对基层文化工作的思考和建议

第一篇：对基层文化工作的思考和建议

对基层文化工作的思考和建议

陈 文 祥

近年来，随着先进文化理念的深入人心，基层文化工作总体呈日新月异、方兴未艾之势。人们富而思文、富而思学、富而思乐，已成为当今农村现代农民新的流行风。然而，与真正的先进文化要求相比，仍有一些不良因素制约着我国乡镇先进文化建设的步伐。据笔者调查思考，目前，主要存在以下几种瓶颈。

一是阵地在萎缩。2002年，全国乡镇机构改革，基层文化阵地起了质的变化。有的不愿背“文化”这个靠财政供养的包袱，将其晾在一旁，甚至关门歇业；有的重抓有效益的有线电视而轻视文化；有的人为了偿还过去文化建设中所欠债务，不惜杀鸡取卵变卖少得可怜的固定资产；有的人错误认为“文化”建设得不偿失，将仅有的文化阵地用来办企业、租赁搞创收等等，不一而足。而作为最最基层的村组文化阵地，随着撤村并组的改革大多数村部文化活动室，连块牌子也不复存在了。

二是人才在流失。在我国农村，会吹拉弹唱的文化人，曾经风光无限。然而，随着市场经济的发展，随着事业单位的改革，加之文化、广电行业的合并，这些基层文化人才，在大批的悄悄地流失。有的因工资长年支不出不得不外出谋生；有的因工作环境不宽松工作无法开展不得不改换门庭；有的因文化工作清苦报酬低而另谋高就。更多的因为没性质没编制而被扫地出门，而作为农村“泥腿子”文艺人才，绝大多数受经济利益驱动而大量改换门庭另谋出路。

三是经费在减低。“有钱上项目，没钱排节目”。这是农村文化建设中普通存在的一种不良现象。农村经济建设成了第一要务，各层各级干部，整天想的、忙的全是办工业、上项目、抓经济，而对文化建设；有人认为文化建设有效益也是社会效益，往往吃力不讨好，不如重“工”轻“文”；有人认为文化建设是软指标，投入少点无关紧要；也有人认为搞文化建设难出成果、难出政绩，没出息。不如其他见效快。于是乎，人们重视文化建设的热度就弱了，标准就低了，经费投入“短斤少两”成了通病，经费一年比一年低也成了流行病。

四是活动在减少。“活动，活动，不活不动，一活就动。”随着物质生活的日益提高，人们对文化生活的要求自然也变得愈来越高。而有的地方至今广播不响，有的地方长年听不到锣鼓响，有的地方甚至全年搞不上一二次文化活动，于是，一些脱衣舞、荤段子等社会“丑文化”便在农村粉墨登场，这不正是群众文化生活贫乏所致吗？

上述情况表明，乡镇文化建设尽管主流是好的，但的确存在一些不良因素，必须采取行之有效的对策，扬长克短，才能使我国农村文化建设朝着健康向上的方向发展，才能使文化建设与时俱进，发挥它在三个文明建设中应有的作用。笔者根据多年工作经验与体会，为此建议：

一、以人立文。从工作实践来看，从事农村先进文化建设，人是第一关键。俗说，要想火车跑得快，全靠车头带。要想立好文化这张牌，选人用人至关重要。无论是从事文化建设的人，还是领导文化建设的人，都必须具备精通文化、酷爱文化的素质。在一个乡镇，要挑选一名直至数名素质全面的文化人，能胜任几万甚至十几万人口的文化生活服务和

建设，这并不是一件易事，尤其是经济贫困地区、文化落后地区。然而，有人就不把这当回事，有的地方无关紧要地配个把人撑门面，有的地方抽用外行来混日子。有的地方将此作为安乐窝安排亲朋好友占摊子。结果，往往是懂文的人不引进，爱文的人进不来。因此，这就需要我们从振兴文化事业的高度出发，不拘一格，打破常规，将懂文爱文的人引进来。对新入行的文化人，应该千方百计、百计千方创造条件，让这些人尽快进入角色。尤其目前乡镇事业单位改革后，不少文化新军更急需“扩能”、“充电”。更重要的一点，作为文化人，要甘于吃苦，乐于奉献。世上无难事，只怕有心人，只要你懂人、爱文，文化建设征途中尽管有坎坎坷坷，就没有什么战胜不了的困难。

二、以财壮文。如果说近年来，我国乡镇文化建设仍有不如人意之处，关键的关键是受财力瓶颈制约。文化建设、文化活动、文艺创作、文化产业、文化投入，没有一样不与资金牵连。经济条件好的乡镇，文化建设资金投入多，工作就生机勃勃。但目前，除苏南和沿海发达地区外，多数乡镇财政资金紧张，我们要做好壮大基层文化建设这篇大文章，其难度可想而知。一方面，积极赢得地方政府财力支持。如果我们一昧地当“伸手派”、“望天收”，就打不开文化工作新局面。我们必须坚持两条腿走路，一方面，与地方经济实力强的单位和部门联姻，联手打造文化建设。大力发展社区文化、企业文化、广场文化、校园文化和家庭文化，通过联办节目、冠名展览、巡演等形式，众人拾柴，寻求财源，拓展财源，多途径吸纳发展文化的资金。

三、以文养文。当前，乡镇文化建设，单靠走财政这支“独木桥”已经行不通，而应有“条条大路通罗马”的思路，尤其是不断改革的今天，我们在全力搞好“三送工程”的同时，必须学会经营文化，不但要追求社会效益，更要注重经济效益。文化建设也要面向市场，这就要求广大文化人动脑筋、想办法，从实际出发，积极走以文养文新路。除正常开展书报阅览、图书借阅、弈棋、乒乓球、台球、游艺、展览、板报、文艺演出等文化活动外，还可创办文化商店、书画服务社、打印社、舞厅、录像厅、网吧等文化相关经济产业，不断壮大自身经济实力，以文养文，以文育文。

四、以特兴文。搞乡镇文化建设，切忌单打一，不要千人一面，众人一调。由于乡与乡、县与县之间经济实力、风土人情、发展思路等不同，我们要想振兴一方的文化建设，就不能照搬照套、人云亦云，应该大胆改革，敢闯敢干，在特色兴文上做足文章。多打特色牌，多打名优牌。诸如民俗文化、区域文化、旅游文化、民间文化，都应八仙过海，各显其能，还有什么杂技之乡、书画之乡、戏剧之乡、武术之乡等等，更应因势利导，发扬光大。总之，作为文化人，应该从自身实情出发，创新思维，积极探索，走出一条适合自身文化建设的特色之路。

五、以武待文。基层文化工作说一千道一万，一方面，真抓实干是关健。而更为重要的是，我们能否有以武待文的态度。所谓武，就是重视要硬，投入要硬，考核要硬。而不是说在嘴上，停留在口号上，写在墙上。如果我们能拿出招商引资一半的劲头，基层文化工作就不可能没有翻来覆去的变化，就不可能没有日新月异的一天。

作者简介：现为江苏省建湖县庆丰镇文广中心主任、书记，编辑职称，时评作者

通联：江苏省建湖县庆丰镇文广中心陈文祥

第二篇：加强基层思想文化工作的思考

加强基层思想文化工作的思考

黄梦其

众所周知，基层宣传思想文化工作十分重要、大有可为，加强基层宣传思想文化工作十分紧迫、任务繁重。那么，在当前历史条件下，如何适应新形势新要求，切实加强改进基层宣传思想文化工作？近年来，湖南省桃江县通过健全和完善五项机制，着力解决基层宣传思想文化工作中的突出问题，取得了一定成效。健全和完善学习培训机制，重点解决认识不清的问题。基层宣传思想文化工作肩负着统一思想、凝心聚力，面向群众、服务群众的重大责任。要把基层宣传思想文化工作真正落到实处、最终收到实效，关键是宣传思想文化战线的同志们特别是广大基层领导干部，必须在解放思想、统一认识上先行一步，不断创新工作理念，使基层宣传思想文化工作积极适应新形势、不断开创新局面。为此，桃江县从创新干部学习培训机制入手，积极引导广大干部群众特别是领导干部进一步解放思想、更新理念。比如，通过健全理论中心组学习制度，设立干部夜校，定期举办乡镇党委书记和县直单位党组书记学习班、基层党支部书记培训班，组织开展“送百堂理论课下基层”，利用“桃江讲坛”邀请省内外知名专家学者来桃围绕“深入学习实践科学发展观”、“切实加强基层党组织执政能力建设”、“不断提高与媒体沟通的能力”、“宣传文化与经济发展互动双赢的战略思考”等专题举办讲座、报告会，组织党务干部外出考察、跟班学习、挂职锻炼、开阔视野、增长见识，等等，不断深化对宣传思想文化工作的理解和认识，牢固树立“抓好宣传思想文化工作是本职、不抓宣传思想文化工作是失职、抓不好宣传思想文化工作不称职”的全新理念，积极引导全县各级党组织书记切实履行加强和改进宣传思想文化工作第一责任人的责任，根据县委的总体部署和统一要求，对管辖范围内的宣传思想文化工作落实情况负总责，做到重大宣传文化活动和舆论引导工作亲自过问、亲自组织、亲自协调、亲自督办。

健全和完善领导联动机制，重点解决职责不明的问题。宣传思想文化工作重点在基层、关键在领导、落实在联动。近年来，桃江县在健全完善领导体制和联动机制上进行了一些探索。一方面，探索形成“大宣传”格局。建立健全了党委统一领导、党政共同负责、宣传组织协调、相关部门配合、干群自愿参与，一级抓一级、一级带一级、级级有责任、层层抓落实的组织领导体制，逐步形成了全方位、立体化、高层次以及横向到边、纵向到底的“大宣传”格局。另一方面，探索形成职责明晰的协作机制。通过建立重大宣传文化活动联席会议制度以及新闻例会制度，定期召开会议通报有关工作情况、研究制定工作目标、协调解决重要问题、分解落实工作任务，在全县上下形成了各方联动、齐心协力抓重大宣传思想文化活动和重大突发事件应对处置的良好局面。由于责任分解到位、职责明确清晰，桃江县近年先后组织的“桃江县县庆50周年暨首届桃花江文化艺术节明星演唱会”、“情系桃花江竹乡联谊会”、第二届桃花江文化艺术节、“桃江县庆祝新中国成立60周年系列大型巡回宣传”、“桃江县首届歌手大奖赛”以及“东方之夜”、“和谐桃江”、“豪苑魅力”大型文艺专场演出等群众性广场宣传文化活动，无一例外地有序有效进行，得到了广大干部群众的充分肯定和高度赞誉，取得了良好的社会效果。

健全和完善贴近互促机制，重点解决效果不佳的问题。在新形势下，宣传思想文化工作要达到预期目的、不断取得实效，必须服务于党和政府工作大局，立足于推动经济社会又好又快发展，着眼于人民群众的现实需要，使其由“软”变“硬”、由“虚”变“实”。近年来，桃江县十分注重紧紧围绕全县工作大局科学谋划、精心组织宣传思想文化工作，始终坚持“两个促进”，切实增强了基层宣传思想文化工作实效。一方面，坚持新闻宣传与弘扬时代精神相互促进，比如，理论宣传，注重贴近全县工作重心；经济宣传，注重贴近“两型”社会建设；典型宣传，注重贴近群众火热实践；形象宣传，注重贴近桃江文化底蕴；新农村建

设宣传，注重贴近基层新风新事，等等。另一方面，坚持文化建设与和谐社会建设相互促进。注重把文化建设与建设文明卫生县城的总体目标相结合，以提高市民综合素质为目标，依托县城现有的文化场所和文化设施，积极开展健康向上、丰富多彩的群众性精神文明创建活动，在最大限度地保障人民群众基本文化权益、不断提升基层宣传思想文化工作吸引力和感染力的同时，全力促进桃江社会和谐、大局稳定、文化兴旺；注重把文化建设与建设乡风文明相结合，以“文明创建进农家”为载体，以行之有效的方法和生动活泼的形式，促进广大农村物质文明、政治文明和精神文明、社会文明的和谐发展，深受农民群众欢迎。

健全和完善督查考核机制，重点解决落实不力的问题。督查考核是总结经验做法、发现问题不足、完善措施对策、及时抓好整改的重要环节，也是推动基层宣传思想文化工作目标任务落实的关键。桃江县在抓好工作责任分工、目标任务分解的同时，对各乡镇各部门单位宣传思想文化工作和宣传文化干部建立了严格督查考核制度，不断加大督查考核力度。县委宣传部坚持采取定量考核与定性考核相结合、平时督查与年终验收相结合、干部本人述职与群众民主评议相结合等方式，重点对履职尽责、目标任务、工作亮点、特色工作、重大创新等情况进行督查考核，督查情况和考评结果在全县范围内予以通报，并作为年终评选文明标兵单位、文明先进单位以及宣传文化干部业绩评定、奖励惩处、推荐提拔使用的重要依据。同时，制定出台了《桃江县宣传文化干部问责办法》，明确问责范围，严格考核问责。有效规范了广大宣传文化干部的履责行为，极大激发了他们抓宣传思想文化工作的热情和干劲，切实增强了基层宣传思想文化工作的主动性和创造性。

健全和完善工作创新机制，重点解决活力不足的问题。当今社会正处在大发展大变革大调整时期，作为宣传文化部门，必须积极适应改革发展的新形势新任务、主动顺应人民群众的新期待新要求，坚持以系统的思维、改革的办法、创新的举措，认真解决工作面临的新情况新问题，不断创造新理论新实践。近年来，桃江县在加强基层宣传思想文化工作实践中，以鲜活的事实证明了创新是增强工作活力的前提条件，是完成工作目标的根本保证。一方面，为了做好基层宣传思想文化工作，桃江县宣传部门在科学分析基层宣传思想文化工作的特点、资源、优劣势的基础上，坚持通过健全完善学习培训、调查研究、研讨交流等制度，积极推动宣传思想文化工作理念创新，为基层宣传思想文化工作新实践指引方向、提供支持。另一方面，针对本地的中心工作实际，不断研究新情况，解决新问题，不断创新基层宣传思想文化工作的内容、形式、方法和手段，始终坚持在创新中求实效。比如，在工作实践中，桃江充分发挥“理论学习中心组”、桃江公众信息网、“桃江讲坛”等平台的作用，积极开展基层宣传思想文化理论研究；全面实行创新课题项目化管理，各基层党组织书记以及分管负责宣传文化的同志每年至少承担一项基层宣传思想文化建设创新项目。同时及时跟上抓总结，积极引导促转化，对比较成熟的创新课题进行宣传推广，相互学习交流，共享创新成果，共同提高工作水平；深入实施“创先争优”工程，按照“一地一特色、一事一亮点、一年一精品”的工作要求，实行宣传部机关干部包片蹲点联系制度，指导各乡镇各部门在理论学习、舆论引导、文化建设、文明创建等方面创新思维、打造特色、树立品牌、实现突破；认真开展创新奖评选活动，对获得创新成果的单位和个人给予奖励，并把创新情况作为各单位宣传思想文化工作考核的重要指标之一。真正让创新建于基层宣传思想文化的发展实际之中，从而实现基层宣传思想文化又好又快地发展目标。

作者系湖南桃江县委宣传部副部长、县委党校常务副校长

第三篇：浅谈基层文化工作

浅谈基层文化工作

基层文化工作是指在基层部队官兵中进行的健康有益的群众性文化体育活动。基层文化工作，是基层政治工作的一个重要方面，对基层思想政治教育工作的展开具有非同寻常的意义。

中国自改革开放以来，形形色色的文化形态日益增多。从积极意义上来讲，这有利于官兵学习新的知识，扩展自己的视野，极大地丰富了官兵们的文化生活。但是凡是有利那就必然有弊，正如马克思所言：事物都存在着矛盾的、相互斗争的两个方面。因此，我们就必须用辩证的眼光来看待事物，而文化当然也就不能例外。享乐主义、拜金主义，甚至是自由主义，已经严重威胁了青年一代的思想稳定。部队作为一支不断更换新鲜血液，青年人不断涌入的一个组织，自然就是首当其冲的。基于这样的情况，如何引导部队官兵树立正确的思想意识，自觉抵御不良文化，强化思想政治教育作用，就成为了摆在基层带兵人面前的一个重大课题。

那么怎样解决这个课题？我想答案还是在于文化本身。之所以外来文化会在我们国家产生这么大的影响，就是因为在经济全球化背景下，西方文化作为一种强势文化输入到我国。无论是电影、电视、音乐，到各种西方电子产品，其间都有着文化强势入侵的意味。无论是地方青年还是部队官兵，西方大片、文化体育明星、苹果手机等都成为了茶余饭后的谈资。要想在这一场文化战中取得最后的胜利，我们就必须把我们自己特有的文化做大做强。

部队作为一个特殊的组织，有着自己独特的历史和文化。怎样将这些文化元素与时代背景结合，就成为了解决基层文化建设问题的一把钥匙。大致来看有这样几点：

一、结合本部队历史与实际，对文化进行深加工。我们很多基层部队都有着悠久而光荣的历史。过去，这些东西都只是停留在荣誉室的一面面红旗，官兵很难产生共鸣，文化功能趋于弱化。思想工作大都停留在说教的层次上。这种局面要改观，就必须开动脑筋，利用现代观念与方式方法，同时根据青年人思维活跃的特点，调动官兵积极性。无论是本部队的光荣史，还是平时生活中的平常事，都是发掘的对象。通过各种形式，比如音乐、小品、DV短剧等形式，将英雄的故事、战士生活中的一些有趣的事直观地表现在官兵面前。这一方面激发了官兵学习部队历史的兴趣，另一方面也更容易使官兵产生共鸣，增强军人的集体荣誉感。

二、利用现代公关理念，加强对外宣传工作。宣传工作历来是我军的一大法宝，这一点已经通过了残酷的战争年代的考验。同样的，在新的历史时期，我们也不能把我们的这一法宝放下。由于近几年灾害频发，非战争威胁日益增多，特别是我们消防部队又是一支每日与老百姓打交道的，在各项抢险救援任务中屡立奇功的队伍，在宣传方面就必须投入更多的财力与精力。通过这样的途径，使群众更加了解我们的工作、更加支持我们的工作。而更重要的是要用这种方法，使地方群众也深刻地感受到作为一名军人的骄傲，进而更进一步提高军人的社会地位与社会认同，反过来也促使官兵更加热爱自己的工作，使基层文化工作更加深入人心。

当然，基层文化工作是一个十分繁杂的范畴，要想抓好这个工作，就必须投入十二分的精力方能初见成效。

第四篇：对加强我县宣传文化工作的几点建议

对加强我县宣传文化工作的几点建议 尊敬的各位领导,各位网友：

大家好！

我来自祁阳羊角塘，生在祁阳羊角塘，22年来工作一直在祁阳羊角塘，因此对祁阳羊角塘家乡感情深，近六年来，一直在网络上通过个人博客和网站宣传祁阳宣传羊角塘。因此网络上用的名字就是祁阳羊角塘。近几年来，目睹了祁阳沧海桑田的变化，刚才又聆听了县里领导的介绍，使我想起了那首祁阳县歌，祁阳风光好,浯溪水亦香，潇湘多胜景,最美在祁阳。

这首祁阳县歌我把它转换成了我的手机铃声，表明了我对祁阳宣传文化工作的由衷欣赏，祁阳的宣传文化工作成绩有口皆碑。祁阳县歌的每一个字都在表达祁阳文化内涵，在宣传推介祁阳。因此，借今天县里召开网友见面会的机会，我想就农村文化建设和宣传工作提些不成熟的建议和想法。

一 注重对乡镇文化站和“农家书屋管理和利用，一要管好，二要利用好。目前我县“农家书屋”多，缺少防盗设施，缺少管理人员和制度，既要保证书不丢失，又要保证想看书的看得到，需要职能部门多多作为。在农村实际工作中我们看到，村中要么大门紧闭，要么敞开大门，随手可得，极个别的“农家书屋”几乎只剩下几十本书了。

二 注重群众文化活动的组织和开展。目前农村健身歌舞也在流行，但是，需要的是教练老师和相关设备场地，建议文化部门统一集中培训骨干，提供器材场地服务，多开展群众性歌舞比赛会演活动。

县委政府近几年来落实“政府买单、群众看戏”的要求，在县城府前广场、白竹湖广场每月举办了主题广场文化活动，我希望县委政府和文化部门将广场文化活动推广到农村，让“政府买单、群众看戏”落实到农村，让乡下群众也有政府买单的戏看，象中央电视台心连心那样走进乡下，希望第一站是我们祁阳羊角塘，让乡下人共享文化资源，让乡下的月亮和城里一样圆。

三 注重本土文化品牌的打造和宣传。建设“祁阳戏曲大县”。祁剧、渔鼓、祁阳小调、花灯戏符合祁阳人口味，现在的羊角塘农村市场有专门的花灯戏和渔鼓的光碟摊，花灯戏和渔鼓的光碟成了老百姓生活的必需品。县政府每月在陶铸广场的广场文化中渔鼓和小调节目就很受人欢迎。我县许多民间艺人逐渐老去，地方文化青黄不接，甚至濒临绝种的危险，现在这些项目的从业人员多处于民间状态，建议县委政府提供相关人力物力，将这些文艺项目发扬光大，推向全国。要加强对地方小戏，民风民俗等非物质文化遗产的抢救，特别是做好代表传承人的保护工作，鼓励有兴趣、有爱好的年轻人学习传承，大力弘扬地方文化。或许会象东北的二人转那样走向全国，成为一个文化产业。去年我在新浪网红网湖南在线永州日报新民网上我发表的“祁阳家庭剧团演遍省内外”的图片新闻，今年，我开始在淘宝上开始推销这些影碟，我不是想赚钱，只是从一个角度宣传祁阳渔鼓和花灯戏，许多在外的祁阳人与我联系购买，在新浪网上我还上传了上传了自拍的花灯戏短片。现在网络这么达，要推向全国并不是很难，我们在陶铸广场看到的各类祁阳特色的节目，堪称精品，但是，据说电

视台拍了，要出钱购买才能拿出来，这样，祁剧、渔鼓、祁阳小调、花灯戏怎么走向全国？祁阳如果向全国推介祁剧、渔鼓、祁阳小调、花灯戏，让祁阳的文化新成果走进老百姓的生活，祁阳就会形成文化特色大县。现在我的新浪博客就已上传了祁阳的各类戏曲作品。希望不久看到祁阳的官方对地方戏曲和曲艺的宣传，看到官方举办的祁阳特色文化活动。

四 注重对文化景点的保护，祁阳羊角塘有一个清代诰封大夫第，规模较大，门口两个大石墩被人盗走了，为了防盗，村民自已将门窗木雕损坏。在全国文物普查时我曾发过电子邮件到全国省市县文物单位，但是，没有看到相关部门对此的保护措施。祁阳的历史文化丰富，建议政府首先要将文物保护的牌子树起来，培养群众的文物意识，动员群众采取保护性的措施保护而不是采取毁坏性的保护。要加大宣传力度，建立文物的保护责任制，定期巡查，落实安防措施，壮大文物保护的群众基础，让全县各地的文化景点都保护起来。

五 让祁阳电视台无盲区。现在，通过网络可以看到世界各地的电视，但是，目前我县约有半数的以上的群众家看不到祁阳台。我在祁阳朋友家居住，由于没开通有线，也看不到祁阳台。近几年，县委政府做了很多实事，但是，祁阳电视台是老百姓了解祁阳的新闻的主要渠道，也是县委政府的主要喉舌。建议县委政府为祁阳电视台改善硬件设施和相关条件，扩大祁阳新闻的受众面，使祁阳电视台面向全县公众免费收看，政府工作和政府形象就会有一个很大的改观，这也是一项对各方都有益的好事。

六 大力整治网吧违法经营，接纳未成年人上网，我曾在网上写了一篇新闻，老师进网吧找学生，祁阳县羊角塘镇一中老师组成专门班子，深入羊角塘镇的四个网吧，找回晚上在外上网的学生几十名。另外，我家的一个小孩，班上的男孩子都会玩各类游戏，不知道花了多少钱在网络上。上个月我在湘雅医院遇到一个十二岁的男孩，患了恶性肿瘤，家里为他治病花了18万，卖了房子给他治病，我当时对小孩说你肯定喜欢上网，他爸告诉我，这小孩把奶奶给在学校的每周50多元生活费全用在上网，饭都不吃。十月份，我到湘雅附近一网吧上网，头一天拿出身份证才给上，第二天有走得急忘带身份证，我说我报一个身份证号上，老板就是不肯。可见，网吧经营还是可以做到有规矩地经营的。

七 壮大新闻宣传工作者队伍。目前，我县从事新闻采写的人员少，没有跟上信息发达的网络时代伐。网络宣传是一种廉价高效爆炸式的宣传方式，可以提高祁阳的知名度，服务祁阳的经济发展。六年来，我的祁阳羊角塘博客令许多外地人对羊角塘刮目相看，顿生好感，许多羊角塘人通我的博客了解了家乡信息和祁阳信息，并以羊角塘有专门的博客而自豪，称我的博客是“新浪第一乡博”。近三年，我在永州日报和全国各大网站发表新闻作品180多篇，成为祁阳县新闻宣传做得最好的乡镇。建议县委政府加大对新闻宣传的投入，特别是加强对网络宣传的重视，加强队伍建设，建立起县级和乡镇级的网络宣传平台，加大对外的交流和沟通。今后，我仍愿意为羊角塘为祁阳的新闻宣传尽一点微薄之力。

各位领导，各位网友，以上这些都只是个人对的粗浅想法，都没有通过检验和实践。不当和错误之处，还请批评指正。谢谢大家。

第五篇：对基层政治工作规范的思考和建议

关于对基层政治工作规范的思考和建议

按照XXXXXXXX党委加强思想政治工作的相关要求，为进一步加强XXXX基层思想政治工作，XXXXXXXX及相关科室结合前期调研政治工作中存在问题，对XXXX目前思想政治工作的制度和规范进行了认真梳理，现对基层政治工作规范的思考和建议汇报如下。

一、组织建设

1、组织生活。认真落实“三会一课”制度。支部党员大会每季度不少于一次；支部委员会会议一般每月一次；党小组会每月不少于一次，党课每季度不少于一次。

2、民主生活会。支委民主生活会每年召开一次；民主评议党员根据上级要求每年组织一次评议。

3、党员发展。遵照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格按照党员发展工作程序，确保发展质量。每年年初制定发展党员计划和培养、教育、考察措施；每季度对积极分子和预备党员进行一次考察；对递交入党申请书人员，由支部成员在一周内对其谈话；积极分子调转，向新单位介绍其情况并及时转递有关材料。

4、工会、共青团建设。党支部每季度研究讨论工会、共青团和青年工作，指导和支持开展各项活动。

5、组织开展“创建五好支部”。按照“支部班子好、党员队伍好、工作机制好、发挥作用好、联系群众好”的目标，1

在党员中开展“创先争优”活动，增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。

6、基础工作。做好各项会议的记录，及时更新电子台帐，年初制定支部工作计划，年底上报工作总结，及时上报各项材料。

二、管理规范

1、思想分析。每月组织召开一次XXXX思想分析会，分析XXXX思想动态和队伍状况，每季度撰写XXXX思想分析报告上报宣传部门。

2、学习制度。所队建立理论学习中心组，组织理论学习和业务学习，按照要求撰写上报调研文章。

3、内务建设。按照“人要精神、物要整洁”的要求，营造良好的工作、生活、学习环境。

4、预警分析。按照XXXXXXXX队伍预警工作制度的要求，每月末组织召开一次XXXX预警分析研判会，研究确定上报重点预警人员，预警人员分为，按“红、橙、黄”三色预警实施包保和教育转化。

5、明查暗访。所队领导对各岗位工作情况进行不定期暗访，发现问题及时处理，加强检查督促。

6、集体决策。坚持XXXX工作和队伍建设中的重要问题集体研究。季度考核、人员调整、立功受奖、大额经费使用等重大事项提出意见和建议，集体讨论决策。

7、公示制度。每月对经费使用、食堂管理、XXXX休假、车辆使用、绩效考核等XXXX关心的问题通过张贴和小报的形式进行公示，增加管理的透明度。

8、警务质量考评。建立、完善本单位XXXX绩效考核实施细则，确定专人负责“警务质量评估系统”维护及信息录入。每月按时组织绩效考评会，对XXXX工作情况、勤务状态等内容进行考评、公示，并及时录入、上报。

三、思想工作

1、个人档案。按照队伍管理“七知”要求，建立、健全并及时更新XXXX个人档案卡,实行动态管理。

2、谈心对话。坚持“必谈、必访”制度，及时与XXXX开展谈心对话家访活动。

3、温馨提示。对XXXX生日、生病、住院等关系XXXX切身利益的问题采取短信问候，关心关爱XXXX。

4、宣传报道。及时撰写稿件宣传XXXX身边的好人好事和工作中的典型事例，进行内外宣传，鼓舞XXXX斗志。

5、心理辅导。按照要求及时对XXXX的心理状况进行了解掌握，对心理波动较大或受到刺激、打击以及家庭出现重大变故的XXXX，积极介入疏导；对需要组织帮助的XXXX，实施重大事项干预制度，及时介入，帮助XXXX解决问题。

6、办好小报。各单位将上级精神、本单位工作情况、先进典型、好人好事、经费使用、食堂管理、XXXX休假、车辆使用、绩效考核等情况以小报的形式编发到XXXX和各驻站点，每月至少编发1期。

四、选树典型

1、计划方案。按照XXXX的整体要求和计划，制定本单位的培养计划和方案执行并上报处党委。

2、培养目标。按照岗位标兵、业务能手的标准，注重发现、挖掘、培养、造就各岗位的先进典型，培养各警种的标兵能手并及时总结经验推荐上报。

五、岗位练兵

1、计划方案。根据XXXXXXXXXXXX教育训练计划和要求，制定本单位工作安排和推进计划。

2、培训内容。指导小教官按照要求组织XXXX开展日常的岗位练兵活动，并健全、完善日常训练基础台帐。

3、练兵比赛。根据上级要求拟定练兵比武计划，基层所队适时组织岗位练兵比赛，选拔推荐优秀XXXX参加XXXX组织的岗位练兵技术比赛活动。

六、作风建设

1、勤政廉洁。严格遵守《干部廉洁从政若干准则》和《领导干部廉洁自律规范》以及党风廉政建设的各项规定。按照要求开展述职述廉活动，切实加强廉洁自律，杜绝腐败。

2、严守纪律。严格执行《XXXXXXXX领导干部作风建设禁令》、XXXX《公务接待报告制度》；严格落实领导正职带班制度和请销假制度，以身作则、起好表率作用。

3、保密纪律。严守党和国家工作人员《保密守则》，组织开展保密纪律教育，严格落实各项保密纪律，每季度开展自检自查。

七、警营文化

1、学习机制。组织学习小组，建立学习制度、学习台帐及个人专门笔记本，为XXXX学习提供平台和条件。

2、业余文化。组织开展体育运动以及文学、网络等各种兴趣组织，引导XXXX开展积极向上的业余文化生活。

3、理论研究。组织对本单位XXXX工作和队伍建设中好的做法和经验及时进行总结，推动XXXX工作、队伍建设和思想政治工作。

4、保障机制。鼓励和支持XXXX利用工余时间积极参加读书学习、征文演讲、座谈辩论、考试竞赛等活动，发现培养人才，激发XXXX的学习热情。