民主评议科室自查整改情况[范文大全]

第一篇：民主评议科室自查整改情况

（篇一）

根据《市直民主评议窗口（科室）工作专班办公室关于迅速上报**年各单位参评科室名单的通知》，市妇联党组研究确定上报发展部为民主评议窗口。按照《**年**市直民主评议窗口（科室）工作方案》，市妇联对照评议内容进行了自查，现将自查整改情况报告如下：

根据《中华全国妇女联合会章程》、《**市妇女联合会机关机构改革方案》（孝办发[**]43号）及市妇联党组研究的分工方案，市妇联发展部工作职责是：1、动员和组织妇女参与经济建设和社会发展，开发妇女人力资源；

2、组织开展妇女文化科技培训和职业技能培训工作，提高妇女的文化科技素质和适应市场经济发展的能力；

3、开展社区妇女工作，促进妇女广泛平等就业；

4、发动和组织妇女开展“双学双比”、“巾帼建功”活动，组织引领广大妇女创业创新。其对外服务职能主要体现在：推动妇女创业就业小额担保贷款财政贴息政策落实，促进妇女创业就业，具体而言，①宣传相关政策；

②审核相关资料后出具推荐意见；

③提供咨询服务。

自《关于完善小额担保贷款财政贴息政策推动妇女创业就业工作的通知》（财金〔**〕72号）下发以来，市妇联与市财政局、市人社局、人民银行**市支行于**年12月联合出台《贯彻落实妇女创业就业小额担保贷款财政贴息政策实施方案》，全面推动妇女创业就业小额担保贷款财政贴息政策落实。**年1月至**年12月，全市共发放贷款2484笔、合计1.6亿元。

通过发放调查问卷、回访申贷妇女、与来办理小额贷款推荐盖章的申贷妇女交流等方式，我们了解到，在落实创女就业小额贷款财政贴息政策过程中，存在以下几个方面的问题：一是政策宣传不到位，二是贷款额度小、期限短，三是反担保门槛过高，四是办理流程多、周期长。其中涉及妇联工作的主要是政策宣传不到位和流程多的问题，其他问题我们及时向人社局、财政局、担保公司进行了反馈，就着重针对妇联可以改进的问题进行了分析、探讨，研究制定了牢记服务一宗旨、热情服务两注意、强化宣传三部曲、优化流程四步骤的整改方案。

牢记服务一宗旨：时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，树立“人人都是妇联形象、个个都是服务环境”的理念，认真落实岗位责任、首问负责、服务承诺、限时办结、“四不”工作制等五项制度，耐心接待妇女群众来访，让妇女群众切实感受到妇联娘家人的温暖。

热情服务两注意：一是注意热情接待电话咨询，详细讲解政策和办事流程，让申贷妇女少走弯路；

二是注意热情对待上门办事群众，一句问候热心、一杯热水暖心、一个让座关心，认真查阅资料，符合条件的及时办理，对于没有带齐资料的，免费提供复印服务；

不符合条件的明确告知改正方法，并提供办公电话便于咨询。

加强宣传三部曲：一是利用“三八”维权周、“春风行动”政策宣传咨询台，宣传小额贷款政策和办理流程；

二是利用**日报、**晚报进行宣传，既宣传政策，也宣传成功申请贷款、破解发展瓶颈的创业妇女；

三是利用**妇女网进行宣传，对**妇女网进行改版，开设“创业信息”专版对相关政策和办事流程进行宣传。

优化流程四步骤：一是将《**市妇女创业小额担保贷款推荐表》和《办理指南》上传到**妇女网，便于申贷妇女下载；

二是简化推荐流程，对《**市妇女创业小额担保贷款推荐表》进行调整，省略乡镇（街道）、区两级妇联推荐程序，直接由市妇联推荐并加盖推荐专用章；

三是及时公示申贷情况，每月将申贷妇女基本情况在**妇女网进行公示，接受社会监督，提升活动公信力；

四是实施“ab角制度”，不因经办人员出差或外出办事而让申贷妇女多跑路。

下一步，市妇联发展部将严格按照《**年**市直民主评议窗口（科室）工作方案》的要求，进一步做好群众意见的收集整理工作，立行立改，认真履行职责，切实服务妇女群众。

（篇二）

按照省、市、区教育主管部门的统一部署，我校认真学习《苏教监[**]6号》文件精神，认真贯彻党的群众路线重要思想，针对我校实际，认真组织自查自纠，取得了明显效果，现将本项工作报告如下：

一、领会精神健全机构

学校分层次向中层、教师传达了《苏教监[**]6号》文，同时结合学习党的十八大的精神，认真分析和讨论了目前教育系统存在的行业不正之风给社会造成的极坏影响。个别学校和个别教师的作为损坏了教育的形象，影响了党在人民群众中的威信，与党的群众路线重要思想背道而驰。

在学习文件中我们还认识到教育系统的行业不正之风也是与党风廉政建设的要求、与党规党法背道而驰的。纠正行业不正之风是党风廉政建设的需要，是党和人民群众的共同要求。大家形成共识。在提高认识的基础上，我校成立了以党支部书记为组长的“民主评议行风”领导小组，把此项活动作了阶段性安排，以保证获得实效性。

二、自查自纠及时整改

在活动中我们通过三种形式进行自查：

1、对照文件精神在中层以上干部中进行自查分析；

2、在学生和家长中召开座谈会和问卷的方式摸底调查征求意见；

3、广泛听取社会和单位对学校办学方面的意见。

通过自查我校存在的主要问题是：

1、个别老师常在办公室吃零食。

2、有的老师对家长的态度不够热情，沟通的方式不够艺术，造成不愉快。

3、在教育方法上，个别教师态度简单粗暴，偶尔有不文明的语言出现。

针对上述问题我校以会议和个别谈话的形式对当事人进行了批评教育。同时，通过开展“六项”活动，加强师德教育。

1、开展“三个一”促“三个力”活动。

即两周一次的“我的成功一例”交流会；

一个月一次的“新问题、新思考”沙龙研讨会；

一学期一次的身边”园丁之歌“演讲会。以此锤炼教师的“三个力”，即教育能力、人格魅力、创新魄力。这样，教师自身的形象提高了，老师以自己的人格、心灵、智慧为德育手段去影响学生，自觉地使自己的每一个细节都发生正面的德育影响，学生在老师身上处处感受到文明、守法、尊重、和谐、明白如何做人，达到了润物无声的效果。

2、开展“我为学生办实事”活动。

师爱要表现在实际行动上。我们为增强教师的服务意识，开展为学生服务的活动。除了要求教师认真履行岗位职责，把为学生服务落实在日常的教育教学工作中，我们还利用教师节、“六一”儿童节、国际劳动节等节日开展“我为学生办实事”的活动，号召每位教师做一件对学生有益的事，增强师生间的情感沟通，融洽师生关系。例如：师生共同参加社区利民活动，向希望工程捐款活动，送教下乡活动，每学期为学生提供无偿家教等活动。

3、开展禁说忌语活动。

为促进学校精神文明建设，建立和谐民主的师生关系，我校在教师中开展了禁说教育忌语的活动。把教师急噪或不冷静时易说的一些话，例如“真笨”、“你天生不是学习的料”、“你这样的学生我教不了”等刺伤学生自尊心甚至有损学生人格的的话汇集起来，印发给每一位教师，时时提醒，并相互监督，形成互相制约的氛围。

4、开展“六个用心”活动。

即用爱心对待每位学生；

用耐心对待每位差生；

用真心对待每位同事；

用热心对待每岗每事；

用匠心对待每花每草；

用凡心对待每得每失。

5、开展“人性话”活动。

在实施师德教育的过程中，我们深深的感到，要调动教师的积极性，引导好教师参与和投入学校工作，还存在一个用金钱也无法衡量的东西，即对教师的理解和信任。几年来，学校将对教师的充分信任和尊重作为师德教育的重要手段，应用规范的行政手段来体现学校对教师工作的尊重和信任。除了在业务上严格要求，努力提高教师的教学、教研水平，还在生活上悉心关怀，解决教师的后顾之忧，提高教师待遇。一直以来，学校十分重视在力所能及的范围里不断改善教师的工作、生活条件，解决教师工作的实际困难。我校规定，教师结婚和过整十生日，学校都表示祝贺；

教师双亲过世，学校前往吊唁；

教师搬迁搬家，学校组织人力帮忙；

教师子女入学，学校出面协调从优从宽安排；

定期举行教师联欢会；

对教师举办成果展等等，并坚持周末提前半小时下班。这些看上去不足挂齿的规定都渗透了人性的关怀，激发了教师回报学校，做好工作的热情。

6、开展“争先评优”活动。

学校经教代会讨论通过了“文明办公室”评选办法及“文明班队”评选办法。在师生中开展“处处讲文明，时时有礼貌”的评比活动。每月评选出“文明办公室”10-12个；

“文明班队”40-50个，极大的调动了广大师生讲文明、有礼貌的积极性。

通过开展这样的活动，营造学校领导对工作放手而不放任，对教师信任而不偏信的氛围，达到“教在不言中，管在不律中”的境界。学校领导班子坚持以诚待人，以情感人，以理服人，要求教师做到自己首先做到，在教师中树立廉洁奉公，勤政为民的公仆形象。

通过上述活动，对存在问题进行了纠正整改。

三、健全制度，规范行为。

为了从源头上制止教育“三乱”行为，为了大力倡导良好的师德师风，总支校长室制定了《教师业务档案》和《文明办公室评比条例》，并在全校开展了创建和谐校园的活动。这些规章制度和争先创优活动有效地教育了全体教师，使学校各项管理工作步入正常轨道。

当然，纠正行业不正之风是一项长期而又艰巨的工作，它和反腐倡廉一样需要我们进行不懈的努力。今后，我们应加强对政策法规的学习。落实党风廉政建设，加强学校管理，自觉抵制行业不正之风。

（篇三）

根据《**年**市直民主评议窗口（科室）工作方案》（孝纠促办发[**]3号）文件精神和相关工作要求，市政管理科围绕履行工作职责、完成工作任务、提高服务质量和转变工作作风等几个方面，在学习动员的基础上，进行对照检查和自查自纠，针对存在的问题制定整改措施，边查边改初见成效。

一、认真开展检查，“五种途径”把脉问诊

为了把问题找准查实，达到一针见血的效果，以便有针对性地制定整改措施，采取了不同的方式、多种途径、多个角度查找问题。一是通过《**晚报》、城管网站、政务平台、办公场所、服务窗口等公共媒体和平台，公开服务承诺和工作目标，接受群众监督，征求意见和建议。二是通过总结思考、面对面提、会议座谈讨论等揭短方式，查找思想上存在的问题和工作中的不足。三是通过集中收看党员干部现身说法专题片、先进模范事迹报告会，以及群众路线教育、反腐倡廉参观、三严三实专题教育等“照镜子”方式，触动和反省自己，发现问题、寻找差距。四是通过上级督促、领导点评、同志提醒、群众监督等督导方式进行反省，听取意见和建议。五是面向群众发放《问卷调查表》100余份，针对一宫市场维修单项工作向经营户（服务对象）发放《满意度调查表》30份，用以检查我们的服务态度和服务质量。

二、认真归纳总结，“五方面问题”抛出去、亮出来

通过梳理和总结归纳，我们本着不惧痛、不怕丑的原则，查找到我们的服务和工作存在的问题主要表现在以下五个方面方面。一是为民服务的宗旨意识不是很牢固，群众观念还不是很强；

二是接待来信来访、处理群众诉求等方面的工作制度有待进一步规范。三是少数市民经常反映背街小巷道路破损、无物业小区排水阻塞、井盖破损缺失等方面的问题，由于投资渠道、管辖和服务范围所限，有的民生问题不能及时为老百姓排忧解难，市政维护和管理工作体制、机制有待进一步改进和创新。四是少数管线单位希望城管部门多组织法律法规学习培训或座谈交流，以便在管线和井盖维护、抢修和施工时相互配合，从而消除安全隐患。五是部分市民觉得城市道路挖掘太频繁、修复质量不好，既给车辆和行人出行造成不便，又影响市容，认为监督管理力度需要进一步加强。

三、认真分析原因，“五项整改措施”开处方、治病根

对照查找的问题和不足，认真分析查找原因，积极制定整改措施：一是着力政治理论学习和思想作风教育，不断提高工作人员的理论水平和党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定为人民服务的宗旨不动摇。二是着力各项专题教育活动和党风廉政建设教育，忠于职守，廉洁奉公，堵截“三乱”发生，落实“四不”工作制，改善服务态度，规范文明用语，礼貌待人，热情周到，服务群众零距离。三是着力建立健全岗位责任制，把每个同志的工作职责弄明白、任务分清楚、目标定具体，在各负其责的基础上，建立健全协调配合、主动工作、主动担当、积极作为的工作机制。四是着力普及管线单位政策法规知识，增强管线安全管理协调配合工作，加大城市道路挖掘和修复依法监管力度，切实解决市民出行不便和环境不优等问题。五是着力尝试市政设施管养市场化改革，逐步规范城市道路维修和排水管网养护工作，不断提高市政设施管养规范化、专业化、法制化的水平，为广大市民生活、出行提高更加优良的城市环境。

四、认真落实整改，工作和服务“五上台阶”

针对存在的问题，我们采取边查边改、边改边查的办法，认真落实整改措施，服务质量和工作推进初见成效。一是通过专题学教活动使工作人员接受了教育、受到了启发，促进服务质量和工作作风上台阶。通过宣传动员和专题学习教育，使科室全体工作人员为民服务的宗旨意识进一步增强，严明政治纪律、严守政治规矩的自觉性进一步增强，正确的世界观、人生观、价值观进一步牢固树立，履职尽责、担当负责、争创新业绩的责任意识进一步增强。通过参观检察机关案例展示、签订反腐倡廉承诺书和担当负责守纪律承诺书，使我们在忠于职守、廉洁奉公、杜截“三乱”方面的自觉性进一步增强。通过春季集中军训、依法执法文明执法理论培训学习，使我们在遵守规章制度、严格自律、维护城管队伍形象、增强集体荣誉感等方面有了明显转变，能够顾全大局，团结共事，相互配合，互相补台，做到不迟到不早退，按时上下班，工作上积极主动，完成工作任务保质保量。二是通过自查自纠和问题分析，在健全各项规章制度、修订和提高工作标准、优化工作流程方面上台阶。在查找问题和不足的过程中，我们感到要切实提高服务质量、提高群众满意度，必须从制度入手，规范一言一行一举一动，有针对性地制定和完善各项规章制度，如《科室人员工作职责》、《文明科室“五好”标准》、《接待群众“六个一”要求》、《文明礼貌“二十字”用语》、《市政管理工作流程》等等，并制作成牌匾上墙悬挂，把我们的工作职责、工作流程、服务群众的基本要求公开出来，写在纸上、贴在墙上、挂在口边，使自己每天一走进办公室，就能感受到自己责任，能够看到服务群众的基本要求，时刻提醒自己约束自己，让我们的言行一刻也不离开群众的监督。三是通过自查整改边查边改，在市政维养市场化改革方面上台阶。一方面通过领导带领调研、会议讨论、个别座谈、征求意见建议，结合近年来市政维修工程管理工作的实际，按照新常态下的新要求，先后三次召开工程项目建设专题调研会、座谈会，就市政维养市场化改革工作进行研究讨论，初步形成了《市城管局项目建设管理监督工作实施办法》框架。另一方面，按照市政府要求认真拟定**年度市政维修计划任务，积极协调市政维护站一起进行现场调查，细化和明确项目的具体内容；

在实施过程中，提出所有市政维修项目从今年开始全部依法按程序实行公开招标投标，对零星维修实行“打包招标”，以选择实力强、信誉好、管理规范的施工企业参与城市道路维修和排水养护工作，以确保工程质量和施工安全，不断提高城市道路维养水平，增强城市防洪排涝能力，努力改善市民出行环境；

在制定实施方案时自加压力，主动推动，倒排工期，确保按期完成维修任务。三方面积极探索市政“监督、管理、养护”三分离工作机制。将市政维护管理站人员“一分为三”，一部分负责道路、桥梁和排水设施维修养护，一部分负责城市道路挖掘和修复的管理，另一部分进入主次干道路段综合包保和下沉各街道办事处进行日常巡查，做到巡查管理全面覆盖、养护施工各负其责、监督管理规范运行。四是通过组织管线单位座谈讨论，开展政策法规宣传学习，使市政管线监管力度和工作协调配合上台阶。根据市民和人大代表、政协委员经常反映城市道路开挖修复和井盖安全管理等方面的问题，我们采取“边查边改、问计于企”的方式，5月份组织城区供电、供水、供气、排水、通信、天网工程等13家管线单位相关负责同志30余人，共商城市道路挖掘修复、管线维护与井盖安全管理工作，就道路挖掘审批程序和规范进行业务培训，将城市道路管理、市政设施维护相关的法律法规和技术规范收集整理编印成册，将管线单位业务联系方式编成通讯录，送到各管线单位负责人手中，为方便经常互通信息建立了管线业务qq群，针对道路挖掘修复质量问题，建立了道路修复质量保证金制度，确保道路挖掘按程序报批、按规范挖掘和修复，做到文明施工，不扰民、少扰民。五是通过开展评议活动，促进城市道路和排水设施维修养护工作上台阶。按照市政府下达的道路和排水维修项目计划，坚持服务民生为导向，不断改善市民出行环境和市容市貌，市政维修养护工作快速推进。上半年，市政维护管理站累计维修和处理零星破损路面8000㎡，处理和养护沥青路面裂纹50000m；

清疏河渠和排水管网44000m，维修改造排水管网1300m，疏捞雨水口6000多座次；

对8座桥梁的桥面和裂缝进行了小型维修，制定了静载检测试验方案；

配合审批科进行道路挖掘现场勘查75件、100多处。

下一步，我们将按照制定的工作方案，紧紧围绕服务群众、转变作风、促进工作的目标要求，继续收集群众意见，扎实开展整改，争创市政管理工作新业绩。

（篇四）

自卫生局工会部署了迎接第六次全国厂务公开民主管理工作调研检查工作的安排后，我院院务公开协调小组立即按照院务公开各项要求和卫生部颁发的《医疗机构院务公开监督考核办法（试行）》，对照我院院务公开工作制度，进行一次全面自查，现将我院院务公开民主管理工作自查情况汇报如下：

一、党政工齐抓共管，建立健全组织机构

我院党政工领导历年来一直高度重视院务公开民主管理工作。为尽快实现党委统一领导，行政主体到位，工会积极运作，纪检监督检查，职工踊跃参与的工作局面，院党委重在建立健全组织机构上下功夫。一开始医院就成立了院务公开协调小组，明确了党委书记为第一责任人,院长为第一执行人,纪委书记为监督检查工作的牵头人，院务公开协调小组办公室设在院工会。全体院领导均为协调小组副组长、协调小组成员有院助、相关职能科室领导等。目前，我院院务公开协调小组各成员科室责任明确、团结协作、积极发挥职能、共同推进院务公开工作。

职代会是院务公开民主管理的基本形式。我院于**年建立职代会制度，**年换届成立第二届职代会，**年4月25日召开了第三届职工代表大会和第八届工会会员代表大会，完成了换届选举工作。自建立职代会制度以来，至少每年召开三次职代会。**年召开职代会四次，**年已召开职代会三次。

**年7月医院根据《**年北京市政务公开工作要点》、《北京市医疗卫生单位院务公开目录》和卫生部办公厅制定的《医院向内部职工公开的信息目录》等要求，结合本院实际情况，对我院原有的院务公开的领导体制、工作机制和院务公开的主要内容、公开形式、责任部门和责任院领导等制度进行修订。进一步明确了主管院领导和职能部门的责任，更加充分体现出行政主体到位的工作机制。

自收到卫生部颁发的《医疗机构院务公开监督考核办法（试行）》的通知后，我院立即组织院务公开协调小组全体成员学习，进一步提高了对院务公开工作重要性的认识，强化了法制意识和法制观念。进一步强化了党政工齐抓共管的工作机制。

二、明确指导思想、进一步推进院务公开

院领导多年来在执行院务公开民主管理工作的实践中深刻体会到，实行院务公开，加强民主管理是坚持以人为本，全面落实科学发展观，促进可持续发展的具体途径，是加强基层民主政治建设，完善民主管理的重要内容，是为全面贯彻落实党的十七大提出的“完善各类公开办事制度，提高政府工作透明度和公信力”的要求。通过实行院务公开制度，能够持续地提高执政能力，密切党群关系，维护职工和患者的合法权益，提高医院现代化管理水平，有利于保障患者和职工的知情权，促进和谐医院的建设，有利于社会的和谐稳定。医院党政领导的切身体会更促进了我院院务公开民主管理工作持续深入的向前推进。

（一）、进一步扩大和明确规范院务公开的主要内容。

1、向单位职工公开的主要内容：

改革发展的重要决策、经营管理的重要事项、重要任事任免、重要事项安排、公开大额资金使用情况、涉及职工切身利益方面的重要问题、领导班子和党风廉政建设的重大问题等。

2、向服务对象和社会各界公开的主要内容：

各种医疗服务的信息、服务规范、服务流程、医疗管理制度、医疗价格、咨询及投诉电话、开通预约挂号专线、公布医疗纠纷的解决程序及途径等。

（二）、切实规范院务公开的形式和基本程序。

1、向内部职工公开的主要形式：

党政联席办公会、院务会、扩大院务会、院周会、职工代表大会、各种座谈会、院务公开栏、安医信息、安医简报、安医人报刊、征求意见箱、院长接待日、设立电话投诉、电话咨询、院内自动化办公系统、医院网站向院内部职工公开发布各种信息等。

2、向社会公开的主要形式：

公开栏、电子屏、触摸屏、媒体、设立投诉电话、电话咨询、投诉箱、聘请社会监督员、医院网站向社会公开发布各种信息、向患者及家属直接告知等。

（三）、院务公开的载体建设

医院党政领导非常重视院务公开的载体建设，如：院务公开栏、宣传栏、特别是安定医院网站的建设。目前医院内网、外网均已建成，并在院务公开民主管理工作中发挥着十分重要的作用。刚刚经院长办公会讨论通过，拟再投入十余万元对医院的网站进行改版升级，现正在调研实施中。

三、发挥员工的主人翁精神，促进院务公开内容的落实

向本单位职工实行院务公开民主管理，重在调动广大职工的积极性，更好的发挥员工的主人翁精神，促进院务公开内容的落实。

在深化医院改革与发展的进程中，医院尊重并维护职工群众的主体地位，拓宽民主主渠道，每年都要广泛征求广大职工对医院建设、安全生产、勤俭节约等方面的合理化建议和意见。**年，有159名职工参与，共提出合理化建议230条，其中多数意见和建议被采纳。

党委书记、院长多次在院务会、院周会等会议上宣讲“北京市医改方案”，并结合本院实际提出医院改革与发展的设想，以激发广大职工群众积极参与医药卫生体制改革的热情和主人翁精神。

在科学发展观教育中院党委安排了与职工群众“真诚沟通、真心面对”活动。每位院领导都针对职工所提的意见与建议进行现场当面反馈改进意见，收到很好的效果。以上做法进一步提高了职工群众参政议政的意识，强化了主人翁精神。

由于广大职工踊跃参与到院务公开民主管理工作之中,因此,向单位职工公开的内容都得到了很好的落实。如：

1、医院党政领导在医院改革发展的每一个重大决策实施之前，都高度重视广泛征求职工群众的意见。如《年度计划纲要》、《年度总结》、《五年发展纲要》等在形成过程中，至少要经过两上两下听取全体职能科室干部、职工代表意见，形成初稿后，再提交职代会审议。

2．涉及职工切身利益的问题公开。

（1）几年来，涉及住房未达标职工的住房补贴问题是职工关心的利益问题之一，工作小组先后召开多次会议，宣讲上级政策。然后在医院公示栏上张榜公示一周，接受全院职工监督。对职工提出的疑问处，逐一进行认真调查核实并公布调查结果。

（2）有关人事制度公开。新制定的人事管理相关制度、人事调配、职工提薪晋级、工资奖金分配、职工福利、评优选先等情况，都在院务会、院周会、职代会上公布。关于干部任免、职称晋升、人事奖惩等均在院内公示栏上公示。

3、领导班子和党风廉政建设的重要问题公开。

院级领导干部每年向职代会及中层以上干部做年度述职述廉，接受职工代表和中层干部的民主评议和民主测评，优秀率总体达85%以上。

四、加大监督力度，强化运行机制，确保制度落实

向社会和患者公开是院务公开的一个重要方面，我院在每年的“医院管理年”、“质量万里行”、“创人民满意医院”等活动中都把院务公开工作作为方便病人就医的主要内容来抓。医院始终坚持“以患者为中心的服务理念”，特别是针对精神科患者的特殊需求和疾病特点，从患者最关心、最需要的方面，努力提供全程优质服务。在医院管理的实践中我们越来越体会到对社会、对病人及其家属进行院务公开是提供优质满意服务的第一步，是减少和处理好医患矛盾的基础。因此，我院重在加大监督力度，强化运行机制，确保院务公开各项规章制度的落实。

我院每年至少召开两次院务公开协调小组的全体成员科室会议，此会议的主要内容就是对照规章制度全面检查我院院务公开工作开展情况，及时解决存在的问题。

今年三月份，我们又依照卫生部新颁发的《医疗机构院务公开监督考核办法（试行）》进行了一次全面检查。

为了方便患者及其家属信访投诉，更好地为患者服务，医院制订了《院长接待日制度》，门诊大厅显示屏流动播出投诉电话及部门，设置意见箱（每周开取两次），医院定期召开社会监督员会议，公开征求社会监督员对我院工作的意见和建议，定期开展“医院开放日”活动，主动接受社会各界的监督。

院务公开的监督、保障制度要求各责任科室、部门要把院务公开工作列为本职工作的主要任务之一，要各负其责，确保与其职能相关的各项院务公开内容落到实处；

要求各责任科室、部门要结合本单位的工作实际和特点，不断完善院务公开的内容；

对已列入院务公开主要内容的各条目，要进一步细化，并制定相应有效措施，使其真正落到实处。并建立、健全了自查自检和不定期抽查的制度。

要求各责任科室、部门每半年对本单位院务公开工作情况作一次自查，每年总结一次，并以书面形式上报院工会，存档备查。院协调小组、监督小组除经常性抽查，及时把握院务公开的动态外，每年至少要进行1至2次的全面检查，重点检查院务公开各项制度的落实情况，发现问题要追查责任者的责任。并继续执行“两书”制度，即院务公开重大问题“责任追究建议书”和院务公开“重大问题通报书”。

我院院务公开民主管理工作曾多次受到上级检查组和社会监督员的好评。**年3月份在局工会举办的卫生系统工会干部培训班上，特安排我院介绍“加强民主管理，维护职工权益，促进民主政治建设”方面的经验和体会。

在**年度北京市“厂务公开民主管理”先进的评比中，我院马辛院长被评为先进个人。总之，几年来，我院院务公开、民主管理工作持续呈现出“党委统一领导，行政主体到位，工会积极运作，纪检监督检查，职工踊跃参与”的良好局面。

五、存在的不足及今后整改措施

1、医院总体示意图时间较久，有破损、老化问题。已决定于近期进行更新。

2、有的医疗服务信息有变更或有新增，未能做到及时更改和公开。

全面推行医院院务公开制度，进一步落实院务公开各项要求和《医疗机构院务公开监督考核办法（试行）》，推动医疗机构进一步优化服务流程和内部民主管理是当前医改的重要任务之一，我们要在认真做好自查整改的前提下，虚心接受检查组的督导检查。每一次的院务公开民主管理的督查对我院都有一个很大的促进和提高，相信这次调研检查同样将再次推动和促进我院院务公开和民主管理工作进一步深入开展。

（篇五）

根据《效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案>的通知》我局精心组织，周密安排，结合我局实际制定切实可行的实施方案，在政风行风评议工作中，采取走出去、请进来、召开座谈会等评议方式，广泛征求社会各界意见和建议，发挥了通过行评改进工作作风、提高工作效率、服务经济发展、坚持执法为民，促进环境保护工作的作用。现将我局开展政风行风评议工作民主评议阶段的情况及上半年环保工作进展情况汇报如下：

一、民主评议机关作风和政风行风评议的主要做法

我局对今年的民主评议机关作风和政风行风工作高度重视，行动迅速，召开专题会议研究和部署，采取了多种得力措施，使我局的民主评议政风行风工作深入扎实地开展。我们的主要做法是：

一是加强学习，提高认识。把政风行风评议列入重要议事日程，召开全体干部职工会议，认真学习《环保系统效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作实施方案》，进一步统一思想，提高认识，端正态度，切实把政风行风评议作为贯彻科学发展观重要思想、提高干部职工整体素质、抓好党风廉政建设、推进环保事业健康发展的良好契机，贯穿于环保行政执法的全过程，贯穿于环保业务工作的全过程，贯穿于搞好环境保护、实现可持续发展的全过程。

二是加强领导，明确责任。为切实加强对机关作风和政风行风评议工作的领导，我局成立了局长任组长，副局长任副组长，科室负责人为成员的民主评议机关作风和政风行风工作领导小组，并设立了办公室。按照“谁主管、谁负责”的原则，认真落实行风评议工作责任制，逐步建立和完善了“一把手负总责、主管领导负全责、业务部门各负其责、干部职工积极参与、社会各界大力支持”的行风评议工作新机制，确保了机关作风和政风行风评议工作的有序开展。

三是突出重点，制订方案。根据《民主评议机关作风和政风行风工作实施方案》的要求，结合我局实际，制定了《环保系统民主评议机关作风和政风行风工作实施方案》，使评议的针对性更强，明确提出了廉政建设、依法办事、履职效率、管理效能、服务质量、服务环境等六项重点评议内容。对今年的行风评议工作作出了全面安排部署，切实处理好依法行政、从严执法和行风评议的关系，把依法行政、从严执法看作是加强政风行风建设的重要内容来对待，真正达到依法行政和行风建设相互促进、相互提高的目的。

四是自查自纠，边评边改。自开展民主评议活动以来，面向各厂矿企业及社会各界发放征求意见函，召开环保局机关作风和政风行风评议座谈会的形式广泛征求意见建议，共征求意见建议10条。对存在的问题进行了认真自查，认真分析了问题存在的原因，本着有问题尽快整改、没问题及时防范的原则，坚持做到了边查边改，边评边改。把解决群众最关心的环境热点、难点问题作为衡量行风建设的唯一标准，努力在有作为和办实事上狠下功夫，在务实、高效上大做文章，真正达到行风评议的目的。

二、存在的问题和不足

一是工作效率和服务水平与经济社会发展的需要相比还有差距。由于平时忙于具体业务工作，政策法规、理论知识、干部职工业务知识的学习更新还有待加强。

二是服务环境还需进一步改善。政务公开透明度有待进一步提高，职能职责、方针政策、工作效果等方面的宣传力度有待进一步加强。

三是少数干部思想工作作风存在一些薄弱问题。个别干部工作主动性、责任心不强、工作拖拉，办事效率不高；

作风飘浮，深入基层调查研究不够，服务意识不强；

缺乏扎实认真、雷厉风行的工作态度。

四是农村环保设施薄弱，垃圾和污水集中处理设施建设滞后，存在污水未经处理直接外排、垃圾乱倒的问题。农业面源污染问题渐显突出，滥用化肥、农药现象比较普遍，畜禽养殖小区和养殖场已成为农村亟待治理的污染源。

五是区大气污染问题依然严峻，治理力度需进一步加大。城镇小区、商业区噪音管理力度有待于进一步加强，努力为人民群众提供舒适的人居环境，六是环保宣传力度有待于进一步加强。部分群众参与环境保护的渠道和途径不是很清楚，环境污染投诉的热线电话尚不知晓，环境保护工作信息动态了解不多等，在一定程度上也影响了人民群众参与环保热情和程度。

七是环保执法监督能力相对滞后，特别是环境监测、监控设备比较落后，不能适应新形势下的环境监管工作；

执法队伍建设和执法能力建设有待进一步加强。

三、下一步工作打算

在民主评议机关干部作风和政风行风评议过程中，我们坚持以评促改、以评促建，有效地整改了一些问题，促进了环境保护工作。通过对自查进行梳理和归类，特制订如下整改措施。

（一）突出机关作风建设，树立环保机关良好形象。一是加强机关效能建设，把建设廉政、勤政、务实、高效行政机关作为这次行风评议整改落实的重要工作来抓，规范办事程序，改进工作作风，以文明机关的良好形象发挥模范作用。二是加强制度执行力，严格执行各项制度，用制度规范行政行为，树立部门良好的干部形象。三是加强廉政建设，在思想上牢固树立“廉洁从政、勤政为民”的意识。四是加强民主作风建设，严格执行党的民主集中制，提高机关各项工作的透明度。五是加强业务学习和培训，提高机关全体干部胜任环保管理工作的能力和素质。组织机关干部积极学习环境保护法律法规知识，加强机关干部政策业务知识素质的考核，以刚性的措施推动环保全体干部职工业务素质的提升。六是积极开展优质服务。进一步强化服务的意识，深化、拓展行政效能，改善发展环境，提供优质服务，简化服务流程，创新服务方式，减少办事程序，缩短办事时限。凡法律、法规、规章明确办事时限的，在规定时限内办结。推行机关文明用语和服务忌语。开展送法律、送知识、环保节能技术指导活动，提高服务水平。

（二）强化农村环保，不断改善农村环境质量

大力开展省级生态乡镇、生态村创建工程，积极争取实施农村环境综合整治项目，加大农村生活垃圾、生活污水、畜禽养殖等污染源综合整治力度，逐步改善和提高农村环境质量。今年争取列项实施农村环境连片整治项目，全面完成16个行政村环境连片整治工作。加强农村面源污染防治和畜禽养殖污染防治，完成3家规模化养殖场污染物整治，全面改善和提升农村环境质量。

（三）明确部门职责，创造良好的人居环境

坚持把环境保护作为促进经济社会全面协调可持续发展的重要内容，完善环境保护协同推进机制，形成强大工作合力，全面落实环境保护目标责任。继续深入开展环保专项行动，加强对铁合金、选矿、洗煤等企业的污染治理工作，强化对企业排污口的监管，防止企业偷排、漏排和超标排放。对擅自停用或闲置环保设施偷排污染物的违法行为依法从严查处，确保企业污染治污设施正常运行，污染物稳定达标排放。加**区环境综合整治力度，坚决查处各类突出环境违法行为，为广大人民群众创造一个良好的生活环境。

（四）强化责任落实，进一步加大环境监管力度

一是大力发展循环经济，坚决杜绝高能耗、高污染项目引入，逐步淘汰污染严重、高耗能的落后生产工艺和设备。二是严格执行各项环保法律法规，落实环境影响评价和“三同时”制度。全面完成化工循环经济工业园区、和氟化工园区规划环评工作；

加强新建项目验收工作，强化项目施工期的环境监察，确保建设项目“环评”和“三同时”执行率达到100%。三是积极配合市环保局加大环境污染治理力度，认真执行大气功能规划要求，引导企业集团强强联合，优势互补，资源共享，在金化、电厂、金泥、金铁、重点行业中，大力推广废物资源化、循环利用等新的实用技术，积极发展清洁生产、循环经济企业。

（五）畅通信息渠道，努力解决群众反映的污染热点难点问题

建立社会公众环保参与机制，构筑社会公众参与平台，实施环境信息公开制度，充分发挥各级新闻媒体主阵地的作用，大力宣传环境保护的方针、政策和法律、法规，及时报道环保正反两方面的典型，以开展丰富多彩、形式多样的活动的形式，宣传普及环境保护知识，营造浓厚的环境保护氛围。不断完善环保举报制度，畅通群众投诉和提出建议意见渠道，保障“12369”环保投诉电话通畅，鼓励社会公众参与环保监督，加快解决环境热点难点问题的进度，同时，认真办理了人民群众来信、来访、领导批示件、人大代表意见、建议和政协提案，依法及时处理各类环境污染投诉和纠纷，做到事事有回复、件件有落实，办结率达到100%。

（六）强化能力建设，全面提升监管服务水平

积极争取上级资金支持，加强环境执法能力建设，全面完成环境监测与执法业务用房建设，完成环境监测站三级站标准化建设，环境监察能力达到西部地区二级标准，全面提升监测监察能力。狠抓环保队伍业务能力和作风建设，努力打造一支素质高、业务精、作风硬的环保队伍。进一步做好绿色学校、绿色社区、环境友好企业创建和环保宣传、节能减排“六进”工作，努力形成全社会共同关注、参与环境保护的良好氛围。

（篇六）

根据市“纠风正纪促跨越”工作领导小组办公室的工作安排，市财政局作为被评议科室之一，在局党组的领导下，以三项评议内容为抓手，以开展“三严三实”专题教育活动为动力，把加强财政综合工作作为优化服务的目标，认真开展民主评议自查整改，主要做了以下工作：

一、加强组织领导，成立工作专班。按照孝纠促办发[**]3号《**年**市直民主评议窗口（科室）工作方案》，市财政局党组认真对待，成立了由副局长罗培平同志负责的工作专班，专班多次召开专题会议，安排布置民主评议科室工作，并要求按照评议内容、方法步骤和时间节点，有条不紊地开展评议活动。工作开展以来，局长黄永红多次过问民主评议科室工作，并要求局监察科、办公室等科室协调做好评议工作，有效地保证了评议工作有组织、有步骤的开展。

二、结合业务工作，开展自查自纠。

一是查找工作中的问题，开门听取意见。我们从抓服务态度入手，结合开展《**省企业负担监督条例》实施情况自查自纠工作，查看群众观念是否增强，服务项目、服务态度群众是否满意，向有关单位发放统计表，并组成2个检查组，深入10家企业走访调查，详细了解企业对涉企收费工作的反映，听取企业的批评意见，经过调查，基本上摸清了情况，查找涉及收费项目的意见2条，解答各种问题10多个，消除了企业对行政事业性收费的一些疑虑，达到了沟通协调的目的，下一步我们将根据清理情况，建立收费清单，向社会公布。

二是加强法治建设，规范行政行为。为提高服务质量，严格履行行政职责，做到遵法学法守法用法，规范行政执法行为。局机关统一建立了岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、“四不工作制等五项制度，开展法治讲座3场，由局领导亲自辅导，我科结合行政权力清理和流程再造，厘清权力清单，根据修订后的《预算法》，逐项对我科的行政权力与服务事项进行清理，并制作修改相应的工作流程图，在上网公布，接受社会监督。

三是推进作风建设，强化行为规范。为查找工作中作风不实的问题，结合市纪委《关于开展作风建设方面重点制度落实情况督查检查活动的方案》要求，对贯彻“八项规定”精神、“优质服务六必须”和限时办结制度执行情况、专项资金监督办法落实情况、专项资金网上公开制度落实情况以及“为官不为”、“四难”以及“庸懒散混”等作风建设制度的情况开展了自查。在自查的基础上，认真分析原因，查找思想根源，提出整改措施，局机关制定了《**市财政局上下班制度》、《**市财政局干部职工请销假制度》、《**市财政局干部职工带薪休假实施办法》和《**市财政局学习制度》，提高了作风建设各项制度的执行力，确保制度落实。

三、认真履行职责，服务经济发展。

1、做好土地出让收支管理。一是在认真编制土地出让收支预算的基础上，加强预算的执行管理，对于未列入支出预算的各类项目，一律不得安排支出。二是加强土地收入征收管理，严格执行10个工作日划转地方国库的规定，不得超滞留已收缴的土地出让收入，保证收入及时入库。三是落实专项资金计提政策，做好农田水利建设资金、教育资金划入公共预算的工作,转入公共预算资金8600万元。四是改革探索土地整理“占补平衡”资金的管理方式，对市县联合项目只管资金不管项目，增强县（市）项目管理的责任意识，提高资金使用效率。

2、积极筹措资金，解决建设资金难题。按照财政部、省财政厅对保障性安居工程资金统筹使用管理的政策和要求，实行整合专项、统一分配、盘活存量、打通使用的方式，强化资金管理，消化了成量资金，保证了工程建设资金的使用。上半年，共筹集保障性住房资金27329万元，其中：中央安排资金8784万元，地方自筹18545万元，所有资金全部拨付到保障性住房资金专户，保证了工程建设的需要。

3、积极配合房管部门，改革保障性住房建设管理方式。从今年起，市本级保障性住房建设计划和资金将直接下达到高新区和临空区，由“两区”负责项目计划的实施，市房产局、财政局负责对工程和资金进行监督管理，并对工程的绩效进行评价。同时，积极用活用足相关政策，实行“补砖头”与“补人头”并举的办法，较好解决了200套住房的回购资金问题，落实了配建的保障性住房专项维修资金，充分利用闲置资产，解决保障房房源不足的矛盾。

4、开展调查研究。参与省厅保障性住房政策调研，了解目前保障房建设和供需情况。中央将对住房公积金管理进行较大的改革，下发了征求意见方案，我们积极配合省财政厅调查研究，征求意见，及时上报了情况。积极探索运用社会资本与政府投资合作的方式实施保障性安居工程，配合房管部门选择试点项目，有针对性的试行公租房ppp模式。

5、加强彩票公益金的监督管理。一是认真做好审计问题的整改工作，对去年审计中提出的问题，进行了调账、加快拨付进度、收回违规资金和向社会公布资金使用情况的处理，对地方配套资金不到位的问题，我们同市教育局一起写出了专题报告，说明情况。下一步我们将根据省厅要求，对照《审计决定》和《审计报告》列举的问题进行再梳理，逐一核实，确保整改到位。二是做好清理盘活结转结余彩票公益金的工作。主动与有关部门联系，清理结转结余的彩票公益金，安排使用好未成年人校外活动中心专项资金。三是加强中央专项彩票项目资金使用的监督，督促市精神病福利院、示范性综合实践基地项目建设，加快工程进度，严格按规定用途使用资金，确保专款专用。四是协调做好彩票公益金年度预算工作。由于历史的原因，彩票公益金使用计划没有纳入政府性基金预算，今后彩票公益金将按预算法的规定，纳入政府性基金预算，以收定支，规范使用。

四、下一步工作打算

1、加强土地收入征管，努力完成全年土地收入任务。一是做好与国土资源部门在土地管理方面的协作与配合，确保全年土地收入应收尽收，应缴尽缴。二是加强对从土地出让收入中计提各项政策性资金的管理。三是加强土地出让金的支出管理，严格执行年度计划，土地出让收支变化的，按规定程序调整预算。四是整理历年土地收入资料，做好相关基础工作。

2、不断增强住房资金政策落实力度。一是进一步落实保障性住房资金统筹的相关政策，加强资金监管，对内加强督办检查，确保各项住房专项补助资金的规范运作。二是按照省厅要求，选择保障房ppp模式试点，发挥社会资本的作用，探索保障房建设的新模式。三是开展保障性住房工程绩效评价，对已竣工的保障房项目，按照相关规定，搞好绩效评价。

3、规范彩票市场，加强彩票资金的管理。认真做好彩票资金的监管工作，重点加强中央专项彩票项目资金使用的监督，督促市精神病福利院、示范性综合实践基地项目建设，加快工程进度，严格按规定用途使用资金，保证彩票资金专款专用。

4、协调有关部门，加大收费管理工作力度。继续搞好行政事业性收费和政府性基金的清理工作，积极配合市物价等职能管理部门，查处违规收费的各种行为。同时，我们将在前段清理整顿收费项目和省厅制定的收费项目清单的基础上，制定出我市的目录清单，向社会公布，规范收费行为，营造良好的发展环境。

（篇七）

按照市、县党的群众路线教育实践活动工作安排，**镇基层党组织专题组织生活会和民主评议党员工作已基本结束，为确保这项工作不走过场，取得实效，我镇采取三项措施对基层党组织专题组织生活会和民主评议党员工作情况进行认真自查。

一是**镇专题组织生活会及民主评议党员工作基本上做到了基层党组织全覆盖。**镇现有二十四个党支部，其中二十个党支部均按照要求召开了专题组织生活会，开展了民主评议党员工作。化工总厂支部因厂子已破产、支部人数少，老干部支部因多数老人年迈体弱、人数较少，南办支部和北办支部多数是刚毕业的学生或者是在外务工的人员未开展专题组织生活会和民主评议党员工作。

二是基本做到了党员全覆盖。**镇不存在流动党员，而对于年老体弱、行动不便的老干部支部的党员，我镇主动深入他们中间传达上级文件精神，征求他们对支部的意见建议并及时反馈到镇党委。

三是党员领导干部均参加了民主评议党员工作。**镇党委、政府高度重视这项工作，召开了全镇党支部党员领导干部会议，向与会的支部党员领导干部传达了上级文件精神，并向各支部提出了务必按照上级规定规范、一丝不苟地开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作，会后各支部党员领导干部均按照镇党委、政府的要求积极参加了民主评议党员工作，并在工作中起到了很好的示范带头作用。

第二篇：学校民主评议工作自查整改报告

按照教育局纠风办《关于做好中小学民主评议学校工作的通知》的要求，从今年月份开始，我校对学校各项工作认真组织了自查自纠。通过多种渠道，广泛征求意见，边查边改，取得了一定的成效，其主要存在的问题，主要表现在以下几个方面：

一是教师的师德师风建设有待进一步加强。在部分教师中客观存在体罚和变相体罚学生的现象和上课接打手机的现象。少数教师喜优厌差，不善于做差生的思想工作和耐心细致的思想工作，工作方法简单粗暴。

二是学校安全教育管理工作有待于进一步提高。

三是对群众反映的问题的解决和回复有待于进一步改进。由于对这个问题重视不够，导致部分或少数学生家长对学校产生误解，因而可能影响学校形象和声誉。

四是教育收费政策执行力度有待于进一步加大。在教育收费问题上，尽管我校真正做到了不闯红灯、不越雷池，但我们时刻要警配自己，违规的事不做，违纪的钱不收，违章的路不走。

五是征订和使用教材教师资料有待于进一步严格。

六是校务公开民主管理有待于进一步透明。

针对上述评议内容，我们主要采取了以下措施加强整改：

一是狠抓教师队伍建设，树立教育良好形象。我校强化师德师风建设，狠刹教师中出现的不正之风，要求全体教师对照《教师道德职业规范》、《黄骅市中小学教师行为规范十不准》自查自纠，重点整顿了违反校纪校规，体罚学生，乱收费，有偿家教，赌博抹牌，工作不负责任等行为。并进行师德考核。强化教书育人、管理育人、服务育人、环境育人，取得了显著的成效。公务员之家:http://

二是学校安全教育，坚决消除安全隐患。我校层层签订了安全责任状，组织师生观看了“三防”（防火、防水、防交通事故）安全片，加强了学校门卫管理，大力整治了学生上网、打架行为。确保我校安全事故零报告。

三是构建家校联络平台，及时反馈学校学生信息。学校设立了信访接待室，开通了举报电话，设立了举报箱，对群众反映的热点问题、焦点问题，均能做到及时回复，这些举措的实施，使学校在社会上的满意率直线上升。

四是深化教育改革，强化管理过程。我校专门制订《教学常规管理细则》，每年开展教师教学比武，开展新课程教学竞赛，坚持班主任、家长两条线联系，强化了教师家访制。拉近了社会、学校、学生家庭的距离。

学校民主评议工作，我校虽然取得了阶段性的成果，但与上级的要求还相差不少。下一阶段，我们一定按照教育局的要求，将后一段的工作抓实、抓好、抓细。

关于城乡人口户籍制度改革的实施办法 区政府各部门，各街道办事处、镇人民政府，各经济板块，有关单位： 为推动南岸区统筹城乡改革取得实质性突破，加快城镇化、工业化、城乡一体化进程，促进城乡资源要素的有序流动，实现城乡经济社会协调发展……科技局自主创新应对金融危机工作措施 为充分发挥科技创新在扩内需、调结构、保增长中的重要作用，进一步增强自主创新能力，促进经济平稳较快发展，制定以下措施。

一、争取50项以上国、省科技计划项目 准确把握国家扩大内需的历史……文教局领导先进性最新整顿措施 在党员先进性教育活动中，通过广泛征求各方面的意见和建议，找出了文教局领导班子存在的突出问题，综合起来有十五条共六个方面，经过认真分析研究,提出了针对性的整改措施。

一、存 在 的 突 出 问……县委干部作风建设整顿措施 按照县委、县政府关于干部作风整顿活动的布署，通过认真学习县委、县政府《关于》和深刻领会*在干部作风整顿动员大会上的讲话精神，结合工作实际对照检查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自身在学习、工作、……

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第三篇：杜绝庸懒散科室自查整改报告

科室治庸问责自查整改报告

召开了全监民警治庸问责大会后，教育科组织全科民警认真学习领会会议精神，根据监狱党委要求就如何解决精神之庸、能力之庸、责任之庸、作风之庸深入进行“五查”，同时按照《实施方案》的要求围绕四个方面的主题进行了讨论，现通过集体学习和会后科室人员交流讨论，结合本科室日常工作实际，针对科室现阶段存在的庸、懒、散的问题，自查情况如下：

一、科室存在问题

1、理论学习不够深入。由于科室职能的原因，我科室只限于完成日常工作，忽视了理论知识和业务知识的深入学习，从而造成在理论学习的深入性和系统性上还有一定不足，存在时紧时松的现象。

2、教育改造工作标准不高，存在畏难情绪。科室成员有时满足于已有的知识水平和技能，工作上还缺乏“挤劲”、“钻劲”，总是满足现状，对自身要求不高，日常工作中认为表面上能过关就行，存在畏难情绪，对如何能更好的完成工作不去认真钻研。

3、个别同志工作拖沓，敬业精神不强。由于许多工作都是分工完成，科室人员有时会产生倦怠思想，得过且过，除了完成自己必需完成的工作以外，不属于自己负责的部分关心不够，科室成员之间缺乏交流与合作，特别是组织活动时不仅影响了工作效率而且会导致工作严重失误。

4、服务意识有待增强。作为机关科室，在工作中服务意识不够，总是有“送上来”的思想，有什么需要都是打电话让监区送上来，“走下去”的意识不够。

5、工作不够细致、深入。教育改造工作是个慢工细活，科室有时安排工作中不够细致、深入，当发现问题时再来补救，往往无法达到原来要求的效果，主要是在认识上不够，工作主动性不强。

二、改正问题的措施

经过研究讨论，我科室拟采取以下措施：

1、深入学习，掌握实质。进一步提高对政治理论学习及业务学习重要性的认识，增强学习的自觉性。事实上，学习的过程是一个提高自我的过程，也是一个工作创新的过程，更是一个经验积累的过程，只有勤于学习，善于学习，才能厚积博发，游刃有余，才能在错综复杂的情势下技高一筹。因此，今后要不断提高自身政治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，做到学以致用，学用相长。克服和纠正轻视理论学习倾向，纠正理论学习不够深入的问题，更加自觉处理好工作和学习关系，深入系统的学习理论知识，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。用作树新风、强作风的标准对照检查自己，约束自己。

2、高标准、严要求。在工作中要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到教书育人的事业中去。

3、克服困难，务求实效。解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党的思想路线。教育科要克服现阶段面临的重重困难，不断努力，让工作真正取得实效。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

4、转变作风，服务基层。要改进工作作风，求真务实，狠抓落实。端正良好的工作态度，积极进取，将工作落到实处，严禁杜绝形式主义。从小事做起，从身边做起，树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，增强工作主动性，深入了解当前形势，培养正确的价值取向，使分管的工作和目标得以圆满完成。

5、强化措施，提高效率。加强科室成员间的交流与协作，工作量化分解落实到每个人，最大限度地调动工作积极性，推进协同协作，科室成员之间互相监督，互相督促，在遇到困难时齐心协力，共同解决，做到工作效率最大化。

总之，需要在今后的工作中，着力提高自身的思想、政治、理论和专业素养，增强责任感、使命感和紧迫感，把工作落到实处。开拓进取，全面推进，使工作取得更好的成绩。

第四篇：民主评议自查材料

民主评议自查材料

按照党支部民主评议党员要求，通过对照学习，对这次民主评议党员思想上有了进一步的认识和提高，现将一年来的工作学习情况简要汇报如下，请大家给予评议。

一、思想、学习工作方面

1、政治理论学习方面

一是能按时积极参加支部组织的各项学习活动；二是能够坚持自学，认真学习马列主义、毛泽东思想、科学发展观等理论，不断提高自身的政治素养，始终使自己的思想跟上当前形势的发展。

2、工作方面

在日常工作中，对于分管的技术工作，能深入一线，认真分析，及时解决生产过程遇到的问题。积极进行及参与了总公司、分公司多项新品研制及降本项目，并取得了一定的成效。除了做好自己的技术工作外，按照公司各项安排要求认真做好分公司的女工工作。较好的完成了各级领导安排的临时任务。

3、其他方面

工作生活中，与人为善，团结同事，尊敬年长的师傅，对于新人能从学习、工作等方面给予关心和帮助，使其能尽快独档一面。艰苦朴素，不铺张浪费。不听信消极言论，坚定共产主义信念不动摇。

二、存在的主要问题

我能够按照党章的要求，在政治思想、工作作风等方面严格要求自己，认真履行工作职责，发挥了一个共产党员应有的作用。但是，对照党章规定的党员标准剖析自己，所做的还很不够，仍然存在一些问题和不足。具体表现在以下几个方面：

（一）理论学习抓得不紧，理论水平及解决实际问题的能力还有待进一步提高。在学习上抓而不紧，缺乏计划性、系统性。在学习内容上，存在“为用而学、急用急学”的现象，只注重掌握一些实用性的知识，而对理论学习满足于一般性、常识性了解，零打碎敲，没有系统的学习和整体上的把握。

（二）思想解放程度不够，事业心、责任感有待强化，工作预见性还有待于进一步加强。面对工作中的一些困难，有时畏难发愁，缺乏解决问题的新办法、新思路。

三、整改措施

以上是自己的不足，欢迎大家多提批评意见，以便今后不断提高自身素质，切实改进工作方式方法，提高工作能力。

今后，自己一定从思想上、行动上严格按照党章及“双促进、双排名”活动的要求，改正问题和不足，努力干好工作，争取新的成绩。努力做到：要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，在提高理论素养上下工夫。学科技，在市场经济需求和科技发展步伐上下工夫，解放思想，与时俱进，使科研创新能够适应形势发展的需要。学业务，在实际生产过程中，不断提高自己的解决问题的能力和水平。

第五篇：民主评议-自查材料

民主评议党员自查材料

**局：**

根据《**局民主评议党员工作方案》（**发

[2014]1号）要求，结合自己一年来的工作学习情况，现将自查情况总结报告如下：

一、自查的突出问题

1、理论知识的积累较弱。对学习抓的不紧，学风不够端正，还存在为了完成任务而学习的现象。学习的不深入，在全面理解、深刻把握以及融会贯通等方面还不到位，没有从更深的层次上理解各项理论和政策的实质和内涵，不能很好地运用理论指导实际工作，解决发展中遇到的困难和问题。特别是对上级一些文件和政策吃的不深不透，导致在具体落实上抓的不实不细。

２、群众意见的采集较少。在为基层和群众服务方面，被动服务多，对群众反映强烈的热点难点问题主动服务不够，深入基层听取干部群众的呼声做的不够。

3、求稳怕乱的思想较重。抓工作推进和落实上，事业心、责任感不强，有时安于现状，缺乏改革创新和开拓进取精神，特别是一些热点难

点问题，还存在“不求有功，但求无过”的思想观念，不敢大胆突破，缺乏敢于负责、敢于担当的勇气和魄力。

二、产生问题的原因：

（一）学习意识不强，思想观念不适应形势发展的需要。对学习重视不够，认识不足，对理论和政策学习的自觉性还不高，自觉利用业余时间学习的不多，学习的深度和广度不够，因而，学习坚持得不好，致使理论素养不高，业务水平提高不快，不能很好地把握经济形势和社会发展规律。

（二）宗旨意识不强，服务能力不适应群众生活的需要。虽然也曾下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，还缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。对基层情况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，主动与基层群众谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时、不全面。

（三）创新意识不强，思想观念不适应加快发展的需要。面对历史性机遇，作为一名党员没有起到带头作用，没有形成改革发展的浓厚氛围。自己思想观念转变滞后，没有找准为经济社

会发展服务的切入点，工作照搬老框框，处理问题凭经验。

三、整改问题的措施

按照“对照《党章》找差距，深刻剖析查根源，强化学习提素质，突出重点促转变”的总体要求，通过认真对照检查和剖析，认识到了存在的问题和产生问题的根源，也增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。今后，将从以下几个方面改进和提高：

一是加强理论学习，不断提升工作能力。自觉养成锲而不舍、孜孜不倦的学习精神，克服以干代学、以干挤学的问题，增强学习的自觉性，戒除形式主义的学习方式。特别是要认真学习党的十八届三中全会和省委十届三次全会精神实质，自觉加强理论修养，筑牢思想防线。

二是加强服务意识，切实改变工作思路。要牢固树立全心全意为人民服务的意识，养成谦虚谨慎、不骄不躁的作风。切实转变工作作风，深入基层调查研究，认真听取群众意见，解决实际问题。要密切联系群众，狠抓工作落实，工作中认真听取群众诉求，体谅群众的难处，让群众看到解决问题的希望。

三是加强廉政建设，切实转变工作作风。在以后的工作中奖自觉遵守《党章》、《廉政准则》和改进作风的“八项规定”，坚决抵制“四风一顽症”，始终保持艰苦奋斗的作风，兢兢业业做好各项工作。

四是加强沟通交流，全面落实工作要求。加强与商务局各位领导、各位同事的沟通交流，正确定位自己，立足岗位实际，对自查出来的问题坚持边查边改的原则，认真落实整改措施。对当前能解决的问题要迅速解决；对近期不能解决的问题，主动与党组织汇报，听取领导意见，争取尽快解决。

在以后的工作中，我会以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待干部群众，实实在在把工作重点落实到推进全局的发展上，确保在作风建设上取得实际成效，提高广大群众的满意度，真正达到此次民主测评会的预期效果。