第一篇:西牛希望小学教师素养提升活动方案
西牛希望小学教师教学素养达标提升活动
实 施 方 案
为全面推进素质教育,适应新课程改革的发展要求,深入实施“素质教育质量效益双高工程”,全面提高教师业务素质与教学能力,促进教师专业化发展。根据《泰安市中长期教育改革和发展行动计划》、《泰安市开展全市中小学青年教师教学素养达标提升活动实施方案》(泰教发[2011]14号)和新泰市教育局制定的《全市中小学青年教师教学素养达标提升活动实施方案》,决定在全体教师中开展教学素养达标提升活动。
一、指导思想
以全国、省市教育工作会议和中长期教育改革和发展规划纲要精神为指导,以提高全镇教师的教育教学能力和水平为宗旨,遵循教师专业成长的科学规律,围绕课程改革的中心任务,加大师资队伍建设力度,努力提高教师教育教学能力、掌握和运用现代教育技术的能力以及适应课程改革的能力和教育科研能力,造就一支师德修养高、业务素质精、教学技能强、适应素质教育和课程改革要求的教师队伍。
二、参与对象
全体教师必须全部参加,其中35岁以下的在职教师作为重点对象。
三、任务与目标
教师教学素养是教师专业成长的基础。这次开展的教师教学素养达标提升活动围绕教师普通话、硬笔书法、多媒体应用、教学才艺等基本项目和“十个一”学科素养展开,着力提升教师的基本素质和专业素养。
1.通过普通话培训和训练,改善个别教师普通话水平标准不高、要求不高、发音不准、表达不清、方言味重等现象,使广大教师牢固掌握普通话一般的发音、辨音知识,能准确、熟练地应用标准普通话上课、课下交谈,做
到表达连贯、流利,语速适当;口齿清晰,语音准确,语调自然;充满自信,情感真实。使全体教师都能达到国家要求的相应普通话水平等级标准,努力提高普通话一级乙等水平人数的比例,切实让普通话成为校园语言,并在广大师生中开展经典诵读比赛活动。
2.通过规范汉字书写训练,充分调动广大教师钢笔字、粉笔字训练的积极性,使教师的钢笔字、粉笔字书写水平进一步提升,能正确运用钢笔、粉笔按照汉字的笔画、笔顺和间架结构,书写规范、美观的正楷字,并达到运笔熟练、流畅,具有一定的速度。
3.通过信息技术培训和训练,能够熟练操作电脑,灵活应用WORD文档、EXCEL表格、PPT课件、FLASH应用等功能,制作与教学内容相符的多媒体课件,掌握常见教学媒体、网络教学资源选择方法,结合学科特点运用多媒体进行教学。
4.通过才艺展示,提高教师教育教学的感染力、吸引力、亲和力,有效集中学生的注意力,使授课内容能达到易懂、易记、难忘的教学效果,努力提高课堂教学效益,突显教师的个性特点、教学专长和特色才艺,促进教师形成自己的教学风格。
5.通过开展“十个一”学科素养,为教师研究教学、展示自我搭建平台,切实提高教师的教学设计、教材解读、有效评价及教育研究能力,促进教师专业水平和业务素质得到快速提升。
四、内容与形式
(一)活动内容
1.教师普通话:以《山东省普通话培训与测试指导用书》为基本指导用书,在普通话声、韵、调的发音要领及方言辨证,字词练习,朗读练习,说话练习等方面进行强化训练。
2.硬笔书法:包括钢笔字、粉笔字训练。学校购置硬笔书法字帖,做到人手一册,习字的小黑板,做到人手一块。
3.多媒体应用:根据教育部《中小学教师教育技术标准》和《山东省中小学教师教育技术能力建设计划实施方案》的规定要求进行训练。特别是对WORD文档、EXCEL表格、PPT课件等功能要熟练掌握。
4.教学才艺:主要指能树立教师良好形象、提高教师威信、增强教师授课感染力、吸引力、亲和力的“绝活”或者是与众不同的授课技巧。如:自制教具、简笔画、徒手画图、多媒体三维动画制作等。
5.“十个一”学科素养:(1)每学期在全校进行一次精品课展示。(2)每学期结合所教学科精心设计一课教学设计。(3)每学期根据自身教育实情写一篇经典性教育叙事。(4)每学期结合课堂实例自制一个精品课件。(5)每学期读一本教育经典专箸。(6)根据所教学科每学期自编一份标准试题。
(7)每学年结合教学实践经验撰写一篇教改实践论文。(8)每学年在全校、教研组、面向学生或面向学生家长进行一次专题讲座。(9)每学年至少参加一次省、市级县(市、区)组织的专题培训。(10)每学年根据教学中存在的实际问题自拟一个研究课题并进行深入研究,形成研究成果。
(二)活动形式
采取集中培训和分散训练相结合的方式开展活动。青年教师之间通过级部教研活动、教育博客等形式交流互助,努力实现共同提高的培训效果。
五、活动安排
活动时间从2011年至2013年。其中,2011年主要活动安排如下,2012、2013年的主要活动参照执行。
第一阶段(4月中旬—5月20日):
宣传动员阶段,通过积极宣传,在全校教师中形成教学素养达标提升活动的浓厚氛围。本阶段做好以下工作:
1.成立领导小组,制定实施方案。
2.召开动员大会,统一思想,将达标活动要求转化为每个人自觉练习的行动。
3.参与教师制定个人提升计划,学校建立教师教学素养提升档案。
第二阶段(6月1日—10月31日):
实施落实阶段,根据教师实际情况创造性地开展活动,学校帮助教师制定适合自身特点的提升计划。及时总结交流经验,推动此项活动扎实有效地开展。
第三阶段(11月1日—12月30日):
首先学校进行测评,然后参加镇教育办公室组织的复评,并迎接新泰市教育局验收评比。
六、考核办法及参考标准
(一)考核办法
教师普通话:由测试员对教师进行现场普通话水平测试。
硬笔书法:现场书写,当场认定达标情况。
多媒体应用:现场操作,当场认定达标情况。
教学才艺:现场展示,当场认定达标情况。
(二)评分标准
教师普通话:依据《山东省普通话测试评分标准》打分。
硬笔书法(钢笔字、粉笔字先后进行):
1.书写内容:现场规定名诗、名篇或名段,一般不超过30字。
2.评比标准:书写(30%):格式标准、规范,必须用正楷或行楷书写,笔画清楚到位,无错别字、漏字、多字。结构(20%):结构合理,笔画流畅,明亮度高,力量感强,分布匀称。字形(20%): 章法自然,整体感观舒适,字形大小适中;字迹清楚、优美。效果(20%):美观大方,卷面整洁,无涂改。速度(10%):按平时写字速度掌握。
多媒体应用:
1.计算机与多媒体的操作技能(30%)。
2.信息的检索、加工与利用的能力(包括多媒体教学资源的收集、应用,网络在教学中的应用、专题学习网站在教学中的应用)(30%)
3.多媒体教学课件的制作能力(40%)
教学才艺:
创新性(20%):项目选取、主题设计、表现形式等方面具有原创性。基本素质(30%):表现出较好的基本功和良好的艺术素质。感染力(30%):作品或者表演具有一定的艺术感染力。贴近性(20%):展示内容与学科教学联系紧密,在学科教学中能够得到较好的应用,达到良好的教学效果。
“十个一”学科素养:
针对每项内容制定相应的考核标准,学校负责检查评估。
七、组织领导
(一)深入宣传发动,提高思想认识。开展教师教学素养达标提升活动,是提高教师教学能力,增强教师整体素质,全面提高教育教学质量的有效途径。要结合实际,广泛发动,深入宣传,采取多种形式,切实提高对开展教师教学素养达标提升活动重要性的认识,在全校形成领导带头练、骨干推动练、教师自觉练的良好局面。
(二)加强组织领导,注重活动实效。成立以校长为组长的教师教学素养达标提升活动领导小组,负责教师教学素养达标提升活动的组织实施。
(三)培养先进典型,进行表彰奖励。每学期组织举办一次“青年教师教学素养大赛”,总结先进经验,推动教师教学素养达标提升活动工作深入开展,促进我校教师教学素养和学科教学能力的全面提升。
附:领导小组
组长:李天峰
成员:李继平史秀业 李玉堂 李因平李宗广
附:活动安排表
4月中旬—5月20日成立领导小组
制定实施方案
召开动员大会
5月下旬骨干教师培训
制定个人训练计划
5月下旬—6月30日 全体教师培训与集中训练
9月—10月全体教师分散训练
11月份总结培训情况,迎接镇教办及市教育局检查验收
第二篇:西牛希望小学清明节活动总结
西牛希望小学清明节活动总结
清明节是我国的重要传统节日,是进行革命传统教育和传统美德教育的极好时机,为纪念这个有着深远意义的日子,缅怀先烈,增进学生爱党、爱国、爱社会主义情感,为我们的美好未来营造文明和谐的社会环境。我校在清明节来临之际,开展了一次清明节主题教育。
活动内容如下:
一、搜集资料,了解清明文化
1、了解清明节的由来
2、了解各地的清明节习俗
3、了解有关清明节的传说、故事
二、实践活动:亲身体验,感受清明文化
要求:学生搜集清明节知识和英雄故事,制作手抄报。
通过此次活动,把革命传统教育和传统美德教育有机结合起来,引导少先队员们在慎终追远、缅怀先辈的情怀中认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统,增进了爱党、爱国、爱社会主义情感。增强了学生学习的动力。
西牛希望小学
2013年4月
第三篇:小学教师素养大赛方案
小学教师素养大赛方案
1、小学语文、数学教师素养大赛实施方案
为深入开展新时期小学语文、数学教师专业素养研究,探索当前小学语文、数学教师专业发展方向及应具备的基本素养内涵,根据涟源市教育局师训中心定于5月中旬组织全市小学语文、教师素养大赛的要求。经研究决定,举办七星街镇湘波片区小学语文、数学教师素养比赛。
一、语文比赛内容及规程:
本次大赛按市师训中心统一要求:分“朗读展示、书写展示、知识素养现场答辩(本次比赛略)、才艺表演及课堂教学展示”四部分。
1、朗读展示:
朗读内容选自现行小学语文教材,赛前自行选定篇目,占总成绩的10%。
2、书写展示:
书写内容选自现行小学语文教材,现场自行选定内容,在规定时间内现场毛笔、粉笔字书写。毛笔、粉笔字书写各占总成绩的15%。
3、才艺表演
才艺表演可选简笔画、唱歌、舞蹈、器乐、书法、朗诵、曲艺、戏剧表演等形式,内容及形式自定,须与语文教育相关。占总成绩的10%。
4、课堂展示:
本次教学展示为阅读课堂教学,教学内容选自现行小学语文教材,赛前自行选定课文篇目,每节课30分钟。占总成绩的65%。
二、数学比赛内容及规程:
课堂教学展示内容包括教学片断,课后反思,才艺展示,时间只限于30分钟。具体内容及各部分所占分值如下:
(一)片断教学(70分)。赛前2小时抽取教学内容(人教版一至六年级上下册教科书),上课时间18分钟,为片断教学,不能上成一节课的浓缩版。选手可自带教学用书、教具、学具,比赛自行选择年级。
(二)课后反思(15分)。能客观地对自己的教学设计、课堂教学、学生学情等方面做课后反思,要求反思能发现自己教学中的问题,并能找到问题解决的切入口,既反思自己的成功,又反思自己的不足。
(三)现场问答(20分)。内容包括小学数学专业知识与技能、新课程理念、案例分析等几个方面,现场抽签在规定时间内答题。(此环节略)
(四)才艺展示(15分)。可选取简笔画、现场课件制作、书法、朗颂、教具制作、器乐、曲艺等其中一项,时间不超过五分钟。
三、比赛时间、地点:
比赛时间定于5月10日八点整在七星街镇中心小学多媒体教室举行。
四、评委名单:
各校校长及有关领导。
五、评奖安排:
本次活动设一等奖每科一人和二、三等奖若干名,同时选出优秀教师(每科一人)参加七星街镇中心学校小学语文、数学教师素养选拔赛。
凡参加本次素养大赛的教师均颁发荣誉证书,并在职称评定、评优评先等活动中可酌情加分。
七星街镇湘波片教育支部
2011年5月6日
2、小学数学教师素养大赛实施方案
一、内容及规程
大赛包括教材解析、书写展示、知识素养现场答题、技能展示。所有项目均现场打分,现场亮分,总分为40分。参赛团队总成绩为各部分成绩累计的得分,具体内容及各部分所占分值如下: 1.教材解析
解析内容选自人教版各年级上册教材,赛前10分钟抽签选定内容。分值:10分。(要体现知识的生长点和延伸点)
参赛选手:全员参与,抽签,由2号选手汇报。
2.书写展示
书写内容包括数学学科常用汉字、数字、字母、数学符号等,现场抽签选定内容(20个),要求:书写标准楷体字,在三分钟内现场粉笔字书写。分值:10分。
参赛选手:3、4、5号选手参加。
3.知识素养现场答题
考查内容涵盖小学数学教师根据专业要求应掌握和运用的知识及技能。现场抽签选题,在规定时限内现场答题。分值:15分。
(1)客观题(8分,共5题,可任选4题,每题2分):包括判断、选择(单选和双选)、连线(排序)、填空;客观题答题时间为30秒。
(2)主观题(7分):结合课程标准、学科教学的案例阐述、分析;主观题答题时间为2分钟。
参赛选手: 客观题2——5号选手,主观题1号选手。
4.技能展示
技能展示可选简笔画、课件操作、速算、常用数据的记忆、数学故事、教具的制作、画图能力的体现等形式,每个团队任选一项,时间5——8分钟。分值:5分。
参赛选手:杨金兰 赵杰 李萍 樊金华
教材解析评分标准:
1、要深入理解和钻研教学大纲,充分领会教材的编写意图。2分
2、熟悉整个教材的基本内容,了解教材的各个部分在整个学科、篇、章或课时中所处的地位。2分
3、具体分析教材的内容,包括教材的知识结构体系(能准确精练地写出教材的知识结构方框图)、教材的教学目的和要求、教材的特点、教材的重点、难点和关键。2分
4、要体现知识的生长点和延伸点。2分
5、能根据教材内容创设有效地教学情境。2分
技能展示评分标准
总体要求:具有良好的精神风貌,能展现数学教师特长、个性,表现形式及内容新颖。
一、板书设计
1、按时完成、版面布局合理、格式正确。2分
2、重点突出有针对性。2分
3、形式新颖、有启发性。1分
二、课件制作
1、目标明确,能解决教学重点和突破难点2分
2、符合教学内容内在逻辑体系,体现认知规律2分
3、整体风格统一,符合年级特点,色调协调,布局合理。层次清晰,简洁美观。1分
三、速算展示
1、口算百题在2分钟内5分,2分钟-3分钟3分,3分钟以上不加分。
2、计算20题3分钟内5分,3-4分钟3分,4-5分钟加1分,5分钟以上不加分。
四、教具制作
1、科学合理,目标明确。1分
2、结构简单,便于操作。1分
3、直观适用,演示效果好。1分
4、因地制宜,取材方便。1分
5、美观耐用,具有吸引力。1分
五、板画展示
选定1----6年级下册教材中的一节教学内容,现场进行板书板画展示。时间不超过8分钟。要求文图准确,科学性强;层次分明,有条理性;工整规范,有示范性;简明清晰,重点突出;布局合理,美观实用;形式多样,有启发性。
一、指导思想:为实现教师的专业化成长,强化教师研究型团队建设,提升教师的综合素养,进一步落实、深化教师岗位大练兵工作,以研促培,推进研培一体化,并为区、市级各类比赛和我校学科名优教师的培养,选拔、储备优秀人才,我校决定举行青年教师教学素养大赛(以下简称“大赛”)。
二、参赛主题:磨练内功提升素养互学互助共同成长
三、参赛人员:全校35周岁以下(含35周岁)的青年教师。
四、大赛项目:
1、诵读:现行各年级语文教材或英语教材,内容自选,时间5分钟以内;
2、主题演讲:围绕学校幸福教育课题,结合自己的教育生活实际,重点谈“幸福是什么,幸福在哪里,怎样才幸福”等话题。
3、自制教具、课件:适合现行小学教学内容运用,教学辅助效果好,简介准确、简洁,教师叙述流畅、清楚;
4、书写展示:粉笔字书写,内容为常用汉字,现场抽签选定内容(20个左右),要求:楷体,书写标准,在三分钟内现场粉笔字书写;
5、才艺展示:每位教师任选一项,彰显教师自身能力素养和特长,呈现形式自定,时间5分钟以内。
五、比赛规程:
1、本次大赛有校工会组织实施;
2、每个比赛项目满分10分,分设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名;
3、每位青年教师至少选一项参赛,也可全部参加;综合比赛积分居前x名者,授予青年教师“未来之星”称号。
六、时间及评委安排:
1、比赛时间:11月18—22日;
2、大赛评委由校工会选定,由普通教师、教研组长、老教师代表、中层干部等组成。
4、小学教师素养大赛活动方案
为提高教师综合素质,促进教师专业成长,搭建展示自我综合能力的平台,提供教师交流学习的机会,中心小学将举办教师素养大赛。具体活动方案如下:
一、报名人选
各校自己选派1名综合素养全面的教师,于2012年5月10日前上报中心小学。全镇共计选手23名。
二、比赛时间及项目设置:
1、朗读比赛:要求教师赛前10分钟抽出素材作准备,素材来源于《普通话水平测试》篇目。选手在5分钟内读完“5个单字、5个词组、1篇短文”。
2、知识问答:朗读结束后,选手抽出知识问答题,要求在3分钟内回答完毕。知识问答题来源于教育学、心理学、文化常识、课堂常见事件处理等。
3、才艺表演:要求选手自备乐器,展示才华。才艺形式不定,可以是舞蹈、吹拉弹唱、配乐朗诵等。要求时间控制在五分钟内。
4、“一字一画”比赛:比赛前由主持人当场公布书写内容(来源于古诗词),及简笔画意境。
(1)粉笔字,各选手自备小黑板,选手3分钟内书写完毕;
(2)简笔画,要求按主持人给出的意境作一幅画(限时5分钟)。
三、评委(待定)
四、比赛时间、地点
活动时间:2012年5月26日(周六)上午比1、2项;下午比3、4项。
活动地点:定在中心小学四楼多媒体教室,由东方小学负责赛场布置安排。
五、计分、评奖方式
计分方法:
由评委当场打分(每5名公布得分),除掉一个最高分、一个最低分所取得的平均分,就是选手最后所得分值。总分100分,其中,朗读共20分、知识问答共20分、才艺表演30分、一字一画共30分。
评奖办法:
个人奖:一等奖2名;二等奖5名;三等奖8名。
团队奖:一等奖2名;二等奖5名;三等奖8名。
六、其它注意事项
1、要求校长负责教师往返安全;
2、选手八点前到达赛场,比赛时保持安静,手机调为振动或关机状态;
3、各校除1名选手外,还得派出1名观赛人员。
4、各单位为选手提供小黑板,规格为:60*90CM。
5、可预订中餐。
第四篇:青年教师素养提升方案
邵原一中提升青年教师专业成长
规划方案
主导思想:
营造一个氛围,塑造一批精英,打造一个团队,形成一种文化。
规划方案:
一、开展“立师德、塑师表、铸师魂”系列活动,提升教师道德修养 具体措施:
(一)组织学习《中小学教师职业道德规范》,让每一位青年教师学会爱国守法、爱岗敬业、关爱学生,教书育人,为人师表,终身学生,强化教师道德修养,把立德树人放在教育教学的首位。
(二)观看《最美教师评选活动》和《感动中国人物评选》,让教师坚守职业操守,学会承担责任、努力工作、无私奉献、用心从教,确立教育目标、自发成长、坚持不懈、爱系学生。
(三)开展道德大讲堂,用身边的优秀教师的事迹,来感化和影响他们,能找到身边的榜样和力量,促进教师提高师德意识。
(四)抓好平时的师德理论学习,结合学校实际,选择一些优秀教师和模范人物的先进事迹,进行观看视频或阅读文章,让青年教师谈感悟,进而提升自己的师德修养。
二、实施“15128”教师系统成长工程,促进教师专业素养
解读: “15128工程,“1”是指:学校对青年教师培养的一个核心指标——打造实效课堂。“5”是指:学校对青年教师制定的五年发展规划目标——“一年入门、二年达标、三年创优、四年冒尖、五年成才”的具体目标。“12”是指:“12”是指:学校对青年教师培养的十二项基本方法。分别是加强领导建“班子”、转变观念抓“脑子”、以老带新结“对子”、导向正确指“路子”、时间锻炼压“担子”、勤学苦练“底子”、更上层楼架“梯子”、竞赛比武搭“台子”、开展科研撰“稿子”、开诚布公打“杈子”、评选新秀对“样子”、选贤任能给“位子”。“8”是指:学校对青年教师练功的“八项坚持”要求。坚持读书学习;坚持两字一话练功;坚持教学反思;坚持师徒备课;坚持教学技能训练;坚持撰写读书心得;坚持课堂汇报展示;坚持参加教学赛事。
实施“15128”教师系统成长工程对于青年教师的成长分为两个层次,第一层次是青年教师成长的基本要求,是对参加工作一年以内的老师的要求,第二层次是教师由成长到成熟的要求,是对参加工作一年以上的老师的规范和要求。
具体措施:
(一)教师基本技能:
第一层次:“两字一话”钢笔字、粉笔字、普通话。要求:
1.学校安排美术和书法老师对青年教师的钢笔字和粉笔字进行培训指导,给他们补上书法课,学校给每位青年教师指定字帖进行临摹,定时进行教师书法作品展示。
2.利用小黑板要求青年教师每天练习粉笔字,要求他们每两周上交一张高质量的钢笔字,并纳入对青年教师的考核中。
3.利用学校晨会、教师例会安排青年教师发表演讲,组织青年教师的教育大讲堂等话动训练普通话,要求他们上课必须使用普通话。第二层次:教师的特长充分展示(教师的体音美特长)。
要求:
1.学校利用各类节日活动,让青年教师展示自己的特长,学校建成高标准教师活动室,教师可以在课余时间在教师活动室进行喝茶聊天,读读书目,打打牌,唱唱歌,给教师提供一个集休闲娱乐为一体的活动场所。
2、教工之家建成,也增强了教师的文体活动,在教工之家有台球、乒乓球和象棋,让教师在工作之余能放松自己,享受生活的乐趣。
3.学校可以通过一系列的活动,给青年教师搭建展示才艺的平台,让他们的特长得以施展,如,青年教师书画展,青年教师趣味运动会,青年教师歌舞比
(二)钻研教材技能:
第一层次:熟悉理解教材、吃透课程标准、做好知识习题。要求:
1.过好教材关。让青年教师熟悉教材,文科教师要背会教材知识,要求学生记住的内容,老师一定要背记于心,理科教师要做教材上的习题,要求学生做的习题,老师要先做一遍。学校对他们的教材熟悉与理解要进行跟踪指导,不定时地检查统计。
2.过好课标关。让教师理解课程标准,要求青年教师必须要理解把握课程标准及课标解读,把学习课程标准做为业务学习的一个重要内容。并定期组织青年教师课程标准和学科知识考试。
3.过好习题关。给每位青年教师习题练功笔记本,要求教师做好知识的积累,做好基础训练上的习题,把训练习题融入到课堂中去。第二层次:统领整个教材、构建知识体系、把握中招考点。
1.教师要搜集所任学科的单元、期中及期末试题,能归纳出重要的知识点和考点知识,会独立进行整册教材的命题,能整理出教材的提纲知识及结构图等,倡导青年教师建立自己的学科资源库,归类收集考题和知识体系。鼓励老师绘制本学科的思维导图,确保对教材的把握和理解。
2.坚持做历年的各省市的中招考试试题,对期研究,总结规律,能整体把握本学科初中学段的整个知识体系框架,能对中招考试的命题进行分析,总结和预测,能胜任毕业班教学工作。
(三)课堂教学技能:
第一层次:掌握课堂基本技能、运用教学模式,上好实效课。要求:
1.学校利用校本研修活动对青年教师进行课堂的导入、讲解、提问、板书、总结等技能培训,让期掌握课堂的基本技能,了解上课的大致环节。
2.青年教师要必须先听课再上课,做到每周听师傅课不少于两节,并写出反思和感悟。3.结合学校的“三主五环”教学模式及本学科的教学模式,对照模式,学会初步掌握学校、学科教学模式,能独立上好一节课。
4.在熟悉教学模式,了解学生的情况下,合理安排教学时间,能体现精讲多练,注重课堂的练习检测与反馈,做到练习时间不少于10分钟时间,能上出实效课。第二层次:形成独特教学风格、展现自身素质,上好优质课。要求:
1.教师能在师傅的指导下,承担校镇级各类赛事的做课活动。进行镇级教师的经验交流和做课观摩。
2.能博采众长,愿意自觉学习名师大家,提升自己的课堂教学水平,形成独特的教学风格,代表学校或镇级参加市省级各类赛事活动,成为镇市级有影响力的教师。
(四)教学研究技能:
第一层次:参加听评课和集体备课活动,扎实做好校本研修。要求:
1.教师要积极参与每周的教研组听评活动,做好记录,进行反思总结,学会评课。2.结合教研组,认真参加集体备课活动,主动向优秀教师请教学习,做好单元章节的教材分析和培训。
3.扎实做好校本研修活动。结合学校和自身特点,用心完成学校的各类校本研修和主题教研活动,学会反思和成长。
第二层次:参与课程建设和综合实践活动,积极开展课题研究。要求:
1.在骨干教师的引领下,总结教育教学经验,积极参与学校和个人课题研究,整理好科研成果。
2.参与学校的校本课程建设与开发,收集素材,编写教材,参与课程开发和综合实践活动,推动校本课程建设的发展。
(五)学习反思技能:
第一层次:做好周和月教学反思,撰写读书随笔,参与各级培训。要求:
1.按照学校的要求,每周每月记录好教育叙事,整理好自己的教学反思,建立自己的成长博客空间。
2.坚持读书学习,提高自己的理论水平,做到教育专著和学科知识全面发展,撰写好每周的读书随笔和感悟。做到五个一:每学期一个读书计划,每周一次读书笔记,每月一次读书体会,每期一个读书总结,每期一次读书评选。
3.积极参加各级各类教师培训。踊跃参与外出的省国级培训、市级的青年老师培训和各类专项培训等。
第二层次:进行教学经验总结整理,开展教育教学大讲堂,走向专家讲座。1.培训返校后,要做好对其他老师的二次培训,做好培训的讲座总结和汇报课工作,学会在培训中成长,在培训中反思,做到培训总结与反思。
2.教师要勤于学习,善于总结教学经验,撰写教学随笔和反思,积淀自己的教学观念,形成教学思想,能走出去,参加各类教育讲座和论坛活动。
(六)教学管理技能:
第一层次:抓好课堂教学管理,关爱每一个学生,提高教学质量。
要求:1.教师要自觉学习教学管理艺术,尊重学生的个性差异,关爱每一个学生,形成和谐、民主的课堂氛围。
2.发挥教师的人格魅力和业务水平,做到课堂上师生关系融洽,高效的课堂效果。
第二层次:积极参与班级、年级管理,带好一个班级或一个年级。
要求:
1.不断学习班主任管理经验,能主动承担班主任或年级主任的学校管理工作,带好一个班级或一个年级。
2.发挥班级管理智慧,形成独特的治班思想和理念,管理成一个班风正、学风浓的优秀班级。
三、开展各类活动,(一)教育大讲堂活动
1、骨干教师讲堂。让骨干教师就教育教学实践、专业理论等话题进行的讲解,利用好身边优质的教师资源。
2、优秀青年教师讲堂。让身边的青年教师的“放飞梦想,成就未来”的精彩讲堂,结合自己的成长经历讲素养提升之路。
3、优秀班主任讲堂。推选治班有方班主任的把自己的班级管理经验和教育案例与青年教师分享,尽快使他们走上管理班级的岗位。
4、师德标兵讲堂。结合学校及市级师德先进个人评选活动,讲他们的职业道德操守,对教育的奉献热爱,对讲台的坚守,给青年教师思想上的影响。
(二)各类赛课活动
1.“首席教师引领课”和,主要对学科教学模式的灵活运用与课堂学生组织等进行示范指导;
2.“教研组长的引领课” “同课异构研讨课”和通过同课异构研讨,共上一节课,引领提高,共同进步;外出培训教师的汇报课给教师带来先进的教学理念和思想;
4.“外出培训教师的汇报课”
5.“青年教师展示课”,发现他们课堂的成功与不足; 6.“青年教师微型课活动”
(三)评优树标活动
评优树标活动是提升教师幸福指数的一个重要内容,学校在每学期都是进行评优树标活动,树立学校的师德标兵、优秀班主任、教坛新秀等,让教师感到做教育的快乐和做教师的尊严;
(四)“四晒”活动
开展晒人品、晒业务、晒成绩、晒成长的“四晒”活动,通过 “四晒”活动,在青年教师中掀起提升师德修养,努力学习专业知识,提高课堂教学水平,积极为学校做贡献,让他们能感到自己的成长的快乐尽快成熟起来。
第五篇:教师十大素养提升方案
教师十大素养提升方案
一、指导思想教师是人类灵魂的工程师、是照亮学生心灵的智慧阳光、是学校的发展之本、是未来教育的实践者和开拓者教师是以智慧碰撞智慧、希望焕发希望、激情点燃激情、个性滋养个性的神圣职业教师的素养事关学生的前程、家庭的幸福、学校的发展、社会的进步。每一位教师都应积极行动起来主动配合学校提升自己的素养。故特制订深圳市富源学校教师十大素养提升工程实施方案。
二、主要目标
1、厘清素养内涵找准每一个素养的实施载体。
2、强化每位教师对自身素养提升的认识并采取积极行动。
3、健全考评机制使各学部评价教师素养的提升可操作、易见效。
三、具体措施一成立组织机构引领素养提升深圳市富源学校教师素养提升领导小组组长张希怀副组长杨宗彬、刘春娥、李翔、刘炎平成员周永祥、易正军、郭友忠、胡为堂、柳清、杨芳、仲增荣、李爱民二解读十大素养搭建提升平台教师的素养涉及到方方面面结合富源学校实际拟从教师的人文素养、科学素养、艺术素养、技术素养、礼仪素养、专业素养、心理素养、道德素养、法律素养、理论素养十个方面入手厘清各类素养的内涵逐一落实实施要点。具体内容如下
1、教师的人文素养1素养解读教师的人文素养是教师所具有的人文知识、人文态度和人文精神及教师在日常活动中体现出来的思想、道德、情感、心理、性格和思维模式等方面的气质和修养。
2人文知识一般包括哲学、语言学、文学艺术、历史学、文化学、心理学、宗教学、考古学等。人文态度是对某一特定的人、事物、观念的看法和采取的行动。人文精神是指理想、信念、价值观等人文知识和人文态度是人文素养的基础人文精神是人文素养的核心和灵魂。
2实施要点①每学期每人读一本名著并撰写一篇有质量的读后感。学部组织读后感评选优秀作品挂到学部网站上。
②每学期看两部经典电影并分别撰写好影评。学部组织评比优秀作品挂到学部网站上。
③每学期背十首古诗词。学部定期组织诗文朗诵会。
2、教师的科学素养1素养解读教师的科学素养是教师在教育教学活动中表现出来的对教育教学效果有直接影响的科学知识、方法、能力、意识和品质的总和。
教师应具备的科学知识包括①教师个人生活、参加社会活动、师生交流活动所必备的跨学科的知识体系。
②教师所教学科系统、扎实、广博的学科专业知识包含学科基础知识学科历史及发展知识学科思想方法知识和本学科所凝练的学科精神。
③运用学科的方法来分析教育活动的知识包括教育学、心理学、生理学、教育实验学、教育统计学、课程论、教学论、教育信息学、教育技术学、比较教育学等。
④教师分析教育根本问题和教育中社会现象的知识。包括哲学、教育哲学、教育史学、教育社会学、教育经济学、教育生态学等。
科学方法是指人们在认识和改造世界中遵循或运用符合科学一般原则的各种途径和手段包括在理论研究、应用研究、开发推广等科学活动过程中采用3的思路、程序、规则、技巧和模式。
科学能力是人们从事科学研究活动所必须具备的、并直接影响科学研究效率的各种生理、心理和行为条件它是科学意识、科学知识、科学思想和科学方法等多方面素质的有机结合。
科学意识是从科学的角度提出问题、分析问题、理解问题和解决问题的思想观念及其行为。
科学品质是指科学态度、科学精神以及对科学的兴趣、情感、动机等。科学态度是通过对科学知识的正确理解和科学发展的整体把握而形成的科学信念和科学习惯。科学精神是科学品质的核心是科学态度以及对科学的兴趣、情感、动机的具体体现。
2实施要点①每位教师都要养成写教学反思的习惯。各学部要周密部署每月必查。
②每位教师每周至少听一节课、开放一节课、参加一次集体备课和教研活动。各学部每月要检查一次并作为考核的依据之一。
③每位教师都要至少主持或参加一项课题研究。各学部每学期期中和期末都要分别进行成果验收。
④每位教师每学期至少要写一篇教育教学论文并参与校级及其以上部门的评审。学校教科所负责评审或统计学部作为评优晋级的必备条件之一。
3、教师的艺术素养1素养解读教师的艺术素养是教师精心设计的具有审美价值的教育教学活动及其制作教师在活动中所蕴含的技术、思想、情感及对人类本质的关怀教师与参与的人员所产生的共鸣及其对人生价值、美好未来的向往和追求。艺术素养的核心是“立美”履行教育“求真、向善、立美”的神圣职责。
2实施要点①每位老师琴、棋、书、画等才艺至少要精通一样。学部每学年定期要进行才艺展示。
4②每位教师都要精心设计教案或课件。学部每学期定期组织优秀教案或课件评比。
③每位教师都要精心设计导学案并坚持正常使用。学部每月要检查每学期要评比。
④每位教师都能带领并指导一个社团。学部要高度重视、精心策划学生社团工作丰富学生的课外生活促进学生的多元发展每个社团要配备1-2名指导老师每学期要考核评价社团的成效。
4、教师的技术素养1素养解读教师的技术素养是教师较强的动手能力、专业基本功和综合能力灵通的信息来源丰富的教育教学实践经验顽强的攻关精神以及一定的组织才能和处理各种复杂关系的能力。
2实施要点①每位教师的“三字一话”粉笔字、钢笔字、毛笔字、普通话必须达标。学部每学期举行一次“三字一话”达标评测活动。
②每位教师必须练就过硬的专业基本功如科学教师的实验操作能力、理科教师的解题能力、英语教师的英语口语、语文教师的下水作文、音乐教师的吹拉弹唱、美术教师的现场作画、体育教师的运动技能等。学部每学年都要对教师的专业基本功进行培训和评测。
③每位教师都要掌握过硬的信息技术。学部每学年都要对教师的信息技术进行培训和考核。
5、教师的礼仪素养1素养解读教师的礼仪素养是教师在社会活动、人际交往和教育教学过程中遵守约定俗成的规范、准则、方式、形式或程序时的语气、姿态及态度。
5礼仪是步入文明社会的“通行证”是打开文明社会大门的“金钥匙”是衡量人类社会文明程度的“试金石”是评价一个国家、一个民族进步、开化与兴旺的重要标准。
2实施要点每位教师在任何场合都要尊重学生、同事、家长、领导或访客尊重不同地区、不同民族、不同人员的风俗习惯在任何场合都不要冒失或言词粗俗不要违背约定俗成的规矩在任何场合的仪表、服饰都要得体、大方、为人师表。学部每学期都要通过一定的方式进行民意测评、广采信息对礼仪失范的教师要采取相应的措施。
6、教师的专业素养1素养解读教师的专业素养是教师从事教育教学工作的基本条件主要包含专业思想、专业知识和专业能力。
专业思想是教师应该具备职业道德思想、学生观教师如何看待学生以及师生观教师如何看待与学生之间的关系专业知识是学科知识、必备知识、广博的科学文化知识。
专业能力是教师设计教学的能力、组织管理教学的能力、教学交往能力、表达能力、研究能力、教育教学机智、反思教学的能力以及创新教学的能力等。
2实施要点①每位教师都要制定一份专业成长与发展三年规划。学部为每位教师都建立专业成长档案并要求教师定期充实档案内涵学部定期检查、考核并在一定范围内展示优秀档案。②每位教师每学期要做一本习题集。每学期末学部出卷考核。③每位教师都要以“让每一个学生都喜欢我的课”为目标力求使每一堂课都高质高效。学部领导每周都要深入课堂听课学科教研组、备课组要全力打造具有个人教学风格的教学模式学校每学年都要举行一次理想课堂大赛。
④每位教师每学期都要出一份有质量的试卷。学部在使用中评价试卷的质6量。
7、教师的心理素养1素养解读教师的心理素养是以教师的生理素质为基础在教育教学实践活动中通过与学生、家长、同事、家庭、社会等客体的相互作用而逐步发展和形成的心理潜能、能量、特点、品质与行为等。
正确的教育观、人才观良好的情感、高尚的人格自我教育、调适、疏导能力终生从教的执著和积极参与竞争的心态等是教师健康心理形成的关键。
2实施要点①每位教师都要参与心理健康教育C证培训。学部每学年都要举行心理健康知识竞赛并逐步将是否获得C证作为班主任评聘和教师评优晋级的依据之一。
②每位教师都要确立“我是富源人”的意识以校为家立足当前放眼未来为富源增光添彩。学部每学年都要开展以“我是富源人”为主题的演讲、征文比赛或经验介绍。
③每位教师就自己的教育教学每学期至少在学生中搞一次问卷调查设法通过各种途径收集学生、家长、领导、同事的意见或建议并及时统计、反馈不断优化自己的教育教学过程。学部每学期都要提醒教师自行调研自己的教育教学情况在不涉及具体内容的前提下调查教情反馈结果。
④每位教师都要以主人翁的姿态参与学校的民主管理。学部要建立教代会制度学部的学期工作计划、重大决策及关系到教职工切身利益的制度要经教代会讨论通过每学期都要召开民主生活会。
8、教师的道德素养1素养内涵教师的道德素养是教师在其职业生活和日常生活中调节和处理与他人、与社会、与集体、与职业、与工作的关系所应遵守的基本行为规范或行为准则以及在此基础上所表现出来的观念意识和行为品质。
72实施要点①每位教师都要严格遵守中小学教师职业道德规范。学部每学期开学初都要组织教师学习。
②每位教师都要争做学生喜欢的老师。学部每学期都要举行“我最喜爱的教师”评选活动。
③每位教师都要争做师德师风的楷模。学部每学年都要进行“师德师风演讲比赛”或“师德报告会”或“我与我的学生”征文活动。
9、教师的法律素养1素养内涵教师的法律素养是教师在从事教育教学工作中认识、掌握和运用法律的能力或素质通常是通过教师掌握的法律知识、具备的法律意识和法律行为表现出来的。
法律知识是教师对法律的认知程度是教师在法律学习和实践过程中所获取的法律信息包括法律规定法律条文的知识和法学原理的知识。
法律意识是教师对法律现象的主观把握方式是教师对法律的理性、情感、意志和信念等各种心理要素的有机综合。
法律行为是教师所实施的、能够发生法律效力、产生一定法律效果的行为。根据教师的法律行为的表现形式我们将法律行为分解为教师守法行为、用法行为和护法行为。
2实施要点①每位教师都要知晓国家有关教育的法律法规严格履行教师的职责和权利学部每学年开学初都要组织教师学习《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《教师法》、《预防未成年人犯罪法》、《民办教育促进法》、《国家中长期教育改革与发展规划》等国家的法律法规并就有关法律组织讨论落实相关行动。
②每位教师都要知晓并严格执行学校的各项规章制度。学部每学年开学初都要组织教师学习学校的各项规章制度并就有关制度组织讨论落实相关措施。
8③每位教师都要担当普法、护法的责任向学生宣讲相关的法律知识公平处理学生间出现的纠纷维护每一个学生的权利。学部施行问责制对出现影响学校声誉或造成较大损失的事件追究有关教师的责任。
10、教师的理论素养1素养解读教师的理论素养是教师有意识地将理解透彻的教育理论知识运用于教学实践指导自己设计教学、实施教学、反思教学、改进教学做出明智教育教学决策的意识和能力。
教师的理论素养包含以下四个方面的内容①了解和掌握基本的教育知识、概念、原则和相关的教育理论。
②把有关的教育学、教育心理学知识应用于实际的教育教学中的能力。③能够以教育理论的视角和观点来反观教育实践进行经常性的反思并有意识地不断改进自己的教育教学水平。
④能站在较高的角度看待教育现象和教育问题以一种研究的眼光和对教育的兴趣对自己的教育教学行为进行研究并将自己的研究成果与同事进行交流探讨甚至公开发表不断地提高自己的专业化水平和科研能力。
2实施要点①每位教师每学期都要看一本教育专著并撰写读书笔记学部每学期都要验收验收教师的读书笔记并举行教育思想分享会给教师们提供交流读专著后的心得体会建构属于自己的教育理论的机会。
②每位教师都要勇于参加教育主管部门举办的各类培训和校内的各类论坛。学部要定期组织班主任论坛、教科研沙龙、专题讲座等活动将理论和实践相结合不断提升教师的理论素养。
③每位教师都要在“富源教科研网”上开通自己的教育博客及时与朋友、同事等分享自己的教育教学心得不断凝聚自己的人气也鼓励教师在其它网站上开通教育博客以不断扩大富源的办学影响。学部每学期都要对教师的博客进行检查和评价。
9三签订发展承诺内化自觉行为为了将素养的提升内化为教师的自觉行动学年开学初每位教师或每位初进入富源的教师都要签订《深圳市富源学校教师十大素养提升承诺书》【详见附一】
四细化提升项目落实评价措施教师素养的提升是一个系统工程她涉及到理念的形成、组织的认同、机构的建立、平台的搭建、机制的保障、领导的发动、过程的跟进等等一系列的工作。各学部都要充分认识“教师是学校发展之本”、“素养是教师发展之本”的硬道理系统规划、周密部署、详细安排依照《深圳市富源学校教师十大素养提升工程安排表》【详见附二】有序落实各项工作。
10附一深圳市富源学校教师十大素养提升承诺书教师是人类灵魂的工程师、是照亮学生心灵的智慧阳光、是学校的发展之本、是未来教育的实践者和开拓者教师是以智慧碰撞智慧、希望焕发希望、激情点燃激情、个性滋养个性的神圣职业教师的素养事关学生的前程、家庭的幸福、学校的发展、社会的进步。作为深圳市富源学校教师团队中的一员必须积极行动起来主动配合学校提升自己的素养。特作如下承诺
一、每学期读一本名著并撰写一篇有质量的读后感每学期背十首古诗词每学期看两部经典电影并写好影评。以逐步锤炼自己的人文素养。
二、养成写教学反思的习惯每周至少听一节课、开放一节课、参加一次集体备课和教研活动至少主持或参加一项课题研究每学期至少要写一篇教育教学论文。以不断锤炼自己的科学素养。
三、琴、棋、书、画等才艺至少要精通一样精心设计导学案并坚持正常使用精心设计教育教学课件并坚持正常使用主动带领与指导与自己专长相关的社团并正常活动、打响名气。以不断锤炼自己的艺术素养。
四、坚持苦练“三字一话”即粉笔字、钢笔字、毛笔字、普通话力争在短期内达标坚持苦练过硬的专业基本功力争在短期内胜任所任教学科的教学不断学习现代信息技术的操作和应用不断提高将现代信息技术应用于教育教学的能力。以不断锤炼自己的技术素养。
五、在任何场合都要尊重学生、同事、家长、领导或访客尊重不同地区、不同民族、不同人员的风俗习惯在任何场合都不冒失或言词粗俗不违背约定俗成的规矩在任何场合的仪表、服饰都要大方、得体时刻不忘为人师表。以不断锤炼自己的礼仪素养。
六、切实制定专业成长与发展三年规划建立个人专业成长档案并严格执行规划不断充实档案内容坚持每学期做一本习题集不断丰富和更新自己的题型储备以备及时调用以“让每一个学生都喜欢我的课”为目标力求使每一堂课都高质高效全力打造具有个人风格的教学模式每学期都要出一份有质量的试卷不断训练自己的出卷能力。以不断锤炼自己的专业素养。
1七、积极主动地参与心理健康教育C证培训不断提高自己的心理调适能力和心理健康教育水平确立“我是富源人”的意识以校为家立足当前不计得失放眼未来誓为富源增光添彩就自己的教育教学每学期至少在学生中搞一次问卷调查设法通过各种途径收集学生、家长、领导、同事的意见或建议并及时统计、反馈不断优化自己的教育教学过程以主人翁的姿态参与学校的民主管理自觉执行学校的各类规章制度并积极主动地为学校的发展提出合理化的建议。以不断锤炼自己的心理素养。
八、严格遵守《中小学教师职业道德规范》争做学生最喜欢的老师争做师德师风的楷模真正地尊重学生、真诚地欣赏学生、模范地为人师表、严格地要求学生、耐心地指导学生、有效地驾驭课堂、真心地热爱学生。以不断锤炼自己的道德素养。
九、认真学习国家的《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《教师法》、《预防未成年人犯罪法》、《民办教育促进法》、国家中长期教育改革与发展规划纲要》等涉及教育的法律法规严格履行教师的职责和权利认真学习并严格执行学校的各项规章制度勇于担当普法、护法的责任向学生宣讲相关的法律知识公平处理学生间出现的纠纷维护每一个学生的权利。以不断锤炼自己的法律素养。
十、每学期都要看一本教育专著并及时撰写心得笔记积极参加教育主管部门举办的各类培训和校内的各类论坛开通自己的教育博客及时与朋友、同事等分享自己的教育教学心得不断凝聚自己的人气不断扩大富源的办学影响。以不断锤炼自己的理论素养。