企兴我容征文通知

第一篇：企兴我容征文通知

通知

各科室、班组：

为进一步推进“创先争优”干部作风整顿活动在我厂的深入开展，丰富职工的精神文化生活，充分反映广大党员干部在深入开展“创先争优”干部作风整顿活动中的感受和所得，为激发党组织和广大党员干部生机活力、提高党建工作科学化水平，依据我厂干部整顿活动第三阶段实施方案的安排，现将有关事项通知如下：

一、四厂全体党员在此阶段签订党员承诺书，等待

公司下发承诺书再另行通知。

二、各科室、班组非党员领导干部，依据个人自查

报告内容写出个人整改方案，必须手写稿，并在本月26日下午下班前上报我厂综合办公室。特此通知

第四污水处理厂

2010年8月24日

第二篇：5月采掘工区“企兴我荣、企衰我耻”征文

树立高度责任感，与企业共度难关

采掘工区普掘队赵晓泽 电话：***

如今，煤矿企业形势不景气，作为企业的一名普通员工，我们要清楚认识到每个职工的命运都是与公司的命运结合在一起的。正所谓“大河有水小河满，大河无水小河干”，因此，我们要树立高度的责任感，与企业共度难关。

煤矿形势不好，首先就要做到节支降耗，从我做起、从点滴做起、从自身岗位做起。如今年的三月份，普掘队有六部锚索钻机不能使用，后经库房人员经过拆卸、维修，重新组装成3部能使用的锚索钻机，为新元公司节省了不少资金，这样的事情还有很多。从队长、书记到每一位工人都做好了与企业共度难关的心理准备，从思想上树立企业责任感，对自己在工作中承担的责任有一个清楚的认识，做到对本职工作尽职尽责，充分发挥自己的积极性、主动性和创造性。每一位员工在对待工作的时候，不能挑肥拣瘦，不找任何完不成任务的理由和借口，自觉的把每一份工作都做好。只有这样，企业才能发展的越来越好。

如果把企业比喻成一座大厦，那么员工的责任心就是这座大厦的基石。如果没有负责任的管理者和员工，无论资金再怎么雄厚，设备再怎么先进，规模如何庞大，企业也不能得到好的发展。

只有员工树立强烈的责任感，尽心尽力的为企业工作，这样企业才有竞争力和战斗力。各项工作才能得到大的提高，企业信誉和形象才能随之提高，企业整体的竞争力才能体现出来。一个不负责任的人，即使他有非常丰富的工作经验，但是也未必能把自己的本职工作做好，因为他不可能全身心的投入到工作当中去；而相反，如果对自己的工作有强烈责任感的人，面对工作中出现的困难也会排除万难，迎难而上，把很多“不可能完成的任务”完成的很出色。

无数事实证明，放弃了自己对工作的责任，就意味着放弃了自己在企业当中更好的生存机会，由此可见，总是推卸自己的责任是一种极其愚蠢的行为。缺乏企业责任感的人，不会把企业的利益当做自己的利益，也不会担心因为自己的所说所做所想而影响到企业，更不会时时刻刻为企业着想，他们总是在推卸责任，这样的人永远不可能委以重任。只有那些在工作中勇于承担责任，具有很强责任感的人，才可能被赋予更多的使命，履行自己更多的责任，乃至获得更多的荣誉。

面对企业形势不好的今天，我们每一位员工都应该树立强烈的责任感，与企业的兴衰荣辱共同进退，为了企业的兴盛而认真工作。不能因为企业暂时的困难就退避三舍，而企业则应该加强落实责、权、利的挂钩制度，相应地，加强责任追究制度。对履行责任表现良好的员工，要给予相应程度的奖励，对履行责任不好的员工，也要给予责任追究。只有真正体现了责任与个人利益的结合，才能有效地激发和提高员工的责任感。只有企业把员工重视起来，员工才能相应的树立企业的责任感。只有这样，企业才能在艰难的形势下依然迎风傲立。

第三篇：“企兴我荣_企衰我耻”心得体会

企兴我荣我富、企衰我耻我穷 心得体会

————陈艳

为认真学习贯彻落实两级公司2013年工作会议精神，根据《关于在“企兴我荣我富 企衰我耻我穷”大讨论活动中发挥党员带头表率作用的通知》文件精神，我公司按照文件要求，先后集中开展了相关学习讨论活动。

通过学习和大讨论，我更清醒的认识到，要有一颗懂得“感恩”的心，感恩组织，因为今天的工作和岗位，是组织信任我们而赋予我们的。感恩企业，因为企业是赋予我们就业、收入的物质基础，是寄托我们丰富情感的精神家园。为此，我们更要培养起自己的工作责任心，做自己该做的事、负自己该负的责任。要深刻理解“干字当头”的深层含义，干字当头首先是态度，业绩领先是水平和能力，不干什么都无从谈起。

雷锋同志曾说：“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量”，没有公司的发展壮大，个人如何实现发展？作为企业的一员，不论是领导干部，还是普通员工，都应该胸怀大局、敢于担当，想企业所想，急企业所急，承担起自己的职责，干好分内的工作。那些集体主义观念淡薄，只关心切身利益，不在乎公司发展的思想将只会制约我们的发展，最终将被社会淘汰，被企业淘汰。我们大家要充分认识到，企业的发展与自己的收入是成正比的、我们的汗水与薪水也是成正比的，只有企业健康成长，才能取得更好的发展成果，我们的个人事业才能发展、收入才能提高。

我们应该爱我们的岗位，只有热爱自己的岗位，才能从工作中感受到快乐，否则只会因敷衍塞责的态度让自己碌碌无为，一事无成。作为一名党员，更要带头做好本职工作，通过此次学习，我将时刻勉励自己，立足本职岗位，立足平凡岗位，求真务实、踏实工作，点点滴滴积累，为公司的发展尽自己的一份绵薄之力。

为了全体员工能更好第为企业发展贡献力量，特提出建议如下：强化出勤监督力量，完善业务考核制度，做到有奖有罚，以加强员工个人素养，从而建设全面发展的企业。

第四篇：质量兴企实施方案

窑街煤电祁连山水泥有限责任公司“质量

兴企”工作奖励实施方案

为了认真贯彻落实《窑街煤电集团有限公司“质量兴企”工作安排》的精神，保证“质量兴企”活动稳步开展，持续深入的推进“质量兴企”活动，现结合我公司实际情况，对我公司“质量兴企”工作奖励办法制定如下方案:

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，坚持质量兴企战略，以市场为导向，以强化我公司内部管理为手段，以进一步提高我公司工程质量、服务质量、环境质量整体水平、增强企业核心竞争力和综合实力，促进公司持续、健康、快速、协调的发展。

二、总体目标

作为刚刚起步的公司，在各种硬件设施上都比较困难，作为总公司的二级单位，虽然我公司还未开工，但是我公司会积极贯彻总公司“质量兴企”工作安排，尽早的开工，尽早推出质量达标的名牌产品。

三、实施步骤

一是制定“质量兴企”规划，建立考核机制，实行目标管理，定期考核，严格奖惩，明确各部门负责人是各部门的第一责任者，对各部门业务负全面领导责任，各部门领导班 1

子成员年薪与质量挂钩，进行当月考核、当月兑现。

二是建立质量问责制度，严肃追究因失职造成的重大质量事故的部门和个人的责任。

三是每年对“质量兴企”工作目标完成情况进行认真的检查考评，对有突出贡献的给予表彰奖励，对未达到目标任务的予以批评、处罚，对查出的问题及时研究解决。

四、保障措施

一是加强组织领导，扎实开展工作。公司各部门要广泛宣传，让每一个职工都参与到“质量兴企”工作中来，为“质量兴企”做出自己应有的贡献；各部门领导要高度重视，结合公司的实际情况有计划、有步骤的开展工作。

二是做好前期筹备工作，为生产打好基础。对于现在出现的困难，我们要积极应对，转变思想观念，转变工作作风，变被动为主动，加强管理人员的专业技术、业务知识，提高自身的素质。

二○一○年十二月七日

第五篇：质量兴企目录

质量兴企目录

1、上级文件：印发《关于***市深入开展质量兴企活动的指导意见》的通知……………………………

2、产品质量安全承诺书………………………………

3、企业质量情况表……………………………………

4、深入开展“质量兴企”活动实施方案……………

5、关于成立公司质量兴企工作领导小组的通知………

6、关于调整公司质量兴企工作领导小组成员的通知……

7、2013年质量兴企工作计划………………………

8、员工培训计划………………………………………

9、季度质量分析报告…………………………………

10、培训、会议签到表……………………………………

11、相关培训、会议相片…………………………………

12、宣传标语、板报………………………………………

13、质量管理体系建设情况………………………………

14、“质量兴企”活动总结………………………………

15、公司相关证件…………………………………………

16、检验员证件…………………………………………

17、送检化验仪器、安全阀、压力表等相关检定证书……

18、原材料、产品检定报告………………………………

19、其他证明相关材料…………………………………