突出四性加强廉政教育的思考

第一篇：突出四性加强廉政教育的思考

怎样提高廉政教育的感染力、渗透力，让受教育的党员干部从心里不想腐败，从行动上不敢腐败，切实增强廉政教育的吸引力、亲和力、公信力，是加强廉政教育的关键所在。结合**区近年来加强廉政教育工作实际，浅谈一下如何加强廉政教育。

一、教育机制突出“联合性”，增强廉政教育整体合力

**油地军港融合在一起，怎样立足区位特点，发挥

区位优势，整合各方力量，最大限度地在“联合”上下功夫，是**加强廉政教育工作并保证其发挥作用的关键所在。基于这一认识，**区在教育机制上突出“联合性”，注重夯实工作基础，创新工作机制，着力构建“大教育”工作格局。一是注重建立齐抓共管的工作机制，体制上要“联”。始终坚持党委统一领导，纪委组织协调，部门密切配合，干部群众积极参与的领导体制和工作机制，明确部门职责，充分发挥职能，逐步形成上下联动、左右协调、齐抓共管的局面。二是注重建立多方联动的协作机制，外部上要“联”。结合**实际，坚持油地共建、城乡共建、部门共建，工农兵、油地军大联合，按照“统一规划、内容互补、集中建设、资源共享”的原则，挖掘众多的潜在载体，搭建高效的教育平台。区纪委与采油厂纪委联合打造了廉政文化广场和廉政主题公园，建立廉政景观60余处；联合采油厂纪委、渤海钻井纪委、**社区纪委建立“**廉政教育基地”；会同宣传、文体、广电等部门适时组织文艺调演、书法绘画等活动，实现了横向与纵向、时间与空间、视觉与听觉、历史与现实的相互交融与渗透，形成了廉政教育工作全方位、多角度、齐参与的立体态势。三是注重建立规范有序的运行机制，内部上要“联”。横向上，建立健全廉政教育联席会议制度和区纪委常委分片联系反腐倡廉工作制度，互通情况有无，相互借鉴学习，保持廉政教育工作总体进展平衡；纵向上，建立廉政教育责任制，完善目标管理及考评体系，对基层教育工作实行量化管理，年初分解任务，年中督促检查，年末考核评估。

二、教育方式突出“互动性”，增强廉政教育亲和力

廉政教育要吸引人、感染人、鼓舞人、塑造人，离不开灵活的教育方式，更离不开新颖的教育载体。要增强廉政教育的亲和力，就要活跃教育新形式，拓宽教育新渠道，创新教育新载体，注重在教育方式“互动性”上下功夫。一是要活跃教育形式。在加强廉政教育中，要改变过去读报纸、念文件、看录相的单向式教育方法，注重在互动式教育方式上取得突破。要用足用活文艺形式“演廉”、高雅作品“展廉”、通俗歌曲“唱廉”、丰富活动“兴廉”等形式；通过组织召开座谈会、交流会等进行讨论学习；组织知识测验、网上测评、撰写心得等进行知识运用，做到寓教于文、寓教于理、寓教于乐，实现以德感人、以理服人、以情动人。二是要创新教育载体。创新教育载体是保持廉政教育工作不竭的活力。**区坚持“多轮驱动”，采取多种手段，运用多种形式，通过多种渠道，增强廉政教育的亲和力。建设廉政教育基地，打造长期教育平台。为充分发挥廉政教育基地作用，我们依次组织安排油地军党员干部、职工参观**廉政教育基地，青州、淄博等地纪委先后来**参观学习。廉政教育基地投入使用以来，已组织安排参观120余批次，参观单位约计150余个，受教育党员干部约8000余人次。建立定期发送制度，打造廉政短信平台。每周为全区副科级以上领导干部发送一条廉政短信，使党员干部时刻不忘廉政、时时规范自律。加强廉政文化建设，打造廉政景观平台。分别建成了黄河路、迎宾路“廉政文化街”，黄河广场廉政文化长廊，让广大党员干部和群众时刻感触到廉政文化。三是要摒弃错误做法。在教育方法上，要坚持灵活多样、讲究实效的原则，根据不同阶段、不同对象采取不同的教育方法，面上集中教育要坚持倡导性教育、警示性教育，主要讲清楚提倡什么，反对什么，警示什么；个别分散教育要坚持预防性教育、提示性教育，主要针对干部容易犯错误的环节和时间，采取个别提醒、任前谈话等措施进行个别提示、侧面提醒。廉政教育中，要切忌单纯教训人、单纯吓唬人、单纯逼压人的三种错误做法。要摒弃单纯教训人的做法。我们廉政教育的对象主要是党员干部，对这部分人，只要讲清道理是不难接受的；相反，如果单纯教训人，就容易产生逆反心理，教育效果就会大打折扣。要摒弃单纯吓唬人的做法。廉政教育的亲和力，就是要在“说情”的作用下“顺理”，要把正面示范和反面警示结合起来，与广大党员干部一起分析正反面典型的“得”与“失”，一起算政治账、经济账、人生账、家庭账，以人为镜，以事喻理，不断筑牢思想防线。要摒弃单纯逼压人的做法。廉政教育的灌输是必要的，切中时弊、联系实际的教育也是必需的，但切忌居高临下、盛气凌人。要多搞些平等式的座谈交流，让党员干部自己教育自己，从而更加珍惜自己的奋斗历程、珍惜自己工作岗位、珍惜家庭个人幸福，使廉政教育主题更具人情味，更具亲和力。

三、教育对象突出“针对性”，增强廉政教育影响

第二篇：双桥区制订整改措施和方案突出四性

双桥区牢牢把握取得实效、群众满意的要求，对制定整改措施和方案提出突出“四性”的具体要求：

一是突出科学性，做到实事求是，言出必行。既坚决整改党组织和党员队伍存在的思想、工作、作风方面的突出问题，紧密联系全区改革发展稳定的实际抓整改，又注意不能把所有问题都揽到先进性教育活动中来，实事求是，尽力而为，量力而行，不提过高的目标和不切实际的口号。

二是突出针对性，做到各有侧重，对症下药。针对党组织和党员自身存在的突出问题，结合实际，根据不同情况，提出不同要求，突出各自重点，制定具体整改措施，做到有什么问题改什么问题，什么问题突出重点解决什么问题，不使所改问题与所找问题脱节，所定措施与所改问题脱钩。

三是突出操作性，做到目标明确，措施有力。整改方案既有长远规划，又有阶段性要求；既有明确的整改目标，又有解决问题的具体措施和方法；既有落实责任人，又有确定的整改期限，做到整改目标、措施、责任、时间“四到位”。

四是突出群众性，做到程序公开，监督到位。整改方案经过集体讨论决定，通过一定形式，在一定范围内向职工群众公布，接受职工群众监督，并根据职工群众的意见进行必要的修订、完善，切实落实职工群众的知情权、参与权、监督权、评判权。要求每个党员都要针对群众提出的意见、民主评议中反映的问题，对照党性分析材料，对照本单位保持共产党员先进性具体要求，结合党支部提出的评议意见，对存在的问题深入反思，认真制定整改措施，力争使整改措施既符合本人实际，又体现高标准严要求，为先进性教育活动取得实效打下坚实的基矗

第三篇：突出“四性”抓督查 强化职能促落实

突出“四性”抓督查 强化职能促落实

作者/王正军 彭展 陈锦龙

近年来，射阳县督查条线坚持围绕中心、服务大局，以推动工作落实为目标，以提升督查效果为追求，以创新督查举措为抓手，主动作为，狠抓落实，有力地促进了全县重点工作的开展。

一、坚持“三个围绕”，突出督查工作的针对性

一是围绕县委决策部署督重点。县委决策总揽全局，督查工作必须紧贴县委工作中心，保证县委重大决策和重要工作任务的贯彻落实。近年来，县委督查中心坚持将督查重点放在“四会”精神的贯彻落实上，将党代会、县委工作会、常委会、四套班子会等确定的各项目标任务，细化分解，落实责任，明确时间，建立台账，分类推进。年初围绕县十四届党代会第二次会议提出的“六大重点”，将全县重点工作分解立项，排出工业经济、新特产业、沿海开发、服务业、现代农业、科技创新、城乡统筹等9个方面工作，由各职能督查办分别制订具体的督查计划。今年以来县委督查中心围绕“四会”精神先后发放交办单420多份，开展专项督查23次，有力地促进了各项重点工作的开展。

二是围绕协助部门工作督难点。抓督查从某种意义上讲就是抓难事。去年，全县创建全国文明县城，涉及单位多，工作任务重，为保证在短时间内取得成效，县委督查中心及时牵头宣传、纪检、组织等部门，对全县分片包干整治情况进行“处处到、实时录”，以拍照、摄像等形式现场督查，在电视、报纸等媒体上公布，效果非常明显。今年全县创建全面小康社会，先后发放交办单17份，并联合全面小康建设指挥部，对各单位“进村入户”情况进行跟踪，采取“镇镇到”的方式，开展入户随机调查和电话了解，及时通报反馈，有力地推动了工作的开展。

三是围绕关心群众呼声督热点。关心群众呼声是督查工作的基本要求，既有利于密切党群关系，也有利于矫正督查工作的方向。近年来，督查条线坚持将民生实事工程作为经常性督查的重要内容，把群众关注的热点问题及时纳入督查范围。(文秘工作　www.xiexiebang.com)今年重点对群众关注的“校安工程”、“城乡饮用水工程”、“城乡统筹”等重点工程、项目开展双月督查，给达不到序时进度的发放催办单，并将存在问题及时反馈给县挂钩领导；对两次督查未到位的在全县通报，并要求责任单位向县委、县政府递交书面情况说明。

二、注重“三个突出”，强化督查工作的实效性

一是在工作上突出“活”。除常规督查外，根据不同时期市督查重点和县领导关注焦点，有选择性地开展重点督查。今年6月份，为加快推进沿海开发、城乡统筹、新特产业等重点项目建设，以高标准形象迎接全市“家家到”观摩，县委督查中心组织农工办、项目办、服务业办、沿海办等单位，成立联合督查组，对拟接受观摩的重点项目进行双日一督查，最后一周实行一日一督查，并以短信形式向县委、县政府主要领导汇报，把领导的要求及时反馈给有关单位，有力地促进了项目建设。

二是在作风上突出“实”。督查工作来不得半点漂浮，绝不能“走马观花”，必须深入现场，摸清情况，动真碰硬。今年一季度，在绿色射阳建设中，县委督查中心联合农委等相关部门，对全县植树造林情况采取“家家到”、“棵棵数”的办法，将督查结果交所在镇、村负责人签字核对，有效地推动了造林绿化工作的开展。同时，注重将督办与帮办相结合，对督查过程中发现的问题，及时会办协调，对较难解决的问题提请县领导会办、交办，有效解决了公交站点增设、审批手续办理等一批问题，推动工作由“发现问题，汇报情况”向“发现问题，解决问题”转变。

三是在成效上突出“深”。督查中心不能仅当“二传手”，还应将督查与调研相结合，及时提出有价值的意见和建议。今年6月份，部分企业反映缺工现象突出，县委主要领导对缺工问题也非常重视，我们对此及时督查，并迅速形成《积极破解经济发展加速期结构性缺工问题》的调研报告，得到县委主要领导的批示，引起县相关领导和相关部门的重视，有效推动了工作的开展。

三、创新“三种方法”，增强督查工作的灵活性

一是推行分类督查。在电子台账中，将重点项目、工程进行分类，对超序时进度的标注蓝色，纳入“关注督查”类，平时电话督查，每月到现场督查一次；对基本达序时进度的标注黄色，纳入“一般督查”类，根据情况，每月到现场督查两次；对慢于序时进度的标注红色，纳入“重点督查”类，每月至少到现场督查三次，查找原因，催办提醒，施加压力。

二是运用宣传载体。邀请新闻媒体直接参与督查活动，以县广电台懈读栏目》为载体，设置专题节目，深入项目、工程一线跟踪报道，约请好的责任单位负责人作经验介绍，责成差的责任单位负责人作表态说明；在谢阳报》开辟专栏，定期公布重点项目、重点工程建设情况，把50个动态管理项目、60项重点工程建设情况置于新闻媒体的监督之下，营造出了加快推进的强大舆论氛围。

三是借助网络发力。依托射阳政务网，开辟“射阳招商”网站，将招商引资、项目推进工作在网上公布。今年督查中心会同项目办先后在网上公布了26期招商引资项目推进动态，通报各镇区项目推进情况，公布部门为项目服务情况，对项目建设形象进度以图片形式实行动态刷新，增加工作的透明度，接受社会各界监督，促进镇区、部门自我加压。

四、健全“三项机制”，提升督查工作的权威性

一是健全组织机制。由县委副书记亲自分管督查工作，专门成立县委督查中心，县委办明确常务副主任牵头，统筹负责全县督查工作；同时，分别成立重大项目、重点工程、服务业等职能督查办，具体负责各块督查。县委督查中心与各督查办，定期交流督查工作情况，适时开展联合督查。

二是健全联络机制。建立督查工作联络员制度，16个镇区、57个重点部门单位分别明确一名班子成员具体负责督查工作，落实一名工作人员为督查工作联络员，建立督查人员台账，实现督查网络全覆盖，有力地保证了县委督查中心交办的事项件件有落实、事事有回音。

三是健全督考机制。县委督查中心坚持每周开展一次专题督查，半月整理通报一次县领导服务经济情况，月底汇总通报交办单落实情况。坚持把平时督查与季度、考核相结合，把平时督查结果作为季度、考核加减分的重要依据。注重考核结果的运用，积极提请县委、县政府主要领导关注督查工作，使督查考核的结果得到充分运用，做到督查有计划、考核有凭据、结果有运用。

（作者单位：江苏省射阳县委办公室

第四篇：西平县委组织部突出四性抓实公开承诺

西平县委组织部突出“四性”抓好公开承诺

西平县委组织部在“三讲三提升”活动中，突出“四性”抓实承诺践诺关键环节，有力地推动了各项工作落实。

一是集思广益，突出科学性。以“组工干部千村行”活动为抓手，通过走访座谈、问卷调查、召开民主（组织）生活会等形式，要求组工干部针对自身在思想观念、能力素质、工作作风等方面查摆出的问题和不足进行公开承诺，确保承诺事项贴近基层实际，符合党员群众意愿和期盼，增强承诺的科学性。二是群众评议，突出民主性。采取召开党支部会、群众代表会等形式，对每位机关干部的公开承诺书进行评议，实行“四明确一到位”工作制度，即承诺内容明确、完成时限明确、责任单位明确、责任领导明确，保障措施到位，确保承诺事项具体可行，有序推进。三是阳光操作，突出监督性。采取召开专题会、设立承诺专栏等形式，及时把每位同志的承诺事项向群众公布，定期通报承诺事项完成情况，接受群众监督。四是建立机制，突出实效性。实行组工干部个人讲述公开承诺事项完成情况和群众参评、同志互评、领导点评、党支部审评的“一讲四评”工作机制，狠抓承诺事项落实,推动工作改革创新，务实发展。

“三讲三提升”活动开展以来，部机关干部共发放调查问卷征求意见表300多份、召开座谈会20多场次，走访党员群众600多人次，征求意见建议4大类30多条；排查化解矛盾纠纷20多起,为群众做实事好事40多件。

第五篇：浅谈抓好廉政教育的几点思考

浅谈抓好廉政教育的几点思考

党风廉政建设和反腐败斗争是党的建设的重要组成部分，是纪检工作人员的重要职责。近年来，县纪委不断创新反腐倡廉宣传教育工作，建立健全教育制度，丰富教育载体和形式，不断加强廉政文化建设，将教育溶入到制度和监督工作的各个环节，渗透到各项工作之中，通过各项宣传教育工作的开展，领导干部拒腐防变的意识进一步增强，宣传教育在惩治和预防腐败体系中的作用逐步显现出来。

一、加强组织领导是抓好廉政教育的前提

廉政教育是一项非常重要和实实在在的工作，是反腐倡廉整体工作的重要组成部分，如果这项工作做不好、做不扎实，将直接关系到党风廉政建设和反腐败工作的成败。我们在多年的工作实践中得出，加强廉政教育是反腐倡廉基础性工作，是广大干部职工拒腐防变的思想保证，是反腐败关口前移、防微杜渐的重要手段。工作中，我们始终坚持“党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调，部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和机制。坚决克服廉政教育搞不搞一个样的“教育无用论”、抓教育不容易见成效的“务虚论”，澄清了“廉政教育只是纪检监察机构的事”的模糊认识，把廉政教育纳入到全县工作总体部署。能够按照党风廉政建设责任制的要求，坚持“一岗双责”的指导思想，及时制定了《关于加强党风廉政建设工作意见》，结合党风廉政建设和反腐败工作任务分工，明确了各乡镇、部门工作职责及任务，实施廉政教育责任制，并要求各乡镇、部

门领导班子人员变动时及时进行了调整机构，形成了一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，群众广泛参与的工作格局，做到组织领导到位、工作落实到位，一级抓一级，层层抓落实，形成了反腐倡廉教育的强大合力。

二、强化理论灌输是抓好廉政教育的关键

第一、明确学习的内容和要求。要组织学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和防腐败体系实施纲要》，认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员纪律处分条例》等法规和领导干部廉洁自律有关规定。通过学习使党员领导干部明确应该干什么，不应该干什么，筑牢了反腐倡廉的思想基础。

第二、不断创新教育载体，丰富反腐倡廉教育形式。做好廉政教育必须坚持与时俱进，积极探索新的教育载体，利用不同方式和手段创新教育形式，增强反腐倡廉教育的影响力、感召力和震撼力。一是要坚持定期组织干部警示教育基地和革命传统教育基地学习。坚持警钟长鸣，正反典型结合，是提高教育效果、筑牢拒腐防变思想防线的有效手段。二是积极与监狱联系建立了党员干部警示教育基地，组织党员干部到监狱中去，参观服刑人员的生活，听服刑人员现身说法，讲述犯罪经过，剖析犯罪原因，从反面典型的忏悔中接受警示教育。使受教育者心灵受到了极大地震憾。三是充分利用爱国主义教育基地开展爱国廉政教育，教育党员干部特别是年轻的干部勿忘国耻，勤政廉政。三是结合学习科学发展观活动组织观看任长霞、牛玉儒等先进事迹，进一步强化了广大干部的廉政意识、责任意识。

第三、大力开展廉政文化活动，营造反腐倡廉浓厚氛围。注重用浓厚的廉政文化建设教育人，用浓厚的廉政文化活动引导人，用浓厚的廉政文化传统影响人，从思想上、源头上防止腐败发生。通过扎实有效地开展廉政教育活动，广大干部职工整体素质明显加强，勤政廉政意识进一步提高，服务意识明显增强、服务质量明显提高、服务态度明显改善。

三、加强队伍建设是抓好廉政教育的保证

培养建设一支政治素质高、业务能力强、靠得住、信得过、用得上的反腐倡廉宣传教育队伍，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的客观需要，是加强反腐倡廉教育的根本保障为开展廉政教育打下了坚实基础。

四、提高领导干部拒腐防变能力是廉政教育的目的廉政教育的最终目的就是不断提高领导干部拒腐防变能力，促进领导干部廉洁从政。江泽民同志强调：“干部队伍建设的基础是教育。无论是提高干部队伍的素质，还是防范腐败问题、防止和纠正用人上的不正之风，都要教育在先。”当前，随着经济成分、组织形式、就业方式和分配方式的多样化，社会利益关系日趋多样化，人们思想观念活跃，追求和实现利益的意识增强，但是拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想也有所滋长。各级领导干部在这样的形势下，如果忽视反腐倡廉的教育，在思想上成了脱缰的野马，就会出现各种形式的腐败行为。如：胡长清在判处死刑前反思道：“这些年来由于一些极端错误的东

西在头脑里作怪，我在思想上成了脱缰的野马，丧失了应有的警觉；在交往上成了江湖来客，丧失了应有的原则；在行动上天马行空，丧失了应有的约束，导致了今天的恶果，教训是极为惨痛的”。因此，只有充分发挥廉政宣传教育的励志、教化、警示、内醒、昭示功能，才能全面提高党员干部的思想素质、政治素质、文化素质、道德素质和业务素质，领导干部拒腐防变的能力才会提高，党的执政能力才会增强，滋生腐败的土壤才会逐步减少，要形成了风清气正的良好氛围。

我们要重视一是整体性不够，“大宣教”格局作用发挥不到位；二是针对性不强，宣传教育工作实际效果不到位；三是时代性不紧，宣传教育创新性不够强；四是投入不多，还没有把经费投入作为任务认真落实，解决好小投入与大预防的关系。这些问题的存在，使我们不得不正视问题，分析形势，找准突破口，为开创反腐倡廉宣教工作新局面寻找出路。

首先，理清思路、把握关键。领导干部始终是廉政教育的重点，抓好了领导干部的廉政教育问题，我们必须把握好以下几点：一要提高针对性。要以树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观为根本，围绕党和政府的中心工作，紧扣时代脉搏，找准领导干部的关注点，提高教育针对性。当前，要着重抓好四方面的教育。一是党章教育。要认真组织领导干部学习党章、宣传党章、维护党章，认真执行党的政治纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，积极推进依章管党、依章治党。二是巩固科学发展观教育成果。要按照党中央的要求，把巩固落实科学发展观作为当前和今后一段时期教育培训干部的重要内容，使科学发展观成为党员干部的工作理念，指导工作实践。三是构建社会主义和谐社会教育。要教育引导党员干部特别是党员领导干部更加自觉地遵守党纪国法，维护社会公平与正义；更加自觉、更加主动地依靠人民群众，妥善处理人民内部矛盾和其他社会矛盾，抓紧解决人民群众生产生活中的突出问题和困难。四是社会主义荣辱观教育。要通过社会主义荣辱观的教育，促使领导干部知荣明耻，分清哪些是需要始终不渝地坚持的，哪些是需要旗帜鲜明地反对的，哪些是需要大力倡导的，哪些是需要坚决抵制的，做当荣之事、拒为辱之行。

其次，巩固成绩、完善措施。“大宣教”就是要推动形成强大的合力，共同做好工作。继续抓好“大宣教”工作格局，一是要抓规划。教育是一个长期的循序渐进的过程，是一项复杂的系统工程，不可能立竿见影、一蹴而就。要制定切实可行的方案，有计划、分步骤、管，纪委组织协调，相关部门密切配合、广大干部群众通过持之以恒地开展工作。二是要抓机制。要坚持和完善“大宣教”联席会议、协调会议制度、责任分解制度、责任追究制度等。要根据形势发展和工作需要，及时创建新的机制。三是要抓协调。我们要充分发挥组织协调职能作用，努力做到组织有力、协调有方，最大限度地把方方面面的积极性和创造性调动起来、发挥出来。要制定严密的工作方案，认真组织工作开展。四是要抓考核。要根据各单位的特点，科学合理地把反腐倡廉宣传教育工作纳入党风廉政建设责任制，统一布置、严格考核，不断创新考核方式方法，完善考核内容，使考核更加合理化，人性化。

最后，突出重点、创新方法。廉政文化建设是反腐倡廉教育的重要组成部分。要切实推动廉政文化“六进”活动，即：进机关、进农村、进学校、进企业、进医院、进家庭。营造良好反腐倡廉社会风尚的战略举措。首先要选准突破口。要从人民群众关心的热点难点出发，结合实际，找准选好廉政文化建设的突破口，确保一举成功。避免一哄而上，万箭齐发，见子打子。二是要明确责任。要建立廉政文化建设相应的组织协调机制、领导小组和联席会议制度。要明确开展廉政文化建设相关部门的职责和分工，形成合力，共同搞好工作。三是要营造声势。开展廉政文化建设要搭建平台，设计载体，搞得有声有色，营造良好的氛围，广泛吸引人民群众参与进来，使之在潜移默化中接受廉政文化的熏陶和影响。四是要量力而行。开展廉政文化建设不能盲贪多求全、铺张浪费。要坚持量力而行的原则，根据具体情况，确定廉政文化建设的方式、载体、范围、速度和规模，确保廉政文化建设健康有序地开展下去。五是要持之以恒。加强廉政文化建设，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚，必须经过长期不懈的努力才能实现。

反腐倡廉宣传教育工作是一项长期的工作，任务重、责任大，随时会面临这样那样的新问题。这就要求我们必须统一思想，大力弘扬求真务实精神，增强信心，开拓创新，齐抓共管，只有这样，也只有这样，才能推动反腐倡廉宣教工作不断迈上新的台阶，为经济的快速发展营造一个风清气正的社会政治环境。