敬业——一个企业的呼唤演讲

第一篇：敬业——一个企业的呼唤演讲

曾经一度大有市场的重才轻德的人才观，现已受到了严峻的挑战。不少企业在招聘广告中,除了在诸如学历、技能等硬件方面一如既往地要求外，如今又加上了“敬业”这条“铁”的软件。

注重敬业精神，不仅是国内企业招聘人才的要求，在国外也是如此。工作人员首先要有正确的工作态度，其次是应该具有工作技能，接着是工作经验。越来越多企业开始意识到有力职业道德计划对商业活动大有皮衣裨益，可吸收和笼络一流的劳动力，而且，良好的公司职业道德能提高生产率和产品质量，很多时候，符合职业道德行为会成为一项必要的条件，消息灵通的大众可能不愿投资或购买声誉不佳公司的产品，很多公司宁愿与声誉好的其它公司做生意。一个人总是要有点精神的，一个企业更应如此。

------走出“重才轻德”的人才标准误区。然而在一些舆论所倡导的跨世纪“通行证”中除了计算机、外语、汽车驾驶外，谁想到了敬业素质呢？在职业教育、成人教育和高等教育上再也不能仅注重知识、技能的培训，再也不能将职业道德教育作为“软指标”。尤其在职业技能鉴定中，应给职业道德素质进行科学而实在的考核，凡道德素质不合格应不发职业证书，取消其进入人才市场的资格。在用人过程中应为“德才兼备”的人才标准定位正名，对“德差”或“无德者”应实行“一票否决”。

市场经济发展实践使人们认识到，企业发展、社会进步光靠几个“总”、几个“长”不行，必须要有若干立足本职、敬业爱岗、热情为民、默默奉献的敬业员工。市场经济这个大厦是由千百个“敬业员工”支撑起来，现在必须把创造当“敬业员工”光荣的社会氛围，作为加强精神文明建设的一个重要的目标来抓。

大力培养爱岗敬业精神是防患于未然的长远举措。曾有一位专家对一家不景气的企业说，你们的员工并不笨，很聪明，关键是缺乏一种敬业精神，不想钻研业务，有空就知道喝酒、打牌、打麻雀。其实说企事业单位不注重敬业精神的培养是不恰当的，实际问题是培养敬业精神的收效甚微。因此，培养员工的敬业精神是不可缺少的。

一个员工，最重要的绝对必要的是明确的道德原则，必须为自己找到真正的伦理原则。敬业精神已被视为人才的第一标准。

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第二篇：感恩敬业演讲

“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？爱岗，是我们的职责；敬业，是我们的本分；青春，是我们的资本；奉献，是我们崇高的追求“。以奉献之心干工作，以诚信之心迎过客，今天，我重新理解这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。今天，我要赞美这么一群人，他们就是武黄高速的全体员工们。在爱岗敬业、服务人民、奉献社会已成为全体员工高奏的主旋律，伴随着这支主旋律他们与不息的车流，与绵延的高速公路同呼吸共命运，用满腔热血书写爱岗敬业无私奉献的光辉篇章，真正走入你的事业，才理解付出的可爱，真正走入你的世界，才懂得什么样是豪迈。我们带着不同的经历和梦想汇聚到了农商行旗帜下，共同感受着农商行文化的深邃，体会着如火般的激情，落叶在空中盘旋，谱写着一曲感恩的乐章，那是大树对滋养它大地的感恩；白云在蔚蓝的天空中飘荡，绘画着那一幅幅感人的画面，那是白云对哺育它的蓝天的感恩。因为感恩才会有这个多彩的社会，因为感恩才会有真挚的友情。因为感恩才让我们懂得了生命的真谛 ——题记

感恩是发自内心的。俗话说“滴水之恩，当涌泉相报。”怀着一颗感恩的心，去看待社会，看待父母，看待亲朋，你将会发现自己是多么快乐，放开你的胸怀，让

霏霏细雨洗刷你心灵的污染。学会感恩，因为这会使世界更美好，使生活更加充实。

怀有一颗感恩的心，不是简单的忍耐与承受，更不是阿Q，而是以一种宽宏的心态积极勇敢的面对人生。我相信，最温暖的日子来自寒冷，我更相信，最温暖其实是对寒冷的一种谅解，一种感恩中的感动。一个人要学会感恩，对生命怀有一颗感恩的心，心才能真正快乐。一个人没有了感恩，心就全部都是空的。“羊有跪乳之恩”，“鸦有反哺之恩”，“赠人玫瑰，手有余香”，“执子之手，与子偕老，”这些都因怀有一颗感恩的心，才芬芳馥郁，香泽万里。

有人问：“我能做什么？”作为公司一名普通的员工，我能做什么呢？答案很简单：从自我做起，从小事做起，从自身岗位做起。

08年6月来到修理公司这片沃土上，开始了我的人生旅途。当时的我是踌躇满志的。面对陌生的环境，从未实践过的工作，为人处事的生涩令我倍感忧心，无所适从。时光如梭，我来到公司已快三年了，在这三年的时间里，作为一名普普通通的员工，我经历了很多，前厅接待、结算员、新车销售员、二手车助理再到结算员，公司的变化，我个人岗位的调整，去兄弟单位的实习……，让我感受到了这个大家庭的温暖和企业对我们员工的重视，也倍加的感受到了企业的文化底蕴，企业的以博求瑞之精神！

在这样的企业里，我不仅学到了知识，得到了实践，积累了丰富的工作经验，还懂得了做人要怀有一颗感恩的心，要学会感恩，懂得回报！，作为光芒的一员，光芒给了我稳定生活的保证，给我提供了工作机会。这些都值得我去感恩。我觉得最好的感恩莫过于在工作中体现自己的责任感，这个责任就是忠诚、奉献…“喜看新苗初成林，更念阳光雨露情。”在此，我要感谢光芒给了我发展的空间，给了我展示能力的舞台！在以后的工作道路上，我会以我的师傅为榜样，我会珍惜工作的机会、承担工作的责任、感恩工作给予我的恩泽，用感恩的心对待我每一天的工作，尽自己的所能回报光芒，成就自己精彩的人生！（刘佳乐）

唯有爱岗才能敬业，只有常怀感恩之心，才能对工作充满激情，这才是我们最完美的工作态度。一个人的思想决定一个人的命运。俗话说的好：“滚石不生苔。”我们都应牢记，对工作的忠诚是我们的生存之道，试着在工作上永远比别人多做一点，逐渐培养自己“要我工作”变成“我要工作”的良好习惯。因为习惯就像一根绳索，每天我们都如一根细丝，它就会变的非常坚固，无法断裂，把我们牢牢的固定住。只有这样，我们才能从优秀走向卓越，那扇虚掩的成功大门才会永远向我们打开。对工作心怀感恩之心基于一种深刻的认识：工作为你展示了广阔的发展空间，工作为你提供了施展才华的平台。你对工作为你所带来的一切，都要心存感激，并力图通过努力工作回报社会，来表达自己的感恩之心。

感恩不仅有利于工作，对个人而言，感恩更是一种深刻的心理感受，能够增强个人魅力，发挥个人潜能。感恩也像其它优秀的品格一样，是一种习惯和态度。时常怀有感恩之心，你会变得更谦和、可敬和高尚。建议你每天都用几分钟时间，为自己能有幸成为天地源的一员而感恩，为自己能遇到一位好上司或好同事而感恩。

感恩的心态可以改变一个人的一生。当我们清楚地意识到自己没有任何权利要求别人时，就会对周围的点滴关怀或任何工作机会抱持强烈的感恩之心。为了回报这个美好的世界，我们要竭力做好本职工作，努力与周围的人和谐相处。如果我们这样去做的话，不仅会工作得更加愉快，所获得的帮助也会越来越多。

当我们心存感恩，心存感激，心存感谢，心存感动时，我们便会发现，生活原来是如此的和谐和美丽。心存感恩，会让我们的心灵更敏锐地感受到来自他人和社会的关爱；心存感恩，我们才会时时抱着回报他人和社会的心态生活、学习和工作；心存感恩，生活会更和谐，工作会更快乐。

工作给予我们生存的条件，工作还为我们提供了展现人生价值的舞台。长存感恩的心，感恩是一个人与生俱来的本性，是一个人不可磨灭的良知。学会感恩，是为了擦亮蒙尘的心灵而不致麻木；学会感恩，是为了将无以为报的点滴付出永铭于心。

第三篇：演讲 爱该敬业 展企业风采

农村信用社联合社员工演讲稿

《爱岗敬业 展企业风采》

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！我叫张超，来自柘城联社小吴信用社。我演讲的题目是《爱岗敬业 展企业风采》。

一直以来，我都因自己是一名信合人而骄傲、自豪，这份自豪中甚至还有些沾沾自喜。一直以来省联社开展道德文化建设教育活动，引发了我深深的思考....信用社要成为一流的企业，而我算得上是一流的员工吗？怎样才算真正合格的农信人？思考良久，我告诉自己，所谓合格，其标准不在于企业的规章制度建立多少，不在于上级领导的评价如何，而在于我们的内心。扪心自问，你所做的是否对得起你的所得？记得美国前总统肯尼迪说过这样一句话：“不要问美国能为我们做些什么，而要问问我们能为自己的国家做些什么。”可我要说：“不要问信合能为我们做些什么，而要问问我们能为自己的企业做些什么。”新世纪的太阳从东方的地平线上冉冉生起，从南太平洋的万顷波涛中喷薄而出，历史，翻开了新的一

页。然而，面对金融业的激烈竞争，信合人不仅要同黑头发黑眼睛的中国人竞争，还要和高鼻子，蓝眼睛的外国人竞争。我们农村信用社在硬件上和国有商业银行相比还有一定的差距，同国外的银行相比差距就更大了。面对如此不平衡的力量对比，我们拿什么去竞争？风险要下去，资本充足率要上去，不良贷款要下去，经济效益要上去。我们已经深深地感受到了竞争带来的压力。改革，这只无形的大手，五指并拢。农信社的兴衰从未像今天这样与每一位员工紧密相连。农信何以挑战未来？联社何以独领风骚？我们的企业何以乘风破浪？情感告诉我们，理智告诉我们，历史告诉我们，现实告诉我们：“爱岗敬业，奋发图强”的时候到了。团结一心勇于拼搏的时候到了。同舟共济，再创辉煌的时候到了！只要我们信合人都能以企业发展为己任，从我做起，从现在做起，干好本职工作，靠我们每分每秒的执着，靠我们一点一滴的热爱，我们将有信心，有能力去面对竞争，赢得竞争。也许一些人会认为，我一介平民百姓，普通职员，能做些什么呢？竞争，效益，那是领导的责任，与我无关。常言道：“天下兴亡、匹夫有责。”今天面对轰轰烈烈的农村信用社改革，面对四面八方咄咄逼人的竞争势头，面对扑面而来的层层压力，我不仅要说，更要大声疾呼：“农信兴亡匹夫有责”我们要把责任放在心上，扛在肩上，烙在足迹上。

说到这里，大家也许会问，我的梦想根源在何处？我的信心根源在哪里？众所周知，万丈高楼平地起，我的信心就来自于我的身边，我身边的信合人，来自于信合人的热爱。对工作的热爱，对岗位的热爱，对农信事业的热爱。并且，因为热爱所以勤奋钻研、因为热爱所以勇于进取、因为热爱所以甘于平凡、因为热爱所以乐于奉献。有我们信合全体员工最执着、最赤诚、最无私的爱，我们的企业一定会在竞争中立于不败之地，必将迎来信合更加美好的明天。那一天花更红，天更蓝；那一天，农信更辉煌、联社更阳光；那一天我为信合而骄傲，为我是信合中的一员而自豪！谢谢大家！

谢谢大家！

第四篇：机场安检员敬业演讲

尊敬的各位评委、亲爱的来宾：

大家好!非常感谢中国质量协会给我们创造一个相互学习和交换的机会，与来自社会各界的优秀团体共同分享为提升质量、寻求出色品质所做的不懈努力!今天，我演讲的题目是：“质量是民航安全的生命线”!质量就是旅客的生命。尽人皆知，安全检查是民航空防地面安全的最后一道关口，我们的工作质量，不但关系到民航行业形象，更关乎国家财产和旅客生命的安危。您可曾记得，2001年举世震动的“9.11”恐怖攻击事件正是由于安全检查质量不过关，使恐怖份子有机可趁酿成了无可挽回的后果。而“9.11”事件尘埃未尽，我们还来不及审阅美国机场安检系统疏漏时，我国民航“5.7”***在大连上空又酿造了多少个家毁人亡的悲剧。时至3月7日，南京航空航天大学CZ6901乌鲁木齐至北京航班上一新疆维吾尔族姑娘恐怖破坏未遂案件又让我们在奥运年心有余悸„„这一起起安检工作质量教训怎能不让人警省万分，这一幕幕血淋淋的场面怎能不让人悲痛不已?顷刻间妻子失往了丈夫，孩子变成了孤儿，难道这不是血的教训吗? 质量就是企业的信仰。我们始终牢记安全质量是一切工作的根本，没有安全就没有了一切，安全质量成为我们展开一切工作的条件，安全意识成为我们每个人心底时刻不能放松的弦，安全观念成为我们每个民航人共同寻求的信仰。通航25年来，××国际航空港不断实践“寻求完善品质，争创出色绩效，修建温馨空港”的质量方针，发扬“精诚、敬业、进取、奉献”的企业精神，打造“严谨、细致、精益求精”的专业寻求，逐渐建立起一套长效的安全质量保障体系，成为兑现对国家财产和旅客生命安危庄重承诺的基石，自安检部分由武警边防部队移交以来，从未发生过一起空防安全责任事故，并前后5次被中国质量协会授与“全国用户满意企业”，9次取得“旅客话民航”评比首位，200×年，我们喜获了中国民航安全最高奖——“全国民航空防安全先进集体”的称号。

质量就是员工的责任。“隐患险于明火，责任重于泰山!”在××空港连续25年的安全无事故记录中，虽没有出现过触目惊心、举世震动的惨痛教训，但就像经验丰富的水手明白暗流汹涌的平静或许比惊涛骇浪来得更加可怕的道理一样，这是水手对航船的责任，更是每个安检员时刻心系旅客安危的高度责任感和警惕心。就在今年黄金周的第一天，××空港检查现场客流冷冷清清、人头攒动，仿佛这一切和昔日并没有两样„„忽然，航空保险销售柜台传来信息，有一位旅客一次性购买了5份意外险，这不由使我们想起了“5.7”***发生的缘由。在接到信息后，现场值班领导和每个检查员都立即绷紧了神经，并依照预案对该旅客的身份背景进行调查，实施人身、行李重点检查和动态监控等一系列防范措施，直到该旅客乘坐的航班平安落地后，大家悬着的心才放了下来。我们就是用这类“如履薄冰”的警惕性和责任感在虔诚而坚定地履行着神圣的安全使命。

质量就是运行的准则。民航安全检查面临着复杂的国内外环境，严重的反恐情势，不同的检查对象，更需要一套健全的运行保障机制。经过量年的建设，××安护中心逐渐构成了一套纵向到底、横向到边的管理制度，到达每个工作环节、每个工序之间构成相互监视、相互制约、相互补台的运行管理系统。其中，在我们××安护中心还有一份重视实战、快速反应的救济方案，这就是我们的《三级工作状态方案》，它规定了不同情况下的职员编成、组织指挥、气力调动，始终保持了机场内有一支机动突击气力，如2001年6月5日西南京航空航天大学2951号飞机在××机场滑出跑道时，××安检在短短8分钟内完成96人从5千米之外的安检基地到失事现场的机动集合，并发扬连续作战精神，苦战巧干5小时，安全地将飞机从泥泞的草地上拖拽到机坪，展现了“召之即来，来之能战”的过硬作风和“特别能吃苦，特别能战争”的良好风采。民航局公安局杨成峰局长在全国安检同行的工作经验交换会上听了对这套规范的先容后说道：“××安检在安全质量上历来是高标准的，这些工作经验是干出来，而不是写出来的，他们是全国民航安检队伍建设的一面旗帜”。

第五篇：信用联社敬业奉献演讲

文章标题：信用联社敬业奉献演讲

各位领导、各位评委、各位同仁：大家好！

我是来自机关支部的***，我演讲的题目是《我以青春铸信合》。今天，我带着几分矜持和激动的心情站在这里感到无比的自豪，这种自豪感之所以油然而生，因为我是信合人，流淌着一位“老信合”的血液。

2003年7月，大学毕业后，我带着对信合事业执着的追求和满腔热情，依依不舍的离开了父母，迈进了信合大门、踏上了工作岗位。和那些刚步出校门，走向社会的许多大学生一样，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情，憧憬火热的事业，渴望属于自己的舞台。

刚踏上工作的岗位，我为迈入梦寐以求的信合大门而自豪，为终于拥有实践的舞台而兴奋不已，我慢慢的咀嚼着神秘的社会，幻想着自己美好的未来。然而，短暂的新鲜生活被孤独、寂寞和思念所取代，我为自己的学业不精而后悔，为工作中东奔西跑的揽储任务而发愁，为生活中的无助而惆怅，为辞别亲人、远离朋友而伤感。我时常梦见繁华的都市、家乡的亲人、好友的欢聚……然而伴我渡过的是一行行热泪和冷冰冰的墙壁。看着别人的微笑、看着别人的自豪，再看看自己，我不禁警醒。我开始定位自己的工作目标，以努力的学习充实自己的生活，以全身心地投入工作弥补心灵上的空虚。“愚者千虑必有一得”。作为一般职员，不可能做出丰功伟绩，但可以力所能及；不可能有惊天动地，但可以只争朝夕。我将从最基本的做起，从身边做起，从一点一滴做起。[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/xiexiebang.com帮您找文章]

热爱岗位是干好工作的源力，源力来自对事业的执着。我的父亲在基层信用社工作了几十年，把毕生精力都献给了信合事业，是一位地地道道的“老信合”。我对信用社工作的热爱也正源自于父亲从小对我的谆谆教诲，我始终记得父亲对我说：“信用社的工作虽然枯燥、平凡而琐碎，不会做出惊天动地的伟业，但信用社是为农民解决疾苦的活‘菩萨’。”，这句朴实的话从小就在我心中打下深深的烙印。回想起父亲三十年来在工作岗位上严格要求自己，兢兢业业、尽职尽责，默默耕耘，为服务“三农”披星戴月、呕心沥血，充分发挥农村金融主力军作用的时候，我慢慢喜欢上了合作金融这神圣的行业，我决心成为一名新时代的信合人，让“老信合”的生命延续，立志在新形势下为信合事业的发展添砖加瓦，奉献自己的青春。

今年初春，带着领导的信任，我怀着忐忑不安、如履薄冰的心情调入了会计财务部。我深知会计财务部是信用社经营过程的枢纽，在维护和体现执行国家金融政策、坚持执行财务制度、加强会计核算、维护集体利益、为经营提供重要依据等方面，起着核心部位的作用。我的岗位职责是指导网点人员正确处理会计结算业务，做好费用审核把关，合理有效运用资金，规范财务管理，贯彻落实内控制度执行，加强金融风险的防范。

要干好这一工作，对我来说是一个严峻的考验，一个新的挑战！一方面，我必须学习掌握各项会计财务制度，精通损益和成本的核算，准确分析判断各项参数指标的变动。另一方面，必须提高自己的管理能力，做好领导的“好助手”。我紧紧围绕联社今年的工作重心，以“经营人心，经营管理，强化内控，提高效益”为理念，以案件专项治理“两个提高、两个加强、两个下降、两个加大”为总体目标，扎实稳妥地推进各项工作。在工作中对固定资产购建、大宗物品采购、大额费用的开支，坚持集体决策，公开公正公平的招标，无个人行为。每月利用综合业务系统对柜员信息和状态，信用社应收、应付款及应解汇款等过渡性科目列账情况进行检查。按季对营业网点，往来资金、大额资金汇划、重要空白凭证等进行现场检查。以通过指导和监督，防范和规避案件的发生，发挥会计财务部“第二道防线”的职能。

俗话说“实践出真知”，我始终坚持在实践中学习。在实践中不断总结经验来提高自己的能力。做到嘴巴多问点，手脚多勤点，脑子多转点，在摸索中进步，在挫折中成长。会计财务部整天就是和数字、表格打交道，枯燥乏味，如果没有吃苦耐劳、勤奋努力、无私奉献是不可能干好的。对此我始终做到脚踏实地，干一行、爱一行、钻一行，时刻谨记“老老实实做人、踏踏实实做事”的做人宗旨。

我虽然平凡，但有信合给我展示才华的平台；信合虽然起步太晚，但有高瞻远瞩的领导班子，有勤劳朴实、乐于奉献的广大信合员工。看吧！在联社领导班子的率领下，在激烈的竞争中，彭水信合励精图治、百折不扰，各项存款稳步递增，贷款规模逐步扩大，经营实力不断壮大，经营效益连年提升，企业形象和社会地位大幅度提高。今年我市首批央行票据兑付的成功、一季度“开门红”二等奖的荣誉，难道不是彭水信合质的飞跃、历史的新起点吗？

投

身改革需要提高综合素质，需要锐意进取、勇于创新、善于拼搏的精神，我虽是女性，但不是弱者的象征。我愿意和同仁们一起拿出勇于尝试的勇气，不要因为路途遥远而拒绝迈步，不要认为看破红尘而无为匪思，不要将无人喝彩视为飘摇无依的人生空白。“千里之行始于足下”迈出前进的步伐，脚印证明我们的存在，用我们的青春、智慧、微笑，铸就信合的明天！

谢

谢大家！

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