深挖人文特色资源着力提升城市软实力

第一篇：深挖人文特色资源着力提升城市软实力

城市实力是一个综合概念，既包括经济总量、财政收入、硬件设施等硬实力，也包含文化水平、人文环境、体制机制等软实力。随着现代经济社会的发展，软实力对城市发展的影响与作用越来越突出，人不仅有物质需求，需要“富口袋”；也有精神需求，需要“富脑袋”，提升软实力是贯彻落实科学发展观的具体体现。近年来，江山市在增强城市硬实力的同时，巧借人文特色，通过弘扬江山精神、推广城市cis、创作江山市歌等一系列扎实有效举措，着力提升区域文化软实力。

一、以增强凝聚力为着力点，提炼弘扬江山精神

城市精神是一个城市的精神和灵魂，是市民素质的高度提炼和升华。城市精神不是一朝一夕就能够形成的，而是经过长期的积累和文化的积淀培育和形成的。江山历史文化源远流长，几千年的人文历史积淀蕴涵着独特的地方特色和鲜明的个性特征。同时，地处三省边界的地理环境使江山人民在多元文化的相互碰撞、相互渗透和相互融合中，塑成了宽大宏量、好学善跟、集成创新的人文资源禀赋，这些都是江山精神逐步形成的基础。上个世纪九十年代中期，我市首次提炼和总结了“万众一心，知难而上”的江山精神。一个时期以来，江山精神日益融入到江山经济和社会的各个领域，成为推动江山经济和社会发展的强大精神动力。

进入新的发展阶段，我们正处在一个讲求多赢和合作的时代，一个文化融合成一种趋势的时代，江山市委、市政府审时度势，在 “兴工强市、借力发展、特色推进”三大战略的指引下，完善了新的发展目标体系。实现新的发展目标，迫切需要继承和发展江山精神，提炼更符合时代要求，更适合现阶段经济基础的江山精神，推动江山新一轮的跨越式发展。在继承“万众一心、知难而上”内涵的基础上，立足江山实际，不断总结和延伸江山精神的实质和内涵，提出了以“刚正诚信敢创业、开放实干勇争先”为主要内涵的新“江山精神”。新“江山精神”，内容更加丰富，个性更加鲜明，它既包含江山人特有的“刚正”的秉性，“诚信”的品格和“开放”的胸襟，同时，也进一步弘扬了江山人积极进取的“创业”精神和奋力赶超的“争先”精神。

江山精神，作为一种文化符号，越是深入人心、获得广泛认同，它一旦形成，就会内化为一种激荡和凝聚人心的力量，激发市民的自豪感、积极性与创造力，释放出城市发展的巨大空间。当城市精神真正成为文明的感召之源，软实力建设才会有生生不息的动力。培育和弘扬江山精神，使之更好地发挥催化剂、导向器作用，让城市精神变得触手可及、“润物无声”。通过各行各业，每个市民的践行，在工作中展现“江山精神”的本义，在生活中体现“江山精神”的风采，让“江山精神”真正成为提高城市的文化品位和市民的思想境界，提升江山形象，增强江山竞争力的有力武器。

二、以提升竞争力为切入点，大力推广城市cis

每个城市都有自身的特质，正如每一片叶子都有独特的形状，每一朵鲜花都有独特的芳香一样，每一个城市都有自身独特的文脉。这种独特的文脉，往往凝聚着一个城市对历史的认知和对现实的感受，也往往凝聚一个城市最深层次的精髓。因此，秉承城市历史文脉，形成城市的个性与特色，是提升城市核心竞争力的重要抓手。越来越多的城市注重通过城市个性化的推广提高城市的核心竞争力和对外知名度。

江山在城市建设过程中，一直试图对个性化城市的培育进行破题，为此，通过对江山城市特征的基础性研究，借鉴现代传媒手段，江山率先在全国县市中引入cis城市品牌推广系统。力求推广应用cis城市形象识别系统，树立城市统一的对外形象，完善城市功能，形成城市整体特色文化风格，提高区域知名度，集聚人气，集聚发展合力。cis是一个综合理念、行为和视觉的形象识别系统。把cis理念借鉴到城市建设中，建立一个整体的品牌形象，是城市建设的一个新理念。在杭州、重庆等一些著名旅游城市，比较早的引入cis城市品牌推广系统。比如，杭州市拥有“生活品质之城”的城市品牌和西湖特征的城市标志。重庆市则以“人人重庆”为品牌，道出重庆的历史由来，展现重(本文来自中科-软件园www.xiexiebang.com，转载请注明！)庆“以人为本”的精神理念。

为进一步加快江山城市cis的推广，江山专门成立机构，负责城市cis的全面推广工作。从组织策划，到推广实施，形成了一整套严格的程序。目前，在江城的的公共场所、广告牌、公交车、出租车车体、视频上“中国·江山”的形象标识

随处可见，信封、名片、礼品包装袋等物品上统一印制了标识和口号。在文化活动、文化下乡等方面导入cis城市品牌形象标识等措施，加大推广力度。可以说，整个城市cis形象向城市的各个角落，向市民的工作、生活方方面面不断的延伸，并通过媒介不断向外传播。cis城市品牌形象标识已经深入人心，成为江山城市营销策略中的一张“金名片”。

三、以扩大影响力为出发点，编制传唱江山市歌

一首《好一朵茉莉花》，让我们记住了美丽的扬州。一方水土养育一方人，孕育一方文化。市歌作为歌曲的一个特殊形式，凝聚着人文、地理、知识等地方特色，它和城市形象标识、地方精神、市树市花等一样，都是城市文化内涵的一种反映和地方文化的重要组成部分。江山拥有创作推广市歌丰富的人文精神积淀，这些积淀必将凝聚成一首好歌，锤炼成与时代同步、与群众和自然和谐统一的市歌，在新的发展阶段起到积极作用。

xiexiebang.com范文网【www.xiexiebang.com】

市歌作为地方文化的反映，它的创作推广不同于其他歌曲。要想创作一首具有时代性、地域性、群众性三者和谐统一的市歌，并能达到对内凝聚人心、对外展示形象的目的，难度是显而易见的。为使江山市歌更有时代性，更符合群众的需求，我们从江山实际出发，坚持“立足本地、内外结合”。首先，在创作过程中始终以江山广大音乐方面的专家为主，力求更加贴近实际，反映江山。同时歌创作要面向全国广泛征集，通过江山

各媒体发布消息，向市外、市内广大音乐爱好者同时征集，邀请外来专家对词曲进行修改和完善，以最广泛的参与、汇聚集体智慧精心创作好市歌，从中选到最适合江山、最符合民心的歌曲。通过近一年的创作，一首铿锵有力、激情美感的《多娇江山》呈现在我们眼前。市歌集中反映了江山的自然风光、历史传统，江山精神、人文特色，把江郎山、廿八都、老虎山、仙霞关等一批自然风光有机融入了歌词中，一经传唱，琅琅上口，似曾相识，很快在市民中产生共鸣。

在市歌征集和推广的过程中，我们始终坚持把活动作为江山扩大对外影响的过程，作为一次精神文明建设的生动实践。在征集阶段，我们发动全国的广大音乐爱好者共同参与，让他们在参与的过程中，人人争当市歌创作的参与者、实践者和宣传者，了解江山、感受江山、熟知江山。在推广阶段，我们借市歌的推广来达到凝聚人心、展示江山形象。我们组织机关、部门、乡镇、学校等等各层次的市歌演唱大赛，通过广场演出、流动舞台车等进行宣传，借蜜蜂文化节、木科会等节会平台唱响市歌。同时，通过旅游推介、对外宣传等形式向市外宣传推广，保持市歌长久的生命力。

第二篇：提升城市文化软实力（推荐）

李开寿：提升城市文化软实力 文化软实力是城市的驱动力、感召力、竞争力、生产力。文化发达的城市，经济贫困是一时的；文化贫困的城市，经济发达也是一时的。软实力，硬道理，如何打造城市的文化软实力，关键在于以文“化”人，以文“化”城，让人因有文化而更富有内涵，社会因有文化而更加和谐，经济因有文化而更具活力，城市因有文化而更富有魅力。麻城坚持“文化立市”战略，打造文化软实力，抢占发展制高点，推动经济社会又好又快发展。

培育市民精神信仰

信仰能给苦难以坚强，给空虚以慰藉，给茫然以方向。要培育市民的精神信仰，再造城市的精神家园，努力使绝大多数人做到人生有信仰，生活有理性，精神有归宿，内心有力量。党员干部要坚定共产主义信仰，把精神信仰体现在道德追求、事业追求上，体现在促进麻城科学发展、实现经济快速崛起上。

提升市民文化修养

城市的文化软实力最终体现在人身上。追求理想的实现。人生应当要有追求。中国共产党人的理想，从长远讲，是共产主义；从现实讲，是中国特色社会主义，全面建设小康社会。作为党和国家的干部，追求理想的实现就是为党和人民干事。作为一个社会人，是追求理想，还是追求名利，结果会大不相同。追求理想是奋发向上的过程，也是人生升华的过程。追求知识的提升。吃饭是给我们物质的身体补充能量，读书是给我们精神的生命补充营养。建设学习型城市，干部首先要成为学习型群体。要让学习成为我们安身立命之本，成就事业之基，让读书成为我们麻城人的生存方式。要大力营造学以立德，学以增智，学以求乐，学以致用的氛围，使读书学习成为提升个人修养的不竭源泉，使“读讲唱练”成为麻城人健康、精彩的新生活。追求人格的完善。权力可能会使人怕你，但人格会使人服你。我们搞工作仅靠权力的力量是不够的，还必须要有人格的魅力。我们的男士身上要多一些“文化之气”，少一些酒肉之气。女士身上要多一些清丽和高雅之气。

构建文明开放城市

积极构建文明城市。文明是一种氛围，是一种享受，文明是城市最美丽的风景。要让城市文明起来，就要让“五讲四美”文明礼貌活动在麻城扎根。当别人对这些已经淡忘的时候，我们还在牢记；当别人认为这些已经过时了的时候，我们还在坚守，就必有成效。开展“四城同创”，建设生态家园、清洁家园、和谐家园、魅力家园，就是要着力提升城市的文明程度，就是要使我们热爱自己的家园，使外地人喜欢我们的家园。积极构建开放城市。首先，思想上要开放。麻城处于大别山区，受大山文化中的封闭自大、骄躁虚荣等影响较深，如果固守这些就会落后。我们虽然身处大山中，但思想、眼光要能越过高山，进入世界。其次，行为上要开放。我们既要继续张扬麻城人勤劳勇敢、朴实厚道、热情好客、节俭重教等优良传统，更要致力于吸纳国内外现代文明中的积极因子，在交流融合中增进麻城城市文明的先进性。我们正在争创中国优秀旅游目的地，旅游型城市就是开放型城市，就是充满温馨友好的城市，就是宾至如归的城市。第三，政策上要开放。推进外出务工经商，促进回归创业，深化招商引资。消除“排外”心态，以更加开放的政策主动承接外地客商、人才、资金、技术的加盟，推动经济更好更快发展。

弘扬发掘城市文化

文化是城市的基因，文化是城市的神韵。只有文化兴盛了，才能优化市民素养，获得更高的生产率，更多的理性，更多的诚实，更少的犯罪，更好的人才。我们要努力实现麻城文化发展的历史性转折，要大抓文化，抓大文化，建设“文化麻城”，积极向“文化名城”的目标迈进。夯实“文化之基”。要注重培养文化名人或借助文化名人来开采麻城这座文化金矿，推

出名篇佳作，提升城市名气。要大力建设文化基础设施，特别是积极推进麻城大剧院等文化标志性工程建设。要弘扬和发掘麻城走向世界的杜鹃文化、饮誉全国的麻姑文化、芬芳千古的杏花村文化、影响世界的李贽文化、书墨飘香的书院文化、科举鼎盛的进士文化、情注麻城的名士文化、风起云涌的红色文化、独具特色的戏剧文化以及遍布民间的民俗文化。要继续打造“中国·麻城杜鹃文化旅游节”品牌，继续发挥杜鹃文化的影响力。拓宽“文化之流”。文化在麻城，活力在民间。要努力让文化的清泉流入民间，流淌进市民的心里。大力支持机关文化、社区文化、农村文化、企业文化、校园文化、广场文化的发展，形成丰富多彩，生动活泼的局面。城市的文化传播愈广，城市的价值愈大。要精心策划努力使麻城文化的清泉流向全国，流淌更远，把麻城文化传播出去，提升麻城的知名度和美誉度。

第三篇：国有企业宣传思想工作要着力提升软实力

国有企业宣传思想工作要着力提升软实力

总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话，深刻阐述了事关宣传思想工作长远发展的一系列重大理论和现实问题，对国有企业科学发展同样具有极强的战略性、前瞻性、针对性和指导性。深入学习贯彻习总书记重要讲话精神，就是要明确国有企业宣传思想文化工作的方向目标、工作任务和基本遵循。从太原重型机械集团公司（以下简称“太重”）63年的创业发展经验和创建世界太重的宏伟目标来看，加强和改进宣传思想文化工作具有极端重要性。这是因为，太重累计创造了360多项中国和世界第一，为国民经济建设作出了重大贡献，可以说硬实力很强，但软实力偏弱，大力创新宣传思想文化工作要聚焦到提升企业软实力上。加强理想信念教育和理论创新。要把坚定理想信念贯穿到理论武装工作中，坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装全体党员群众，提高职工辩证思维能力。深入学习领会中国特色社会主义理论体系，使之成为坚定理想的“主心骨”、牢固信念的“压舱石”，真正做到虔诚而执着、至信而深厚。始终把社会主义核心价值体系建设作为重要任务，将其贯穿于宣传思想文化工作各方面，融入企业精神文明建设、思想政治工作和企业文化建设全过程。要把太重改革发展理念作为企业宣传思想文化工作的重中之重。理想信念对

于一个政党、一个国家、一个民族是精神支柱，对于一个企业同样是信心之源，力量之源。没有能够凝聚人心的共同目标，企业就会成为一盘散沙。一方面要把“创建世界太重”战略目标和其他重要理念灌输到广大职工群众中，使之成为企业共识和职工自觉行动，另一方面要创造性地把中国特色社会主义落到实处，体现到国有企业改革发展中。

坚持正面宣传，牢牢把握主动权。始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，牢牢把握主动权，弘扬主旋律，传播正能量，就是要激发全体干部职工团结奋斗的强大力量。作为共和国装备制造业的长子，纵观太重63年创业发展史，企业发展尽管有过曲折，但始终拥有艰苦奋斗、积极向上的精神力量，这与宣传思想文化工作密不可分。实现转型跨越，创建世界太重需要凝聚更强的力量，要把坚定理想信念作为核心主题，不断增强道路自信、理论自信、制度自信。中国梦在太重就是要创建世界太重，基本内涵就是把太重建设成为国际一流的重型装备制造企业，思想底蕴就是要发挥好“为我先锋”的太重人优秀传统和品质，实现路径就是积极打造成本优势、品牌优势、领先优势、发展优势“四大竞争优势”，全面推进转型跨越发展战略。要把企业党委主管主办的广播、报纸、电视、期刊以及互联网等舆论阵地办好，坚持“三贴近”，践行“走转改”，不断提高正面宣传的质量和水平。

构建大宣传格局，提升企业软实力。企业发展起基础作用的是硬实力，起核心作用的则是软实力。要努力形成党委统一领导、党政工团齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、职工群众广泛参与的“大宣传”格局，树立“大宣传”理念，从不同层面、不同角度，下大力气提升企业软实力。这既是加强和改进宣传思想工作的应有之义，也是构建和提升企业软实力的必然要求。要把提升软实力贯穿到企业各个环节。软实力是一个系统，包含很多看似摸不着、难以量化，但客观存在的企业思想、职工行为、价值追求、社会影响等。经过深入讨论研究，我们把太重的软实力界定为发展原动力、战略引导力、过程执行力、职工凝聚力、社会影响力5个方面。要加强软实力制度建设，形成软实力建设制度体系，一方面要按照“大宣传”格局，充分调动起各个部门、各个单位的参与积极性，形成“一盘棋”，唱好“大合唱”；另一方面要构建企业软实力评价体系，形成定性与定量相结合、检查与整改并重的测评体系。（责任编辑：单庆）

第四篇：严谨建设项目文化 着力提升企业软实力

用心建设项目文化 着力提升企业软实力

三分部“三优共创”和谐建设工作会汇报材料

2010年4月，我项目部进军山西中南部铁路施工，这是我部第一次涉足铁路隧道施工领域，也是第一次和中铁企业并肩比拼的项目。近一年来的施工生产，使我们对铁路文化有了相当强的感知，并通过不断的学习交流，吸收融合，也使我们的项目文化在原来的基础上有了新的提升。现将一年来我部项目文化建设情况汇报如下：

第一部分 二〇一〇年工作回顾

项目文化是企业文化在项目上的落地，首先体现的是企业文化。她可以通过发挥理念识别系统的统领作用、行为识别系统的规范作用及视觉识别系统的传播作用来达到落地不变样的目的。抓好项目文化建设，既能极大的美化工地环境、凝聚人心、鼓舞士气，又能大大提升项目管理水平，夯实企业发展的基础。在山西中南部铁路通道这个重点工程建设过程中，我分部尤为项目文化的建设，取得了良好的效果；

一、领导高度重视 全员全面参与

项目文化建设是展示企业形象的窗口，也是争取工作主动的关键。入场伊始，我分部就确立了以项目经理为第一责任人，党支部书记为第一执行人，各主要部门负责人为成员的项目文化建设领导小

组，制定详细的《项目文化实施方案》，分工合作，明确责任。为了进一步营造浓厚的项目文化氛围，我分部以“高起点策划、高标准落实”作为项目文化建设的指导思想，党、政、工领导多次召开会议进行部署安排，并广泛发动全体职工踊跃参与项目文化建设，积极献言献策，通过座谈会、调查问卷、内刊宣传等形式参与到项目文化建设中，在分部范围内从项目领导班子到基层职工形成人人关心项目文化建设、人人参与项目文化建设的良好氛围。

在项目文化建设实施过程中，我分部在局指的指导下将业主公司的管理要求、中交一航局的企业精神和管理理念、四公司优良传统和局指项目管理要求四项工作方针等内容有机结合在一起，从思想认识、制度建设、行为礼仪、视觉识别等方面进一步细化一航企业文化内容，严格标准落实，对分部驻地、五个工工区都进行了全方位布置，高标准建设。

二、用心实施CI策划 树立良好企业形象

“印象就是形象，现场就是市场”，现在的市场竞争，首先是企业形象的竞争，推行企业形象设计，为统一和提升企业的形象力，使企业形象表现出符合社会价值观要求的一面，企业就必须进行其形象管理和形象设计。因此，我们在进行项目文化建设时根据铁路施工的需要，结合业主、一航局、局指的统一要求，积极开展了本项目的项目文化建设。在开展项目文化建设中，我们首先以“入眼”为切入点，按照企业形象视觉识别规范手册，既遵循业主提出的原则，同时也体现出中交一航局的特色，分别在项目驻地和施工现场进行了CI形象

策划包装工作。项目驻地分区合理、功能齐全、全部进行了硬化并在醒目处设有企业经营理念、企业质量、安全方针目标、职工行为规范和鼓舞士气、展示企业精神风貌的宣传口号等内容的宣传牌，同时建立宣传栏、橱窗等宣传设施，在驻地显要位置升挂国旗、安全旗和司旗；在通往施工工地的主干道上，制作的彩门规格色彩均标准规范，宣传标语口号响亮，现场所有架子队驻地和施工场地全部进行硬化且整齐洁净，设置的五牌一图、安全、质量等宣传牌整齐划一，拌合站上的标识、施工场地内的安全警示标志牌、标志杆和料场的各种标识标牌以及施工道路上的指示牌等标准规范统一。

在实施过程中，分部项目文化建设领导小组通过职工夜校、技术交底等形式在职工中针对项目驻地和现场CI形象的策划与实施要求进行详细的讲解，从小到名片、桌牌、文件资料的CI实施要求到大型机械、彩门的CI实施要求对职工进行详细培训，普及一航CIS，让普通职工了解CI战略导入意义及实施规范，了解中交标志的释义、制作及使用规范，积极营造全员参与CI形象实施策划和监督的氛围。

“规定动作”做到位，“自有动作”以我为主；以学习吸收的心态，积极对待铁路建设文化，采取适应中融合，融合中提高，逐渐彰显中交一航特色的方法去推进铁路项目文化建设的进程。经过一系列的CI策划包装工作，我们的驻地和工地现场焕然一新，各种材料设备摆放有序。策划后的项目驻地和施工现场以布局合理美观，形象展示到位，文化氛围浓厚充分体现了国有大企业的风范，体现出业主文化的同时也为我们的工作争取了主动。

三、以人为本

推动项目文化沁入心扉

企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。企业文化的性质决定了其建设是一项具有广泛群众基础的工作，需要广大职工的积极参与和共同努力。职工群众的理想信念、精神状态和人心向背，直接关系到企业的发展，而职工作为一个有思想、有性格的个体，政治化的说教有时候会适得其反，更多时候需要润物细无声的影响。

我分部在项目文化建设中始终坚持以人为本、用文化育人，用切合实际、富有成效的活动丰富职工的精神世界，发挥职工的积极性，始终把握好职工队伍建设这个根本。为保证职工有个优美的办公、生活环境，我们提前谋划、合理规划，构建了花园式办公区、生活区。每间办公室都统一配备空调、绿化花草、文件柜、文件盒等办公用具，保证职工舒心办公；同时我们把租用了尧店村新建民房重新装修作为职工宿舍，每间宿舍安排2-3名职工入住，为职工配齐床垫、被褥、脸盘、衣柜等生活用品；定期配发日常用品。我们还聘请了高水平厨工、尽力改善伙食，尽量满足不同口味的需求，让远离家的职工吃好；文体活动是培养职工团结和谐、促进团队建设的良好途径，我分部非常重视这项工作，在项目驻地建立了职工活动室、篮球场、电视间等娱乐生活设施，成立了“职工书屋”配备图书、报刊、杂志、电视等文化用品职工、职工影院还定期播放为职工播放电影满足供职工工余娱乐需求。同时分部还定期不定期组织各种乒乓球赛、篮球赛、卡拉

OK赛、趣味运动会等文体活动陶冶职工情操。今年中秋节，分部组织了一场别开生面、自编自演的中秋晚会，现场节目精彩纷呈、气氛火爆，每个人都尽情投入，做到教于无形，沁入心扉，逐步培养了职工的归属感、荣誉感。分部不仅积极在分部范围内组织职工开展各类文体活动，还积极参与业主、局指、公司组织的各类文体活动，并把这种文体活动作为了解职工、拉近职工距离、传承项目理念的一项重要载体。我们比赛结果更重视参与的过程及在过程中收获了什么。事实证明，过程的完美往往带来结果的完美，多次参加局指组织的乒乓球赛、篮球赛都取得了好成绩。在局指举办的中秋晚会中，我分部选送的青春舞蹈《索颜》就成为当晚的亮点，这些努力都在分部内营造了和谐气氛，提升了团队意识，增强了员工凝聚力。

四、强化学习锻造一支业务熟练、激情有活力的团队

项目文化建设的重要任务就是要建设一支富有强烈归属感、荣誉感、业务熟练、激情有活力的高素质的职工队伍，以适应企业科学快速发展的需要。

铁路隧道施工对于我们分部是一个全新的施工领域，专业人员匮乏，管理和施工经验不足。我们充分认识到了这种不利局面。在接到工程的同时，就抽调部分骨干力量赴兰渝分部在岗学习，通过学习提高了我们施工人员的技术素质和能力。同时，在施工准备阶段，分部领导多次组织到中铁系统观摩学习，我们还聘请了有几十年施工和管理经验的老专家长期现场指导，同时加大学习培训力度，利用每天的业余时间组织培训。为了达到铁路系统对施工和信誉评价的要求，分

部分批次组织参加了铁道部举办的实验检测人员培训班及九大员培训班，开创了学习型分部的典范。

劳动竞赛是企业日常管理的一个重要手段，围绕项目经营生产、管理中心工作，通过认真开展各种劳动竞赛活动，既能提高员工业务素质，激发员工学习的兴趣，又能通过培选、树立、宣传先进典型，在职工中掀起“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，是项目文化建设的一个重要途径。分部积极参与局指开展的“大干180劳动竞赛活动”，并在活动中表现突出，获得局指20万元嘉奖，给业主、局留下很好的印象，分部除了参与上级领导组织的劳动竞赛外，还自行组织了各种形式的劳动竞赛，比如每月组织职能部门对架子队进行一次评比，对表现优秀的架子队进行广泛表扬的同时给与一定的物质奖励，此举不仅有效提高了架子队的积极性，锻造了分部管理人员业务管理能力，也通过架子队的转变促进了分部管理人员的工作热情，收到了良好效果。

五、创新项目文化 丰满企业文化

工程项目是施工企业的基本组织形式，施工企业的企业文化是各个项目优秀项目文化的集成和概括，并反过来引导各个项目的项目文化展示出统一的企业形象，形成市场竞争力。当外界环境变化企业战略调整，企业文化也要跟着调整和战略目标达到一致，工程项目作为公司战略最直接、最感官的触摸，能更真切的感受到这种变化，因此在企业文化在和具体项目结合的过程中不仅能落地生根还要开花结果。

中铁系统是由原来铁道兵转制而来，在各方面始终保留着较强的部队作风，给我们留下了深刻的印象，其中雷厉风行，注重效率就是特点之一，这也直接影响和感染了我们，使我们的项目文化有了新的提升。

（一）很强的感召力。“讲科学，高标准，不懈怠”是中铁的工作的口号，在各个施工现场都能看到。在同业主打交道的过程中，他们对工作要求严格，一是一，二是二。对存在的问题当场指出，不留情面。对上报业主需要解决的问题，限时解决，不拖泥带水。在日常工作中，他们更是注重效率，工作热情高，达到废寝忘食的地步。

（二）很强的推动力。在整个施工线路的施工中，战线长、施工单位多、地质情况复杂。为了保证工程的顺利施工，业主运用垂直管理体系，加强对基层工区的掌控。对施工技术、标准、制度都有严格的执行、检查、监督、反馈机制。特别是在关系到安全、质量方面的工艺、工法，更是要求不折不扣的执行。

（三）很强的执行力。令行禁止是中铁系统的一个鲜明的文化特色。坚决执行上级命令，服从上级安排，在中铁系统中表现的尤为突出。铁路施工的规范、标准、制度、工艺、工法较多，所有这些得以贯彻实施是保证整个工程顺利进行的基础，由于有着军队管理的基因，中铁系统执行力首屈一指。

在认真体会和吸收融合的过程中，我们始终注意保持和弘扬我们自身优秀文化。特别是在文明工地建设、队伍建设、绿色工程、职工文化生活等方面，发挥我们的亮点，给业主留下了深刻印象，也逐渐改变了业主对中交系统的认知层面。

第二部分 二〇一一年工作安排

企业文化的建设不是一蹴而就的工作。可以说企业存在一天，企业文化就要建设一天，作为企业文化在项目上的落地的项目文化建设

来说更是如此。二〇一一我们将在局指的统一指导下继续做好如下工作：

一、做好项目驻地及施工现场标识牌的维护和树立工作；

二、及时更新宣传栏、项目文化看板等宣传展板内容；

三、充分利用网络、内部报刊等多种载体促进项目文化进一步落到职工日常工作、生活中；

四、继续组织开展好各项文体活动，争取每月组织一次中型活动；

五、继续开展好常规劳动竞赛活动，积极参与上级组织的劳动竞赛活动；

六、继续好好项目文化的创新及反馈工作。

七、创新活动形式做好项目文化在架子队作业层的宣贯工作。

第三部分 结束语

以上我介绍了我分部在进入铁路施工领域后，在项目文化建设中的对铁路文化的感知和认识，主要是学习和吸收外来优秀文化，提高我们分部自身文化内涵。项目文化就像植根于企业的大树，即要不断汲取自身的营养，打好成长的基础，又要不断的吸收外来的阳光和雨露，才能达到落地生根，茁壮成长，繁茂延绵的目的。

第五篇：以文化产业升级提升城市软实力

以文化产业升级提升城市软实力

中共日照市委常委、宣传部长 毛继春

一个城市的文化产业承载着这个城市的文化理念、文化价值和文化追求，反映着城市的文化软实力；而未来城市的升级重在提升软实力。因此，文化产业升级是提升城市软实力、推动城市转型升级的重要力量。

需要明确的是，文化产业的内涵是文化，外在形态是产业，在社会主义市场经济条件下，文化产业既有意识形态属性，也有商品属性。因此，以文化产业的升级推动城市软实力的提升，最根本的就是要抓住文化产业的本质属性，在经营性和公益性上做好文章。

首先，文化产业升级要注重经营，以品牌项目带动。要像抓工业项目一样抓好文化产业项目，根据市场需求，结合城市特点，搭建文化产业发展平台，培育更多知名文化品牌和特色文化产业优势项目。

其次，文化产业升级要注重公益性。文化产业是改善文化民生、提高人们生活质量和幸福指数的重要手段，必须坚持把社会效益放在首位，把满足人民群众多样化、多层次、多方面精神文化需求作为基本任务，在服务群众的过程中赢得口碑、赢取市场。盲目趋利与浮躁不仅会伤害国家和人民的利益与情感，也会给自身发展带来重大的负面影响。

此外，发展文化产业要注重继往开来、兼容并包。城市的发展是承前启后的，文化产业要具有本地独特的风格与气质，必须依托并植根于当地文化的土壤。因此，要注重做深“昨天文化”、做实“今天文化”、做活“明天文化”，深入挖掘当地的历史文化、名人文化、生态文化、民间文化，通过内容、形式、技术等方面的继承创新对其进行整合、利用，使其焕发出蓬勃的生机与活力。同时，坚持海纳百川、兼容并包，注重吸收整合国内外文化产业发展的优质文化资源，形成明显的文化产业发展比较优势。

城市文化产业持续发展、升级，市民的文化需求得到满足、幸福指数提高，城市的软实力自然就会增强，城市的竞争力亦会得到大力提升。