第一篇：鲁东2010计生工作责任书
龙湖镇鲁东村2010年度人口和计划生育
工 作 责 任 书
为认真贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（中发[2006]2号）、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作条例》、《福建省人口与计划生育条例》等人口计生政策、法律法规精神，深化科学发展观实践活动，围绕“提升省优水平、打好国优基础”的年度目标，全面完成市委、市政府下达我镇的人口和计划生育工作目标，特向你村下达2010年度人口和计划生育工作责任书：
一、工作目标
1、按政策生育，提高出生政策符合率。
2、协助镇计生办及时、准确地办理、发放《生育服务证》。
3、动员、组织节育对象及时落实避孕节育措施。
4、查环查孕按期按量开展。
5、配合市、镇落实法律法规规定的对计划生育家庭的奖励政策。
6、开展人口和计划生育基础知识宣传教育，育龄群众计划生育基础知识知晓率达90%以上群众满意率达95%以上。
7、统计准确率达到100%。
8、实行流动人口的属地管理，确保流出人口的办证率100%，流入育妇管理登记面达100%，流动人口婚育审验率达100%。
二、工作措施
1、成立以村党支部书记为组长的计划生育领导小组，建立目标管理责任制，村两委分工包干，责任明确，认真兑现奖惩。
2、积极宣传贯彻计划生育的方针政策、法律法规，组织、动员村民参与计划生育村民自治，自觉实行计划生育。
3、实行计划生育村务公开，及时准确地上报人口和计划生育信息，做好流动人口计划生育管理和服务工作。
4、根据计划生育有关的法规制定计划生育村民自治章程（村规民约），对村民婚姻、生育、避孕等方面进行自我管理、自我教育、自我服务。
5、村有计生服务室，服务室内应有B超工作台、药具柜（箱）、宣传教育材料，做到卫生整洁，环境温馨。积极组织已婚育龄群众参加“双查”工作，积极稳妥地开展避孕方法知情选择，做好孕前管理，搞好优质服务。
6、组织村民参与计划生育“三结合”活动，为实行计划生育的家庭提供生产、生活、生育等多方面服务。
7、协助镇人民政府依法征收社会抚养费。
8、村计划生育协会组织健全，有工作制度，有会员之家，会员联系户，能经常开展活动，并发挥会员带头宣传、服务、监督、交流作用。
三、检查考评与奖惩办法
1、村党支部书记、主任是村计划生育工作的第一责任人，应对村“两委”干部履行计划生育责任情况进行经常性的检查督促，确保片区责任的落实。
2、年终经考核完成责任目标的村两委干部、村计划生育管理员、优秀中心户长（协会小组长）给予表彰、奖励。
3、村“两委”干部对计划生育重点对象包干责任不落实，在管理上失误而造成政策外生育，或对本责任区的婚、孕、育等情况知情不报，有弄虚作假等行为将严格按照《关于印发〈龙湖镇人口与计划生育工作目标管理责任奖惩办法〉的通知》（晋龙委[2005]20号）和《关于印发〈龙湖镇村干部绩效考评方法〉的通知》（晋龙委[2005]17号）严肃处理。
中共龙湖镇委员会 龙湖镇人民政府
二00九年十二月三十日
第二篇：鲁东2010计生工作责任书
龙湖镇鲁东村2010人口和计划生育
工作责任书
为认真贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（中发[2006]2号）、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作条例》、《福建省人口与计划生育条例》等人口计生政策、法律法规精神，深化科学发展观实践活动，围绕“提升省优水平、打好国优基础”的目标，全面完成市委、市政府下达我镇的人口和计划生育工作目标，特向你村下达2010人口和计划生育工作责任书：
一、工作目标
1、按政策生育，提高出生政策符合率。
2、协助镇计生办及时、准确地办理、发放《生育服务证》。
3、动员、组织节育对象及时落实避孕节育措施。
4、查环查孕按期按量开展。
5、配合市、镇落实法律法规规定的对计划生育家庭的奖励政策。
6、开展人口和计划生育基础知识宣传教育，育龄群众计划生育基础知识知晓率达90%以上群众满意率达95%以上。
7、统计准确率达到100%。
8、实行流动人口的属地管理，确保流出人口的办证率100%，流入育妇管理登记面达100%，流动人口婚育审验率达100%。
二、工作措施
1、成立以村党支部书记为组长的计划生育领导小组，建立目标管理责任制，村两委分工包干，责任明确，认真兑现奖惩。
2、积极宣传贯彻计划生育的方针政策、法律法规，组织、动员村民参与计划生育村民自治，自觉实行计划生育。
3、实行计划生育村务公开，及时准确地上报人口和计划生育信息，做好流动人口计划生育管理和服务工作。
4、根据计划生育有关的法规制定计划生育村民自治章程（村规民约），对村民婚姻、生育、避孕等方面进行自我管理、自我教育、自我服务。
5、村有计生服务室，服务室内应有B超工作台、药具柜（箱）、宣传教育材料，做到卫生整洁，环境温馨。积极组织已婚育龄群众参加“双查”工作，积极稳妥地开展避孕方法知情选择，做好孕前管理，搞好优质服务。
6、组织村民参与计划生育“三结合”活动，为实行计划生育的家庭提供生产、生活、生育等多方面服务。
7、协助镇人民政府依法征收社会抚养费。
8、村计划生育协会组织健全，有工作制度，有会员之家，会员联系户，能经常开展活动，并发挥会员带头宣传、服务、监督、交流作用。
三、检查考评与奖惩办法
1、村党支部书记、主任是村计划生育工作的第一责任人，应对村“两委”干部履行计划生育责任情况进行经常性的检查督促，确保片区责任的落实。
2、年终经考核完成责任目标的村两委干部、村计划生育管理员、优秀中心户长（协会小组长）给予表彰、奖励。
3、村“两委”干部对计划生育重点对象包干责任不落实，在管理上失误而造成政策外生育，或对本责任区的婚、孕、育等情况知情不报，有弄虚作假等行为将严格按照《关于印发〈龙湖镇人口与计划生育工作目标管理责任奖惩办法〉的通知》（晋龙委[2005]20号）和《关于印发〈龙湖镇村干部绩效考评方法〉的通知》（晋龙委[2005]17号）严肃处理。
中共龙湖镇委员会龙湖镇人民政府
二00九年十二月三十日
第三篇：2011计生工作责任书
独政发[2011] 号
独店镇人民政府
关于印发《独店镇2011计划生育工作
责任指标及考核办法》的通知
各村委会：
《独店镇2011计划生育工作责任指标及考核办法》已经镇政府会议讨论通过，现予印发,请结合各自实际，切实抓好落实。
二0一一年二月十六日
主题词：计划生育责任书通知抄报：县计生局
抄送: 镇领导班子各成员存档(二)共印23份
独店镇二○一一计划生育工作责任目标考核办法
一、考核指标：（见附表）
二、考核对象：21村村班子、镇计生办全体干部。
三、考核办法：
考核工作采取平时督查和阶段统计汇总相结合，实行百分制得分考核，由镇计生办组织实施，年终考核结果提交镇班子会议审定后兑现奖罚。
四、奖罚办法：
1、全年总积分80分以上（含80分）者，评为一等奖，奖村班子现金300元，（其中村计生专干100元），奖包村专干现金100元；总积分在70-79.9分之间者评为二等奖，奖村班子现金200元（其中村计生专干80元），奖包村专干现金80元；总积分在60-69.9分之间的不奖不罚；总积分在60分以下的处罚村班子现金200元，包村专干现金50元；
2、顺利通过省市督查考核的村，奖励村班子现金300元，通过市上阶段督查的村，奖村班子现金100元，通过县上半年或年终考核的村，奖村班子现金200元；
3、在各级检查考核中，因平时工作不实、农户底子不清、证件不齐、申报有误等原因造成出生漏报、性别错报、育妇漏管、虚假节育、假二女结扎户、奖励扶助对象、特别扶助对象错报漏报的实行“一票否决”，进入末位，视情节分别处罚包村专干100-300元，包片领导、包村干部50-100元，分管领导、计生办主任100-300元，处罚抽中村村班子现金100-300元，分管领导、计生办主任、村支部书记在全镇两级干部会上做出检讨，在被市、县考核列入“重点管理乡镇”的，处罚分管领导、计生办主任现金各300元，包片领导、包村干部各100元，包村专干200元，村班子500元。
4、完不成二女户结扎任务的，每欠1例村支书、主任、镇村专干处罚400元，不破白的列入重点管理村，绩效工资全部扣除，每村和每名镇专干保证全年准确提供1条线索并顺利落实结扎手术，对完不成任务的分别处罚100元，超额完成的加奖100元。
5、药具管理：支部书记亲自抓，负总责把药具发放管理纳入计划生育工作大局，同部署、同管理，认真贯彻上级下发的有关文件，做到有制度、有人员、有记录、无过期、积压、浪费药品，对于药品管理发放不到位的村、视情节，处罚镇村药品管理员、村支书现金200元，对于管理到位的村奖励村支书、镇村药具管理员100元。
第四篇：计生工作责任书
文章
来源莲山
课 件 w w w.5y K J.Co m 5
为认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《福建省人口与计划生育条例》、《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（中发[2006]22号）以及省、市有关意见、精神，进一步抓好人口和计划生育工作，营造良好的人口环境，特下达本《责任书》。
一、主要职责与任务
（一）坚持“单位负责、条条保证、以块为主、条块配合”原则，抓好本单位干部职工的人口计生日常管理工作，落实各项规范化管理措施，保证当年人口计生政策符合率、独生子女办证率、节育措施及时到位率均达到100%。按《福建人口与计划生育条例》及时办理领取《独生子女父母光荣证》，并给予相关的优待和一次性发给不低于500元的奖励费。对违反人口计生政策的干部职工，严格按照有关规定及时查处，处理到位率达到100%。严禁为本单位干部职工出具虚假人口计生证明、仿造篡改人口计生有关数据。
（二）检查督促在本单位临时用工实行计划生育有关措施。各单位在招聘临时工时要查验其是否有《流动人口婚育证明》，对未持有效证件者一律不予聘用。
（三）落实人口计生挂钩联系责任制。各分管领导每月要到挂钩单位督导一次，参与单位人口计生工作例会，参与研究制定人口计生工作计划和整改措施，帮助基层解决人口计生工作实际困难和问题。
二、保证措施
（一）加强领导，健全机构。本部门（科室）的主要领导为责任人，做到亲自抓、负总责。并有专（兼）职工作人员负责日常工作。
（二）完善制度，落实保障。把人口计生工作摆上重要议事日程，纳入本单位的工作责任目标。结合本单位的职能作用和工作特点，定期召开会议，研究制定切实可行的措施，不断创新人口计生工作思路、机制和方法，切实做到责任、措施、投入三到位，落实齐抓共管人口计生工作职责。
（三）加强学习，深入宣传。经常组织本单位（科室）干部职工学习人口计生法律法规和政策2次以上，充分利用各种宣传工具大力宣传人口计生基础知识，努力形成良好的人口计生舆论氛围。
三、检查考评
管理处计生领导小组将定期组织对本单位落实计划生育工作责任制情况进行检查，年终进行考评，并根据考评结果，按照《福建省人口和计划生育工作责任考核奖惩办法》，对在人口和计划生育工作中作出显著成绩的单位和个人，给予奖励。对有关部门（科室）没有履行计划生育综合治理职责的和单位人员违反生育政策后未及时处理的，将按照有关规定予以处理。
本责任书规定的职责不受单位（科室）领导人变动而影响，领导人变动时应进行人口计生工作责任移交，对落实职责情况实行追踪奖惩。
文章
来源莲山
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第五篇：太平镇东里学区计生责任书
太平镇东里学区计生责任书
为进一步落实计划生育责任制，责任到人，确保本学区计划生育目标任务的完成，太平镇东里学区（以下简称甲方）与已婚的育龄教职工（以下简称乙方）签订本责任书，责任如下：
1、必须严格遵守上级计划生育的有关规定，自觉履行计划生育义务。
2、杜绝计划外生育和非婚生育。坚持凭证经批准方能生育，计划外怀孕及非婚怀孕不得隐瞒不报，要采取人流引产等补救措施。
3、提倡晚婚晚育。新婚夫妇未达到生育年龄怀孕或已达到生育年龄但怀孕后未有在规定时间内领取准生证的，要及时向甲方报告并迅速采取补救措施。
4、节育措施必须在县计生部门规定的时间内完成，确实不宜节育的，必须持有县计生技术鉴定小组证明，交甲方查验并交一份复印件，否则按未落实措施论处。
5、生育一个孩子的，要在孩子出生两个月内领独生子女证。
6、定期进行B超孕情检查。生育一孩及两孩未结扎的育龄妇女每年进行四次B超孕情检查；男职工妻子在农村或是下岗、待岗的每年进行四次B超孕情检查，结果或其复印件交甲方归档。
7、乙方违反上述目标责任，除按上级计生部门的有关规定处罚外，当年年终考核、职称评定“一票否决”。
甲方：（盖章）乙方签字：
2011年1月
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