创建节水型企业组织方案

第一篇：创建节水型企业组织方案

郑州国华食品有限公司创建节水型企业

组织方案

为了认真落实党的十七大精神，积极相应党中央、国务院建设资源节约型的号召，切实加强水资源管理，总结我公司近年来节水工作经验，推进我公司节水型企业建设，不断提高水资源利用及计划用水和节约用水管理工作水平，根据《中华人民共和国水法》和水利部、国家发改委《关于开展节约型社会建设工作指导意见》以及郑州市节水办文件精神，结合我单位实际，特制定本方案。

一、建设节水型企业的必要性

节水是现实水资源优化配置与可持续利用的前提和关键，我公司处于水资源紧张、缺乏的新密市，水资源的补给来源主要靠大气降水，可利用量较小，工业和居民生活用水主要以开采地下水资源为主，同时，在水资源利用方面存在着用水粗放、浪费严重、公民的节水意识差，随着工业化、城市化进程的不断加快和经济社会的快速发展，水资源供需矛盾日益突出，水资源问题已成为经济社会可持续发展的主要制约因素。因此，加强水资源管理，提高水的利用率，建设水资源节约型社会和企业，对缓解水资源紧张局面，实现人与自然和谐相处，促进经济社会环境协调发展，建设资源节约型、环境友好型社会具有重要的意义。

二、建设节约型企业的基本原则

1、统一管理水资源，协调生产、生活用水，优化配置水资源。全面规划根据实情制订切实可行的实施方案。

2、因地制宜，讲求实效，根据不同情况确定相应的节水目标、方案和措施。

3、注重基础、优化管理，坚持即保生产又厉行节约的原则。

三、坚强组织领导

为保证节水工作的顺利推进，公司成立了以饶秀安厂长为组长，水电科、行保科、生产科及生产车间等部门负责人为成员的创建领导小组。同时建立高效、有序的工作机制，负责到人，层层分解，确实保障节水具体工作、措施、制度落到实处。

四、大力宣传节水意识，提高全员节水意识

要采取行之有效、丰富多彩的形式，向企业员工及家属积极开展节水宣传教育，倡导节水的文明生活方式，培养全员珍惜水资源、爱护水源的意识，鼓励全员参与节水，在“世界水日”、“中国水周”开展规模宏大的节水型社会建设和创建节水型企业的宣传教育活动，让全体员工确实行动起来，参与节水活动，为建设节水型社会，建设节水型企业多尽义务、多做贡献。

郑州国华食品有限公司二OO八年八月三十日

第二篇：创建节水型企业总结

创建节水型企业工作总结

我公司响应上级政府号召,于2005启动节水创建工作,在上级有关部门、各参创单位的大力推动和指导下，公司各位领导予以高度重视，基层予以积极响应。始终把计划用水、节约用水放在工作的重要位置。

强化节水管理，努力创建节水型单位 水是生命之源，是城市的命脉，直接关系到人民群众的生活，关系到社会的稳定，关系到城市的可持续发展。在水资源供应日趋紧张的今天，如何有效的保护和节约有限的水资源已成为全社会共同关注的焦点，节水工作已被各级政府列入“可持续发展战略”工作来抓，也成为企事业单位加强内部管理、节能降耗的工作重点，我公司也把这项工作作为控制生产成本，提高经济效益的主要途径。近几年来，特别是2005年以来，我公司领导十分重视节水工作，把节约用水用电工作列入公司中心工作的议事日程，还专门成立节约用水用电领导小组，在计划供水节约用水办公室的指导下，积极采取措施，主要从以下方面对本年工作工作做汇报：

一、制定创建节水企业工作实施方案和指导思想

1、认真贯彻“三个代表”重要思想,牢固树立和落实科学发展 观,以提高水资源利用效率和效益为目的,转变用水观念,建立企业人人参与的节水管理体系,实现水资源的可持续利用,为加速经济发展、构建和谐社会提供可靠的水资源保障。

2、以坚持“依法管水,科学用水,严格节水管理,促进节约用 水”原则,动员职工参与节水活动,大力营造节约用水氛围,增强节水意识,提升用水管理水平为创建节水企业工作目标。

3、根据企业实际和工作规范,制定了切实可行的创建节水企业工作实施方案,作为开展创建节水企业工作的指导性方案。

二、制定和逐步落实了创建节水企业的相关保障措施

(一)加强组织领导。公司成立“创建节水型企业领导小组”，层层抓管理、处处搞创建、分项抓考核，将节水意识深入企业的每一个岗位、每一个员工。对节能减排成绩突出者予以以名誉和经济上的奖励，全企业上下形成一个良好的节

约用水的氛围。公司加强对节水工作的组织领导,建立健全责任制,切实做到了领导有力,目标明确,措施得当,务求实效,建立了节水工作的长效机制。

(二)加大投入,逐步实施对公司用水管网的改造,有效防止管跑、滴、漏现象的发生。

1、第一从软件上加大投入。成立创建节水领导小组，制定具体的节水措施，提高生产用水系统的利用效率。公司成立了节水工作领导小组，由公司总经理领导任组长，常务副总、主管生产的副总任副组长，公司各部为公司节水领导小组的执行机构，具体工作是对水资源使用的监督和考核，节水技术改造，水资源合理性使用的分析。在每次的总经办会上，大家畅所欲言，对本周用水情况进行分析，找出不足加以改进，提出好的意见和建议，挖掘节水潜力，群策群力共同搞好节水工作。

其内容主要包括改变生产用水方式（如改直流用水为循环用水），提高水的循环利用率及回用率，或统称提高水的重复利用率。提高水的重复利用率，通常可在生产工艺条件基本不变的情况下实现，因而是工业节水前期的主要节水途径。另一方面，因提高水的重复利用率涉及很多具体条件，特别是一些同生产有关的技术、经济条件，欲使其达到比较理想的程度也非一蹴而就之事，所以从总体上讲提高工业用水系统重复利用率又是一项长期任务。

2、硬件投入建设。通过实行清洁生产战略，改变生产工艺或采用节水以至不用水生产工艺，以及合理进行工业或生产布局，以减少工业生产对水的需求，提高水的利用效率，此即所谓的生产工艺节水。首先对酱包车间用过的水冷却，设法缩短热水管，并将冷水管迁离蒸汽管及其他发热的地方。尽量降低水压，采用能够节省用水的生产工艺及设备，在可能范围内将水循环使用，生活用水全部回收沉淀一部分用来浇花使用，一部分用力锅炉房除尘使用，麻石除尘器其他除硫设施设备共投入近30万元。

可以想象，工艺节水涉及工业生产的原料路线与政策，涉及生产工艺方法、流程与生产设备，涉及工业与产品结构、生产规模、生产组织以至工业生产布局等。2005、2006、2007年我们所有用水重复利用率依次是79%、80%、80.6%。(三)加强检查力度,对违规违纪人员严肃处理。公司建立用水巡查制度，管理人员岗位责任制，对公司各个管网分区定责任人，并且结合绩效考核管理制度制定

用水管理办法，实行节奖超罚制度。对各用水点实行不定期的巡查、维护，发现问题及时处理，坚决杜绝跑、冒、滴、漏的发生。建立健全用水管理台帐，每月对各用水点的用水情况进行统计核算，整理分析，每月进行实际用水考核。对公司用水进行统一安排，制定用水

(四)建立举报制度,公布举报电话,接受广大职工的监督。

在创建节水型企业的活动中, 定期检查隐蔽水管，以防漏损，检查内部供水系统，修理有毛病的水箱、水龙头及其他的供水设施。我们取得了一些成绩，工作实践中让我们体会到,保护水资源责任重大,节水工作任重道远,在做好每项工作时一定要想在前,做在前,科学规划,全员参与,从细节入手加强管理并使之落到落处。创建节水企业工作的开展也让我们在观念上也得到了更新,更加明确了节约水资源的重大意义,上级领导和兄弟单位领导多次来我公司参观指导,提出了具有建设性的意见和建议,对企业节水工作更好的开展起到了积极的促进作用。

三、节水创建工作取得的成效

我公司坚持”以人为本”的经营理念,积极开展节水创建工作,加大企业技改力度,增设清污分流沉淀池一个,改造工艺流程,把锅炉用水、车间用水等用过的水，统一在沉淀池沉淀后经过麻石处理器冷却、降压、除硫、除尘循环利用后清澈见底，可以循环利用，用水重复利用率达到80.6%。

2009年三月我公司被评为郑州“市级节水型企业”，今后我们将更加努力工作,找出差距,总结经验,向先进单位学习,用科学的理论指导一切工作,严格规范制度、措施,圆满完成各项节水工作。

第三篇：公司创建节水型企业情况汇报

公司创建节水型企业情况汇报

我公司响应上级号召，于启动节水创建工作，在上级有关部门、各参创单位的大力支持推动和指导下，公司各级领导予以高度重视，生产一线基层予以积极响应。始终把计划用水、节约用水放在工作的重要位置。

强化节水管理，努力创建节水型单位。水是生命之源，是城市的命脉，直接关系到人民群众的生活，关系到社会的稳定，关系到城市的可持续发展。在水资源供应日趋紧张的今天，如何有效的保护和节约有限的水资源已成为全社会共同关注的焦点，节水工作已被各级政府列入“可持续发展战略”工作来抓。也成为企事业单位加强内部管理、节能降耗的工作重点。我公司也把这项工作作为控制成本，提高经济效益的主要途径。近几年来，我公司领导十分重视节水工作，把节约用水用电列入公司中心工作的议事日程，还专门成立节约用水用电领导小组，专门成立成本核算办公室，在计划供水节约用水办公室的指导下，积极采取措施，主要从以下方面对2014年及本年工作作汇报：

一、制定创建节水企业工作实施方案和指导思想

1、认真贯彻党中央各项有关重要文件精神，牢固树立和落实科学发展观，以提高水资源利用效率和效益为目的，转变用水观念，建立企业人人参与的节水管理体系，实现水资源的可持续利用，为加速经济发展，构建和谐社会提供可靠的水资源保障。

2、以坚持“依法管水，科学用水，严格节水管理，促进节约用水”原则，动员职工参与节水活动，大力营造节约用水氛围，增强节水意识，提升用水管理水平，为创建节水企业工作目标。

3、根据企业实际和工作规范，制定了切实可行的创建节水企业工作实施方案，作为开展创建节水企业工作的指导性方案。

二、制定和逐步落实了创建节水企业的相关保障措施

1、加强组织领导。公司成立“创建节水型企业领导小组”，层层抓管理、处处搞创建、分项抓考核，将节水意识深入企业的每一个岗位、每一个员工。对节能减排成绩突出者予以名誉和经济上的奖励，全企业上下形成一个良好的节约用水的氛围。公司加强对节水工作的组织领导，建立健全责任制，切实做到了领导有力，目标明确，措施得当，务求实效，建立了节水工作的长效机制。

2、加大投入，逐步实施对公司用水管网的改造，有效防止管跑、滴、漏现象的发生。（1）、第一从软件上加大投入。成立创建节水领导小组，由公司总经理任组长，副总及生产副总任副组长，公司各部门为节水领导小组的执行机构，具体工作是对水

资源使用的监督和考核，节水技术改造，水资源合理性使用的分析。在每周的公司例会上，大家畅所欲言，对本周用水情况进行分析，找出不足加以改进，提出好的意见和建议，挖掘节水潜力，群策群力共同搞好节水工作。其内容包括改变生产用水方式（如直流用水为循环用水），提高水的循环利用率和回用率，或统称提高水的重复利用率。提高水的重复利用率通常可在生产工艺条件不变的情况下实现，因而是工业节水前期的主要节水途径。另一方面，因提高水的重复利用率涉及很多具体条件，特别是一些同生产有关的技术、经济条件，欲使其达到比较理想的程度也非一距蹴而就之事，所以从总体上讲提高工业用水系统重复利用率又是一项长期任务。（2）、硬件投入建设。通过实行清洁生产战略，改变生产工艺或采用节水以致不用水生产工艺，以及合理进行生产布局，以减少工业生产对水的需求，提高水的利用效率，此即所谓的生产工艺节水。首先对印染车间一车间转鼓水洗机技术改造：转鼓水洗机漂洗水回用，增加水泵，将第六道逆流漂洗水通过水泵回用于第一道漂洗。其次余热及蒸汽冷凝水回用。清洁生产方案实施达100%，平均可节水10340t/a,减少废水排放量9300t/a.这些方案的实施使公司获得了显著的经济效益和环境效益。

（3）、加强检查力度，对各用水点实行不定期的巡查、维护，发现问题及时处理，坚决杜绝跑、冒、滴、漏的发生，对公司用水进行统一安排，制定用水。

（4）、在创建节水型企业活动中，定期检查隐蔽水管，以防漏损，检查内部供水系统，修理有毛病的水箱、水龙头及其他的供水设施。

工作实践中让我们体会到，保护水资源责任重大，节水工作任重道远，在做好每项工作时一定要想在前、做在前，科学规划，全员参与，从细节入手，加强管理并使之落实到实处。创建节水企业工作的开展也让我们在观念上得到了更新，更加明确了节约水资源的重大意义，上级领导也多次来我公司指导，提出了具有建设性的意见和建议，对企业节水工作更好的开展起到了积极的促进作用。

今后，我公司将更加努力工作，找出差距，总结经验，向先进单位学习，用科学的理论指导一切工作，严格规范制度、措施，确保各项节水工作的完成。

丹阳永和兴纺织有限公司

2015.6.1

丹阳永和兴纺织有限公司节水情况汇报

一、公司生产情况：

产量

产值

年取水量 2013年

125万米

4500万元

12.6万m³

重复利用率 26%

2014年

160万米

4800万元

13.27万m³

40% 2015年1-5月

58.3万米

1930万元

3.94万m³

40.5 %

二

具体措施：

1、有节水用水工作领导小组，有健全的节水管理网络和岗位责任制，有用水管理制度、巡回检查制度及用水设备、器具、管道定期检修制度。

2、每周公司进行安全、文明生产、节能降耗、用水节水检查，有效的防止跑、冒、滴、漏现象，检查内部供水系统，及时修理有毛病的水箱、水龙头及其他供水设施。并有严格的考核制度。

3、技术改造：

（1）、余热及蒸汽冷凝水回用，方案实施后，可节约水资源，减少废水量，减少蒸汽使用量。可回用水1500t,节水15000t。减少蒸汽使用量1000t/a。

（2）、转鼓水洗机漂洗水回用：增加水泵，设凹型槽，将第六道逆流漂洗水通过水泵回用于第一道漂洗。

（3）、印花浆料回用：将剩余的印花浆料收集回用，节约染料，降低印染废水的色度。

2015.6.20

第四篇：XXX公司创建节水型企业工作总结

XXX公司创建节水型企业工作总结

我公司坚决落实科学发展观，坚持节约资源和保护环境基本国策，努力创建环保绿色企业，贯彻清洁生产原则和循环经济理念，全面推进节水型企业的创建工作，走可持续发展之路。公司相应上级政府号召，自启动节水创建工作以来，有关部门、各参创单位的大力推动和指导下，公司领导予以高度重视，职工予以积极响应，始终把计划用水、节约用水放在工作的重要位置。今年来我公司注重节能减排等方面的技术改造、技术革新工作，不断加强宣传、改善工艺，减持加大投资建设节能设施，改变了过去单纯靠末端治理的方式，同时致力于资源的节约和污染的防治，企业节水工作去的了一定的成效。现将节水型企业创建工作情况总结如下：

我厂自开展节水企业创建工作以来，积极响应市县两级政府号召，牢固树立科学发展观，坚持减量化、再利用和资源化的原则，提高水资源利用效率，积极推进企业节水技术改造，强化节约意识，建立长效机制，企业节水工作取得成效。

一、健全机构，加强领导

为切实加强对节水创建活动的组织领导，保障节水创建活动有序开展，公司成立了由厂长任组长、能耗管理部门主任任副组长，各科室车间负责人为组员的节水创建工作领导小组，负责整个创建工作的组织领导，并由办公室落实专人 具体负责创建工作的计划、安排、组织和实施。建立了公司领导、部门、车间班组节水三级管理网络，结合企业实际，制订了本厂节水实施方案。建立健全领导责任制，以定额分配的方式，与各部门、车间班组层层签订节水目标责任书，并配套制定严格的考核细则，采取“日常检查、月底考核、奖罚兑现”措施，有力保障了节水工作责任的落实。切实做到了领导有力,目标明确,措施得当,务求实效,建立了节水工作的长效机制，为开展节水工作起到了组织保障作用。

二、加大宣传，广泛参与

为增强全体职工节水型企业的创建意识，在全厂营造良好的创建氛围，厂节水领导小组结合实际，主要从以下几个方面进行了宣传工作：一是利用黑板报、广播、印发传单、张贴标语等形式，突出宣传“转变用水观念，推进循环用水，创建节水企业”等内容，共出黑板报5版，播放广播7次，印发传单100余份。二是设计制作宣传展板，组织广大职工参观学习。三是在厂内及生活区醒目位置书写张贴节水宣传标语10余条，动员广大职工积极参与节水创建活动。四是组织全厂职工举行了以“节约用水，从我做起”为主题的知识竞赛，并对获得优胜的集体和个人进行了奖励，使大家在竞赛活动中受到了教育，增强了节水意识。

通过强有力的宣传，使广大职工掌握了解了创建节水活动的目的意义，节水意识得到了增强，在全厂营造出了一个 关心、支持与参与节水型企业创建工作的良好氛围，为创建工作的继续推进创造了条件。

三、健全制度，明确责任

为加强节约用水管理工作，我厂从实际出发，制定完善了《节约用水制度》、《用水巡查制度》、《用水设备维修制度》、《用水计量制度》、《节约用水奖惩制度》、《节水创建工作考核制度》等一系列规章制度，用制度来强化节水工作的管理，用制度约束职工的节水行为。在执行各项制度的过程中，我们注重检查指导与考核落实相结合，要求各部门责任人对本部门的用水情况经常进行检查，注意每一个用水环节，堵塞每一个浪费漏洞，每月由节水领导小组组织三次节水工作大检查，发现违章行为和用水隐患，及时纠正或限期整改。

四、加大投入，完善设施

为规范用水管理工作，在现有用水基础设施正常运转的基础上，今年我厂组织力量对生活、生产区的用水设备、管道器具进行仔细清查、维修。采取开挖焊接或更换的方法，对所有锈蚀严重的供水管道进行了维护。同时严格按照节水企业考核标准，在各用水点配置了水表，使一、二、三级水表计量率达到了规定要求。同时进行焊接维修管道、维修更换阀门、修理供用水设备等工作，解决跑、冒、滴、漏点的问题。通过供用水设施的进一步完善，我厂用水损失率得到了有效控制。

五、实施节水改造，提高重复用水率和循环用水率 加强技术改造，实现水资源的重复利用，是实现节水增效的有效措施。为此厂内不断完善激励机制，鼓励职工积极提供合理化建议，并想方设法筹措资金，大力开展节水技术改造工作。我厂自“节水企业”创建工作开展以来，认识明确，措施有力，效果明显。

“节水型企业”创建活动做为节水型社会建设的组成部分，任重而道远，我厂将按照上级部门的总体安排部署，进一步加大节水宣传力度，加强用水管理，改造用水工艺技术，完善用水计量设施，落实各项节水措施，巩固节水成果，不断促进工业节水工作持续发展。

2015年11月26日

第五篇：深圳市创建节水型企业奖励办法

深圳市创建节水型企业(单位)专项行动奖励办法

http:///2009年3月6日阅读：87收藏此文

深圳市水务局深圳市财政局

关于印发《深圳市创建节水型企业(单位)专项行动

奖励办法》的通知

文号：深水务〔2009〕31号

各有关单位：

为加快推进深圳市节水型城市创建工作，根据深圳市人民政府办公厅《关于印发深圳市创建节水型城市专项行动方案的通知》(深府办〔2008〕54号)的要求，市水务局和市财政局联合制定了《深圳市创建节水型企业(单位)专项行动奖励办法》，现予印发，请遵照执行。

深圳市水务局 深圳市财政局

二○○九年一月十三日

深圳市创建节水型企业(单位)专项行动奖励办法

一、为促进创建节水型企业(单位)专项行动的开展，根据深圳市人民政府办公厅《关于印发深圳市创建节水型城市专项行动方案的通知》(深府办〔2008〕54号)的要求，结合本市实际，制定本办法。

二、深圳市用水企业或单位实际用水量在5000立方米以上，并依据创建节水型企业(单位)专项行动要求开展工作的，均可依据本办法申请奖励。

三、申报节水型企业(单位)的，应符合原建设部《关于印发〈节水型企业(单位)目标

导则〉的通知》要求的条件。

四、申报节水型企业(单位)的，应向市水务局申报，经专家组评审合格后，由市水务局统一组织向广东省建设厅申报广东省节水型企业(单位)。

五、取得广东省节水型企业(单位)称号的单位用户将给予以下奖励：

(一)向获得节水型企业(单位)称号的单位用户颁发奖牌和证书。

(二)已获得节水型企业(单位)称号的重点单位用户，其下一用水计划根据实际需要，报市、区水务主管部门备案即可。

(三)在2008年取得节水型企业(单位)审查的重点单位用户，给予奖励，奖励费用包括水量平衡测试技术咨询服务费和节水奖励费用二项。

(四)在2009年取得节水型企业(单位)称号的重点单位用户，给予奖励，奖励资金包括水量平衡测试技术咨询服务费。

(五)2010年前仍未取得节水型企业(单位)称号的单位用户，不予奖励。

六、水量平衡测试技术咨询服务费奖励标准：

本项目主要奖励单位用户按照市政府文件和国家标准要求进行水量平衡测试，建立完善节水管理制度，建立资料档案及申报准备等工作。奖励标准主要依据单位用户的实际用水量确定，具体标准详见下表。年取水量（万立方米）

0.5～3

3～5

5～10

10～20

20～30

30～50

50～80

80～120 水量平衡测试技术咨询服务费奖励标准（万元）0.5 2 5 8 12 14 16 18

120～200

200～300

≥300 20 23 25

七、节水效益奖励费用标准：

以单位用户通过节水技术改造，达到节水型企业(单位)后，在同等生产生活规模下，以达标前一年与达标后同期3个月的实际用水量数据为依据核定节水量，每节约1立方米水量奖励5元人民币，最高奖励金额为50万元。

八、市创建节水型企业(单位)专项行动奖励资金从节水收入中安排，纳入节水专项资金收支计划。

九、单位用户向市水务局申报奖励费用，应当提供单位营业执照或其他登记文件、广东省节水型企业(单位)获奖证明文件和每月的实际用水量收费单据等资料。

自受理材料之日起45日内，市水务局、市财政局组织有关专家核实并办理资金拨付手续。核实不符合本办法有关规定的，由市水务局答复申请人。

十、在节水型企业(单位)评审、申报过程中弄虚作假、隐瞒事实真相的，取消相关单位节水型企业(单位)称号，追回奖励资金，并按有关规定追究相关人员责任。

十一、本办法自发布之日起施行，有效期1年。