“争当排头兵,再创新辉煌”主题活动实施方案

第一篇：“争当排头兵,再创新辉煌”主题活动实施方案

“争当排头兵，再创新辉煌”主题活动实施方案

南通市钟秀小学

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，以社会主义核心价值体系为根本，以社会主义荣辱观为主线索，贯彻《崇川区教育系统“争当排头兵，再创新辉煌”主题活动实施意见》，在课堂教学、社会实践和校园文化中融入廉洁教育内容，有序、有效地开展好廉洁诚信文化进校园活动，增强干部教师的反腐倡廉自觉性，培养全校师生正确的价值观念和高尚的道德情操，努力营造“崇廉、奉廉、赞廉”的校园文化，帮助学生从小养成讲成信、守规则、言行一致、表里如一的良好习惯。根据上级文件精神，结合本校实际，制订本方案。

二、工作原则

1、坚持廉洁诚信文化建设与党纪法规教育相结合2、坚持廉洁诚信文化建设与校园文化相结合3、坚持廉洁诚信文化建设与师德教育相结合4、坚持廉洁诚信文化建设与学科课堂教学相结合5、坚持廉洁诚信文化建设与开展主题教育相结合6、坚持廉洁诚信文化建设与家庭教育相结合三、总体目标

1、在教育行管干部和党员教师中开展以“廉洁从政、勤俭办学”为主题的“廉洁诚信文化进校园”教育活动。通过教育活动提高党员干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性，促使全体学校干部以身作则，奋发有为，勤俭办学，成为师生的楷模，做一名勤政廉洁的好干部。

2、在全体教职员工中开展“廉洁从教、服务学生”为主题的“廉洁诚信文化进校园”教育活动。通过教育活动促进我校教师依法执教，敬业爱岗，诚信服务，为人师表，做一名人民满意的教师。

3、在学生中开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的教育活动，把“廉洁诚信文化进校园”教育活动融入校园文化建设。教育活动要紧扣四项主要内容，一是以胸怀大志，为民为公为主要内容的理想信念教育，引导小学生形成正确的世界观、人生观、价值观；二是以诚信、正直、节俭、负责为主要内容的基础道德教育，塑造中小学生的完美人格；三是以清廉、节俭、自律为主要内容的传统美德教育，培养中小学生崇尚廉洁的道德观；三是以公正、民主、守法为主要内容的法制意识教育，争做一名优秀的“钟秀人”。

四、组织管理

1、学校成立领导小组，全面负责廉政诚信文化进校园活动。通过全面部署，全员参与，全程运行，全面落实，以确保该项活动的顺利开展。

2、责任落实，校长室抓好第一层面党员领导干部“廉洁从政、勤俭办学”主题教育，制订工作计划并组织实施，重点是组织好每月一次的学习活动；教导处抓好第二层面教职员工“廉洁从教、服务学生”为主题的“廉洁诚信文化进校园”教育活动。重点是贯彻“八荣八耻”精神，抓好师德师风建设，坚持把廉洁教育与日常管理工作相结合，与平时的教育教学相结合，组织开展“教师教育教学评”活

动。少先队重点抓好第三层面学生“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的“廉洁诚信文化进校园”教育活动，把“敬廉崇洁”为主题教育纳入未成年人思想道德建设体系，与学校传统德育工作有机结合起来，与日常行为规范的养成教育有机结合起来。负责收集信息，通报学校教育活动开展情况，及时向上级反馈信息。

五、实施步骤

第一阶段：宣传发动阶段（2011.11）

1、统一思想，提高认识。通过行政组会议、教职工例会、国旗下讲话、“敬业爱岗、廉洁从教”倡议等形式，切实做好开展“廉洁诚信文化进校园”主题活动的宣传发动工作，使广大师生深刻领会“廉洁诚信文化进校园”的重要性和紧迫性。

2、精心部署，明确职责。通过精心策划，认真设计，制定符合学校实际的活动方案，使“廉洁诚信文化进校园”活动在各个层面的针对性和实效性都得到保证，分工落实，责任明确，确保活动的顺利、有效开展。

3、提前准备，落实资源。根据三个不同层面的教育对象、教育内容、教育目标，提前准备相关教育材料，落实相关领导讲座、电教片源等。

第二阶段：集中教育阶段（2011.12---2012.6）

1、组织全体教育行管干部、党员教师加强理论学习，领会精神实质，提高理论水平和理论修养，与党纪法规教育活动结合起来，结合廉政制度建设和上级有关规定，以做到遵守党纪国法、廉洁治校、勤俭办学为主要内容，以教育行管干部、党员教师述职述廉制度、廉洁教育制度为主要手段，通过推进党务公开、校务公开，自觉接受监督，切实解决实际工作中存在的突出问题，提高工作效率，以自己的实际行动率先垂范。认真开展好“六个一”活动：学一篇廉洁建设文章；看一部反腐倡廉影片；上一堂党风廉洁教育课；立一句廉洁警句格言；写一篇廉洁体会文章；进行一次廉洁承诺。

2、组织全体教职员工认真学习“教师职业道德规范”和“社会主义荣辱观教育”，以廉洁从教、敬业爱岗、优质服务为主要内容，在教师队伍建设中，树“三观"(人生观、世界观、价值观)，扬“三德”(社会公德、家庭美德、职业道德)，创“三能”(学科教学能力、教育科研能力、班级管理能力)，坚持每周一次教职工集体学习，加强师德师风建设，严禁教师乱收费、乱办班、乱订教辅资料，制止教师从事有偿家教家养行为，制止教师体罚或变相体罚学生、歧视后进生，开展好“五个一”活动（阅读一本廉洁教育书籍；看一部反腐倡廉影片；举行一次观后感座谈活动；听一堂党风廉洁教育课；写一篇廉洁教育心得体会文章），弘扬“八种精神”（忠诚教育的执着精神，甘于奉献的服务精神，领先时代的科学精神，精益求精的敬业精神，协作进取的团队精神，公道正派的求真精神，严于律己的自律精神，以苦为荣的探索精神）。

3、在全体学生中开展“敬廉崇洁、诚信守法”主题教育。在教育教学中渗透教育内容，利用教材中丰富的廉洁教育内容，通过征文、演讲、班队活动、墙报、国旗下讲话、知识竞赛、辩论大赛、诗歌朗诵、书法、绘画、手抄报、小品、社会调查等丰富多彩、形式多样的宣传教育活动，增强全体学生“敬廉崇洁”、“诚信守法”的意识。（1）在学科教学中渗透“敬廉崇洁”教育。寓“敬廉崇洁、诚信守法”教育于学科教学之中，梳理整合各学科教材中蕴涵着的丰富的廉洁教育内容，在教学中渗透廉政文化，通过感受、交流、讨论等方式，加强学生对清正廉洁品质的认识。充分利用活动课、班会、团队活动、升旗仪式等时间；利用故事、诗歌朗诵、小品、相声、辩论、写观后感等形式深刻领会敬廉崇洁、诚信守法。保证每学期不少于4个课时的廉洁教育并有教案。（2）在活动中熏陶“敬廉崇洁、诚信守法”教育。重点抓好“六个一”活动，即每学期举办一次廉洁教育主题班会；阅读一本廉洁教育书籍；出一期廉洁教育主题黑板报；看一部反腐倡廉教育影片；开展一次廉洁教育社会实践活动；写一篇廉洁教育体会文章。组织以廉洁为题材的书画作品比赛；举行廉洁教育童谣、歌曲作品的征集活动。以大带小，组织高年级同学为低年级同学讲廉政诚信故事；开展“寻找廉政的足迹”活动，让学生寻找身边的一个榜样人物，记录下他们的诚信、正直、清廉的风格。

4、多方联系，形成合力。学校要充分利用家长学校、家长会等时机，做好以廉洁为内容的宣传活动，通过“小手牵大手”，利用教育的双向性，达到学生与家长、教师、社区以及更大范围人员的互动，在互动教育中放大“廉洁诚信文化进校园”的社会效应。（1）开展“小手牵大手，廉洁进我家”活动，倡导学生开展“三个一”活动，即：给父母赠送一句廉洁诚信格言警句；为父母制作一份廉洁礼物；参加

一次廉洁文化义务宣传活动。（2）组织本校每一位党员教师进社区，为社区服务（可以开讲座、出墙报等）。（3）发动家长积极参与“教师教育教学评”，不断增强我校教师依法执教，敬业爱岗，诚信服务，廉洁从教的意识，做一名让学生喜欢、让家长称心、让社会满意的教师。（4）聘请一批“党风、校风、师风、学风”监督员，建立起社会监督网络体系，切实推进我校党风廉政诚信建设，进一步提高社会满意度。

第三阶段：总结表彰阶段（2012.9---2012.11）

在开展“廉洁诚信文化进校园”活动中，我们注意原始资料的保存、积累；要注意边开展活动，边总结经验教训，以推动“廉洁文化进校园”活动的深入、健康开展；要注意不断完善各项制度和机制。同时，对本次活动，认真做好书面总结，对在活动中出现的好载体、好方法、好经验、好典型要及时表彰奖励。

第二篇：深入开展“争当排头兵,再创新辉煌”主题活动的实施方案20111030

深入开展“争当排头兵，再创新辉煌”主题活动

实施方案

江苏省南通中学

为认真贯彻市十一次党代会和全市纪检监察系统“争当排头兵，再创新辉煌”主题活动座谈会精神，围绕南通党风廉政建设持续走在全省前列、争当排头兵的奋斗目标，进一步激发我校监督委员会创先争优的热情，奋力开创我校党风廉政建设和反腐败工作的新局面，现根据南通市教育纪工委《在全市教育纪检监察组织“争当排头兵，再创新辉煌”主题活动实施方案》，在全校深入开展“争当排头兵，再创新辉煌”主题活动，特结合我校实际，制定如下实施方案。

一、统一思想，加深认识。

开展“争当排头兵，再创新辉煌”主题活动，是市纪委根据南通当前反腐倡廉建设所处的历史方位和发展态势，审时度势作出的重要部署，对于全市纪检监察系统进一步解放思想，把握时代主题，奋力开创教育系统党风廉政建设和反腐败工作新局面有着重要意义。我校将带领全校教职员工进一步统一思想，充分认识百年名校开展“争当排头兵，再创新辉煌”主题活动的重要意义。

我校一直高度重视党风廉政建设、师德师风建设和反腐败工作，并取得了一定的成绩，得到了上级领导和社会各界的高度肯定。学校认识到只有始终确立“争当排头兵，再创新辉煌”的奋斗目标，始终保持争先创优的进取心、求真务实的责任心，各项工作才能不断深化和提升，整体工作水平才能更进一步，才能不断开创我校党风廉政建设、师德师风建设和反腐败工作的新局面。学校将继续保持清醒的认识，向着更高的标准迈进，向着更高的目标冲刺，自加压力，全力奋进，争当排头兵，再创新辉煌。

二、突出重点，全面推进。

本次“争当排头兵，再创新辉煌”主题活动从2011年10月开始，到2012年10月结束。分三个阶段：第一阶段2011年10月-2011年11月底，为查找差距、正确定位阶段；第二阶段2011年12月-2012年9月底，为制定措施、狠抓落实阶段；第三阶段2011年9月-2012年10月底，为总结考核、评比表彰阶段。学校将突出重点，扎实推进，努力形成人人参与，争做贡献的浓厚氛围。

1、创新廉政建设机制和监督检查机制，努力争当教育系统的排头兵。

学校将不断改革创新、与时俱进，在更宽领域强化教育监督，更深层次地推进制度建设。一是将充分结合9月算好廉政账专题教育月和5•10思廉日等特殊时点，组织开展好

形式多样的廉政教育主题活动，在干部和重要岗位工作人员中深入开展学习、执行《廉政准则》教育，切实把加强党员干部廉政教育和教职工廉洁从教教育相结合，促进学校科学、廉洁的发展。二是将大力宣传全省勤廉标兵——栟茶中学原校长姚止平和全市教育系统首批9名勤政廉政好干部的先进事迹，营造比学先进、赶超先进的浓厚氛围；三是将加强反腐倡廉制度建设，深化干部考廉制度，不断提高制度建设科学化水平。学校将切实加强对领导班子和领导干部的监督，加强民主管理，增进民主透明度。进一步落实好党风廉政建设责任制，把各项廉政建设责任分解、明确到具体责任人，完善廉政责任考核制度，切实落实好党员干部“一岗双责”的责任；进一步维护好监督委员会权利，发挥好监督委员会在实施党内监督和学校民主监督的作用；进一步发挥好教代会的职能作用，落实好校务和党务公开的各项制度，建立座谈会制度，通报工作情况，倾听师生意见和建议，接受民主监督。

2、创新为民解忧机制和行风建设机制，努力争当教育系统的排头兵。

学校将紧紧抓住群众反映强烈的问题，如教育收费问题、有偿家教问题等，学校通过召开座谈调查会、行风质询会等，多方面听取意见和建议，在“十要十不”学校承诺的基础上，努力构建长效机制，巩固有效举措，不断改进政风行风，为民解忧。学校将结合教育局关于教育收费规定，建

立八项制度，积极打造规范收费新亮点。学校还将以更大的力度贯彻落实教育局《通知》精神，严禁有偿家教、严禁收受学生及其家长礼金礼品、严禁接受家长吃请、严禁体罚学生、将坚持宣传教育、制度规范、监督查处相结合，建立健全教师师德档案，对违规家教和其他师德失范的教师在职称评定、年终考核、各类评优中实行“一票否决制”，并将进一步向社会作出公开承诺，接受社会和家长的监督，努力树立学校及教师优良的社会形象。

3、创新诚信教育机制和师德建设机制，努力争当教育系统的排头兵。

学校将以“崇尚道德，恪守诚信”主题教育为载体，扎实开展诚信教育活动，努力结合学校特色，呈现新亮点。一是诚信教育制度化。建立健全未成年人诚信教育制度，定期开展“校园廉洁文化活动周”、廉政书画展、诚信班会课观摩等活动，充分发挥学校青少年廉洁教育的教育功能。二是主题活动系列化。学校积极在师生间宣讲廉政知识，选读廉政好书，观看廉政教育片，组织学生参加社会实践，推选先进典型，大力推进学校诚信体系建设。三是先进评选标准化。学校将总结出台《“廉洁示范学校”评估细则》，深入开展“廉洁师范学校”创建活动，充分发挥先进典型的示范、引领作用。

学校将以“敬业、爱生、奉献”这一师德建设为重点，努力开展形式多样的师德主题教育，全面促进全校教师的师德师风建设。学校将进一步组织开展“发扬百年通中精神，争当学生难忘老师”的主题教育，不断完善通中难忘教师评选办法，更好发挥先进典型的激励功能。学校还将进一步扩大深化“学习身边人，做好岗位事”主题教育，有计划的举行师德主题报告会，大力宣传学校首批“难忘教师”、党员示范岗、援疆教师、师德典型和服务标兵的先进事迹，并积极组织教师参加感动教育人物、师德标兵和168爱生教师评选，坚持以身边的先进典型引路，用榜样的力量鼓舞人、教育人、引领人。学校还将邀请各行各业的模范代表来校宣讲先进事迹，大力宣传全国十大教书育人楷模——通师二附李吉林老师的感人事迹，全面促进教职员工思想道德素质的提升，充分展现通中教师群体优良的师表形象，力争将通中的师德师风建设成为全市的排头兵。

三、加强领导，确保成效。

本次“争当排头兵，再创新辉煌”主题活动任务重、责任大、时间紧，学校监督委员会把开展主题活动摆上重要日程，加强领导、精心组织、认真谋划、周密安排，切实做到思想上更加重视、措施上更加有力、成效上更加明显，真正达到解放思想、创新观念，确保这项活动取得实效。

1、加强领导，精心组织落实。我校将把“争当排头兵，再创新辉煌”活动作为一项长期的事关学校教育工作全局的战略任务，纳入重要议事日程。成立活动领导小组，切实加

强领导，迅速进入角色，紧密结合学校实际，制定实施方案，细化活动细节，查漏补缺，统一步骤，强势推进。学校校长姚天勇、党委书记韩明飞担任组长，成员由全体校领导、中层正职组成，领导小组下设办公室，具体负责活动的协调指导、督办检查、宣传报道和日常工作。

2、突出主题，加强舆论引导。我校将把“争当排头兵，再创新辉煌”活动贯穿于学校反腐倡廉建设的各项活动之中。将加强宣传发动，充分调动全校教职员工的积极性，牢固树立创先争优意识，把“争当排头兵，再创新辉煌”的目标上升为共同意志，转化为干好本职工作的自觉行动。充分发挥校园网、《通中》报、板报、橱窗等宣传媒体的作用，采取广大党员群众喜闻乐见的方式，及时宣传、报道、通报、讲评活动开展情况，坚持典型引路，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。学校校报、校园网要开辟专版、专栏，及时反映活动开展情况，宣传典型经验。领导小组办公室要办好活动《简报》，以指导督促活动更好地开展。

3、统筹兼顾，提升活动成效。学校将把“争当排头兵，再创新辉煌”的要求与自身工作实际紧密结合，创新载体，创新形式，扎实开展好主题活动，不断提升活动成效。学校将统筹安排好主题活动各个阶段、各个环节，做到有机衔接、有序推进，真正使主题活动成效能够在工作决策部署上得到反映，在执行落实上得到体现，把开展主题活动作为推动学校各项事业发展的重要动力，促进学校各项工作深入开展。

第三篇：永远跟党走,再创新辉煌

迎建党90周年“党在我心中，岗位在我手中”读书演讲比赛

永远跟党走，再创新辉煌

机关阳俊

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我是来自保卫科的阳俊，我今天要演讲的题目是<<永远跟党走再创新辉煌>>。

几十前，在中华民族危难之时，中国共产党成立了，从此担负起争取民族独立和束缚，完成复兴中华的巨大任务。中国共产党自成立之日起，就把马克思主义作为自已正确的指导思想，并把马克思主义同中国的实际联系起来，获得了一个又一个的成功，中国的面貌焕然一新，屹立于世界的东方。同时，中国共产党不断在理论中丰富和发展马克思主义，创造性的完成了新民主主义事业，施行了变革的新政策，确立党在社会主义初级阶段的根本理论、根本道路、根本纲领。无数的现实充分证明，我们党不愧为巨大、光荣、正确的党，不愧为中国社会主义事业的核心力量，不愧为中国先进生产力的发展要求，中国先进文化的前进方向，中国最广大人民根本利益的忠诚代表。

我们的党为之奋斗的共产主义事业，是承载着中华民族几千年美好希望的巨大幻想，无数的长辈教导我们，只有我们的党才干救中国，只有我们党的领导，才能完成中华民族的巨大复兴，只有融入为共产主义斗争的事业中去，我们才能完成自身的最大价值，我们的人生才真正有意义。

所以说无论在什么样的岗位我们都要发挥最大的潜能，做出最大的贡献！其实，奉献对于任何一个人都不苛刻，不能长成参天大树做栋梁之材，不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿；不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，又怎么不可以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露；不能成为天之娇

迎建党90周年“党在我心中，岗位在我手中”读书演讲比赛

子，何不传承爱岗敬业的精神为单位的发展做出贡献呢。人活在世上，总要有个目标，总要有个发展方向，再说的朴实点，就是要有个谋生的依托，既然把单位的发展作为终身的职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像蜜蜂爱鲜花！怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无返顾的选择敬业。有句口号说的好：不爱岗就下岗，不敬业就会失业！

做为铁路工人，关键就是要把我们最基本的东西，基本的规章、制度落实，严格执行标准化作业程序，搞好“自控、他控、互控”的联防措施，在作业中也要做到“三多”，多走一步、多看一眼，多问一句。这样才能保证工作的安全有序的进行!

具有光荣传统的铁路青年们，让我们加倍努力吧!让青春伴希望起飞，让党旗与时代同行，在“三个代表”重要思想的指引下，永远跟党走，再创新辉煌，为铁路振兴谱写更加壮丽的青春之歌!

谢谢大家！

第四篇：十年磨一剑,再创新辉煌

十年磨一剑，再创新辉煌

--在夏都水利成立十周年座谈会上的讲话

***丽水的号码

各位领导、各位来宾，同志们、朋友们，大家上午好！

首先衷心地祝贺夏都水利公司成立十周年，非常感谢 陈（合安）部长、徐（凤翔）主席、武（岗）县长、郭（维峰）主席、程（大庆）主席在百忙之中参加今天的座谈会，同样也非常感谢市水务局有关领导、县委办局有关领导、区县友好单位、以及长期关心帮助夏都水利发展的社会各界友人，能够光临会场，与我们共同分享夏都水利这十年创业的喜悦，共商下一步发展大计。

我们看到，夏都水利创业的这十年，公司总资产由当初的十几万元跃升到了现在的上亿元，企业资质从水利水电工程总承包三级晋升到二级并增加了市政工程总承包三级资质，工程设计领域得到了拓展，新办公楼也拔地而起，作为县水务局下属唯一实施股份制改革的一个企业，能有今天的成绩，我们感到非常的欣慰。

刚才我们看了企业的宣传片，回顾了风雨创业的十年；大家也非常关心企业未来的发展，纷纷建言献策。我想，这时，作为企业的管理者，更应该再认真总结自己走过的这十年，有哪些经验值得继续运用，哪些又是走过的弯路，在谋划下一个十年发展的时候，摸清自己的底数和细数过往的成败得失，尤其变得重要。

回顾过去，我想概括成三句话：一是夏都水利走到今天，取得今天的成绩，得益于我们处在国家重视水利发展的历史时期，得益于市、县领导的支持，以及社会各界的关心和帮助。二是企业经历了艰难的转制，能从改革的阵痛中崛起，从当年的人心惶惶到现在的众志成城，得益于我们夏都水利全体员工的精诚团结、辛勤付出。三是企业的发展经历了几个关口，在面对选择时没有走错方向，得益于我们夏都水利领导层，对形势正确的把握和判断，做出的正确的决定。

刚才，杨书全总经理用4个“靠的是”，道出了他作为企业第一代创业者的艰辛，相信在座的各位也能感受到夏都水利一路走来的坚持和坚定。在谈到下一个十年的发展，夏都水利也有了自己的想法、思路非常清晰，就是“一个提升、三个迈进”，提的非常好，我完全同意。我也由衷地希望夏都水利在当前国家重视水利建设的大好形势下，继续改革创新，不断提升企业的经营水平和管理水平，面向大市场、不断提高经营策略，拓展经营范围，以一流的技术和服务，奉献社会、回报股东。

我再提几点希望：

一是要进一步解放思想，深化改革，实现新的飞跃。改革是永恒的动力，要不断进行体制改革和机制创新，不断探索和培育新的经济增长点，切实增强企业的核心竞争力和整体实力。

二是要加强精细化管理，提高企业安全生产水平，提高工程建设质量。要不断探索建立新的管理制度，学习借鉴新的管理经验，增强服务意识，完善服务措施，提高服务质量，提升服务能力，力求为社会各界提供安全、优质、高效的现代水利建设服务。

三是坚持以人为本，着眼长远发展，建立一支作风正，业务精的优秀团队。人力资源是第一资源，是事业发展的希望，要重视高级人才的培养和引进，通过合理的激励机制和内部流动机制，使人尽其才，人尽其用。同时要建设学习型企业，及时掌握新技术，整体提高员工队伍的业务水平和技术素质，为企业长远发展注入后劲。

同志们，朋友们，十年风雨砥砺，十年硕果盈枝。今天的夏都水利站在了一个新的历史起点上，衷心地希望夏都水利能够发展成为具有雄厚实力、强大竞争力和广泛影响力的大型现代水务企业，让夏都水利这面改革旗帜更加鲜艳夺目，让夏都水利这一品牌更加深入人心，能够为延庆水务事业发展谱写更华美的篇章，为延庆建设绿色北京示范区作出新的更大的贡献。

中国传统的农历春节马上就要到了，我在这里也说几句过年话，祝在座的各位领导、各位来宾，同志们、朋友们，龙腾虎跃新气象，新年新景节节高！谢谢大家。

第五篇：立足新起点 再创新辉煌

立足新起点 再创新辉煌

——在2017年暑期全镇教师集训大会上的讲话

大崎镇中心学校校长

陈金涛

同志们：

根据教育局暑期集训工作安排，经中心校研究，今天我们召开全镇教师暑期集训大会，这次集训的主要任务是：认真传达和学习教育局集训大会会议精神，全面总结过去一学年的工作，科学谋划新学年的工作。我今天讲话的主题是：严守规矩，强化担当，立足新起点，再创新辉煌。具体讲三点意见：一是总结成绩，二是分析问题，三是谋划工作。

一、总结成绩，切实增强发展的成就感。

（一）、抓好班子带好队伍

1、抓作风强纪律。学年初,中心校和各学校校长签订了各项工作责任书,和支部书记签订了《党风廉政建设责任书》，结合“两学一做”学习教育、支部联支部、支部党日活动，坚持了集中学习，召开了民主生活会,落实了三会一课。所有党员和党员干部都进行了廉洁风险自查。在抓工作落实上，中心校坚持实行工作月安排、月总结，学校实行工作周安排、周总结的办法。

2、抓师德树标杆。为了抓好师德建设工作，我们先后召开了师德建设动员大会，师德建设现场推进会，青年教师师德培训会，青年教师座谈会。中心校集中编印了师德学习资料，发放了统一编印的学习笔记本，教师学习笔记均达到3万字以上，教师人人撰写了学习心得。在教师中深入开展了自查自纠工作,重点整治了教师参与有偿补课。开展了“做学生和家长喜爱的教师”的征文比赛、演讲比赛，组织评选了大崎镇“师德标兵”、“优秀班主任”、“学生和家长喜爱的教师”、“教坛新秀”、“最美乡村教师”。现在全镇教师安心乐教,校风教风良好。

3、抓业务提能力。中心校以“网络研修和校本研训”为抓手，积极组织教师参与网络研修，做到了教师全员参与，全部合格。积极参与了县级送教下乡活动，本学年组织了三次研课磨课活动，组织了青年教师讲课比赛，为青年教师的发展搭建了平台。积极组织教师做好“优课上传”工作，全部完成了各级各类教师培训任务。

（二）、抓好安全确保稳定

1、加强了安全设施建设。全镇中小学不断加大投入，李婆墩中学和李婆墩小学在全县率先建成了标准化校园警务室，各种安保器材、消防器材充足，各校都配备了专职或兼职的门卫和宿管员，做到了人防、物防、技防三位一体的防范体系。去秋，全县校园安全工作现场会在我镇召开。

2、落实了安全基本常规。安全工作责任大于天。我们坚持隐患及事故、防范于未然的工作思路。坚持落实安全工作一岗双责。坚持落实生命安全教育，做到了安全教育上课表、进课堂、有教案、有作业，组织了安全教案评选、安全知识检测和统一考试。坚持安全隐患排查与整改，学校安全隐患一周一排查，中心校组织一月一排查，做到安全隐患不销号不放过。坚持抓住安全重点工作，做好道路交通安全、防溺水安全、食品卫生安全、疾病防控等重点安全教育。坚持落实门卫登记制度，成立了校园巡逻队。坚持开展校园周边环境综合治理。开展安全“6+1”专项治理。坚持做好安全疏散演练活动。认真做好安全工作督导检查，中心校每月组织一次安全工作督导检查。由于狠抓了安全预防工作，本学期，全镇中小学没有发生一例安全责任事故。

3、多管齐下保和谐稳定。我们不断强化信访维稳工作领导，落实了不同群体和重点对象的包保责任，对在职和离退休教师加强了政策宣传和师德教育，对困难职工上门慰问。对涉教群体进行认真摸排，上门沟通，同时争取镇政府重视和支持，每年对家庭困难的涉教家庭实行民政救助。中心校注重了教育宣传,坚持正确的舆论导向,宣传正能量的人和事,一年来我镇中小学共发表宣传报道100多篇。对于教师普遍关心的财务工作，学校都成立财务结算小组，做到财务结算公开透明，中心校坚持预算管理、收支两条线、集中转账支付，严格了财务审批、签字手续，坚持厉行节约，在保基本运转的前提下，尽最大努力确保兑现教师政策性的待遇。通过政策宣传、感情沟通、慰问帮扶、落实待遇等措施，确保了我镇教育系统的和谐稳定。

（三）、抓好管理提高质量

1、改善了办学条件。我们认真做好学校项目建设，进一步改善了我镇办学条件。毛田小学学生宿舍、泗泊河小学附属幼儿园、五广祠小学综合楼相继完工，下学期即可投入使用。继续做好信息技术以及装备的管理和使用工作，提高了信息技术的使用效率，充分发挥了电教设施设备的教学辅助功能。

2、强化了教学管理。坚持立德树人，在学生中深入开展了社会主义核心价值观教育，把理想教育、健康教育、行为规范教育贯穿于教育教学过程的始终。2月23日，中心校组织召开了全镇教育教学工作会，在学期中，我们狠抓常规管理和常规教研，教学常规管理实行月查月报，重点检查课程开设，教师备课、上课、批改、辅导、检测、活动是否认真，每次视导做到了有记录、有评价、有通报、有改进措施。在教研工作上，广泛开展“人人讲、大家评”的教研活动，深入开展课堂教学模式的研究和应用。认真做好各级各类招生工作,到目前为止,今年已经超额完成中职招生任务.3、提高了教学质量。教学质量是学生的生存之本，中心校和各中小学校长在年初教育教学工作会上签订了教学质量责任目标，对各校今春教学质量提出了具体的要求。在学期中，中心校多次组织了质量检测和分析。今年中考，李婆墩中学再创新高,2人被黄高录取,人平分443分,位居全县前列。

（四）、抓好服务群众满意

1、专项治理真抓实干。为了进一步规范办学行为，中心校积极开展“教育五乱”和“四个专项”治理工作，对群众普遍关注的热点难点问题，中心校成员深入学校和教师学生座谈，深入学生家庭走访，发放调查问卷，通过走访调查，全镇中小学没有“五乱”现象发生

2、优质服务群众满意。在后勤工作上，各学校严格坚持服务性非营利性的原则，以创建满意后勤为抓手，严把物资采购关，坚持做好大宗物资配送，严格工作流程，确保食品卫生安全。坚持成本核算，每天公示食谱和价格，确保学生吃的放心、吃的满意。在教辅资料发行上，坚持一科一辅，家长预约，市场运作，全镇中小学无滥发教辅资料现象。

3、精准扶贫共享公平。为了落实好党和国家的惠民政策,全体教师进村入户，确保教育精准扶贫政策家喻户晓，对建档立卡贫困生信息进行了认真细致的甄别，确保建档立卡贫困生资助全覆盖，通过六帮措施，确保对贫困生帮扶全方位。中心校驻村扶贫工作队坚持两手抓，一手抓本职工作，一手抓驻村扶贫工作。4月13日，市教育局来我镇检查教育精准扶贫工作，对我镇教育精准扶贫工作给予了充分肯定。

二、分析问题，全面提升发展的责任感。

1、不能正确认识新形势，不能主动适应新常态，创先争优意识有待提高。随着从严治党向基层延伸，“两学一做”学习教育深入开展。讲政治、有信念；讲规矩、有纪律；讲道德、有品行；讲奉献、有作为的四讲四有就是新的形势，新的常态，我们必须适应新常态，否则我们就会犯错误，栽跟头。我们有一部分教师，不能主动适应新常态，创先争优意识不高。主要表现在，一是学习不够，对新形势认识不足。不学习新的制度规定，新的纪律要求，惯性思维严重，例如，小吃小喝不违规，请客送礼不违纪，迟到早退是小事，不备课上课无所谓等等思想还仍然存在。二是目标不高，要求不严。我们有部分教师，工作目标不高，纪律要求不严，工作上只求过得去，不求过得硬，纪律上只求不犯错，不能作表率。

2、领导班子执行力不够，向心力不强，凝聚力不紧。领导班子是核心，领导班子的战斗力直接关系到学校的发展，因此，领导班子的配置与培养显得尤为重要。我们的领导班子仍然存在着这样或那样的问题。主要表现为，一是在执行力上，工作敷衍，工作布置多，检查落实少，工作无创新，质量不高，要求不严。二是向心力上，工作松散，相互配合不够，领导班子还不能完全拧成一股绳。三是凝聚力不紧，还不能很好的兼顾个人与整体利益的关系，特别是在接受履职尽责督促检查工作中存在的问题多，群众的满意率低。

3、教师职业理想不牢，职业幸福感不强，奉献精神减弱。教师职业是神圣的，因为她播撒的是希望的种子，播撒的是未来和幸福。我们作为教师应是自豪的，应该有着自己的理想与幸福。但我们仍然有部分教师，一是职业理想不牢。无职业规划，没把教师职业作为实现自我人生价值的阶梯。二是职业幸福感不强。认为教书岗位平凡，职业平淡，无成就感，虽然近两年来，教师工资有所提高，但是，教师的职业幸福感并没有增强。三是奉献精神减弱。我们部分教师奉献事业的精神在减弱，热爱教育事业，服务学生的意识在淡化。

4、学校管理机制不健全，管理方式僵化，民主氛围不浓厚。在学校管理机制上，我们学校还存在以下问题，一是相关制度的制订不科学、不全面，缺泛科学性与系统性，二是部分制度的可操作性不强，缺泛实用性，三是制度的执行不到位，相关制度形同虚设。在学校管理方式上，我们学校还存在管理方式僵化的问题，管理方法陈旧，不能与时俱进，管理创新不够，特别在制度化管理和人文管理上做得不，民主氛围不浓厚。

三、科学谋划，全面提高事业发展的使命感。

1、以规范为抓手，切实提高规范化管理水平。

一是要规范办学行为。各学校要全面贯彻教育方针，开齐开足课程。特别是要以治理教育五乱为抓手，坚决杜绝乱招生、乱办班、乱补课、乱收费、乱发教辅资料等行为。坚持划片招生、就近入学原则。义务教育阶段不准办重点班快慢班，教师不得参与有偿补课，不得搭车收费，坚持收费公示，坚持一科一辅，不准诱导学生购买教辅资料。

二是要规范管理行为。学校管理必须做到依法治校、依规治教，要杜绝管理的随意性。特别是要实行民主管理，要增强管理的透明度，做到校务公开、财务公开。以后凡是涉及到教师的各种考核，一定要指标公开、过程公开、结果公开。

三是要规范从教行为。要切实加强教师师德建设，坚持用高尚的情操引领学生、影响学生。坚持教育无小事，事事皆育人。要把按时上班、坚持坐班、上课不接打手机、在校园不抽烟、尊重家长、坚持家访这一些看似小事的师德要求坚决予以落实。

2、以教师为根本，切实提高教师职业幸福感

一是要树立以教师为本的理念。学校的发展可以带动教师的发展，教师的发展可以促进学校的发展。名校之所以能成为名校，很大程度是因为名校有名师。学生择校的最大原因其实是择师。所以，我们一定要坚持以教师为本的理念，要把学校打造成教师和学生依恋的精神家园。因此要充分发挥教师的主人翁作用，坚持从群众来，到群众去，走群众路线，相信教师、依靠教师。

二是要创造条件让教师获得成就感。为什么现在教师的物质待遇较之以前有很大的提高，生活和工作环境越来越好，而我们教师的职业幸福感反而越来越下降了呢，牢骚多了，怨言多了，特别是各级各类的检查、活动抵触情绪较大。我觉得也许是我们教师现在很难有成就感，学生难教，质量压力大，因此，学校应该力所能及的创造一些条件、搭建一些平台，让教师特别是年轻教师获得成就感。

三是要营造良好的工作和生活环境。要关心教师疾苦，力所能及解决教师生活中的一些问题，要想方设法确保教师政策性的待遇得到兑现。要开展诸如登山、钓鱼、书法棋类竞赛等丰富多彩的活动来丰富教师精神生活。

3、以学生发展为目标，为学生终身发展奠基。

一是要加强德育教育。新的学年，我们一定要加强学校德育工作，要把培养学生良好的行为习惯和学习习惯作为德育工作的重要抓手，要开展多形式的德育教育活动，形成良好的校风和学风。

二是要关爱留守儿童。为什么我们感觉农村的孩子越来越难教呢？我觉得主要还是家庭教育的缺失，留守儿童得不到父母的关爱，不良行为习惯得不到纠正。因此，各学校要确实把关爱留守儿童工作抓到实处，建立关爱留守儿童的有效机制，落实关爱留守儿童的措施，让留守儿童健康成长。

三是确保学生安全。安全工作始终是学校工作的重中之重，生命不保何谈教育？因此各学校要进一步强化安全意识、强化安全责任、强化安全措施，继续加强安全教育、安全隐患排查和整改、安全重点治理，确保学生安全。

回首过去，倍感欣慰；展望明天，豪情满怀。在新的一学年里，我坚信，在局党委和镇党委的正确领导下，在我镇广大教职员工的共同努力下，我们大崎教育一定能够再上新台阶，再创新辉煌！

谢谢大家！