第一篇：xx乡廉政文化建设“七创五有”工作标准
xx乡廉政文化建设“七创五有”工作标准(试行)
为加强廉政文化建设，推进反腐倡廉教育，特制订全乡机关（包括党的机关及其工作部门、人大、政府及其工作部门、政协，工会，共青团、妇联)、农村（包括村委会办公场所及周边村民小组)、社区、学校、医院、企业，家庭廉政文化建设的工作标准。具体如下：
一、以创廉洁勤政好机关为目标，有健全的领导和承办机构，有年度工作方案，有活动场所和设备，有形式多样的廉政文化活动，有本机关特色。
二、以创廉洁文明好乡村为目标，有承办机构，有当年的具体实施意见，有活动阵地和骨干队伍，有形式多样的廉政文化活动，有本地特色。
三、以创廉洁环境好社区为目标，有健全的领导和承办机构，有当年的具体活动计划，有活动场所和设备，有形式多样的廉政文化活动，有廉政文化氛围。
四、以创廉洁教育好学校为目标，有健全的领导和承办机构，有当年的具体实施意见，有辅导老师和材料，有固定的廉政文化传播阵地和渠道，有自身特色。
五、以创廉洁和谐医院为目标，有领导和承办机构，有当年的具体实施意见，有形式多样的廉政文化活动，有适量 —1—的廉洁行医警句，有医院特色。
六、以创廉洁诚信企业为目标，有承办机构，有当年的具体实施计划，有活动场所和设备，有形式多样的廉政文化活动，有形式和载体，有廉政文化活动，有针对性。
七、以创廉洁明理家庭为目标，有对象、有计划，有必要的形式和载体，有廉政文化活动，有针对性。
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第二篇：开展廉政文化建设“七创五有”工作实施方案
XX市残疾人联合会
开展廉政文化建设“七创五有”工作实施方案
根据《XX市关于切实加强廉政文化建设“七创五有”工作的通知》要求，结合我会实际，残联党组决定开展以“为民、务实、清廉”为主题的廉政文化建设活动，现制定活动方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学xxx省、市纪委工作会议的有关讲话精神，加强对党员干部的理想信念、党章和法纪法规、社会主义荣辱观教育以及廉洁自律教育，大力倡导廉洁从政、秉公执法、艰苦奋斗的优良作风，努力形成风清气正、奋发向上的机关良好风气。
二、活动时间
集中三个月的时间，从5月20日开始，至11月20日结束。
三、主要内容
（一）组织一次专题学习。结合学“创先争优、四比四促、学习杨善洲”活动，认真组织党员干部学习党章、党纪政纪条规，特别是深入学xxx省市纪委关于反腐倡廉的重要精神，进一步增强党员干部特别是领导干部的法规意识和廉洁意识。
（二）开展“五个一”活动。即：受一次警示教育，写一篇廉政文章，看一部廉政片，读一本廉政书，立一句廉政言。
（三）开展一次党支部手拉手活动。活动期间，深入新农村建设点和扶贫点、下级残联广泛开展支部交流活动，听取服务对象的意见和建议，深刻理解新形势下加强机关廉政建设的重要意义，自觉加强道德修养，认真查摆问题和不足，研究制定整改措施，进一步转变思想作风、领导作风、工作作风和学风。
（四）加强对创建诚信和明理工作的指导，推动 “七创五有”工作深入开展。
四、具体要求
（一）提高认识，加强领导。全体干部职工要充分认识开展廉政文化建设“七创五有”活动的重要性、必要性，切实加强领导，扎实开展活动，努力增强单位干部职工的廉洁自律意识。
（二）统筹安排，合理部署。开展廉政文化建设“七创五有”活动与学习实践活动两不误、两促进，以良好的党风带政风，从而更好的提高工作效率。
（三）总结经验，务求实效。各科室要以求真务实的作风抓好廉政文化建设“七创五有”活动，班子成员要带头垂范，确保此项工作取得实实在在的成效。
XX市残疾人联合会
2011年5月31日
第三篇：乡廉政文化建设实施方案
乡廉政文化建设实施方案
乡廉政文化建设实施方案 乡廉政文化建设实施方案 为全面贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，大力加强廉政文化建设，倡导崇尚廉洁的道德观念，积极构建和谐社会，促进全乡党风廉政建设和反腐败工作深入开展，根据中共高台县纪委、高台县监察局《关于在全县城乡集中开展反腐倡廉形势政策宣传活动的通知》精神，经乡常委研究决定，在全乡集中开展“廉政文化进机关、进家庭、进学校、进企业、进农村”活动，现制定如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届
三中、四中全会精神、中纪委四次、五次全会精神，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，增强党风廉政教育的针对性、实效性，通过开展廉政文化“五进”活动，在全社会大力倡导“以廉为荣，以贪为耻”的良好道德观念和科学的人生观、价值观、利益观，推动我乡反腐倡廉工作深入开展，为构建和谐社会、促进三个文明建设提供强有力的政治保证。
二、目标任务
按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，大力推进廉政文化进机关、进家庭、进学校、进企业、进农村，通过开展形式活泼、载体丰富的廉政文化活动，传输廉政文化知识，陶冶廉政文化情操，培育廉政文化理念，使党员干部更加牢固地树立起正确的世界观、人生观和价值观，在全社会形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好廉政文化氛围。廉政文化进机
关要以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，以确立立党为公、执政为民的服务理念为根本。在乡机关大力倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会文化，以不断规范机关工作人员的思想和从政行为，增强机关干部拒腐防变的能力，增强机关工作人员的廉洁从政意识，树立为民、务实、清廉的形象。廉政文化进家庭要同家庭美德教育结合起来，教育干部家属子女当好廉内助，树立良好家风，共筑家庭廉政防线，促进全体干部廉洁自律。廉政文化进学校工作上，学校要“敬廉崇洁”作为一项长期性、基础性的工作来抓，使其成为学校德育工作的重要组成部分。廉洁教育的内容、方式符合青少年的认知规律，使青少年学生在潜移默化中树立廉洁的意识和观念。廉政文化进企业中，要把廉政文化融入到企业文化和企业精神建设中去。要有针对性、有重点地开展廉政文化教育。通过开展
形式多样、丰富多彩的廉政文化宣传教育活动，增强员工的社会公德意识，把员工的社会责任感转化为企业发展的动力。廉政文化进农村中，要坚持把廉政文化建设作为加强农村反腐倡廉教育的一个重要抓手，与创建文明乡镇、文明村、文明农户活动紧密结合起来，与普法教育、村务公开、开展农村科技、文化、教育“三下乡”等活动有机结合起来，进一步弘扬正气，倡导新风，鞭挞丑恶，促进农村基层干部廉洁奉公，增强村民崇尚廉洁的意识。
三、主要内容、廉政文化进农村。主要是开展以农村基层干部为重点的廉政教育，通过办培训班、作报告、讲党课等方式宣传各种与农民息息相关的法律法规，使广大农民能认识并自觉地同各种腐败现象进行斗争，维护自己的合法权益。工作重点是：
1、加强村级党员活动室建设，配备党风廉政方面的书报、杂志。2。利用“三会一课”经常性对基层党员干部开展廉
政教育。
3、村电教中心定期组织党员观看廉政电教片。、廉政文化进机关。通过党校培训，举办书画展览、举行文艺演出、知识竞赛、诗文朗诵等形式，开展廉政文化进机关活动。工作重点是：
1、依托乡党校开展专题廉政教育活动。组织党员干部观看一批反腐倡廉宣教片，召开一次反腐倡廉报告会，党政“一把手”上好一堂廉政教育课，撰写一篇心得体会。
2、在乡机关设立廉政图书、报纸、杂志阅览室。
3、在主要街道、单位设立廉政文化专栏和廉政广告宣传牌。
4、办好廉政网页，在“新坝信息网”网站上开设“廉政文化建设”栏目，全面报道我乡廉政文化建设的实践情况，使之成为对外宣传我乡廉政文化建设的一个窗口。、廉政文化进校园。以引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观为重点，开展廉政文化进校园活动。结合青少年德育教育，把廉政文化纳入学生德育课培训计划，纳入团队活动当
中。工作重点是：
1、开展一次“小手拉大手”活动，通过学生向家长发出“廉洁从政、诚信做人”倡议书。
2、邀请勤廉并举的先进人物到学校作报告。
3、组织创作具有廉政文化内容的黑板报。
4、组织廉政诗词朗诵演讲比赛、文艺演出等活动。
5、开展少儿硬笔书法、绘画创作和展览等活动。、廉政文化进企业。以打造企业精神为结合点，开展廉政文化进企业活动。在企业职工园地开设专栏，引导职工开展职业道德大讨论，将廉政方面的规定纳入企业规章制度中。工作重点是：
1、开展创建诚信企业活动，切实维护职工的合法权益。
2、在企业的职工文化园地中建立廉政文化园地，将党风廉政方面的专题片、图书及报纸杂志送到企业，供职工借阅、观看，扩大廉政文化覆盖面。
3、对企业领导人员进行遵纪守法、廉洁从业、诚信经营教育。、廉政文化进家庭。以营造幸福婚姻，构筑家庭防线为主题，教育干部家属、子女当好廉内助，共筑家庭廉政防线，促进领导干部廉洁自律、廉洁从政。工作重点是：
1、对领导干部亲属进行反腐倡廉警示教育，2、发出争当廉内助倡议，向领导干部家庭赠送廉政台历。
3、开展以“共筑廉政防线”为主题的“廉内助”评选活动。
4、召开科级干部家庭助廉座谈会，签定“助廉承诺书”。
四、具体要求 一是要统一思想，提高认识，进一步增强开展廉政文化建设的自觉性。各各村、各单位要以强烈的使命感和责任感，从实践“三个代表”重要思想，保持共产党员的先进性，学习贯彻《实施纲要》，深入推进党风廉政建设和反腐败工作的高度，充分认识廉政文化建设的重要意义。实施过程中要注意正面教育引导为主、注重发挥典型和榜样的作用，既突出廉洁教育的特点，又使教育内容的选择、方式的运用符合不同对象的特点，不搞“高、大、全”，不搞空洞的说教，力求形式多样、生动活泼，贴近生活、贴近
实际。要正确处理好活动与正常工作的关系，做到两不误，两促进，努力使“廉政文化‘五进”’活动取得实实在在的效果。
二是要加强领导，明确责任，进一步把廉政文化引向深入。为切实搞好廉政文化建设，确保各项工作任务的全面完成，乡上成立以乡党委牵头、乡纪委、党校、工会、团委、妇联、文化站、广播站、学区、二中等为成员单位的廉政文化建设领导小组，负责研究部署廉政文化建设的重要事项和全乡廉政文化建设的组织、协调、指导工作，督促各项工作任务的落实。同时，把廉政文化建设作为党风廉政建设的重要内容，同其它各项工作同部署、同检查、同考核，形成一级抓一级、层层抓落实的长效工作机制。三是要加强宣传，营造氛围，提高廉政文化建设的社会效应。要充分利用电影、电视、网络、新闻报纸等媒体，加大宣传力度，倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，推动形成崇尚廉洁、学习先进 的良好社会风气。各村、各单位要积极推出反腐倡廉标语、口号、格言等群众喜闻乐见的宣传教育形式，将反腐倡廉具体化、形象化、实用化，使广大干部群众能看得见、听得到、摸得着、做得来，并在耳濡目染、潜移默化中内化为自身的自觉行动和日常行为准则。
第四篇：廉政文化建设工作小结
县行政审批服务中心廉政文化建设工作小结
廉政文化是社会主义先进文化内容之一，是营造尊廉崇廉的一种思想体系，是推进党风廉政建设与建立健全制度、体制、体系相结合的一种有效载体。廉政文化对社会需要，对从政者党员干部职工更重要。为此，“中心”党工委非常重视廉政文化建设，多年来一直坚持不懈地抓这项工作，取得一定的成效。
（一）领导重视，组织到位。
今年以来，中心进一步深化抓落实，把廉政文化建设活动引向纵深发展。
一是精心组织，调整组建廉政文化建设活动领导小组，制订完善活动方案，安排活动人员，落实活动经费。二是精心宣传，召开动员会，进行具体再部署，通过发动，讲清活动意义，进一步使大家形成共识，提高大家参与活的积极性。三是精心安排，根据“中心”工作性质和服务职能，安排实施步骤，分为宣传发动、筹备安排、组织实施三个阶段。四是精心实施，按实施方案要求，我们主要采取各种形式和不同载体，扎实开展各项活动。
（二）活动丰富，扎实有效。
“中心”以开展廉政文化建设为有效载体，扎实开展了以下六项活动，取得了显著成效
1、开展廉政书画活动，拓展廉政文化陈营。为推进廉 政文化建设，大力宣传廉政文化，在全体干部职工中开展了征集廉政书画和名言警句活动，共征集100余幅（条）廉政书画和名言警句，在此基础上筛选十余幅进行精裱装框，分别悬挂在大厅和各办公室。现在，一走进大厅和办公室就能看到“洁身自好”、“清正廉洁”、“淡泊养廉”、等书画。这些书画与干部职工朝夕相处，耳濡目染，字里画间的浓浓廉意熏陶了党员干部职工的廉洁从政意识，营造了浓厚的廉政文化氛围。
2、开展“廉政周网”传信活动，拓展廉政文化层面。我们利用本单位每个窗口工作人员的电脑与“中心”管理层管理网站联控的优势条件，建立“中心”周末廉政网站，每周五下午定期向全体干部职工推荐一篇廉政文章或发送一篇廉情信息及警示短信，做到警钟常敲，时刻不忘廉洁自律。
3、开展知识竞赛活动，增强廉政文化渲染力。我们组织“中心”全体党员参加党章知识竞赛、党章知识测试和荣辱观知识测试，参与率达100%，使大家进一步掌握反腐倡廉有关政策法规和党纪条例方面知识，明悉荣辱观，端正人生观，提高党性修养，提升反腐倡廉理念。
4、开展警示教育活动，增加党员干部免疫力。我们每月定期对党员干部进行先进性事迹示范教育，每季采用反面违法违纪案例进行警示教育，并对典型案例进行剖析，以起到警钟长鸣。通过信息专刊，对典型案例予以转以刊登，下 发到各窗口、各支部，作为各窗口、各支部自行组织学习的教材，以此提高拒腐保廉能力。
5、开展文明礼仪系列活动，扩大廉政文化覆盖面。为进一步提高广大干部职工素养和“中心”文明程度，“中心”认真全面地开展了文明礼仪系列活动。出台了《“中心”窗口及工作人员文明礼仪二十条》和《“中心”微笑服务规范》，使之有明确具体的规范可依。同时，邀请市文明礼仪讲师团教师对全体工作人员就个人、社交、电话、餐厅礼仪及正确处理与服务对象关系等方面进行集中面授培训，使大家深受教育。
6、开展健康文体活动，营造廉政文化氛围。“中心”党工委根据党员干部倡议要求，积极开展各种文体活动。通过开展乒乓、象棋、跳绳、拔河、登山等健康有益的活动，增强了“中心”凝聚力。也通过开展这些活动，进一步营造了良好的廉政文化氛围。
（三）内容拓展，不断深化。
服务是“中心”永恒的生命，“中心”以开展廉政文化建设为抓手，形成核心价值观，切实提升中心的服务质量。
1、再造审批流程，简化审批环节。一是努力简化审批程序。中心各窗口想方设法在简化办事手续上动脑筋，纷纷出台了进一步简化审批程序的具体措施。我们根据投资额大小和审批权限，对各项审批实施分类、分规模管理，通过合 并程序、并联审批等方法努力简化审批程序。目前，累计共有10个窗口单位涉及80多个办事项目精简了审批程序，减少或简化了审批环节30多个。二是努力精简申报材料。我们对中心各窗口涉及项目的申报资料情况进行了专项检查。通过检查，对5个窗口单位提出了明确整改的要求，要求他们必须去掉诸如“根据有关法律法规应提交的其他文件”等申报材料，从而较好地解决了容易造成服务对象多跑和办事效率降低的模糊申报材料问题。三是努力缩短审批时限。我们根据县里提出的“争取在原有审批时限的基础上再缩减三分之一”的要求，通过预先审核、联合踏勘、召开联办会议等方式，最大限度地缩短了审批时限。与两年前相比，审批事项平均提速率达51.95%。在“三优化三提升”活动期间，又有10多个窗口单位共有29个办事项目缩短了164个审批工作日。
2、采取多种形式，全力服务企业。中心一直把服务企业作为工作的重中之重。今年以来，中心结合创建活动，不断创新服务机制，全力为企业做好高效便捷服务。一是做好咨询服务活动。走访六敖等船舶制造基地集中开展相关审批流程辅导培训工作，进行相关法律法规及政策的宣传，做好相关企业的释疑解惑工作。二是做好现场服务活动。组织相关人员深入各工业集聚区企业，听取相关企业在审批办证过程的遇到的困难及建议，及时为企业排忧解难。三是做好承 诺服务活动。严格按照中心审批服务管理系统的承诺时限，办理好承诺件。及时填报逾期单，查明逾期原因，及时与企业群众沟通，并召开相关会议，加强对难点及重点问题的联系调研，及时解决问题，争取主动。四是做好回访服务活动。通过发放满意度调查表及电话抽样调查等形式，对企业进行“服务回访”，掌握企业对中心服务的满意程度，听取企业群众对中心工作的意见与建议，以落实整改措施，进一步提升了中心的服务水平与服务效率。
二○一○年九月
第五篇：关于廉政文化建设工作心得
近年来，在充分肯定行业廉政文化建设成果的同时，我们应清醒地看到廉政教育建设中存在的问题：首先是廉政文化内容单一，大多数是上级印发的教材，难以满足不同层次群体的教育需要；其次是廉政文化教育形式千篇一律，多以辅导会、专题报告等形式对干部职工进行宣传动员，“面”上看似成效显著，“点”上实效却不一；再次是教育对象上厚此薄彼，往往
过于注重强调对党员干部特别是领导干部的教育，而相对忽视对普通员工的廉洁从业教育。面对这些问题，笔者认为，只有坚持贴近实际、贴近基层、贴近员工，丰富廉政文化内涵，创新形式，扩大教育覆盖面，才能更好地促进行业廉政文化建设。
坚持贴近实际，提升廉政文化建设的感染力。贴近实际，是廉政文化建设的出发点和落脚点。企业应认真分析行业改革发展可能带来的廉情风险因素，明确什么能做、什么不能做，有针对性地加强廉政教育。当前，应在坚持维护国家利益和消费者利益的基础上，把“严格规范”作为行业发展的生命线，切实增强抓好规范工作的自觉性，加大明示承诺教育宣传力度，使全体干部职工明确什么是违规行为、违规将承担什么后果，从而坚决制止当前存在的一些不规范行为。企业要把反腐倡廉工作放到行业改革发展的大局中去认识，如此才能不断增强活力。当前要着重围绕“保增长”、“上水平”等工作主线，加强对各项工作措施落实情况的监督检查，通过廉政文化建设，确保各项决策部署得到有效执行。
坚持贴近基层，提升廉政文化建设的渗透力。根据廉政文化建设发展的规律，企业要在把握其共性的前提下，贴近基层，根据本单位（部门）的实际，因地制宜地找到上级廉政文化建设工作部署与本单位实际的有机结合点，使廉政文化真正入耳、入眼、入脑，在凸显特色中增强廉政文化的渗透力。同时，企业还需积极研究廉政文化的理论本质，用理论成果指导廉政文化建设实践，根据廉政文化各受众面的思想、工作和生活实际的不同，分类施教、分层施教。笔者认为，对党员领导干部进行廉政教育的重点应为法律法规、道德规范，要注重以先进的理论引导人，拉起廉政“警戒线”；对一般党员干部进行廉政教育的重点应为规章制度，要注重以模范的力量鼓舞人，拧牢廉政“安全阀”；对普通员工进行廉政教育要注重以反面典型警示人，教育员工种好廉政“责任田”。
坚持贴近员工，提升廉政文化建设的吸引力。党风廉政教育的主体毋庸置疑是广大党员干部，而反腐倡廉工作的社会性、群众性特点，及新时期反腐倡廉工作的实际需要，决定了行业在进一步抓好党员干部廉政教育的同时，应该下移重心，更加贴近一线员工，坚持廉政教育先进性与大众性的有机统一，使廉政文化建设做到全员覆盖。同时，要针对基层部门的工作特征，根据员工岗位职责和纪律要求，从其能理解、易接受的角度出发，因地、因时、因人制宜，扩大廉政教育的辐射面。要充分利用网络教育阵地，丰富廉政文化传播渠道，加大正面宣传引导，达到广泛深入、人人参与、寓教于乐的效果。
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