1200多辆雷锋车的先进群体。港城大地各行各业开展的“与雷锋车同行”活动已成为连云港市三个文明建设的一项品牌工程，在全市共有60余家机关、企事业单位与雷锋车结对共建。拉雷锋车，当雷锋车手，听讲座，已成为新时期新浦汽车总站党员教育工作新思路，通过生动而贴近实际的党员活动，为党员教育工作的推广普及提供一个良好的平台。

第三篇：三雅教育创新案例

蚌埠九中的“三雅”主题教育

创意单位：蚌埠九中 实施范围：蚌埠九中

一、创意背景

当前，社会正处在转型时期，学校教育也深受影响。学生们平日里有不少无礼行为：仪容不整、讲话带口头语、不分场合大声喧哗，乱扔东西等，文明礼貌及养成教育变得比较艰苦。为了优化学校育人环境，净化学生思想，养成文明习惯，进一步提升学生道德素质，蚌埠九中从2009年3月起，在学校全面开展了“语言文雅、行为儒雅、情趣高雅”的三雅文化教育活动。

二、具体要求

1、语言文雅：正确使用文明用语：“您好”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“再见”，不说脏话、粗话，不大声喧哗。说话大方，表现谦虚友善,也不乏睿智、机敏和严谨，对人做到彬彬有礼。

2、行为儒雅：说话、走路、集合、站队、学习、就餐、课间、休息、保洁、值周、回家、家务、出门等方面的行为符合中学生行为规范。站时，身体不东歪西靠，不斜靠在桌面或椅背；坐时，姿势要端正，不翘脚、不摇腿，也不要显出懒散的样子。仪表端庄，举止从容，对人态度热情,热爱团结他人。爱护公共卫生，不乱丢乱扔，争当“环保小卫士”。

3、情趣高雅：加强艺术修养，陶冶高雅情操，积极参加学校组织的各项文体活动，对是非善恶有正确的辨别能力，热心公益活动，培养学生良好的人文素质道德情操。

三、主要做法

1、美化环境：○1由学校统一制作规范的带有“三雅”教育内容的班务栏； ○2进行班徽设计比赛； ○3全校开展美化班级、美化办公室的比赛活动。○4“文明寝室”评比活动。

2、言行规范教育：○1由团委组织各班进行“告别不文明语言”签名活动，进行语言文明专项教育活动； ○2各班利用班会进行一次“拒绝网吧” 教育活动； ○3进行节电节水，不追逐打闹，不乱涂乱画等规范言行教育活动。

3、礼仪教育：利用班会课分四周对学生分别进行“仪表礼仪”、“学校礼仪”、“家庭礼仪”、“社会礼仪”方面的教育；

4、艺术教育：○1结合校园科技文化艺术节活动开展文艺演出、书法展、绘画展、文艺讲座、经典诗文诵读等艺术活动；○2开展系“中华传统美德”教育宣传画展；○3组织校合唱团、舞蹈团开展活动。

5、宣传教育：○1利用校园广播进行“三雅”先进事迹的宣传报道；组织关于“三雅”教育方面的主题班会竞赛活动。

6、公益劳动：各班以“学雷锋”为主题开展公益劳动。

7、“三雅”进家庭、社区活动：○1各班开展以“感恩”为主题的教育活动，倡导学生在家要做父母的好孩子，体现以“孝”为核心的传统美德，比如要主动问候父母，关心父母，吃饭给长辈让坐，离家归家与家长打招呼，主动帮助父母做些家务。○2到社区进行公益活动，同时进行“三雅”教育宣传。

四、基本成效

实践证明，我们的“三雅”教育在实施素质教育、促进学校内涵发展方面的作用越来越明显，效果也在逐步显现。通过开展“三雅”教育活动，进行“三雅”文明班级及先进个人的评选，现在校园整洁，地面干净，没有废弃物。学生穿着整洁，没有奇装异服，仪容仪表合乎规范。在校园里，听不到学生的高声喧哗，看不到走廊上横冲直撞的相互追赶。能主动向老师和来宾问好，热情帮助他人。

虽然“三雅”教育刚刚实施一年多，还有许多工作要做。但是我们相信，只要坚持下去，一定能取得丰硕的成果。

第四篇：创新教育培训模式

创新教育培训模式 着力提高职工素质

创新是企业文化的精髓,是企业长盛不衰的法宝。企业文化只有把创新的基因置入到员工当中去，才是真正能够让企业长盛不衰的企业文化。对企业内部的教育培训同样要进行创新。培训的途径和方法是培训工作的基础，也是培训工作的关键，要改变以往培训方法的单

一、枯燥乏味，就要对教育培训的方式、方法进行有效地创新，积极为员工创造条件，提供多渠道、多途径、可选择的方法和内容，最大限度的激发员工参与培训的积极性和主动性，融入现代培训技术和手段，建立员工真正感兴趣的立体感十足的教育培训模式。

高升采油厂热注作业区针对热注运行工开展的门槛题培训已经进行了三个年头，通过作业区广大干部员工的共同努力，以《热注运行工基本教程》为依据，使员工的基本技能素质培训和岗位应知应会培训工作上了一个新台阶。

在这三年里，即总结出了成功的经验，当然也看到了目前教育培训工作的不足。这种不足集中的体现在了培训方式的粗犷、单一。为了改变以往简单的通过兼职教师进行口头培训的方法，改变 “老师讲，学生听，考试测”的传统学校授课模式，作业区最近组织人员用了将近两个月的时间，拍摄了600多张照片，制作完成了24个PPT课件，涵盖了《热注运行工基本教程》的所有内容。接下来用了整整三个月的时间，作业区教育办公室协同生产技术人员，和工人师傅们密切配合、团结协作，将制作完成的24个PPT课件全部拍成了视频，前后总共拍摄了500多段视频，最后通过剪辑合成了22个操作视频，完成了《热注运行工基本教程》从PPT课件制作到教学视频拍摄、剪辑的所有工作，并参加了局里的优秀课件评比。从图片、视频的拍摄到视频的后期剪辑、配音配乐，凝结了作业区广大干部员工无数的心血。

教育培训模式的创新，很重要的一点就是应该让受教育的对象参与进来，这样才能充分体现岗位员工的教育需求，才能充分调动他们的学习积极性。作业区这次教育模式的创新，充分利用了现代的培训技术和手段，将多媒体融入到员工教育培训中，改变了传统教育方式的枯燥乏味，让教育培训变得鲜活起来，变得立体感十足，变得有血有肉！

第五篇：培训案例：小事情大教育

幼儿园对幼儿生活常规一贯比较重视。以往，老师们对幼儿的生活安排得十分细致，可以说照顾得过分周全，幼儿基本在教师的高控制下。近年来，自从贯彻《幼儿园工作规程》之后，老师们越来越想将主动学习的权利还给孩子，这是教育的进步。但怎样才算真正让孩子主动学习呢？是不是撒手让孩子去做就是主动学习呢？不少人在这样一些问题上还存在着模糊认识。特别是上个世纪90年代中期以来，我们又看到另一种极端：厕所只提供成卷的卫生纸，让孩子自己撕；午点喝完豆浆、牛奶，让孩子自己去盥洗室洗杯子；刚入园不久的小班孩子要自己拧抹布擦椅子；整个的苹果自己啃；大大的毛巾被自己叠；孩子之间发生的纠纷自己想办法解决„„针对这些问题，我们课题组希望引导老师们研究，怎样才能既让孩子主动学习，又让老师提供适当的支持和指导，真正实现生活环节的教育价值。这一次培训，我们就从叠被子和如厕入手，让老师亲临现场，深入观察和剖析，从而让她们认真思考小事情中的大教育。九州官网

一、重提老生常谈的问题

培训活动开始，我们先让老师以园为单位讨论：起床和如厕环节能渗透哪些教育？大家都能从培养幼儿生活自理能力、自信心、良好的卫生习惯，教育幼儿认真做事、互相帮助等大的教育价值方面进行挖掘。看来，老师们都有渗透教育的意识，但缺乏从小处着眼、从孩子的实际出发、从细微处入手的眼光和方法。于是，在现场观察前，我们提醒她们要明确观察的目的：关注孩子中发生的每一件小事，站在孩子的角度想一想还会出现哪些问题，如何在此环节中渗透适宜的教育。

二、现场观察

到了班里，大家聚精会神地观察着。由于不用带班，老师们站在旁观的角度确实能更清楚、细致地了解孩子，也更能审视教育的措施是否适宜。孩子们叠毛巾被时，大家亲眼看到，小班末期的幼儿用小手去叠大而软的毛巾被，是那样艰难而无奈：既抖不开，又铺不平，更叠不起。有的孩子放弃不叠了。有一个孩子

试了几次叠不上，正为难时，带班老师走过来说：“我帮你把毛巾被变小，你就能叠好了。”说着，老师把毛巾被对折两次，放在了孩子的床上。孩子终于轻松地叠好了毛巾被，脸上露出了笑容。大家还看到，有的大毛巾被被成人对拆起来，缝成了小毛巾被，既便于孩子盖，又便于孩子叠。一个小女孩将自己的毛巾被叠好后，又高兴地去帮助别的小朋友叠。

孩子们如厕时，老师们注意观察了四岁左右的孩子是怎样撕卫生纸的，一个小女孩一手搂着卫生纸卷，一手扶着墙跨过便池。由于卫生纸卷较大，她只好用

另一只手往下拉裤子。裤子半天拉不下来，于是，她又把跨过去的脚从便池上迈回来，放下卫生纸卷，用双手脱下裤子，再一手抱纸卷一手兜裤子，双脚凑近便地用力迈过去。这时，一位老师扶了她一把。另一个小男孩蹲在那儿边大便边从纸卷上往下揪纸。他揪了许多小块放在地上，大概都不合意。这时，看班的老师帮他撕下了两块大小合适的纸。老师还发现，有的孩子一撕纸就把纸拉出很长；有的孩子一撕纸就斜着

拉出一条长长的尾巴„„几位老师拿起纸卷看了看，上面便于撕开的针孔都不太明显，要想按针孔撕下来并不容易。

三、讨论分享，同构新策略

现场观察让老师们细致地看到了孩子们生活中的这些小事。她们感慨万端：

“一直认为撕卫生纸是件很容易的事，没想到让孩子去做时会有这么多困难和问题。”

“刚才看到那个小女孩搂着纸卷脱不下裤子，心想亏了她没憋得太厉害，不然早就拉裤子啦。”

“真是旁观者清，看了才知道，平时让孩子做的事孩子没来找我说不会，并不等于孩子做好了，没有问题了。我们必须关注细节、关注孩子做的过程。”

“上次我到别的幼儿园看到，一个大班孩子蹲在那儿边大便边撕卫生纸。他一手拿纸卷一手拉纸，把拉出的纸放在便池前面的地上铺平，对折成长度合适的两条纸才开始撕。纸撕下来，他把纸卷放在地上，再把两条纸分开折起来用。这个孩子做事可以说很认真，但他只顾分纸，不顾卫生了。”

老师们分析孩子们大便时，还要拿卫生纸、迈便池、脱下裤子、把裤子往前面兜好，注意裤腿别踩在地上，注意卫生纸要撕好、要保洁等等，年幼的孩子要顾及这么多事有很大难度。我们不能让孩子一下子全部做到，要细致地搭设台阶，才能使孩子真正学会自理、学会自我保护，感觉自己是能干的。大家针对孩子们的表现，又讨论了教孩子撕卫生纸的具体策略：幼儿园应选择针孔明显、密度大，便于孩子撕开的纸；当孩子自理能力不够强时，应在厕所为孩子提供撕好的卫生纸；开始教孩子撕卫生纸的时间不应在孩子急于如厕时，地点也不应在厕所内；根据孩子的情况，形式灵活多样，以实现不同教育价值。可请部分孩子为大家服务，可利用零散时间集体练习，可排值日生轮流负责提供。

谈到孩子叠毛巾被，老师们很自然地提到了那个主动助人的小女孩。她们从小女孩的身上体验到了成功感对孩子成长的重要：因为她叠好了自己的毛巾被，她便相信自己的小手很能干，进而产生了再做事的愿望和热情；成功的喜悦使她能以愉快的情绪对待周围的人和事。这种良性的循环将有利于幼儿形成良好的个性，反之，总生活在不成功的阴影中对孩子的影响也将是深刻的。所以，适宜的教育应使孩子有成功感。比如，毛巾被大小应合适，太大可以缝小一些，或者引导孩子两人一起合作曾。有的老师说，实施教育的时机也要适宜，千万别在孩子对幼儿园没有安全感、对老师没有信任感时做难度较大的事，否则他们就不爱来幼儿园了„„

小组分享后，课题组做了如下概括。一学官网

1．应将保证孩子的身心健康与安全放在工作的首位，这是教育的前提。

2．教师不但要有渗透教育的意识，还应具有渗透教育的智慧。我们的策略是关注每一个孩子、分析每一个细节，为孩子主动学习搭建适宜的台阶。

3．在研究方法上，教师应注重以小组为单位，以某一具体生活环节为背景，相互观摩和研讨。

四、培训后的探索与尝试

培训结束时，老师们都有试一试的愿望。在后来的半年多时间里，她们进行了许多尝试，有成功的经验，也遇到许多问题和挫折。研究生活中的小事确实有一定难度，但老师们已经开始以教育的眼光审视日常生活中的琐碎小事，从新的角度发现生活中相似背景下不断出现的各种问题。她们正尝试着为孩子的主动学习搭建适宜的台阶，提出具体的策略（如《让吃饭成为孩子的愉快时光》、《让喝水成为孩子的主动愿望》、《让节水成为孩子的自觉行动》）。尽管还不能说已经尽善尽美，但是，老师们渗透教育的智慧显然是在不断增长。