XX市路灯管理处两个基地心得

第一篇：XX市路灯管理处两个基地心得

参观“两个教育基地”学习情况汇报

根据清远市“廉风和畅”教育行动领导小组《关于组织党员干部到“两个教育基地”开展教育活动的安排意见》的通知精神，8月6日下午，处领导班子带领正股级以上干部到清远市委党校党风廉政教育基地和清远监狱警示教育基地参观学习，接受反腐倡廉典型案例和《廉政准则》等党纪条规的学习教育。

在“两个教育基地”，大家参观了“反腐倡廉教育图片展”和“学习贯彻《廉政准则》图片展”，并且通过视频观看服刑人员改造的场景和听取职务犯罪服刑人员现身说法，特别是看到一些反面典型，在市场经济的新形势下经受不起考验，由党员领导干部成为了腐败分子，走上了犯罪道路，大家深深体会到腐败行为所付出的沉重代价，深刻意识到当前反腐倡廉的严峻形势和加强自身道德修养的重要意义。

“两个教育基地”用大量的案例向我们证明了一个永恒的真理：法网恢恢，疏而不漏。无数事实告诉我们，无论身居高位还是普通基层干部，只要胆敢越“雷池”一步，必将受到法纪的严惩。其次，“两个教育基地”通过图片、教育片和服刑人员现身说法等方式相结合，及时为党员干部“提神醒脑”，尤其对“当权者们”起到了深深的震撼作用，为广大党员干部构筑起一道拒腐防变的思想道德防火墙，从根本上防腐反腐。“两个教育基地”作为党员干部的必修课堂，将廉

政教育从思想根源上抓起，积极打好廉政预防针，必将极大发挥“教育基地”的作用，确保全市反腐倡廉工作扎实有效地开展。

参观结束后，我处立即召开了中层管理人员座谈会，大家一致认为，在监狱这种特殊的环境和氛围中开展警示教育，比平时学文件、听报告的形式更直接、生动，感染力也更强更深刻，纷纷表示作为一名党员干部，必须树立正确的人生观、价值观和权力观，增强党性观念和法纪意识，筑牢思想道德防线，时刻保持清醒头脑；要自觉遵守国家的法律法规和单位的各项制度，常怀律己之心，常思贪欲之害；要倍加珍惜为人民服务的机会，倍加珍惜自己的幸福家庭，做到清清白白做人，干干净净做事。

通过“两个教育基地”的警示教育，我处党员干部深深感受到廉洁自律的重要性，一致表示，在今后的工作和生活中，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯切落实科学发展观，以“加强制度教育，构筑拒腐防线”为指导思想，认真学习《廉政准则》，不断提高思想境界和道德修养；要强化警示教育，学会算好人生的政治账、经济账、亲情账、健康账和自由账等五笔账；要切实加强党员干部的党性观念、纪律意识以及公职人员的制度意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立良好的党风、政风，确保市委市政府重大部署的落实，实现我市经济社会又好又快地发展。

清远市路灯管理处

2010年9月7日

第二篇：中共XX市路灯管理处支部

中共XX市路灯管理处支部

2011年上半年工作总结以及下半年工作计划

2011年上半年，我支部在市直工委和局党组的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观理论为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，深入开展“创先争优”和“六有”规范支部活动，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

一、上半年工作慨况

1、认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要指示精神，深入开展创先争优活动。根据《市委组织部、市委宣传部关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动实施意见》和《XX市城市综合管理局创先争优活动实施意见》的通知精神，支部迅速开展以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”管理队伍为重点的创先争优活动。组织全体党员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻党的十七届四中全会精神以及市委五届十次全会精神，通过出版墙报、组织谈心、开展文体活动等形式，使广大党员干部开拓创新、奋发进取，不断提高行政效能和服务水平，以良好的精神状态和卓有成效的工作业绩，开创路灯管理工作的新局面。

2、积极开展开展党员承诺和评议，接受群众监督。支部组织全体党员紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观、关心服务党员群众、提高工作效能，围绕理论学习、理想信念、履行职责、服务群众、工作作风、组织纪律、廉政自律、道德修养等方面作出承诺，以专题组织生活的形式进行自我讲评，每名党员对参加活动的情况进行陈述，对落实承诺情况进行认真自查，并由支部书记进行逐一点评，然后将承诺书和点评情况上榜公布，促进全体党员充分发挥先锋模范作用，增强创造力、凝聚力和战斗力。

3、开展创建“六有”规范党支部工作，使支部建设上台阶。根据市委组织部《关于在全市机关党组织和党员中开展“双六”活动的实施意见》的通知精神，支部积极开展了创建“六有”规范党支部的工作。首先从规范支部管理着手，重新完善和制定了《三会一课制度》、《民主评议党员制定》和《党风廉政建设制度》等制度；其次逐步建立了党员活动室、电教设备、党务公开栏、党费公布栏等活动载体；三是坚持“三会一课”制度，做到每季度一次支部会议，每年召开一次民主生活会，支部会议记录和党支部的各种资料有专人保管，规范归档。

4、做好预备党员转正和入党积极分子的培养考察工作。为保证吸收新党员的质量，支部根据每一位入党积极分子的个人情况分别为每一位入党积极分子分别指定了对党务工作熟悉，党性强的党员作为联系培养考察人，观察他们的日常工作表现，督促他们列席参加党员学习和加强自身对党的知识和工作业务的学习，促使入党积极分子不断地从思想上和行动上向党员的标准靠拢。在经过一段时间的培养考察后，两位入党积极分子从思想上和工作中的表现上已具备入党条件，支部于5月25日召开支部党员大会表决通过将两位同志吸收为中共预备党员，并获得市直工委的批准。3月25日，一名预备党员经支部大会表决通过，顺利转为正式党员。

5、开展多种形式的党员活动，增强党组织的凝聚力。为营造良好的工作氛围和内部环境，支部根据上级党组织的指示精神，结合本单位的实际情况，开展了各种形式的学习和体育活动。一是组织全体干部职工收看大型专题片《暖川》，大力弘扬无私奉献、不畏艰险、敢于担当的精神；二是选派党员干部参加市直工委和市委党校举办的政治理论和党务工作培训班，不断提高党员干部的理论素养和业务素质；三是领导干部坚持“双到”工作，挤出时间，分期分批到英德望阜镇连塘村扶贫点帮扶特困户，为他们解决实际困难；四是组织干部职工到茂名、湛江、肇庆等兄弟单位参观学习，相互交流路灯管理经验，促进工作更上新台阶；五是不定期举行篮球和乒乓球比赛，活跃干部职工的文体生活；六是组织全体党员积极参与扶贫济困日活动，共筹得捐款750元。

二、下半年工作计划

1、继续组织党员加强政治和业务学习，不断改进工作方式，加强与职工的沟通，抓紧抓牢各部门人员的思想教育工作，努力提高党员队伍在单位中的先锋模范作用及党支部的战斗堡垒作用。

2、继续抓好党风廉政建设工作，依托现有的各项管理制度，在单位内抓好反腐倡廉工作，在单位全体职工中形成自觉抵制腐败，倡导廉洁工作的氛围。

3、继续做好创建“六有”支部的工作，规范和完善各种资料，迎接上级党组织的检查。

4、做好发展新党员的工作，对已经递交入党申请书的人员，安排专人跟踪负责，实行传、帮、带，使他们能够按照党章的规定，健康发展。

5、积极组织开展各种有益的文体活动，增强党员干部的身体素质。

在上半年的党建工作中，得到了市直工委、局党组的指导和帮助，得到了全处党员、干部和职工的大力支持。在下半年的工作中，党支部将继续按照上级党组织的指示精神，认真完成各项工作任务，为创建全国文明城市，建设幸福清远做出贡献。

2011年6月28日

第三篇：基地管理处支部书记先进事迹材料

文章标题：基地管理处支部书记先进事迹材料

一段时间以来，***单位经济发展一直很慢、历史遗留问题多，经济负担重、又无主导产业，职工生活水平普遍较低，职工队伍不稳，集体事件接连不断，这种状况引起了上级领导的高度重视。为了尽快扭转这种局面，2004年12月，***单位组织了一个调研小组，深入***单位，调查研究，决心从根本

上彻底解决***单位的问题。

***同志作为局调研组成员之一，一同来到***单位，通过各方面调查研究，使他渐渐地弄清楚了***单位之所以走到目前这种地步，症结在于：职工人心涣散、单位正气不树，加之多年来，***单位没有一个成规模的企业，经济运转难、历史负担较重。这些只是表象，细细思考，问题产生的根源，都是因为管理松懈、干群关系紧张造成的。由于单位管理不严、管理不善、管理不当，干群关系不融洽，造成了职工心理不平，敌对情绪严重，队伍不稳定，最终导致单位风气不正，步入了恶性循环的怪圈。过去一个好端端的单位走到了今天这个地步，作为一个年轻人，一名共产党员，怎能不痛心呢？强烈的责任感，使他的心久久不能平静，***单位这种状况再也不能任其发展下去了。抱着一定要扭转***单位面貌的想法，于2005年1月，他毅然决意告别在省城局机关的工作，报名参加了局组织的公开竞聘***单位领导干部活动并竞聘成功，只身一人来到******单位。

2005年1月底他被任命为***基地管理处主任，随后又被任命为***单位党委书记，面对***单位的现实，真可谓是临危受命，当时很多人都为他暗暗的捏着一把汗，可他没有被眼前的困难所吓倒，心里暗暗的叫着劲，下定决心，不干出成绩决不罢休。说起容易干起难，那么，这一年多来，他又是如何行动的呢？

一、狠抓干部队伍和党员队伍建设。

1、以先进性教育活动为契机，全面加强干部队伍和党员队伍建设，不断增强其凝聚力、战斗力。火车跑得快，全靠车头带。一个单位如果干部队伍和党员队伍不团结，缺乏凝聚力、战斗力，这支队伍必定是一盘散沙。上任之前***同志作为局调研组的成员之一，对全***片基层党组织及党员、干部、职工队伍思想状况进行了全面的摸底调查，调查结果对他触动很大：面对***单位部分基层党支部凝聚力、战斗力不强，组织生活、党员教育流于形式；部分党务工作者甚至个别中层领导干部认为党建工作可有可无，说起来重要、做起来次要、忙起来不要；党员、干部及职工队伍思想比较涣散，纪律比较松懈，组织观念比较淡薄的状况依然存在，他深深地意识到加强干部队伍，党员队伍建设的紧迫性，也感到身上的担子很重，强烈的使命感和危机感推动着他，必须尽快拿出加强和规范干部队伍、党员队伍建设的有效措施，要让党建工作为经济工作保驾护航！要为局党委分忧，对全体党员及干部职工负责！

而正在这时，***单位被中共***市委列为第一批先进性教育活动单位，为进一步提高干部队伍和党员队伍的思想政治素质，***同志一上任，便紧紧抓住这一有利时机，亲自挂帅，精心安排部署，带头参加学习，带头自我剖析，带头开展批评和自我批评，带头进行整改，使***单位先进性教育活动取得了预期效果，得到了***市委先进行性教育活动领导小组的高度赞扬和肯定。活动中，由于领导干部的带头作用发挥得好，广大党员干部通过认真研读、集体讨论、座谈交流、书写心得体会等形式，系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神等数十篇规定的重要篇目、文献。通过扎扎实实的先进性教育活动的开展，广大党员干部的政治理论水平得到了进一步提高，责任意识和大局意识进一步增强，党员的先锋模范作用进一步发挥，领导干部无论在工作、生活还是作风方面，处处都为群众作出了表率，单位的风气一天天好转起来了。

2、在搞好理论学习的同时，注重加强班子的团结。他处处从大局入手，以认真贯彻民主集中制为核心，着力培养班子成员之间亲密无间的战友关系。重点工作集思广益，齐心协力去干，日常工作按各自分工组织实施，一把手驾驭统揽全局，保证了领导班子始终用一个声音说话，提高了工作的时效性和领导班子的整体合力，保证了各项任务目标的按时圆满完成。

3、加强基层党组织建设。首先，乘着先进性教育活动这一东风，建立健全了基层党组织，组织生活逐步都能正常开展。其次是不断充实支部组织活动的内容，使之不流于形式。作为队党委书记，他不仅带头参加支部组织的各项活动，参加党员领导干部民主生活会，还积极为广大党员干部讲党课，时刻用党员的八条标准，对照检查自己的一言一行。

4、充分发挥先进典型的示范引导作用。***同志能够敏锐地看到思想政治工作具有群众性的特点，注重抓住一些先进人物的闪光点，利用中层干部会等各种机会，在***片范围内，大力进行宣传，使思想政治工作在群众中产生积极的反

响，激发广大职工工作热情，营造学先进、争先进的良好氛围，有利地促进了生产经营工作的顺利进行。

5、注意抓党风廉政建设。坚持宣传教育为主，把中央有关党风廉政建设方面的精神、要求，以不同的形式传达到全体党员干部，营造廉政氛围和风气。他把廉洁自律作为带好队伍的根本，“喊破嗓子，不如做出样子”，在廉洁自律方面，他最大的特点就是

严格要求自己，时刻都能做到廉洁奉公。要求班子成员和其他人做到的，他自己首先做到，注重自身的表率行动、注重用健全的制度规范来影响和管好班子，带好队伍，从不含糊。2006年4月初，***基地对办公楼四楼进行了统一装修、翻新，更换了门窗，地面铺上了地板砖，室内、外墙壁全部被粉刷一新。办公环境的改善，使******单位对外树立了良好的企业形象。这次改善办公环境，为了节约开支，他亲自安排并过问材料物资采购，亲自指导加强施工监督，以较小的投入取得了良好的效果，整个工程开支还不足6万元。装修、翻新工程结束验收后，他还要求对各项目开支列出支出明细，进行公示，以接受群众监督，受到了职工群众好评。

二、狠抓单位内部管理。

1、深入调查研究。为了更全面准确掌握基地所属各企业的真实财务情况，他上任伊始，就不辞辛苦的带领班子成员，再次深入每一家实体，逐一上门走访和调研，了解他们的生产经营情况，倾听他们的安危冷暖、所思所想及面临的困难，聆听他们的意见建议，很快就掌握了详细、真实的第一手家底资料。

2、建章立制。通过两次调研，***发现，***单位人心涣散的根本原因是单位内部管理混乱，管理混乱的根源是管理制度不健全，或是制度没有很好的贯彻落实，尤其是实体财务管理混乱，导致职工心理不平，管理难度加大。针对这种情况，他首先从建章立制入手，对单位原有的管理制度进行了清理，并出台了一些新的管理制度，特别是重新制定了《财务管理制度》，要求所有实体必须实行会计与出纳分设，实行账物分管，有效地防止了资产流失，维护了职工的合法权益。

3、敢抓敢管，狠抓规章制度的落实。办公区私搭乱建违章建筑、招待所承租人不履行承租合同，一直是职工群众反映的热点问题，但又长期无人过问、不敢管，***同志充分利用先进性教育活动的契机，通过狠抓党员干部学习教育活动，采取多次谈心和大量耐心细致的思想政治工作，提高了两名当事人的思想觉悟，在两名当事人(共产党员)的积极配合下，承租人心悦诚服的移交了招待所，办公区职工私自乱搭乱建的违章建筑也顺利被拆除了。由于历史的原因，办公区单身楼住家户及单身职工的水电费一直都是免费使用，所以，水电损失浪费很大，干部职工无不痛心疾首，但要实行水电有偿使用，楼内职工的思想观念一时还转不过弯，认为以前都不收费，为什么新领导上台不久就要改变政策，说啥都不答应。为了维护职工队伍的稳定，帮助职工转变思想观念，杜绝损失浪费，***同志在充分考虑了单身职工的切身利益的情况下，亲自制定了科学灵活的收费政策，并多次找单身楼内的职工谈心，向大家讲清利害关系，通过推心置腹，其言切切，其意诚诚的交流和耐心细致的思想政治工作，最终赢得了单身楼各住户的支持。大家终于同意对单身楼供电线路进行改造了，随后，工作人员逐户安装了电表，卫生间也安装了水表，水费按人平摊，实行单身楼水电有偿使用，这既杜绝了单身楼内无偿使用水电的损失浪费，同时维护了单位规章制度的严肃性，仅这一项措施，每年就为单位节约开支七万余元。为把有限的资金用在刀刃上，他还将原物业管理中心房租收入纳入了基地管理处统一核算、管理，并严格执行一只笔审批制度，根据财务管理制度的有关要求，加强资金预算管理，随时掌握和控制各项费用的计划支出执行情况，堵住了单位效益流失的黑洞。由于决策正确，这些细化管理、深化改革等一系列举措的实施，得到了职工群众的理解、信任和支持。

三、以人为本，心系群众，千方百计为职工群众办实事、好事。

任职一年多来，***同志始终坚持为职工办实事、办好事，时时关心职工，时刻把职工的冷暖困难放在心坎上，做职工的贴心人。

1、千方百计安排职工就业，提高职工收入。职工的就业问题一直是影响***单位职工队伍稳定的难点问题，2005年年初以来，在局领导的正确指导下，通过扎实工作，发展经济，对未完成合同定员的实体，要求其补充定员，使一部分待岗职工又重新走上了工作岗位，让职工得到了实惠，看到了希望。

2、彻底解决了***片两大产业及基地管理处合同制职工的养老金欠交问题。合同制职工养老保险的及时足额交纳一直是***单位职工关心和反映的热点问题，是影响职工队伍稳定的主要隐患之一。***同志高度重视这件事，多次向局有关部门反映，在局领导的关心支持下，2006年年初，这一问题已得以彻底解决。

3、改善***和***两基地职工的生活条件。由于单位底子薄，***和***两基地职工住房使用超过二十多个年头，自来水管细而且锈蚀严重，供水管道时常出故障，加之住房区电线老化，一遇刮风下雨，不是短路就是跳闸，给职工生活带来极大不便。他了解到这些情况后，尽管资金紧张，一时还难以彻底解决，但仍尽最大努力逐步解决职工的这些实际问题。

4、妥善解决***基地土地纠纷，坚决维护单位的合法权益和职工正常生活秩序。***单位***基地土地争议问题由来已久，特别是从2005年年初以来的一年时间里，***基地周边村民多次聚众封门堵路，***同志多次亲临现场，向当地村民宣讲政策，相互沟通，做了大量耐心细致的思想工作，并多次主动与当地村、镇、区有关领导接触，积极协调各方面的关系，争取地方政府及有关部门的支持。翻阅了从1966年至今的大量有关征地协议、会议纪要、政府有关部门批复文件等档案资料，详细向当地政府有关部门提供了必须的原始文件等证据，有力地维护了单位的合法权益。经过大量耐心细致的工作，赢得到了当地镇政府、区政府的理解和支持，最终确保了***基地土地权属，平息了事态，维护了职工正常生活秩序。

四、关心离退休老同志，确保职工队伍稳定。

1、从感情上拉近与离退休老同志的关系。一年多来，***同志利用各种机会，经常深入到老同志中去，与他们谈心，真心的尊重他们，关心他们，耐心听取老同志反映的问题，对他们反映的事，能办的总是尽快办、及时办，从来不推、不拖。有些老同志反映的问题根本无法解决，但还是要反来复去的说，每当此时，***同志总是耐心得把话听完，又不厌其烦地解释，总是用真情温暖老同志的心，因而赢得了老同志的信任。老同志感到心情舒畅了，对领导满意了，也就能为领导分忧了。以前总是为提前退休或是工资待遇问题而三番五次地纠缠领导的人，现在也不提这事了。

2、从政治上关心他们。在先进性教育活动中，他还经常参加离退休支部的组织生活，并认真准备好适合老同志关心的有关学习材料,认真地向老同志传达、宣讲中央、地方以及中国冶勘的有关方针、政策、文件精神。经常向老同志们通报单位的生产经营形势、当前的工作任务以及生产任务完成情况，使老同志们及时了解到他们为之奋斗了一生的单位的最新情况，使老同志们深切地感到他们仍然是单位的一员，单位的荣辱兴衰将伴随着他们的一生，因而单位的各项改革活动都得到了老同志们的理解和支持。

3、从精神生活上关心他们。一是改善离退休老同志活动室条件，活动室面积小，器材不足的问题一直都未能解决，2005年7月，为给离退休老同志提供一个安逸舒适的休闲环境，***同志安排有关部门，扩大了原活动室面积，并挤出资金，更换了活动室屋顶的石棉瓦，解决了屋顶漏雨问题，将墙面和顶棚重新粉刷、门窗重新油漆了一遍，购置了部分新桌子及活动用具，还从办公区搬来了部分闲置的办公桌椅，充实活动室。同时，又安排了专人负责管理活动室，现在活动室每天都能按时开放，并且室内整洁卫生。二是关心老同志的疾苦。对长期生病住院的老同志，***总是及时地带领班子成员前去看望，当有老同志因病去世时，他每次都亲自前往探望家属，吩咐有关人员，协助死者家属办理丧事，并给他们讲解政府的相关政策，丧事的程序、补助抚恤费用等，帮助死者家属主持遗体告别仪式等，使丧事得以顺利进行。一年多来，他不分星期天节假日，只要一听到老同志不幸去世的消息，总是会立即赶到现场，帮助处理后事，带去组织的关怀，得到了死者家属子女们和同志们的好评。

4、从物质生活上关心老同志。2005年和2006年春节前夕，***同志不辞辛苦，连续两年带着班子成员深入因病导致贫困的离退休老同志家中，进行慰问走访，与他们促膝谈心，问寒问暖，向他们发放慰问、救济金，把党的关怀，上级领导的温暖送到他们的心坎上。

功夫不负有心人，在***和基地广大干部职工的共同努力下，***基地的各项工作在短短的一年多时间里都取得了明显变化。一年多来，他虽未作出感人肺腑、催人泪下、惊天动地的大事情，但也确实在自己的工作岗位上付出了艰辛，体现了一个共产党员领导干部权为民所用，利为民所谋，情为民所系的高尚品格。在他的影响下，现在，干部职工抓经济、干事业的人多了，推诿扯皮、形式主义、官僚主义的现象少了，扑下身子、狠抓落实的人多了，高高在上、畏首畏尾的人少了。广大干部职工上下一心一意抓经济、开拓创新求发展的良好氛围已经形成。

***单位

2006年5月31日

《基地管理处支部书记先进事迹材料》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读基地管理处支部书记先进事迹材料。

第四篇：*市环境卫生管理处年终工作总结（范文）

文章标题：*市环境卫生管理处年终工作总结

今年，我处在市委、市政府、社会各界的亲切关怀和市建设局的正确领导下，以创建“五型机关单位”、开展“保持共产党员先进性教育活动”为契机，紧紧抓住创建省级卫生城市这条主线，立足本职，扎实工作，使我市环境卫生管理工作迈上了一个新台阶，受到上级领导部门的充分肯定和广大市民的一致好评。

回顾一年来的工作，基本情况总结如下：

一、加强日常管理工作，提高环境卫生质量

1、加大内部督察力度。实施有计划、有步骤、有落实的督察办法，坚持做到日日有督察、月月有考评。在具体工作中，对每次发现的问题，详细记录、及时反馈、限期整改、当月兑现奖罚。今年，共计督察249次，发现各类环卫问题4000余个，其中督办570次，总扣款13889元，总奖励10570元。推行了城市环境卫生管理日报、周报和环卫举报有奖制度。进一步落实了市区环卫工作责任，并通过45期的《城市环境卫生》简报和10期的《督察通报》，及时向上级领导及创卫相关部门、新闻媒体进行反映。

2、加强清扫、保洁、垃圾收集和清运管理。严格按照路面等级管理的要求，把城区350余条、面积约400万平方米的六米以上道路，根据路段的繁华程度、人流、车流量的大小及环卫设施配置情况，进行“定等级、定路段、定标准、定人员、定处罚”的细化管理，设立环卫监督岗,建起环卫人员人事管理电子档案；给全体清扫、保洁人员制作“环卫监督牌”，落实《道路清扫保洁“六净”、“六无”、“六不准”守则》。今年累计接管新建、改造巷道20余条，新增清扫面积50万平方米，新增卫生人员110名。

从6月份开始，我市第一辆环[找材料到好范文 wenmi114.com-www.xiexiebang.com-网上服务最好的文秘资料站点]卫吸尘车投入使用，机械化清扫面积达20万平方米。4月下旬至10月上旬，对城区主要道路每天安排洒水车进行降温除尘。统一清运车辆标志、美化车容、购买保险、办理通行手续，规范了清运时间。在解放路步行街成功实行了垃圾袋装化管理。今年共计处理生活垃圾17万吨，做到日产日清、卫生填埋。

3、规范管理、落实责任、严管重罚。工作安排上，要求下设四个环卫所上午重点抓卫生，下午重点抓处罚，夜间轮留巡查，实行24小时管理，不留空挡，全面落实责任；主要街道坚决制止随地吐痰、乱扔杂物、乱泼污水等不文明、不卫生的行为；严格规范建筑垃圾、工程渣土清运、处理环节。落实《环卫监察人员“八要”、“八不”守则》、《建筑垃圾及渣土管理八项禁令》等有关规章制度，层层签订工作承诺责任书，并要求全体管理人员着装整洁，持证、挂牌上岗，按照建设厅《关于进一步加强城建监察队伍建设管理工作的通知》（陕建发[2005]98号）要求，遵循一敬礼、二亮证、三帮助、四讲理，最后再处理环节，做到热情服务、文明执法。今年共计办理建筑垃圾准运手续700余份，与建筑工地签订卫生责任书50余份，纠正、处罚随意抛撒渣土、乱倒建筑垃圾等不文明行为3000余次。

4、加大垃圾处理收费工作力度。年初，对城区各收费对象进行详细如实摸底统计，建立了收费管理系统，印制了收费和创卫宣传标语，申请出台了*市车辆生活垃圾处理费征收办法，严格收费标准，杜绝“人情”收费；明确市区各环卫部门的收费范围，保证了垃圾处理收费工作的正常进行。今年共计收取生活垃圾处理费150余万元。

通过强化日常、长效管理，基本做到了“三个一样”，即突击检查与平时一样、上级来人与平时一样、白天和晚上一样。在搞好自身工作的同时，加强对榆阳区各环卫部门的指导、监督和检查，通过环卫协会做好与12个县区环卫部门的业务工作联系。

二、加大宣传力度，提高市民的城市意识、环卫意识

今年共组织各类宣传40余次。其中，《陕西省城市市容环境卫生条例》、建设部《城市建筑垃圾管理规定》、《*市市区车辆生活垃圾处理费征收规定》的实施，我处及时组织学习，印发相关资料，召开新闻发布会，出动了宣传车辆，设立宣传点，悬挂了宣传横幅20余条；并通过*市环境卫生协会、*环卫网以及电信、移动、联通公司的短信息等媒介进行宣传。先后深入*中学、苏州中学、星元小学等学校，开展以“摒陋习，树新风，做文明市民，创卫生城市”为主题的宣传活动；9月中旬组织了“让世界清洁起来”——国际性环境卫生宣传活动；10月下旬成功举办了庆祝*市第三届环卫工人节活动。通过系列的宣传教育，使广大市民的城市意识、文明意识、环卫意识明显提高。

三、扎实开展环境卫生综合整治活动

根据市政府、建设局2005年市容环境综合整治工作的安排意见精神，与公安、工商、市政、园林等联合行动，对市区主要街道破坏环境卫生的不文明行为，以及沿街门店“四包两禁止”责任制的落实情况，

第五篇：市公用事业管理处工作总结

市公用事业管理处工作总结

公用事业管理处在市委市政府和住建局党委的正确领导下，紧紧围绕“民生水平提升年”的决策部署和“在全省率先基本实现现代化”的目标要求，积极发挥自身优势，认真履行工作职责，着力解决民生问题，为我市市政公用管理事业又好又快发展做出了新贡献。

一、精心打造城建重点工程。以“拼抢五个月、加速现代化、献礼五十年”活动为契机，精心组织、科学推进，小城河综合改造工程顺利竣工，实现了小城河亲水文化长廊与步行街繁华商业区的完美融合，成功打造了我市城市核心区“生态商业圈”，有力提升了城区基础配套设施功能，“城市客厅”形象显现。进一步明晰了谷渎港改造的工程定位，并对原有方案的重要节点进行细化和完善，对广场空间进行反复论证和重点设计，除局部区域外，整体于年前竣工。科学实施城区防汛能力提升二期工程(累计完成投资3725万元)，其中，国脉大厦西侧区域排水管网管径扩容工程于汛前竣工，为今年安全度汛提供了有力支持;弯背塘防洪排涝整治工程在完成既定工程量的基础上，新增赵庄村曹口污水整治工程，开展河道整治。

二、圆满完成城建任务。系统实施背街小巷和里弄改造工程(累计完成投资1018万元)，切实改善了陈家场弄与谷城巷南弄周边居民的生活和出行环境;组织实施城区饭店排污管道治理二期工程(累计完成投资300万元)，对解决饭店排污扰民问题起到了积极作用;高效完成南苑新村(121-125幢)居民楼立面改造工程(累计完成投资250万元)及谷渎港两侧部分临街建筑立面改造工程(累计完成投资2300万元)，对XX区东南片区城市空间品质的提升起到了促进作用;加力落实东横河南岸环境综合整治工程(累计完成投资1500万元)，成功缩短工期两个多月，向建县(市)五十周年献礼。

三、统筹落实养护维修任务。全面做好了市区(二环路内)市政设施的养护维修工作，确保市政设施的完好及排水设施的畅通。全年，共完成砼路面维修7000平方米，新增、翻铺人行道26000平方米，大理石维修10600平方米，更换路名牌91块，铺设侧石3500米，疏通各类雨污水管道1286千米。全力配合今年我市全国城市文明程度指数测评迎检，按照测评要求，组织开展了城区市政设施综合整治，并对市区桥梁进行了全方位摸查。经XX市建设局考评，百桥路养护片及步行街、杨舍西街养护片荣获XX市市政优质养护片称号。同时，配合做好了XX区域环境秩序综合整治工作，参与市政府提升市民群众对停车满意度的工作，对玉兰路、梁丰路等路段的停车位及暨阳路(万红医院段)、新市河路等路段的绿化带进行了改造。

四、加大市政设施管理力度。始终坚持“管养并举，强化管理”的方针，以《XX市市政设施管理办法》为指导，进一步严格行政审批手续，强化排水许可管理，不断加大市政设施管理力度，积极做好了城市地下管网的数据更新工作。全年共受理各类行政审批408件，查处各类违反《XX市市政设施管理办法》的事件85起，完成新建开放式场地纳管6处、新建临街开方式场地监管3处。同时，组织成立了小城河公共设施管护公司，专门负责小城河区域的街景立面管护，配合做好了《XX市建筑垃圾(工程渣土)管理工作实施方案》及《XX市城市管线规划管理办法》的颁布实施工作。

五、认真办理人大政协提案。高效完成了主办4件、协办4件人大建议和政协提案的办理工作，人大闭会期间，又及时办理了第253号(闭会4)、第257号(闭会8)代表建议。在办理过程中，相关职能科室切实做到“四个更加注重”(即更加注重责任落实、更加注重沟通交流、更加注重推动工作、更加注重规范程序)，认真征询代表委员的意见和建议，办理工作取得了比较好的效果。

六、务实接处市民群众诉求。以深化“贴心市政，暖心服务”机关服务品牌和“下水道维护二班”文明服务品牌的创建工作为契机，专门抽调骨干人员，组建一支业务精、战斗力强的便民服务班组，安排专人接处12345便民服务中心、12319城管热线、公安110以及政务信箱等对外平台转来的市民诉求。全年，共接处上述平台转来的市民求助3000余件，始终能做到事事有回应，件件有落实。

七、全面落实城区防汛工作。汛期来临前，多次召开碰头会，对防汛工作做了周密部署，强化值班制度、增配防汛力量、备足防汛物资，并组织人手开展拉网式排查，着力消除防汛隐患。5月29日，配合市政府组织召开了城区防汛工作会议，全面做好了各项会议筹备工作，确保了会议的顺利召开，为全年安全度汛打下了坚实的基础。今年汛期，共出动应急抢险人员470多人次，各类设备199台套，将暴雨对城市交通和市民出行带来的不利影响降到了最低。

八、下属吉达公司飞速发展。我处下属吉达市政路桥工程有限公司立足发展，抢抓机遇，积极参与市场竞争，先后承接市政工程20项，年内完成17项，施工产值1.33亿元，利润总额达1200余万元。同时，不断完善企业制度，组织全体员工赴市政公司、齐力公司等兄弟单位学习取经，并与公司的实际情况相结合，逐步编制适合公司发展的规章制度，形成了科学化的管理模式。经XX市建设局考评，梁丰路街景改造(道路及景观铺装)工程及新建XX市梁丰初级中学室外市政配套工程获评XX市市政优质工程称号，其中梁丰路街景改造(道路及景观铺装)工程还获评为“省市政示范工程”。

2013年，我们将贯彻落实党的十八大会议精神，逐步转变管理理念，创新管理机制，务实高效地提升市政公用服务和管理水平，具体做到：

一、全力完成城建任务。一是根据目前的2013城建计划安排，我处将组织实施城区防汛能力提升三期工程—花园浜河道(界泾河)防洪排涝整治工程，对北至东横河、南至南苑东路、向西岔河至华昌路的河道、箱涵(外国语学校段)实施综合整治;按照两年集中整治计划，对市区12条背街小巷和里弄开展综合整治，切实改善相应区域市民的出行环境;实施梁丰路(河西路至长安路)两侧部分临街建筑立面改造工程，有力提升城市街景容貌品位。二是根据市政府统一安排，适时实施谷渎港(南环路桥至新庄河桥)沿岸环境整治及景观建设工程、新沙河(南苑路至南二环路)两侧环境整治及景观建设工程，编制XX市XX区综合改造规划，有效提升城市功能，持续改善人居环境。三是全面完成谷渎港改造工程，有力提升城市空间品质;全面完成谷渎港北段污水截污、清淤工程，有效改善水体环境;全面完成河东路特色街改造工程，打造市民购物休闲新亮点。

二、继续加大管护力度。市政管理方面，进一步严格各类行政审批手续，重点加强对城市道路市政设施的监督和管理，维护城市道路的整体性;进一步加大巡查力度，并与城管部门协同配合，严肃查纠违反市政设施管理规定的违章行为;进一步加强排水许可管理，通过与住建局(建设项目管理的相关科室和职能部门)建立信息共享的联动机制，逐步将各乡镇及开发区的排水管理工作纳入监管体系。养护维修方面，科学排定养护维修计划，不断完善奖惩机制，充分调动养护人员的工作积极性，不断完善设备管理机制，充分发挥机械设备的使用效率;开发和建设城市桥梁养护管理系统，并完成市区桥梁检测、鉴定及基本信息检查、分析、复核、补全和系统录入;泗阳路、暨阳湖大道、南环路等养护片争创建XX市优质养护片。城区防汛方面，组织各成员单位开展防汛演练和汛前大检查，并督促相关责任单位及时将存在的防汛隐患和薄弱环节整改到位;集成数字城管、公安监控、气象预报、地下管线等已有信息系统，建立集城区防汛会商、指挥调度、灾情预警、防汛信息管理和维护于一体的城区防汛指挥和管理信息系统;加快准备出台城区防汛条例，进一步加大宣传力度，普及防汛安全知识，增强群众防汛安全意识。

三、着力加强内部建设。一是对单位原有的考核、奖惩等各项管理制度进行修订和完善，着力理顺各职能科室的工作流程和办事程序，科学、系统地提升工作效率。二是着力加大人才队伍建设力度，通过组织各类专业技术岗位培训、畅通人员流动渠道、制定人才引进激励政策等方式，建设高素质人才队伍和高水平管理团队。三是进一步做好党建精神文明建设工作，坚持贯彻民主管理制度，强化党风廉政建设，深化文明创建活动，不断加强作风效能建设。全面开展技能培训、党员学习和法制教育，有力提升干部职工的整体素质。全面加强工青妇工作，组织开展形式多样的集体活动，增强职工队伍的凝聚力和战斗力。