铜锣坪煤矿安全文化建设小结(修改)

第一篇：铜锣坪煤矿安全文化建设小结(修改)

福建煤电公司铜锣坪煤矿安全文化建设情况小结

为深入贯彻党中央、国务院关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神，落实国家安全监管总局《“十一五”安全文化建设纲要》部署，根据《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004—2008），对照《安全文化建设示范企业评价标准（试行）》要求进行自查自纠，结合我矿实际情况，开展安全文化建设创建活动，夯实安全生产基层基础工作，提升安全管理水平，预防和减少生产安全事故，推动安全生产长效机制建设。

一、安全文化建设的基本概况

1、领导重视。矿领导高度重视安全文化建设，始终把安全文化建设当作经常性、制度性、长期性的任务来抓，从“以人为本”的思想入手管理安全，积极倡导并努力推进我矿的安全文化建设。成立了以矿长温洪益为组长、党委书记为副组长、有关职能部门负责人为成员的企业安全文化建设领导小组，把安全文化建设列入重要议事议程，认真组织，积极实施，定期考核，从人力、物力、财力都给予扶持和倾斜，并纳入安全生产工作的检查考核内容之一，促进了我矿安全文化的健康发展。

2、全员参与。在安全文化建设中，首先明确文化建设不是某个领导、某个单位、某个人的事，而是大家共同的责任与使命，需要全员参与、共同提高，进一步强调明确了主体教育的落脚点在区队、在班组、在个人，通过开展各类安全知识竞赛、安全技能比武等形式多样、内容丰富的安全活动，充分调动起每个职工的积极性与创造性，营造了人人参与、各个争先的良好氛围，起到了全员参与、扎实深入的效果。

3、创新理念。注重安全文化建设与安全生产实际相结合，注重安全文化理念的创新与发展，创新总结出了适合实际的安全文化与安全理念。尤其是把“每周五采掘质量标准化检查评分制度”作为配套的软件工程来抓。目的是为了调动各采掘队搞好质标工作的自觉性和主动性。评比内容有：采煤队按照“采面支护”、“小眼质量”、“安全出口”、“采面管理”、“安全设施”、“在用巷道”六项内容考评，掘进队按照“巷道成形”、“巷道支护”、“轨道质量”、“管线敷设”、“风筒吊挂”、“文明生产”六项内容考评。具体做法是：每周五上午与安全质量检查评分活动同步进行，对每个采掘工作面组织覆盖率达100%的质量标准化检查，现场打分。周五下午在安全例会上通报每个队的得分情况，对倒数第一名的，队长还要在会上作检讨。分数统计是：月总分

除以检查次数即为月平均分数，月平均分数在前五名采掘工作面分别奖励该队长400元、350元、300元、250元、200元；倒数后3名工作面分别扣罚该队长300元、250元、200元。为了保证这项活动取得实效，我们还专门在井口设立了公布栏，对每次评分都进行公布。受到上级领导的充分肯定与赞扬，并在福建煤电股份有限公司全面推广。是文化建设先进典型和代表。

4、氛围浓厚。铜锣坪煤矿从一进大门开始，就感觉一种浓厚的安全文化氛围、人文气息，从办公区到宿舍区、从工业广场到井口、从地面到井下，到处张贴着安全宣传挂图、安全知识牌板、各项规章制度、安全警句等，特别是井口安全文化长廊开设了“安全之声”黑板报，设置了“安全生产论证栏”、“每周安全生产检查评比公布栏”、“每周采掘质量标准化检查评比公布栏”以及温馨提示的安全警示牌板、灯箱等，给人耳目一新的感觉。通过广播、电视、报纸、宣传栏等，广泛宣传安全知识，把安全文化宣传渗透到矿区每个角落、井下每个工作场所。构建文化“五个一”阵地，使安全文化贯穿于工作全过程。

5、注重实效。注重安全文化宣传的实效性，在力求实效上下工夫，在深入人心上作文章，不搞花架子，通过采取形式多样、群众喜闻乐见、易于接受、贴近实际的方式，大力开展各类安全文化宣传活动，切实把安全理念落实到区队、班组，有效推动了区队自治、班组自主和个人自律，取得了实实在在的效果。

二、安全文化建设取得的效果

通过实施安全文化建设活动，实现了“四个促进”：（只写了三个促进）一是促进了我矿安全生产。近几年安全状况持续稳定好转，无发生工亡工事故，轻重伤人数逐年下降，与大力开展安全文化有着极为密切的关系。是福建煤电股份有限公司安全文化建设的典型代表，安全文化扎实到位、有声有色，促进了安全状况的持续稳定，创出较长的安全周期，排在全公司的先进行列。

二是促进了安全管理水平的进一步提高。通过理念导入，机制创新，健全了各项责任制，完善各项管理制度，提高了安全科技装备水平，使安全管理由“靠领导管理、制度控制”变为“上下互动、自主管理”转变。

三是促进了职工安全素质的提升。通过加大安全文化宣传力度，建立安全教育阵地，丰富安全文化内涵，烘托了安全文化的浓厚氛围，使职工抓技术、学业务的积极性、主动性明显增强，安全素质、自主保安意识得到进一步提高，实现了从“要我安全”向“我要安全”的转变，井下违章现象明显减少。

三、存在的问题

通过自查自纠，感觉到目前存在以下不足之处：

一是在安全文化层次上，往往安全管理人员考虑的多，职工考虑的少；；二是在安全文化吸收上，往往被动接受、强势灌输的多，主动学习、认真汲取的少。

四、我矿安全文化建设发展方向

一是在安全文化建设的战略思想上，要树立大系统、一盘棋理念。要把安全文化建设纳入到安全生产工作大局中去，做到同安排、同部署、同落实、同考核，以安全文化促进安全生产工作的和谐稳定，以安全生产工作推动安全文化的健康发展。

二是安全文化建设的目的性上，要树立长期作战的意识。安全文化建设是一项长期性、艰巨性的任务，人们安全文化意识的树立，不是一朝一夕的事情，必须常抓不懈，持之以恒。

三是在安全文化建设的方式方法上，要改变古板生硬、生搬硬套的简单做法。安全文化体现了“以人为本”的思想，安全文化建设的方式方法，必须从有利于职工的角度出发，采用电视、广播、网络、黑板报等群众喜闻乐见、愿意接受的方式，要进一步增强亲合力、感染力，在创新安全文化建设上取得突破性进展。

四是在安全文化建设的对象上，要注重全民、全方位工程。安全文化建设是煤矿企业管理者及全部职工的事情，不单是哪个领导、某个部门的工作。既要注重发展全民意识，让广大职工积极参与到此项工作中来，又要突出重点，切实加强对各级领导干部的安全文化教育，强化安全第一的思想，落实好各级安全生产责任制。

福建煤电股份有限公司铜锣坪煤矿

2010年7月9日

第二篇：2011年铜锣坪矿小学校长讲话稿

2011年铜锣坪矿小学校长讲话稿

亲爱的同学们：

在这个阳光灿烂、姹紫嫣红的日子里，我们又迎来了你们最快乐的节日——“六一”国际儿童节。在这欢乐的时刻，我代表全校老师衷心祝愿你们节日快乐、学习进步、身体健康!同时真诚感谢一直关心、支持、帮助铜锣坪矿小学的上级领导、各界朋友和广大家长;更要对为我们的成长付出艰苦劳动、倾注无私爱心的全体老师表示由衷的感谢和崇高的敬意!

同学们，当你们背着书包兴冲冲地来到了学校读书以后，校园变得生机勃勃、充满活力：朗朗的读书声是你们求知的回声;健美的广播操是你们强身的韵律;追逐嬉戏的笑声是你们快乐的音符;方方面面的进步是你们汗水的结晶……

同学们，在阳光雨露的滋润下你们渐渐地长大了，看着自己辛勤浇灌的花朵慢慢开放，越开越美丽，老师们更是乐在其中。如果过去的时间，你们的幸福是父母、老师、亲戚、朋友给创造的，那么今后的幸福则要你们通过自己的努力去获得——不断获得学习的进步，多多练就为他人、为祖国服务的本领……学习是快乐的、幸福的，我们要在学习中获得幸福、享受快乐。

可爱的同学们，昨天是值得我们赞美的，因为你们已付出了努力;今天是应该好好把握的，因为把握好每一个“今天”，就意味着把握好了今生;明天是充满竞争和希望的，你们是否应该夯实基础、信心百倍地去面对呢?

在今天这个你们最快乐的日子里，我再一次衷心地祝福你们，愿你们的每一天都像鲜花般灿烂!

谢谢大家!

第三篇：铜锣坪煤矿安全文化建设示范企业评价标准

安全文化建设示范企业评价标准（试行）单位：福建煤电股份有限公司铜锣坪煤矿

说明：

1、《评价标准》共设9个一级评定指标，50个二级评定指标，另加4个奖励项，满分为300分（不包括奖励项得分）。

2、每个二级指标的评定分数为0—6分：

6分：该指标完成出色；

5分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好；4分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好；3分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般；2分：该指标已经完成落实，但存在一定缺陷；1分：该指标已经部分完成落实；0分：该指标完成属空白或存在严重缺陷。

3、对安全文化建设示范企业的考核，按下列标准执行：

（1）未到达基本条件要求的单位，不能参加“安全文化建设示范企业”考评。

（2）获得6分的二级指标个数少于16个（约占总指标数的30%），低于2分的指标个数超过10个（约占总指标数的15%），则取消申报。

（3）在50个二级评定指标中，出现1个0分指标，则取消申报。（4）按得分的多少排序，名列前茅的确定为示范企业。

第四篇：2014年终期小结(修改)

2014年终期小结

时光飞逝，不知不觉中乙未羊年临近了。在万马奔腾的马年，在潘总和顾总的带领下，我们业务组完成了以下订单: PB：3W件左右

NKP：12W件左右

上半年在铜陵、江阴、阜阳和仪征，全面铺开了大货生产。当时的我认为自己是最忙的，但是后来和大家交流之后，才知道大家都和我一样，忙的有条不紊。上半年的NKP棉衣，前期出的很顺利，后期有一款在阜阳操作时没有赶上交期，而且质量也没有完全得到客人认可。

由于在时间上的疏忽，后面的PB没来得及整理，有一部分也能一次性通过验货，以至于客人自己做的全捡。

接下来的毛款，是我经验不足，没有及时发现里料，面料，用的是同一块纸板，没有做到面料大于里料，不得不里料外翻。因此，客人在出货后要求赔偿。

在上半年的棉衣生产中，我发现帽毛的幅宽浪费很大，在本季大货中我们定制了帽毛的幅宽，这样可以减少不必要的浪费。又在大货中学到一些制做小技巧。在打样中心学习核料，目前来说核料技术还比较差，希望在将来可以更上一层楼。经过一年的梭织面料操作，我开始对梭织不陌生了，开始有自己的解决方案。总结成一句话，在今后的工作中要痛定思痛，前面出现的不足之处，后面都要改进，做到更好，为高质量的发展打下坚实的基础。最后祝事业二部的领导，及小伙伴们，身体健康，羊年喜洋洋。

2014年12月12日

第五篇：卷子坪煤矿汇报材料

攀枝花三维红坭矿业有限责任公司

卷子坪煤矿工作汇报

卷子坪矿 2014年10月29日

尊敬的各位领导：

大家好！热烈欢迎各位领导莅临攀枝花三维红坭矿业有限责任公司卷子坪煤矿检查指导工作，下面由我向各位领导汇报卷子坪煤矿基本情况及安全工作开展情况。

一、基本情况

（一）、矿井概况

卷子坪煤矿始建于1991年8月，1994年4月竣工验收投产，设计生产能力9万吨/年，核定生产能力9万吨，开采上界标高+2040m--+1600m，矿井东西走向长2.2km，总面积2.4414km2。保有资源储量166.2万吨，其中控制的经济基础储量（122b）123.1万吨，推断的内蕴经济资源储量（333）43.1万吨。属2 级标准化矿井，已建成压风自救、监测监控、通讯联络、人员定位、供水施救系统。

矿井位于红坭煤田卷子坪井田内（攀枝花盐边县红果彝族乡岔河村内）, 可采煤层4层（即卷5#、卷

7、卷9#、卷13#煤层）、目前只采一层煤即卷5#层，煤层平均厚2.5米，为中厚倾斜煤层，属于贫瘦煤，煤层不易自燃，无爆炸危险性，煤质低磷、低硫、中高灰份无烟煤，煤层倾角平均35°—50°左右，与其他煤层层间距80-200米。

矿井证照齐全有效，设置有安全管理机构有五科（生产技术科、安全科、机电运输科、通风科、调度室）、五队（采煤队、掘进队、机电队、运输队、通风队），并配齐了相关管理人员。

停产前全矿在职职工108人，特员87人次，安全管理共25人，特员62人。

（二）采掘情况

矿井采用平硐开拓。主平硐为+1600m平硐、+1830 m平硐为回风平硐，生产水平为+1600m水平。核定工作面“一采二掘”即+1650m水平西翼卷5#煤层采煤工作面，+1600m水平东翼卷5#煤层运输大巷掘进工作面、+1650m水平卷5#煤层中间运输巷掘进工作面。

采煤方法采用走向长壁采煤法，后退式回采。采面斜长65米，煤层平均采高2.0m。采煤工作面采用电钻打眼，爆破落煤，单体液压支柱配铰接顶梁支护，刮板运输机运输至溜煤眼自溜装车，采区蓄电池机车运输，主平硐采用7吨架线电机车运输出井至地面煤仓。

巷道掘进采用炮掘、机装机运，煤层运输巷采用11号矿工钢梯形棚支护，岩石巷道采用锚喷支护、煤巷上山采用锚网支护。

（三）通风瓦斯状况

矿井采用中央并列抽出式通风，“一进一回”, 即：+1600m主平硐进风和+1830m平硐回风，在+1830m风井安装有2台4—72—1116B型离心式主要通风机，电机功率45KW，一台运行，一台备用。

卷子坪煤矿属高瓦斯矿井，2011年与滑石板煤矿在+1520m地面建设完成了联合固定瓦斯抽采系统，并经省、市主管部门验收合格已投入运行，安设有2BEA-353真空泵，电机功率132KW，在+1600m水平东翼煤层运输巷布置有瓦斯抽采钻孔和抽采管路，进行预抽瓦斯。

二、矿井开展工作情况

卷子坪煤矿于2014年4月3日邀请攀煤专家组对地面及井下进

行了全面的隐患排查，合计查出查出隐患44大条（46小条），卷子坪煤矿针对查出的隐患制定隐患整改方案并报攀煤专家组审核后于6月9日开始进行隐患整改，现所有查出隐患已整改完毕。另新布置了材料上山一条、开切眼一条，合计掘进巷道160m，并在+1650m工作面瓦斯抽放钻孔50个，钻孔进尺1600m。新布置瓦斯抽放管路500m。新布置的瓦斯抽放钻床及瓦斯抽放管路于2014年9月19日投入运行，日抽放瓦斯量约2000m3；完成了+1600主运输巷及+1600轨道上山标准化改造工作。

三、安全生产管理工作开展情况

卷子坪煤矿始终将安全生产放在各项工作的首位，全力开展安全管理工作。

（一）、逐步规范了各种安全生产管理会议制度；

1、每天坚持调度会议制度。每天下午17：30分在矿二楼会议室召开安全生产调度会，对当天安全生产情况进行总结和通报，布置第二天安全生产工作重点，并指定专人负责落实。

2、安全办公会议制度。每周三下午18:30召开安全生办公会，传达上级安全生产指示精神，总结一周安全生产情况，研究部署安全生产重点工作，布置下步安全生产工作重点。

3、安全生产作业计划会议制度。每月下旬召开安全生产作业计划会议，总结当月安全生产情况，布置下月安全生产工作重点。

（二）、逐步建立和完善安全生产管理制度并做到狠抓落实； 为了加强矿井安全管理工作，确保矿井安全生产。陆续制定下发

了《安全管理机构和职责》、《安全管理制度汇编》、《安全管理量化考核管理规定》、《瓦斯检查员管理规定》、《“一通三防”管理规定》、《机电管理制度》等一系列规定及制度并组织管理人员和职工对管理规定及制度进行学习。严格落实规定和制度。

通过狠抓制度落实，违规违章现象明显较少，员工操作行为逐步得到规范，工程质量稳步提高。

（三）、不间断地开展矿井隐患排查和治理活动，及时做好重大事故的预防预报工作；

机电、运输、通防、防治水、顶板等专业，严格按照隐患排查制度落实本专业的隐患排查工作，并建立了比较齐全的隐患排查记录。安全科每周组织一次周安全检查，每月组织一次安全大检查活动，对查出的安全隐患问题全部落实整改；对重大事故隐患做到了提前预警、超前防范，从而防住了较大事故的发生。

（四）、及时贯彻落实上级安全生产指示精神。

及时进学习和坚决贯彻国家和省市县、攀煤公司以及攀枝花华荣红坭煤业有限公司下发的关于安全生产方面的通知、通报、规定、制度，相继开展了复工前全员安全培训、三违员工安全警示教育、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》、《煤矿安全七项治本攻坚举措》等文件宣贯、煤矿打非治违专项活动学习、安全生产月、应急救灾演练等一系列活动，做到了安全宣教活动始终贯穿到生产过程之中。此外省、市、县、攀煤、华荣各级领导和公司安监部门经常来矿检查指导安全生产工作，对确保我矿安全生产起到了重要作用。

四、井下安全避险“六大系统”建设完成情况

目前，卷子坪矿井下监测监控、人员定位、压风自救、供水设施、通讯联络五大系统已经建成并投入使用，为防范事故和应急救援提供了有力保障。紧急避险系统暂不建设，见文件：攀枝花市安全生产监督管理局文件攀安监函[2013]38号《关于万鹏有限有限责任公司大箐煤矿等九家煤矿井下紧急避险系统设计及仁和区田堡煤矿（一矿）等九家煤矿暂不建设井下紧急避险硐室的批复》

五、存在问题与不足

目前在安全及生产管理方面做了许多工作，安全形势也相对稳定。但距上级领导要求和相关规定还存在一定的差距，需进一步努力。

1、部分已经的完工的工程没有达到设计标准及要求，需继续完善和处理，使其尽快达标，满足安全生产要求；

2、随着矿井发展及隐患整改逐步完成，一些相关的规章制度还需完善和落实；

3、需完善和及时跟进矿井配套安全设施和安全标准化建设；

4、需加强矿井工程技术人员、安全管理人员的引进及培训工作。我的汇报完毕，不妥之处敬请各位专家领导批评指正！谢谢大家！

卷子坪煤矿

2014年10月29日