第一篇：大丰市教育局2007年优化经济发展环境工作计划
大丰市教育局2007年优化经济发展环境工作计划
2007年，大丰市教育局优化经济发展环境工作，以邓小平理论和“三个代表”为指导，全面落实科学发展观，认真落实市委市政府的政策，结合教育部门的服务职能，进一步加强我市投资环境建设，促进我市经济发展的步伐，实现教育部门客商“零投诉”的目标，办人民意的教育，努力构建和谐大丰教育，为建设和谐大丰作出应有的贡献。
一、加强对优化经济发展环境的领导，确保各项措施落到实处 成立大丰市教育局优化经济发展环境领导小组，成秋生为组长，赵士安、王耀、何钢、朱安健为副组长，办公室设在教育局办公室，领导小组负责领导全市教育系统优化经济发展环境工作，制定全市教育系统优化经济发展环境的具体措施，协调全市教育系统优化经济发展环境的各项工作，确保全市教育系统优化经济发展环境的各项工作落到实处。修订大丰市教育局《优化经济发展环境服务承诺》，明确承诺服务内容，落实承诺服务责任，切实履行服务承诺，努力打造诚信机关、部门。
二、继续治理教育乱收费，构建和谐教育发展法制环境
继续以治理教育乱收费为依托，进一步规范教育收费行为，全面贯彻落实义务教育阶段公办学校“一费制”收费政策，严格执行公办高中招收择校生的“三限”规定，加大对教育乱收费行为的处罚力度，创建省级规范收费示范市，构建和谐教育发展的法制环境。围绕教育法制环境的建设，加大贯彻新颁布《义务教育法》等法律的实施力度，坚持依法治教，依法行政。推行投诉责任追究制，对服务不到位、态度不满意、作风不扎实的工作人员，追究行政责任。立足公平公正公开的原则，推行政务校务公开，努力建立透明教育行政管理体制。1
三、强化机关效能建设，提高优化经济发展环境的能力和水平以学习型机关建设为契机，强化机关效能建设，围绕“五个模范”，打造效能型机关，开展系列活动，通过“最佳党日”评比活动、“争当招商引资能手、争做服务发展标兵”活动、廉政文化进机关活动，建立“党员示范岗”，发挥党员示范岗的引路作用，整体上提高机关工作人员的素质，为效能型机关奠定人员基础。加强机关制度建设，重点抓好工作制度建设，落实首问负责制，明确办事程序，提高办事效率，提高机关人员服务经济发展环境的能力和水平。
四、紧密服务大项目，积极做好跟踪服务工作
以服务大项目为支点，优化投资环境，制定相关政策，做好大项目的跟踪服务工作。市境外投资者实际投资额500元以上的企业职工子女在我市就读享受当地居民同等待遇，企业主子女在义务教育阶段可任意选择市内任何一所公办学校就读，不收取任何形式的赞助费和择校费。凡持有贵宾卡的企业主子女，享受上述同等待遇。市境外投资者企业项目投产后入库税收超过1000万的，政府于次年享受一个名额，免费报送江苏省大丰高级中学就读。紧密服务大项目的人才建设，根据大项目的实际需要，市职教中心与大项目实行订单式培养，专门为大项目培养生产管理专门人才，根据企业的实际需要，采用进工厂办班、办学等形式，拓宽办学渠道和办学思路，采用多形式的办学，急企业所想，全方位服务于企业的全面发展。
五、加强职教和经济发展的有效对接，为经济发展提供人才和技术支持
加快对市职教中心新校区建设速度，确保在今年九月份以前完成二期工程，高职部学生全部入住。加强对经济发展情况的调研，立足服务经济，促进发展的原则，调整专业设置，合理设置办学专业，体现专业的前沿性和远瞻性，培养社会经济发展急需的专门人才。加强
职教中心专业的调整，适当增加高职专业比例，提高人才培养规格，促进我市经济发展的全面升格。加强市职教中心骨干专业建设的水平，针对我市经济发展格局和经济发展趋势，新争创2个省级骨干专业。加强实习实训基地建设，向省市争取政策和资金支持，增加实习基地建设的经费投入，按照规模化、高标准的要求，建设面向社会的实习基地。加大职教教师的培养力度，加强教师职业道德建设，按照“双师型”的要求，达到理论水平和专业技能的双提高，为培养合格的专业人才提供师资支持。提高职教师资服务经济建设的水平，鼓励教师发挥自己的特长，工教结合，参加工农业技术改造，直接服务于经济发展，为经济发展提供技术支持。
六、加大教育创新力度，建设区域优质教育
教育创新是我市教育又快又好发展的原动力，我们将进一步围绕教育创新，加大教育改革和创新的力度，一是继续做好以校长负责制和教职工聘任制为主要内容的教育人事制度改革，完善用人机制，进一步激发教职员工从事教育工作的积极性；二是以实施小班化教育为突破口，促进我市教育发展更新升级，教育的发展在于抓住教育发展的最佳机遇，小班化教育是我市实施素质教育的新机遇，2006年秋学期我们在农村初中小学全面实施了小班化教育，我们将在小班化教育研究上取得新的突破，以小班化研究促进教育的内涵发展，通过小班化教育的实施，促进教师的专业化发展，促进学校办学水平的全面提升，进一步提高我市素质教育的实施水平，继续保持我市优质教育的优势，培养德才兼备的合格人才，服务我市的经济建设，构建和谐大丰建设的教育环境。
第二篇：教育局关于对2009优化经济发展环境评议
关于对2009优化经济发展环境评议
结果的整改情况汇报
望城县教育局
针对“双优”办2009优化经济环境测评结果的函告，局党委会、局务会专门对测评结果所提出的问题进行了认真的剖析，对反映较集中的问题进行了认真的总结与回顾，明确了努力方向。现将我局对测评结果的处理情况汇报如下：
一、加强队伍建设问题
2009年，全县教育系统大力实施“人才强教”、“人才强校”工程，教师思想素质、业务水平不断提高。以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，广泛开展了“立师德、正师风、铸师魂”系列活动，评选出10名全县首届师德标兵和10名师德标兵提名奖，在各乡镇和县属学校开展师德标兵巡回演讲18场次，掀起了学习标兵、赶超标兵的热潮。全县教师思想素质明显提高，全县1人获全国优秀教师称号，2人获省优秀教师称号，26人获市优秀教师等称号。组织中小学骨干教师培训、中小学骨干班主任省市级培训等各级各类教师培训16轮次，培训教师近1500人；开展常态教研、复习教研等多层面教研活动200余场次，组织参与市级以上大型教研活动3次、教学竞赛11次。全县教师业务素质明显提高，全县5位老师获省级教学竞赛一等奖，26位老师获
市级教学竞赛一等奖。公开、公平、公正招聘教师60名，充实到师资力量较薄弱乡镇和县一中、县职中紧缺岗位，认真做好了20名定向培养农村小学教师的选拔工作，进一步充实和优化了教师队伍。
2010年，为进一步优化教师队伍，促进教育均衡发展，我们将继续做好教师招聘工作。认真落实好星城实验中学面向全国招聘1名校长，30名骨干教师的工作；继续面向社会公开招聘40名左右小学教师，不断改善小学教师的年龄结构和学科结构，进一步充实薄弱的边远学校师资力量；认真落实好省教育局定向培养20名农村小学教师计划，为我县储备综合性的小学教师人才。积极创新县职业中专师资管理模式，进一步落实“编制到校、经费包干、自主聘用、动态管理”的职校教师管理办法，努力提升教师专业技能。同时，拟开展第五届望城县“名教师”评选工作，通过典型引路，表彰先进，树立一批优秀教师和优秀群体典型；拟培训教师1200人次，重点解决参加省、市培训经费，不断提高广大教师素质。
二、关于教师有关待遇问题
按照中央、省、市关于义务教育学校绩效工资的实施意见精神，结合我县实际，教职工绩效工资执行时间从2009年5月份起，执行时间及标准均与公务员一致，我局已于今年1月将全县教职工2009绩效工资发放到位。此外，对边远的22所学校的280余名教师实行每月100元特殊津贴，对评选出的县“名教师”实行每人每月200元奖励性津贴。（2002年启动，每2年一届，1-3届各80名，4届60名）。
2三、关于学校乱收费的问题
2009年，我县根据中央、省、市对治理教育乱收费的政策要求，制定并下发了实施方案和目标管理考核细则。县教育局与县属各学校、各乡镇中心学校签订了收费工作目标管理责任书和承诺书，并将收费工作纳入对县属学校、各乡镇中心学校的工作目标管理，作为考核的重要内容，占有相当的权值，对学校乱收费被曝光经查处造成严重影响的实行一票否决。一是认真搞好了检查督促工作。开学前，各乡镇中心学校对自己所辖的中小学校进行了收费工作培训、部署；县教育局又派机关联点干部到各自的联系点进行督查。在此基础上，每学期开学后，组织县教育局、财政局、物价局等单位对全县各乡镇和各中小学校的收费工作和农村义务教育经费保障机制政策落实情况进行了全面的专项检查。二是强化了社会监督机制。全县各学校都将收费工作作为校务公开工作的重要内容，制作了收费说明、标准的收费公示牌，并在校园的显眼处将收费公告进行悬挂公布。在收费时严格执行收费标准，自愿部分充分体现自愿的原则，按“一人一据”认真填写收费单据。教育局及各学校都设立并公布了举报电话，设臵了举报信箱，并各乡镇和县属各学校分别聘请了收费监督员，随时接受社会和群众的监督。三是热情接待来信来访，及时查处违规行为。为了方便群众反映情况，治乱办全天候有人值班，耐心解释有关收费政策。连续两年全县未发生一起教育乱收费现象，受到上级和社会的好评。
今年，我局已下发了《关于进一步规范全县中小学教辅用书》的通知、《规范办学行为严肃招生纪律的规定》的通
知、《望城县教育系统2010年作风建设活动方案》的通知、关于转发省教育工委《关于进一步加强廉洁文化进校园工作的意见》的通知等文件，继续抓好规范办学行为，规范教育收费工作，着力解决办班补课乱收费、有偿家养家教、收受招生回扣红包、体罚学生等群众反应强烈的突出问题，不断提高教育行风的社会满意度。
四、关于学校建设情况的问题
自从1996年，我县“两基”验收合格后的几年，学校建设工作基本停滞，特别是2002年的税费改革政策的实施，原可用于学校建设的农村教育费附加已停征，加之当时财政的财力不强，使学校建设经费十分困难，学校建设工作举步艰难。“两基”时期所建的校舍，大都是由村民投工投料，在无设计、无监理、无验收的情况建成的，建筑质量较差。由于多年没有维护维修，导致学校校舍陈旧，有相当部分校舍成为危房，校园绿化美化和校园文化建设工作也无力启动。学校的校容校貌确实较差。近几年来，由于党的一系列惠民政策的实施，特别是教育强县战略目标的确立，县委县政府加大了对教育基础设施建设的投入。2008至2009年，县、乡镇政府投入8000万元创建29所省义务教育合格学校，县政府投入2亿元建设房地产配套学校。今年计划投入4600万元将20所义务教育学校建成省合格学校，投入4800万元，对存在安全隐患的校舍进行改造。通过近几年的学校建设，办学条件日臻完善，办学品位得到不断提升。县属学校、乡镇中学和部分小学的校舍布局合理，绿化美好，校园文化氛围浓厚，但仍有部分学校建设的任务繁重，我们将积极工作，4科学制定“十二五”学校建设规划，通过“十二五”期间的学校建设，我县每所学校将成为环境优美的教书育人场所。
五、关于师资力量弱，教学质量不高的问题
近两年，由于各级政府以教育的投入空前加大，使得我县各级各类学校办学条件不断改善，教职工的待遇和生活工作环境更加优厚和优越，工作的主动性也日益加强。同时，我局也出台了一系列的管理制度和奖惩方案：《高考奖励方案》、《中考奖励方案》、《教育教学成果奖励方案》、《推门听课制度》、《常用规教学落实制度》等，在此基础上还建立全县教师业务档案。所有这些措施在很大程度上打破了干好干坏一个样的吃“大锅饭”局面，使得教学管理更加规范，充分调动了教师工作热情。
但由于我县过去几年教育教学基础相对薄弱，优秀教师调走现象也比较严重，部分优质生源流失，从而使我县高考成绩与其它市、县相比还存在差距，不过，这些差距正在逐步缩小，教学水平和质量也有大幅度提高。2009年在省级教学竞赛中黄晋敏、龙迪辉等5位老师获一等奖；市级教学竞赛中饶依洁等26位老师获一等奖。高中生参加全国奥赛，2人获一等奖、15人获二等奖、26人获三等奖；第三届中小学生艺术展演，3个节目获一等奖；市第七届中小学生创新作文大赛，802名中小学生获奖。
2010年4月9日
第三篇：2011年优化经济发展环境工作计划
2011年优化经济发展环境
工作计划
为营造宽松、优质、文明、规范的经济环境，坚持以环境的大改善促进招商引资，以环境的大改善促进经济社会大发展，使总体上实现环境与发展的同步推进，为街道经济发展环境的优化和办事处政府效能的提高特制定如下计划:
一、工作目的：
从源头上优化经济发展环境。一是认真清理行政审批和行政收费文件，坚决搞好自查自纠。办事处机关和所属各部门加强对与法律法规相抵触的涉及行政审批和收费的文件、规定自查自纠。二是严格执行国家、省、市、区关于制止“三乱”行为的规定，严禁借执法为名强行搭车收费。三是全面推行行政执法不良行为记录公示制。街道纪委、优化办对各责任单位和个人的不良行为进行记录、警诫和公示，并严格按上级规定予以立案查处，从而从源头上确保经济发展环境不断优化。
二、具体措施：
一是抓好政务居务公开，优化政务服务环境。
1、规范公开内容。重点围绕事权、财权和人事权搞好政务公开。办事处机关和各部门对班子廉洁自律情况、财务收支情况、干部考核任免和奖惩情况及职称评聘情况按月或按季向干部职工公开。
2、创新公开形式。办事处机关做到“四有”，即有政务阳光台、办事公开指南、行政收费公示栏、办事机构示意图和职责牌。办事处所属各部门对本系统的行政许可和收费事项一律上墙公示，对公开栏、阳光台及时更新，对公开内容及时进行调整。3居务公开力求实效。各社区居委会均要按规定建好居务公开栏，公开的内容以计划生育、社区财务、住房补贴、民政低保等为主，紧紧抓住群众普遍关注的热点问题，不搞形式主义。二是狠抓干部作风，切实提高为民服务的效率和水平。
1、强化干部为企业和投资者服务的意识，正确处理管理和服务的关系，做到招商、安商和育商并举。
2、对重点项目和重点企业，由班子成员联系挂点，帮助解决具体困难和问题。
3、实行“一站式”服务。凡为民服务项目能够由干部代办的一律代办，不能代办的限时办结。对重点项目由办事处指定代办联络员实行全程代办服务和跟踪管理。三是坚持宣传、制度、监督并重，实现经济发展环境综合治理，从
2根本上优化经济发展环境。
1、加强学习宣传，营造重发展、兴工业的社会风气。党委学习中心组和干部职工按季学习有关优化经济发展环境的文件规定。各执法部门和干部重点学习有关法律法规。通过深入开展三大主题活动，街道上下形成了优化环境、重发展、兴工业的良好氛围。
2、通过建立和落实优化环境定期研究制度、政务商务代办制度、首问责任制度、过错行政行为责任追究和误工赔偿制度、服务承诺制和限时办结制等一系列经常性工作机制，为民服务、为企业服务的执政理念逐步深入人心，干部职工的服务态度、服务质量和服务效率得到明显改善和提升。
3、对企业周边环境推行定期集中整治的长效工作机制。综治办、派出所、司法所及有关职能部门会同各社区对企业周边环境实行属地管理原则，及时处理因拆迁、用工、资源开发和环境保护等引发的矛盾和劳务纠纷，严厉查处破坏企业正常生产经营的治安、刑事案件，为企业创造良好的发展环境。
4、加强督办检查，确保治理经济发展环境工作收到实效。重点检查监督招商引资优惠政策是否得到落实，同时对重大招商引资项目实行跟踪效能监察。使之成为我镇优化经济发展环境工作的示范单位和窗口形象单位。实践表明，通过经常性的督办检查，上述重点行业和主 3
要职能部门均在优良的经济环境中实现了自我良性发展。
中共大祥区城北路街道委员会
大祥区城北路街道办事处
2011年3月10日
附：季度工作安排一览表
季度工作安排一览表
第四篇：如何优化经济发展环境
如何优化经济发展环境
优化经济发展环境是加快经济发展、提高城市综合竞争力的迫切需要，也是反腐倡廉为经济建设服务的切入点。顺应新形势，结合瑞昌实际，应主动把纪检监察工作融入“第一要务”，努力放大反腐倡廉在优化经济发展环境中的功能，营造一个包容性强、亲和力强、创造力强、诚信度高的发展环境，为“在新的历史起点上全力推进瑞昌科学发展”清障铺路，保驾护航。
营造快捷高效的政务环境，在“优”字上下功夫。一是依靠制度“治乱”。在解决“乱收费”问题上，实行收费公示制度，该取消的坚决取消，该减免的坚决减免，具有弹性收费标准的，一律实行最低标准。二是通过改革“规范”。围绕服务型政府和效能建设，推进政府管理的创新，深化审批制度改革，开展行政审批事项、不合理收费项目、评比达标表彰项目、行业协会、中介组织服务和收费“四项清理”，进一步减少审批事项，规范审批行为，进一步规范行政服务中心，完善“一站式”、“一条龙”服务。三是改进作风“提效”。把机关效能建设作为一项全局性工作来抓，确定工作任务，明确责任主体，健全责任追究制度，完善绩效考核制度。
营造诚信守诺的办事环境，在“评”字上下功夫。一抓 行风评议。在全市开展评议科（股）长活动，对评价结果后5位的科（股）长进行组织免职处理，对评价结果后6∽20位的科（股）长列为效能建设重点整改对象，从而评出文秘杂烩网企业满意的作风，评出群众欢迎的干部，评出廉洁高效的部门。二抓效能监察。进一步完善行政投诉中心，健全行政效能投诉管理机制，畅通信访投诉渠道，倾听群众呼声，做到“有诉必接、接诉必办、办诉必果”。三抓舆论监督。开通“行风热线”，开辟行风建设专栏、投诉举报“回音壁”、曝光专栏，使群众反映的困难和问题、使影响经济发展环境方面的投诉件件有着落，事事有结果，切实维护好企业和广大群众的合法利益。
营造规范有序的市场环境，在“建”字上下功夫。一方面，纪委作为源头治腐牵头部门，要维护公开、公平、公正的市场经济秩序，认真纠正在资源配置中为部门和个人利益，人为设置市场障碍、破坏公平竞争等行为，着力解决市场www.秩序方面存在的深层次问题，为形成良好的市场环境创造条件。另一方面，继续抓好治理商业贿赂工作，着重抓住搞以权谋私、权钱交易的突出问题，重点查办发生在工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发和经销等领域的商业贿赂案件，加快构建防治商业贿赂的长效机制，进一步规范市场竞争行为。
营造宽松和谐的干事环境，在“治”字上下功夫。查处 违纪违法行为，严厉惩处腐败分子，维护改革发展稳定大局，营造一个和谐稳定的创业环境，是创优发展环境的基本前提，更是纪检监察机关的重要职责。对于干扰和破坏经济发展环境、损害群众利益、与民争利行为，妨碍非公有制经济发展、侵害非公有制企业合法权益的行为，违反审批制度改革规定和要求的行为，阻碍政令畅通的行为，在招商引资中失职渎职的行为，以及违反规定向企业和个人乱收费、乱罚款和乱摊派等破坏发展环境、影响社会稳定的行为，坚决严肃查处。在严肃查处违纪违法案件的同时，要正确处理好惩处打击与维护社会稳定的关系，通过支持改革者、鼓励创业者、惩处腐败者、追究诬告者，真正把干部群众的积极性、创造性发挥好、引导好，营造一个全民创业、敢于创业、善于创业的宽松环境和良好氛围。
第五篇：如何优化经济发展环境
优化经济发展环境是加快经济发展、提高城市综合竞争力的迫切需要，也是反腐倡廉为经济建设服务的切入点。顺应新形势，结合瑞昌实际，应主动把纪检监察工作融入“第一要务”，努力放大反腐倡廉在优化经济发展环境中的功能，营造一个包容性强、亲和力强、创造力强、诚信度高的发展环境，为“在新的历史起点上全力推进瑞昌科学发展”清障铺路，保驾
护航。
营造快捷高效的政务环境，在“优”字上下功夫。一是依靠制度“治乱”。在解决“乱收费”问题上，实行收费公示制度，该取消的坚决取消，该减免的坚决减免，具有弹性收费标准的，一律实行最低标准。二是通过改革“规范”。围绕服务型政府和效能建设，推进政府管理的创新，深化审批制度改革，开展行政审批事项、不合理收费项目、评比达标表彰项目、行业协会、中介组织服务和收费“四项清理”，进一步减少审批事项，规范审批行为，进一步规范行政服务中心，完善“一站式”、“一条龙”服务。三是改进作风“提效”。把机关效能建设作为一项全局性工作来抓，确定工作任务，明确责任主体，健全责任追究制度，完善绩效考核制度。
营造诚信守诺的办事环境，在“评”字上下功夫。一抓行风评议。在全市开展评议科（股）长活动，对评价结果后5位的科（股）长进行组织免职处理，对评价结果后6∽20位的科（股）长列为效能建设重点整改对象，从而评出文秘杂烩网企业满意的作风，评出群众欢迎的干部，评出廉洁高效的部门。二抓效能监察。进一步完善行政投诉中心，健全行政效能投诉管理机制，畅通信访投诉渠道，倾听群众呼声，做到“有诉必接、接诉必办、办诉必果”。三抓舆论监督。开通“行风热线”，开辟行风建设专栏、投诉举报“回音壁”、曝光专栏，使群众反映的困难和问题、使影响经济发展环境方面的投诉件件有着落，事事有结果，切实维护好企业和广大群众的合法利益。
营造规范有序的市场环境，在“建”字上下功夫。一方面，纪委作为源头治腐牵头部门，要维护公开、公平、公正的市场经济秩序，认真纠正在资源配置中为部门和个人利益，人为设置市场障碍、破坏公平竞争等行为，着力解决市场www.秩序方面存在的深层次问题，为形成良好的市场环境创造条件。另一方面，继续抓好治理商业贿赂工作，着重抓住搞以权谋私、权钱交易的突出问题，重点查办发生在工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发和经销等领域的商业贿赂案件，加快构建防治商业贿赂的长效机制，进一步规范市场竞争行为。
营造宽松和谐的干事环境，在“治”字上下功夫。查处违纪违法行为，严厉惩处腐败分子，维护改革发展稳定大局，营造一个和谐稳定的创业环境，是创优发展环境的基本前提，更是纪检监察机关的重要职责。对于干扰和破坏经济发展环境、损害群众利益、与民争利行为，妨碍非公有制经济发展、侵害非公有制企业合法权益的行为，违反审批制度改革规定和要求的行为，阻碍政令畅通的行为，在招商引资中失职渎职的行为，以及违反规定向企业和个人乱收费、乱罚款和乱摊派等破坏发展环境、影响社会稳定的行为，坚决严肃查处。在严肃查处违纪违法案件的同时，要正确处理好惩处打击与维护社会稳定的关系，通过支持改革者、鼓励创业者、惩处腐败者、追究诬告者，真正把干部群众的积极性、创造性发挥好、引导好，营造一个全民创业、敢于创业、善于创业的宽松环境和良好氛围。
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