南塔街道开展机关廉政文化建设

第一篇：南塔街道开展机关廉政文化建设

南塔街道开展机关廉政文化建设

工作总结

为深入开展机关廉政文化建设，切实提高机关党员干部廉洁从政意识，改进工作作风，提高工作效能，按照区纪委要求，南塔街道以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁、高效、公道、正派的机关作风为目标，树立廉洁理念，提倡廉洁精神，营造廉洁环境，贴近实际、贴近生活、贴近群众，开展了廉政文化建设“五个一工程”工作，现将工作情况总结如下：

一、活动开展的主要情况

1、认真安排，统一部署

按照区纪委统一安排，首先街道结合实际制定了“南塔街道机关廉政文化建设实施方案”，明确工作目标和任务；其次召开全体机关人员会议，传达区纪委文件精神和街道办事处工作要求，要求每名机关干部以“廉洁奉公、勤政为民”为服务理念，不断提升廉洁从政的自觉性和坚定性，为南塔地区的各项事业的发展贡献力量。通过如何建立具有沈河特色制度化、规范化机关廉政文化长效机制教育的大讨论，使每一名机关工作人员牢固树立了“廉洁奉公、勤政为民”理念。

2、搭建平台，营造氛围

围绕学习型机关建设，街道坚持每月一次的学习日活动，通过重温沈河区加强机关作风建设的“七大纪律八项注意”，观看 “保持党的纯洁，迈向伟大复兴”的宣传教育片，听党工委书记专题报告等活动，增强了机关干部的勤廉意识。同时在学习讨论中机关干部就服务意识、工作作风等方面认真查摆自身存在的不足，表示要从从细微处做起，注意规范自己的言行，为群众服好务。

为了更好地贯彻“廉洁奉公、勤政为民”的服务理念，使每名机关干部牢记立党为公、执政为民，街道还在办公楼四楼显著位置悬挂了“廉洁奉公、勤政为民”宣传标识，街道纪工委又为街道及社区的每台电脑安装了廉政屏幕保护程序。同时根据每名干部不同职务和工作职责，街道在每个办公室门口制作了廉政风险防控警示牌，方便了居民办事，也营造出了浓郁的崇廉尚廉的良好氛围。

3、建章立制，明确职责

为了打造“悦动沈河，幸福南塔”的工作目标,实现机关工作的科学化、规范化、制度化，结合这次推进“五个一工程”及街道工作实际，我们坚持把党风廉政建设贯穿于平常的学习教育中，街道制作了“党风廉政建设制度文件汇编”，其中收录了《沈河区加强机关作风建设七大纪律，八项注意 》、《南塔街道机关及社区工作人员问责》《南塔街道廉政培训教育》、《领导干部廉政评价》等二十项规章制度，下发到人手一册，便于每名同志随时学习和掌握纪委政策和工作方向。

4、强化管理，规范建档

街道党工委对廉政档案非常重视，将建立廉政档案作为街道党风廉政建设工作一项重要举措，本着真实、客观、公正记录和反映科级领导干部廉洁从政的重要资料和依据，为科级领导干部建立廉政档案，现街道建立科级廉政档案18份。基本上做到了“三个统一”，即统一分类、统一管理、统一形式。廉政档案实行一人一卷、一卷一盒，互不交叉。为党工委分析和掌握科级领导干部党风廉政建设情况的基本素材和监督、管理、任用干部提供了重要依据。

5、选树典型，带动工作

根据区纪委和宣传部共同下发的《关于培养和树立勤廉兼优先进典型活动的通知》要求和街道实际情况，我们在机关及社区做了组织发动、广泛挖掘、重点培养、确定典型等项工作，分别选出了社区建设和社会保障管理办公室主任陈永春，荟萃社区书记伊英丽两名先进典型，通过召开会议、社区板报进行典型的宣传，号召广大党员干部向他们学习，增强了广大干部职工勤政廉政意识，以实际行动赢得群众的支持和信任。

二、存在的主要问题

尽管我们在机关开展的廉政文化建设工作中取得了一

定进步，但还有着一些问题不容忽视：一是廉政文化的教育方式还有局限性，日常活动只是讲读文件、听报告、组织座谈，形式不够多样；二是内容不够丰富，不能满足不同层次群体的需要，缺乏同志们喜闻乐见的素材；三是党员干部学习廉政文化的主动性不高。不少党员干部认为廉政文化教育的对象应是领导干部，自已无职无权，没有腐败的条件，学不学廉政文化无所谓，如果没有纪检部门的安排，许多党员干部几乎不会主动去自学廉政文化。

产生上述问题的原因多种多样，主要是一些党员干部的廉政意识较差，也有廉政文化建设的思路不宽等原因，此外廉政文化建设的资金投入与其他工作相比严重缺乏。这还有待我们在今后的工作中加以弥补。

三、下一步工作打算

1、积极构筑反腐倡廉坚强堡垒，进一步细化廉政建设制度。充分认识机关廉政文化建设工作的重要性，将其列入重要议事日程，加强领导，明确责任，认真贯彻落实。各位机关干部、特别是领导干部要身体力行，争当表率，积极发挥示范带头作用，用实际行动带动机关廉政文化建设深入开展。

坚持用制度管权、管事、管人。逐步梳理完善工程流程，强化对权力运行的监督和制约，建立起集教育、制度、监督和管理于一体的廉政风险防范管理新机制，有效规避廉政风

险。

2、开展群众性廉政文化建设，增强干部廉政意识。把廉政文化建设与机关作风建设相结合，与机关工作人员本职工作相结合，将廉政文化活动渗透到工作的全过程和人员教育管理的各个方面，创新活动形式，丰富活动内容，提高全员参与意识，力求在潜移默化中发挥廉政文化的教育和熏陶作用。充分运用好干部群众喜闻乐见的各种载体，使廉政文化教育深入人心。开展读书思廉活动，每名干部读一本廉政书籍、写一篇廉政心得体会、提一条廉政合理化建议，进一步增强干部职工的廉洁意识。

3、建立廉政文化建设长效机制。积极探索机关廉政文化建设的有效途径和方法，确保廉政文化建设树得牢、氛围浓、效果好。要建立机关廉政文化建设工作机制，把廉政文化建设作为长期工作抓实抓好，将廉政文化建设渗透到实际工作的每个领域和每个环节。

南塔街道办事处

2012年6月25日

第二篇：廉政文化建设开展情况

甘孜州×××× 廉政文化建设开展情况

为全面推进×级畜牧系统党风廉政建设和反腐败工作，××××重视廉政文化建设工作，积极探索廉政文化与反腐倡廉教育的有效结合点，在扩大主题内涵、创新活动载体、拓展工作领域等方面进行了大胆的实践，寓廉于宣，寓廉于文，寓廉于艺，增强了党风廉政教育的吸引力、说服力和感染力，廉政文化呈现出强大的生命力。

一是认真做好廉政文化宣传，寓廉于宣，形成良好的社会氛围。深入开展廉政教育与党风廉政教育相结合。紧密结合党风廉政建设和反腐败工作，在广大党员干部中开展以理想信念教育和党风党纪教育为重点的学习活动，结合我中心工作实际，深入进行教育，广泛开展“学习雷锋精神，争当廉政表率”主题活动，积极争做雷锋式廉政模范。形成了廉政文化宣传的浓厚氛围，深受干部职工欢迎。

二是充分挖掘文化资源，寓廉于文，打造特色廉政文化。充分利用送科技下乡活动，深入农牧区，深入基层一线，在广泛宣传党的各项方针政策、国家法律法规、兽医实用技术，普及科技知识，积极助农增收的同时，深入开展廉政文化宣传。

三是注重发挥艺术作用，寓廉于艺，加强廉政文化感染力。开展警示教育活动，组织观看廉政影视教育片、参观反腐倡廉教育基地，让党员和广大干部职工在接受文化艺术熏陶的同时强化廉洁自律意识。

四是廉政文化进家庭。定期向领导干部家庭发放廉政书籍，进一步增强领导干部及家庭成员的廉洁勤政意识，积极引导党员干部家庭成员自觉保持廉洁，发挥廉政建设助手作用。

我××××通过一系列的廉政文化建设活动，扩大廉政文化的影响，提高了广大干部职工的思想境界，逐渐形成了廉政的共同理念和行为规范，有力促进了反腐倡廉建设。我中心将以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的作风，不断把廉政文化建设工作引向深入，为促进甘孜州畜牧业持续健康发展提供坚强的纪律保证，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！

总结人：×××× 二〇一二年九月十六日

第三篇：机关开展廉政文化建设的意义和有效途径

机关开展廉政文化建设的意义和有效途径

廉政文化是马克思主义的政治文化、思想文化的内容之一。中国共产党从建党之初就明确了廉洁政治工作宗旨，把保持廉洁放在党的建设的突出地位，为拒腐防变、廉洁政治奠定了思想基础。大力加强机关廉政文化建设，是当前开展党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要任务。

一、对廉政文化的认识

所谓廉政文化，是以廉政为思想内涵，以文化为表现形式的一种文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物，是在特定的社会群体活动中所形成并崇尚的社会功德意识和正确的价值观，反映了人们对制度约束力的认同。廉政文化建设是政治文明体系的有机组成部分，其内容包括廉洁执政的意识形态、完善规范的法律制度和勤勉奋进的实践行为等三方面的内容。

二、深刻认识机关开展廉政文化建设的重要意义

1、加强廉政文化建设是构建社会主义和谐社会的内在要求

廉政文化建设的价值取向是：针对人民群众深恶痛绝的腐败现象抓防腐反腐，治理腐败。建设物质文明、精神文明和政治文明，构建和谐社会，从根本上讲绝离不开廉政文化的滋养和支撑。廉政文化的缺位和弱化必然会让腐朽文化乘虚而入，诱导和腐蚀人们的意志，误导人们的行为，导致人们的行为方式、生活方式迷惘。建设廉政文化，以健康向上、生动有效的文化形态，传导正确的廉洁价值取向，对人民的理想信念和道德观念起到潜移默化的作用，使廉政意识和廉政观念内化为党员干部的思想道德准则。同时，用健康向上的、先进的廉政文化占领思想“阵地”，占领社会“市场”，从而形成一种“强势”，促进社会主义精神文明和政治文明的发展，不断推进竞争与效率、公平与正义、谅解与宽容、文明与法治的和谐统一，为构筑社会和谐提供精神支柱。

2、加强廉政文化建设是深入开展反腐败斗争的迫切需要

坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。历史经验表明，加强思想教育，端正思想认识是拒腐防变的根本。在深化反腐倡廉斗争中，我们要抓紧建立健全与社会主义市场经济相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，充分认识反腐败不仅仅是政治上的斗争，而且是先进文化与腐朽文化之间的较量，若不切实加强廉政文化建设，反腐败就有可能因缺乏先进文化的支撑而失去应有的力量。文化对人和社会的影响是深层次、根本性、长期性的，其影响是潜移默化、和风细雨式的。这种文化所特有的功能，正是新时期防腐倡廉工作实现惩防并举、注重预防转变的需要。因此，重视运用文化的力量，通过营造积极向上的廉政文化氛围，通过把握正确的文化舆论，教育和引导党员干部自觉地在改革和建设的实践中加强党性锻炼，加强思想政治修养，锻炼意志品质，提高精神境界，保持高尚的道德情操，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观，坚定共产主义理想和走中国特色社会主义道路的信念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

3、加强廉政文化建设是维护人民群众根本利益的重要途径

建设廉政文化是广大人民群众的热切期盼。群众通过参与廉政文化建设的各种活动，既能感受到党和政府开展反腐败斗争的决心和力度，也能满足直接参与反腐败的愿望和要求，扩大了群众对反腐倡廉工作的了解，增进了群众对党和政府的信任，促进了党群干群关系的改善。加强廉政文化建设顺应了人民群众的廉政呼声，调动人民群众参与廉政建设的积极性和主动性，落实人民群众在反腐倡廉工作中的知情权、参与权和评判权，有利于保护最广大人民群众的根本利益。

4、加强廉政文化建设是建设高素质的干部队伍的客观需要

当今世界，各种文化相互交融，封建陈腐文化、西方资产阶级思想意识和文化观念无时无刻不在影响和侵蚀我们。能否有效地抵制腐朽文化，关系到用什么样的思想文化占领阵地，用什么样的道德情操陶冶党员干部的政治方向性问题。把廉政文化建设作为提高党员干部思想道德素质和科学文化素质的重要阵地，坚决同各种违背先进文化的错误倾向作斗争，促使广大党员干部在良好的政治环境中接受先进文化的熏陶，这将有力地促进广大干部提高执政和拒腐防变能力。打造一支有坚定的理想信念、德才兼备、清正廉洁的高水平、高素质的人才队伍，以适应新一轮战略发展的需要，就必须要加强廉政文化建设。

三、积极探索机关廉政文化建设的有效途径

1、加强机关廉政文化建设，要坚持兼容并蓄，体现时代特色。机关廉政文化建设是一项长期的任务，必须立足当前，着眼长远，不能搞“一阵风”，更不能简单化。要从机制、制度、管理等方面解决机关廉政文化建设深层次的问题，建立和完善机关廉政文化的长效机制，不断巩固和扩大机关廉政文化的建设成果，防止重形式、轻内容，重过程、轻效果的现象。同时，加强机关廉政文化建设，还要善于总结吸收优秀文化传统，注意挖掘特色廉政文化资源，挖掘历史文化资源。中华民族是一个历史悠久、文化灿烂的民族。翻开历史，扬善惩恶，尚廉治贪，扶正去邪，始终是社会的追求。人们之所以爱戴包拯、海瑞、于成龙等一大批清官廉吏，一些廉文、廉谣、廉戏、廉政格言警句之所以脍炙人口，久传不息，正是传统文化所起的潜移默化的作用，这对于加强新形势下廉政建设确有可借鉴之处。这些宝贵的历史文化遗产，是古代廉政文化的典范，对于今天的机关广大党员干部仍具有积极而有益的教育作用。因此，要认真研究、利用好传统文化资源，并赋予其新的时代内涵和鲜明的时代特色，使之发挥应有的效能和作用，促使党员干部更加廉洁从政。

2、加强机关廉政文化建设，要注重围绕大局，突出廉政主题。发展是党执政兴国的第一要务。党风廉政建设和反腐败工作必须围绕发展，服务大局，优化社会发展环境，促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展。因为，廉政建设是为社会经济发展服务的，要为社会经济发展提供可靠的政治保证和良好的道德保证。所以，廉政文化建设不能偏离廉政这个主题，更不能游离于改革发展稳定大局之外。因此，加强机关廉政文化建设，目的在于促进广大党员干部更加廉洁勤政、服务于民，在社会经济发展中切实发挥主导和核心作用。因为，机关党员干部的廉洁、勤政，直接关系到党和政府同人民群众的关系，直接反映党和政府的形象。随着全面建设小康社会的深入推进，人民群众对政府行政效率和公共服务水平的期望值越来越高，对机关的作风建设提出了更高的要求。因此，加强机关廉政文化建设，就是要用先进的廉政文化理念教育和武装党员干部的头脑，陶冶党员干部的思想情操，净化党员干部的灵魂，使之形成高尚的思想境界。同时，要进一步帮助机关广大党员干部牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，不断推进机关的作风建设，使之更加自觉地以实际行动树立党和政府的良好形象。

3、加强机关廉政文化建设，要突出以人为本，体现温馨和谐。文化对人的影响是潜移默化、和风细雨的，一旦被人们所接受，必将产生根本的、长期的和广泛的作用。因此，机关廉政文化建设，无论在内容上，还是在形式上，都要体现以人为本，体现人性化服务，体现温馨和谐。具体地讲，机关廉政文化要注意借助文化这一载体，将廉政以温馨和谐、清风拂面的形式，以符合机关广大党员干部的心理和审美习惯的形式，传输给机关广大党员干部，让大家喜欢接受、乐于接受。因为，机关廉政文化一旦形成，其所包含的精神理念、价值观、人生观、道德标准等等，都可以通过文化的自身规律和渠道影响着机关广大党员干部，使大家在潜移默化中受到教育，受到启迪，自觉或不自觉地接受了廉政文化的熏陶，并使大家自觉地用廉政文化来规范和指导自己的言行。所以，在机关廉政文化的形式和内容上，一定要贴近机关广大党员干部的思想，贴近他们的生活，贴近单位的实际，突出正面引导，多一些人情味，多一些趣味感，让大家喜闻乐见，引人入胜，切实做到入眼、入耳、入心、入脑，从而在机关内部形成“以廉为荣、以贪为耻”、“以廉为美，以贪为羞”的人文环境。

4、加强机关廉政文化建设，要大力创新载体，打造“特色”品牌。机关廉政文化，只有通过生动活泼的形式，独特新颖的载体，不断扩大教育对象和覆盖面，使廉政文化建设的触角伸入到机关的方方面面，以及党员干部及其家庭日常生活的各个领域，才能焕发出廉政文化的勃勃生机和无限活力。这就要求我们：一方面，要因地制宜，切实发挥好现有各种阵地和载体的作用，比如，组织廉政专题教育，开展廉文警句征集、“读书思廉”等活动，组织机关干部演唱廉政歌曲、观看廉政文艺演出，给机关干部发放廉政台历、寄送廉政贺年片、发送廉政短信，开辟“廉政长廊”、廉政宣传窗，等等。这些行之有效的廉政文化载体，要长期坚持下去，使之成为党风廉政宣传教育的重要阵地，成为机关廉政文化建设的“亮点”品牌。另一方面，要大力探索机关廉政文化建设的有效“抓手”，不断创新载体，积极打造廉政文化建设的“特色”品牌。要利用网络、传媒平台，构建“廉政超市”。各单位要借用先进的技术手段，在政府网站或局域网上搭建廉政文化信息平台，并根据实际需要，设置相关栏目和内容，使党员干部自由选择阅读，进行知识更新和充电，促进自警自励。要结合各自的实际情况，建立廉政文化活动室，配备好电教、宣传设备，并注意收集、整理影像图片资料，充实各种廉政书籍、警示教育光盘等，同时，要定期组织党员干部到廉政文化活动室接受廉政教育，开展读书思廉、警示教育促廉等活动，努力为机关廉政文化建设开辟“第二课堂”。另外，还可以采取开通廉政直通车送廉入户的形式，开展廉政文化活动。通过开展帮困思廉，组织党员干部到贫困家庭中体验生活。在重大节日前，召开家属座谈会、上门走访等途径，加强与党员干部家属的沟通和交流，促进党员干部及其家属增强法纪观念和廉洁意识，使清廉之风吹进机关的每个角落，使廉政文化渗透到日常生活的各个方面，从而形成人人把好廉洁关的良好氛围。

5、加强机关廉政文化建设，要注意统筹协调，形成整体合力。机关廉政文化是涉及全局的工作，离不开机关广大党员干部的积极参与，需要方方面面的共同努力。因此，加强机关廉政文化建设，单位“一把手”要切实履行第一责任人的职责，重视加强对机关廉政文化建设的领导，发挥好总揽全局、协调各方的作用，坚持把加强廉政文化建设纳入党委、党组的重要议事日程，坚持定期研究讨论，坚持做到与业务工作一起部署、一起落实、一起检查，同时，在人力、财力等方面给予有力保障，确保机关廉政文化建设健康有序、稳步扎实地推进。要结合单位实际，制定具体的廉政文化建设总体目标，并分解好任务，落实好责任，确保实际效果。在具体工作中，有关职能部门要树立齐抓共管的意识，加强沟通，通力合作，各展所长，形成整体合力，并切实采取有力措施，充分调动机关广大党员干部参与机关廉政文化建设的积极性、主动性和创造性。同时，要结合单位工作特点，不断拓展文化内涵，积极寻求有效载体，努力拓展廉政阵地，增强机关廉政文化的吸引力、感染力和辐射力。机关广大党员干部也要把加强机关廉政文化建设当作自己份内的事，积极参与，主动配合，确保机关廉政文化建设的各项任务落到实处。这样，通过上下的共同努力，切实形成党委、党组统一领导，职能部门组织协调、其他部门密切配合、广大党员干部积极参与的机关廉政文化建设的工作格局。

总之，机关廉政文化建设，目前尚处在倡导和建设之中，其拓展的天地十分宽广，发展的空间很大，我们要不断总结经验，开拓创新，使机关廉政文化更具亲和力、吸引力、渗透力和生命力。

第四篇：加强机关廉政文化建设之我见

加强机关廉政文化建设之我见

加强廉政文化建设是实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的内在要求，是新时期深入推进反腐倡廉工作的迫切需要，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容。党政机关和公务员作为国家和政府的管理者，其执政理念、行为风气和廉洁程度，对社会风气和社会其他成员具有很强的示范效应和导向作用。加强机关廉政文化建设，对于加强机关党风廉政教育，提高廉政素养，培育良好政风，具有重要的积极作用和现实意义。

一、必须强化机关廉政文化建设的重要性

加强机关廉政文化建设必须紧紧抓住认识是前提、领导是关键、制度是保证。各级组织和领导要强化对机关廉政文化建设重要性的认识，切实把思想认识统一到党的十七大报告和中共中央《工作规划》的要求上来，不断增强抓好机关廉政文化建设的自觉性和责任感。各级组织要结合实际研究制定《进一步加强机关廉政文化建设的意见》，并提出阶段性规划，同时加强检查指导和考评考核。各级组织、纪检和机关工委要形成合力，真正把机关廉政文化建设情况作为考核考评党委（党组）、纪检组和机关党组织的内容之一，以此推动机关廉政文化建设有力开展。各机关单位要切实加强对机关廉政文化建设的领导、指导和督查，进一步建立完善

党委（党组）统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、机关人员积极参与的机关廉政文化建设的领导体制和工作机制。各级党委（党组）要把机关廉政文化建设摆上重要议事日程，切实把廉政文化建设纳入本部门、本单位全面发展的总体规划之中，纳入机关党的建设、精神文明建设和文化建设的整体部署之中，从组织、制度、人员、经费等方面给予支持和保障，真正帮助解决实际问题。各级纪检监察部门要善于发挥组织协调作用，积极争取单位党政领导特别是主要领导和纪委（纪检组）主要领导的支持，并创造性地加强机关廉政文化建设，广泛开展廉政文化进机关活动，保证机关廉政文化建设各项工作任务有效落实。具体职能部门要充分调动和发挥干部职工的积极性和创造性，采用喜闻乐见、入脑入心、易于参加、乐于接受的方法和形式，不断拓展干部职工参与机关廉政文化建设的渠道，扩大覆盖面，减少空白点，为机关廉政文化建设和廉政文化进机关活动的深入开展奠定坚实的群众基础。

二、必须坚持机关廉政文化建设的原则性

加强机关廉政文化建设不仅要建章立制，制定具体的机关廉政文化建设总体目标、长远规划和近期工作安排，而且必须要坚持机关廉政文化建设的原则性。一是要坚持与时俱进的原则。机关廉政文化建设是机关自身建设的一项新任务、新要求和新使命,必须要顺应社会主义先进文化的前进

方向,体现时代性和创造性,推动机关精神文明建设和廉政文化建设向前发展。二是要坚持以人为本的原则。机关廉政文化建设要着眼于全面提高机关干部职工素质，着力于营造关心人、尊重人、理解人、培养人的文化氛围,不断增强党组织的凝聚力，使机关干部职工的智慧和才干得以充分的发挥,为全面建设新港城做出更大的贡献。三是要坚持全员参与的原则。机关廉政文化关系到党政机关干部队伍的能力和素质，对党的执政能力建设起着极其重要的基础性作用。机关廉政文化建设要立足教育和动员机关共产党员积极带头，全体机关人员共同参与,上下同心协力,树立廉政建设人人有责的观念，确立机关人员无论职务高低都是人民公仆的理念，使机关廉政文化建设更具有丰富的内涵。四是要坚持常抓不懈的原则。机关廉政文化是一种无形的管理,文化对人的培育和影响是一个潜移默化的过程,要让廉政文化获得认同并发挥其应有的作用,需要经历一个漫长的实践。因此,机关廉政文化建设必须瞄准目标、锲而不舍,一以贯之、坚持不懈,只有这样才能保证机关廉政文化建设可持续发展。

三、必须注重机关廉政文化建设的实效性

开展廉政文化建设，归根到底要体现出实效性。要通过加强廉政文化建设，促进机关全体人员真正确立廉洁的价值取向，培养廉洁的理念追求，使之成为一种政治信念、一种热情追求、一种自觉实践。机关廉政文化建设的实效性，应

当通过发挥机关廉政文化建设的四大作用来体现。一是要通过发挥机关廉政文化建设的导向作用取得实效。机关廉政文化建设要采取多种不同方式，将廉政理念渗透到干部职工心灵，凝聚于干部职工的观念，推动干部职工形成恪守宗旨、执政为民的良好品质，从而实现其导向功能。二是要通过发挥机关廉政文化建设的激励作用取得实效。机关廉政文化建设伴随着创建“四型”机关和机关文化对机关人员的思想和行为产生影响、取得共识、形成共鸣，将认识目标和价值取向深入到干部职工的思想深处，从而激励机关全体人员做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是要通过发挥机关廉政文化建设的凝聚作用取得实效。机关廉政文化建设的凝聚作用对实现反腐倡廉目标的作用是不可低估的。要注重培养机关廉政文化氛围，注重机关人员世界观、人生观和价值观的培养，达到潜移默化的效果，从而增强每一位机关人员不断加强廉洁自律的积极性和主动性。四是要通过发挥机关廉政文化建设的约束作用取得实效。加强机关廉政文化建设必然无形地约束着每个人的行为。通过加强机关廉政文化建设和多种文化载体建设，使全体机关人员筑牢思想防线，提高思想道德水准，充分发挥机关廉政文化良好的社会影响和带动效应。

四、必须突出机关廉政文化建设的创新性

廉政文化既是一个理论问题，也是一个实践问题，需要在理论和实践上不断探索创新。只有坚持不断探索创新，坚持不断开拓进取，廉政文化建设才能保持生机和活力。要紧密结合新的时代、新的实际和新的任务，继续解放思想，不断更新观念，以开拓创新的精神状态、开拓创新的思想作风、开拓创新的工作方法，大力加强机关廉政文化建设。要深入思考研究，加强对机关廉政文化的思想内涵、地位作用、主要特征、作用方式等问题的研究，深刻把握机关廉政文化建设的特点和规律，提出符合单位实际和工作特点的思路、措施和对策。要大力推动传播手段和方式方法的创新，不断创新廉政文化的载体，充分利用报刊、广播、电视、板报、广告牌、局域网、互联网、电子屏幕、手机短信等多种载体，利用规划馆、展览馆、博物馆、影剧院、美术馆、图书馆、爱国主义教育基地、文化活动中心、广场舞台等各种文化艺术场馆和设施，经常性地举办廉政展览、讲座、报告会，播放廉政影视作品，组织廉政文艺演出，提供廉政图书资料等，提高廉政文化活动的开放度和参与度，增强吸引力、感染力和凝聚力。要不断创新机关廉政文化的内容，赋予机关廉政文化新的时代内涵，不断适应新时期反腐倡廉形势以及先进文化发展的要求，率先倡导与社会主义市场经济要求相适应的公平公正、效率诚信和民主法制等富有时代特征的新观念、新道德、新风尚，使廉政文化建设在创新中不断发展。

第五篇：关于开展廉政文化建设进机关活动的情况汇报

关于开展廉政文化建设进机关活动的情况汇报

双鸭山市国土资源局

2011年8月日

尊敬的市纪委各位领导：

首先，我代表双鸭山市国土资源局党组向市纪委领导莅临我局检查指导工作表示热烈欢迎！

现将我局开展廉政文化进机关活动情况汇报如下：

廉政文化进机关工作开展以来，我局按照市纪委的统一安排部署，坚持“整体工作抓推进，重点工作求突破，特色工作上台阶”的发展思路，以科学发展观为统领，立足本职，服务大局，廉政文化进机关活动开展的有声有色。

一、加强领导，建立健全工作机制

我局对廉政文化进机关工作非常重视，把这项工作作为促进国土自身发展的内在要求来抓，纳入重要议事日程，认真组织开展了廉政文化建设活动。一是领导重视，精心部署。按照市纪委要求，我局积极开展了廉政文化进机关工作，成立了领导小组及办公室，为廉政文化进机关打下了良好的基础。二是规划务实，方法得当。认真研究和制定了廉政文化进机关工作方案，进一步明确了廉政文化进机关的工作目标、工作内容和方法步骤，按照指导思想、目标要求、活动

1内容和具体要求四个阶段进行了工作部署，使廉政文化进机关有载体、有内容、有实效。根据工作实际，我局把贯彻执行廉政文化建设进机关活动与班子自身建设和机关干部队伍建设工作一起部署，一起抓落实，一起检查考核，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局，进一步提高了机关工作效能，转变了机关作风，规范了行政行为。

二、扎实工作，稳步推进创建活动

我局根据国土工作特点，在把握机关廉政文化建设的目标要求、主要内容的基础上，紧密结合机关实际找准切入点，发挥各科室和部门的优势，在实践中不断创新工作内容，创新工作方法，创新活动方式，认真开展廉政文化建设，积极倡导适应机关要求的廉政理念，在创特色上作文章、在求实效上下功夫，力求创出廉政文化的亮点和闪光点，使廉政文化建设真正落到实处，取得实效。一是落实责任。我们把开展廉政文化进机关活动当做一件大事来抓，明确分管领导，定期研究加强廉政文化建设的意见和措施；成立开展廉政文化进机关示范点创建活动领导班子，专（兼）职人员负责廉政文化建设工作。二是健全制度。谋划廉政文化建设长远规划和安排近期目标，建立相应工作机制，建立相关工作台帐，健全相关保障制度。三是设立廉政文化景观。为营造廉政文化进机关活动的和谐环境，我局充分发挥机关各类人才的作用，开展广泛的群众性廉政文化活动。利用活动室、展示板、走廊等场地，开展廉政文化宣传；开展廉政格言、书画、摄影等作品展览；利用机关内部的阅览室，配备廉政书架，提供廉政书刊；开展了廉政文艺演出等活动。截至目前，制作宣传展板10余块、廉政格言100余条、廉政公示牌*块、收集书画和摄影作品50余幅。

三、突出重点，丰富活动内容

在活动中，我们积极创新活动载体，丰富活动内容，围绕“廉”字，突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点，推动了廉政文化进机关活动的深入开展。一是明确廉政思想。我局始终坚持以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以促进国土队伍精神面貌进一步好转为目标，以艰苦奋斗、勤政廉政为主题，积极开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动，为广大机关干部提供一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境，引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强机关干部的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是做好三个结合。在推进机关廉政文化建设中，我局努力把廉政文化建设活动与机关业务工作相结合，防止“空对空”搞形式。主要注重三个结合。与执政理念相结合。注重利用廉政文化的力量，引导广大机关干部特别是领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持为民、务实、清廉，做到科学执政、民主执政、依法执政。与机关效能建设相结合。通过机关廉政文化建设活动，进一步提高机关工作效能，转变机关工作作风，规范行政行为，切实增强机关干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力。与机关文化建设相结合。充分发挥先进文化的渗透、影响和制约作用，借助机关文化生动活动、灵活的形式，结合机关工作特点，有的放矢地开展各种文化活动，使广大机关干部在丰富多彩的活动中得到勤政廉洁的教育和熏陶。三是落实经费。为保证廉政文化创建活动的顺利开展，我局在经费比较紧张的情况下，努力克服困难，安排落实了廉政文化创建活动的专项经费，确保廉政文化建设活动的开展。四是务求实效。开展廉政文化创建活动，不是为了装门面，摆架子，走过场，而是实实在在地抓教育、抓学习、抓制度、抓具体活动，真正将廉政文化融入国土文化、融入干部职工的工作和日常生活之中，使之取得实际效果。认真组织开展了以“保护国土资源，保障经济发展，营造廉政氛围，建设和谐国土”为理念的“廉洁文化进机关”活动，广大党员干部职工参与度高，覆盖面广，效果明显。通过活动，在全局形成了廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的氛围，并将勤政廉政转化为机关干部的自觉行动。

四、存在的问题及下步工作设想

我局廉政文化创建活动虽然取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足之处。主要是：廉政文化建设的内容还不够丰富，活动载体还不够多样，局直属单位尚未全面推进等。今后，我局将按照市纪委的统一部署和要求，进一步突出重点，统筹兼顾，精心组织，大胆创新，高标准、高质量地抓好此项工作的落实，推动廉政文化进机关工作上新台阶。

一是加强组织领导，提高思想认识。切实加强对机关廉政文化建设的领导，形成党组引导、部门为主、上下联动、共同推进的格局。

二是贯彻实施意见，抓好工作落实。积极开展廉政文化示范点创建活动，把开展廉政文化建设作为重要工作来抓，定期研究，抓好各项工作的落实。

三是加大工作力度，扎实有序推进。按照市纪委廉政文化进机关工作的统一部署和要求，积极推进廉政文化进机关工作的深入开展。进一步明确分工，分解任务，落实责任。抓好责任范围内的工作落实。同时，要在创建的基础上，及时总结好经验做法。