2012年北浦小学教师履职晋级考试校本培训计划

第一篇：2012年北浦小学教师履职晋级考试校本培训计划

2012年北浦小学教师履职晋级校本培训计划

根据楚教字（2011）151号文件精神，为了提高我校教师的业务水平和理论水平，提高教师综合素质，完成上级主管部门的相关培训任务，特制定本计划。

一、培训对象

按楚教字（2011）151号文件规定，在职教师，全员参加培训，完成相关的作业和学习任务，但年满50岁教师可以选择是否参加考试。

二、培训目的进一步理解在中小学实施三生教育的目的意义，掌握操作方法，让全体教师在自己的教学活动中自觉渗透对学生进行三生教育。

三、培训内容

《教师“三生教育”手册》的相关内容：

1.三生教育实施的思考

2.三生教育教材解读：

3．我校三生教育的现状和对策:

4.学校三生教育主题观摩活动

四、培训形式：

1、校内集中专题辅导培训与自学相结合。

2、个人实践与研讨交流相结合3、课堂教学和主题实践活动结合。

4、理论学习与实际应用相结合的原则。

五、对教研组的要求：

个人自主研修要求、（1）自修教材，分别对《教师“三生教育”手册》中“课堂教学”、“实践活动”、“家校合作”、“文化育人”四部分内容进行简要概述，做好读书笔记。每个部分的学习笔记不少于2页，全书的学习笔记不少于10页。

（2）提出并解决问题。提出3个需要改进的问题，在教研组交流。从中选择一个问题，提出解决这一问题的思路和方法，撰写为一篇不少于500字的文章。

（3）结合自己所教学科撰写一篇对学生进行“三生教育”的教学设计或主题教育。

（4）撰写教学案例。撰写一个自己在教育教学实践中实施三生教育、解决存在问题、促进自己教学行为变化的案例。文字不少于800字。

（5）实践总结，总结自己参与《教师“三生教育”手册》培训过程的主要得失，并明确地写出今后的改进方向、基本思路和具体措施。篇幅不少于800字

六、时间安排:

七、组织机构

组长：者厚泰

副组长：张志宏金鑫周德荣甘清梅

组员：周丕荣袁丽仙及30个班主任

八、校本培训的考核

第二篇：小学教师履职晋级总结

教师履职晋级总结

XXX，性别，族别，XXX年XXX月出生于XXX，现龄X岁，XXX年XXX月至XXX年X月在XXXX学习，XXX年XXX月至XXX年XXX月在X任教，XXX年X月至XXX年XXX月在XXX任教至今，XXX年XXX月获小学高级教师资格，履现职XXX年，工作年限累计XXX年。符合高级教师推荐评审条件，现就我履现职期间的工作总结如下：

一、政治思想及师德

自XXX年XXX月履行小学高级教师职务以来，我始终坚定不移地坚持四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。热爱祖国，热爱人民，拥护中国党的领导，热爱教育事业。认真贯彻执行党的教育方针，积极参加政治学习。讲政治、讲正气、讲学习，服从组织的工作安排，与同事团结协作。遵纪守法、教书育人、为人师表。始终恪守“学高为师，身正为范”的原则。认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加校本培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的政治理论学习，还注意从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师

二、教育教学能力

自履现职以来，我担任过普通老师、班主任，工作中我始终 以教学质量为中心，不管在哪个岗位我都坚持上课。为了上好课，我做了下面的工作：

1、课前准备：备好课。

2、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。

3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。

4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

5、课堂上的情况。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学习的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。

6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好

学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助

工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。

7、积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。

三、工作量和工作实绩

我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。一分耕耘，一分收获，在我的协助下，经过全体师生的携手努力，学生的巩固率明显提高，教育教学质量有了较大突破，各方面的工作成效明显提高。

XXX年XXX月至XXX年X月，担任六年级数学、科学教学，学生数35人，学年检测平均分数学58.8分、科学76.89分，名列同年级同科目数学第五名，科学第二名；XXX年XXX月至XXX年X月，担任一年级语文、品德教学，学生数49人，学年检测平均分语文45.1分、品德78.2分，名列同年级同科目语文第三名，品德第二名；XXX年XXX月至XXX年XXX月，担任六年级语文、数学、品德、教学，学生数56人，学年检测平均分语文52.6分，品德78.4分，名列同年级同科目语文第四名，品德第二名，数学第四名；XXX年XXX月至XXX年XXX月，担任三年级语文、科学教学，学生数46人，学年检测平均分语文65.6分、科学51.5分；XXX年XXX月至XXX年XXX月，担任四年级语文、科学教学，学生数45人，学年检测平均分语文50.2分、科学46.2分，名列同年级同科目语文第二名，科学第二名；XXX年XXX月至XXX年 XXX月，担任五年级语文、科学教学，学生数47人，学年检测平均分语文56.6分，科学61.1分，名列同年级同科目语文第三名，科学第二名；XXX年XXX月至今，担任四年级数学、品德与社会教学，学生数57人。

在教学工作和学校管理工作中难免有缺陷，例如，课堂语言平缓，平时考试较少，语言不够生动，考试成绩不稳定等。加之由于精力有限，以及自身能力还有待于提高和充实。走进21世纪，社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。

第三篇：履职晋级培训计划

左门中学2006年秋季/2007年秋季教师履职晋级

培训计划

为认真贯彻落实楚雄州教育局《关于加强2006年秋季至2007年秋季中小学教师履职晋级培训工作的通知》（楚教通[2006]79号）和姚安县教育局《关于2006年秋季至2007年秋季中小学幼儿园教师履职晋级培训的通知》（姚教字[2006]55号）文件精神，切实提高我校教师素质，促进教师自身发展，使培训工作落到实处，结合我校实际，特制订此计划。

一、组织领导

为进一步做好我校教师履职晋级培训工作，学校成立了培训工作领导小组和培训专家组，组成人员如下：

培训工作领导小组：

组长：高永祥

副组长：吴国梁

组员：蔡学斌黎红林周晓宏曹亮周丽娟 培训专家组

组长：吴国梁

组员：周晓宏曹亮周丽娟

二、培训目标

1、改变忽视中小学在继续教育中责任和功能的倾向，切实加强学校对教师终身学习的组织和管理。

2、改变被动接受培训机构指导和辅导的常规，充分利用校内师资培训的资源，实行以“自修---反思---实践”为分散培训的基本模式，加强教师 1

平时的学习和研究，主动与县教师进修学校和其他兄弟学校结成伙伴关系，争取得到更多的指导和支持。

3、通过此次培训，使我校教师师德素养进一步提升，教学技能水平进一步提高。从而进一步提高教学质量，更好的为教育教学服务。

三、培训科目及主要内容

结合学校实际，为更好的发挥校本资源优势，提高教师素养，此次培训科目统一为《新世纪教师素养》。

培训主要内容：围绕加强师德教育、增强教师职业道德意识、增强教师教书育人的光荣感和使命感、促进教师爱岗敬业等进行培训。

四、培训方式和步骤

培训以学校教师履职晋级培训工作领导小组统一组织领导，以“自修---反思---实践”为基本模式，按“五步学习法”进行自我分析、自我改进、自我总结。每月集中培训1次，平时自学，培训专家组负责讲授和指导。自学心得体会结果在学校教研活动时进行交流，学校将按每位教师投入120元资金作为培训经费。

五、考核

此次教师履职晋级培训历时较长，学校培训工作领导小组要统一协调，做好参配教师的思想工作，做到培训工作与教学工作两不误，同时加强对参配教师的考核，考核结果与评先推优相挂钩，实行一票否决，考核工作分两个阶段，一是分散培训阶段，二是集中培训阶段。最后迎接县考核。

姚安县左门中学

二OO六年十一月二十二日

第四篇：小学教师校本培训计划

教师个人校本培训计划

“教育成就未来”，作为一名教育工作者，深感肩上责任重大。今天，教育面临很多问题，正处在转型期，随着课程改革的不断深入，历史提供给我们一个良好的机遇。我们要抓住时机，力争提高与发展自己。本学期，我将努力提高理论水平，更新教育教学观念，扎实有效地作好日常教育教学工作，更好地服务于广大学生。

一、总体目标及指导思想

1、确立学科为本教学研究的基本理念，积极参加校本培训与数学教学研究。

2、坚持理论与实践相结合，注重在教育实践中运用所学的新课程理论，并及时发现、解决课改中的问题，以教研促教改。

3、校本教研要面向学生，以人为本，关注人的全面发展。

二、具体做法和设想

1、教师角色正确定位。

作为新教师，明确教师角色显得尤为重要，是人的一生发展的引领者，决不仅仅是知识的填充者。尊重学生人格，关注学生的健康全面发展，尤其是健康心理，情感与正确的价值观，人生观培养对一个人来说恰恰是最重要的。我们不是在流水线上制造产品，我们在培养快乐的人，在帮助造就成功的人生。

2、多读书，善思考，勤积累。

多读书，多学习，善于思考，勤于积累是教师自我发展的必经之路。读书是人们重要的学习方式，是人生奋斗的航灯，是文化传承的通道，是人类进步的阶梯。我校已下大力量，加大资金投入，为老师们购买了大量的理论书籍，征订了教学杂志，同时鼓励教师自己选书，学校报销。自己争取践行“七个一”要求，每月读一本教育方面的论著，每年精读一本教育理论专著并做好读书笔记。配合学校开展的读书论坛活动，谈体会，谈心得，谈收获，互相学习，互相交流。以期得到共同发展，共同进步。

3、关注自我反思。

①继续坚持做好教学反思，每天填好反思记录本。反思自己备课时是否遇到什么困惑，是否调整了教材，为什么这样调整教材；反思上课时是否发现了预料之外的问题，自己是怎样及时地处理这些问题的；反思自己本节课有那些比较满意的地方或有什么困惑。在此基础上，做好教学常规工作，使自己的课堂变的更有意义，更加贴近新课程改革的需要，最大限度的调动学生学习的主动性。

②建立教师专业成长档案袋。在新课程实施过程中，提出教师与新课程一起成长的口号。既然学生建立了成长记录袋，老师为什么不可以有呢？人都有被人承认和认同的心理，所以在本学期我们每位教师将建立自己的成长记录袋，在档案袋里装下教师的一份课改实验课教案，一份课后反思，一个教学课件等，记录下自己的昨天和今天，为的是明天的辉煌。档案袋中包括读书笔记、教学日记、听课笔记、教学设计、课堂实录、教学案例。另

外，为记录自己的成长足迹，建立个人主页，届时我们可将自己的一些成绩如满意的教案，成功的课例、论文、读书随笔等等全程的记录下来，关注自己的成长里程。

③做一节课的课堂实录。教师录下自己满意的课堂，根据自己的课堂实录找不足，找差距，以便提高自己的教学水平。

4、向同行学习。

同伴协作、加强交流，促进教师之间的对话，鼓励教师互助学习、探讨、彼此支持、资源共享。现代社会谁善于合作，谁就离成功更近一分。积极参加校本教研，积极承担教研任务。教研中做到“五勤”：勤听、勤思、勤写、勤说、勤评。

① 积极主动向老教师请教讲学经验，学习班级管理经验，请老教师到班里听课，提出改进意见和方案，不断完善自己。

②加强与周边兄弟学校的合作与交流。俗话说“他山之石，可以攻玉”。我会主动与中心学校教师进行交流，保持合作关系，学习他们在教学中的先进经验，取人之长，补己之短。

③充分发挥教师办公室的“聊文化”，共同探讨最新教育动态，关注教育热点，交流教育观念，剔除那些与教学无关的闲言碎语，大家共同营造一个学习的氛围，一个有利于学校发展的教育氛围。

最后，希望通过校本教研，不断提升自己，发展自己，成为一名合格的教育工作者。

第五篇：光彩小学教师校本培训计划

光彩小学

教师校本培训计划

校本培训是在基础教育课程改革过程中，教师所在学校和教师本人在教学实践活动中发现问题，解决问题，研究问题，促进课改实验深入开展的教学研究和培训活动。校本培训对于强化培训效果，延伸培训目的，扩展培训范围，解决实际存在的问题，促进教师共同研究，互相交流，共同提高具有重要作用。

本校教师通过上学期的校本培训，自我管理，自我培训的意识提高了，培训学习的行为发生了新变化，教师的专业素质得到了整体提升，给学校发展增添了强大的动力，校本培训，是滋养学校成长的不竭源泉。，但是，通过县教育局的检查验收，我校的校本培训还存在很多问题，为使我校的校本培训更加规范，更加有效地实施新课程，特对本学期的校本培训作出如下计划。

一、统一思想认识，确立校本培训的目标和规划。在本学期的培训工作中，学校要努力激发教师主动参与培训的积极性，让教师把参与培训作为一种自觉行为和内在需要，以主人翁的姿态来对待自身素质的提高。为克服以往培训流于形式的缺点，本次培训，学校要顾及教师的感受和内在需要，强化教师在培训工作中的主体地位，通过有组织、有计划、有针对性的培训，充分发挥教师主观能动性，变“要我学”为“我要学”。

二、优化培训方式，确保教师参加培训的实效性。

1、组织形式

由学校校长全面负责，组织实施，以学校培训为重点，以“自修—反思”为培训模式，组织教师共同研究，教学研讨，信息沟通，经验交流等培训活动。

2、培训规划。

此次培训，内容以中欧甘肃基础教育项目自学培训教材《儿童学习指导》为重点，在培训方式和时间的安排上，都充分考虑每个教师的需求，紧紧围绕学校发展的整体目标，突出“以校为本”、“以人为本”的培训理念。

3、培训方式

本次培训，采取个人自修与培训讲座相结合的方式以及校内培训与校外访问学习相结合的方式进行。在充分调动教师进行自我进修的基础上，学校组织由前次参加中欧项目培训的教师培训讲座，把共性问题与个性问题结合起来，互为补充。同时，要经常和本校“结对子”学校——中心小学进行走出去、请进来的办法进行经验交流。

三、培训要求

学校要切实贯彻市、县、乡校本培训工作的要求，严格按计划进行培训，分工负责，责任到人，定时检查，要坚持培训、教研、教改相结合，以培训带动教研，以教研促进教改，确保校本培训工作积极有效的开展。

（一）凡参加校本培训的教师在不影响正常教学工作的前提下，积极、按时参加乡、校组织的各项活动，不能缺勤。每人要有学习笔记（3万字以上）、反思论文（1篇以上）。

（二）学校要有校本培训计划、校本培训活动考勤记录，各项活动记录，学习结束，学校要写出总结，教师要有学习计划、总结。

（三）学校必须建立教师成长记录袋。