关于开展与华北有色金属工程勘察院合作的请示

第一篇：关于开展与华北有色金属工程勘察院合作的请示

关于开展水文地质调查工作的请示

公司领导：

我矿复杂的水文赋存条件导致疏干工作困难，影响原煤生产和边坡稳定。今年计划与科研院所合作，开展以矿区水文地质条件调查为基础，对比研究国际国内先进防治水手段对弱富含水层疏干的使用效果，找到适合于我矿的经济合理的采场疏干方法。对我矿弱含水层的有效疏干，一方面可以显著提高可采煤层煤质，另一方面能够降低水害对原煤生产和边坡稳定的不利影响。

我方经过调查和实地调研，华北有色工程勘察院是一个以水文地质核心技术立院、集水工环专业为一体、拥有五十多年历史的国际化经营公司，具有工程勘察综合甲级、水文水资源调查甲级、地质灾害评估甲级及地质探矿甲级等证书，由享受国务院特贴的知名专家、教授级高级工程师和博士组成的技术骨干队伍，具有同时实施多个大型、特大型高技术难度工程项目的能力。该院的专家团队曾于2012年2月9日来我矿进行了实地踏勘，对我矿防治水工作提出了建议和技术观点。

近期将与华北有色工程勘察院合作进行已列入2012年科技项目的弱含水层含水机理及疏干方式研究即矿区水文地质调查

工作。

妥否，请批示。

第二篇：工程勘察院先进事迹

申报局2009－2010年先进集体事迹材料

打造地勘铁军队伍

实现经济跨越发展

——二四七大队工程勘察院先进事迹

“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。

以归属华勘为标志，二四七大队迎来了一个全新的发展时期。核工业天津工程勘察院——二四七大队队属具有独立法人资格的企业，进入了自1993年建院以来最好、最快的发展时期。二年来，在局、队两级领导班子的正确领导下，经过全院干部职工的不懈努力，经济持续快速发展、综合实力明显增强、员工收入显著提高、发展环境日益改善，打造了一支享誉业内的铁军队伍，创造了一个又一个发展奇迹。

一、经济持续快速发展，综合实力显著增强

思路决定出路。二年来，工程勘察院在大队“地勘兴队”发展战略引领下，牢固树立“以改革创新促发展，以发展促和谐保稳定”的发展理念，破除小富即安思想、树立大发展意识，着力做大做强勘察施工业。为适应新形势下加快发展的需要，不断深化经营机制改革，积极推进发展方式转变，大力开拓市场，创品牌、树形象，经济总量一年迈上一个新台阶，实现了阶段性跳跃式发展。结算收入从2009年2229.15万元到2010年的近4000万元，增长了79.4%，形成了持续快速发展的良好局面。

面对市场的激烈竞争，工程价格下降、材料和人工成本上涨、利润空间降低的困难局面，勘察院千方百计提高施工效率、节能降耗、降低成本，不断提升发展质量。2009年实现利润为144.71万元。2010年有望实现利润160.47万元,经济效益稳步增长。

随着经济效益的提高，员工收入稳步增长。2009年人均年收入水平6.78万元，2010年职工收入稳步提高。稳定了职工队伍，进一步激发了干部职工干事创业的积极性，形成了良性发展局面。

二、大力开拓行业和区域市场，积极培育新的经济增长点

市场是龙头。要壮大经营规模、实现跨越发展，就必须要选准市场主攻方向，加大市场开发力度。为此，勘察院确立了大力开拓资源勘探和工程勘察两 1 个市场的市场开发战略。在区域市场上，向新疆、内蒙等资源大省进军；在行业市场上，巩固扩大铁路勘察市场份额，重新打入核工业系统地勘市场，积极进入煤炭勘探领域，培育新的经济增长点。

铀矿勘探与核设施工程勘察一起成为勘察院稳定的业务来源。属地化后，继续保持与核工业地质总局及相关兄弟单位的良好合作关系，密切关注核工业内部政策调整走向，选准有利时机重新打入核工业铀矿资源勘探市场，近几年相继承揽了江西、陕西、新疆、广东等地铀矿勘探项目。

进入煤炭勘探领域取得重大突破，成为勘察院又一个新的经济增长点。不断扩展新的服务领域、拉长产业链，培育新的经济增长点，才能保证勘察院的健康发展和日益壮大。2009年，勘察院勇闯“禁区”，决心进入煤炭勘探领域。在新疆承揽了沙尔湖煤田勘查施工任务，当年投入钻机两台，完成产值300万元，取得了一定效益，更重要的是快速掌握了煤炭勘探技术，锻炼了队伍，为下一步扩大经营规模增强了信心、创造了条件。2010年加大了在沙尔湖煤田勘探投入，又承揽了山西河津煤矿勘查整合项目，创产值上千万元。

三、夯实管理基础，提升企业化管理水平

加强制度建设。根据企业发展战略需求和企业发展实际，工勘院认真开展对各项规章制度、管理方法、操作规程的“废、改、立”工作，逐步建立健全了一整套规章制度体系，实现了用制度管人、靠制度办事。在加强管理的过程中，注意发挥各级管理人员、技术人员和一线员工的积极性和创造性，在总结经验、集思广益的基础上开展制度建设，并把职工个人收入与制度的贯彻落实情况挂钩，进一步提高了职工遵章守纪、文明生产的自觉性，增强了职工主人翁责任感。

为适应企业的发展需要，勘察院大力转变经营管理模式，着力实现由生产经营型向经营管理型转变。按照“专业化分工、集团化经营”的原则，按照业务性质，将勘察院划分为工程勘察、岩芯钻探、岩土施工、地灾治理与测绘四个独立核算的部门，明确了各部门的目标与任务，制定了相应的管理制度和考核办法，完善机台、单项目核算机制，进一步激发了各部门和全体员工的积极性和创造性，壮大了经营规模，提高了经济效益和发展质量。

四、打造核心技术，树华勘二四七品牌

核心技术是企业具有市场竞争力的有力保证。勘察院在长期的生产实践中，认真组织职工开展“创建知识型组织，争做知识型员工”活动和技术创新活动，在复杂地层钻探领域形成了自己独特的技术和工艺，培养造就了一支技术水平高、综合素质好团队协作强的核心员工队伍，涌现出甲方和同行业赞誉的王牌机长马维川等一大批先进机台班组和先进个人，无数次出色的完成了别人不能完成的任务，树立了华勘二四七品牌形象。

核工业西南某中放废液处置场水文地质勘察施工项目：该场区为强自然造斜地层，技术质量要求高、施工难度大，先后有四家施工单位不能满足技术要求退出。勘察院发挥技术优势，精心组织施工，保质保量地完成钻探试验任务。“不用招标，后续工程还由你们做”，优质高效的施工能力得到了厂方和设计院的高度评价。

新疆伊犁铜矿勘探项目：三家单位进行6个钻孔施工，最终只有3个达到标准要求，勘察院负责施工的2个钻孔全部达标。

新疆白杨河铀铍矿勘探项目：有十多家单位、近50台钻机同时施工，勘察院负责施工的项目被甲方誉为“招牌工程”、“样板工程”，主动把深孔、施工难度大的钻孔留给勘察院，把孔位提前部布好等着勘察院施工。

新疆沙尔湖煤田勘探施工：2010年20多家施工单位、近百台钻机参与施工，在勘察院进军煤田勘探施工的第二年，就以高效率、高质量名列前茅，受到甲方和同行高度评价，在业内树立了自己的品牌形象，不仅提升了市场竞争力、促进了市场开拓，也提高了施工效率、保证了经济效益。

五、注重企业文化和队伍建设，铸造地勘铁军队伍

企业要发展，队伍是关键。在新的历史发展时期，勘察院广大干部职工秉承核地质人热爱祖国、勇于奉献的优良传统，胸怀“为社会积累财富、为客户创造价值、为员工谋求利益” 的神圣使命，抱住“打造行业知名企业”的美好愿景，图强思变、创业奉献，形成了一支技术精湛、敬岗爱业、艰苦奋斗、敢打硬仗，具有较强的凝聚力和创造力的核心员工队伍，形成了人人为发展争做贡献的良好氛围。勘察院连续多年被大队评为先进单位，所在党支部被评为先进党支部，取得了物质文明和精神文明建设双丰收。

在新疆沙尔湖项目部，全体人员工战高温、斗风沙、冒严寒，大年正月初 3 十前离家，腊月二十五以后才收队回家，常年战斗在荒无人烟的沙漠和戈壁滩上，涌现出一大批可歌可泣的先进人物和事迹：机长马维川，刻苦钻研煤炭钻探技术，享誉沙尔湖，被工程指挥部誉为“王牌机长”；技术工人郭建华自制钻塔起装器，大大降低了劳动强度，提高了工作效率；已退休的老机长李宝成，放弃社会上其他单位的高薪聘请，不计报酬毅然回到勘察院发挥余热，用他自己的话说“我对二四七勘察院有感情”。

在人才培养、使用上，勘察院坚持“全员学习、终身学习、学以致用”的学习理念，为适应加快发展的需要，对新招录的大学毕业生和技校生，根据本人的特点和能力进行有针对性地培养，安排专人进行传、帮、带，使之尽快掌握和提高技术水平，强化岗位培训，在生产实践中加强学习和锻炼，加快成长步伐。同时，深化劳动用工和分配制度改革，想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给待遇，极大的激发了广大职工的干事创业的积极性，为实现跨越发展营造了良好的发展环境。

2010年12月10日

第三篇：北京市地质工程勘察院简介

北京市地质工程勘察院暨北京市水文地质工程地质大队成立于1955年，是原地矿部为解决首都供水问题而组建的全国第一支地下水资源勘察队伍，现有职工近千人，具有中高级职称的350多人，拥有资产1．6亿元和各种国内外先进设备400多台套。该院拥有国家颁发的工程勘察综合类甲级证书(包括工程勘察、工程测量、水文地质勘察、岩土工程等)、地 质勘察甲级资格证书、地质灾害防治甲级证书(含施工、勘察、监理、设计)、工程咨询甲级证书以及其他建设工程施工、环境评价等各类甲乙级资格证书15个，并在地勘行业率先通过了IS09001质量体系认证。四十多年来，该院先后施工了10000余眼水井，北京市95％的水源地勘察、设计、施工和80％的企事业单位供水井均由其开凿，并在亚洲、非洲、南美洲等七个国家执行国际招标和中国政府经济对外援助的供水勘察和打并工程项目。还承担北京市地热资源勘探开发的任务：查明了四条地热带、十个地热田，打出200多眼地热水 井，出水温度最高达89摄氏度。该院是承担区域工程地质勘察评价、各类建设工程的选址及地基的勘察、测试、评价的权威单位。先后完成 了北京密云水库、怀柔水库等大中型水利工程的工程地质勘察工作，还陆续完成了北京地铁七条线路、中央电视 塔、分钟寺水厂、水源十厂等的选址、选线及勘察工作。完成了近万座普通建筑、数千座高大建筑的基础勘察工作。1980年以来，该院凭借强大的技术实力打入岩土施工市场，可承担隧道、地基、岩土工程勘察、设计与施 工，尤其对于工程降水有丰富的经验和强大的技术支持，先后完成了北京地铁复八线全线降水工程、北京饭店 二期基坑降水护坡及连续墙工程、中直关厢小区CFG桩工程、国家大剧院降水工程等建设项目近千个，优良率 达90％以上。1980年被原地矿部授予“地质找矿重大贡献单位”，1987年获“全国对外工作先进集体”，1991年被地矿部、人事部、国家计委、全国总工会授予“全国地质功勋单位”，1997年一2001年连续五年被北京市评为“首都文明 单位标兵”，2002年获“全国五一劳动奖状”北京市地质工程勘察院院秉承“敬业合作，拓源图强”的企业精神和“诚信服务，与您共盈”的经营理念，愿与社会各界朋友谋 求共同发展，为首都城市建设做出更大贡献。

第四篇：建材桂林地质工程勘察院简介

建材桂林地质工程勘察院

桂林中非基础工程有限公司

简介

建材桂林地质工程勘察院是中国中材集团公司下属具有独立企业法人资格的国有企业，成立于1983年，拥有工程勘察专业类岩土工程(勘察、设计、监理、监测、治理)甲级及水文地质勘察、工程测量乙级等资质证书，通过了GB／T19001－2008质量管理体系、GB／T24001－2004环境管理体系和GB/T28001－2001职业健康安全管理体系认证。桂林中非基础工程有限公司是从建材桂林地质工程勘察院分立注册的施工企业，具有建设部批准的专业承包地基与基础施工贰级(资质证书编号:B2014045030001）。经过二十多年的发展，我院(公司)我院已发展成为集岩土工程勘察、岩土工程治理、水文凿井、工程测量、工程物探、各种桩基础施工和地基处理等于一体的综合性的岩土工程专业勘察、施工队伍。

我院(公司)现有在职职工136人，其中有职称的技术人员61人，占职工总数52％；在技术人员中，高级职称29人(含返聘3人)，中级职称25人。项目经理15人，各工种操作人员均经过培训，并持证上岗。

我院设备先进，配套齐全，拥有各类工程勘察、测试设备以及相关测绘、水文仪器设备237台套，并已实现办公自动化，技术成果数字化。

我院业务范围遍及广西各市县，并延伸至湖南、广东、贵州、越南等地，工程项目涉及工业及民用建筑、公路、桥梁、铁路等多个领域，先后完成了工程勘察和岩土工程设计、治理、水文凿井等项目2000多项，其中工程勘察甲级项目30多项，提交的工程勘察成果获省部级以上优秀勘察成果奖20余项。

我院始终坚持“质量第一，用户至上；诚实守信，求实创新”的质量方针，严格遵守法律法规及行业相关规定，信守合同，保证工程质量，服务热情周到，具有良好的社会信誉。我们竭诚欢迎新老朋友进一步合作，互利共赢。

第五篇：工程勘察院离退休党支部经验交流材料

文章标题：工程勘察院离退休党支部经验交流材料

退休不褪色夕阳无限美

——工程勘察院离退休党支部现有离退休党员22名，其中支委3人。党员中既有副厅级干部、高级工程师，也有一般干部和工人，既有参加过抗日战争和解放战争的老党员，也有社会主义建设时期入党的省劳模和普通党员。

历年来，在——特区建设中，——工程勘察院开展了大量的城市地质、水文工程地质、环境地质、灾害地质、旅游、农业地质等城市基础性工作，完成了——机场、御温泉、海泉湾等重大地质勘察施工项目，完成了——陆地1300平方公里五万分之一的综合地质调查和1500平方公里的海沙资源调查，为——建设做出了贡献。

这些成绩的取得，同样凝聚着老党员的辛勤劳动。今天我们虽然退休了，但我们关心——建设和单位发展的热情没有减退。近几年来，我们主要从以下三个方面开展工作。

一、充分认识加强离退休党支部建设的重要性，为支部活动的开展创造良好的条件

离退休党支部是凝聚老党员力量,发挥老干部作用的战斗堡垒。几年来，离退休党支部能摆正位置，服从领导，积极向上级党组织汇报工作，争取党委和领导的关心和爱护。——工程勘察院党委高度重视和支持老年人的工作，院成立了离退休人员管理科，党委成员经常参加我们的组织生活，听取我们的意见，每年定期组织参观学习，春节、重阳节定期聚餐，并在活动经费上给予大力支持。今年院里为解决老年人爬五楼开会、学习困难的问题，在办公设施非常紧张的情况下，专门在一楼给我们拨款建设了党员活动室，为我们退休党员更好地发挥余热贡献力量提供了保障。

二、始终牢记党员身份，坚持做到老有所学

我们以党员活动之家为阵地，按照院党委每年的安排，定期组织支部党员学习党和国家的方针、政策。支部全体党员始终牢记共产党员的身份，离岗不离党，人退心不退，始终保持了共产党员旺盛的革命意志和进取精神。1944年参加八路军，1946年加入中国共产党的副厅级离休干部杨才厚，81岁高龄，半身不遂，行走困难，每次支部活动他都在别人搀扶下，到五楼会议室参加会议，而且从不中途退会。1947年入党的刘芳美，当时年仅19岁，是当地青年妇女先锋队小队长，她带领姑娘们做军鞋，做大饼，送往前线支援前方打胜仗。解放后随丈夫南下，全心全意支持丈夫工作，做过居委会主任等工作，由于丈夫工作经常调动，而她的组织关系按时接转，但工作却丢了，至今是家属，没劳保，没医保，没有个人收入，却仍坚持每月向党支部交党费。刘芳美今年已是79岁高龄，身患肾病、高血压，行动靠轮椅，在去年开展的先进性教育活动中，她多次带病参加。离休干部黄启衡，1946年参加革命，1948年在只有4人参加的小山村的茅屋里，点上一根蜡烛举行入党仪式，加入了中国共产党，在战争年代是冒着生命危险闹革命的。去年先进性教育活动中，他每次会议从不缺席。退休干部邓立楷，先进性教育活动期间在湖南老家，我们寄给他学习资料和院里的活动安排，他通过自学，亲笔写出心得体会寄回党支部，以表达对党的无比深情厚意。

老党员们的榜样和示范作用，对全院的先进性教育活动起到了很好的推动和促进作用。据统计，去年全年共组织支部活动13次，完成了先进性教育活动的相关规定动作，并举行座谈会。在院党组织的关怀下，前年七一我们组织党员去韶山进行爱国主义教育，去年组织去香港、澳门参观，激发了同志们的学习热情。

三、始终不忘服务群众，坚持做到老有所为

老同志退休了，虽然不能直接为院服务，为社会服务，但我们时刻关心着国家，关心着党，关心着集体，着重发挥了老党员们两个方面的作用：

一是发挥老领导和老专家的作用，以实际行动推动单位发展和社会进步。我们经常召开座谈会，积极配合单位的中心工作，提出了很多合理化建议，有些被单位采纳。单位有些年轻的技术人员经验欠缺，院里请老同志讲授专业知识的实际应用，实行传帮带，老同志不计报酬，帮助培养了一大批业务骨干。共产党员、高级工程师邵力军，推掉其他单位的高薪聘请，退休后坚持为院服务，在技术上帮助年青人成长。在他的帮助和影响下，有2人取得高级工程师资格，2人取得注册岩土工程师资格。在去年兴宁大兴煤矿透水事故中，我院水文地质高级工程师莫琼华，凭着在兴宁工作过的经验，通过单位给省政府事故处理小组提出自己对解救办法的看法和建议。

二是发挥老政工和老黄牛的作用，为队伍建设和构建和谐社区尽心尽力。我们离退休党支部不但是离退休党员的家，还是离退休职工的家，是我们——工程勘察院发展的坚强后盾。院的各项决定，老党员带头执行，在单位整治小区车辆乱停乱放问题上，退休党员带头交纳私家车的停车费；我们积极做好离退休人员的思想工作，带动全体离退休人员支

持院领导班子的工作；职工对福利待遇有疑问，离退休党支部给予解释；支部非常关心每位党员，遇到党员病了住院，都组织人员去看望，让党员能感觉到组织的关心和温暖；在小区治安防范方面，离退休同志利用空闲时间多的特点，经常关注屋前房后的安全，去年，共产党员黄柏林发现2人行为可疑，在可疑人行窃时，将其抓获。

虽然我们做出了一些成绩，但离一名真正共产党员的要求还有一定距离。在新的历史条件下，我们将进一步加强学习，发挥作用，真正做到老有所学、老有所为、老有所乐，为和谐社会建设做出力所能及的贡献。

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