“两个办法”心得

第一篇：“两个办法”心得

中国农业银行“两个办法”学习心得

——梨树支行综合管理部 刘永全

通过学习《中国农业银行员工违规行为处理办法》和《中国农业银行问责办法》，使我进一步提高了对违规行为的表现形式、违规的风险代价、违规后的一系列严厉处罚等有了一个全新的认识，使我对认真执行各项规章制度的意识得到加强，并时刻告诫自己严格遵守。

学习的同时，使我认识到加强规章制度的执行，是我们农行各项业务快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。加强《员工违规行为处理办法》学习，是贯彻执行上级各项规章制度的重要工作任务，也是我们每位员工的责任。近年来，我行虽然没有发生大的经济案件和重大责任事故，但是一些违反规章制度的现象还不同程度存在，员工学习教育不够深入、制度执行不够到位、在各项业务操作中仍然存在一些风险隐患。我们应该清醒地认识到，很多案件的发生，都是因为在执行制度上不够严格，违反了操作规程，从而酿成了案件的发生。因此，系统地进行学习教育显得犹为重要，认真学习、深刻领会，强化自我保护意识，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格按照各项规章制度履行岗位职责。

结合自己的岗位，对照各项规章制度、规定，我觉得自 己在工作中存在诸多不足：一是严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。在日常工作中，由于工作繁忙，或多或少会产生一些懒惰心理，对于合规操作方面有所懈怠，虽然当时并没有产生风险，但是这种懈怠的心理是要不得的。二是不善于总结工作中存在的问题和经验。对于工作中产生的问题以及处理问题的经验，自己经常是下次再说，就不再加以深究和总结，往往会导致下次再碰到相同问题时又要加以询问。三是对有些规章制度的理解不够透彻。对于规章制度的学习理解经常浮于表面，觉得和自己没什么大关联，只要了解一下就行了。

针对本人存在的一些问题，采取如下改进措施：一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习理解，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。二是认真履行工作职责，强化自己的责任意识，立足本职岗位。三是要做好“我的合规我负责，他人合规我有责”，在严格要求好自己的同时，对同事也要做好监督。

通过对两个办法的深入学习，我清晰地认识到自己身上所出现的种种不足。在以后的工作中，我一定会以“两个办法”作为引领和指导，严格要求自己，把办法融入到自己的一言一行中。

第二篇：“两个办法”心得

“两个办法”学习心得

近日，我行开展了《中国农业银行员工违规行为处理办法》和《中国农业银行问责办法》的学习活动。立足岗位，通过抄写、自学等一系列学习形式，重点学习了《员工违规行为处理办法》，使我进一步提高了对违规行为的表现形式、违规的风险代价、违规后的一系列严厉处罚等有了一个全新的认识，使我对认真执行各项规章制度的意识得到加强，并时刻告诫自己严格遵守，要一直对两个办法怀揣敬畏之心，以“办法”作为行为准绳，强化自己党员的先锋模范作用，做一名合格的农行人。

通过这次学习，使我认识到加强规章制度的执行，是我们农行各项业务快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。加强《员工违规行为处理办法》学习，是贯彻执行上级各项规章制度的重要工作任务，也是我们每位员工的责任。近年来，我行虽然没有发生大的经济案件和重大责任事故，但是一些违反规章制度的现象还不同程度存在，员工学习教育不够深入、制度执行不够到位、在各项业务操作中仍然存在一些风险隐患。我们应该清醒地认识到，很多案件的发生，都是因为在执行制度上不够严格，违反了操作规程，从而酿成了案件的发生。因此，系统地进行学习教育显得犹为重要，认真学习、深刻领会，强化自我保护意识，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格按照各项规章制度履行岗位职责。

结合自己高柜柜员的岗位，对照各项规章制度、规定，我觉得自己在工作中存在诸多不足：一是严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。在日常工作中，由于业务繁忙，或多或少会产生一些懒惰心理，对于业务的合规操作有所懈怠，虽然当时并没有产生风险，但是这种懈怠的心理是要不得的。二是不善于总结工作中存在的问题和经验。对于工作中产生的问题以及处理问题的经验，自己经常是当下会了就不再加以深究和总结，往往会导致下次再碰到相同问题时又要加以询问。三是对有些规章制度的理解不够透彻。对于规章制度的学习理解经常浮于表面，觉得和自己没什么大关联，只要了解一下就行了。

针对本人存在的一些问题，采取如下改进措施：一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习理解，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。二是认真履行工作职责，强化自己的责任意识，立足本职岗位。三是要做好“我的合规我负责，他人合规我有责”，在严格要求好自己的同时，对同事也要做好监督。

通过对两个办法的深入学习，我清晰地认识到自己身上所出现的种种不足。在以后的工作中，我一定会以“两个办法”作为引领和指导，严格要求自己，把办法融入到自己的一言一行中。

廊下支行

张啸宇

第三篇：两个办法心得农行

“两个办法”学习心得

近日，我行开展了《中国农业银行员工违规行为处理办法》和《中国农业银行问责办法》的学习活动。立足岗位，通过抄写、自学等一系列学习形式，重点学习了《员工违规行为处理办法》，使我进一步提高了对违规行为的表现形式、违规的风险代价、违规后的一系列严厉处罚等有了一个全新的认识，使我对认真执行各项规章制度的意识得到加强，并时刻告诫自己严格遵守，要一直对两个办法怀揣敬畏之心，以“办法”作为行为准绳，强化自己的觉悟，做一名合格的农行人。

通过这次学习，使我认识到加强规章制度的执行，是我们农行各项业务快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。加强《员工违规行为处理办法》学习，是贯彻执行上级各项规章制度的重要工作任务，也是我们每位员工的责任。近年来，我行虽然没有发生大的经济案件和重大责任事故，但是一些违反规章制度的现象还不同程度存在，员工学习教育不够深入、制度执行不够到位、在各项业务操作中仍然存在一些风险隐患。我们应该清醒地认识到，很多案件的发生，都是因为在执行制度上不够严格，违反了操作规程，从而酿成了案件的发生。因此，系统地进行学习教育显得犹为重要，认真学习、深刻领会，强化自我保护意识，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格按照各项规章制度履行岗位职责。

结合自己高柜柜员的岗位，对照各项规章制度、规定，我觉得自己在工作中存在诸多不足：一是严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。在日常工作中，由于业务繁忙，或多或少会产生一些懒惰心理，对于业务的合规操作有所懈怠，虽然当时并没有产生风险，但是这种懈怠的心理是要不得的。二是不善于总结工作中存在的问题和经验。对于工作中产生的问题以及处理问题的经验，自己经常是当下会了就不再加以深究和总结，往往会导致下次再碰到相同问题时又要加以询问。三是对有些规章制度的理解不够透彻。对于规章制度的学习理解经常浮于表面，觉得和自己没什么大关联，只要了解一下就行了。

针对本人存在的一些问题，采取如下改进措施：一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习理解，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。二是认真履行工作职责，强化自己的责任意识，立足本职岗位。三是要做好“我的合规我负责，他人合规我有责”，在严格要求好自己的同时，对同事也要做好监督。

通过对两个办法的深入学习，我清晰地认识到自己身上所出现的种种不足。在以后的工作中，我一定会以“两个办法”作为引领和指导，严格要求自己，把办法融入到自己的一言一行中。

廊坊支行

陈秒

第四篇：“两个办法”部分题库

“两个办法”部分题库

判断题：

1.受到问责的人员，连续两年取消考核评优和评选各类先进的资格 错误 2.经营管理的问责由监察部门负责发起 错误

3.对员工有两种以上违规行为应当受纪律处分的，按其违规行为应当给以的最高处分，加重一档处分，其中一种违规行为应当受到开除处分的，给予开除处分。正确

4.对大额结售汇、频繁结售汇、存取大额外币现钞等异常情况，不及时向上级行和有关部门报告的，未造成不良后果的，给予警告处分。错误

5.未按照规定履行网络金融系统管理员，操作员变更手续的，造成不良后果的，给予记过至记大过处分。错误

6.利用职权指使或强迫他人泄露本行尚未公布的财务报告，决算资料及重要会计信息的，造成严重后果的，给予开除处分。错误

7.未按照规定进行机房基层设施及主机、网络等设备的维护管理的，造成不良后果，给予记过至记大过处分 错误

8.擅自更换用印资料，伪造有权审批人签字，越权审批用印的，造成不良后果的，给予撤职至开除处分。正确

9.隐瞒、包庇交通肇事行为的，给予记大过至开除处分。错误

10.对滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守等问题不及时纠正和处理的，造成严重后果的，给予记过及记大过处分。正确

单选题：

1.一级支行辖内发生100万元以上案件，或内累计发生2起以上案件的，需要对有关领导管理人员实施问责。

2.二级分行辖内发生重大风险事件，重大责任事故，造成3000万元以上资金风险损失，或对本行声誉造成严重负面影响的，需要对有关领导管理人员实施问责。

3.领导班子、内设部门考核结果连续2年为D等，需对相关领导管理人员进行问责。4.对有关责任人员实施问责的，应下发《问责决定书》，《问责决定书》由监察部门负责起草。5.被问责人应在被问责一周内写出书面检查及整改措施，经发起部门审核同意后，上交主要领导、分管领导或监察部门，与《问责决定书》一并归档管理。

6.按照干部管理权限对有关责任人员作出的问责决定，应经领导支行班子集体讨论 7.以下情形不需要问责的有，因地震导致本行利润下降40% 8.《中国农业银行员工违规行为处理办法》所称有关责任人，是指不履行或不正确履行职责，对违规行为或后果负有责任的人员。

9.下列说法错误的是，对发生违规行为的员工，可以参考本办法相关规定给予相应处理。10.下列说法正确的是，有证据表明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的，可以在具体违规行为处罚档次基础上从轻或减轻处理。

11.发现员工有贪污贿赂、失职等刑法规定的行为涉嫌犯罪的，应当给予撤职至开除处分。12.未按照规定进行授权或转授权的，未造成严重后果的，给予有关责任人警告至记过处分。13.授权内容不明确时，未经请示擅自开展经营管理活动的，造成严重后果的，给予有关责任人撤职至开除处分。

14.假冒授权人、有权审批人、客户签字（盖章）或篡改签批内容的，给予撤职至留用察看。15.下列行为，未造成严重后果的，给予警告至记大过处分，造成严重后果的，给予降级至留用察看处分的是未按规定填制、取得原始凭证或填制、取得的原始凭证不符合规定的。16.未对贷审会（会议会）的信贷事项如实记录或未按照规定形成会议纪要的，造成不良后果的，给予警告处分。

17.擅自销毁、涂改、伪造保险费凭证、代收代付凭证等或截留、挪用手续费收入的，造成不良后果的，给予开除。

18.不如实上报外汇业务市场准入与退出的申请材料或虚报业务数据的，造成严重后果的，给予记大过至撤职处分

19.违规决策准入第三方机构金融产品的，给予撤职至留用察看处分

20.员工私售第三方金融机构产品等“飞单”，违规推介第三方机构金融产品或为第三方机构活动提供场所等便利的，造成严重后果的，给予撤职至开除处分。21.下列行为，给予撤职至留用察看处分的是擅自修改客户指令信息的

22.下列行为造成严重后果的，给予记过至记大过处分的是未按照规定进行网络金融服务功能设置的

23.下列说法正确的是，虚列支出套取现金的，未造成严重后果的，给予记过至记大过处分。24.下列行为给予警告至记过处分的是以不合理条件对供应商实行差别或歧视待遇，为特定供应商量身定做采购方案，限制或排斥潜在供应商的。

25.下列行为造成不良后果的，给予记大过至开除处分的是未经审批，擅自携带档案出境或以电子形式对外传播的。26.将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络的，造成严重后果的，给予记过至记大过处分。

27.下列说法正确的是，透露或传送检举、揭发、控告材料及有关情况给被检举、揭发、控告人员的，未造成不良后果，给予记大过至降级处分。

28.在监督检查过程中徇私舞弊、隐瞒事实、弄虚作假或协助监督检查对象弄虚作假的，给予撤职至留用察看处分。

29.下列说法错误的是，授意、指使、强迫检查人员歪曲、隐瞒事实真相或检察人员进行打击报复或陷害的，未造成严重后果的，给予开除处分。

30.下列行为，给予撤职至留用察看处分的是，利用本行名义、场所、印章、凭证、员工身份等从事民间借贷、非法集资和违规担保活动的。

多选题：

1.对有关领导管理人员实施问责，按照干部管理权限进行，权限正确的有（全选）2.根据《中国农业银行问责办法》规定，以下哪些情形需要问责（全选）

3.制定《中国农业银行员工违规行为处理办法》，是为严格按照各项规章制度，强化内部管理，维护正常经营管理秩序，保障中国农业银行（资产安全、稳健经营、有效发展）4.下列说法正确的是（无岗位等级可降，达到降级处分档次的，降一档薪酬档次的；达到撤职处分档次的，降两档薪酬档次。无聘任职务（含专业序列职务），达到降级处分档次的，降一级岗位等级；达到撤职处分档次的，降两级岗位等级。）5.员工犯罪，应当给予开除处分（全选）

6.有下列行为之一，造成不良后果的，给予警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至降级处分（全选）

7.擅自修改客户资料的，（给予记大过至降级处分，造成不良后果的，给予撤职至开除处分。）8.下列行为，未造成严重后果的，给予警告至记过处分的有（全选）

9.下列行为给予撤职至留用察看处分的有（擅自动用托管资产的 因管理不善，造成托管权益丧失的 擅自利用托管权益凭证等对外提供担保的）

10.下列行为，未造成严重后果的，给予记过至记大过处分是（全选）

第五篇：学习两个办法心得体会

学习“两个办法”心得体会

――永州分行南津路支行 刘姗姗

今年是省行的“管理年”，总行在年初又下发了（2010年版）《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法》和《中国银行股份有限公司管理问责办法》，这两个办法的出台是为了进一步强化管理、完善制度，要求各级机构、各部门认真组织学习和引导员工自觉遵守，合规经营，提高员工对内控管理工作的认识。通过对“两个办法”的学习，我有以下方面的感受：

新的“两个办法”在问责方面增加了一些新的内容，通过这次认真的学习，知道了履职的具体要求和履职不到位需要承担的相应责任。要求我们在工作中能及时发现问题，并予以及时纠正，这就意味着在以后的工作中我们要更加具有责任心，和依章办事的意识。要严格按照规章制度办事，严格按照操作流程办理业务，不要总是认为大家都是这么做的，我这么做应该也没什么问题，正是因为这种思想造成了一种坏习惯操作的存在，当一种习惯形成后就很难去纠正，所以我们要通过对“两个办法”的学习，把一些不好的、虽然是大家都习以为常的做法更正过来，并通过学习养成一个良好的习惯。

通过学习，我们应该从思想和心态上进行一个大的转变。我们有些机构负责人和员工认为规章制度只是一个企业必须制定出来的一个东西，如果完全按照规章制度去执行，也许阻碍了该

机构的业务发展，所以想着办法去打规章制度的擦边球，殊不知这样做的后果可能是给机构埋下可怕的合规隐患。规章制度的制定是保障企业发展的根本，如果企业没了制度就没了规矩，个人没了制度的约束，就会没了目标。如果与制度格格不入，产生抵触，那么我们永远都无法真正把一个机构发展好。

我们只有把规章制度铭记于心，将“两个办法”的内容学扎实，并将其贯穿于我们的管理和工作当中，这样我们才能更好的依章办事，拒绝违规，也只有这样我们才能更好地为各项业务又好又快发展提供有力保障。