江苏大学二级教职工代表大会暂行条例

第一篇：江苏大学二级教职工代表大会暂行条例

江苏大学二级教职工代表大会暂行条例

江苏大学届次教职工代表大会通过

（讨论稿）

第一章总则

第一条根据国家有关法律和上级有关文件精神，为推进我校的二级民主管理工作，特制定《江苏大学二级教职工代表大会暂行条例》。

第二条 学院、部、直属单位教职工代表大会[以下简称二级教代会］，是二级单位领导体制中的重要组成部分，是教职工对本单位工作行使民主权利，参与民主管理，进行民主监督的基本制度和基本形式。

第三条人数在50人以下的二级单位可通过召开教职工民主管理大会(以下简称教职工大会)的形式，建立起二级民主管理的制度。其性质、作用、职权与要求同院二级教代会相同。

第四条二级教代会和教职工大会应坚持党的基本路线，贯彻党的方针、政策和国家的法律、法规，以及学校的有关规定，在二级单位党组织的领导下开展工作，同时实行民主集中制的组织原则。

第二章职权

第五条二级教代会和教职工大会在本单位行使下列职权：

(1)听取院长或行政负责人的工作报告，讨论与审议本单位办学指导思想、发展规划、重大改革方案、学科师资队伍建设和其他有关二级单位改革发展的重大问题，提出意见和建议；

(2)讨论与通过本单位教职工岗位责任制方案、聘任制实施方案、考核与奖惩办法及其他与教职工合法权益、切身利益有关的各项规章制度；

(3)讨论并决定本单位教职工住（用）房分配、劳务酬金和津贴、奖金分配办法及其他有关教职工生活福利等事项；

(4)评议、监督本单位领导干部，对他们的工作业绩进行评议，必要时可以建议学校予以嘉奖、晋升或处分、免职；根据学校部署，参与民主推荐本单位行政领导的人选。

第六条院长或行政负责人要定期向教代会或教职工大会报告工作，听取意见，认真对待教代会和教职工大会的有关决议和提案，尊重和支持教代会和教职工大会行使民主管理的职权。

第七条 教代会和教职工大会要尊重和支持院长或行政负责人依法行使行政管理的职权，协助院长或行政负责人开展工作。要教育教职工严格遵守各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。

第三章教职工代表

第八条依法享有公民权的在编教职工均可当选为二级教代会代表。教职工代表以系、所、教研室、科室为单位，由教职工直接选举产生。召开教职工代表大会的，代表应不少于教职工总数的1/3；具有高级职称的人员以及本单位党政领导、工会和团委负责人应提名为代表人选；教学科研人员所占比例应不少于代表总数的80%。本单位产生的学校教代会代表为本级教代会当然代表。

第九条教代会代表实行常任制，任期与本单位党组织任期相同，可以连选连任。教代会代表接受原选举单位的监督，必要时可由本单位更换或补选。

第十条教职工代表的权利

(1)有选举权、被选举权和表决权；

(2)有提出提案和方案、充分发表意见的权利；

(3)有向院(系)和本单位领导反映教职工的意见和要求，参加对教代会决议和提案落实情况的检查和督促的权利；

(4)有对二级教代会提出批评和建议的权利；

(5)因正当行使民主权利而遭打击报复时，可向上级有关部门提出申诉和控告的权利。

第十一条教职工代表的义务

(1)努力学习并认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，不断提高政治觉悟和民主管理的素质与能力；

(2)积极参加教代会的活动，认真宣传、贯彻教代会决议，完成大会交给的各项任务；

(3)密切联系教职工群众，维护群众合法权益，如实反映群众的意见和要求，做好群众工作；

(4)模范遵守学校的规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。

第十二条二级教代会根据需要可邀请有关领导干部、教职工和其他人员作为特邀代表或列席代表参加会议。

第四章组织制度

第十三条独立建制的学院、部、直属单位，符合条件的都应建立健全二级教代会制度或教职工大会制度，并接受学校教代会执委会和校工会的指导与检查。

第十四条二级教代会推选主席团主持会议。主席团成员由院(系)和本单位党政工负责人和教工代表等方面人员组成，一般为五至七人。

第十五条二级教代会每三年为一届，一般每年至少召开一次会议。教职工大会每年至少召开一次。每次会议须有三分之二以上应到代表或成员出席方能召开。会议表决结果必须有半数以上应到代表或成员通过方为有效。

第十六条二级教代会可以选举产生执行委员会（简称执委会）作为闭会期间的工作机构，也可以委托分工会作为二教级代会闭会期间的工作机构。该工作机构在同级党组织的领导下做好下列工作：

(1)做好大会的筹备工作。包括征集和整理提案；提出大会议题和主席团人选建议名单，报同级党组织和上级工会、教代会执委会审批；教代会换届时组织教职工选举代表等。

(2)在教代会闭会期间主持教代会日常工作。组织代表调查研究，检查、督促大会决议和提案的贯彻与落实。

(3)代表教职工参加本单位重大事项的讨论与决策，维护教职工的民主权利，接受教职工的申述和建议，并予以妥善处理。

(4)向教职工进行民主管理和民主监督的宣传教育，组织学习有关政策和管理知识，提高代表参与民主管理的素质。

第五章大会的召开

第十七条二级教代会或教职工大会的主要议程，应有本单位行政主要负责人的年度工作报告和财务工作报告。如有即将出台的本单位发展规划重大改革方案和重要规章制度等，也应提交大会讨论审议。视需要大会最后要形成经代表表决通过的决议。

第十八条在大会召开期间，部门工会主席和有关人员应向大会作工会工作报告和提案工作报告。本单位党组织负责人也应在大会开始和结束时，分别作动员讲话和总结讲话。同时，可邀请校工会负责人到会指导和讲话。

第十九条每次大会召开的时间，一般不应少于两个半天。要保证大会既有领导作报告和讲话的时间，又要有代表们比较充分地讨论和审议领导报告与讲话的时间，还要有大会表决和做总结的时间。

第二十条在大会召开前，应做好充分的材料准备。大会的主要报告应事先印制成书面材料发给每位代表和与会人员。同时，要认真做好会场的布置工作。包括要有会标、国旗、主席台和发言席等。大会开始时要奏国歌。大会结束后，还要及时做好大会精神的宣传与贯彻工作。

第六章其他

第二十一条本条例经学校教职工代表大会通过后，由学校颁布实施。

第二十二条本条例由校教代会执委会和校工会负责解释。

第二十三条本条例自发布之日起施行。

第二篇：江苏大学教职工代表大会实施细则

江苏大学教职工代表大会实施细则

(讨论稿)

第一章

总

则

第一条 为保证我校教职工依照法律规定，通过教职工代表大会(简称教代会)参与学校民主管理、民主监督，更好地保障与维护教职工的合法权益，促进学校改革、发展和稳定，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》的有关规定，依照教育部《高等学校教职工代表大会暂行条例》和江苏省教育厅《关于进一步健全和完善高等学校教职工代表大会制度的意见》的要求,结合我校实际，制定本实施细则。

第二条 教代会是学校管理体制的重要组成部分，是校党委领导下教职工行使民主权利，参与民主决策、民主管理和民主监督的重要形式，也是校务公开和校行政负责人同教职工进行民主协商的重要渠道。

第三条 教代会应坚持贯彻执行党的路线、方针与政策，遵守国家的法律、法规，正确处理国家、学校、教职工个人三者利益关系, 尊重和支持校长行使职权，维护行政系统的指挥权威，充分调动教职工的积极性、主动性和创造性，认真完成学校各项任务，为把江苏大学建成高水平教学研究型综合性大学的目标，为实现教职工个人的全面发展而努力奋斗。

第二章 职

权

第四条 教代会在本校权限范围内行使下列职权：

（一）制定、修改本会的有关条例，监督该条例的实施执行；

（二）选举、产生教代会执行委员会委员和各专门工作委员会委员；

（三）听取和审议执行委员会的工作报告，讨论本会重要工作并做出决议；

(四)听取并审议校长的工作报告、学校总体发展规划、工作计划、改革方案、财务预、决算等重大问题，并提出意见和建议；

(五)审查岗位责任制、教职工聘任、奖惩与分配办法等方案，以及其它与教职工合法权益有关的基本规章制度。经审查通过，由校长颁布施行；

(六)审议、决定有关教职工的住房调配、集体福利事项和医疗补充保险等有关问题；

(七)民主评议和监督学校各级领导干部，参与民主推荐学校行政领导人选。可以进行表扬、批评，必要时可以建议上级机关予以嘉奖、晋升，或予以处分、免职；

（八）根据教代会代表的要求邀请有关职能部门的负责人听取代表的意见，并向教代会通报本部门的工作。

第五条

凡提交教代会审议、通过和决定的报告、规划、议案、方案、规章、制度等，应在学校有关职能部门深入调研论证、通过各种形式广泛征求教职工意见并经学校党政有关会议充分讨论且形成集体意见的基础上形成草案，由学校党委或行政作为建议交由大会或执行委员会讨论审议。

第六条

校长要定期(至少每学年一次)向教代会通报情况或报告工作，听取意见，高度重视并积极落实教代会的有关决议和提案，根据需要邀请教代会代表参加学校有关工作和有关问题的讨论和研究。尊重和支持教代会行使民主管理的职权。

第七条

教代会在校党委领导下，在有关法律法规、规章和有关政策规定的范围内开展活动，要尊重和支持校长及行政系统行使指挥职权和开展工作，要教育教职工严格遵守各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。

第八条

教代会所需经费纳入学校经费预算。

第三章

教职工代表

第九条 凡享有公民权的本校在编教职工，均可当选教职工代表。教职工代表以学院、部处、直属单位为单位，按一定的比例由教职工直接选举产生。代表的选举工作由所属单位党委（总支、支部）负责组织实施。代表的构成应具有广泛性和代表性。其中，教学、科研人员应不少于60%，具有高级职称的人员以及非中共党员、女性、青年、工人应占一定比例。学校党政领导和工会、团委等群众团体负责人以及学校民主党派基层组织负责人一般应提名为候选人，由有关选区履行民主选举程序。

第十条 教职工代表实行常任制，任期与同届教代会一致，到期改选，可以连选连任。代表接受原选举单位教职工的监督，必要时原选举单位可以依照规定的程序撤换、更换或补选本单位的代表。

代表在任期内离职、离休、退休，或由于工作需要调离本校，即失去代表资格；原选举单位可根据代表缺额按照有关程序补选代表。代表因工作需要在本校内部岗位调动，其代表资格应予保留，并视为调入单位代表；由此而造成原选举单位代表缺额，增补与否视具体情况由教代会执行委员会研究决定。

第十一条 教职工代表的条件是：

（一）热爱党，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线、方针和政策，在政治上与党中央保持一致；

（二）具有较高的思想政治理论和政策水平，忠诚党的教育事业，关心学校改革、发展和稳定，有一定的参政议政能力以及为教职工服务的意愿；

（三）作风正派、不谋私利、秉公办事，有大局意识；

（四）能密切联系教职工，关心和帮助教职工，乐于为教职工服务，在本单位教职工中有一定的威信；

（五）能虚心听取并如实反映教职工的意见和建议，在群众和领导之间能发挥桥梁和纽带作用。

第十二条 教职工代表的权利是：

（一）在教职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权；

（二）有权按照规定的程序，提出提案和议案；

（三）有权对教代会和学校的工作提出意见、批评和建议；

（四）有权参与对教代会决议和提案落实情况进行督查，对学校各级领导评议与监督；

（五）因依法行使正当民主权利受到压制、阻挠和打击报复时，有权向有关部门申诉和控告。

第十三条 教职工代表的义务是：

（一）努力学习贯彻党的方针、政策和国家的法律、法规，不断提高自身素质和参与民主管理的能力；

（二）遵守职业道德和学校的各项规章制度；

（三）积极参加教代会的活动，认真宣传和执行教代会的决议，完成教代会交给的各项任务；

（四）密切联系群众，认真听取和如实反映群众的意见与要求，维护教职工的合法权益，做好群众工作；

（五）认真做好本职工作，在学校“三育人”工作中起表率作用。

第十四条 教代会根据需要，可以邀请不是代表的学校党政领导、部门主要负责人、两院院士、民主党派主要负责人、无党派知名人士、离退休老同志代表、学生代表以及担任各级人大代表和政协委员的教职工作为列席代表或特邀代表参加会议。

列席代表和特邀代表无选举权、被选举权和表决权。

第四章 组织制度

第十五条 教代会的组织原则是民主集中制，教代会主要组织形式是全体代表会议、执行委员会（以下简称执委会）和有关工作委员会。

第十六条 召开教代会首届或换届大会，应在学校党委领导下，成立由学校党委负责人任组长，有关校领导、有关党政部门和工会、团委负责人参加的教代会筹备领导小组。筹备领导小组提出教代会筹备方案，报学校党委研究同意后，由党委批准执行。

第十七条 每届教代会第一次会议召开前，应举行由全体代表参加的预备会议。预备会议由教代会筹备领导小组召集，主要议程有：听取教代会筹备领导小组关于教代会筹备情况的报告；听取关于代表资格审查情况的报告；通过大会议题或议程；选举大会主席团和秘书长；通过大会其它有关事项。

第十八条 大会主席团主持每届教代会全体会议。主席团成员在教代会正式代表中产生，学校党政领导、有关党政部门负责人、工会和团委负责人、各代表团团长应作为候选人,教师以及具有高级职称的人员应占多数,非中共党员、妇女、青年、工人应占一定比例。主席团经教代会预备会议通过产生。主席团应推荐产生正、副团长和秘书长若干人。主席团正、副团长一般由校党委负责人和校工会主席担任，大会召开期间即为执行主席。

第十九条 主席团的职责是：

（一）确定大会议题、议程；

（二）组织、主持大会期间的各项活动，处理大会期间发生的问题；

（三）听取、讨论各代表团（组）、专门工作委员会对各项议题、议程的审议意见；

（四）讨论审议提交大会表决的议题、议程以及决议、决定草案等。

第二十条 教代会全体代表会议是教代会履行职权的主要形式，每届教代会的第一次全体会议应选举、产生新一届执委会和有关工作委员会。全体代表会议的表决，必须有三分之二代表出席，并获得到会代表半数以上通过方为有效。

第二十一条 教代会执委会为教代会闭会期间的常设机构。执委会委员一般为13-29人。教代会筹备领导小组根据多数代表团的意见，按照比应选人数多10%的差额提出执委预备候选人，报学校党委审查同意后，由大会主席团根据多数代表的意见等额或差额确定正式候选人，提交教代会进行选举。在执委会委员候选人中，具有高级职称的人员应不少于60%；教师应不少于50%；非中共党员一般不少于20%；女性、青年、工人应占一定比例；学校党政有关领导和工会、团委等群众团体负责人应提名为候选人。其中，学校党委相关领导一般提名为执委会主任人选，工会负责人一般提名为执委会副主任兼秘书长人选。执委会及其主任、副主任和秘书长的选举，一律采用无记名投票方式进行。被选举人获得实到会代表或委员过半数的赞成票，始得当选。执委会设主任1人，副主任若干人，秘书长１人。教代会执行委员会成员在校内调动，保留其成员资格。

第二十二条 教代会执委会的主要职责是：

（一）主持教代会日常工作；

（二）执行教代会有关决议；

（三）讨论决定教代会职权内有关重要事项；

（四）选举执行委员会主任、副主任、秘书长；

（五）解释学校教代会实施办法。

执委会秘书处设在校工会。

第二十三条 教代会执委会每学期至少召开一次会议。执委会的表决，必须有三分之二人员出席，并获得半数以上通过方为有效。

第二十四条 教代会执委会根据需要可以设立民主管理委员会、提案工作委员会、经费审查委员会、住房改革管理委员会、教职工大病医疗互助基金管理委员会，其成员由代表大会主席团提名，并经代表大会通过产生。专门工作委员会成员一般从教代会代表中产生，其正、副主任可以由大会筹备组和各代表团（组）协商推荐，经大会主席团审议后，提交教代会表决通过。

专门工作委员会委员及负责人，调离本校、离休、退休或不能履行职责时，应依照规定程序及时替补。

第二十五条 专门工作委员会主要职责是：

（一）对教代会要讨论的有关议题和代表提出的重要提案进行调查研究，提出建议；

（二）督促、检查教代会决议、决定或代表提案的落实情况；

（三）根据各自职责有目的有计划地开展日常管理和监督；

（四）听取和反映教职工的意见和要求；

（五）根据需要举行有关人员的专题会议。

第二十六条 执委会根据工作需要，可以成立其它临时工作机构。

第二十七条 教代会以学院、部处、直属单位部门工会为单位建立代表团，（代表人数过少的单位，由教代会执委会决定，也可联合组团）。选举产生正副团长，团长一般应由部门工会主席担任，也可由单位党政负责人担任。代表团团长在失去代表资格或不能履行职责时应依照规定程序及时替补。教代会团长的职责是：

（一）会议期间，收集代表提案，组织代表团讨论，汇报讨论意见；

（二）闭会期间，主动联系代表及广大教职工群众，随时反映各种意见和建议；

（三）组织本部门的民主管理，参与部门重大问题的决策和监督干部；

（四）完成教代会主席团和执行委员会交给的任务。

第二十八条 教代会的议题与议程，应根据本校中心工作和群众迫切关心的问题，由校工会与学校党政协商后提出，广泛听取教职工的意见，经大会主席团会议审议后，提交大会讨论通过。

第二十九条 教代会在职权范围内所作出的决议，应认真执行，非经代表大会同意不得修改。每次教代会应对上次大会的决议和提案的执行情况提出报告，教代会的工作应接受群众监督。

第三十条 教代会每届任期五年，每年召开一次全体代表会议。每次会议必须有三分之二代表出席。如因特殊情况不能如期开会，教代会执行委员会应向代表说明原因，取得多数代表的同意。遇有重要问题，经执行委员会二分之一以上成员的同意，并报经校党委批准，可以提前召开大会或召开临时代表会议。

第三十一条 学院、部处和直属单位，在本单位党组织的领导下，符合条件的可以召开二级教代会，充分发挥民主管理和民主监督作用。二级教代会按照《江苏大学二级教职工代表大会暂行条例》组织实施。

第五章

工作机构

第三十二条 校工会是教代会的日常工作机构。在教代会执委会的指导下，会同有关部门，做好以下工作：

(一)做好教代会的筹备工作和会务工作。包括组织选举教代会代表、提出教代会中心议题和议程、起草大会有关文件、提出教代会主席团建议人选名单、征集和整理提案等；(二)大会闭会期间，协同教代会执委会组织代表传达贯彻大会精神；检查监督大会决议和提案的落实；组织代表团（组）及各专门工作委员会的活动；开展各种民主协商活动；

(三)遇急需审议的重要事由，可协同教代会执行委员会召集代表团团（组）长、专门工作委员会主任联席会议讨论处理，并向下一次教代会报告予以确认。必要时，可按规定的程序召集临时代表会议；

(四)代表教职工参与学校重大事项的讨论和决策，推进学校的民主管理；(五)表达和维护教职工的合法利益，保障他们的民主权利，接受他们的来信、来访和申诉；

(六)组织教职工代表培训，进行民主管理和民主监督的宣传教育，促进教职工代表参政议政能力的提高；

(七)遇急需审议的重要事由，可协同教代会执行委员会召集代表团团（组）长、专门工作委员会主任联席会议讨论处理，并向下一次教代会报告予以确认。必要时，可按规定的程序召集临时代表会议；

(八)完成执委会交办的其他有关事项。

第六章 附

则

第三十三条 本实施细则经学校教代会通过并报学校党委批准后实施，由教代会执行委员会和校工会负责解释。

第三篇：大学二级单位教职工代表大会实施细则

内蒙古科技大学二级单位教职工代表大会实施细则

（修订稿）

（2014年4月12日内蒙古科技大学第二届四次教职工代表大会通过）

第一章 总则

第一条 为贯彻落实《内蒙古科技大学教职工代表大会实施细则》制定本实施细则。

第二条 学校二级单位教职工代表大会（以下简称二级教代会）或全体教职工大会（50人以下的单位），是落实教职工主人翁地位，实施民主参与、民主管理、民主决策、民主监督的基本形式，是学校二级单位管理体制中的重要组成部分，对于加强二级单位民主政治建设，调动教职工工作积极性，推动教育改革深入发展发挥着重要作用。

第三条 二级教代会接受学校教代会的领导，贯彻执行学校教代会的有关决议。

第四条 二级教代会在同级党组织领导下，行使职权，开展工作。要认真贯彻执行党的方针政策和国家法律法规，落实学校的决定、决议，团结和动员本单位教职工，积极完成教育、教学、科研、管理等各项工作。

第五条 二级教代会的组织原则是民主集中制。

第二章 职权

第六条 二级教代会行使下列职权：

一、听取审议二级单位办学指导思想及发展规划、各项改革方案及措施、工作计划和总结、财务工作报告和工会工作报告，1 / 6

讨论涉及本单位改革发展和建设的决策和事项，提出意见和建议；

二、讨论通过本单位的岗位聘任制方案、专业职务聘任方案、考核奖惩办法以及其它与教职工权益密切相关的规章制度；

三、讨论决定本单位的收益分配原则、奖酬金发放办法以及其它有关教职工切身利益的福利事项；

四、根据学校部署，参与民主推荐、测评和考核本单位党政领导干部；

五、选举工会委员会，增替补选工会委员会委员。

第七条 二级单位领导要尊重和支持二级教代会行使民主管理的职权，定期向二级教代会报告工作，听取意见，认真执行二级教代会的有关决议。认真处理代表提案。

第八条 二级教代会要尊重行政负责人行使指挥职权，支持其正确决策和领导，教育教职工遵守各项规章制度，团结一致，尽职尽责，努力完成各项工作任务。

第三章 代表

第九条 二级教代会代表比例为：教职工人数在50人以上99人以下的单位，代表比例为35%左右。教职工人数100人以上的单位代表比例为30%左右。

第十条 教职工人数在50人以下的单位，应召开全体教职工大会（不选举代表），其性质和职权同二级教代会。

第十一条 二级教代会代表以系、实验室、科室为单位，由教职工直接选举产生。凡与学校签订聘任聘用合同，具有聘任聘用关系的 2 / 6

且依法享有政治权利的教职工均有选举权与被选举权。

第十二条 二级教代会代表应由本单位各方面人员组成，本单位一线教职工比例应达到60%左右。本单位党政工主要负责人一般应选为代表。

第十三条 二级教代会代表的条件是：自觉坚持党的基本路线，执行党的方针政策，拥护社会主义制度，遵守国家法律、法规及学校规章制度，工作认真，办事公道，关心集体，联系群众，具有一定民主管理素质和较强的参政议政能力。

第十四条 二级教代会代表的义务是：认真学习党的政治理论，模范地执行党的方针政策和国家的法律法规，认真做好本职工作，积极参加二级教代会的活动，密切联系群众，听取和反映群众的意见和要求，做好群众工作。

第十五条 二级教代会代表的权利是：有选举权、被选举权和表决权。有权按照规定的程序提出提案，有权就大会的各项议程充分发表意见，有权对二级教代会的工作提出批评和建议，有权对本单位的工作提出询问。因行使正当的民主权利而被压制、阻挠或遭受打击报复时，有权向有关部门提出申诉、控告。

第十六条 二级教代会代表实行常任制，任期五年，到期改选（或与换届时间同步改选），可以连任。代表受原选举单位教职工的监督，必要时原选举单位可以依照规定的程序撤换、更换或补选本单位的代表。

第十七条 二级教代会根据需要，可以邀请特邀代表或列席代表

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参加会议。特邀代表和列席代表没有表决权。

第十八条 学校所属具有独立法人资格的企业及各类公司，也应建立职工代表大会制度，并参照有关法律、规定开展工作，并接受学校教代会和工会的领导。

第四章 组织制度

第十九条 实行二级教代会即二级单位工会会员代表大会，二级教代会代表即二级单位工会会员代表的会议制度。二级教代会每五年一届（特殊情况除外），每学年一次，定期开会（一般在学年末召开）。每次二级教代会必须有三分之二以上代表出席才能召开，大会的表决必须有全体代表半数以上通过方为有效。如因特殊原因不能如期开会，应向代表说明，取得多数代表的同意。遇有重要问题，经本单位党政工领导研究或有三分之一以上代表提议，可以提前召开大会或召开临时代表会议。二级教代会以系、教研室、科室为单位建立代表小组（或代表团），代表人数少的系、室、中心可合并组成代表组（或代表团），代表组（或代表团）组长（或团长）由代表民主选举产生。

第二十条 二级教代会换届会议应选举大会主席团，主持会议期间各项工作。主席团成员由本单位党政工及教授委员会负责人和教职工代表等方面人员组成，视单位教职工人数多少一般为3-7人（常设主席团成员：50人(含50人)以下单位3人；51人以上的单位5-7人）。

第二十一条 二级教代会换届会议差额选举常设主席团，主持召开年会和闭会期间的工作。二级教代会常设主席团主席可以由本单位党组织负责人担任，也可以由本单位工会分会主席担任。

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第二十二条 二级教代会的议题，必须紧密结合本单位的中心工作和群众关注的问题。在广泛听取教职工意见的基础上，由党政工及教授委员会协商决定。

第二十三条 对二级教代会的决定，学校二级单位应认真执行，并向下次大会提出报告。二级教代会的工作应向教职工公布，接受群众监督。

第二十四条 二级教代会根据需要可以组织若干小组或举行有关人员的专题会议，其任务是对二级教代会要讨论的重大问题和代表提出的重要提案进行调查研究，提出建议；检查有关部门贯彻二级教代会决议和处理提案的情况；以及大会交办的其它事项。

第二十五条 决定召开二级教代会的单位，二级教代会工作机构应向学校教代会工作机构（校工会）提交书面报告，并在工作上接受学校教代会的领导。

第五章 工作机构

第二十六条 二级单位工会委员会承担二级教代会工作机构的职责，在同级党组织的领导下，做好下列工作：

一、负责大会的筹备工作和会务工作，组织选举二级教代会代表、征集和整理提案，提出大会方案和大会主席团人选建议名单；

二、组织代表传达贯彻大会精神，督促检查大会决议的落实及提案的办理情况；

三、组织二级教代会代表学习培训，接受他们的意见和申诉；

四、处理二级教代会交办的其它有关事项。

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第六章 附则

第二十七条 本实施细则如与国家法律法规有冲突，应以国家法律法规为准。

第二十八条 本实施细则由学校教代会工作机构校工会负责解释。第二十九条 本实施细则自颁布之日起实行。

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第四篇：西南@@大学二级教职工代表大会实施办法

西南**大学二级教职工代表大会(教职工大会)实施办法

第一章 总 则

第一条 随着学校办学规模的扩大，管理重心和权力的逐步下移，各二级单位在学校建设发展中担负着更加重要的角色。为更好地发挥二级单位的作用，保障二级单位教职工的主人翁地位和民主管理权利的落实，进一步推进我校民主政治建设，构建和谐校园，根据中华人民共和国《宪法》、《高等教育法》、《教师法》和《教育法》的有关规定，以及《高等学校教职工代表大会暂行条例》、《四川省职工代表大会条例》、《四川省教育系统贯彻落实<四川省职工代表大会条例>的意见》和《西南**大学教职工代表大会实施细则》的有关精神，特制定本实施办法。

第二条 二级单位教职工代表大会(以下简称“二级教代会”)或教职工大会是教职工对本单位事务实行民主管理的基本形式和行使民主管理权利的机构。

二级单位工会委员会是二级教代会或教职工大会的工作机构，负责二级教代会或教职工大会日常工作。

第三条 二级教代会或教职工大会在二级单位党委、党总支(或直属党支部)的领导下，认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵照国家法律、法规，正确处理学校、单位和教职工个人三者利益关系，协调单位内部矛盾，加强团结，调动广大教职工的积极性，推动二级单位事业快速发展，为把我校建设成为研究教学型大学而努力奋斗。

第四条 二级教代会或教职工大会要尊重和支持本单位行政领导依法行使行政指挥的职权，维护行政系统的指挥权威，要教育教职工严格遵守各项规章制度，以主人翁的态度努力完成各项工作任务。二级单位行政领导要尊重和支持教代会或教职工大会依法行使民主管理的职权，执行二级教代会或教职工大会的依法作出的决议。

第五条 二级教代会或教职工大会实行民主集中制的组织原则。

第六条 校内凡独立设置基层党委、党总支或直属党支部的二级单位均应建立二级教代会或教职工大会制度。教职工人数在40人以上的单位实行教职工代表大会制，教职工人数不满40人的单位实行教职工大会制。

第七条

实行教职工代表大会制的二级单位，其代表人数参照以下要求设置：

单位教职工人数在40－100人的，代表人数不低于30人。单位教职工人数超过100人的，代表人数不低于50人。本单位校级教代会代表具有二级教代会代表资格。

第二章 职 权

第八条 二级教代会或教职工大会在本单位范围内行使下列职权：

（一）听取和审议本单位行政领导工作报告，讨论本单位发展规划、重大改革方案、财务预决算报告、教职工队伍建设等重大问题，提出意见和建议。

（二）审议通过教职工岗位设置及聘任方案、教职工奖惩办法，以及其它与教职工有关的基本规章制度，由行政领导颁布实施。

（三）审议决定本单位职权范围内奖酬金及创收基金分配原则、创收基金中用于福利部分的管理及使用方案，以及其它有关教职工切身利益的事项。

（四）监督本单位各级领导干部，建立定期评议干部制度和民主协商制度。可以对领导干部进行表扬、批评，必要时可以建议上级机关予以嘉奖、晋级、晋职，或予以处分、降职、免职。

（五）学校在任命或免除二级单位领导人员的职务时应充分听取教职工的意见。二级教代会或教职工大会根据学校的决定，可民主推荐行政负责人人选，供学校研究决定。

第九条 二级教代会或教职工大会对行政领导在其职权范围内决定的事项有不同意见时，可以向行政领导建议，也可以报告学校和校教代会。行政领导对教代会或教职工大会在其职权范围内决定的问题有不同意见时，可以提出复议或协商解决，也可以报请学校和校教代会加以协调。

第十条 二级教代会或教职工大会的决议，经大会通过后即生效。本单位内各级领导干部和教职工都应执行教代会或教职工大会的决议，必须认真负责地处理教代会或教职工大会的提案，努力及时解决，不能解决的要说明原因。各级领导干部要虚心接受教职工代表的监督。

第三章 教职工代表

第十一条 按照法律规定享有政治权利的在职教职工均可当选为教职工代表或参加教职工大会，当选的教职工代表应能代表教职工的利益，有全局观念，并热心民主管理工作。

第十二条 教职工代表以教研室、研究室、科室、班组为单位，由教职工酝酿直接选举产生。凡享有政治权利的教职工均有选举权和被选举权。代表的构成，要照顾到各方面人员，注意代表的广泛性，其中高、中、初级职称，老、中、青教职工都要占一定比例。代表中应有本单位处级领导干部，但处级领导干部代表不宜超过本单位班子人数的50％。

代表实行常任制，任期四年，到期改选，可以连选连任。代表受单位教职工的监督，必要时可以依照规定的程序撤换、更换或补选本单位的代表。

第十三条 教职工代表、教职工的权利：

（一）在二级教代会或教职工大会上有选举权、被选举权和表决权。

（二）对本单位工作有审议、批评、建议的权利；对干部有评议、监督的权利。

（三）有权参加检查本单位内有关人员执行大会决议及提案落实情况，有权在必要时对有关人员进行质询。

（四）因正当行使民主权利而遭受打击报复时，有权向有关部门申诉、控告。

第十四条 教职工、教职工代表的义务：

（一）努力学习并模范地执行党的方针、政策和国家法律、法规，坚持四项基本原则，遵守劳动纪律和规章制度，不断提高政策水平和参加民主管理的能力。

（二）模范地遵守职业道德和社会公德，做好本职工作，以主人翁的责任感努力完成各项任务。

（三）积极宣传并认真贯彻二级教代会或教职工大会的决议，积极参加二级教代会或教职工大会的活动，做好大会交办的各项工作。

（四）正确代表群众利益，密切联系群众，广泛听取并如实反映群众意见，接受群众监督，做好群众工作。

第十四条 大会根据需要可邀请所在单位有关干部、教职工和其他人员作为列席代表或特邀代表参加会议。

第四章 组织制度

第十五条 召开二级教代会或教职工大会时，选举大会主席团主持会议。

第十六条 二级教代会或教职工大会每四年为一届，定期改选。一般应每学年召开一次会议。必要时，根据三分之一以上代表或教职工要求，经所在单位党组织同意可以提前召开大会或临时代表会议。如因特殊原因不能如期开会，应向代表或教职工说明，并取得多数代表或教职工同意。大会的表决必须有全体代表或教职工半数以上通过方为有效。

第十七条 二级教代会或教职工大会的议程，应广泛听取教职工的意见，经大会主席团审议后，提请大会通过。

第十八条 二级教代会或教职工大会设执委会，执委会设主任一人，副主任一至二人，根据工作需要可设若干委员。执委会由教代会或教职工大会选举产生。

第五章 附 则

第十九条 本实施办法自校教职工代表大会（或其执行委员会）通过之日起施行。修改程序同上。

第二十条 本实施办法由校工会负责解释。

第五篇：陕西中医学院二级教职工代表大会实施办法

陕西中医学院二级教职工代表大会实施办法（草案）

第一章 总则

第一条二级教职工代表大会（以下简称二级教代会）是高校进一步加强和推进基层单位民主建设的需要，有利于调动广大教职工参政议政、行使民主权利的积极性，促进各学院（系）及其它具有相对独立管理权限单位（以下简称单位）的工作，维护广大教职工的合法权益。为建立健全我校二级教代会制度，参照《陕西中医学院学教代会实施细则》，特制定本实施办法。

第二条二级教代会是各单位实行民主管理和民主监督的基本形式，是保障教职工参政议政依法行使民主权利的重要渠道。

第三条二级教代会在各单位党组织的领导下进行工作，按照规定的程序行使职权。

第四条二级教代会以党的基本路线、方针、政策、国家法律法规和学校规章制度为行为准则。

第五条二级教代会应积极支持所在单位行政领导依法行使职权，监督所在单位依法行政，为单位的工作和决策提出意见、建议和咨询，维护教职工的民主权利和正当利益。

第六条二级教代会实行民主集中制。其办事机构为所在单位的工会分会。

第二章职 权

第七条 二级教代会在本单位行使下列职权：

（一）听取审议行政工作报告、单位发展规划、改革方案、工作计划、部门经费（含预算外经费）使用情况的报告、重要规章制度的建立、修改和废除等，并提出意见和建议，必要时可作出相应的决议。

（二）审议通过教职工奖惩办法、创收分配方案，以及与教职工利益密切相关的基本规章制度并提出建议与意见。

（三）对本单位领导干部进行民主评议，对领导干部的奖惩和任免进行评议和监督。

（四）督促单位行政领导落实校教代会和本单位教代会通过的有关决议和决定，在其职权范围内及时解决问题。

（五）对行政领导在其职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向行政领导提出意见和建议。必要时可向同级党组织或学校教代会反映。

第八条教代会应尊重和支持行政领导行使行政权，教育教职工严格遵守各项规章制度，努力完成各项任务。行政领导应听取教代会的意见和建议，尊重和支持教代会行使民主管理的职权。

第九条凡提交二级教代会审议的事项，按下列程序办理：

（一）所在单位党政领导与工会分会沟通决策意向后，由行政领导提出方案和建议；

（二）工会分会对行政领导提出的方案或建议进行预审，提出意见和建议；

（三）召开教代会审议，并作出相应的决议；

（四）行政领导负责组织实施。

第三章教职工代表

第十条二级教代会的代表由本单位全体教职工直接选举产生，凡依照法律规定享有公民权的工会会员均有选举权和被选举权。

第十一条二级教代会的代表数（含校教代会代表）视下列情况确定：教职工人数在40人以下的单位，符合第十条规定的教职工均为所在单位教职工大会的代表；教职工人数在40人以上的单位，代表数为本单位总人数的50－80％。

第十二条二级教代会代表产生程序：

（—）所在单位召开党政工负责人联席会议，审议通过选举办法；

（二）按比例确定名额并提出候选人名单（应多于应选人数的10％）；

（三）由全体教职工按照差额和无记名投票方式正式选举代表，并张榜公布。

第十三条代表实行常任制，任期与校教代会相同，可连选连任。代表接受本单位教职工监督，如调离本单位或退休时可以补选。

第十四条代表的基本条件是：坚持党的四项基本原则，爱岗爱校，遵纪守法，热心为公众办事，有一定的参政议政能力，作风正派，办事公道，密切联系群众。敢于反映群众的意见和正当要求。

第十五条学校教代会代表为本单位二级教代会的当然代表，参与本单位的民主管理。第十六条二级教代会代表的权利

（一）在二级教代会上，有选举权、被选举权和表决权；

（二）有权提出议案，对大会各项议题充分发表意见；

（三）对大会作出的决议和方案的落实情况进行监督和检查；

（四）对本单位工作提出意见和建议。

（五）因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时，有权向教代会或有关部门提出申诉。

第十七条二级教代会代表的义务：

（一）坚持党的四项基本原则，不断提高政治觉悟、学术水平、教学水平和参政议政的能力；

（二）积极参加教代会的活动，认真执行教代会的决议，关心和支持单位工作，积极提出合理意见和建议，维护本单位的安定团结。

（三）做好本职工作，密切联系群众，听取和反映教职工的意见和要求；

（四）遵纪守法，教书育人，管理育人，服务育人，为人师表。

第四章组织制度

第十八条二级教代会的届期与学校教代会相同，原则上每年召开一次。代表大会一般在学校教代会召开前进行。二级教代会原则上由分工会主席负责召集。

第十九条二级教代会议题，应根据本单位中心工作和群众迫切关心的问题，广泛征求群众意见，提请大会讨论通过。教代会应有2/3的正式代表到会才能召开，会议通过决议时必须经应到代表半数以上同意方为有效。

第二十条分工会委员会是二级教代会的工作机构，负责会议的筹备组织和休会期间的日常工作；负责督促检查二级教代会决议及提案的落实；对本单位违反二级教代会制度及民主管理制度的行为，提出意见并要求改正；完成教代会交办的其它任务。

第五章附则

第二十一条本实施办法由校工会委员会负责解释。第二十二条本实施办法经学校教代会通过后实施。