师德培训后感

第一篇：师德培训后感

一言一行，乃责任使然

——师德培训有感

作为一名新教师，我有幸在入职前参与了此次师德培训，让我对未知的教师生涯有了些许的了解，同时也给了我些许面对未知挑战的信心。

从古到今，教师一直被视为圣贤，教师的言行举止一直被社会所关注着、所批判着，容不得有任何过失。是的，因为教师的一言一行对学生产生的影响是最为直接的，在现在众多的案例中，我们可以发现，教师不经意的一个招手、一句评价，就能让一个孩子从此改写人生。这就让我明白，这种约束不仅仅是社会给予的，更是一个高尚教师从内心对自己的要求。这就是师德！

关于这教师的言行影响学生之深，我没有很深刻的体会。但是，我却知道，“责任”一词与任何事情都是有关联的。有句话叫“做一天和尚撞一天钟”，很多时候，这句话是作为反例的，教导人们做事不能得过且过。但是，现在我有了新的理解，做一天和尚，就该撞一天钟。和尚要做的第一件事情就是撞钟。但这撞，也是有名堂的。撞，要撞得撞得准时、撞得响亮。把这一项每天都做的小事、单调的事，当成自己的事业去做，去热爱。当教师也是一样，站在这个讲台上，就要把这个讲台站好，把该做的事情做到近乎完美。何况一名教师的工作并不小，也许你的学生就是未来的国家栋梁。一名教师的工作也并不单调，能遇到不一样的学生，体会不一样的感动。

如果单把教师当成一个职业来看待，那么，师德就可以理解为职业精神。只是教师需要恪守的职业精神更为严格。什么是职业精神呢？职业精神是指与人们的职业活动紧密联系具有自身职业特征的精神。一个人一旦从事特定的职业，就直接承担着一定的职业责任，并同他所从事的职业利益紧密地联系在一起。他对一定的职业的整体利益的认识，促进其对于具体社会义务的自觉责任。这种自觉责任可以逐步形成职业道德，并进而升华为职业精神。这是职业精神的相关涵义。

按照这样的理解，教师也必须有一定的自觉责任意识。更何况教师是一个很特殊的职业，它是项良心活儿，作为教师，要时刻不忘自己的责任，一篇课文讲的细致入微还是草草一讲，全评老师的良心了，这个谁都无法去评价谁都无话可说，可是学生的受益就有差别了。所以作为老师的人，要随时记住我们是带着责任工作的，大一点说国家的发展与进步，人民的生活富强的责任都在我们肩上扛着呢，不要把中国的比尔盖茨扼杀在摇篮里。

有了责任意识，自然就能做出负责之举。做一天和尚撞一天钟，在其位谋其政，努力的做好自己的本分，甚至更多，学生也会从你的身上体会到一些对人对事的态度。所谓的言传身教也正在于此。

一个好的教师，在“传业、授道、解惑”之前，首先要做的就是尊重自己的职业，尊重学生、尊重“教师”这个称呼，把责任意识深深埋在心里。不仅仅因为责任做事，更要发自内心的，把责任由心底散发出来，成为一种潜意识，显现在一言一行之中。

范玲玲

第二篇：幼儿园师德培训后感

幼儿园师德培训后感

我作为一个刚刚踏入社会的新老师,不像那些老教师一样老练,有着丰富的经验.但我认为不管是新老师还是老教师,我们都要成为一个好老师.面对着这些孩子我觉得首先我们要用真情去爱每一个孩子,给他们营造一个良好的学习环境,让他们感觉到学校充满了家的味道,让他们有一种幸福感.爱学生就要付出,和他们交流的时候我们要蹲下来与他们平等对方,让他们认为老师就是他们的朋友;当他们的穿戴不整齐的时候,我们走过去帮学生整一下衣服,让他们认为老师就是他们的父母.其次我觉得作为当今社会的老师,我们要有一颗公平的心.作为一名老师，对于学生，我们必须要公正地评价，一视同仁。不能因为学生的家庭条件，成绩好差，父母职业而有所不同。要在公正的前提下来评价学生，实事求是的把一些情况向家长汇报.孩子的一切表现并不是衡量他们好坏的唯一标准,反而一些老师眼中的“坏孩子”，长大后更加感恩老师，因此平等对待每个孩子才是真正爱他们。

再次我们老师也要有耐心,面对城市的家长,他们有着高文化高素质，对于我们讲的内容理解能力比较强,但也有一些家长是来自农村的,有老实巴交的农民,也有不讲理，素质相对差的家长,对于自己的孩子十分的溺爱,认为孩子做什么任何事情都是正确的,错的都是别人.面对这些家长的时候我们不能烦躁,要注意语言方面, 让这类家长了解孩子不对的地方，认识到自己的那些做法对孩子将来健康成长所带来的影响，让他们用理智的态度来面对和解决问题。最后我觉得与家长的沟通特别重要,我们要与他们多沟通,让家长给学生创造一个良好的物质和精神环境,物质环境是精神环境的铺垫,精神环境是物质环境的源泉„两者之间无时无刻都相铺相成的,没有物质环境,精神环境就变的空淡.环境对于人来说影响很大,能够造就人.一些父母满足了孩子的物质需要,但从来都不过问他们内心的想法.因此我们要多与家长沟通,让他们走进孩子的内心世界.当孩子有不足的地方,并不是一两天就能改正的，我们做老师的应该和家长长期的沟通，互通学生在学校和在家的表现，对于学生有进步的地方我们应当给予表扬和鼓励,但有退步的地方我们要及时指出，让他们有所改正，使学生朝着良性循环的方向发展。

说真的,面对现代家庭,老师真的挺辛苦也挺为难的,现在每个家庭都只有一个孩子,爷爷奶奶把他们当作宝贝,打也打不得,骂也骂不得,我们老师只能多一份宽容.而且我觉得我们每一位教师都应该有个性的发展,教师要有一个宽松的心理环境,要有一个温馨的工作环境,并且有一个促进发展的舞台„

在任何场所,微笑有着重要意义,当初次见面的时候,一个微笑给人带来一种亲切,瞬间就拉近了双方的距离.在人文教育的今天,教师的微笑就显得格外重要,在课堂时老师的一个微笑是一种鼓励,是一种信任,让气氛充满了和谐;当早晨学生来校的时候,教师的一个微笑,让人心感到一丝温暖.教育是讲究艺术的,有时无声胜有声.的确微笑是一种力量.面对着现代家庭,我们要成为一个有思想,有个性,有爱心,有耐心的好老师,使自己成为孩子的伙伴,成为家长的朋友,为了让孩子成为祖国的栋梁,我们要共同努力,共同发展,让我们用微笑面对一切吧!

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第三篇：2017温州市暑假师德培训培后感

不忘初心，方得始终

------暑假师德培训培后感

作为一名半路出家的小学数学老师，其实今天之前，我对王崧舟老师并不是很熟悉，甚至是不曾听过。但从王老师的演讲中不难发现，王老师不仅人品师德是我们的楷模，其专业素养更是我们每个老师的榜样。王老师说“没有底蕴支撑的教学是浅薄的”、“专业是修炼转向内在吗，是教师的勇气和爱”。确实教师去教育学生，自己先要有一桶水，这里的一桶水也就是指老师的专业素养，老师的文化底蕴。

在王老师的演讲中，更让我感动的是贾志敏老师，一个七十几岁的花甲老人，动过这么多次大手术，还有癌症，却依然这么乐观，依然这么热爱教育，热爱学生，所谓将教师作为一辈子的理想，应该就是贾老师这个模样吧。一本珍藏了四十年的小学生作业本，表达了贾老师对学生的珍爱，将学生的一点一滴记录保存下来，真正的将学生装在心里面。对于贾老师，我觉得更应该称为他“先生”。

下午关于陈莹丽老师的讲座，我们几乎是在眼泪中听完的。这眼泪中包涵的不仅有尊敬，更有悲痛。

陈老师是一位新老师，她真正从教的时间并不长。花一样的年纪就这样被病魔带走了。从校长，学生，同事，父亲和记者以及后面领导的演讲中，我们感受到巨大的悲痛和尊敬，还有许许多多的无奈。以上这么多人的发言中，让我最为动容的就是学生和父亲的发言。

陈老师的学生很优秀，她的发言也很朴实，讲的都是老师平常普普通通的一点一滴，而恰恰就是这一点一滴才是一个老师正真值得敬佩的地方，老师的工作向来都不是什么轰轰烈烈的，它一定是清风拂面，润物细无声的。因此当这样琐碎，细微的事情，从学生的口中讲出的时候，必将深深打动我们每一个一线教师，引起共鸣。

而看到陈老师的父亲在台上讲的时候，几度哽咽了。我忽然觉得有点残忍，一个刚失去女儿不久的父亲，回忆自己女儿的不幸，看到他花白的头发，颤抖的声音，每个在场的老师都忍不住泪流，我们不仅是老师，更是为人子女，如果陈老师看到这个场景，她会怎么样呢？

有人觉得陈老师的事迹很普通，只是因为这个病，如果还活着，估计我们都不会知道有这样一个老师，因为太渺小了，就如普普通通的我们一样。我想是的，但是我想陈老师如果还活着她依然有值得我们学习的地方，不是她取得的成绩有多厉害，不是她对教育事业做出了多大的贡献。而是这份热爱，这份对教育，对学生的热爱。从演讲中我们看得出，陈老师不仅热爱这份职业，还非常享受这份工作的快乐。这是我们很多老师没有。还有多少老师正真地从心底热爱这份事业，或者说还有多少人将教书作为一份事业来做，更别提什么享受这份工作的快乐。

有人觉得师德培训没有一点意义，我们又不是没有德行，干嘛要人给我们将什么师德呢？我想师德培训不是教育批评我们，也不是说我们多么没有师德需要去培训学习。我觉得是一场教育分享，一场共勉。想当初我们都是带着一份热忱踏入教育这个行业，但是走着走着，有些人停了，有些人走偏了，有些迷茫了，有些人甚至倒退回去了。那么这样的一场师德培训就像一个警钟，让我们能时刻提醒我们要记得自己的初衷。像一场及时雨，温润我们的心田，让我们知道还有这么多人一直在陪伴我们前行。

第四篇：培训后感

培训后感

有幸参加由公司组织的培训，听了江猛老师的讲课之后，心中的感想很多，首先要感谢公司给予我这次培训的机会，让我个人素质能力得到了又一次提升。其次感觉到努力工作不是把工作做到最好的唯一途径，还需要讲究方式方法。应该说这次培训让我受益匪浅，感触颇多。特别是让我明白了做一个负责任和有执行力的人对公司的发展和员工个人成长的重要性。虽然现在是一个强调私人利益的时代，但自我价值的实现与主动性、敬业精神决不是对立的，而是相辅相成的。因为投入才有回报；忠诚才有信任；，选定目标，做出决策，然后采取行动，积极努力坚持下去才能够成功。通过这次培训，有以下几点特别心得：

1，做事要认真负责，一定要认真制定规范并严格执行。不要让自己的零部件“生锈”，要有决心和毅力去执行，坚持到底。

2.部门工作任务做好分解，落实到人，做到“随时紧盯”，根据公司制定的目标计划，做好工作规划和任务分工，分时段落实到人，做好整个项目的时间轴，并做到随时紧盯，确保每一项工作的准确、及时的执行下去,及时“汇报”，及时修正，及时自我总结

3.甚麽是团队，团队的定义、如何建立团队精神、大雁的启示、优秀团队的特质、开放的沟通、团员的分配、相互支持信任。积极的心态、感恩的心态。有效的沟通，和选择适合的沟通方式。还有执行力、服从的原则。

4.有效执行就是有结果的行动，这种结果对公司和他人具有明确的价值，且能拿出来可供他人检查衡量的，并且提供的结果必须是有时间底线的，只要缺少其中任何一个要素，就等于迩没有提供结果，就说明没有完成迩的本职工作。所以硪们经常会看到有人整天忙碌，抱怨工作繁重，但领导并不满意，认为执行力差，相反有人整天轻松快乐，且能圆满的完成各项任务目标，这就是有效执行与无效执行所导致的不同结果。因此，硪们日常工作中应要注重寻找最佳的方法去完成硪们的工作任务，做到有效执行。没有任何推诿，没有任何借口和疑问，而是以其绝对的忠诚、责任感和主动性决对能完成几乎“不可能完成的任务”。

5.在这个公司工作，自然不能把同事关系搞得一团糟，保持友好关系是必须的，别人自然就了解你的长处与短处，其次，要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对您的信任。在与同事交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当的反馈。聚神聆听代表着理解和接受，是连接心灵的桥梁。在表达自己思想时，要讲究含蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了您的高雅和修养，同时也起到了避免分歧、说明观点、不伤关系的作用，提意见、指出别人的错误，要注意场合，措词要平和，以免伤人自尊心，产生反抗心理。

幽默是语言的调味品，它可使交谈变得生动有趣。要求在与人谈话时掌握该说的说，不该说的不说。与人谈话时要有自我感情的投入，这样才会以情动人。此谓之生动。当然要掌握好表达自己的技巧，需要不断的实践，并不断的增加自己的文化紊养，拓宽自己的视野。

这次培训不仅让硪学会如何认识一个团队的重要性，还教会了如何做人，做事，做事的责任心与态度，服从与选择有效沟通方式。

李三云 2011.8.2

第五篇：培训后感

团队合作与交流培训后感

昨天人事部经理利用一下午的时间给产品部、测试部和部分研发人员进行了一次团队合作与交流的培训，我从中学到了不少东西，可以说是受益匪浅。我感觉这次培训很有必要，一个良好的团队，工作效率会大大的提高。

培训的第一个部分给团队下了一个确切的定义，团队就是由两个或两个以上的人组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。我们应该弄清楚团队与群体的区别，群体不一定有共同的目标，随便的几个人在一起，都可以说是群体。第二部分是团队合作的五大障碍，分别是缺乏信任、缺乏承诺、害怕冲突、逃避责任、忽视结果。我认为逃避责任的概率最大，而且也最可怕。第三部分是怎样培养团队的合作精神，主要讲了十点，1、欣赏，学会欣赏，懂得欣赏

2、尊重，应懂得尊重他人

3、宽容，让心胸更宽广

4、信任，是成功协作的基石

5、沟通，应善于团队里的人进行交流

6、负责

7、诚信

8、热心

9、团队利益，至高无上

10、超越自我的团队意识

一个良好团队应具备的基本要求：

1、目标明确

2、利益一致

3、规则清楚

4、结构合理

5、素质上课。大家都看过西游记，这里的团队就是个典型合作比较好的团队，所以他们最后能够取得真经。他们成功的主要原因是：

1、有明确的目标

2、唐僧坚定的信念，任何时候都没有动摇过

3、孙悟空有超强的武功，主要负责打妖精，他是这个团队中的技术骨干。虽然的他的脾气不好，但唐僧靠紧箍咒能制服

他。

4、猪八戒，好吃、懒做、头脑也不是很精明、还有点好色。虽然他的能力一般，但他也是个不可或缺的任务，他是唐僧和孙悟空的调和剂。

5、沙和尚，任劳任怨、尽职尽责、做好自己该做的，主要负责挑物品。

6、白龙马，和沙和尚的性格非常像，就负责驮着唐僧。从上面可以看出，人员安排的和合理，目标明确，分工明确，这是他们成功的关键