统计局吃拿卡方案

第一篇：统计局吃拿卡方案

长县统字﹝10﹞号

长治县统计局

关于吃拿卡要问题专项整治工作实施方案

为进一步巩固和深化纪律作风教育整顿工作，切实解决“吃拿卡要”等破坏发展环境的突出问题。根据县委、县政府关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的文件精神和会议要求，结合我局实际，制定本实施方案

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照市县委、县政府的统一部署，通过学习教育、自查自纠、整改落实、强化监督等方法，认真查纠干部职工“吃拿卡要”问题，进一步优化发展环境，为转型跨越发展提供坚强保证。

二、整治内容

着力整治以下7种“吃拿卡要”违规行为：

1、不按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；

2、拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为；

3、在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；

4、索取、接受管理服务对象财物、宴请以及活动安排，要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，向管理服务对象摊派钱物、索要赞助的行为；

5、强迫管理服务对象做广告、订报刊，参加各类社团，参加国家无明确规定的学习班、培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动的行为；

6、违反省纪委“五不准”以及重点项目行政审批服务有关规定，纪律松弛、效能低下，造成群众和企业办事难的行为；

7、其他利用职权、吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。

二、方法步骤

（一）动员部署阶段（5月上旬）

结合单位实际深入进行动员部署，运用多种形式，组织全体人员认真学习有关法规政策，充分认识利用职权“吃拿卡要”的严重危害，进一步增强自律意识，推动整治工作扎实开展。

（二）全面推进阶段（5月中旬到7月底）

1、认真开展自查自纠。对照有关政策规定和整治内容所列问题，认真组织自查，重点自查有无利用工作关系接受吃请；有无接受办事人员的礼品、礼券、购物卡；有无利用权力刁难办事人、索要财物；有无不收好处也不办事等行为。针对自查自纠的情况，制定相应整改措施。

（三）检查总结阶段（8月份）

在自查自纠基础上，对发现的问题进行梳理分析，找准症结所在，认真查找在教育、制度、监督等方面存在的漏洞和薄弱环节，修订完善规章制度，建立健全预防问题发生的长效机制。对工作落实不力，整改不到位的，要责成其“补课”；对掩盖问题的，一经发现，坚决严肃查处。

三、工作要求

（一）加强组织领导。成立“整治吃拿卡要问题创优发展环境领导组”，指导和协调专项整治工作，周密安排，精心实施，防止走过场，确保工作取得实效。

（二）强化工作措施。各科室及办公室要按照县委整治领导组及办公室的统一安排，扎实推进各个阶段的工作。要健全工作机制，制定工作方案，推动工作开展；加强舆论引导，宣传政策规定，营造整治氛围。

（三）深入调查研究。对群众反映强烈的共性问题和严重影响发展环境的突出问题，要进行深入调查研究，力争从源头解决问题全面助推争先转型跨越发展。

附：领导组名单

2012年5月28日

长治县统计局

关于整治吃拿卡要问题领导组成员名单

组长：李双明

副组长：冯晓东

成员：王书琴

刘素芳 琚秀蓉 张艳苗 王学军董玲玲 贾红焱 左媛媛韩志鸣杨佳丽牛青岭陈林

第二篇：整治“吃、拿、卡、要”问题自查报告

根据省、市《关于整治“吃、拿、卡、要”问题创优发展环境的实施方案》要求，通过学习自己认识到坚定信念是根本，强化责任是关键，加快转变干部作风是动力，严明党的纪律是保证，认真对照党章，以党员的标准对照自己，检讨自己，主要有以下几个方面的问题：

首先在思想上没有树立全心全意为人民服务的宗旨，认为自己做好本职工作，不贪、不要、不触犯纪律就是一名称职的干部，具体表现为工作没有积极性，只做分内的事，分外的事不闻不问，只求目的，不考虑过程，工作不求完美和做到最好，只求完成。

其次，党性观念淡薄，没有把自己置身于先进分子行列，没有按照党员的标准要求自己，具体表现为：工作上没有创新精神，不能深入群众，了解群众，解决群众企盼的事，不能完全地服务质监建设的大局。

整改措施：针对思想中、工作上的问题，自己准备从以下几个方面进行整改，从而极高认识，加强党性修养，更好的为人民服务。

1、思想纯洁是党性修养的第一课，是正确行为的先导，保持纯洁性，个人修养是根本内因，增强党性是决定因素，要嘉定理想信念，抓住理论五章这个核心，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，认真学习实践中国特色社会主义理论体系，做到真学，真懂，真信，真用，自觉划清马克思主义与非马克思主义等重大是非界限，旗帜鲜明地抵制各种错误思想理论影响。抓好学习培训，自觉践行社会主义荣辱观，不断提高理论水平，提升思想境界，切实筑牢思想道德防线。

2、密切联系群众，作为一名党员党的纯洁性的基本要求。始终密切联系群众是我们党克敌制胜的法宝，今后工作中，要树立服务群众的该观点，深入到企业中去，帮助企业研究发展中存在的问题，找出影响企业发展的瓶颈，解决影响企业转性跨越的因素，把服务企业，帮助企业作为自己的职责，为企业更快更好发展出一份力，流一份汗。

3、自觉以雷锋为榜样，不断加强党性修养和作风建设，不断增强自我净化，自我完善，自我革新，自我提高的能力，有效抵制拜金主义，享乐主义，极端个人主义的侵蚀，牢固树立正确的人生观，拥抱共产党的政治本色，争创一流业绩，迎接党的十八大胜利召开。

第三篇：吃拿自查自纠报告

县人口计生局

开展工作整治“吃拿卡要”问题自查自纠

报告

根据县纪委要求，紧密结合工作实际，紧紧围绕推动科学发展主题，以打造一流发展环境为目标，树立机关干部的良好形象，在机关开展了有效解决机关中存在“吃拿卡要”问题活动。现将有关情况报告如下：

一、领导重视，提高认识。局领导对提高机关效能建设，树立良好的队伍形象给予了高度重视，对此项活动进行了认真部署，形成了比较完整的领导体系，落实了领导负责制，由“一把手”负总责，分管领导具体抓，纪检书记和纪检监察科负责此项工作的具体实施。在全体干部职工大会上认真传达了文件精神，对机关各科室和事业单位的工作作风和劳动纪律提出了具体的要求，并明确将这此整治活动的结果纳入年终考核评优条件，使广大干部职工的思想意识、责任意识得到了进一步的提高。

二、进一步完善规章制度。为使党风廉政建设制度化、规范化，我们进一步完善了《党组议事规则》、《民主生活会制度》、《党员领导干部个人有关事项报告》等规章制度以及党内外监督和定期通报情况等制度，切实把党风廉政建设工作纳入规范 1

化、制度化的轨道，把党员干部的言行置于严密的组织监督之中。在窗口实行和落实了“首问负责制”、“一次性告知制”、“服务承诺制”、“限时办结制”，杜绝了“暗箱操作”，增强了透明度，规范各岗位人员行为，强化全员遵章守纪意识，真正形成了用制度规范服务行为、用制度管人、按制度办事的科学管理机制。

三、建立软环境监督机制。我们聘请监督员，监督机关各部门在为群众服务中是否存在“门难进、脸难看、事难办、作风粗暴、故意刁难”等行为，公布了投诉举报电话，设立举报箱，加强对我委政风行风工作的日常监督。通过以上多渠道接受社会各界的检查监督，不断提升了机关各部门的服务质量，提高了社会满意度。

四、认真组织开展自纠自查。要求机关各部门以科室为单位，围绕《通知》中提出的六种行为：在各自的工作岗位中，认真查找不足和差距，对服务对象作出自觉防范和抵制“吃拿卡要”行为的书面承诺，从源头上遏制了“吃拿卡要”现象的发生。

通过自查自纠的整治，干部职工态度端正,工作积极,遵章守纪,工作效率有了进一步提高，没有发现“吃拿卡要”的现象发生。

二○一二年五月二十八日

第四篇：静乐县统计局方案

静乐县统计局

“三比一树”主题教育实施方案

为了全面提升我县统计系统履职尽责、执政为民、创优发展环境、服务保障促进转型跨越发展的能力和水平，使全县统计干部在思想作风、工作作风、个人作风上有一个新的转变，进一步树立和维护机关干部队伍的良好形象，按照县委安排，决定集中三个月的时间，在全局开展以比学习、比奉献、比廉洁、树形象为主题的“三比一树”主题教育。为确保活动扎实推进、取得实效，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，强化思想政治建设、能力建设和作风建设，提高统计干部的履职能力和工作水平，树立统计干部的良好形象。

二、活动目标

全面贯彻以人为本、执政为民的要求，贯彻董洪运书记在全市领导干部集体廉政谈话会上的重要讲话精神以及做好 “五个表率”、加强素能建设二十字要求，切实解决统计干部在思想、工作、作风、学习、纪律等方面存在的突出问题，全面提升我局履行职责、执政为民、创优发展环境、服务保障促进转型跨越发展的能力和水平。

三、活动内容

(一)比学习。要求全局人员以学为先、加强学习，把学习作为提高素质、增长才干的重要途径，作为做好工作、干好事业的重要基础，把学习当作一种习惯、一种素养，做到学习常态化、学习工作化、工作学习化，进一步开阔眼界、武装头脑、提高履职本领、提升工作能力，做努力学习的表率，成为学习型干部。

(二)比奉献。要求全局人员倍加珍惜组织的信任，自觉把个人的前途、声誉融入到促进静乐转型跨越发展、推动五新静乐建设当中来思考、来谋划，发扬 “敢于担当、敢于惩恶、敢于牺牲，吃苦耐劳、苦干实干，乐于奉献、勇于献身”的精神，保持干事创业的激情和斗志，牢记使命、践行宗旨，积极履职、不负重托，在促进静乐转型跨越发展的主战场建功立业，促进经济发展，维护和谐稳定，推动统计工作取得新成效。

(三)比廉洁。要求全局干部把廉洁从政作为对自身的基本要求、应具备的基本品格和素养，牢记市委书记董洪运“零成本当官、零贪、零腐”的教导，模范遵守《廉政准则》和廉洁自律的各项规定，争做廉洁从政、廉洁执法、廉洁奉公的表率。

(四)树形象。全局干部通过比学习、比奉献、比廉洁达到树形象的目的，切实树立勤奋好学，吃苦耐劳、苦干实干，敢于担当、敢于牺牲，雷厉风行，依法行政的良好形象。

四、方法步骤

“三比一树”主题教育从8月1日开始到10月1日结束，分五个阶段进行:

(一)学习教育阶段(8月1日一8月I0日)

学习采取自学、集中学习、培训相结合的办法进行。学习的内容包括政治学习和业务学习。领导干部要带头组织学习，亲自参加集体学习。学习中要记好读书笔记，写好学习心得。

(二)查摆问题阶段(8月11日一8月25日)

对照以人为本、执政为民的要求，认真查找自身存在的不足和问题。组织召开民主生活会，开展批评与自我批评。各(股)室要结合工作实际，认真查找本(股)室及其工作人员存在的问题。对查找出来的问题，要进行梳理汇总，形成书面材料，交办公室。

(三)整改落实阶段(8月26日一9月10日)

全局干部都要结合岗位责任和自身存在的问题，制定具体的整改方案，落实整改措施和整改责任，明确整改目标和整改时限。对共性问题要进行汇总，研讨整改措施，形成整改方案。

(四)巩固提高阶段(9月11日一9月20日)

在边学边改的基础上，要根据整改方案制订完善各项制度，如学习制度、办案纪律制度、机关考评制度、干部管

理制度、作风建设制度等，健全长效机制，建立切合实际的规章制度。

(五)评比总结阶段(9月21日一10月1日)

活动结束后，要进行总结，选树优秀统计干部和优秀工作者进行表彰、奖励。要召开总结大会，对活动开展情况进行总结评比，在全系统营造学先进、赶先进的良好氛围。

五、具体要求

(一)加强组织领导。全局要从讲政治的高度，充分认识开展此次主题教育的重要性和必要性，加强领导、精心组织，确保取得实效。为加强对主题教育的组织领导，我局成立了“三比一树”主题教育领导小组，专门负责活动的组织指导工作。具体组成人员如下：

组长：巩书田

副组长：邢亚平

刘晋春

王新民

成员: 赵鹏举曹爱生黄旭平曹建平王进军陈勇赵文平郑雅菊

(二)合理安排活动。今年是 “十二五”规划的开局之年，全局承担的任务十分繁重。各股室要统筹兼顾、合理安排，把主题教育与推进反腐倡廉建设、推动转型跨越发展、实现 “十二五”良好开局结合起来，确保主题教育活

动与其他各项工作相互促进。

(三)营造浓厚氛围。我们要充分利用统计网络、静乐时讯、静乐电视台、宣传专栏、板报等媒介，采取多种形式，广泛宣传主题教育的开展情况，努力营造良好的舆论氛围。

(四)狠抓工作落实。各股室要严格按照主题教育五个阶段的任务要求，积极准备相关资料，周密安排、精心部署，认真组织开展活动，确保主题教育按时启动、有序开展、取得实效。

六、活动载体

为扎实有效展开“三比一树”主题教育，确保不走过场，全局干部要围绕主题教育，以“用真实数字说话、为科学发展服务、全面提升统计能力建设”为实践载体，全面提升我局履职能力和统计干部良好形象。

二〇一一年七月二十六日

第五篇：统计局个人整改方案

保持共产党员先进性教育活动

个人整改方案

根据全市保持共产党员先进性教育活动的总体安排和部署,为接受组织和党员、群众的评议和监督，确保达到改正错误，纠正缺点，提高党员素质，增强党性，更好地把先进性教育活动的成效体现在自己的本职工作上，体现在为xx市二次创业上，结合第二阶段本人的党性分析材料，征求到的群众意见和建议、民众评议中反映出来的问题、党组织的评议意见。结合本人的工作实际，特制定整改措施如下：

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整改目标：立足本职，发挥先锋模范作用，确保在振兴四平实践中，在自己的岗位上，体现党员先进性。

今后，在党组织和领导的关怀下，我一定履行承诺作为自身建设的长效机制来抓。立足本职，发挥先锋模范作用，把先进性体现到振兴四平的具体实践当中来，体现到自己的岗位上来，体现到我们科室的工作进步上来，体现到我们今天所担负任务的成果上来。