第一篇：全县民主评议整改报告
庆城县住房和城乡建设局民主评议
自查自纠及整改情况报告
县纪委：
根据县委、县政府关于2011年度民主评议政风行风工作的部署和要求，我局精心组织，广泛宣传，全面发动，在认真做好
第一阶段工作的基础上，进一步开展自查自纠，广泛征求意见和建议，对照活动内容，认真排查存在的问题，现将主要问题和整改措施报告如下：
为了查找问题、改进工作，在充分征求各方意见的基础上，我们采取横向互查、纵向抽查等有效形式，重点围绕履行职责、服务质量、依法行政等三个方面，认真搞好“五查五看”：一查党风廉政建设责任落实情况，看有无以权谋私、贪污受贿和“吃、拿、卡、要”行为；二查执法、办事行为是否规范，看有无“不给好处不办事、给了好处乱办事”的现象；三查服务态度和服务质量，看有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象；四查办事效率，看有无“推、拉、拖”和工作效率低下的现象；五查责任追究制、限时办结制执行情况，看有无不按时办结、不兑现承诺、不热情接待等现象。
一、存在的问题
在广泛征求意见和自查自纠的基础上，通过收集、汇总、梳理，共整理出以下几方面存在的问题。
1、思想素质和业务水平有待提高。有些干部职工思想观念陈旧，跟不上新形势、新要求，面对工作中出现的难点感到困难
重重，存在能力恐慌。有的存在对党的方针政策理解不透彻，对法律、法规不熟悉，对业务知识的学习不够精，业务水平有待提高。
2、服务不够主动。在服务工作中往往被动服务为主，主动服务欠佳，跟踪服务不能完全到位。
3、执法力度不够强。主要是通过建筑市场整治之后，县区建筑市场秩序有待改善。
4、机关作风不够扎实。少数人员存在办事拖沓、有令不行、不遵守作息时间的问题。
二、整改措施
针对征求意见和自查出的问题，我们采取“五定”措施即“定出现的问题、定负责整改的领导、定具体整改的专班、定问题的整改措施、定问题整改的时限”积极进行整改。具体情况如下：
1、加强干部职工学习教育，不定期组织党员干部进行勤政教育，提高思想觉悟，完善和规范现有的规章制度，监理和健全政风行风建设长效机制，修订完善《干部职工绩效问责制度》、《加强和改进党员干部学习制度》、《行政处罚自由裁量权基准制度》、《信访工作制度》等规章制度，真正做到用制度管人，用制度理事。坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃、拿、卡、要”等不良行为发生。由办公室具体负责落实，已于10月初完成整改。
2、加强局机关的制度建设，提高办事效率。紧紧抓住企业和单位关注和反映强烈的实际问题，规范办事程序，改进工作作风，同时，严格按照《干部职工绩效问责制度》规范干部职工，以文明机关的良好形象发挥模范作用。由办公室制定，各股室参照执行，效果明显。
3、开展了法制讲座、案卷评查活动，对行政执法人员进行业务培训。对存在的问题进行督导整改，此项整改已于9月结束。
三、取得的成果
通过整改，全局上下形成了“比学习，讲奉献”、“比勤政，讲文明”、“比廉洁，讲正气”的良好氛围。
实践证明，此次民主评议政风行风工作对我局政风行风建设的推动和影响作用是极大的。我们将以此为动力，再接再厉，以百倍的努力，不断把政风行风建设推上新台阶。
第二篇：民主评议自查自纠整改落实情况报告
**区人民法院效能风暴行动
民主评议自查自纠整改落实情况的报告
区效能办：
根据《**区2013效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案》的安排部署，我院认真开展了政风行风自查自纠活动。广泛听取机关干部职工、服务对象及社会各界对我院工作的意见和建议，及时整改落实了存在的问题。
一、存在的问题
（一）部分干警对司法核心价值观的认识不够深刻，宗旨意识、司法为民观念不强。
（二）重事务，轻学习，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够，缺乏党风廉政建设和反腐败工作的主动性。
（三）个别干警存在作风纪律松懈，工作作风漂浮，办事拖拉，推诿扯皮等现象。
（四）服务水平还有待提升，服务意识还有待增强，开展批评与自我批评不够。
二、认真制定整改方案
（一）统一思想，加强部署。多次召开全院干警动员大会，安排部署评议评价各阶段的工作。通过展板、专栏，发送手机信息等形式，广泛宣传评议工作，营造评议氛围，提高全院干警参与作风效能建设的主动性和自觉性。
（二）内外结合，查找问题。对内发放征求意见函，悬挂征求意见箱，通过多种方式组织全院干警从自身问题入手，从思想作风、审判作风、工作作风、纪律作风和领导作风等层面进行了全方位排查；对外通过设立举报电话、召开座谈会等方式，向案件当事人、企业等社会各界征求法院作风效能建设方面的意见和建议。
（三）对症下药，加强整改。针对自我排查和社会各界反馈的少数干警存在作风不实、工作态度简单生硬、审、执效率不高、重视调解力度不够、司法行为不规范等问题进行全面整改。对能够及时整改的，深入分析原因，扎实整改；不能及时整改的，制定切实可行的措施和计划，分步进行。
二、落实整改措施
（一）加强教育，统一思想认识。以公正、廉洁、为民为内容对干警进行“司法核心价值观”教育。认真学习和领会司法核心价值观内涵和根本要求，把公正、廉洁、为民作为行为准则和目标，切实把司法权力来源于人民、依靠人民、服务于人民三者统一起来，保护人民群众的根本利益。
（二）完善自身管理。“不为名利失心，不为权欲熏心”，管住自己的手，管住自己的腿，管住自己的嘴，从严处理工作中的吃拿卡要现象，修身正已。
（三）牢固树立为大局服务的理念。充分认识法院工作的要求，把各项工作置于大局中去思考，使各项工作紧密围绕大局，服从服务于大局。真正把重民生、排民优、解民难作为工作的出发点和检验标准，使各项工作符合民情，体现民意，服务民生，赢得民心。忠实履行职能，全面加强审判和执行工作。坚持深入调查研究，建立沟通交流平台，了解司法需求，畅通诉求通道。规范执行行为，严格执行管理，提高我院工作的质量和效率。
（四）执行责任落实。加强案件评查、监督、剖析，依照法律相关规定，对造成错案的责任人员进行责任追究。加强法官自由裁量权的规范与监督，认真落实最高人民法院下发的《法官行为规范》，加强制度执行情况的检查和落实。积极调研和总结，实现法官自由裁量权规范化、制度化。
（五）确保制度的实施，优化案件质量、提高办案效率。认真做好审判管理相关制度的制定与落实，通过科学考评，调动全体干警的积极性。完善审判工作机制。畅通信访、投诉渠道，方便群众来电来访，能及时听到群众对法院工作的意见和建议，及时有效处理好紧急突发事件，接受人民群众监督，落实司法为民的遵旨。
（六）加强监督。引导干警坚持不懈的加强党风廉政建设，加大反腐倡廉教育力度。实行廉政建设“双保险”。细化廉政责任，确保党风廉政。严格落实《廉政准则》、自觉遵守政治纪律、认真执行廉政规定，公正廉洁执法。
四、确保整改成效
建章立制，确保整改成效。在整改落实干警作风突出问题的基础上，实行纠建并举，着力强化干警作风效能建设的制度化、规范化。落实审判责任制和错案追究制，完善审限预警、质量监控、绩效考核等措施。建立健全内部防控和外围监督相结合的拒腐防变机制，推行领导干部谈心制度，通过谈心促廉洁、促稳定。健全外部监督机制，完善特邀监察员工作职责，将知情权、监督权、参与权交给特邀监察员，从制度上保证社会监督工作的深入开展。
我院开展民主评议自查自纠工作，是总结经验、解决问题、谋求发展的重要举措。我院以此次活动为契机，进一步提高认识，端正态度，认真听取各方意见，落实整改措施，完善立案工作机制，改进司法服务质量，方便人民群众，塑造为民司法的良好形象，全面推进法院工作上新台阶。通过自查自纠和落实整改，进一步推动我院审判事执行工作的发展，以为人民群众提供公平、正义的法律服务！
**区人民法院
2013年8月30日
主题词：情况 报告
**区人民法院纪检组2013年8月30日印发
第三篇：司法所民主评议自查自纠整改报告
根据2013年民主评议基层站所工作方案的部署和要求，为切实加强我所行风建设，广泛深入开展民主评议基层站所工作，现将我所的开展民主评议基层站所工作报告如下：
一、民主评议基层站所工作开展情况
1、统一思想，提高认识
自从我所开展民主评议基层站所活动以来，专门成立领导小组，制定学习计划，主要采取集中学习和自学式，通过学习，思想得到进一步提高，增强业务技能和工作信心。
2、努力创新，提高服务和宣传力度
为了使服务工作更加完善，在宣传过程中，坚持以服务群众宗旨，并对群众宣传法律法规，发放宣传资料，使群众更加提高学法用法认识。
二、开展司法所评议工作情况
1、思想认识到位。我所高度重视此次民主评议活动，要求全所人员将评议活动作为全所重点工作来抓。另外，设立了民主评议意见箱，发放《民主评议基层站所活动宣传册》百余份，在我街道内营造了浓厚的活动氛围。全所上下以此为契机，进一步改善了工作作风，加强了整支队伍建设，大力提升了依法办事水平，提高了法律服务效能。
2、组织领导到位。我所建立了以司法所所长为第一责任人的活动组织机构，落实了专门负责民主评议的联络员，与街道政法分管领导以及街道纪委多次请示、汇报、沟通，及时纠正评议中发现的问题，确保评议活动顺利推进。
3、查找问题及整改到位。我所以“让人民满意”为唯一标准来排查问题，做到排查问题诚，分析原因准，整改措施实。共发放问卷调查150份，组织召开民主评议会议1场，共排查问题3个。对排查出的问题，我所认真分析原因，积极整改落实，努力做到“三不放过”，即发现问题不查明原因不放过、不制订整改措施不放过、没有整改结果不放过。
三、存在的问题
1、业务素质不高，服务群众不够；
2、深入开展群众工作力度不够；
3、信息网络反馈不及时。
四、整改计划
1、不断加强政治理论和业务知识的学习，提高政治理论、业务水平，更好服务于广大人民群众；
2、严密注视治安动态，深入村寨、群众开展调研工作正确处理新时期人民内部矛盾，努力化解不稳定因素;
3、加强对各村信息联络员业务培训，打造信息平台，畅通信息渠道，积极探索更加行之有效的工作方法。
总之，行风评议是短暂的，行风建设是长久的，我们将一如既往，不断总结，以“三个代表”重要思想、科学发展观和十七大五中全会精神为指导，牢固树立公平正义，执法为民的思想意识，使民评议工作更好深入人心，真正取得实效，为创建“平安定南”作出积极的贡献。
第四篇：民主评议整改承诺
一、水资源保护力度不够的问题
以我市实行最严格水资源管理制度示范建设试点为契机，严格落实水资源管理“三条红线”控制指标，并将水资源“三条红线”指标完成情况作为各级政府和相关部门综合考核内容。编制《随州市水资源保护规划》、制定《随州市水资源管理办法》、《随州市节约用水管理办法》、《建设项目水资源论证管理办法》等规范性文件，用规划和规范性文件（制度）管理水资源。严格水政执法，严厉打击破坏水利设施、污染水资源行为。加强饮用水源地管理，落实饮用水源地安全保障责任制。配合环保部门划分全市每个集中式饮用水源地保护区范围，明确责任单位（人）。积极向上争取资金和将本级收取的水资源费60%用于水资源的保护工作。
第五篇：民主评议整改方案
亭口中心卫生院党的群众路线教育实践
活动民主评议意见整改方案
为贯彻落实党的群众路线教育实践活动的要求，切实解决我院领导班子及成员“四风”方面存在的突出问题，用整改实效取信于民，推动卫生工作上新台阶，9月4日下午县卫生局领导班子在我院召开了民主自查会。会上，县卫生局曹拴余书记就民主评议工作的意义、目的、程序、要求等进行了详细说明；全体参会职工以认真负责的态度，对我院领导班子和班子成员的作风建设情况进行了民主评议，对搞好教育实践活动提出了意见建议。全院职工通过对照剖析检查查摆出来的问题，坚持即知即改、立行立改，狠抓整改落实，真正让群众看到实实在在的变化。对所查摆出来的“四风”方面的突出问题，现结合我院工作实际，制定如下整改方案：
一、指导思想和目标要求
指导思想：以总书记一系列重要讲话、特别是在参加河北省委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神为指导，全面贯彻落实中央和省委关于整改工作的要求，以为民务实清廉为主要内容，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，有针对性地解决遵守党的政治纪律、贯彻执行中央八项规定和省委省政府二十条规定、以及“四风”方面存在的突 出问题，巩固学习教育、对照检查取得的成果，加强领导班子自身建设，切实提高解决自身问题和做群众工作的能力。
目标要求：政治立场更加坚定。严格遵守党的政治纪律，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，同党中央保持高度一致。推进发展更加自觉。坚决落实科学发展观，牢固树立正确政绩观，埋头苦干，夯实基础，不断提高医疗卫生服务能力，不断推进卫生工作新发展。整治“四风”更加有效。严格贯彻落实中央八项规定精神，努力解决突出问题，完善和健全各项制度，使领导干部和党员作风明显好转。联系群众更加密切。牢记“两个务必”，树牢宗旨意识和群众观点，确保服务群众能力得到增强，密切联系群众制度得到落实，解决群众关心的突出问题取得实效，人民群众满意度进一步提高。党内生活更加严格。批评与自我批评切实开展，班子团结更加紧密。
二、民主评议的方法、步骤
1、个人自评。根据学习教育、征求意见、交流讨论、谈心谈话情况，对照党的群众路线要求，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，实事求是地自我评价，深刻开展自我批评，找出差距和不足，明确努力方向，形成个人对照检查材料。
2、职工互评。逐一进行个人自评后，职工之间互相进行评议，轮流开展批评。每个职工都要发言，本着对组织负责、对本人负责的态度，有重点地进行批评。态度诚恳、分析深刻，摆问题、提意见，讲真话、说实话，不搞人身攻击。
3、领导点评。到会指导的局督导组对民主评议情况要进行点评，参加会议的上级领导做指导性讲话，总结会议开展情况，帮助我们提高认识、正视问题，消除隔阂、增进了解、促进团结。
三、整改内容
我院通过群众提、自己找、上级点、相互帮，查找出 “四风”方面存在的突出问题，需要加以整改：
（一）在形式主义方面
1、学习氛围不浓，学用结合不紧密。学习氛围不浓，工学矛盾处理不够好，学习形式比较单一，学用结合不够紧密，对业务工作以外的知识学的比较少，学习还不深、不广、不多；学习的主动性、自觉性不强；对新知识、新技术的了解和研究不够，政策理论学习有待加强；学习不够深入、系统，缺乏思考和总结，学用脱节。
2、执行力有待于进一步加强。整改重点内容：存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。注重对工作的安排部署，对工作的动态情况及工作质量掌握、了解不够，医院内部管理意识缺乏，工作落实不到位。
（二）在官僚主义方面
１、对群众就诊过程中出现的问题不了解、不清楚、不掌握。院内环境卫生待改善；部分工作人员服务态度较差，服务不主动，态度冷淡，偶有顶撞病人现象。
２、干部职工调查工作不够实。主要表现在很少和干部座谈和交流；不能深入的了解情况、解决问题。对出现的问题，不能结合实际分析原因，帮助出主意、想办法。
（三）在享乐主义方面
１、存在精神懈怠、不思进取、奉行及时享乐的现象，工作上拈轻怕重，安于现状，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。工作拖沓，缺乏创新动力，耽误了工作的开展，延误了上级规定的时间点。一项工作布置后，很难得到落实。
２、面对工作中的困难，有时不能迎难而上，而是存在多一事不如少一事的心理。有些工作任务能不做就不做，不 4 求有功，但求无过，造成破解难题能力、创新能力水平还不高。
（四）在奢靡之风方面
接待管理不够严格，存在同事之间相互请吃请喝的现象。办公用品使用无度，不注意节制，有浪费现象。
四、整改措施
医疗卫生行业是社会服务的一个重要窗口行业，其作风建设的好与坏关系到卫生事业的性质和方向，关系到党和政府的形象和威信，关系到患者的切身利益、身体健康和生命安全。我们将紧扣为民务实清廉要求，突出抓好以下几个方面：
1、学习整改。领导干部及全院职工进行理想信念、职业道德、党纪条规和法律法规教育，提高学习认识；其次在学习形式上采取观看电视片、主题研讨等形式，丰富学习内容；并坚持把群众工作理念贯穿学习过程，注重将理论学习应用到实际中，落实在帮助群众解决实际生活中的困难，合理解决群众诉求，逐步改善基层就医环境，提高学习效果。
整改目标：通过业务知识的学习，使学习的主动性和自觉性明显增强，政策理论水平明显提高，提高班子的整体工作能力。
责 任 人：尚拯 整改时限：长期
2.深入调查调研。修订完善调研制度，调研卡、调研评价的运行机制，促使班子成员深入了解掌握群众个人诉求，多换位置思考、班子成员与员工加强沟通交流，对干部职工加强工作指导和及时评价，提高职工工作积极性。
整改目标：深入基层、深入员工、深入实际，开展调查研究，认真听取群众的意见，寻求解决问题的良策，不断提高调查研究水平，为决策提供真实而全面的事实依据，集中职工的智慧，及时发现、总结和推广好的经验，不断改进工作，重点解决工作落实不深入的问题。
责任人：尚拯 朱小龙 整改时限:长期坚持
３.领导班子能力整改。以“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”为主题，增强职工的政治责任感和使命感，全心全意扑在基层卫生事业发展大计上。整改目标：通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
责任人：尚拯 整改时限：长期坚持
４.改善就医环境。整治“门难进、脸难看、事难办”现象。坚决纠正工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮现象，坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象，坚决查处“索拿卡要”行为，坚决整治执法监管中的作风粗暴、滥用职权行为，切实解决群众反映强烈的乱检查乱收费乱摊派问题。
整改目标：增强干部职工的政治责任感和使命感，全心全意为人民服务，不断提升服务态度。
责任人：尚拯
整改时限：2014年9月中旬完成并长期坚持
５．厉行节约制度整改。加强对业务招待的财务审批，严格控制接待标准，减少陪同人员，反对讲排场、比阔气，杜绝大吃大喝、铺张浪费。认真落实党风廉政建设责任制，要求班子成员按照党章规范自己的言行，坚持做到“自重、自省、自警、自励”，不断加强党性锻炼，牢记“两个务必”，在工作中和生活上严格自律，不为人情所动，不为金钱所惑，经常性的开展自查、自纠，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀和歪风邪气。
整改目标：努力增强自身的廉洁自律意识和拒腐防变能力，树立艰苦朴素、勤俭节约的意识，解决自身存在的勤俭节约意识有所淡薄的问题。
责任人：朱小龙
整改时限：2014年9月上旬完成并长期坚持
五、整改工作要求
（一）加强组织领导。要坚决克服“闯关”思想，把专题民主评议会的整改和建章立制工作当作转变作风提升医疗服务的新起点，加强领导，全面落实。每项整改根据需要，由一名或多名班子成员具体负责，按照分工抓好落实。
（二）健全各项制度。要注重建立长效机制，扎实抓好制度建设。在抓好问题整改的基础上，切实查找问题产生的制度原因，抓紧完善各项制度，根据自身业务实际，细化相关工作规范，联系实际抓好落实，提高制度的执行力。落实领导责任，加强责任追究。坚持立足当前、着眼长远，围绕 解决“四风“突出问题，按照科学管用、简便易行、少而精的原则，贯彻法治理念、系统思维和改革精神，加强建章立制工作，强化制度执行落实的保障机制，确保形成的制度行得通、指导力强、长期管用，用制度巩固作风建设成果。
亭口中心卫生院 2014年9月5日
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