人民法院专项整改回头看、回头查活动工作总结

第一篇：人民法院专项整改回头看、回头查活动工作总结

人民法院专项整改回头看、回头查活动工作总结

近年来通过先进性教育和“规范司法行为、促进司法公正”专项整改，好范文版权所有，全国文秘工作者的114!有力地推动了我院班子和队伍建设，取得了不少成果，但我们清醒地认识到，事物中的矛盾是客观存在并不断发展着的，解决队伍建设中存在的问题和薄弱环节更是一个长期的过程，此次按照各级政法委和上级法院的部署和要求进行的“回头看、回头查”活动，及时有效地适应了进一步查明和解决自身问题、巩固专项整改成果、提高班子和队伍建设水平的现实需要：

一、主要成绩

一是领导重视，统一思想，加强学习，促进了机关上下积极投入。

院党组把巩固和扩大整改成果及“回头看”工作摆上重要位置，充分认识到巩固和扩大整改成果既是先进性教育活动的需要，更是促进全院各项工作和机关建设的需要，一定要把群众和基层提出的意见和队伍建设中的薄弱问题一一落实好、整改好。院机关办公会对此项工作专门进行了研究部署，成立了专项整改“回头看、回头查”活动领导小组，明确了院长李红兵负总责，院党组成员为分管负责人牵头抓和指导督促，政治处、监察室、办公室、研究室的同志为小组下设的办公室成员具体承办，各庭室主要负责同志为整改落实第一责任人的齐抓共管工作机制。在专项整改活动“回头看、回头查”动员大会上，对开展“回头看、回头查”活动进行动员和部署，使全院法官及工作人员统一了思想，明确了活动的相关要求以及工作安排。强调对集中整改阶段查摆出来的问题和整改措施落实情况进一步疏理到位；对已有的规章制度进一步清理到位，对不完善、不健全、不符合工作实际的制度该修改的修改，该补充的补充，该健全的健全，并按专题进行整改和建章立制，逐步推进制度规范化建设各项工作，努力建立规范司法行为的长效机制。同时坚持把学习贯穿专项整改“回头看、回头查”活动的始终，在先进性教育和专项整改活动学习的基础上，结合专项整改“回头看、回头查”活动的需要，组织全院干警进一步学习领会“三个代表”重要思想的精神实质，学习党中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和重温《党章》，学习胡锦涛同志提出的以“八荣八辱”为主要内容的社会主义荣辱观理念，学习全国、全省、全市法院院长会议文件、最高人民法院工作报告，学习了省委书记张学忠、副书记李崇禧的重要批示和“两汇报”精神，学习了任长霞、宋鱼水、贾建平等同志的先进典型事迹，并组织开展了一次“学习先进典型，争当宋鱼水式的好法官”和“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”为主题的大讨论。通过学习，进一步强化了全体干警的政治意识和宗旨观念，提高了广大干警规范司法行为的自觉性，进一步树立“立法为公、司法为民”的执法观，进一步把思想统一到实现法院“提速升位”的目标上来，上升到树立正确权力观、政绩观，规范司法行为，为顺庆区顺利实施“十一五”规划、构建社会主义和谐社会提供公正的司法保障上来。

二是制定方案，认真整改，强化自查，不断巩固和扩大整改活动成果。

院专项整改活动“回头看、回头查”领导小组办公室充分发挥职能作用，制定出台了实施整改方案，对本单位的突出问题认真进行梳理汇总，针对存在审判工作中庭审及裁判文书不规范、队伍建设不强、执行工作不力、涉诉信访工作不到位四个方面突出问题，提出了20项整改措施，针对省市司法系统近年发生的典型违法违纪案例，结合我院队伍建设存在的问题和薄弱环节进行了认真的反思和整改，扎实地开展了“五个一”工作。同时明确要求：一是各庭室要组织干警认真学习我院整改方案，并根据各自职责，按照方案的要求，在分析问题轻重缓急的基础上，一一对应制定各自的整改计划并抓好各项整改措施的贯彻落实。二是各分管院领导和庭室负责人要亲自过问本部门制定整改计划、落实整改措施的情况，对计划不周密的要加强指导，对措施不得力的要加强督促，对发现的问题要及时加以指导和纠正，从而确保整改工作件件有着落、事事有回音。除个别意见院领导和机关有关庭室正在协调解决外，到目前为止已办结落实18项。如针对院党组在调研中发现中层干部队伍凝聚力不足、有些工作中带头作用不够、管理乏力等可能影响全年工作的问题，立即开展了为期三天的中层干部封闭式集中整训活动，要求全体中层干部全面系统地自学《法官法》和有关审判纪律、行为规范以及上级法院的规范文件和本院的规章制度，自查找问题，自学纠偏差。院党组成员还根据分工，利用节假日精心准备了关于如何提高案件质量、做好信访工作等授课教案运用于中干整训，取得了良好的效果。针对潆溪、芦溪、李家三个农村法庭长期存在的人力不足问题，重新调整了人事安排，根据各庭具体情况，为三个法庭分别充实了1至2名干警，注入了新生力量。其中，在xx法庭主持工作的王立明副庭长迅速将集中整训中的学习经验与法庭实际相结合，重新完善了

法庭各项工作制度、纪律，制定、落实了“回头看”整改方案，并身体力行，严格法庭值班制度，解决了农村法庭多年来的“走读”现象。其他中层干部们也纷纷积极行动，听意见、找不足、写心得、见实效，极大地提高了中干队伍的管理水平、凝聚力和骨干带头作用，有力地推动了全院干警学习热情与工作积极性、责任感。同时，通过对领导班子和成员、中层干部进行专题

测评，并针对反馈的意见和查摆的问题召开民主生活会，进行全面清理、明确责任、限期整改、后进诫勉，使院长xxx同志所强调的“抓中间、促两头”，整合中干优势，放大中干力量，突破发展瓶颈，促进部门进步的工作思路落到了实处。

三是深入基层，全面反思，完善制度，不断提高审判工作为全区改革发展稳定大局服务的水平。

先教活动结束后，我院及时建立了三项长效机制，即党员与困难群众结对帮扶、党员联系基层、机关与贫困村定点扶贫机制。院党委把定点扶贫的凤山乡作为全院党员干部党性教育基地，号召全院党员干部把结交“穷朋友”变成了自己的自觉行动。同时，结合创建“和谐xx”中心工作，组织党员干部开展了“创和谐社区，为党旗增辉”的主题实践活动，院党员干部已先后三进xxx社区、xx再就业服务中心，开展了治安、法律、党建等工作的宣传、调研、慰问、帮扶等活动。同时，机关党支部还深入非公有企业开展结对共建活动，帮助其健全制度，开展活动，进一步发挥共产党员在非公有制企业中的作用。在“回头看”活动中，又以对上述工作全面清理检查落实为契机，针对部分干警“司法为民”理念、工作状态、工作纪律、团结作风存在的问题以及在案件质量、效率、效果和规范司法行为、廉政建设方面存在的问题，组织全院干警深入传达、学习有关文件和中层干部整训情况，结合各部门实际，广泛开展了“公正司法、一心为民”的大讨论，促进全院干警陶冶情操、更新知识、改进作风，使人人都有所触动，人人都有变化。如刑庭在审理青少年犯罪案时，采取了“寓教于审”的方式，坚持“教育、感化、挽救”的方针，庭前专访其家庭、学校、社区，了解其犯罪根源，拟定审理帮教预案，达到审判感化的效果，使其认罪服法。执行局专门召开了清理案工作会议，对所有的执行积案及时清理，登记造册，统筹兼顾，包案到人，定人、定时、定效果执结，使案件及时得到执行，有效化解“执行难”。纪检组在信访接待工作中，坚持做到给来访当事人、群众“一个微笑、一杯开水、一句问候、一片真心”，使信访接待换了新颜，在认真了解来访群众的案件情况的基础上，一方面对判决、执行等相关法律问题耐心细致进行解释，并详细告之保障其合法权益的诉讼程序和处理方式，有效化解了矛盾；另一方面对群众反映的干警纪律、作风问题及时清查处理，既不放纵任何违法违纪行为，又保护法院独立的审判工作不受不当纠缠、干扰。针对与案件质量、廉政建设、信访缠讼密切相关的再审案件的具体困难，探索建立了原判承办人与再审审查合议庭的交换意见会议制度，力求实现再审审查多元价值，现已有2件再审审查案件被排除了再审程序，4件通过原承办人与再审合议庭的协作促成了当事人息诉息访，并在审判信息栏上通报了3件违法案件的再审审查情况，增强了干警的工作责任心，促进了我院案件质量的好转。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

二、主要经验和做法

（一）加强领导，督促检查，在推动专项整改活动取得实效上下功夫。

在中级法院发出部署专项整改“回头看、回头查”活动的简报后，我院及时召开党组会、中干会，学习有关文件精神，并与先进性教育和专项整改的工作衔接，迅速制定方案，成立“回头看”活动领导机构，确定重点。作出“回头看”活动具体安排后，立即召开全院大会进行思想发动和具体部署。院党组高度重视专项整改的成果是否得到巩固和发展，院长和院党组成员把“回头看”工作放在心上，拿在手上，落实到行动上，亲自检查、亲自督办，亲自研究推动的措施，主动向当地党委汇报法院机关专项整改“回头看”工作情况。切实转变领导作风，深入基层、深入一线，一抓到底，加强督促检查工作。强化成效意识，把是否落实整改、整改的程度和力度如何、人民群众是否满意作为检验活动的主要标准，除全院制订了整改方案并予以认真落实外，要求各部门也针对各自存在的问题，认真制订方案，并着力抓好落实。在各庭室进行自查自纠的同时，院机关还组织专班进行检查，重点检查各部门执法工作中的突出问题抓住了没有，产生问题的原因和根源找准了没有，整改的措施制定了没有、落实了没有，限期整改的问题整改了没有，涉法信访案件反映的问题解决了没有。对问题没有找准、原因分析不透的、整改措施不具体未落实的，要求进行再补课，限期督办整改落实。

（二）突出重点，真查实摆，在找准问题上下功夫。

在专项整改活动的基础上，精心制定查摆方案，紧紧围绕工作重点，从以下三个方面入手，真查实摆，确保取得扎实成效。

一是从提高思想认识上入手，克服“五种不良情绪”。即：坚决克服“担心、厌烦、抵触、急躁、自满情绪”，从思想上高度重视查摆工作，敢于揭露问题，敢于承认错误，敢于开展批评与自我批评，敢于承担责任。

二是从专项整改活动的工作重点入手，集中开展“五查五看”。要继续突出重点部门、重点环节和重点问题，进一步查摆和剖析队伍建设与业务工作相关联的突出问题，集中开展“五查五看”，即查执法观念，看大局意识、服务意识强不强，重视人权、重视程序够不够；查执法行为，看执法是否严格、公正、规范、文明、安全；查执法责任与执法力度，看是否全面履行审判、执行职能、是否存在有案不办、执行不力等问题；查执法作风，看特权思想、霸道作风是否纠正，是否存在不文明执法、不文明办案的行为；查执法纪律，看有无受利益驱动办案、越权办案、有令不行、有错不纠，是否认真落实了“收支两条线”的各项规定。

三是从增强查摆效果上入手，在查摆方法上采取“五查短”。一要关门自查“思短”。每个单位、每个部门、每个领导、每个干警都要对照“五查五看”和省院规范化文本，敢于揭短亮丑，进一步查摆问题。法院每个部门、每个领导、每个干警都要写出心得体会和书面自查材料并报政治处。各庭室要写出专题自查报告并报政治部。二要相互检查“评短”。全院在自查的基础上，分党组成员、中层干部、一般干警三个层次，通过召开民主生活会、支部生活会、干警大会等形式，进一步开展批评与自我批评，帮助其他部门、个人查摆问题。三要逐案评查“找短”。各部门，尤其专项整改的重点业务部门要对今年以来办理的各类案件进行逐案逐人评查，重点对当事人申诉及群众反映强烈的信访案件进行检查。

（二）加强教育，做好宣传工作，在与其他工作紧密结合上下功夫。

在此次“回头看”活动中，我院一是强调充分运用正反两方面的典型对干警进行教育，在深入开展向任长霞、宋鱼水等先进人物和执法规范化建设走在前列的先进法院学习的活动，充分发挥先进典型的示范带动作用的同时，注意选择

一、两个办案质量不高的案件和身边发生的个别违纪违法的典型案例，从执法思想、执法观念、执法作风、执法行为等方面进行深入剖析，广泛开展警示教育，引导广大干警增强搞好专项整改“回头看”活动、规范执法行为的自觉性。二是注意做好宣传工作，坚持以正面宣传为主，对法院的专项整改“回头看”活动进行必要的宣传，接受人民群众和新闻舆论的监督。院专项整改“回头看”领导小组办公室及时跟踪、掌握专项整改活动情况，定期编发活动简报，集中宣传我院经过专项整改后的新气象，充分利用新闻媒体和其他途径向社会宣传我院开展专项整改活动的成效。三是坚持把专项整改活动作为先进性教育活动长期性的重点来抓，用专项整改的成效来衡量和检验先进性教育活动的成效。强调要妥善处理好抓专项整改活动与抓业务工作的关系，做到“两不误、两促进”，大胆探索，加快建设步伐，及时巩固和发展专项整改的成果，把规范司法行为作为队伍建设和基层法院院建设的重要内容，努力提高队伍的整体素质和执法水平，促进法院队伍的执法形象有新的变化。

三、问题和改进

在此次“回头看”活动中，通过认真查摆，我们发现总体上还存在以下一些问题：一是少数干警在办案过程中还存在一些不规范的做法，公正裁判能力还不够强，司法作风还不够硬，人民群众反映强烈的一些案件裁判不公、效率不高等问题还没有彻底解决；二是干警的业务水平还有待进一步提高，正确适用法律的水平还不够高，解决矛盾的本领还不够大，还存在死搬硬套、机械办案的情况，有时不注意办案的法律效果和社会效果的和谐统一；三是部分干警的形象、工作作风有待进一步改进，个别干警还不同程度地存在“冷、横、硬、拖、推”等衙门作风，拉大了与群众间的距离；四是执行工作的措施和办法还不多，特别是文明执行、规范执行方面还有许多做得不够到位之处，群众对执行工作的意见依然较大；五是监督机制还存在薄弱环节，司法运行机制还不够完善，是司法行为失范的一大隐患。

在今后的工作中，我院将进一步统筹兼顾，合理安排，坚持“两手抓”，做到专项整改和司法工作两不误。对今年的工作安排，各院要按照年初法院工作安排会议的部署，联系实际，对照检查，逐项抓落实，缺什么补什么，保证全年任务目标的完成。重点抓好以下四项工作：一是扎实开展业务培训和办案安全教育整顿活动。进一步强化培训，提高干警素质，在促进严格执法、规范执法、文明执法、廉洁执法上见实效。二是扎实做好各项审执业务工作，切实抓好办案安全，严格办案纪律，抢抓时间，认真做好查办案件以及结案工作，保证案件质量。三是加强规范化建设。我院要加快完善业务工作运行机制、机关综合管理机制、奖惩激励机制和监督制约机制建设。四是严格审执纪律。纪检、监察和政治处要加强对各项工作纪律的检查督察工作，抓好今年“创、争、当”和目标管理责任制的考核验收工作。

第二篇：人民法院专项整改回头看、回头查活动工作总结（共）

人民法院专项整改回头看、回头查活

动工作总结

人民法院专项整改回头看、回头查活动工作总结2007-02-06 09:55:

41近年来通过先进性教育和“规范司法行为、促进司法公正”专项整改，有力地推动了我院班子和队伍建设，取得了不少成果，但我们清醒地认识到，事物中的矛盾是客观存在并不断发展着的，解决队伍建设中存在的问题和薄弱环节更是一个长期的过程，此次按照各级政法委和上级法院的部署和要求进行的“回头看、回头查”活动，及时有效地适应了进一步查明和解决自身问题、巩固专项整改成果、提高班子和队伍建设水平的现实需要：

一、主要成绩

一是领导重视，统一思想，加强学习，促进了机关上下积极投入。

院党组把巩固和扩大整改成果及“回头看”工作摆上重要位置，充分认识到巩固和扩大整改成果既是先进性教育活动的需要，更是促进全院各项工作和机关建设的需要，一定要把群众和基层提出的意见和队伍建设中的薄弱问题一一落实好、整改好。院机关办公会对此项工作专门进行了研究部署，成立了专项整改“回头看、回头查”活动领导小组，明确了院长李红兵负总责，院党组成员为分管负责人牵头抓和指导督促，政治处、监察室、办公室、研究室的同志为小组下设的办公室成员具体承办，各庭室主要负责同志为整改落实第一责任人的齐抓共管工作机制。在专项整改活动“回头看、回头查”动员大会上，对开展“回头看、回头查”活动进行动员和部署，使全院法官及工作人员统一了思想，明确了活动的相关要求以及工作安排。强调对集中整改阶段查摆出来的问题和整

改措施落实情况进一步疏理到位；对已有的规章制度进一步清理到位，对不完善、不健全、不符合工作实际的制度该修改的修改，该补充的补充，该健全的健全，并按专题进行整改和建章立制，逐步推进制度规范化建设各项工作，努力建立规范司法行为的长效机制。同时坚持把学习贯穿专项整改“回头看、回头查”活动的始终，在先进性教育和专项整改活动学习的基础上，结合专项整改“回头看、回头查”活动的需要，组织全院干警进一步学习领会“三个代表”重要思想的精神实质，学习党中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和重温《党章》，学习胡锦涛同志提出的以“八荣八辱”为主要内容的社会主义荣辱观理念，学习全国、全省、全市法院院长会议文件、最高人民法院工作报告，学习了省委书记张学忠、副书记李崇禧的重要批示和“两汇报”精神，学习了任长霞、宋鱼水、贾建平等同志的先进典型事迹，并组织开展

了一次“学习先进典型，争当宋鱼水式的好法官”和“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”为主题的大讨论。通过学习，进一步强化了全体干警的政治意识和宗旨观念，提高了广大干警规范司法行为的自觉性，进一步树立“立法为公、司法为民”的执法观，进一步把思想统一到实现法院“提速升位”的目标上来，上升到树立正确权力观、政绩观，规范司法行为，为顺庆区顺利实施“十一五”规划、构建社会主义和谐社会提供公正的司法保障上来。

二是制定方案，认真整改，强化自查，不断巩固和扩大整改活动成果。

院专项整改活动“回头看、回头查”领导小组办公室充分发挥职能作用，制定出台了实施整改方案，对本单位的突出问题认真进行梳理汇总，针对存在审判工作中庭审及裁判文书不规范、队伍建设不强、执行工作不力、涉诉信访工作不到位四个方面突出问题，提出了20项整改措施，针对省市司法系统近年发

生的典型违法违纪案例，结合我院队伍建设存在的问题和薄弱环节进行了认真的反思和整改，扎实地开展了“五个一”工作。同时明确要求：一是各庭室要组织干警认真学习我院整改方案，并根据各自职责，按照方案的要求，在分析问题轻重缓急的基础上，一一对应制定各自的整改计划并抓好各项整改措施的贯彻落实。二是各分管院领导和庭室负责人要亲自过问本部门制定整改计划、落实整改措施的情况，对计划不周密的要加强指导，对措施不得力的要加强督促，对发现的问题要及时加以指导和纠正，从而确保整改工作件件有着落、事事有回音。除个别意见院领导和机关有关庭室正在协调解决外，到目前为止已办结落实18项。如针对院党组在调研中发现中层干部队伍凝聚力不足、有些工作中带头作用不够、管理乏力等可能影响全年工作的问题，立即开展了为期三天的中层干部封闭式集中整训活动，要求全体中层干部全面系统地自学《法官法》

和有关审判纪律、行为规范以及上级法院的规范文件和本院的规章制度，自查找问题，自学纠偏差。院党组成员还根据分工，利用节假日精心准备了关于如何提高案件质量、做好信访工作等授课教案运用于中干整训，取得了良好的效果。针对潆溪、芦溪、李家三个农村法庭长期存在的人力不足问题，重新调整了人事安排，根据各庭具体情况，为三个法庭分别充实了1至2名干警，注入了新生力量。其中，在xx法庭主持工作的王立明副庭长迅速将集中整训中的学习经验与法庭实际相结合，重新完善了法庭各项工作制度、纪律，制定、落实了“回头看”整改方案，并身体力行，严格法庭值班制度，解决了农村法庭多年来的“走读”现象。其他中层干部们也纷纷积极行动，听意见、找不足、写心得、见实效，极大地提高了中干队伍的管理水平、凝聚力和骨干带头作用，有力地推动了全院干警学习热情与工作积极性、责任感。同时，通过对领导班子和

成员、中层干部进行专题测评，并针对反馈的意见和查摆的问题召开民主生活会，进行全面清理、明确责任、限期整改、后进诫勉，使院长xxx同志所强调的“抓中间、促两头”，整合中干优势，放大中干力量，突破发展瓶颈，促进部门进步的工作思路落到了实处。

三是深入基层，全面反思，完善制度，不断提高审判工作为全区改革发展稳定大局服务的水平。

先教活动结束后，我院及时建立了三项长效机制，即党员与困难群众结对帮扶、党员联系基层、机关与贫困村定点扶贫机制。院党委把定点扶贫的凤山乡作为全院党员干部党性教育基地，号召全院党员干部把结交“穷朋友”变成了自己的自觉行动。同时，结合创建“和谐xx”中心工作，组织党员干部开展了“创和谐社区，为党旗增辉”的主题实践活动，院党员干部已先后三进xxx社区、xx再就业服务中心，开展了治安、法律、党建等工作的宣传、调研、慰问、帮扶

等活动。同时，机关党支部还深入非公有企业开展结对共建活动，帮助其健全制度，开展活动，进一步发挥共产党员在非公有制企业中的作用。在“回头看”活动中，又以对上述工作全面清理检查落实为契机，针对部分干警“司法为民”理念、工作状态、工作纪律、团结作风存在的问题以及在案件质量、效率、效果和规范司法行为、廉政建设方面存在的问题，组织全院干警深入传达、学习有关文件和中层干部整训情况，结合各部门实际，广泛开展了“公正司法、一心为民”的大讨论，促进全院干警陶冶情操、更新知识、改进作风，使人人都有所触动，人人都有变化。如刑庭在审理青少年犯罪案时，采取了“寓教于审”的方式，坚持“教育、感化、挽救”的方针，庭前专访其家庭、学校、社区，了解其犯罪根源，拟定审理帮教预案，达到审判感化的效果，使其认罪服法。执行局专门召开了清理案工作会议，对所有的执行积案及时清理，登记造册，统筹兼

顾，包案到人，定人、定时、定效果执结，使案件及时得到执行，有效化解“执行难”。纪检组在信访接待工作中，坚持做到给来访当事人、群众“一个微笑、一杯开水、一句问候、一片真心”，使信访接待换了新颜，在认真了解来访群众的案件情况的基础上，一方面对判决、执行等相关法律问题耐心细致进行解释，并详细告之保障其合法权益的诉讼程序和处理方式，有效化解了矛盾；另一方面对群众反映的干警纪律、作风问题及时清查处理，既不放纵任何违法违纪行为，又保护法院独立的审判工作不受不当纠缠、干扰。针对与案件质量、廉政建设、信访缠讼密切相关的再审案件的具体困难，探索建立了原判承办人与再审审查合议庭的交换意见会议制度，力求实现再审审查多元价值，现已有2件再审审查案件被排除了再审程序，4件通过原承办人与再审合议庭的协作促成了当事人息诉息访，并在审判信息栏上通报了3件违法案件的再审审查情况，增

强了干警的工作责任心，促进了我院案件质量的好转。

二、主要经验和做法

（一）加强领导，督促检查，在推动专项整改活动取得实效上下功夫。

在中级法院发出部署专项整改“回头看、回头查”活动的简报后，我院及时召开党组会、中干会，学习有关文件精神，并与先进性教育和专项整改的工作衔接，迅速制定方案，成立“回头看”活动领导机构，确定重点。作出“回头看”活动具体安排后，立即召开全院大会进行思想发动和具体部署。院党组高度重视专项整改的成果是否得到巩固和发展，院长和院党组成员把“回头看”工作放在心上，拿在手上，落实到行动上，亲自检查、亲自督办，亲自研究推动的措施，主动向当地党委汇报法院机关专项整改“回头看”工作情况。切实转变领导作风，深入基层、深入一线，一抓到底，加强督促检查工作。强化成效意识，把是否落实整改、整改的程度和力度如

何、人民群众是否满意作为检验活动的主要标准，除全院制订了整改方案并予以认真落实外，要求各部门也针对各自存在的问题，认真制订方案，并着力抓好落实。在各庭室进行自查自纠的同时，院机关还组织专班进行检查，重点检查各部门执法工作中的突出问题抓住了没有，产生问题的原因和根源找准了没有，整改的措施制定了没有、落实了没有，限期整改的问题整改了没有，涉法信访案件反映的问题解决了没有。对问题没有找准、原因分析不透的、整改措施不具体未落实的，要求进行再补课，限期督办整改落实。

（二）突出重点，真查实摆，在找准问题上下功夫。

在专项整改活动的基础上，精心制定查摆方案，紧紧围绕工作重点，从以下三个方面入手，真查实摆，确保取得扎实成效。

一是从提高思想认识上入手，克服“五种不良情绪”。即：坚决克服“担心、厌烦、抵触、急躁、自满情绪”，从思想上高度重视查摆工作，敢于揭露问题，敢于承认错误，敢于开展批评与自我批评，敢于承担责任。

二是从专项整改活动的工作重点入手，集中开展“五查五看”。要继续突出重点部门、重点环节和重点问题，进一步查摆和剖析队伍建设与业务工作相关联的突出问题，集中开展“五查五看”，即查执法观念，看大局意识、服务意识强不强，重视人权、重视程序够不够；查执法行为，看执法是否严格、公正、规范、文明、安全；查执法责任与执法力度，看是否全面履行审判、执行职能、是否存在有案不办、执行不力等问题；查执法作风，看特权思想、霸道作风是否纠正，是否存在不文明执法、不文明办案的行为；查执法纪律，看有无受利益驱动办案、越权办案、有令不行、有错不纠，是否认真落实了“收支两条线”的各项规定。

三是从增强查摆效果上入手，在查

摆方法上采取“五查短”。一要关门自查“思短”。每个单位、每个部门、每个领导、每个干警都要对照“五查五看”和省院规范化文本，敢于揭短亮丑，进一步查摆问题。法院每个部门、每个领导、每个干警都要写出心得体会和书面自查材料并报政治处。各庭室要写出专题自查报告并报政治部。二要相互检查“评短”。全院在自查的基础上，分党组成员、中层干部、一般干警三个层次，通过召开民主生活会、支部生活会、干警大会等形式，进一步开展批评与自我批评，帮助其他部门、个人查摆问题。三要逐案评查“找短”。各部门，尤其专项整改的重点业务部门要对今年以来办理的各类案件进行逐案逐人评查，重点对当事人申诉及群众反映强烈的信访案件进行检查。

（二）加强教育，做好宣传工作，在与其他工作紧密结合上下功夫。

在此次“回头看”活动中，我院一是强调充分运用正反两方面的典型对干警

进行教育，在深入开展向任长霞、宋鱼水等先进人物和执法规范化建设走在前列的先进法院学习的活动，充分发挥先进典型的示范带动作用的同时，注意选择

一、两个办案质量不高的案件和身边发生的个别违纪违法的典型案例，从执法思想、执法观念、执法作风、执法行为等方面进行深入剖析，广泛开展警示教育，引导广大干警增强搞好专项整改“回头看”活动、规范执法行为的自觉性。二是注意做好宣传工作，坚持以正面宣传为主，对法院的专项整改“回头看”活动进行必要的宣传，接受人民群众和新闻舆论的监督。院专项整改“回头看”领导小组办公室及时跟踪、掌握专项整改活动情况，定期编发活动简报，集中宣传我院经过专项整改后的新气象，充分利用新闻媒体和其他途径向社会宣传我院开展专项整改活动的成效。三是坚持把专项整改活动作为先进性教育活动长期性的重点来抓，用专项整改的成效来衡量和检验先进性教育活动的成效。强

调要妥善处理好抓专项整改活动与抓业务工作的关系，做到“两不误、两促进”，大胆探索，加快建设步伐，及时巩固和发展专项整改的成果，把规范司法行为作为队伍建设和基层法院院建设的重要内容，努力提高队伍的整体素质和执法水平，促进法院队伍的执法形象有新的变化。

三、问题和改进

在此次“回头看”活动中，通过认真查摆，我们发现总体上还存在以下一些问题：一是少数干警在办案过程中还存在一些不规范的做法，公正裁判能力还不够强，司法作风还不够硬，人民群众反映强烈的一些案件裁判不公、效率不高等问题还没有彻底解决；二是干警的业务水平还有待进一步提高，正确适用法律的水平还不够高，解决矛盾的本领还不够大，还存在死搬硬套、机械办案的情况，有时不注意办案的法律效果和社会效果的和谐统一；三是部分干警的形象、工作作风有待进一步改进，个别

干警还不同程度地存在“冷、横、硬、拖、推”等衙门作风，拉大了与群众间的距离；四是执行工作的措施和办法还不多，特别是文明执行、规范执行方面还有许多做得不够到位之处，群众对执行工作的意见依然较大；五是监督机制还存在薄弱环节，司法运行机制还不够完善，是司法行为失范的一大隐患。

在今后的工作中，我院将进一步统筹兼顾，合理安排，坚持“两手抓”，做到专项整改和司法工作两不误。对今年的工作安排，各院要按照年初法院工作安排会议的部署，联系实际，对照检查，逐项抓落实，缺什么补什么，保证全年任务目标的完成。重点抓好以下四项工作：一是扎实开展业务培训和办案安全教育整顿活动。进一步强化培训，提高干警素质，在促进严格执法、规范执法、文明执法、廉洁执法上见实效。二是扎实做好各项审执业务工作，切实抓好办案安全，严格办案纪律，抢抓时间，认真做好查办案件以及结案工作，保证案

件质量。三是加强规范化建设。我院要加快完善业务工作运行机制、机关综合管理机制、奖惩激励机制和监督制约机制建设。四是严格审执纪律。纪检、监察和政治处要加强对各项工作纪律的检查督察工作，抓好今年“创、争、当”和目标管理责任制的考核验收工作。

第三篇：脱贫攻坚“回头看回头帮”整改报告

脱贫攻坚“回头看回头帮”整改报告

根据《脱贫攻坚领导小组办公室关于对标整改全面开展脱贫攻坚“回头看回头帮”摸排工作发现问题的通知》文件要求。我局高度重视，庚及制定整改措施，开展对标整改工作，现将整改工作开展情况报告如下：

（一）乡镇便民服务中心办公电脑、打印机等办公设备亟需更换问题。

整改情况：根据业务需要配备电脑、打印机，将旧的办公桌、座椅和资料柜、档案柜等进行更新。

责任人：各乡镇便民服务中心主任

整改时限：4月30日前

整改进度：已完成整改

（二）便民药箱普遍存在过期问题。

整改情况：秉承“便民、规范、高效、廉洁”为服务宗旨，在提升政务服务水平的同时不断改善便民措施，对便民药箱立马排查保质期，立马更换便民药品。

责任人：各乡镇便民服务中心主任

整改时限：4月30日前

整改进度：已完成整改

（三）乡镇便民服务中心便民文具管理不完善，存在便民文具遗失情况。

整改情况：对便民药箱、便民文具立马排查完整性、保质性，做到立马登记、更换。

责任人：各乡镇便民服务中心主任

整改时限：4月30日前

整改进度：已完成整改

（四）便民服务中心工作人员空岗的问题。

整改情况：进一步发挥好政务服务窗口作用，强化窗口人员管理，柜台设置座牌、去向牌，使用工作职责牌。

责任人：各乡镇便民服务中心主任

整改时限：4月30日前

整改进度：已完成整改

（五）贫困村（社区）代办点建设尚需加强。

整改情况：强化对乡镇便民服务中心、贫困村（社区）代办点工作管理、考核；强化对乡镇便民服务中心工作人员和村（社）代办员的培训工作。

责任人：各乡镇便民服务中心主任

整改时限：4月30日前

整改进度：已完成整改

（六）镇由于工程项目建设，乡镇便民服务中心标识标牌被遮挡。

整改情况：强化对乡镇便民服务中心、贫困村（社区）代办点工作管理、考核；强化对乡镇便民服务中心工作人员和村（社）代办员的培训工作。

责任人：镇便民服务中心主任

整改时限：4月30日前

整改进度：已完成整改

（七）镇村便民服务代办点因汶马高速建设，涉及乡镇便民服务代办点牵址，现乡镇便民服务中心正在建设中。

整改情况：镇村便民服务代办点已建成，需进行竣工验收及完善相关制度、设施设备。

责任人：镇便民服务中心主任

整改时限：6月30日前

（八）镇与镇涉及合乡并镇，随之面临的问题是区域变大，乡镇政府距离变远，便民服务随之弱化，百姓办事不方便。

整改情况：围绕群众就近办要求，设立便民服务代办点，做到“乡镇撤并、服务不减”。

责任人：镇、镇便民服务中心主任

整改时限：4月30日前

第四篇：xx人民法院专项整改活动情况汇报

各位领导：

“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动启动后，在市区党委政法委的正确领导下，我院以“三个代表”重要思想为指导，以提高队伍整体素质，促进司法公正，维护社会公平正义为目的，结合工作实际，深入扎实地开展了专项整改活动，针对查摆出来的问题积极进行整改，并不断加强制度建设，建立和完善了增强干警司法能力的长效机制。现将我院开展专项整改活动情况汇报如下：

一、完善教育手段，建立干警长期受教育机制

活动开展以来，我院按照上级党委、法院的要求，加强干警宗旨教育、党风党纪教育、职业道德教育、业务素质教育，解决好“为谁司法、为谁服务、怎样司法”这一根本问题，不断完善教育手段。一是加强宗旨教育，克服特权思想，我院认真落实周一政治、业务学习制度，结合人大评议、保持共产党员先进性教育活动的开展，组织干警深入学习“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记、吴邦国委员长视察山东重要讲话精神、党委政法机关领导同志关于开展“规范司法行为，促进司法公正”专项活动的讲话等文件，教育广大干警充分认识自己手中的权力是人民赋予的，是用来为人民服务的，牢固树立审判就是服务的思想；充分利用网络传播迅速、方便等特点，开辟了网上教育专栏，专栏设党的知识、领导讲话、活动进度、心得交流、典型经验等专题；组织全院干警进行了“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动考试，政工部门结合实际编写了考试题，要求全院干警做答，将成绩全院公布并将答题认真全面的试卷印发全院，要求干警学习借鉴；在全院开展了“爱岗敬业，无私奉献”、“立了一等功，(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.xiexiebang.com查看)我该怎么办”、“假如我是当事人”大讨论活动，引导干警进行换位思考，有效解决了极个别干警对当事人作风简单粗暴、工作不负责任，“冷、横、硬、烦、推、拖”等问题。为提高干警的宗旨意识，先后与***3名困难户结成帮扶对子，为他们送去了部分生活必需品和现金；开展了 “慈心一日捐”活动，干警踊跃捐款3060元，为孤寡老人提供了力所能及的帮助。二是加强职业道德教育，树立法官良好的社会形象。组织全体干警认真学习了《法官法》“十三个不得”、最高院“四项制度”、禁酒令等有关制度；观看了全国人民满意的好法官宋雨水先进事迹录像，听取了省法院系统先进性教育宣讲团成员、**同志先进事迹报告，观看了山东卫视现场直播的“全省公正执法先进人物事迹”报告会，通过上述形式培养法官的职业良知、职业作风和现代司法理念，牢固树立司法为民的思想，以中立、忠诚、勤勉、沉静、博学的司法品格履行好自己的职责，捍卫法律的尊严。三是加强党风党纪教育，确保队伍清正廉洁。多次组织干警观看《王怀忠的两面人生》、《深圳市宝安区三套班子腐败案》等电教专题片，并组织干警阅读学习报刊上正反典型文章，要求全院干警引以为戒，警钟长鸣。如我院在报纸上看到安徽省阜阳市中院审判人员利用审判权搞权钱交易的相关报道后，高度警惕，将其违法违纪的有关内容摘抄下来，以书面形式通报全院干警。四是加强素质教育，提高干警司法能力。延长了法官图书室、法官信息港开放时间，录播专题节目3次，在市级以上新闻媒体发表稿件150余篇，编印专项整改活动专刊4期，为干警的学习营造了良好的环境；组织20余名干警参加了上级法院的业务培训，编印了《审判理论与实践论文集》，并积极鼓励干警参加全国统一司法考试和在职研究生教育，凡参加司法考试的，可以脱产学习一个月并报销有关考试费用；参加在职研究生教育的，凭毕业证报销学费的50%。上述措施，调动了全院干警的学习积极性，提高了干警的司法能力，目前，90%的干警具有本科以上学历，2名干警在山大法学院读在职研究生，2名干警通过了国家统一司法考试。

二、加强细节管理，建立全方位多层次的管理机制

我院围绕审判工作、队伍建设、行政事务等内容，积极加强细节管理，建立健全管理机制，建立了纵向到底，横向到边的管理网络，确保事事有人管，人人都管事，增强了干警的管理意识，提高了管理的质量和效率。

一是加强审判管理，提高办案的质量和效率。我院围绕“公正与效率”主题，积极规范法官司法行为，进一步完善了审判质量、效率监督机制。规定每月初，由审判监督庭对各业务庭上月审执结案件及二审发回重审和改判案件进行评查，评查的结果以“案件评查月讯”的形式在院内通报。对于评查出的问题，除责令限期改正外还给予责任人相应的处罚，将案件质量与相关庭室的政绩、案件承办人年终考核、经济利益直接挂钩，案件质量达不到规定分数的，按失分比例扣减法官补贴，案件被二审法院发回重审的，每件扣减法官补贴100元，被上级法院改判的或者存在其他质量瑕疵的，扣除案件责任人一定分数，并按每分2元钱的标准扣除案件承办人的法官津贴。先后对3100余起案件进行了评查，对5起发回重审案件、改判的案件进行了原因分析通报。建立了审判形势分析通报制度，每季度召集审判委员会委员、审判业务部门负责人对全院审判形势进行综合分析，并对各业务庭和每一位审判人员的办案质量(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.xiexiebang.com查看)、司法效率和社会效果进行综合评定，评定结论在局域网通报，并与本部门和个人的政治、经济利益挂钩。完善了观摩庭审制度，有针对性地组织审委会委员、业务庭室负责人和一些业务骨干观摩庭审2次，庭审结束后，审委会委员就审判人员诉讼程序的进行、驾驭庭审的能力、证据的认定等方面进行点评，肯定优点，指出失误并有针对性的提出改进意见，其他审判人员则通过观摩庭审、听取点评、交流心得等方式相互学习，以此提高办案质量。推行裁判文书网上发布制度，要求审判人员在案件审结后，及时将有关裁判文书发布在法院综合信息管理系统、法院局域网上。严格审限的跟踪管理，将立案管理的有关内容装订成册，编印《立案管理》信息6期，对临近审限的案件及时予以催办，严格了案件延长审限审批程序，由于情况特殊，确实不能在法定期限内审、执结，需要延长审、执限的，由部门负责人签字后报经分管院长审批。无正当理由或未经审批延长审、执限的，按照《人民法院审判人员违法审判责任追究办法》严肃查处。同时，借鉴外地法院先进经验，针对审判实践中可能涉及问题，组织干警编写了《***人民法院法官行为提示》，从细微处规范干警行为，提示干警应当怎样做、不应当怎样做，避免让公众对干警的言谈举止产生合理怀疑。

二是加强行政管理，为审判工作提供强有力的后勤保障。为全体干警购买了《细节决定成败》等书籍，要求全体干警认真阅读，并将细节管理的有关理论应用到工作中去，从卫生、车辆、机关日常接待等方面加强了管理，确保事事有人管。在全市法院系统率先推出了驾驶员日志制度，要求驾驶员将车辆每天行驶目的地、用车人员、用车时间、用车目的等内容详细记载在日志上面，规范车辆管理。同时，结合建设节约型机关活动的开展，制定了《关于建设节约型机关的规定》，规定纸张双面打印、照明灯随手关闭、空调不低于２６摄氏度，从节约照明、空调用电，节约用水，节约办公用品开支等方面入手，要求全体干警从节约一滴水、一度电、一张纸着眼，养成良好习惯，努力打造资源节约型机关。

三是加强队伍管理，提高队伍的整体素质。建立和完善了加强党组自身建设的“四项制度”,即政治业务学习制度，规定每周一集中学习上周出台的党的方针政策和法律法规，不断提高干警的思想觉悟和司法能力；“一岗双责”制度，实行违纪责任连带，强化责任意识和管理水平；党员谈心制度，规定党组成员每人每年和党员法官谈心不少于10人，不断增强班子的品格魅力和凝聚力；民主集中制，制定完善了10余项民主管理制度，使党组成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者。健全了旨在提高干警素质的“三项制度”，即干警定期考试制度，结合工作中发现的问题，有针对性地组织干警进行学习，并通过考试的手段来检查学习的效果，考试不合格者离岗再次进行培训，仍不合格者调离工作岗位。活动开展以来，先后举行了书记员法律知识考试、干警电脑操作能力考试，近期还将举办执行人员执法资格考试；法官研讨制度，由研究室事先确定研讨主题，全体法官围绕主题进行讨论、交流，近期举办了“司法能力建设与司法体制改革”理论研讨会，全体法官围绕围绕当前司法能力建设和法院改革中的热点、难点问题，讲认识，摆思路，提建议，对法院工作起到了很好推动和促进作用；信息调研奖励制度，将干警调研成果和经济利益挂钩，规定干警年内撰写不少于4篇的信息，不少于4篇的调研文章，完成调研任务的，进行一定的物质奖励，完不成调研任务的扣发一定的法官津贴并进行通报批评。同时，完善了“五五制”考核机制，将全院干警分为管理、审判、执行、书记员、法警五类，完善人员、案件、信访、信息、保障五个机制，把干警管理融入到数字考核上，制定了不同的考核、评价标准，并为每个干警建立了业绩档案，将每次业绩考评的结果载入每个干警的业绩档案中，作为干部奖惩、任免、提拔的主要依据。近日，按照德才兼备、群众公认、业绩突出的干部标准，经党组研究报区委批准，两名同志进入院领导班子，提拔、重用22名干警，解决了10名干警的职级待遇。

三、强化监督，建立健全科学规范的监督机制

我院坚持从机制创新入手，不断深化法院改革，加强监督力度，建立健全了纪检监察监督、人大监督、群众监督、利用科技手段监督等制度，建立了全方位、多层次的立体监督网络，实现了监督的规范化、科学化和制度化。

一是健全纪检监察监督机制，确保队伍不出问题。按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，继续实施了警诫性谈话、廉政保证金、责任追究等行之有效的队伍管理制度，进一步健全惩治和预防违法违纪行为的有效体系。加强对干警八小时外的监督，教育法官谨慎出入社交场合，谨慎交友，谨慎对待与当事人、律师以及可能影响法官形象的人员的接触和交往，避免公众对法官公正司法和清正廉洁产生合理怀疑。加大对干警包括内退、退休人员违法违纪行为监察力度，专门制定了《严禁本院离岗、退休人员参与或干预本院诉讼案件的规定》规范内退、退休人员行(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.xiexiebang.com查看)为，并在全区党政机关等部门聘请执法执纪监督员30名，赋予执法执纪监督员对本院干警违法违纪行为调查、揭发、检举、举报的权利，召开了执法执纪监督员座谈会，听取他们对法院工作的意见和建议，虚心接受监督；成立了由纪检监察室、政治处的同志组成的联合执法执纪督查组，负责检查本院干警遵纪守法情况，坚持定期检查和突击检查相结合，发现问题，及时处理，真正做到严抓严管。今年来，先后2次组织廉政执法检查，对劳动纪律、车辆管理、禁酒规定执行情况进行了定期检查，并将检查中发现的问题点名到人，书面通报全院。同时，加强纪检监察部门对全院干警的廉政考核力度，将年终考核改为季度考核，并将重心下移，强化庭室领导对本部门干警的廉政监管责任，要求各部门每季度对本庭室干警进行廉政考核，填写廉政考核表，干警违纪庭室负责人责任连带，确保队伍长期不出问题。上述做法保证了我院连续多年无违法违纪事件发生。

三是拓宽监督渠道，主动接受人大监督。我院结合接受人大评议活动的开展，摆正位置，积极接受人大代表及其常委会的监督。制定了《关于进一步自觉接受人大监督的意见》、《加强与人大代表、政协委员联络工作的意见》，由党组领导带队拜访一线人大代表10名，向代表汇报了法院开展先进性教育活动、“规范司法行为，促进司法公正”专项政该活动情况，主动征求代表的意见和建议。每周一向人大常委会报送排期开庭表，人大代表可以随时来院旁听庭审，重大案件主动邀请人大代表旁听，征求代表对法官司法行为的意见和建议，请求代表配合法院做好当事人的解释说服工作。同时，采取邀请代表来院指导工作、发放征求意见函、办理人大监督个案，向人大报送信息、简报和文件等方式加强与代表的沟通联系，拓宽了联系渠道，为法院工作营造良好的社会环境。

四是加强同人民群众的血肉联系，主动接受社会群众监督。我院积极探索新的监督方式，在人大、纪检、等主体监督的基础上，建立了社会群众监督制度，开展了回访案件当事人活动，随机抽查各类案件32件，克服当事人地址不清，不好寻找、交通不便等实际困难，深入田间、地头、建筑工地等当事人生活、工作场所，回访案件当事人近百名，详细询问了当事人对法官的办案程序、态度、作风、纪律是否满意，对法官办理的该起案件是否满意，对法院工作有无意见和建议及法官在办案过程中有无“吃、拿、卡、要、报”等违法违纪问题。同时建立完善人民陪审员制度，要求人陪审员不仅要参与审理案件，还要监督法官的司法行为。我院落实人民陪审员制度行动快、效果好，受到了社会各界的好评，中央电视台新闻频道对我院的做法进行了专题报道。

五是创新监督方式，利用现代科技手段进行监督。针对个别法官庭审程序不规范而无法进行有效监督的实际，在机关和部分派出法庭装修了多媒体审判法庭，利用远程电子监控、证据投影展示、自动录音录像、笔录同步屏显和远程电子签章等现代科技，规范庭审活动，实现了对庭审活动的远程 “零距离”监督。现在，上级法院和我院领导在任何地方均可登陆我院局域网，通过用户名和密码验证可对正在进行的庭审活动进行监督：音像资料当庭播放、书面证据投影展示、庭审笔录在法庭大屏幕和诉讼参与人微机上清晰显现、法官和当事人的言行举止一目了然，30个监控探头可将机关(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.xiexiebang.com查看)和法庭所有的庭审现场进行全方位摄录，音像资料可在总监控室和院长办公室微机同步显示，并自动保存30天。8月16日，召开中层负责人会议，将近段时期内审判人员开庭情况、出勤情况、工作情况进行了集中播放，院领导对画面一一点评，使大家对不规范行为有了亲身体验。同时，为规范、监督当事人参与诉讼活动，我院在审判综合大楼门厅入口处安装了安检门，由专职法警对进入法庭的当事人进行安全检查，发现问题，及时处理；在机关和法庭的院落、立案大厅、档案室等重点要害部位安装了录像探头，进行二十四小时不间断监控；安装了信号屏蔽系统，审判区全部实行手机信号屏蔽，进一步净化了审判环境，保障了法官和当事人的人身安全。在全省法庭建设现场会上，省委高新亭书记、省高院尹忠显院长和市区主要领导同志对我院利用现代科技进行监督的做法给予了高度评价。

总之，专项整改活动启动后，我院积极加强制度建设，从教育、管理、监督三个方面入手，强化教育、管理、监督力度，增强了干警的素质；提高了办案的质量和效率，我院共受理各类案件3414件，审结3351件，被上级法院改判、发回重审9件，与去年同期相比，改判率、发回重审率分别降低了4个百分点，在收案数量大幅度增加的情况下，未结案件数量减少，结案率上升了5.8个百分点，且无超审限、执限案件发生，江西万安、河南安阳、山东济南、德州、泰安等地法院先后来我院参观学习，《人民法院报》、《山东法制报》、《***日报》均在头版头条显著位置对我院加强教育、管理和监督的经验进行了宣传报道。

第五篇：脱贫攻坚“回头看”“回头帮”工作总结

脱贫攻坚“回头看”“回头帮”工作总结

脱贫攻坚“回头看”“回头帮”工作总结

**乡自开展“回头看”“回头帮”工作以来，党委政府高度重视，按照市委市政府的工作部署，严格对照脱贫标准对**—**年的脱贫人口进行了“回头查”、“回头看”、“回头帮”，现将相关工作报告如下：

一、高度重视，精心谋划安排

6月19日，我乡召开了党政班子会，对6月15日全市回头查视频会议情况进行通报，专题研究“回头查”、“回头看”、“回头帮”工作，重点部署业务培训工作，包括具体工作步骤、工作方法等。

6月26日，召开全乡脱贫攻坚“回头看”“回头帮”工作推进暨业务培训会，市级帮扶部门、全体乡村干部参加会议，进一步明确工作思路和方法。

二、严格标准，确保脱贫质量

6月27日至7月10日，针对**—**年已脱贫的XXX户XXX人，严格按照“一超、两不愁、三保障、三有”的脱贫标准，进行逐户走访，了解实际情况，对照脱贫标准，确定不达标指标。经走访核查全乡**—**年已脱贫人口广播电视未达标1户1人。

三、对照差距，确保脱贫达标

一是入户核查广播电视未达标的脱贫户，及时上报文广新局，争取由行业部门归口补齐短板；二是充分利用五小庭院经济、危房改造及人居环境改善等相关政策，细化帮扶措施，做好已脱贫人员持续增收，达到稳定脱贫。