新社区工作方法

第一篇：新社区工作方法

新社区工作方法

作为一名社区民警，做好社区警务工作，要注重情感投入，紧扣和谐主题，在工作中不断探索新途径，做好社区管理工作，使其步入规范化、程序化。

一、社区安全防范宣传

在以往的社区警务中，大多采取挂横幅、贴标语，发放宣传单等进行宣传发动，略显僵硬，可以多制作一些警民联系卡进行宣传，一张小小的警务提示卡，成为警民联系桥梁，拉近了警民距离，使大家在感情上接受宣传，更有针对性的而不是泛泛的宣传，防止某些群众不关注不理会现象，再者就是可以联系物业、街道设置小区广播，电子屏幕等方式进行宣传。

二、社区内信息搜集整理

现在情况是社区民警自己搜集情况负责录入，由于时间精力的原因，某些信息更新速度赶不上实际情况变化，信息更新不及时、信息不鲜活，为确保登记清楚，掌握准确，做到不漏户、不漏人、不漏情况、不漏事，应建立三位一体工作机制，社区民警主抓登记管理，社区内勤主抓整理建档，信息员主抓动态掌握，及时反馈民警。可以将社区分成若干小片，再明确一名总信息员，可以由小区物业或街道内责任心较强同志担任，每片以楼栋为单位分成若干组，每组明确一名热情高、情况熟的居民参与管理，分工明确协作联动，入户登记时民警由组到片，由片到区，逐次推进，信息变更时，由组反馈到片，由片汇总到区，逐层传递，既节省时间，又保证底数清，情况准，信息准确，资料鲜活。

三、防控网络建设以及社区人口熟悉

1，加强社区民警与治安民警联勤，加强不同社区民警之间的联勤，加强社区民警与辖区治保组织的联勤，做好联勤互动，信息互通。

2，对辖区实行分片分级分类管理，尤其是出租房屋和暂住人口，可以将租赁房屋分成三级实行分类管理，一级是宾馆、旅社、网吧等公共娱乐场所和建筑工地；二级是出租门脸；三级是居民区内出租房屋。民警要主动联系雇主和业主，按照“谁用人，谁负责，谁出租，谁负责”原则，建立暂住人员登记报告制度，并签订治安责任书。暂住人口分为三类管理，一类是无固定职业无固定收入，早伏晚出人员，要重点掌握控制；二类是重点年龄段的人员也要重点关注；三类是事出有因，有正当职业，合情合理的人员，可以减少清查暗访次数。另外在入户调查中，分时段走访，分频率入户，对常住户，掌握其生活规律，在其休息时间走访，对出租户承租人员变换频率高的，高频率走访，长期承租的，偶尔走访。入户调查，可以制作便携式户情卡，一户一卡，分成姓名、性别、户籍地等栏目，正面填写户主姓名和联系电话，背面填写家庭成员情况，户籍卡可以为几种颜色，代表不同户型

四、构建警民关系

做好两件事：一是深入居民熟悉民情，调解邻里纠纷，借入户登记机会，走门串户，摸当事人脾气性格，处事特点，有的放矢地去开展工作。二是坚持送证上门服务群众，居民办好的身份证，尽量社区民警亲自送上门，密切警民关系。

第二篇：工作方法

工作方法总结

统一思想明确目标 研讨方案制定计划 明确节点明确分工 公示计划推动实施 节点讨论检验结果

调整方案 推陈出新

第三篇：宁新社区简介

宁新社区简介

宁新社区位于县城东南部，东至109复线，南至滨河路西至正大路，北至宁安东街。管辖卓然怡居、广场花园、南河子花园、华城首府、盛世花园、景苑、红宝平安家园、恒达平安家园、供电局家属楼、农行小区、石桥新村共11个住宅小区，126栋居民住宅楼，总人口5594人，1812户。学校2个，幼儿园1所，大型休闲广场一个。居委会现有工作人员6人，公益岗2人，志愿者队伍2支。

自环境友好示范社区创建活动开展以来，宁新社区高度重视，常抓不懈，以创建环境友好型示范社区为目标，以服务群众为宗旨，动员、组织辖区单位、社区居民参与创建活动，共驻共建，使社区成为卫生整洁、环境优美、管理科学，适合人群居住的绿色社区，经测评居民对环境的满意率达到90%以上。主要措施：一是广泛宣传，提高居民环境保护意识。我们以“共建生态文明，共享绿色未来”主题活动为载体，组织居民代表、环保志愿者利用宣传栏、黑板报、环保讲座、宣传横幅、集中在广场和居民小区发放宣传单、倡议书等进行了广泛的生态环保知识宣传，主要内容涉及 “节能减排”“污染减排”、“污染源普查”、“绿色家庭”等多方面生态环保知识，联合商家在家属院小区、广场推广使用节能环保家电产品；在道路、广场、小区草坪、空闲地醒目位置设立警示牌等营造了浓厚的宣传氛围，动员社区居民积极参加社区的各类公益活动，不定期的组织社区志愿者擦洗公共设施，清扫楼道卫生，收集废旧电池等。社区通过宣传教育使社区内居民都注意保持环境卫生，节约能源，充分地调动了广大居民自觉的环境保护意识。二是绿化美化，提升社区生态环境质量。结合新区建设，在有关部门大力支持下，开展了社区环境改造工作，新建绿地8.75万平方米，绿化面积达到32.5%。在原有基础上新建新式垃圾箱56个，免费公厕1个，社区内生活垃圾日产日清，处置率达到100%。三是严格监管，为了做好每项环保卫生工作，我们社区积极行动及时解决居民日常环境问题。起来，积极协调物业公司统一环保管理制度，统一招聘保洁人员，统一培训制度，实行楼道卫生一周一扫一拖，垃圾封盖管理，与物业公司管理人员一起做到每星期对楼道卫生检查、对小区楼房住户建筑装潢垃圾及时监督清理，经常开展“除四害”打扫卫生活动，有些不愿配合我们工作的住户，工作人员进行耐心说服教育，使社区居民了解他们的生活环境，知道自己的环境权益，树立良好的环保道德观，从而动员全社会、关心、支持、参与和监督环保工作。

在宣传和治理环境的同时，社区成立了社区环境志愿者队伍，加强了对社区现有环境的保持，及时与居民进行沟通，解决日常环境问题，受到了广大居民的一致好评，有力促进了环境友好型社区的建设.

第四篇：新社区简介(2011.8)

2011年杨岔路社区简介

杨岔路社区西起万寿桥头，东至杨岔路（原汽渡路），北靠夷陵大道，南临沿江大道，辖区面积0.51平方公里，共有居民2612户，7836人，驻辖区单位15家。杨岔路社区党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，在街道党工委的正确领导下，以党建为龙头，以体制、机制改革为抓手，以服务居民为根本，以创建和谐社区为目标，做了大量工作，先后荣获湖北省文明社区、湖北省卫生先进社区、宜昌市城市社区党建工作示范区、宜昌市文明社区、伍家岗区保持共产党员先进性教育活动先进单位、伍家岗区五好基层党组织等，2006年荣获湖北省和谐社区称号，被全国首次评选为“全国敬老模范社区”，2010年被评为湖北省家庭教育工作示范社区、2008-2010湖北省文明社区、湖北省百佳居委会，为构建和谐社会做出了贡献。

杨岔路社区认真学习贯彻党的十七届三中、四中、五中全会精神，以狠抓党建为龙头，以经济建设为中心，以服务居民为重点，结合社区实际，创建工作特色。一是努力实现把为老人服务覆盖全社区，打造成一个没有围墙的养老院,让社区老人实现居家养老，既能享受到“家”的感觉，又能享受到在养老院才有的优质服务，使老人生活更幸福，社会更和谐；二是群众有难党员帮，党员有难相互帮，充分发挥党员互助站的功能，让互帮互助的精神在社区发扬光大，将党员互助站建成为居民群众的“贴心人”；三是以创建“四心”社区为目标即用“细心”防控来实现居民居住“安心”；用“热心”呵护来实现居民居住“舒心”；用“爱心”服务来实现居民居住“开心”；用“诚心”相待来实现参与社区建设“齐心”。增强党的凝聚力，充分发挥社区功能，为社区居民提供优质服务，为构建社会主义和谐社会做出新的更大的贡献。

根据市、区部署，杨岔路社区紧紧围绕社会服务管理七大体系即公共服务保障、重点人群管理、社会组织管理、社会矛盾化解、基层社会工作运行、信息综合支撑、社会领域党建，探索社区建设新模式。对社区工作力量进行整合，组建了三站即便民服务站、综治信访维稳站、网格管理站。组织了社区专职工作者、网格管理员、社区志愿者三支队伍。将社区划分为13个网格，赋予网格管理员六项职责即信息采集、综合治理、劳动保障、民政服务、计划生育、城市管理。让社区志愿者认领新八大员岗位：

1、综合信息员

2、环卫监督

3、治安巡防员

4、民间调解员

5、劳动保障服务员

6、社会养老服务员

7、计生服务员

8、心理咨询疏导员。努力配合组建社会服务管理信息综合支撑体系五大平台，特别是社区综合信息服务管理平台、社会矛盾联动化解信息管理平台建设，实现信息全摸清，矛盾全掌握，为社会服务管理创新工作作出应有的贡献。

第五篇：建设和谐新社区

建设和谐新社区（土家肉连响）

连湘一打闹喳喳，男女老少把连湘打，别的话儿我不拉，唱唱利川的变化。

宜万铁路修通了，从此蜀道不再难，城市建成园林化，条条街道搞绿化。

步行街里商业化，门店货物亮堂堂，生意兴隆通四海，财源广进达三江。

文明经商要第一，对待顾客讲和气，按时缴纳税和费，自我服务自我管理。

有的同志要注意，别找麻将去出气，许多为他伤和气，有的失去了妻和子； 有的搞掉了房子，有的欠债就寻死； 想想这些请注意，别把自己陷进去。

搞搞好玩是可以，千万不要玩大的 劝君改掉坏脾气，为了家庭为自己。

现在社会讲和谐，国泰民安多安逸，共建卫生文明城市，建设和谐新社区。