靖远二中教职工职业道德行为规范的若干规定

第一篇：靖远二中教职工职业道德行为规范的若干规定

靖远二中教职工职业道德行为规范的若干规定（讨论稿）根据《中华人民共和国国家教师法》规定，结合《靖远县中小学教师行为“八不准”》要求，特制定靖远二中教职工职业道德行为规范。

1、教师要尊重爱护学生，当学生行为发生问题需要与家长交换意见时，教师应与家长直接取得联系，不得通过学生通知家长来校，以免发生意外。

2、学生出现错误或过失，坚持严格要求，严肃批评，但同时要做好耐心说服，动之以情，晓之以理, 严禁体罚或变相体罚。在批评教育过程中不能使用骂人、尖刻、讽刺、挖苦、歧视等损伤学生自尊心的语言，不能把学生随意撵出课堂或停课。（体罚包括罚站、撵出课堂、罚写作业、回家取作业、离开课堂找家长等）

3、批阅试卷和作业是教师了解学生学习情况的主要途径，是教师的本职工作，不应指派学生批阅卷子和作业，也不应该让学生做任何本应该教师自己完成的工作任务。不能留不负责任的、不能批改的过多的作业。

4、课堂神圣不可侵犯，课堂是教师奉献教育的阵地。教师要按时上课（预备铃响要站在教室门口），不能迟到，按时下课，不能随意调换课，不能随意离开课堂处理其他事情，不能在上课时间接待家长，上课不能做接听电话，收发信息等损坏教师形象的事情。

5、教职工在上班时间（上午7：20-12：00、下午2：30-5：20）不得在校外兼课、兼职。不得举办各种收费班，也不得动员自己的学生去校外补习班，并借此从中得利接受好处，不得利用工作之便在自己的学生中推销自己或他人的出版物或其他商品。

6、教职工在上班时间不能做与工作无关的事情。如打麻将、玩扑克、下棋、玩电脑游戏以及未经请假长时间离岗而影响工作，处室工作人员要有敬业精神，要增强服务意识，要按时上下班，不得迟到、早退和中途离岗等。

7、教职工要有修养，不能在公众场合、学生面前争吵、骂人，大喊大叫，不能因本人情绪化及简单粗暴，给学生和他人造成伤害，损坏教师形象。

应自觉维护学校的声誉，不得发生因自身言行举止的不当而给学校造成消极影响。

8、教职工要婉言谢绝家长的请客和送礼。

9、因不负责任玩忽职守引发的事故要追究责任。

10、教师不允许因给学生排名次而造成消极影响，不允许私自不负责印发年级或学校大榜，不允许在家长学生面前以成绩的高低、品行的优劣给学生分等。

以上是靖远二中教职工职业道德行为规范“十条”规定，对违反以上规定的教职工，学校将给予严肃的批评教育和及时的处理，并视情节轻重、影响大小和本人的态度，分别给予下列处理：公开批评、行政处分、经济处罚（扣除当月津贴和13个月奖励工资）、取消评先、评优资格、延迟年度考核、低聘、待岗、直至辞职。以此确保学校良好的教学秩序及教师良好的形象，并形成良好的教风和校风。

第二篇：靖远二中考勤制度

靖远二中考勤制度

一、考勤制度

1、学校全体干部、教师、工人均系考核对象，都应该严于律己，为人师表，从维护学校正常教学秩序，建立良好教风的全局需要出发，自觉遵守工作纪律。

2、为了保证教师有一定在校时间，以便接触学生、了解学生，学校实行统一的办公坐班制；每个教工应按学校作息时间和工种的具体要求上班，保证在校统一办公时间。不迟到，不早退，不中途离岗干其他事情。

3、男教师年满55岁以上，女教师年满50岁以上的教职工，不做坐班要求，但所有的集体活动和工作任务必须按时参加和完成。

4、全体教职工要遵守作息时间，坚守岗位，认真工作，上班期间原则上不能随便外出。确需外出办事，需向部门负责人请假，并做好相应记录。

5、每周一全校晨会，全校教职工必须按时到场参加升旗仪式。

6、办公时间除必要的工作联系外，不串组串室。不在办公室内嬉笑吵闹，谈天说地，不得妨碍他人的工作。

7、教职工集体的政治学习、业务学习和各种集体活动均列入正常考勤之列。

8、教职工的考勤结果将结合学校具体实际情况，同评优选先、年终

考核、职称晋升等挂钩。

9、负责考勤和审批的人员要坚持原则，实事求是，秉公办事，及时记载。如弄虚作假，掩盖真相，循私舞弊，要追究有关人员责任。

二、考勤

1、教职工上班时间：

上午：到校早自习时间离校l l：40一12：oo

下午：到校 下午第一节课时间离校下午放学前20分钟至放学

2、上班期间外出，必须向部门负责人请假登记，否则视为早退。

三、请假制度

1、教职工因事、因病(特殊情况除外)必须事先履行请假手续，准假后方可离岗，工作时擅离职守，按旷工处理，因公外出须经主管领导批准。

2、请假程序：请假应由本人亲自向主管领导提交申请，签字批准后到教务处办理请假手续。通过他人传话或代请一律无效，其他人员没有代为转达请假的权利。

3、审批权限：按照请假时间的长短，两节以内不影响课程的假由教研组长批准并通知教导处备案。一天之内的假期由教导处审批，三天以内假期由主管校长批准，三天以上假期需经校长批准。

4、告假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者，按旷工论处。

四、请假、缺勤的处理办法

(一)凡有下列情况之一者，按旷工处理：

1、未按学校要求在校办公；

2、请假未被批准而离校；

3、虽办请假手续，但经调查属弄虚作假者；

4、没有特殊原因超假而未续假或开学迟到者；

5、行政人员迟到、早退、首尾上班而中间离岗较长时间均超过2小时以上者按照旷工一个工作日对待。

6、教学人员累计旷课三节按照旷工一个工作日对待。

(二)请假、缺勤处理办法：

1、请假：

(1)公假：凡经学校批准而因公出差，不扣发工资。

(2)婚、丧、产假按照国家有关规定执行。超出期限的部分，按照事假对待。(3)病假：病假一个工作日，扣发工资10元。

(4)事假：事假一个工作日，扣发工资20元。

2、旷工：

(1)旷工l个工作日，扣发工资50元。

(2)教师旷课l节，累计超过三节(含三节)，按照旷工一个工作日对待，扣发工资20元

(2)上课：教师上课，迟到l0分钟以内扣发工资5元，迟到l0一20分钟扣发工资10元，迟到20分钟以上扣发工资20元。行政人员：迟到一次(10分钟以内)扣发工资5元。

(3)监考：从发卷铃算起，迟到一次扣发工资5元，20分钟以上扣发工资

30元。

五、学校集体活动及会议

1、迟到一次扣发工资5元。

2、除长期病事假外，临时请假或无故不参加者，按相应的课时数计算，参照上面第四款中

（二）的处理办法处理。

六、其它

1.本制度中未尽事宜，在今后具体实施中，由学校行政会议研究补充相应条款。本解释权归校行政办办公会议。

第三篇：靖远二中2012家长会范文

靖远二中2012——2013学第一学期家长会欢迎词

尊敬的各位家长：

大家好！

为进一步探索新形势下的中学生教育工作，我们靖远二中利用今天的时间把各位家长请到学校，隆重地举办这次家长会。各位家长百忙之中，来到学校，大自然的阵阵气息丝毫没有阻挡住你矫健的脚步，你参加家长的热情。我代表学校全体教职员工对各位家长的到来表示崇高的敬意和深深的感谢！各位家长对这次家长会的高度重视和积极地为我校的发展献计献策的精神深深地感动了我们全体教职员工。在此，我代表靖远二中1300名师生，再次向各位家长表示深深的谢意！

各位家长：学生成才，是我们的责任，更是我们每一位家长的希望。孩子一天天在长大，再大还是你的孩子；学生一天天在成熟，再成熟也是我们的学生。我们这次家长会，是实现学校、家庭、社会三方面共同教育好学生的一次有意尝试，同时也为我们架起了学校、家庭、社会之间互相沟通的一座金桥。孩子是我们人类的希望和未来，更是我们每个家庭的寄托。教育和引导孩子健康成长，把他们培养成才，是学校、家庭和社会共同的责任。怎样才能把孩子培养成才呢？孩子具有什么样的素质才可能成才呢？一位教育家曾经说过：良好的习惯是一个人迈向成功大门的金钥匙！可见养成良好习惯的重要性。初中阶段是孩子形成良好学习习惯和生活习惯的黄金时期，因此，在新学年伊始，我校便把学生的养成教育作为工作重点。全面落实学生学习常规，整顿上课纪律，加强作业检查，严肃考风考纪，促进同学们养成良好的学习习惯。其具体措施是：一是提高教师综合素质，很抓教师的职业道德，按照法律要求教育学生，为人师表，用爱心和耐心来教育感化学生，使其健康成长。二是很抓教师教学基本功，结合新课程的改革搞好课堂教学的创新，坚持听推门课、经常听示范课、经常评课，提高教师的课堂教学水平，三是学生管理重点抓良好行为习惯的养成教育。以“从我做起，从小事做起，从身别事做起，讲文明话、行文明事、做文明人，净化心灵，爱我校园”为主题；以学习讨论《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《靖远二中学生文明礼仪常规》等为内容；以开展“十不准”创建活动为核心开展活动，有计划，有针对性的开展了仪容仪表、卫生习惯、文明礼仪、学习习惯为主的养成教育，注重培养学生健全的人格、良好的习惯，为学校形成良好的校风班风学风开好了头、起好了步。学校严格学生考勤，每节课都有考勤记录，如果学生旷课一节，学校会立刻把信息反馈给家长；每天，学生宿舍长都要向德育处、年级组和班主任以书面形式汇报寝室纪律家长朋友们，尽管我校正处于快速发展之中，硬件条件还不够完善，但是我们学校有一支踏实肯干的教师队伍，又有一批认真负责、积极支持学校工作的家长朋友们，我相信，我们携起手来一定会使孩子们健康快乐地成长为社会有用人才的！

展翅鲲鹏风正举，龙腾二中恰逢时。新的学期是一个新的开始，是一轮新的希望，更是一个新的征程，让我们全校师生上下一心，以更新的理念，更新的姿态，更加扎实的行动，去书写更加壮美的篇章，一同走向更加灿烂辉煌的明天。

各位家长朋友们：再次感谢你的到来与参与，再次感谢你的理解和支持，再次感谢你的深情关注。这次家长会将给我们靖远二中带来巨大的精神财富和宝贵意见，给我们今后做好学校各项工作带来了无穷无尽的力量，我们有充分的信心和决心相信：在各位家长的支持下，在各位家长的配合下，我们学校将会一步步走上更加辉煌的明天。

留下你的意见

带走我的祝愿

留下你的灿烂

带走我的心愿。

家长朋友们：由于时间仓促，加上条件有限，学校有些方面对各位家长照顾不周，敬请家长谅解，力争下次我们把工作做得更完善，更周到。最后，祝家长朋友们身体健康，阖家欢乐；祝同学们学习进步，成人成才。

谢谢！

第四篇：幼儿园教职工职业道德和日常行为规范

教职工职业道德规范

1、热爱祖国、热爱家乡，热爱幼教事业，认真贯彻党的教育方针，教养并重，全面提高幼儿素质。

2、热爱幼儿，尊重幼儿，坚持正面教育，严禁体罚或变相体罚，使幼儿愉快、活泼、健康地成长。

3、坚守岗位，尽职尽责，确保幼儿安全。

4、关心政治，勤奋学习，钻研业务，积极搞好教育改革，不断探索教育的规律，提高政治、业务水平和保教质量。

5、举止端正，语言文明，衣着整洁大方，礼貌待人，以身作则，为人师表。

6、尊重家长，热情服务，与家长密切配合。

7、严守劳动纪律，服从分配，关心集体，团结协助，开展批评与自我批评。

教职工日常行为规范

1、热情待人，互相尊重，不说不利团结的话，不做不利集体的事，在同事、家长、幼儿面前应礼貌用语。

2、仪表端正，服饰大方，上班不披长发，不穿高跟鞋，不带影响工作的首饰，不浓妆不穿袒胸露背的服装，不留长指甲，不穿拖鞋，不在幼儿面前吃东西。

3、热情接待幼儿，不偏爱，支持并满足幼儿的合理要求，接受幼儿正确的意见。

4、工作时要安心、专心、不串班、离岗、不聊天、不干私活，认真备课，积极制作教玩具。

5、节约一切开支，爱护幼儿园的每件公物。

6、树立为家长服务观念，不在孩子面前谈论家长。

第五篇：教职工行为规范

教职工行为规范

一、教职工礼仪规范

1、仪容仪表：

着装整洁、大方；上班不浓妆艳抹，不佩戴首饰；工作时间不穿拖鞋；不准赤膊，男士不蓄长发，不留胡须；任何人都禁止穿响底鞋进入教学区。

2、交往语言：

讲普通话，使用礼貌用语（“您好”、“对不起”、“没关系”等），见面要互致问候，说话要注意分寸，切忌粗言恶语伤害他人。接电话时，要求说“您好，云南省技师学校，请问有什么可以帮助您的吗？”。

3、交往礼节：

遇到客人主动打招呼。进别人办公室或宿舍，先叩门，待听到“请进”声音后再进去。在校园内要保持环境宁静，说话声音轻，走路脚步轻，做事动作轻，不打扰他人工作、学习和休息，不随便进出他人办公室和宿舍。要互敬互让，互相体谅，尊老爱幼，互相关照，同事或学生生活中遇到困难或生病，要主动前去问候，以示关怀，并给予力所能及的帮助。与他人发生争执时，要冷静，有耐心，坚持以理服人，即使对于言行粗鲁的人，也要表现出节制。

4、接待礼节：

有客人来访，无论认识与否，都要起立，让座。客至先互相介绍，再交谈；待客热情，礼貌周全。客走，要起立送至门口与客道别。接待表情亲切。对来访者的提问，要耐心解答，不能解答的要表示歉意或转请有关人员解答。

5、其它礼节：

遇到学生打招呼，教职工要热情、亲切应答；接待学生家长要热情，家长有误解，要耐心、细致地解释；有意见，要主动的接受，切忌态度粗暴，更不应顶撞；在食堂就餐时，坐姿要端正，不得把不爱吃的饭菜泼到桌上。乘接送学生的车时，要等学生坐好后再上车，尽量坐到车尾，不得与学生争抢座位。

二、云南技师学校教职员工“十不准”

云南技师学校全体教职员应是师德高尚、师能高超、师艺精湛的能人，应具有文明高雅的素养，应是技术的行家、育人的良师。为严肃校纪，严格校风，杜绝社会上不良影响侵入校园，特制订教职员工“十不准”：

1、不准在校园内勾肩搭背、追打嬉闹。

2、不准在公共场所吸烟，不准乱吐口痰，乱扔杂物。

3、不准穿奇装异服，不准浓妆艳抹，不准在公共场所穿拖鞋、背心。

4、不准家属中的一方干预另一方的工作。

5、不准在背后说三道

四、论人长短，不准表里不

一、挑拨离间、造谣中伤、惹事生非。

6、不准说粗话、脏话，不准恶语伤人，不准在校园内喧哗吵闹，更不准骂人打架。

7、不准拉拉扯扯、吃吃喝喝、拉帮结派。

8、不准打牌赌博、观看不健康的音像制品。

9、不准体罚或变相体罚学生，更不准打骂学生。

10、不准接受学生家长的宴请、馈赠，向家长索要礼品，违反上述禁令者，轻则下浮当月奖金，重则扣除当月奖金，直至 解聘。

教职工行为规范补充规定

为进一步明确教职工工作规范、创造优质育人环境、树立良好社会形象、提高工作效率，为学校进一步发展打下良好基础，学校对教职工的行为规范特做如下补充规定：

一、恪尽职守 第一条教职工应全力投入本校的教育教学工作，保证效率和教学质量。

第二条 全体教职工要自觉遵守学校和各处室制定的规章制度、工作常规，认真履行岗位职责，自觉遵守学校各项纪律要求。

二、遵守纪律

第三条教职工禁止在校内滞留外校的学生或亲属进行辅导。第四条教职工要自觉遵守办公室纪律，创造良好的工作环境，保持办公室清洁整齐，上班时间内禁止办公室闲聊，禁止高声说笑，保持办公室安静。

第五条办公区禁止上网聊天，看电影、玩游戏、禁止在工作期间浏览与工作无关的网页。

第六条工作期间禁止在公共场所、在学生面前、在办公室吸烟、喝酒、嚼口香糖，午餐禁止喝酒，办公室内禁止玩扑克牌，守班老师与值班人员晚餐禁止喝酒，学校办公区禁止吃零食，喝酒。

第七条禁止在公共场所、在学生面前、在办公室吸烟，会议时间禁止抽烟。有特殊情形者必须在学校指定的吸烟场所。

第八条在会议和集体活动中，禁止随便说话，以保持会场安静，禁止接打电话和发送手机短信，禁止做与会无关的事，未经允许中途不能离开会场。

三、工作规范

第九条坚持教书育人，服务育人，管理育人，为人师表。第十条按时上下班，认真履行工作岗位职责，工作主动负责，讲求实效，提高工作质量，完成学校有关部门、教研组下达的各项任务。

第十一条工作时间不在办公室或走廊上高声谈笑，非工作原因不随意离开办公室串门或做私事。上班时间不带小孩，也不带小孩在工作场所和教学区自由玩耍。

第十二条值日、值周教师应按时到位，认真履行工作职责，负责指导、检查学生一日常规和办公室内外的清洁工作。

第十三条在召开全体性集会前，有关领导须认真准备会议内容、程序，决不开无准备、无意义的会。对全体教师负责，会议时间不得超过两小时（特殊情况的除外），除涉及校外人员的会议外，要准时开始。

第十四条学校召开的开学、休业、结业、毕业典礼和重要节日的庆祝、纪念性集会，所有教师都必须认真参加，遵守会议纪律。

第十五条为学生服务，接待家长和来宾要主动热情，耐心周到。第十六条坚持按组织系统反映情况，解决问题，不搞自由主义，不搬弄是非，不传不说不利于团结的话，努力创建集体良好的舆论环境。

第十七条对违反社会公德的行为进行批评劝阻。

四、举止文明

第十八条仪表整洁端庄，课堂上不分散学生注意力。衣着利索、端正、大方、整齐清洁，在校内不着奇装异服，不穿无袖上衣，不穿超短裙，上课和在办公室工作时不穿背心、拖鞋和透露的衣服，在运动场上不要赤膊。教职工均不得戴首饰上班（包括耳环、戒指）第十九条教职工均不得染发，不得留古怪发型。女教职工不得浓妆艳抹，允许适当化淡状。

第二十条男教职工不得入女学生宿舍，如遇特殊情况必须找其他女教职工陪同。

第二十一条男教职工与女学生谈话必须在公共场所进行，在办公室谈话时要敞开门，严禁与学生谈情说爱，教职工之间禁止在校内有亲昵动作。

第二十二条言谈举止文明礼貌，说话和气，禁止高声叫嚷，严禁辱骂他人。

五违纪处罚

第二十三条学校将指定纪律督察员对全体教职工行为进行监督、巡视。对违反行为规范的教职工，视情节严重性，首先进行思想教育工作，使其本人从思想上认识错误，并视违纪行为的轻重程度给予行政处分和经济处罚。