赵石畔镇干部作风整顿活动工作汇报（含5篇）

第一篇：赵石畔镇干部作风整顿活动工作汇报

赵石畔镇干部作风整顿活动工作汇报

为了深入贯彻县第十六次党代会和县干部作风整顿会议精神，根据《中共横山县委关于干部作风整顿活动的意见》，我镇积极组织全体干部开展干部作风整顿活动，现将工作情况汇报如下：

一、精心组织，及时传达会议精神。

暨县委“干部作风整顿”会议之后，我镇及时召开镇党委会议，传达学习了县委“干部作风整顿”会议精神，并成立了“干部作风整顿”领导小组，制定了“开展干部作风整顿活动的意见”。次日召开了镇村两级干部会议，党委副书记薛蛟同志宣读了“干部作风整顿”领导小组和“干部作风整顿活动的意见”两个文件，并对本次活动做了安排部署，提出了工作目标要求。最后冯伟山书记要求全体干部统一思想，提高认识，切实把这次活动落到实处。并通过这次活动的开展，要使全镇干部队伍的思想境界明显提升，精神风貌明显增强，为全镇经济社会和谐稳定、跨越发展提供有力的政治保证。

二、结合实际，制定详细的学习计划。

通过认真细致的分析，总结出我镇干部作风存在问题：一部分同志存在着学习不够主动，政策不了解、不掌握，业务不精、能力不强，责任意识淡薄，理想信念不坚定问题；二是部分同志思想保守，工作不积极、不思进取，平时自由散漫、纪律意识不强的问题；三是部分同志不能够深入群众、了解群众的生产活中困难，和群众的距离愈来愈远的问题。针对上述问题，我们制定了详细的学习计划，把以上的三点做为这次作风整顿的重点，组织全体干部认真学习党的理论著作和党的各级会议精神，从而进一步改变干部的工作作风，增强政治修养，提高思想认识。

三、突出重点，扎实搞好学习宣传。

为了扎实推进学习阶段的工作，我们主要突出“五有”、“四抓”、“三结合”。“五有”即：有集中学习计划，有统一印制的学习笔记，有学习记录，有学习专栏，有学习资料；“四抓”即：抓集中学习，抓个人自学，抓网络报纸等媒体学习，抓向实践学习；“三结合”即：机关作风整顿与赵石畔镇实际相结合，机关作风整顿与开展各项工作相结合，机关作风整顿与抓党建保稳定构和谐谋发展相结合。

四、建章立制，强化督促检查。

镇党委成立以冯伟山书为组长的的“干部作风整顿”领导小组，出台了“干部作风整顿纪律”，落实责任，强化措施，着力使这项工作能落到实处。同时抽调工作人员，组成督查工作组，制定督查方案，对各村各企事业单位进行督促检查，对工作开展好的要予以表扬，差的进行批评，并提出整改意见。

2012年3月18日

第二篇：赵石畔镇中心卫生院2014年半年工作总结

横 山 县 赵 石 畔 镇 中 心 卫 生 院

2014年上半年工作总结

2014上半年，在县卫生局、县疾控中心、县妇幼保健院、县卫监督所、镇党委及政府的正确领导下，通过全院干部职工的努力，坚持以开展基本公共卫生服务工作为重点，积极探索和逐步解决农民看病难的问题，积极开展新型农村合作医疗和镇村一体化管理建设，强化公共卫生服务体系及医疗救治体系建设，深化卫生体制改革，全面加强内部管理和人才培养，促进全镇卫生工作全面发展。现将上半年工作总结如下：

一、全年卫生院基本工作情况

（一）行政管理

1、实行院长负责制，重大决策由院务会讨论决定执行。每月组织职工集中学习一次，内容包括政治、业行风等。重要文件精神及时组织学习；加强行风建设。进一步加强各科室建设，从提高医护质量抓起，建设健全各项管理制度，严格执行绩效考核制度。

2、严格执行财务制度、财经纪律、坚持原则，按上级分配办法要求，搞好核算，收费标准公开，并严格按物价部门核定的标准执行。

（二）业务开展情况

1、半年来，门诊统筹共7060人次，总费用300694.24元，补偿金额194164元，补偿率65%；住院367人次，住院天数2134天，横 山 县 赵 石 畔 镇 中 心 卫 生 院

人均住院天数5.8天，住院总费用281922.02，住院补偿231179，补偿率82%，人均总费用768元，日均费用132.11元。

（三）药政工作

严格执行国家物价部门的收费标准，加强药品质量管理，禁止使用过期、失效及假劣药品。购进药品计划经由专人从三统一购进，药房、库房由专人管理。

（四）防疫工作

1、计划免疫工作

（1）上半年出生儿童建卡35人，卡介苗、乙肝及时接种35人，及时接种率100%，及时上报常规免疫接种情况汇总表、免疫规划相关疾病主动监测表、预防接种不良反应监测表，按时完成计免相关表册填写。

（2）上半年完成冷链运转6次，认真做好冰箱温度日常监测记录，准确记录疫苗出入库登记。

（3）上半年对赵石畔中学、郭家湾小学、贺马畔小学入托入学目标儿童185人，查验预防接种证185人，应补种儿童数178人，应补种764针次。

2、儿童预防接种信息管理系统管理情况

上半年，儿童预防接种信息管理系统本地儿童管理405人，其中男211人，女194人，免疫金卡持卡人数265人。由于各村目标儿童外流量大，部分目标儿童信息未录入。

3、病症监控工作 横 山 县 赵 石 畔 镇 中 心 卫 生 院

上半年全镇法定传染病以结核、乙肝为主，与去年相比发病率有所下降。

4、全年来无传染病流行病爆发病例。

5、经常开展健康宣教活动，发宣传单、宣传画2000余张（利用集会、村医培训时间、看病时间、进村入户），宣传内容有结核病、艾滋病、乙肝、乙脑、肠道传染病等预防知识。广大老百姓已基本清楚什么是艾滋病？艾滋病如何预防？得结核病后该到什么地方去看？会得到什么样的免费治疗。如何预防各类传染病等？

（五）地方病工作

积极宣传地方病防治知识，上半年完成地方病摸底工作。

（六）妇幼保健工作

上半年管理孕产妇103人，其中产妇数88人。全部住院分娩，孕产妇产后管理率达96%，其中高危妊娠有1人，全部住院分娩，并进行了96%的专案管理。

（1）有育龄妇女花名册，妇女病治疗率达80%。

（2）全乡无新生儿缺陷

（3）全年无体弱儿。

（4）有0-7岁的儿童花名册，并进行了专案管理。

（5）在全年中有婴儿死亡0人，做到了及时上报。

（6）农村孕产妇免费住院分娩卡发放103张，孕产妇建卡率100%。横 山 县 赵 石 畔 镇 中 心 卫 生 院

（7）儿童营养改善项目发放营养包251人次，依从率90%。

（8）增补叶酸项目 增补叶酸宣传不到位，孕龄妇女依从性差，叶酸服用人数52人，叶酸服用率50%。

（七）卫生监督协管工作

1、学校卫生监督

建立了辖区内学校的本底资料。每季度对学校进行一次卫生监督检查。上半年对辖区内学校共检查1次，下达卫生监督意见书3份。

2、公共场所卫生监督

建立了辖区内公共场所本底资料，开展日常卫生监督执法检查。上半年对公共场所共进行卫生监督检查1次，下达卫生监督意见书6份。

3、生活饮用水卫生监督

上半年对我镇供水单位进行了摸底。对供水单位进行了1次卫生监督检查，制作卫生监督意见书2份。

4、医疗机构监督

建立辖区内医疗机构本地资料，开展日常监督检查。上半年对村卫生室进行卫生监督检查2次，下达卫生监督意见书4份。

5、通过卫生监督巡查，上半年共未发现非法行医的事例。

（八）村级管理

1、全镇12个村卫生室均实行镇村一体化管理，年初签订工 横 山 县 赵 石 畔 镇 中 心 卫 生 院

作任务书，制定村卫生室具体工作内容，并通过日常督导检查落实。

2、村卫生室严格执行药品三统一政策。

3、全年对全镇保健员进行集中培训学习2次，内容包括有合作医疗报销政策，处方书写规范，收据的开写等知识，防疫、保健知识，艾滋病、结核病，降消项目、免费住院分娩补助、叶酸发放、儿童信息化管理、卫生监督协管信息报告、献血法等。

（九）全方位服务，促进新型农村合作医疗的实施

自新型农村合作医疗实施以来，随着实施方案的不断完善、改进，老百姓认识提高，参合群众切实享受到了合作医疗带来的好处，为下年新一轮新型农村合作医疗的实施打下了良好的基础。

总的来说，上半年的工作在县卫生局、镇党委、政府及上级业务管理部门的领导关心下，工作取得了一定的成绩。但也存在不足之处，我们决心在县卫生局和镇党委、政府的正确领导下，明确工作目标，扎实工作，加强人才培训，把全镇卫生工作推上更高的一个台阶。

赵石畔镇中心卫生院

2014.7 5

第三篇：赵石畔镇综治维稳工作简介

赵石畔镇综治维稳工作简介

赵石畔镇位于横山县城西南17公里处，总面积238平方公里，辖12个行政村152个自然组10个企事业单位16040人。明长城横贯镇域西部，芦河与204省道穿境而过，西部位于毛乌素沙漠南缘，属风沙草滩区，东南部为黄土丘陵沟壑区。近年来，在县委、县政府的正确领导下，在县政法委的倾力的支持下，我们始终以“强化社会管理和维护社会稳定”为目标，广泛排查不稳定因素，积极主动化解矛盾纠纷，加强人口管理与服务，开展严打整治和创建“平安赵石畔”活动，为社会各项事业全面发展创造了安定的环境。重点开展以下几个方面工作：

一、健全组织，落实责任。成立了“两委、一办、四中心”，“两委”即社会管理综合治理委员和人民调解委员会，“一办”即综治维稳办公室，“四中心”即矛盾纠纷排查化解中心、信访接待中心、人口管理中心和便民服务中心。各个村都成立综治工作站、人民调解委员会和治安联防队，并设立了治安中心户长。

二、快捷服务，维护稳定。坚持以“方便群众、服务群众”为出发点，通过建立健全定期矛盾纠纷排查、不定期电话访查，群众点名领导干部接访等几项矛盾排查制度，把排查出的情况进行分类登记，然后分解任务，明确责任人，及时介入，限时完成。同时采用灵活多样的调解方式，比如在当事人家中、田间地头和村委会办公室等地方进行上门服务。并根据案情复杂的需要，启动“1+X”和“三位一体”调解模式，通过联席会议，把各个单位了解到信息进行汇总分析，然后集体商讨解决方案，联合集中多方面的力量，解决矛盾，这些方式的灵活应用大大提高了纠纷调处效率和调处成功率。

三、科学发展，管理创新。一根据镇情，将我镇人口分为常住人口、流动人口、留守人口和特殊人口四大类，采用“发动群众来解决群众问题”的方法，分别制定了不同的服务管理措施，努力实现“管得到、管得住、服务好”。二对于重大项目工程，首先进行社会分险评估，分析其带来的负面影响，制定出现纠纷的解决预案，把项目的实施和分险预防同时进行，大大降低了矛盾纠纷的发生率。三通过大力扶持养羊、种小杂粮和劳务输出这几项产业，给农民带来可观的经济效益和社会效益来移风易俗，减少矛盾纠纷。

第四篇：干部作风整顿第一阶段工作汇报

三川口镇人民政府

关于干部作风整顿第一阶段工作汇报

按照县委的统一安排和部署，我镇干部作风整顿活动第一阶段工作从2月7日开始到2月21日结束，这一阶段虽然时间短，但我们认真抓落实，行动迅速，安排紧凑，发动充分，扎实有效地开展了学习动员阶段的各项工作，确保了认识到位，领导到位，组织到位，措施到位，并取得了一定的成效。通过学习，广大干部的思想认识有了进一步的提高，工作更加积极主动，大家普遍认为，加强干部作风整顿不仅十分必要，而且也是十分紧迫的。现将有关工作总结如下：

一、高度重视，认真学习，积极开展讨论交流活动。

胡锦涛总书记在中纪委十七届七次全体会议上强调，要全面加强新形势下的领导干部作风建设，他所倡导八个方面的良好风气，是加强干部作风建设的基本内容，是进一步实现领导干部作风转变的鲜明标志。根据县委的要求，我们在第一阶段主要做了以下几项工作：

一是高度重视，把这项活动当作一项重要的政治任务来抓。为确保此次机关作风整顿顺利进行并取得实效，镇党委、镇政府高度重视，精心组织，周密部署，成立了由党委书记任组长，全体副职为成员，党委副书记兼任办公室主任的机关作风整顿领导

小组，并及时召开了全镇干部机关作风整顿动员大会，统一思想，提高认识，传达上级文件精神，就干部作风整顿工作进行了研究部署，制定了活动的总体方案，要求在第一阶段着力抓好思想发动、专题学习、开展讨论等重要环节的工作。以这次干部作风整顿为契机，要求大家积极行动，主动学习，查找问题，进一步增强了干部对开展干部作风整顿活动重大意义的认识，夯实了整顿活动的思想基础。

二是通过集中学习和个分散学习相结合等多种形式，扎实开展干部作风整顿。我们集中时间、集中精力组织干部和职工认真学习了毛泽东同志《关于作风建设》论述、《胡锦涛总书记在中纪委十七届七次全会上的重要讲话》、中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《2012年中央1号文件精神》、《中央扶贫会议精神》及县委全委会上雒书记工作报告和王县长在县政府全体会议上的讲话精神、县委县政府《关于开展干部作风整顿工作实施意见》讨论稿、县委常委、纪检书记王毓书记在县委全委会议上关于干部作风整顿工作专题讲话精神。许多干部结合自己实际，利用业余时间自觉学习，撰写心得体会或调研报告，每项工作完成后都写出书面总结。通过边学习、边思考、边改进，增强了开展整顿活动的自觉性和主动性，提高了工作效率，扎实推进了干部作风整顿顺利进行。

三是积极开展讨论交流活动。在学习中结合我镇实际，以“立足本职、谋求发展、争做贡献”为主题，就如何创建学习型、创新型、服务型、廉洁型、节约型、和谐型机关等进行了深入的讨

论和交流，增强学习教育的针对性和实效性，收到了较好的效果。

二、存在的主要问题

回顾最近工作，虽然做到领导带头，干部积极参与，认真查找问题，做到边查边整边改，取得一定成效，但我们认为离上级指示精神和要求还有一定的差距，极少数干部对这次干部作风整顿活动的必要性和重要性的认识还不够，学习笔记、学习内容单一，学习心得缺少真正属于自己的认识和体会，还停留在做表面文章的层面，马马虎虎，应付了事。

总之，通过第一阶段的学习，我们深刻认识到加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，我们在今后的工作中进一步扎实推进我镇干部作风整顿的开展，进一步提高了干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，巩固整改成果，提高机关工作规范化、科学化水平。

第五篇：边畔整顿活动实施方案

五里湾乡边畔村

干部职工作风整顿活动实施方案

五 里 湾 乡 边 畔 村 委

2012年2月26

日

五里湾乡边畔村委 作风整顿活动实施方案

为了进一步加强镇村干部队伍建设，切实转变工作作风，提高基层党组织的战斗力、凝聚力、向心力。有效解决镇村干部中存在的群众观念淡薄，工作作风不实，行政行为不规范、执政能力不强，拒腐防变观念淡薄，干部班子不团结等问题，从而促使农村和谐稳定，科学发展，按照县委安排，利用半年时间，在我镇镇村干部中开展思想作风集中整顿活动，特制定如下实施方案：

一、指导思想

以党的十七届四中、五中全会精神为指导，坚持服务发展，促进发展的原则，紧紧围绕创建“西部百强”目标，加强镇村领导班子及干部队伍建设，解决基层干部中存在的突出问题，进一步强化宗旨意识，切实转变干部作风，规范行政行为，提高执政能力，为我镇经济和社会各项事业又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、目标任务

通过集中整顿活动，使广大镇村干部宗旨观念进一步增强，为民服务意识进一步加强，工作作风进一步转化，行政行为更加规范，拒腐防变能力进一步提高，干事创业的氛围更加浓厚，农村社会更加和谐稳定。

三、整顿重点

（一）整顿对象：镇全体干部，村委班子成员。

（二）整顿重点

1、强化基层干部思想政治教育，着力解决群众观念淡薄的问题。以防止和纠正脱离群众，脱离实际等问题为重点，组织镇干部深入群众为发挥民情日记的作用，了解民情，解决问题，实行镇村干部联系群众制度，每人至少有一户基层群众联系点，使广大干部的群众观点，宗旨意识进一步强化，在联系中问政于民、问需于民、问计于民。

2、强化基层干部作风建设，着力解决工作作风不实的问题。目前，我镇干部存在着 “走读”，作风拖拉，骄傲自满，出勤不出力；脱岗溜岗，工作作风漂浮；不会工作，不爱下乡，怕分担工作；超假不归，手机联系不通；工作阳奉阴违，我行我素，怕麻烦；不学无术，只会网络；不团结同志，不正确对待批评；效率低下，办事推诿，有诺不践等问题。村级班子政务，事务不公开或“假公开”；喜欢酗酒，谩骂群众；长期不开班子会、党员会，村务、账务不清、不公开；居功自傲，工作敷衍，对人不对事；在建房、拆地、激动地发包中办事不公、以权谋私、与民争利；个别干部无大局意识，立场不稳，甚至鼓动群众阻挡重大工程；决策不当，处理遗留问题不果断，久拖不决，造成上访不断；走不出去，引不进来，干部起来，缺乏大市场、大发展意识，产业发展停滞不前；对群众冷暖漠不关心，不深入实际解决问题，专作表面文章，应付差使等问题。这些不良倾向，严重阻碍龙高镇农村工作的深入开展和顺利完成。据此，要深入整顿，逐人查找问题，对号入座，思想靠前，工作靠前，下大力气，把镇村干部工作作风彻底转变过来。

3、规范基层干部从政行为，着力解决违规违纪办事，拒腐防变能力不强 3 的问题，以防止和纠正在土地征用、土地流转、村镇拆迁等过程中违规操作，在落实各项惠农强农政策中截留、挪用民生资金，与民争利，在重大项目工程中贪污、受贿等问题为重点，重点对征地补偿，扶贫救济，退耕还林、家电下乡、项目工程等落实和资金使用兑现情况进行监督检查，纠正损害农民利益的突出问题，杜绝吃、拿、卡、要等不良现象。促使镇村干部严格依照法律规定的权限和程序依法行使权力，开展工作，协调利益、化解矛盾、切实维护社会公开正义。

4、拓展干部视野，着力解决好产业发展中的思路狭窄，后劲不足的问题。“产业发展是我镇各项工作中的重中之重，但各村普遍存在产业发展渠道狭窄，后劲不足的问题，使传统农业仍占据着统治地位，新兴产业少而缺少发展后劲，已经成为制约我镇经济发展的“瓶颈”，因此，鼓励镇村干部走出家门参观学习，致富能人取经市场需求为导向，寻找适合村情的产业项目。各村要对本村产业发展思路做重新定位和长远规划，特别是在“一村一品”项目上要有重大突破，这是这次集中整顿活动的落脚点，每个村在活动结束时必须有一到两个产业发展目标。

5、强化基层干部培训。着力解决执政能力不强的问题，以解决当前基层干部特别是村组干部文化知识水平参差不齐，法制观念和自律意识不强，带领群众发展经济，致富能力不强等问题为重点，采取集中培训与自学相结合，专家辅导与实践学习相结合的方式，加大对基层干部的培训力度，充分利用村级党员干部远程教育平台和读书阵地，加强党在农村各项法规和政策、新农村建设、市场经济、现代农业科技文化等识培训。全面提高其科技文化素质和带头致富，带领群众致富的能力。

6、强化村务管理和公开制度。着力解决村级财务不清，公开不及时甚至“假公开”的问题。财务不清、虚报冒领、专项资金挪用、胡支乱花、公私不分是村级财务管理中一个比较普遍的问题，各村要在活动结束时完善村级财账制度，做到账务清晰，收支明确。

四、工作步骤及时间安排

从2月26日开始，到8月26日结束，分四个阶段。

（一）学习培训阶段（2月26日---3月26日）采取集中学习和个人自学相结合的形式，重点学习胡锦涛总书记庆祝建党90周年讲话《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、《论党的工作——主要论述摘编》、《彬县国民经济和社会发展十二个五年规划纲要》以及县委、县政府提出的“三个超百亿”、“四个高增长”等重大决策部署，增强镇村干部政策观念和执政能力。要求每位干部书写学习笔记不少于5000字，心得体会两篇，村级两委班子要有学习记录和工作记录、会议记录、作为考核重要依据之一。同时镇上以专题讨论、知识培训、观摩学习等方式对镇村干部进行轮训，利用农村党员干部远程教育平台以及镇农技校等阵地，对干部进行科学发展观、依法行政、市场经济知识、法律知识、农村工作方法、现代农业科技知识培训。

（二）对照检查阶段（3月27日-----4月26日）

1、广泛征求意见，各村都要通过召开座谈会、设立意见箱、发放意见征求表等方式，广泛征求社会各界对镇村两委班子及领导干部个人意见，经过梳理归纳，形成材料，于8月18前报送镇干部思想作风整顿领导小组办公室。

2、开展对照检查。各村都要做到“八查八看”、“四个结合”、“四个提高”。5 召开专题民主生活会和支部组织生活会，结合意见表反馈内容，联系个人实际，通过个人查、群众提、领导点、互相帮的方式，认真查找班子和领导干部自身存在的突出问题。开展“八查八看”活动，即：一查群众观念是否牢固，看有无不尊重群众，不相信群众，对群众感情淡漠，态度生硬，方法简单等问题；二查决策是否切合实际，群众是否满意，看有无不顾群众意愿，损害群众利益的行为发生；三查工作作风是否扎实，看有无形式主义庸、懒、散、满、浮、虚等问题，四查是否严格按照法规及政策开展工作，看有无特权思想，违规操作，粗暴行为等问题；五查是否廉洁勤政，看有无贪图享乐，奢侈浪费，以特权谋私等问题；六查精神状态是否良好，看有无精神萎靡不振和工作不负责任，不思进取，消极应付现象。七查党务、政务、村务是否真实及时公开，看是否有无公开流于形式，走过场以及虚假公开的问题。八查各项惠农强农政策是否落到实处，看有无挤占、挪用、套取、截留资金等问题。对照检查应做到以下“四个结合”，即：对照检查应与涉农方针、政策相结合，与《农村基层党员干部廉洁履行职责试行规定》相结合，与个人工作态度、思想意识、工作作风相结合，与当前龙高镇经济社会发展的实际需求相结合。力争达到“四个提高”，即：解决好村级账务不清、村务不公开问题，提高村务公开、账务公开透明度；解决好2—3个当前群众反映最强烈、最急迫的实际问题，敢于碰硬，不怕惹人，不怕花钱，干一件成一件，提高干部公信力；立足龙高农民增收实际，做好产业发展规划，要在产业发展项目上有重大突破，着力提高农民人均纯收入上2000元；后半年都干些什么？如何干？因此，要在聚精会神谋大事，集中力量抓发展上下功夫，提高干部执政能力和工作水平。

3、问题反馈，各村要在对照检查结束后，及时召开情况通报会，对查找出的问题，按对象进行通报反馈，同时要引导班子成员积极开展批评与自我批评，综合分析班子及自身存在的问题，明确提出改进方向和整改措施，即如何按照“四个结合”真正做到“四个提高”，要形成书面材料，上报镇党委学习组。村级主要干部及镇脱产干部于8月20日前将班子对照检查及个人对照检查材料及时上交镇整顿办。

(三)整改落实阶段（4月27---6月26日）

1、制定整改方案：镇村两委班子及干部个人根据学、听、查所汇总整理出来的问题，有针对性地制定整改计划和措施，明确整改目标和责任时限，进行扎实整改，村级及镇村干部将整改方案交镇整顿办，整顿办结合平时考核情况做意见反馈后进行整改。

2、认真整改落实。对于个人需整改解决的突出问题，要严格按照整改计划，积极主动进行整改，对领导班子和领导干部需整改的问题，整改措施和整改情况，镇整顿办要向社会进行公开，充分听取群众意见。对上级党委、政府或相关涉农、信访部门发现的问题以及群众反映强烈的问题，由镇整顿办派专人进行调查核实，依据情况进行提醒函，大会通报、检查、组织处理乃至司法介入等措施处理。同时要求，镇村干部，村两委班子要在整改过程中积极开展主题实施活动，“访民情、解民忧、办实事”为目标，积极开展“进百家门，访百家情”民情日记活动，准确掌握群众所想所需，积极化解农村矛盾纠纷，办好事，办实事，村领导到本村户户必进并做好入户记录，矛盾排查处理记录，作为活动结束时又一考核内容，这是其一。其二是通过整改，结合龙高工作实际，如何发挥好龙高镇党员干部的优良传统和工作作风，同 7 时要理顺工作思路，围绕“八查八看四结合四提高”积极开展工作，整改是手段，工作是目的，整改要为工作服务，整改必须彻底，工作才能扎实有效。努力做到边工作边整改，边整改边提高，要将整改活动贯穿到工作中去，以整改促工作，抓落实，如何做到“四提高”是我镇农村经济工作的核心和整改工作的落脚点，绝不能走过场。

（四）巩固提高阶段（6月27日---8月26日）

这一阶段，根据以前学习、自查、互查、组织反馈的情况，进行完善制度，公开承诺、重点补救，接受镇整顿办的检查验收，然后按县委办相关文件进行处理。

五、工作措施

1、为确保这项整顿活动顺利开展，镇上成立思想集中整顿领导小组，组 长：刘初友

副组长：薛世林

成 员：刘治玉 李海强 李有琴 段云军 磨和跃

一、此项活动将纳入年终综合考核，作为村两委班子，镇村干部全年工作考核的重点内容之一。

二、各村要定期开动喇叭，做好板报，扩大整顿活动的影响面和群众知晓率。

三、强化督查，镇整顿办在活动开展期间，将以不同形式对全镇村干部、村两委班子进行督查。

此方案经党委会议审议通过，于2012年2 月 26 日 起执行，活动结束后自行终止。