柘城县教育体育局关于加强教师思想政治工作的意见

第一篇：柘城县教育体育局关于加强教师思想政治工作的意见

柘城县教育体育局

关于加强教师思想政治工作的意见

各中心学校、县直各学校及二级机构：

为深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》及《柘城县县委“三治三提”推进作风建设专项活动剖析查摆实施意见》有关精神，大力推进教师职业道德建设，加强我县教师思想政治工作，进一步提高我县教师队伍的思想政治素质和职业道德水平，全面推进“和谐校园”建设，努力建设一支政治觉悟高、职业道德好、专业能力强的教师队伍，结合我县教师队伍的实际，现就进一步加强我县师德师风建设工作提出如下意见。

一、指导思想和基本原则

1、指导思想

职业道德建设要以“三个代表”重要思想、党的十七大精神、科学发展观和社会主义“荣辱观”为指导，坚持党的教育方针和社会主义办学方向，以人为本，重在建设，使教师牢固树立正确的教育观、质量观、人才观和师生观，使全体教师职业道德水平在最近一段时间内有一个明显的提高，真正成为全县公民道德建设的先行者和推动者，成为校园精神文明建设的核心力量。

2、加强教师职业道德建设工作要坚持以下基本原则

（1）坚持宣传教育与制度建设相结合原则。师德建设，教育是基础，制度是保证，要紧紧抓住影响师德形成的各个环节，通过各种有效途径大力宣传师德建设的重要性和必要性，使师德建设的内容及要求逐渐成为每位教师的自觉行动。同时要把舆论引导与建章立制结合起来，建立师德建设的考核制度与奖惩制度，使师德建设科学化、规范化、制度化。

（2）坚持先进性与广泛性相结合原则。要加强对广大教师的教育力度，把上级主管部门的规范化要求融入师德规范，使广大教师成为师德师风建设的表率。要广泛宣传和树立教师队伍中爱岗敬业，师德高尚的先进人物，为广大教师树立学习榜样，同时，要从广泛的现实基础出发，从师德的底线抓起，从师德要求的具体事情入手，保证教师队伍的基本师德水准，采取有效措施杜绝师生反映强烈的一些失德行为，切实推进师德水平的稳定提高。

（3）坚持个体要求与集体要求相结合原则。师德建设要向教师个体提出要求，对教师个性做出考核评价，同时，要对一个部门教师整体师德建设提出基本要求和评价，使师德建设的个体要求和集体要求结合起不，相互促进，整体提高。

（4）坚持依法治校与以德治校相结合原则。各学校应严格贯彻执行与教职工工作、生活密切相关的《教育法》、《教师法》等法律法规，创造良好的法制环境，同时，要明确学

校的管理之本是经营人心，人心齐，泰山移。学校要依法行政、依法执教、依法育人，关键要坚持以人为本，德法相兼。

二、教师职业道德建设工作的主要内容

1、树立正确的政治观念，把握正确的办学方向，自觉贯彻执行党和国家的教育方针。教师要加强政治学习，用先进的理论武装自己，以“三个代表”重要思想为指导，明确自身担负的培养社会主义事业建设者和接班人，促进科技进步，促进社会主义精神文明建设的重要职责。进一步解放思想，转变教育观念，充分认识新时期教育教学和科学技术的发展趋势，树立新的教育观、人才观、质量观和发展观，按照现代教育一定要适应社会主义现代化事业的发展需要的要求，每位教师都自觉地把自己的教学和科研工作统一到培养“四有”新人这一总目标中去。

2、忠诚于人民的教育事业，有强烈的事业心和责任感。教师是人类灵魂的工程师，职业崇高而神圣，教师所从事的教育事业，与社会进步、国家兴衰紧密联系，是人类文明承前启后、继往开来的阶梯与桥梁。这就要求我们的教师既要有脚踏实地、严谨治学、尽职尽责的工作态度，又要有淡泊明志、甘为人梯、乐于奉献的精神境界。教师要时刻关注学生的成长，关心学校的建设，要留心学科专业的最新发展，努力查找自身的差距，不断改进教学方法，提高自身的素质，使自己无愧于教师的光荣称号。

3、把握教育规范、因材施教、勇于创新。教师既要勇于探索、不断创新，又要严谨求实、力戒浮躁，精益求精。要在充分了解学生思想特点、学习特点、兴趣爱好、心理特征的基础上，认真探索教育规律，采取灵活的教育手段，注重对学生创新能力、创新意识的培养，促进学生的全面发展。

4、关爱学生，为人师表，言传身教。学生是教育的主体，教师要设身处地的为学生着想，关心爱护学生，新生学生的人格，平等、公正地对待学习。教书者必先强己，育人者必先律己，教师要模范遵守法规和社会公道，举止文明礼貌，自觉抵制社会不良风气影响。不利用职务之便谋求私利，杜绝剽窃等弄虚作假行为，要以自己的高尚人格来教育和影响学生，努力成为青少年的良师益友。

5、注重团结，加强协作，发挥集体优势。团结是一个集体生命力、凝聚力和战斗力的体现。教师要相互尊重、相互学习、相互帮助，建立和谐的人际关系，关心集体，发挥集体优势，在优势互补中力争取得更大的成绩。

三、加强教师职业道德建设工作的途径及办法

1、成立师德师风建设领导小组，加强对师德建设的组织领导。

师德建设是一个系统工程，是校风建设和“和谐校园”建设的灵魂，要充分认识新形势下加强师德建设的重要性、艰巨性、长期性和紧迫性，把师德建设作为学校一项重要工作，放在突出位置，提供有利条件，坚持不懈的抓紧抓实抓好。各学校要成立师德建设领导小组，全面负责学校的师德师风建设工作。

2、加大宣传力度，营造师德建设的良好氛围。

要通过专题学习、组织生活会、师德建设讨论会等形式认真组织广大教师学习领会《公民道德建设纲要》、《教师法》及《教师行为规范》等相关法律法规。要充分利用现有宣传条件，利用《柘城教育信息》、网络、报告会等形式，树立师德模范，大力宣传体现时代精神的模范行为和高尚品德，激励广大教师敬业爱生，教书育人，无私奉献，积极倡导“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的良好风气；坚决批评各种违反师德师风的行为和错误观念，抵制社会上的一些丑陋现象、腐败风气和低俗行为，弘扬优秀的文化传统，树立健康的学术风气，为推进师德师风建设创造良好的校园环境。

3、建立和完善激励约束机制，保证师德建设的顺利进行。一要建立科学的考核机制。要结合实际，有针对性的制定我县教师职业道德行为考评办法，建立起师德考评制度，把教师职业道德考评同年度考核有机结合起来，将各乡、校的师德师风建设工作同各乡、校目标管理考核相结合。对师德行为考评不合格的教师，在岗位聘任、职称评审、晋先评优等方面实行“一票否决”，对师德师风建设工作单项考核不合格的学校追究负责人的责任，并限期整改。对师德行为表

现优秀的教师，将在岗位聘任、职称评审、晋先评优等方面给予优先考虑。对师德师风建设工作单项考核有优秀的部门教体局要进行表彰。

二要健全和完善监督机制。各乡镇各学校要通过召开座谈会、师德建设讨论会、民主生活会等形式，广泛听取和收集教职工、学生对师德方面的意见和建议，要善于发现和分析存在的问题，及时改进工作。依靠广大师生的力量，对教师的师德行为进行监督，对师生反映的问题要进行疏理和分析，对个别违反职业道德的教师要调离教师岗位，直至开除出教师队伍；对情节严重触犯刑律的，要移交司法机关处理。

第二篇：体育局2010年党风廉政建设工作意见

为推进区体育局党风廉政建设和“服务型机关”建设工作的开展，完成全年各项工作任务，根据市、区关于加强机关党的建设相关要求，经局党组研究，制定本工作意见。

一、紧紧围绕“三化两区”建设，进一步严明纪律，切实加强监督检查

2010年是我区“三化两区”建设征程中的重要一年，也是加强机关党的建设的重

要一年，全局广大党员必须把维护党的纪律特别是政治纪律放在首位，坚定不移地贯彻落实区委、区政府的工作部署。围绕党员干部特别是领导干部的工作作风、工作效率进行监督检查，督促广大党员干部以最好的精神状态，最高的工作标准，共创一流业绩，切实为“三化两区”建设营造“风清气正”的社会环境。

局党组成员要认真履行“一岗双责”制，严格要求自己，坚决遵守我局制定的管理制度和有关规定。党、政一把手要严格按照“五个亲自”的要求，落实党风廉政建设责任制的各项工作，局党组成员也要认真按照分工，落实党风廉政责任制，坚持谁主管、谁负责，逐级负责的原则，对自己分管科室、校的党风廉政建设负直接领导责任。

二、注重教育、加强学习，构筑党员和领导干部拒腐防变的思想防线

深入学习贯彻党的“十七大”精神和全国机关党的建设工作会议精神，学习中国特色社会主义理论体系，不断增强全面贯彻落实科学发展观的自觉性，以科学的理论指引工作的方向；在政治思想教育方面，要坚持抓好宗旨教育。学习好、贯彻好、维护好、落实好党章。全年安排四次党课，同时，开展一些灵活多样的教育活动。

局理论中心组要严格按照规定，学习党风廉政建设有关篇目，坚持每月四次学习制度，每次不少于两小时。党员利用“三会一课”，集中学习“十七大”精神，落实中国共产党党内监督和纪律处分两个条例，学习上级规定的各种文件、材料，保证学习时间和学习质量，使体育局全体党员和领导干部长修为政之德，长思贪欲之害，长怀律已之心，切实做到勤政为民、廉洁从政。

三、注重建设、狠抓完善，发挥规章制度的规范和保障作用

继续坚持执行区体育局“局长办公会议事规则”，“领导班子民主生活会制度”、“党支部三会一课制度”、“财务管理制度”、“请示汇报制度”、“学习制度”。加强小汽车使用和维修的管理，加强物资采购、建筑工程招投标的管理，防止因管理上出现的漏洞发生干部违法违纪事件，确保全局各项工作的顺利开展。

同时，注重制度的完善，继续推行奖惩机制，把党风廉政建设情况和个人的评先、嘉奖、晋级结合起来，真正体现党风廉政建设的重要性。认真执行民主集中制，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金的使用（即：“三重一大”），按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论做出决定。

四、以构建勤政保障体系为重点，深入开展“服务型”机关创建活动

（一）努力增强全体干部服务意识

认真学习贯彻胡锦涛总书记关于领导干部作风建设的重要讲话精神，结合实际，以“心系群众、服务人民”为主题，深入开展学习教育活动。通过学习使领导干部、机关工作人员牢固树立立党为公、执政为民的思想，增强全心全意为人民服务的公仆意识，进一步树立服务群众、服务基层的服务意识，在思想感情上贴近群众，在工作上求真务实，深入群众，切实把关心群众疾苦、解决群众问题、维护群众利益、重视群众意见放在突出位置，努力为群众多做好事、多办实事。

（二）建立高效政务服务体系

1.推行首问责任制。推行首问责任制，凡部门之间和部门内部需要协调办理的事项，由首问责任人负责办理和衔接。严格追究推诿、扯皮行为人的行政责任。同时，做好“政风行风热线”、非紧急救助有关问题的解答处理工作。

2.加快推进电子政务建设。按照资源共享、服务公众的要求，进行电子政务的软硬件建设，改善运行环境和机制。逐步实现行政审批、办理事项等工作的网上办公化。各科室的工作职责与办事程序全部上网公布，切实保障公众的知情权、参与权和监督权。

3.完善信访和投诉举报制度。建立局长接待日制度，设立局长信箱，在局网站公布投诉举报电话。加强信访工作的督查督办，建立和实施投诉举报办理情况公开制度，定期通报信访、投诉和举报的办理情况，将信访工作作为全局的重要工作来抓，从而推动全局党风廉政工作的开展。

4、推进政务信息公开

建立健全信息公开制度，明确信息公开的时间、地点、方式，以及公民、法人和其他组织获取信息的方法。建立新闻发言人制度，对突发事件等敏感、热点问题以及其它重要信息，及时传达给社会公众。

（三）切实转变机关工作作风

1.加强机关思想文化建设

。通过党团课、外出参观和组织文体活动，提高职工的思想道德素质，使全体干部职工积极向上、爱岗敬业、言行优雅。办公场所做到标志规范，环境整洁优美，物品摆放整齐。公务人员在岗时做到衣装得体，举止端庄，说话和气，礼貌待人，语言文明。

2、加大工作力度，解决群众反映的突出问题

积极组织各类区级赛事，组队参加市

级、国家级赛事，要采取积极的措施扩大运动场所，增加运动器材，丰富全区人民的体育健身活动，提高全民生活质量和身心综合素质。

3、建立绩效考评体系

在全局建立科学的绩效考核体系，建立和完善激励约束机制。将部门和工作人员的业绩、行政投诉及处理情况、追究行政责任情况纳入绩效考核结果，提高职工办事能力，提升办事质量，从而推动“服务型机关”活动的开展。

4.继续抓好争创文明科室和争做人民满意公务员（工作者）活动。将评比成绩与个人年终考核相结合，与年终奖金挂钩，与职务晋升相结合，实行“能者上，庸者让”的良好竞争机制，切实将全体干部职工的积极性调动起来，推动各项工作的顺利开展。

（四）建立和完善内部管理和监督机制

完善各项制度并认真加以落实，重点加强对人、财、物的管理，严格财务审计制度，一切对外培训、会议、发证、收费等活动，均严格按照规定程序办理，严禁巧立明目向有关人员收取钱物，切实维护单位形象。充分发挥纪检组和监督员的作用，监督各项制度的执行情况，确保各项工作的公开、公平。

第三篇：教育体育局教师进修学校

教育体育局教师进修学校

4月21日，教师进修学校召开新学期开学调研听课情况汇报会。市教育体育局分管中小学培训教研、教育教学工作的副局长赵传虹、李孝清、李树仁，中教股股长黄效波、初教股股长刘立涛、师训股股长王世娟出席会议。教师进修学校领导及教研、培训等部门同志参加汇报会。

汇报会由教师进修学校党支部书记、校长母志平同志主持。他首先向教育体育局领导全面介绍了本次调研听课的目的、方法、流程及基本情况。随后进修校中小学各学科教研员和培训部门的同志就开学初调研听课情况作了全面细致的汇报。他们以各基层学校推进基础教育课程改革情况为重点，具体围绕领导精神风貌、师生工作学习状态、校园环境建设、课程设立与开课状况、教师备课和教案书写、教师课堂教学实施情况、教学辅导情况、学生学习与作业批改情况等项内容展开。具体汇报了在基层调研听课过程中的“所查、所看、所听”，阐述了“所评、所议”。此次汇报会内容详实饱满、形式简洁明快，中心突出，主题明确，直接反映了城乡中小学普遍存在的热点和难点问题，特别是一些亟待解决的问题也集中反映出来。同时进修学校的教研员和培训人员也对调研中存在的问题做了全面具体的分析，提出了解决问题的策略和方法。

汇报结束后，赵传虹副局长代表出席汇报会的局领导做了总结发言。她首先对教师进修学校此次调研听课活动所取得的成绩予以充分肯定和高度评价，同时要求教师进修学校的教研和培训人员要有责任意识，要加强学习提高素质，要加强深入基层调查研究，要加强对教师队伍的培训力度；要积极主动、集思广益切实做好全市中小学教育教学管理工作。并希望教师进修学校要充分发挥好教育行政部门的“参谋部”和“工作母机”作用，及时向局党委反馈基层中小学教育教学信息。

教师进修学校此次调研听课活动深入市直和五站片、四站片近30所中小学校，历时一个半月。他们通过集中检查、观看育人环境和教师精神面貌、听取汇报和听课、集中评议和综合评价等方式，初步掌握了这些学校教育教学工作的第一手情况，从而为业务部门提高对基层学校教育教学工作的管理水平、进一步推进我市中小学课程改革进程，为教育体育局全面科学安排下一步教育教学工作提供了决策依据。

第四篇：2012年岚皋县教育体育局信访工作安排工作意见

岚皋县教育体育局

2012年信访稳定工作安排意见

2012年岚皋县教育体育局信访稳定工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实上级关于信访工作一系列决策部署，以创先争优活动为动力，以完善三项机制为重点，通过着力抓好源头预防、畅通信访渠道、信访积案化解、体制机制创新等重点工作，加强领导，落实责任，规范信访程序，解决师生合理诉求，正确处理涉校、涉教的矛盾纠纷，切实解决好教职工关心的热点、难点、疑点问题，充分调动广大教师的工作积极性和主动性，营造和谐稳定的教育环境，迎接党的十八大召开，促进我县教育事业又好又快发展。

一、完善工作机制,提升信访维稳工作水平

1、进一步推动体制机制创新。今年是党的十八大召开之年，要站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度，认真总结我县教育系统近年来信访维稳工作的经验，充分认识做好2012年信访维稳工作的重大意义，认识当前面临的复杂形势，进一步查找工作中存在的问题和不足，推动信访维稳工作体制机制不断创新，努力构建信访维稳工作新格局。

2、进一步加强制度建设。信访维稳工作要突出重点，建立健全各项工作制度，进一步完善校（园）长信访接待日制度，认真做好来访、来信登记，规范登记、传阅、批示、处理、答复程序。建立领导挂牌、群众点名接访工作的长效机制，定期召开会议，分析研判信访维稳工作情况，研究和解决工作出现的新情况、新问题，推动信访案件的有效化解。

3、进一步营造齐抓共管格局。各校要牢固树立上下一盘棋的思想，协调一致、密切配合，共同做好信访维稳工作。要通力合作，制定处置信访事件方案，妥善化解矛盾纠纷。各校信访领导小组要充分发挥组织协调作用，加强各部门之间有效沟通和联系，推动各校信访维稳工作形成责任明确、齐抓共管的大信访大维稳工作格局。

二、加强组织领导，严格落实信访维稳工作责任

1、切实落实领导包案制度。各校要成立以校（园）长为组长的信访工作领导小组，要切实履行领导责任，各领导小组的组长及其成员对职责范围内的信访维稳问题要亲自研究、亲自部署、亲自协调，督促分管部门，着力推动重点疑难问题解决。

2、切实落实信访维稳工作责任制。各校（园）长作为信访维稳第一责任人，要将单位职责范围内的信访维稳问题摆上重要的议事日程，对涉及本部门的信访案件定期召开会议分析研判，做到“底数清、情况明”，全力推进信访维稳问题的解决，积极创建“信访三无（无赴京进省非正常上访、无到市以上集体访、无信访积案）单位”。对漠视群众纪律、侵犯群众权益、工作不负责任造成问题久拖不决、矛盾激化

升级的，将严肃追究责任。其他校级领导按照信访维稳工作规定做好各自职责范围内的信访维稳工作。

3、切实落实局机关、各校接访人员责任制。落实接访、下访、约访的“三访”制度，对群众的首次来信、来访和来电，实行“首问负责制”。对信访维稳事项根据“分级负责、归口管理，谁主管、谁负责”的原则，严格实行“一个案子，一名领导，一套班子，一个方案，一抓到底”的工作机制，做到“事事有人管，件件有着落”。对来访人要热情接待，问清事由，认真向来访群众解答政策，稳控群众情绪，妥善处理问题。

三、强化措施，扎实抓好矛盾纠纷排查工作

各校要不断探索信访工作新思路、新办法、新举措，不断建立健全矛盾纠纷排查工作机制，各校（园）长对本校矛盾纠纷排查工作负总责，落实矛盾纠纷排查月分析制度。一要改进排查方法。坚持经常排查和集中排查相结合，紧紧围绕我县教育改革发展的实际，开展经常性排查师生矛盾纠纷和可能引发上访、集体性事件。在重大活动期间、重要会议和重要节庆等敏感时期，要开展集中排查。二要完善校（园）长信访接待日制度。各校党政主要领导要亲自接待群众的来访，要深入班级，与教师职工面对面交流谈心，及时发现苗头性和倾向性的问题，要把解决实际问题与做好思想工作结合起来，暂时无法解决的要耐心细致地做好说服解释工作，不能简单粗暴。三要做好重大活动，政治敏感期的值班工作，要求有领导带班，有专人值班，实行稳控工作零报告制度。

四要严格信访信息报送制度。每月要定期进行矛盾纠纷排查，并按时上报县局。五要认真开展思想疏导和重点教育，落实切实可行的稳控措施，并确保在中、省、市、县重大活动期间及敏感时段对“三访一户”（集体访、重复访、越级访、老信访户）重点信访对象实行“人盯人”的稳控管束。对可能引发集体上访、越级上访、异常上访的问题，要早发现、早防范、早报告、早化解，做到教育协调工作走在矛盾激化前。

四、狠抓督办查办，不断增强信访实效

各校要认真负责地对待群众反映的问题，做到“件件有着落，事事有回音”。局信访工作领导小组将加大对各校落实信访工作督查力度，完善督查工作机制，规范督查程序，采取联合督查、专项督查、个案督查等形式，推动突出问题解决，确保信访工作决策部署和重要信访事项的督促落实，努力实现“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的信访工作目标，严防越级上访、群体上访的事件发生。县教育局将把各校信访维稳工作落实情况列入学校考核，对不履行或不正确履行职责，或应当作为而不作为，敷衍塞责、推诿扯皮，工作作风简单粗暴；编报虚假材料，隐瞒、谎报、缓报，或者授意他人隐瞒、谎报、缓报重大和紧急信访信息；因故意或重大过失导致认定事实错误，或者适用法律、法规错误或者违反法定程序；对信访问题排查化解不及时、不到位；对重大信访问题和群体性事件，应到现场处置而未到现场处置或处置不当，导致矛盾激化，造成严重后果或较大社会影响的，必须严肃追究有关责任领导和责任人员的责任。

二○一二年二月

第五篇：勘测院下半年思想政治工作意见

一、积极配合院深化改革工作，在推进分配制度、薪酬体系改革工作中，加强思想教育，认真做好职工的思想政治工作

1、切实加强的思想政治工作

随着我院改革的不断深入，在上半年完成竞聘竞岗工作后，下半年着重推进分配制度的改革，建立和完善绩效考核的薪酬体系，这项改革涉及到全院广大职工的切身利益。为确保改革的顺利推进，各支部和各部门要结合职工的不同思想认识，认真抓好思想教育，认真做好改革中职工的思想政治工作，确保院改革方案的实施。

2、切实把握职工思想状况

在推进分配体制改革中，要深入职工群众，做好调查研究，认真摸清、摸准职工的真实思想反映，掌握不同部门、不同岗位职工的思想动态，结合实际，有针对性地做好各类不同人员的思想政治工作，引导职工在思想上与不适应改革发展的旧观念决裂，树立新观念，提高适应改革的能力。

3、切实发挥党务干部的作用

全院各级党组织和党务工作者要高度重视改革工作，要做改革发展的“稳定石”，克服困难的“强心剂”，深入部门、深入一线、深入职工，广泛开展谈心活动，做细致的思想政治工作，对在改革中出现的新问题，做到及时发现、及时研究、及时解决。始终保持职工队伍的思想稳定。

二、配合两节（国庆56周年、建院55周年），大力宣传近年来工作、生产中突出的先进典型及获得奖励的工程、科研项目

1、认真做好重大节日的宣传报道

结合国庆56周年和建院55周年纪念活动，充分利用标牌、板报、橱窗、简报、网站等载体，开展宣传活动。大力宣传党和国家改革开放、稳定发展的方针政策带来的巨大变化，大力宣传院深化改革促进勘测事业持续发展取得的巨大成绩。鼓励全院职工为勘测事业的发展作贡献。

2、认真做好获奖工程、科研项目的宣传

认真收集整理近年来我院在完成省市重大勘测工程和重点科研项目中获得的奖励和荣誉，大力宣传勘测院人为国家建设和国民经济发展吃苦奉献的精神。

3、认真做好先进典型、先模人物的宣传

大力宣传劳模精神，让劳模精神成为时代的强音，在全体职工中形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、奋发向上的氛围。

三、配合下半年各项目标管理工作的落实，抓好在完成勘测工程任务中的宣传思想工作

紧密围绕目标管理工作，进一步加大宣传工作的力度。在抓好各项目标落实的工作中，全院各级党组织、各部门要以高度负责的态度积极做好思想动员，最大限度地调动广大职工的工作积极性、创造性、主动性，～完成全年的目标任务。大力宣传各部门优质服务和热情服务的作风，大力宣传在完成各项勘测工程任务中干部职工团结拼搏的精神。

四、开展文明创建活动，抓好企业文化建设、职业文明道德建设，建设和谐勘测院

1、深入开展文明单位创建工作

积极开展创建文明单位的活动，下半年院将制定文明创建工作实施方案，要抓好宣传教育，在全院开展争创文明部门、文明职工活动，重点抓好职业文明道德和行业作风建设，促进全院的政治文明、精神文明、物质文明建设。

2、深入抓好企业文化建设

建立职工文化活动中心，利用业余时间和节假日开展积极向上的文体活动，开展乒乓球活动、台球活动、健身器具活动、棋牌活动、杂志阅览，通过开展文体活动，陶冶职工情操，促进相互沟通，增强身心健康。

3、深入开展创“双优”活动

下半年结合评先和考核，在全体职工中评选优秀职工和优秀技术能手（各10名），大力表扬先进，宣传技术创新。

4、深入探索企业文化精神

在“团结奋进、求真务实、学习创新、优质服务”的勘测院精神的基础上，进一步提练具有时代特色的企业文化精神，培养学习型组织，知识型职工，形成学习知识的风气，文明和谐的新风。

5、深入创建优良环境

抓好以诚实守信为重点的职业道德教育，制定勘测院职工职业道德文明准则，进一步规范职业文明行为，进一步抓好生产办公区的环境建设，为勘测事业健康持续发展，创造优良秩序，优美环境。

五、抓好廉洁自律和“行风”建设，落实“行风”自查检查“回头看”工作

1、要继续巩固和扩大先进性教育成果，促进落实整改方案和整改措施。健全和完善保持共产党员先进性教育的长效机制，坚持经常性党员思想教育，不断加强党员的学习和管理。

2、进一步抓好党风廉政建设，进一步完善党管干部的监督约束机制，切实抓好《党风廉政建设责任制》的落实和定期检查工作，年内组织一次对全院正科以上党员干部的全面考核，防止违规违纪和不廉洁行为的发生。

3、按照《民主评议行风“回头看”实施方案》要求，在院属各部门完成行风建设自查自纠的基础上，9月底前组织好对各部门的检查验收工作，进一步增强服务意识，改进服务质量。