2012年计生工作目标责任书

第一篇：2012年计生工作目标责任书

古蔺镇第一小学

2010年计生工作责任书

为深入贯彻落实《人口与计划生育法》和《湖南省人口与计划生育条例》实现计划生育规范化管理，落实学校计划生育目标管理责任状，提高学校计划生育工作水平，特制定本目标责任书。

责任目标

1、符合政策生育率(即持证生育率)达100%；

2、育龄女教职工(含临时工)及男教职工半边户无正式工作单位的必须参加省规定的1月、5月、9月三次妇检，参检率达100%

3、男教职工半边户育龄妇女不在本校本校工作的，每年寄回一次有效妇检证明(当地计生部门出具且加盖公章)——其余两次必须回学校参加面检

4、男教职工女方有单位的，必须出具单位或计生部门的有效妇检证明(复印件无效)

5、政策外怀孕对象，由学校计生专干陪同，并持人口计生部门的相关证明手续到指定的医院实行流引产手术。

6、政策内B超检查，由学校计生专干陪同，并持人口计生部门的相关证明手续到指定的医院实行B超检查。

7、长效节育措施的落实率达100%。当年生育一孩的，42天必须上环，符合政策当年生育二孩的30天必须结扎。

8、当年生育一孩的夫妻三个月内领取《独生子女父母光荣证》达100%，学校独生子奖励政策兑现率达100%。

9.外出学习的教职工外出前，必需与校计划生育办公室签订计划生育合同，并落实一项长效节育措施、在学校找一名正式教职工作为计划生育担保人。

10．女教职工因病需请假一个月以上，必须由学校计生专干陪同，到县级以上计生部门进行检查，计生部门出具证明后，方能履行请假手续。女教职工每次最多只能请假3个月，3个月以上，必须本人到校续请。

责任追究

1、对当事人出现下列情形之一的(1)不按规定时间参加妇检；

(2)不按要求落实节育措施；

(3)不按要求领取独生子女证；

(4)男教职工(半边户)妻子是妇检对象不按规定交有效妇检证明和不来我校参加妇检。

当年不评模、不评优、不评职、不晋级、不入党、不提干。

2．正式教职工(含男教职工半边户妻子)政策外生育、非法鉴别胎儿性别、非法终止妊娠除按有关法律、法规和党纪、政纪处理外，一律呈报开除公职，临时工一律辞退。

3．挂靠户口、外出学习人员的计划生育工作，由担保人直接负责，对不落实计划生育经常性工作的(如：不及时参加妇检、不落实四术任务)，其担保人视同责任追究第1条进行处罚，是挂靠户口的责令迁出户口。计划外生育的，扣担保人两万元。

4．政策内孕妇违反规定鉴定胎儿性别或选择性终止妊娠，属生育一孩的，三年内不批准其生育申请；准予生育二孩的，收回二孩生育证，不再批准其生育申请。

其它

1、本责任书由学校与当事人、直接责任人签订，不受其它人的制约。

2、本责任书由学校存档。

3、本责任书签订者的评模、评优、评职、晋级、入党、提干等，必须由学校主要领导出具证明。

学校校长签名：陈刚

教师签名：

古蔺镇第一小学校

2010年2月

第二篇：2016各村计生目标责任书

马头镇人口和计划生育目标管理

二O一六年

责 任 书

中共马头镇委员会 马头镇人民政府

二O一六马头镇

人口和计划生育目标管理责任书

为认真贯彻落实中发[2015]40号、鲁发[2016]14号文件精神，积极稳妥实施全面两孩政策，做好新时期计划生育工作，继续稳定低生育水平，统筹解决人口问题，促进我镇人口与经济社会全面协调可持续发展，中共马头镇委员会、马头镇人民政府与 村党支部、村委会签定2016《人口和计划生育目标管理责任书》。

一、责任目标

1、千方百计控制违法生育，内违法生育预警数量不超过 人。

2、全面落实两孩生育政策，孕情信息上报及时率达75%以上，出生统计合格率达95%以上，符合政策生育率达90%以上，政策外多孩率控制在7%以内。

3、协助做好社会抚养费征收工作，依法、足额征收入库，年内完成 万元征收任务。

4、严格打击“两非”，依法加大出生人口性别比管理监督力度，不得出现一例选择性终止妊娠、胎儿性别鉴定、非法B超窝点和售药点。

5、落实好孕查与包保工作，孕查到站率要达到98%以上。

6、应采取避孕节育措施的在规定时间内全部落实相应的节育措施。

7、切实提高生育证办证率和孕情上报率，不得出现孕情迟

报漏报，年内生育登记达100%，再生育证办理完成95%以上。

8、所有统计信息必须及时、准确上报，不得出现错报、漏报，积极做好药具管理与随访工作。

9、全面开展免费孕前优生健康检查，年内完成 对优生查体任务。

10、所有外出流动人口必须办理流动人口证明并按时反馈信息。

11、依法实行村民自治，村“两委”班子成员及子女无超生现象。全面落实“村为主”工作机制，进一步修订完善村规民约，加大违约责任追究。

12、严格按照东发[2009]5号文件落实优待保障政策，及时为计划生育家庭办理优待证，协助镇党委、政府做好优待政策兑现和违约金回追工作。

13、利用人口学校积极开展培训、宣传教育、文艺表演等各类活动。协助镇政府开展好“六助”行动。

14、严格依法行政，改进工作作风，提高服务质量，最大限度提高群众满意度。

二、考核奖惩

1、按照各村违法生育预警数，2016年自然结束后，各村每减少1人违法生育奖村队5000元现金，各村每增加1人违法生育罚村队1000元现金。2016年自然结束后，全镇评选出前3名和后3名村队。对前3名村队各奖励现金10000元，并作为本评先树优及优先享受上级下达我镇各项优惠政策的重要依据；对后3名的村队各罚现金3000元，当不得评先

树优，不得享受上级下达我镇的各项优惠政策。

2、统计的半年（3月底和9月底）对18个行政村综合性别比计算排名一次，按18个行政村综合性别比由低到高排名，第一名村专副职主任奖励工资每半年集中领取3000元，每降低一个名次减领200元，直到将半年的奖励工资领完为止。2016统计结束后，全镇综合性别比按18个行政村由低到高排名。对前3名村队各奖现金3000元，并作为本评先树优及享受上级下达我镇各项优惠政策的重要依据。对后3名村队各罚现金1000元，当年不得评先树优，不得享受上级下达我镇各项优惠政策。

3、其它凡完不成当年任务目标的村，给予村支部书记、村委会主任党政纪处分，解聘计生专职副主任。

4、村“两委”班子成员、专职副主任及其子女超生的，一律开除、解聘或建议罢免其职务；是党员的，并给予开除党籍处分。

5、对于县以上各种检查时不重视、不配合，工作严重滑坡、出现严重违法违纪行为和重大信访问题，造成重大影响的，坚决落实重点管理、一票否决。

中共马头镇委员会、马头镇人民政府：

支部书记： 村委主任： 专职副主任：

年 月 日

第三篇：2011计生工作责任书

独政发[2011] 号

独店镇人民政府

关于印发《独店镇2011计划生育工作

责任指标及考核办法》的通知

各村委会：

《独店镇2011计划生育工作责任指标及考核办法》已经镇政府会议讨论通过，现予印发,请结合各自实际，切实抓好落实。

二0一一年二月十六日

主题词：计划生育责任书通知抄报：县计生局

抄送: 镇领导班子各成员存档(二)共印23份

独店镇二○一一计划生育工作责任目标考核办法

一、考核指标：（见附表）

二、考核对象：21村村班子、镇计生办全体干部。

三、考核办法：

考核工作采取平时督查和阶段统计汇总相结合，实行百分制得分考核，由镇计生办组织实施，年终考核结果提交镇班子会议审定后兑现奖罚。

四、奖罚办法：

1、全年总积分80分以上（含80分）者，评为一等奖，奖村班子现金300元，（其中村计生专干100元），奖包村专干现金100元；总积分在70-79.9分之间者评为二等奖，奖村班子现金200元（其中村计生专干80元），奖包村专干现金80元；总积分在60-69.9分之间的不奖不罚；总积分在60分以下的处罚村班子现金200元，包村专干现金50元；

2、顺利通过省市督查考核的村，奖励村班子现金300元，通过市上阶段督查的村，奖村班子现金100元，通过县上半年或年终考核的村，奖村班子现金200元；

3、在各级检查考核中，因平时工作不实、农户底子不清、证件不齐、申报有误等原因造成出生漏报、性别错报、育妇漏管、虚假节育、假二女结扎户、奖励扶助对象、特别扶助对象错报漏报的实行“一票否决”，进入末位，视情节分别处罚包村专干100-300元，包片领导、包村干部50-100元，分管领导、计生办主任100-300元，处罚抽中村村班子现金100-300元，分管领导、计生办主任、村支部书记在全镇两级干部会上做出检讨，在被市、县考核列入“重点管理乡镇”的，处罚分管领导、计生办主任现金各300元，包片领导、包村干部各100元，包村专干200元，村班子500元。

4、完不成二女户结扎任务的，每欠1例村支书、主任、镇村专干处罚400元，不破白的列入重点管理村，绩效工资全部扣除，每村和每名镇专干保证全年准确提供1条线索并顺利落实结扎手术，对完不成任务的分别处罚100元，超额完成的加奖100元。

5、药具管理：支部书记亲自抓，负总责把药具发放管理纳入计划生育工作大局，同部署、同管理，认真贯彻上级下发的有关文件，做到有制度、有人员、有记录、无过期、积压、浪费药品，对于药品管理发放不到位的村、视情节，处罚镇村药品管理员、村支书现金200元，对于管理到位的村奖励村支书、镇村药具管理员100元。

第四篇：计生工作责任书

文章

来源莲山

课 件 w w w.5y K J.Co m 5

为认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《福建省人口与计划生育条例》、《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（中发[2006]22号）以及省、市有关意见、精神，进一步抓好人口和计划生育工作，营造良好的人口环境，特下达本《责任书》。

一、主要职责与任务

（一）坚持“单位负责、条条保证、以块为主、条块配合”原则，抓好本单位干部职工的人口计生日常管理工作，落实各项规范化管理措施，保证当年人口计生政策符合率、独生子女办证率、节育措施及时到位率均达到100%。按《福建人口与计划生育条例》及时办理领取《独生子女父母光荣证》，并给予相关的优待和一次性发给不低于500元的奖励费。对违反人口计生政策的干部职工，严格按照有关规定及时查处，处理到位率达到100%。严禁为本单位干部职工出具虚假人口计生证明、仿造篡改人口计生有关数据。

（二）检查督促在本单位临时用工实行计划生育有关措施。各单位在招聘临时工时要查验其是否有《流动人口婚育证明》，对未持有效证件者一律不予聘用。

（三）落实人口计生挂钩联系责任制。各分管领导每月要到挂钩单位督导一次，参与单位人口计生工作例会，参与研究制定人口计生工作计划和整改措施，帮助基层解决人口计生工作实际困难和问题。

二、保证措施

（一）加强领导，健全机构。本部门（科室）的主要领导为责任人，做到亲自抓、负总责。并有专（兼）职工作人员负责日常工作。

（二）完善制度，落实保障。把人口计生工作摆上重要议事日程，纳入本单位的工作责任目标。结合本单位的职能作用和工作特点，定期召开会议，研究制定切实可行的措施，不断创新人口计生工作思路、机制和方法，切实做到责任、措施、投入三到位，落实齐抓共管人口计生工作职责。

（三）加强学习，深入宣传。经常组织本单位（科室）干部职工学习人口计生法律法规和政策2次以上，充分利用各种宣传工具大力宣传人口计生基础知识，努力形成良好的人口计生舆论氛围。

三、检查考评

管理处计生领导小组将定期组织对本单位落实计划生育工作责任制情况进行检查，年终进行考评，并根据考评结果，按照《福建省人口和计划生育工作责任考核奖惩办法》，对在人口和计划生育工作中作出显著成绩的单位和个人，给予奖励。对有关部门（科室）没有履行计划生育综合治理职责的和单位人员违反生育政策后未及时处理的，将按照有关规定予以处理。

本责任书规定的职责不受单位（科室）领导人变动而影响，领导人变动时应进行人口计生工作责任移交，对落实职责情况实行追踪奖惩。

文章

来源莲山

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第五篇：2009年人口计生工作目标责任书

2009人口与计划生育工作目标责任书

为圆满完成县下达我乡人口与计划生育各项责任目标，2009年，继续对人口与计划生育实行目标管理。具体目标如下：

一、认真完成好稳定低生育水平专项治理活动。

二、认真开展计生优质服务乡镇、精品村创建活动。精品村在去年的基础上达到40%以上，后进村实现如期转化。

三、政策生育率达到96%以上，未达到96%的实施“一票否决”。

四、人口出生率和政策生育率的统计求实率达到100%。对瞒报、漏报政策外生育的，实施“一票否决”，并追究有关责任人责任；情节严重的，给与党纪处分。

五、技术服务和药局管理到位，综合节育措施落实率达到90%以上，当年已婚育龄妇女生育后长效节育措施落实率达到87%以上。全乡生殖健康检查免费服务“民心工程”检查率达到85%以上。优生检测率达到100%。

六、规划统计及信息自动化建设达标。完善微机室建设、微机配备、宽带网络运行，确保省hbwis软件的规范准确使用和正常运行，完成人口计划、统计帐卡管理、人员培训。

七、以宣传《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（中发[2006]22号）和《河北省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠决定》（河北省人民政府令[2008]第1号）的宣传、新型生育文化建设、零距离宣传服务、宣传设备配备和队伍建设、经费投入、报刊和宣传品征订发放、环境宣传等为主要内容的宣传教育工作达标。

八、协调相关部门对人口和计划生育齐抓共管，出生性别比治理、流动人口管理和服务及“三结合”帮扶等综合治理工作达标。

九、独生子女奖励优待政策落实到位，独生子女家庭意外伤害救助公积金缴纳到位。

十、乡镇、村、组计生组建全，待遇落实到位，人员学历达标档案资料管理规范。

十一、认真做好文明执法工作，2009政策外出生社会抚养费征收率达到100%，以往政策外出生社会抚养费征收率达到85%以上。对违纪超生党员、干部的党纪政处分到位。行政事业性违规收费及计生工作人员违法违纪的处理到位。生育指标管理、政务公开工作达标。

十二、经费投入到位且专款专用，财务管理规范化。

十三、全年无市以上信（人）访案件。

十四、创新工作机制，实施人口和计划生育综合改革，建立起适应新形势的人口和计划生育工作运行机制。

中共尹庄乡党委： 尹庄乡人民政府：

村党支部书记： 村主任：

2009年 月 日